2024年遼寧丹東市機(jī)關(guān)事業(yè)單位汽車駕駛技術(shù)工人技能競(jìng)賽實(shí)際操作歷年高頻難、易點(diǎn)（公共基礎(chǔ)測(cè)驗(yàn)共200題含答案解析）模擬試卷

2024年遼寧丹東市機(jī)關(guān)事業(yè)單位汽車駕駛技術(shù)工人技能競(jìng)賽實(shí)際操作歷年高頻難、易點(diǎn)（公共基礎(chǔ)測(cè)驗(yàn)共200題含答案解析）模擬試卷每套試卷共200題，答案解析在題目后面題型單選題多選題判斷題合計(jì)統(tǒng)分人得分一、單選題(共124題)1、因情況緊急或其他原因，需越級(jí)向上行文，應(yīng)抄送給（）。A：與本機(jī)關(guān)有隸屬關(guān)系的上級(jí)機(jī)關(guān)B：受理公文的機(jī)關(guān)C：擬行文機(jī)關(guān)的主管機(jī)關(guān)D：本機(jī)關(guān)下屬機(jī)關(guān)和相關(guān)部門正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。這條原則是在行政層級(jí)上進(jìn)行文種劃分的基本依據(jù)之一?！饵h政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第十四條規(guī)定:“行文關(guān)系根據(jù)隸屬關(guān)系和職權(quán)范圍確定。一般不得越級(jí)行文，特殊情況需要越級(jí)行文的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)抄送被越過(guò)的機(jī)關(guān)?！币虼?，在行文中必須遵守上位法原則。在進(jìn)行越級(jí)行文時(shí)，應(yīng)當(dāng)抄送本機(jī)關(guān)所屬的直接上級(jí)機(jī)關(guān)，即那些與本機(jī)關(guān)存在從屬關(guān)系的上級(jí)機(jī)關(guān)。本文就如何正確把握越級(jí)發(fā)文問(wèn)題談些粗淺看法。由于的存在，故本題選擇A。2、社會(huì)學(xué)上的社區(qū)是進(jìn)行一定的社會(huì)活動(dòng)，具有某種（）和共同文化維系力的人類群體及其活動(dòng)區(qū)域。A：生活關(guān)系B：社會(huì)關(guān)系C：互助關(guān)系D：家庭關(guān)系正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在探究社工所需具備的專業(yè)知識(shí)和技能。社會(huì)學(xué)家們?cè)谘芯可鐣?huì)問(wèn)題時(shí)往往以某一具體社區(qū)為對(duì)象來(lái)考察其功能、結(jié)構(gòu)與特征等?！渡鐣?huì)學(xué)概論》中指出:“社會(huì)學(xué)上的社區(qū)是進(jìn)行一定的社會(huì)活動(dòng)，具有某種互助關(guān)系和共同文化維系力的人類群體及其活動(dòng)區(qū)域?！痹谏鐣?huì)工作專業(yè)教育中，社會(huì)工作者必須具備相關(guān)的社會(huì)理論知識(shí)、技能以及良好的職業(yè)素養(yǎng)才能更好地服務(wù)于社會(huì)。由于的存在，故本題選擇C。從這個(gè)意義上講,“社會(huì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)關(guān)系和社會(huì)變遷都屬于社會(huì)學(xué)研究對(duì)象?！?；3、善治是良好的治理，它是使公共利益最大化的社會(huì)管理過(guò)程，善治的基本要素包括（）。①合法性②有效性③透明性④責(zé)任性A：①③B：①②④C：②③④D：①②③④正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察行政管理方面的問(wèn)題。它是對(duì)“善”這一概念的擴(kuò)展和深化，在我國(guó)政治體制改革中具有重要意義。善治的基本要素涵蓋了合法性、法治性、透明性、責(zé)任性、回應(yīng)性、有效性、參與性、穩(wěn)定性、廉潔性以及公正性這10個(gè)方面，這些方面共同構(gòu)成了善治的基石。在“善治”理論中，最重要和最具現(xiàn)實(shí)意義的是對(duì)權(quán)力進(jìn)行制約和監(jiān)督，使人民群眾當(dāng)家作主，從而實(shí)現(xiàn)國(guó)家政治穩(wěn)定與社會(huì)和諧發(fā)展。