新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)參考5篇

第第頁新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)參考5篇新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇1經(jīng)過這次培訓(xùn)，讓我們對業(yè)績管理這個專業(yè)詞語有了深入的了解。對于我們這些剛剛步入社會學(xué)習(xí)工科的人來說基本上是頭一次聽說。短短一天半的學(xué)習(xí)，不能說我們能完全理解業(yè)績管理的緊要性，但對于業(yè)績管理的概念、目的和原則以及它的意義有了確定的了解。第一天的時候，彭工對我們進(jìn)行了分組，實行小組比賽的形式來學(xué)習(xí)業(yè)績管理。一方面能夠培育我們的團(tuán)隊精神，另一方面能加添我們的學(xué)習(xí)積極性。通過每個小組寫口號提出了目標(biāo)量化的理念。隨后他又通過布諾和愛諾的故事跟我們講解了干正確的事和正確的干事的區(qū)分。得出在生活中要正確的干事，做一個有心的人。接著對業(yè)績管理做了一個認(rèn)真的介紹。所謂業(yè)績管理是指企業(yè)通過確定的人力資源管理手段和方式對員工及組織業(yè)績進(jìn)行管理，是保證組織目標(biāo)實現(xiàn)的關(guān)鍵，同時通過業(yè)績管理，實現(xiàn)員工業(yè)績的改善和組織業(yè)績的提升，最后實現(xiàn)員工和組織的共同進(jìn)展。業(yè)績管理通過對員工的考核來激勵員工從而改善組織目標(biāo)。在這個過程中，員工能對本身有一個清楚的認(rèn)得，使員工的工作目標(biāo)更加明確，讓員工能干正確的事，以及正確的干事。業(yè)績管理的目的在于通過對現(xiàn)有績效的考核、評價，對員工的表現(xiàn)進(jìn)行確定和激勵，同時通過分析找出存在的問題和差距，實行相應(yīng)的措施改善和提高員工及組織效能，使企業(yè)最后取得競爭優(yōu)勢，不僅實現(xiàn)既定的戰(zhàn)略目標(biāo)，同時制造超額績效。重視考評與激勵的聯(lián)動，現(xiàn)實結(jié)果與將來改善的結(jié)合是業(yè)績管理的核心原則。業(yè)績管理在企業(yè)的生存與進(jìn)展中具有緊要作用。很難想象，一個企業(yè)沒有業(yè)績管理會是什么樣子，同樣也很難想象，一個正在進(jìn)行業(yè)績管理的企業(yè)驀地失去了業(yè)績管理會是什么樣子。在講解的過程中，彭工還提出了特別61的理念，也就是設(shè)置目標(biāo)、明確標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)方法、設(shè)施考核、執(zhí)行獎懲、促進(jìn)改善形成一個循環(huán)。而實現(xiàn)這個循環(huán)的核心就是持續(xù)溝通。經(jīng)過一天半的績效管理的學(xué)習(xí)，我明白了績效管理是一把雙刃劍，恰當(dāng)?shù)剡\用可以激發(fā)員工的斗志，加強團(tuán)隊的凝集力，但一旦運用不得當(dāng)，就會產(chǎn)生相反的結(jié)果?！叭齻€和尚”在經(jīng)過了沒有水的苦痛后，認(rèn)得到現(xiàn)階段發(fā)揮團(tuán)隊的氣力更緊要。第二天下午學(xué)習(xí)了安全規(guī)程，電力行業(yè)是一個高危行業(yè)，由于它是與高壓電打交道就決議了從事此行業(yè)就必需把安全放在首位。所以加深對安全規(guī)程的學(xué)習(xí)是很有必需的。雖然只有短短半天的學(xué)習(xí)卻使我受益匪淺，學(xué)到不少電力行業(yè)的安全規(guī)程，為以后更好的工作做好鋪墊!