由于的存在，故本題選擇D。4、行政組織承擔(dān)最基本的職責(zé)即維護(hù)公共利益、管理社會(huì)公共事務(wù)、提供公共產(chǎn)品和公共服務(wù)。這表明行政職能本身具有鮮明的（）。A：政治性B：公共性C：層次性D：執(zhí)行性正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察行政管理方面的問(wèn)題。從本質(zhì)上講，行政職能屬于上層建筑范疇，其目的在于滿足人類對(duì)物質(zhì)資料生產(chǎn)所需要的各種不同類型、數(shù)量和質(zhì)量的服務(wù)需求，并由此形成一定的社會(huì)關(guān)系體系。在我國(guó)，行政職能作為政府職能的一種，反映了行政管理活動(dòng)的實(shí)質(zhì)、內(nèi)容和方向，凸顯了政府在國(guó)家社會(huì)生活中所扮演的角色和發(fā)揮的作用，為行政組織設(shè)置和改革提供了基礎(chǔ)，同時(shí)也是行政決策和執(zhí)行的重要依據(jù)。因此,”維護(hù)公共利益、管理社會(huì)公共事務(wù)、提供公共產(chǎn)品和服務(wù)“就構(gòu)成了現(xiàn)代行政法的基本價(jià)值取向之一。國(guó)家日常公共事務(wù)的處理是政府職能的重要組成部分，其目的在于為各個(gè)社會(huì)群體和階層提供廣泛、公正、高品質(zhì)的公共服務(wù)。因此，從這一意義上講，研究行政權(quán)行使及其對(duì)公民權(quán)益影響，對(duì)于保障公民權(quán)利、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和政治穩(wěn)定都有重要的現(xiàn)實(shí)意義。行政職能在維護(hù)公共利益、管理社會(huì)公共事務(wù)、提供公共產(chǎn)品和公共服務(wù)等方面具有顯著的公共性，體現(xiàn)了其在社會(huì)治理中的重要作用。我國(guó)政府在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中承擔(dān)著重要任務(wù)。由于的存在，故本題選擇B。5、現(xiàn)場(chǎng)控制主要是由（）所采用的控制方法。A：基層主管人員B：中層主管人員C：高層主管人員D：非主管人員正確答案選項(xiàng)：A解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則?，F(xiàn)場(chǎng)控制是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)最基本也是最重要的管理手段之一?，F(xiàn)場(chǎng)控制是指管理者在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)正在進(jìn)行的活動(dòng)或行為進(jìn)行必要的指導(dǎo)、監(jiān)督，以確?；顒?dòng)和行為按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行的管理活動(dòng)。其基本思想就是通過(guò)組織機(jī)構(gòu)來(lái)保證生產(chǎn)系統(tǒng)正常地運(yùn)行并使之達(dá)到預(yù)定目標(biāo)的各種手段的總稱?；鶎又鞴苋藛T通常采用的一種控制方式是現(xiàn)場(chǎng)控制，它是一種有效的控制手段。本題目不涉及多選題，各小題只能選擇一個(gè)可能最優(yōu)的答案。由于的存在，故本題選擇A。6、在諸多行政職能中，處于核心地位和起主導(dǎo)作用的職能是（）。A：行政決策B：行政執(zhí)行C：行政協(xié)調(diào)D：行政監(jiān)督正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察行政管理方面的問(wèn)題。因此，對(duì)政府行政決策進(jìn)行研究具有重要意義。行政決策在眾多行政職能中扮演著核心和主導(dǎo)的角色，是確立恰當(dāng)行政目標(biāo)的主要手段，是履行行政管理職能的核心環(huán)節(jié)，也是提高行政效率的重要途徑。行政決策作為一項(xiàng)復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)工程，涉及到方方面面、各個(gè)方面，需要有一個(gè)系統(tǒng)而完整的認(rèn)識(shí)過(guò)程，因而也就必然要受到許多因素的影響。由于的存在，故本題選擇A。7、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示和工作需要將公文及時(shí)送傳閱對(duì)象閱知或者批示，辦理過(guò)程中應(yīng)當(dāng)隨時(shí)掌握公文去向，不得漏傳、誤傳、延誤。這個(gè)環(huán)節(jié)稱之為（）。A：承辦B：傳閱C：復(fù)核D：催辦正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。因此,“辦文時(shí)間必須準(zhǔn)確?！盇項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第二十四條第四項(xiàng)規(guī)定:“承辦。閱知性公文應(yīng)當(dāng)根據(jù)公文內(nèi)容、要求和工作需要確定范圍后分送。批辦性公文應(yīng)當(dāng)提出擬辦意見報(bào)本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批示或者轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理；需要兩個(gè)以上部門辦理的，應(yīng)當(dāng)明確主辦部門。緊急公文應(yīng)當(dāng)明確辦理時(shí)限。承辦部門對(duì)交辦的公文應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理，有明確辦理時(shí)限要求的應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理完畢?！盉項(xiàng)正確，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第二十四條第五項(xiàng)規(guī)定:“傳閱。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示和工作需要將公文及時(shí)送傳閱對(duì)象閱知或者批示。辦理公文傳閱應(yīng)當(dāng)隨時(shí)掌握公文去向，不得漏傳、誤傳、延誤?！币虼嗽趯?shí)際中我們發(fā)現(xiàn)，有些地方存在著一些錯(cuò)用或不規(guī)范使用公文標(biāo)題的現(xiàn)象。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第二十五條第一項(xiàng)規(guī)定:“復(fù)核。已經(jīng)發(fā)文機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人簽批的公文，印發(fā)前應(yīng)當(dāng)對(duì)公文的審批手續(xù)、內(nèi)容、文種、格式等進(jìn)行復(fù)核；需作實(shí)質(zhì)性修改的，應(yīng)當(dāng)報(bào)原簽批人復(fù)審?！币陨蟽身?xiàng)均屬“催辦”.筆者認(rèn)為,“催辦”是一種必要手段，但不是唯一方式。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第二十四條第六項(xiàng)規(guī)定:“催辦。及時(shí)了解掌握公文的辦理進(jìn)展情況，督促承辦部門按期辦結(jié)。緊急公文或者重要公文應(yīng)當(dāng)由專人負(fù)責(zé)催辦?！标P(guān)于正確運(yùn)用會(huì)議文件和其他有關(guān)材料，做好文書立卷歸檔的問(wèn)題。由于的存在，故本題選擇B。8、某地衛(wèi)健委的一名主任，因處理突發(fā)傳染病疫情不力，而被調(diào)查出從未參與過(guò)醫(yī)療相關(guān)工作，也不懂得醫(yī)療相關(guān)專業(yè)知識(shí)。作為一名管理者，他缺乏應(yīng)具備的哪項(xiàng)管理技能？（）A：技術(shù)技能B：學(xué)習(xí)技能C：人際技能D：概念技能正確答案選項(xiàng)：A解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。第一類為技術(shù)技能，第二類為人際技能，第三類為概念技能。羅伯特·卡茨的研究表明，管理者需要具備三種不同的技能，這些技能可以幫助他們更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和任務(wù)。其中，概念技能對(duì)管理者來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，因?yàn)樗鼪Q定著組織的戰(zhàn)略選擇與執(zhí)行效果。