第三天的時候我們學(xué)習(xí)了緊急救助，早上的時候陶老師先從醫(yī)學(xué)的角度對人體是如何運作做了一個簡單的介紹。然后介紹幾種常見的電擊傷以及它對人體造成的損害。然后就進(jìn)入正題敘述當(dāng)我們碰到實際情況時的處理方法。下午我們就開始了實際訓(xùn)練，我看到每個都在很努力的在實施搶救。這使我很感動，我體會到我們肩負(fù)的責(zé)任與義務(wù)。第四天的時候，我們學(xué)習(xí)了黃石電網(wǎng)的進(jìn)展史。通過對黃石電網(wǎng)進(jìn)展的學(xué)習(xí)，加深了對企業(yè)的認(rèn)得與了解。了解到從最初的很簡陋和艱苦的條件到現(xiàn)在的比較完善的體系和比較好的條件，是經(jīng)過很多不絕地的努力的。第五天的時候，我們學(xué)習(xí)了企業(yè)文化。通過對企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，讓我們知道了誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)這八個字的含義。誠信，是我們企業(yè)立業(yè)、員工立身的道德基石。責(zé)任，是我們勇挑重?fù)?dān)、盡職盡責(zé)的工作態(tài)度。創(chuàng)新，是我們企業(yè)進(jìn)展、事業(yè)進(jìn)步的根本動力。奉獻(xiàn)，是我們愛國愛企、愛崗敬業(yè)的自發(fā)行動。這幾個字正是我們公司的價值努力探求，公司和員工實現(xiàn)愿景和使命的信念支撐的根本方法。通過學(xué)習(xí)我對我們企業(yè)的一些基本價值理念、企業(yè)宗旨、企業(yè)進(jìn)展戰(zhàn)略、員工的一些基本要求和行為規(guī)范等有了更深入的了解。通過這一周的學(xué)習(xí)，使我加深對企業(yè)的認(rèn)得與了解。為以后能夠更好的工作打下了良好的基礎(chǔ)。新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇2通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)得到要想把本身打造成一個優(yōu)秀的員工，一個有價值的員工，一個有用的員工，我覺得要從以下幾個方面下功夫：第一，具備良好的心態(tài)。我們努力工作，實際上是在提升本身、經(jīng)營本身。沒關(guān)系盯著本身的工資，而看不到本身閱歷、本領(lǐng)和成長的機會。閱歷的增長、本領(lǐng)的提升才是本身最大的財富。因此，對待工作要要有主人翁心態(tài)，無論是做事還是對人，都要有一個積極的態(tài)度，這是成功的根本。第二，培育敬業(yè)精神。對于員工來說，假如沒有敬業(yè)精神，就不可能把工作做好，這也阻攔潛力的發(fā)揮。人才有舞臺才有價值，公司為我們供應(yīng)進(jìn)展的舞臺，作為員工我們應(yīng)當(dāng)把公司當(dāng)成本身的家，把工作當(dāng)成本身的事業(yè)。第三，努力學(xué)習(xí)專業(yè)技能，實現(xiàn)自身價值。我們要不怕辛苦，不畏懼困難，不怕新的挑戰(zhàn)，始終樹立學(xué)習(xí)意識，不絕的去提升本身。第四，堅持做好每一件事情。凡事要全力以赴，全身心的投入工作，不拋棄，不放棄，堅決不移的朝著本身的奮斗目標(biāo)前進(jìn)。做最有用的人那么就要朝著這個方向培育本身，讓本身具備作為最有用的人所應(yīng)有的素養(yǎng)和本領(lǐng)。自身要和企業(yè)價值觀保持一致，要和公司的理念和愿景保持一致。在今后的工作中，我們要更加的努力，不絕的奮進(jìn)，以飽滿的熱誠和高度的責(zé)任感來面對工作中的挑戰(zhàn)，爭做公司先進(jìn)員工，以本身的實際行動為公司的進(jìn)展貢獻(xiàn)本身的一份氣力，實現(xiàn)自身價值。