在行使五種管理職能和扮演三種管理角色時(shí)，管理者必須具備高超的技術(shù)技能、卓越的人際技能以及深刻的概念技能，這三種技能是不可或缺的。人際技能包括“與下屬建立良好關(guān)系”和“與下屬進(jìn)行有效溝通”這兩個(gè)方面。A項(xiàng)正確，技術(shù)技能是指“運(yùn)用管理者所監(jiān)督的專業(yè)領(lǐng)域中的過(guò)程、慣例、技術(shù)和工具的能力”。如果一個(gè)管理者具有了某種技能或知識(shí)就等于擁有了一種管理控制手段。在基層管理中，技術(shù)技能扮演著至關(guān)重要的角色，而在中層管理中則顯得尤為重要，然而在高層管理中，技術(shù)技能則顯得相對(duì)次要。技術(shù)技能包括概念技能和人際技能兩方面。在B項(xiàng)錯(cuò)誤的情況下，該技能并未被發(fā)現(xiàn)。在人際交往中，C項(xiàng)錯(cuò)誤指的是一種與人際關(guān)系處理相關(guān)的技能，即理解、激勵(lì)他人并與其合作的能力。這種能力對(duì)組織來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，它能夠幫助組織在復(fù)雜局面下做出正確決策，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，指的是具備全局視野和深刻理解企業(yè)與環(huán)境相互作用的能力。展現(xiàn)出對(duì)事物相互關(guān)聯(lián)的深刻理解，以便識(shí)別出對(duì)其產(chǎn)生關(guān)鍵影響的因素；具備協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的能力，包括但不限于確定和協(xié)調(diào)；在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步討論了組織中各種層次管理者應(yīng)具備的核心能力，即決策、溝通與控制三個(gè)基本職能以及它們之間的內(nèi)在聯(lián)系，并對(duì)其進(jìn)行分析說(shuō)明。具備綜合考慮各種方案的優(yōu)缺點(diǎn)以及內(nèi)在風(fēng)險(xiǎn)的能力。因此，本文在理論上對(duì)概念技能進(jìn)行了分析和探討。在高層管理中，概念技能扮演著至關(guān)重要的角色，而在中層管理中則顯得相對(duì)次要，而在基層管理中則顯得相對(duì)不那么重要。本選題是對(duì)我國(guó)企業(yè)人力資源管理實(shí)踐進(jìn)行理論研究與實(shí)證分析，在此基礎(chǔ)上提出了一些對(duì)策建議。由于的存在，故本題選擇A。9、A省人民政府將文件同時(shí)發(fā)給A省教育廳和各地教育局，這種行文方式是（）。A：逐級(jí)行文B：直接行文C：多級(jí)行文D：越級(jí)行文正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。在日常工作中要經(jīng)常注意這種行文方式。A項(xiàng)錯(cuò)誤，逐級(jí)行文為上行文與下行文中的一種基本而常見的行文方式。這種逐級(jí)行文方式在行政系統(tǒng)內(nèi)被稱為“上傳下達(dá)”式的公文寫作手法。為了維護(hù)正常的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，涉及隸屬關(guān)系或業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系的機(jī)關(guān)之間應(yīng)采用逐級(jí)行文的方式，逐級(jí)上報(bào)或下發(fā)文件，僅對(duì)直屬上一級(jí)機(jī)關(guān)或下一級(jí)機(jī)關(guān)制發(fā)公文，如有必要，則由上一級(jí)或下一級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)。在各級(jí)黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部和各部門間也經(jīng)常采用這種方式進(jìn)行行文。在公文處理過(guò)程中，直接向需要承辦或執(zhí)行公務(wù)的受文機(jī)關(guān)行文是一種常見而基本的行文方式，然而在B項(xiàng)錯(cuò)誤中，該行文方式存在一定的錯(cuò)誤。在實(shí)際工作中，各級(jí)機(jī)關(guān)往往會(huì)遇到下級(jí)機(jī)關(guān)直接給上級(jí)機(jī)關(guān)或下級(jí)機(jī)關(guān)制發(fā)公文這一情況。在同級(jí)或其他不相隸屬的機(jī)關(guān)之間，通常采用直接行文的方式進(jìn)行相互交流。這種文種在公文寫作中較為普遍。；這種做法，在公文中比較常見，也很普遍。在多級(jí)行文中，C項(xiàng)指的是將公文同時(shí)發(fā)送至上級(jí)或下級(jí)機(jī)關(guān)，甚至直接到達(dá)基層，與人民群眾面對(duì)面交流。這一種方式常被用于優(yōu)化文件傳遞的上半部分，或者是那些不允許進(jìn)行任何修改或發(fā)揮的下半部分。也能縮短各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在時(shí)間上對(duì)下級(jí)的距離，便于及時(shí)掌握本地區(qū)、本行業(yè)的發(fā)展變化情況，從而更好地做好工作。通過(guò)這種方式，不僅可以讓直接上級(jí)和更高層次的上級(jí)機(jī)關(guān)同時(shí)了解公文的內(nèi)容，還能夠提高他們對(duì)公文的認(rèn)知和理解程度。在此過(guò)程中，由于不可能將下級(jí)機(jī)關(guān)所需材料及時(shí)地提供給上級(jí)機(jī)關(guān)，因此，就會(huì)出現(xiàn)一些“越級(jí)”現(xiàn)象。；如果下級(jí)機(jī)關(guān)不遵守上位法規(guī)定，就不能獲得直接上級(jí)對(duì)該問(wèn)題的處理結(jié)果。；這種行為在公文寫作中較為常見，也很難避免。D項(xiàng)錯(cuò)誤，指下級(jí)機(jī)關(guān)跨越其直接領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，向更高級(jí)別的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，甚至是中央或上級(jí)機(jī)關(guān)，進(jìn)行越級(jí)行文的行為。在遇到特殊重大緊急情況，如戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害等時(shí)，若逐級(jí)上報(bào)，可能會(huì)導(dǎo)致時(shí)機(jī)延誤，從而造成巨大的損失，因此越級(jí)行文的條件就是必須謹(jǐn)慎對(duì)待；需要緊急處理而又不便于直接通知下級(jí)辦理的重要事務(wù)。經(jīng)過(guò)多次向上級(jí)請(qǐng)示，長(zhǎng)期未能得到圓滿解決的重大難題；上級(jí)組織安排工作中涉及到重要情況。根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的指示，需要進(jìn)行越級(jí)直接上報(bào)的任務(wù)；舉報(bào)、控告直接上級(jí)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)，以維護(hù)自身合法權(quán)益；需要向有關(guān)部門反映情況的問(wèn)題等等，都屬于“直報(bào)”范圍。存在著一系列棘手的問(wèn)題，這些問(wèn)題直接涉及到上下級(jí)機(jī)關(guān)之間的爭(zhēng)議，卻無(wú)法得到圓滿解決；這些都是在基層群眾中廣泛存在并容易發(fā)生的信訪現(xiàn)象，如何妥善處理好這類信訪問(wèn)題？對(duì)于一些工作問(wèn)題，無(wú)需經(jīng)過(guò)直接上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問(wèn)和聯(lián)系即可進(jìn)行。這類“不作為”行為被稱為非公文性“不作為”。；在我國(guó)，這種現(xiàn)象被稱為“問(wèn)責(zé)制”。；由于在本論文中，我們研究的是一類非線性中立型時(shí)滯微分系統(tǒng)和它所產(chǎn)生的周期解問(wèn)題，因此這類方程可以看作是一個(gè)二階微分方程組。由于的存在，故本題選擇C。10、某初創(chuàng)公司新制定了一系列規(guī)章制度，將組織中的矛盾以規(guī)范的形式進(jìn)行協(xié)調(diào)，使得組織成員更加齊心地朝著共同目標(biāo)邁進(jìn)。上述主要體現(xiàn)的是組織的哪項(xiàng)功能？