新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇3時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間八天的軍訓(xùn)時間已經(jīng)過去。軍訓(xùn)是我們?nèi)松y得的考驗和磨礪，他不僅能培育人的吃苦精神，更能磨練人的意志。我們每天的軍事訓(xùn)練內(nèi)容特別簡單，不過是原地轉(zhuǎn)法、正步、立定、齊步這些基本的動作，這些動作平?？雌饋硖貏e簡單，而現(xiàn)在做起來卻沒有那么簡單了，第一天下來，我們就累得半死，全身都疼，但是大家沒有一個人退縮，都堅持到了最后。其深深體會到了堅持就是勝利。通過拓展訓(xùn)練，我深刻的理解到了什么叫“團(tuán)隊”。在困難和挑戰(zhàn)面前，大家都能凝心聚力，充分體現(xiàn)了挑戰(zhàn)自我，熔煉團(tuán)隊的精神。假如沒有團(tuán)隊精神，這次全部的拓展項目都無法完成。正是大家嚴(yán)格要求本身，注意細(xì)節(jié)、一絲不茍，才能順當(dāng)完成。在深深體會到團(tuán)隊協(xié)作在任務(wù)執(zhí)行過程中的緊要性同時，也學(xué)會了如何突破本身心理的極限，可以說是一次難得的經(jīng)過。通過這次訓(xùn)練，我最后能真正能夠?qū)崿F(xiàn)個人某些心理障礙的跨越，同時也體會到個人本領(lǐng)的進(jìn)展?jié)摿ΑＷC明白本身，超越了本身。使我明白，沒有不可能，超越本身就能夠制造奇跡。我很感謝能通過這次的訓(xùn)練活動有這樣一次深刻的體驗和有意義的經(jīng)過。我也能為能處于這樣一個有默契的團(tuán)隊而感到榮幸，我信任，在我們這個大家庭中，無論我們接下來會面對怎樣的困難，我們都能夠手牽手共同去克服，由于我堅信：團(tuán)結(jié)就是氣力!在此，我真心的感謝公司組織的這次活動，也感謝我們的隊友，給我們相互的支持和信任。由衷祝福我們的公司明天更輝煌、更美好!新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇4本次培訓(xùn)班的緊要目的就是提升新入企員工培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師的培訓(xùn)學(xué)問與教學(xué)本領(lǐng)，培育優(yōu)秀的新入企員工培訓(xùn)專業(yè)內(nèi)訓(xùn)師。通過培訓(xùn)，使我受益匪淺，認(rèn)知了很多工作的盲點，學(xué)會了很多工作的技巧，把握內(nèi)訓(xùn)師必備的角色認(rèn)知及必需條件，對今后的工作也充分了憧憬和信念。我認(rèn)為這種培訓(xùn)對于提高本身的政整治論水平和業(yè)務(wù)水平都是特別緊要的，緊要有以下體會：一、學(xué)習(xí)情況本次培訓(xùn)計劃的設(shè)計以及研討活動的打開都緊緊圍繞公司新入企員工培訓(xùn)全面集訓(xùn)環(huán)節(jié)這一主題。緊要學(xué)習(xí)大同學(xué)心理輔導(dǎo)、團(tuán)隊建設(shè)、組織培訓(xùn)的流程和相關(guān)學(xué)問。使學(xué)員了解大同學(xué)的心理特征，把握團(tuán)隊溝通、組織的基本原理和方法，提升相關(guān)本領(lǐng)。然后依據(jù)培訓(xùn)需求分析，結(jié)合以往新入企員工培訓(xùn)的閱歷，研討訂立出新入企員工培訓(xùn)與評價的系列方案、制度。二、緊要收獲1、提高了思想認(rèn)得和政治覺悟，加強了作為新入企員工培訓(xùn)組織與輔導(dǎo)者的責(zé)任感與使命感。通過學(xué)習(xí)，我真切感受到了培訓(xùn)管理（班主任）工作所承載的使命，感受到了貴州電網(wǎng)公司對員工整體素養(yǎng)與本領(lǐng)水平的要求日益提高。