（）A：整合功能B：凝聚功能C：服務(wù)功能D：激勵(lì)功能正確答案選項(xiàng)：B解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。對(duì)于A項(xiàng)錯(cuò)誤，整合功能指的是通過(guò)對(duì)組織在社會(huì)生產(chǎn)和生活中的定位和定向，對(duì)組織的勞動(dòng)過(guò)程和勞動(dòng)資源進(jìn)行必要的整體集中、合理分工、統(tǒng)一合成的有機(jī)整合，以確保實(shí)現(xiàn)由組織的定位和定向所形成的共同勞動(dòng)和共同發(fā)展的組織目標(biāo)的過(guò)程。這種力量能促使每個(gè)成員都為達(dá)到組織的目的做出貢獻(xiàn)并將之付諸實(shí)施。當(dāng)一種價(jià)值觀得到企業(yè)員工的共同認(rèn)可時(shí)，它會(huì)在多個(gè)方面匯聚成一股強(qiáng)大的合力，從而形成一種強(qiáng)大的向心力和凝聚力。因此，提高服務(wù)質(zhì)量就是要在滿足顧客需求上下工夫，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，完善服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)機(jī)制，提升服務(wù)質(zhì)量。在組織的運(yùn)行過(guò)程中，由于成員與成員之間、組織與環(huán)境之間客觀存在的差異性，服務(wù)功能所指的是一種相互矛盾的發(fā)展過(guò)程，需要有效地化解成員與成員之間、組織與環(huán)境之間的相互矛盾，以維護(hù)成員與成員之間正常的結(jié)構(gòu)關(guān)系，并維護(hù)組織與環(huán)境之間必要的協(xié)作關(guān)系。在D項(xiàng)錯(cuò)誤中，激勵(lì)功能指的是通過(guò)設(shè)計(jì)恰當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)形式和工作環(huán)境，采取一定的行為規(guī)范和懲罰性措施，并借助信息交流，以激發(fā)、引導(dǎo)、維持和規(guī)范組織及其個(gè)人的行為，從而有效地實(shí)現(xiàn)組織及其個(gè)人目標(biāo)。由于的存在，故本題選擇B。11、會(huì)議紀(jì)要一般采用第三人稱寫法。由于會(huì)議紀(jì)要反映的是與會(huì)人員的集體意志和意向，常以“會(huì)議”作為表述主體，使用“會(huì)議認(rèn)為”“會(huì)議指出”“會(huì)議決定”“會(huì)議要求”“會(huì)議號(hào)召”等慣用語(yǔ)。這體現(xiàn)了會(huì)議紀(jì)要的哪一特點(diǎn)？（）A：稱謂的特殊性B：稱謂的針對(duì)性C：表達(dá)的提要性D：內(nèi)容的紀(jì)實(shí)性正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。在文種上，紀(jì)要分為正式會(huì)議紀(jì)要與非正式會(huì)議紀(jì)要兩大類。會(huì)議紀(jì)要的獨(dú)特之處在于其稱謂的獨(dú)特性、表達(dá)的重要性以及內(nèi)容的真實(shí)性。會(huì)議紀(jì)要的主要形式為書面報(bào)告或口頭發(fā)言，但也可結(jié)合其他表達(dá)方式來(lái)進(jìn)行寫作。對(duì)于A項(xiàng)，會(huì)議紀(jì)要通常采用第三人稱的書寫方式。會(huì)議紀(jì)要的書寫形式與公文寫作中常見的行文格式基本相同，但其語(yǔ)言風(fēng)格卻存在一定差異。由于會(huì)議紀(jì)要所反映的是與會(huì)人員的集體意志和意向，因此通常以“會(huì)議”為主體，運(yùn)用“會(huì)議認(rèn)為”、“會(huì)議指出”、“會(huì)議決定”、“會(huì)議要求”、“會(huì)議號(hào)召”等慣用語(yǔ)。如紀(jì)要中關(guān)于會(huì)議議題、會(huì)議議程的說(shuō)明都是針對(duì)某個(gè)具體問(wèn)題進(jìn)行闡述或解釋的，并不具備對(duì)整個(gè)會(huì)議進(jìn)程的描述功能。會(huì)議紀(jì)要的特點(diǎn)并非在于其稱謂的針對(duì)性，而是在于其所涉及的B項(xiàng)錯(cuò)誤。在撰寫會(huì)議紀(jì)要時(shí)，應(yīng)以會(huì)議的主題和主要成果為中心，對(duì)其進(jìn)行整理、提煉和概括，特別是在介紹會(huì)議成果方面要突出重點(diǎn)，而不是簡(jiǎn)單地?cái)⑹鰰?huì)議的過(guò)程。在寫好“紀(jì)要”之后，還必須將這些文字材料加工成具有較強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)用性的文稿，使之更能滿足讀者需要。對(duì)于D項(xiàng)錯(cuò)誤，其紀(jì)實(shí)性指的是會(huì)議紀(jì)要真實(shí)地反映了會(huì)議內(nèi)容，不能脫離會(huì)議實(shí)際進(jìn)行再創(chuàng)作，否則將失去其客觀真實(shí)性?！坝懻摗币辉~在公文中出現(xiàn)頻率較高，但對(duì)這一詞語(yǔ)的使用卻存在著不同理解。由于的存在，故本題選擇A。12、下列不屬于心理學(xué)效應(yīng)的是（）。A：暈輪效應(yīng)B：馬太效應(yīng)C：破窗效應(yīng)D：配位效應(yīng)正確答案選項(xiàng)：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。它表現(xiàn)為個(gè)體在一定條件下的心理活動(dòng)中具有與一般人相區(qū)別的某些特點(diǎn)或性質(zhì)。在社會(huì)生活中，心理效應(yīng)是一種廣泛存在的心理現(xiàn)象和規(guī)律，它在人們的行為和心理狀態(tài)中扮演著重要的角色；在日常工作中，我們經(jīng)常可以見到一些人由于某種原因而受到了不同程度的影響甚至傷害，這種現(xiàn)象叫做暈輪效應(yīng)，也叫光環(huán)效應(yīng)或陰影效應(yīng)。某一特定人物或事物的行為或作用，引發(fā)了其他人物或事物的相應(yīng)變化，從而形成了因果或連鎖反應(yīng)。在教學(xué)過(guò)程中，教師要注意運(yùn)用心理效應(yīng)去幫助學(xué)生樹立自信心，提高學(xué)習(xí)效率。根據(jù)A項(xiàng)的正確性，暈輪效應(yīng)也被稱為“光環(huán)效應(yīng)”，它是一種心理學(xué)范疇內(nèi)的認(rèn)知偏差，當(dāng)認(rèn)知者對(duì)一個(gè)人的某些特征形成好或壞的印象時(shí)，他傾向于由此推斷該人在其他方面的特征，這種偏見本質(zhì)上是一種以偏概全的認(rèn)知偏差。在數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中，我們經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)學(xué)生在解答問(wèn)題時(shí)，常常出現(xiàn)一些錯(cuò)誤，這就是所謂的暈輪效應(yīng)。在社會(huì)心理學(xué)、教育、金融以及科學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域中，存在一種現(xiàn)象，即強(qiáng)者愈強(qiáng)，弱者愈弱，這種現(xiàn)象被稱為馬太效應(yīng)，而B項(xiàng)則是正確的。你能不能把一只羊趕到我身邊來(lái)？該名稱源自于《新約?馬太福音》中的一則寓言：，其寓意深遠(yuǎn)；在現(xiàn)實(shí)生活中，我們常?？梢钥吹揭恍┤藶榱说玫剿说膸椭粨袷侄?，這種行為被稱為馬太效應(yīng)?！胺灿械模€要加給他叫他多余；沒有的，連他所有的也要奪過(guò)來(lái)。”破窗效應(yīng)是一種常見的社會(huì)心理現(xiàn)象，它在一定程度上反映出一個(gè)人的認(rèn)知水平和思維能力。在C項(xiàng)中，破窗效應(yīng)指的是，若有人損壞了一座建筑物的窗戶玻璃，而這扇窗戶又未得到及時(shí)的修復(fù)，那么其他人就可能會(huì)被某些含蓄的暗示所縱容，從而遭受更多窗戶的毀壞。在化學(xué)教學(xué)過(guò)程中運(yùn)用這種方法可以培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。破窗效應(yīng)指的是環(huán)境因素對(duì)人類心理產(chǎn)生的一種暗示或引導(dǎo)作用。兩者都屬于化學(xué)熱力學(xué)范疇。當(dāng)存在一種配位劑，能夠與沉淀的構(gòu)晶離子形成配合物時(shí)，會(huì)導(dǎo)致沉淀的溶解度增加，這種現(xiàn)象被稱為配位效應(yīng)。本文就有關(guān)“金屬氧化物”、“金屬化合物”和“無(wú)機(jī)非金屬化合物”等知識(shí)進(jìn)行了歸類總結(jié)。由于本題為選非題，因此我們選擇了D作為本題的題目。