通過學(xué)習(xí)，我們對組織與輔導(dǎo)者角色的緊要性有了進(jìn)一步的認(rèn)得。努力提升新入企員工培訓(xùn)組織與輔導(dǎo)者的學(xué)問與管理本領(lǐng)，對于幫忙新入企員工盡快融入企業(yè)、適應(yīng)工作需要具有緊要作用。2、搭建交流平臺，促進(jìn)了閱歷與學(xué)問的共享本期培訓(xùn)班共有來自電網(wǎng)公司各基層單位的學(xué)員35人。我們充分利用這次培訓(xùn)機會，結(jié)合新入企員工集中培訓(xùn)的特點，進(jìn)行了工作方案的研討。過程中，大家就新員工入企培訓(xùn)的方案及制度的形成進(jìn)行了廣泛和熱誠的交流，通過相互借鑒、取長補短，共同探討在員工培訓(xùn)工作中的新情況和新問題，攜手完成了xx年新入企員工培訓(xùn)與評價的全程策劃，形成系列方案、制度。在本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，通過授課，了解了大同學(xué)的心理特征，把握了團(tuán)隊溝通、組織的基本原理和方法，增長了不少學(xué)問，更使本身進(jìn)一步認(rèn)得到了作為一名培訓(xùn)管理及輔導(dǎo)者所承當(dāng)?shù)呢?zé)任。通過學(xué)習(xí)研討，拓展了本身的管理思路，豐富了培訓(xùn)輔導(dǎo)的方法，提高了寫作本領(lǐng)。培訓(xùn)學(xué)習(xí)即將結(jié)束，今后，我確定會充分將所學(xué)、所悟、所感的內(nèi)容應(yīng)用到組織與輔導(dǎo)者的工作中去，做一個新時期合格的培訓(xùn)管理者和輔導(dǎo)者。金秋十月，細(xì)雨綿綿，第二期學(xué)員培訓(xùn)班于10月11日正式開班，直至今日已經(jīng)走進(jìn)了尾聲。學(xué)員們通過本次為期五天的學(xué)習(xí)，在老師慷慨激揚的授課中收獲到了很多東西，擁有了友情、知道了團(tuán)結(jié)的氣力、得到了業(yè)務(wù)學(xué)問、理解了規(guī)章制度、體會了人生哲學(xué)在本次培訓(xùn)中，我們有苦有甜，有歡快有感動，作為這個大家庭當(dāng)中的一員，我感受頗深。121名來自全國各地的伙伴們相聚在中行，相聚在同一個教室中學(xué)習(xí)，是中行帶來的緣分讓我們相見相識相知。茫茫人海中，我們每位成員的相遇可能是人生路上的一次偶然，也或者是命中注定的緣分，但是，我想說，存在的便是合理的。五天的相處和幫忙，讓我們每位同仁真正的抱在了一起，成為了一支團(tuán)隊，使得每名成員有了更加猛烈的集體榮譽感，我們?yōu)榱斯餐哪繕?biāo)通力協(xié)作，我們同榮辱，共進(jìn)退，困難面前不氣餒，逆境面前不放棄。在培訓(xùn)的第一天首先為我們講課的是黃潔行長，黃潔行長給我們介紹了中國銀行江西省分行的現(xiàn)狀以及將來的進(jìn)展方向，明確了作為一名中國銀行的員工應(yīng)當(dāng)具備的素養(yǎng)，為我們以后的職業(yè)進(jìn)展規(guī)劃指明白方向，使得我們更了解了中行，更了解了本身的崗位。黃行長從百忙之中抽出時間給我們講授的這堂課，使得我們都受益匪淺。新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇5這周三我參加了員工入職培訓(xùn)，這是我第一次參加員工培訓(xùn)，我很快樂有這樣一個讓我成長的機會。在此次培訓(xùn)中，我對員工守則，商務(wù)禮儀，以及團(tuán)隊合作有了進(jìn)一步的了解，同時也知道了一些工作中應(yīng)注意的事項。期間的史書記，王總的講話，以及各位同事的發(fā)言也給我了很深的感受。員工守則不用說了，這是我們作為員工每個人應(yīng)當(dāng)遵守的，有規(guī)定才能成方圓。對于商務(wù)禮儀，之前在培訓(xùn)中了解到一點，此次__的培訓(xùn)讓我更加深刻的了解，尤其是在和領(lǐng)導(dǎo)一起坐車的商務(wù)禮儀，它分情況而定，有很大的差別，這都需要我們耐性去學(xué)習(xí)。在團(tuán)隊合作上，需要團(tuán)隊成員有共同的目標(biāo)；成員在不同的領(lǐng)域具有特別的專才；有簡單溝通，互動的環(huán)境；還要有共同的價值觀及遵守的規(guī)范；以及成員對團(tuán)隊的歸屬感。團(tuán)隊中都會需要成員來扮演協(xié)調(diào)者，決策者，策劃者，監(jiān)督評估者，外聯(lián)者，支柱者，實施者和執(zhí)行者這些角色，每個人的性格喜好，以及處事本領(lǐng)都決議了他們的角色。每個人都是自私的，但為了共同的利益，團(tuán)結(jié)起來的好處大于個人單方面的努力，就像螞蟻軍團(tuán)一樣，它是一種食人蟻，它們單個的個頭很小，但團(tuán)結(jié)起來能嚇走非洲野象群，但是若為了各自的利益，就會是一盤散沙。我覺得我個人在團(tuán)隊合作方面還比較欠缺，本身的性格愛好本身獨立的解決一件事情，不愛好依靠別人，雖然在某些方面這樣是有好處了，能夠獨當(dāng)一面，但是在團(tuán)隊合作上，今后我要多與隊友溝通協(xié)商，培育共同解決問題的意識，這樣不僅有利于減輕個人的負(fù)擔(dān)，還能從全局考慮，提高了工作效率，有利于企業(yè)的進(jìn)展。通過這次培訓(xùn)，我還知道了一些工作中應(yīng)注意的問題。譬如說，向領(lǐng)導(dǎo)提出工作中碰到的一些問題時，我們應(yīng)當(dāng)本身先想幾條可行的方法，給幾個建議，這樣不僅解決了領(lǐng)導(dǎo)驀地碰到這些問題不知如何處理的尷尬，而且削減了解決問題的時間，有效地提高了工作效率。還有我們在說明一件事情時，思路應(yīng)清楚，最好分點說明，便利他人快速的明白事情的概要。在領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)時，我們要細(xì)心傾聽，之后分點重復(fù)領(lǐng)導(dǎo)所交代的事項，等待領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，這樣有利于信息的有效傳達(dá)。對于剛開始工作的我們，要多聽多問，盡早熟知公司的基本情況以及事物的有效處理方法，學(xué)會勤于報告，當(dāng)說則說，力求在工作中能說能做。在為人處事方面，我們要多看看別人的優(yōu)點，而不是缺點，這樣本身才能不絕地進(jìn)步，我們要用心的處理好四周同事間的關(guān)系，做好本身本職的工作，多虛心聽取別人好的建議，盡快適應(yīng)從學(xué)校邁入社會的不適，調(diào)整好心態(tài)，盡快的融入明凱這個大集體中，在本身的所在崗位上為公司效一份力，也是對本身價值觀的實現(xiàn)。培訓(xùn)結(jié)束前，我們每個人都說了入職以來的感受以及對以后努力探求，我覺得多回顧過去，能發(fā)覺在我們不知不覺中成長，知道了學(xué)到了什么，吸取過去的閱歷教訓(xùn)，在過去的基礎(chǔ)上連續(xù)努力，為本身的目標(biāo)而奮斗。我覺得我們在對待人或事務(wù)上應(yīng)懷著一顆感恩的心，這樣你才能發(fā)覺他的好，他對本身的幫忙，才會覺得生活各處充分了希望，你才有前進(jìn)的動力。最后史書記的講話讓我學(xué)到了四點。一是要勤奮學(xué)習(xí)。這個學(xué)習(xí)不是書本上單純的學(xué)習(xí)，它是對社會快捷的學(xué)習(xí)，需要我們快捷的去把握；而是要努力工作，在勞者多能的基礎(chǔ)上做到能者多勞，所以我們應(yīng)當(dāng)積極的多處理一些事物，學(xué)到很多技能，才能能者多勞；三是要珍惜現(xiàn)在?，F(xiàn)