13、下列不屬于事業(yè)單位工作人員考核的是（）。A：聘期考核B：年度考核C：平時(shí)考核D：季度考核正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范?？?jī)效考核結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤，按實(shí)際工作量發(fā)放獎(jiǎng)金。根據(jù)A項(xiàng)的正確性評(píng)估，聘期考核將以年度考核為基礎(chǔ)，重點(diǎn)關(guān)注聘期任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況。因此，本部分試題主要是針對(duì)年度考核的問(wèn)題設(shè)計(jì)的，要求考生在單位內(nèi)按年度對(duì)自己所做工作的完成程度進(jìn)行綜合評(píng)定。B項(xiàng)正確，根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定:“考核分為平時(shí)考核和年度考核。年度考核一般每年年末或翌年年初進(jìn)行。年度考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。”C項(xiàng)正確，根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定:“考核分為平時(shí)考核和年度考核。平時(shí)考核隨時(shí)進(jìn)行，由被考核人根據(jù)工作任務(wù)定期記實(shí)，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)核查。D項(xiàng)錯(cuò)誤,“季度考核”不屬于事業(yè)單位工作人員考核。本題為選非題，故本題選D。14、公文的秘密等級(jí)應(yīng)標(biāo)于文頭的（）。A：左上角B：右上角C：左下角D：右下角正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》的規(guī)定，對(duì)于需要標(biāo)注密級(jí)和保密期限的公文，一般采用3號(hào)黑體字進(jìn)行排版，其頂格位于版心左上角的第二行；因此，本試題是以文字表述為載體進(jìn)行命題。數(shù)字在保密期限內(nèi)以阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)注，以確保信息的機(jī)密性。筆者認(rèn)為，這一表述不甚準(zhǔn)確，且有不妥之處。由于的存在，故本題選擇A。15、下列人性假設(shè)理論觀點(diǎn)中，不屬于理論的是（）。A：人并非天生懶惰，要求工作是人的本能B：大多數(shù)人對(duì)自己參與的工作目標(biāo)，能夠“自我指揮”和“自我控制”C：在現(xiàn)代社會(huì)生活條件下，有些人的潛能只得到了部分的發(fā)揮D：一般人都缺乏理智，易于受到欺騙和煽動(dòng)正確答案選項(xiàng)：D解析：本題考查管理學(xué)的基本原理。人性假設(shè)理論是美國(guó)行為學(xué)家道格拉斯·麥克雷戈提出的管理人的理論。它分為理論和理論：理論：大多數(shù)人生性都是懶惰的，他們盡可能地逃避工作。大多數(shù)人都缺乏進(jìn)取心和責(zé)任心，不愿對(duì)人和事負(fù)責(zé)，沒有什么雄心壯志，不喜歡負(fù)責(zé)任，寧可被領(lǐng)導(dǎo)。大多數(shù)人都是以個(gè)人為中心，這會(huì)導(dǎo)致個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)相矛盾，為了達(dá)到組織目標(biāo)必須依靠外力嚴(yán)加管制。大多數(shù)人都缺乏理智，不能克制自己，易受別人影響。大多數(shù)人都欺軟怕硬、習(xí)慣于保守，反對(duì)變革，安于現(xiàn)狀，為此，必須對(duì)他們進(jìn)行懲罰，以迫使他們服從指揮。大多數(shù)人工作的目的都是為了滿足物質(zhì)和安全需要。人工作是為了錢，是為了滿足基本的生理需要和安全需要，他們將選擇在經(jīng)濟(jì)上獲利最大的事去做。只有少數(shù)人能克制自己，這部分人應(yīng)該承擔(dān)起管理的責(zé)任。理論：一般人并不是天生就不喜歡工作，大多數(shù)人員工視工作如休息、娛樂一般自然。工作到底是一種滿足還是一種處罰，要視環(huán)境而定。大多數(shù)人愿意對(duì)工作、對(duì)他人負(fù)責(zé)，人們?cè)敢鈱?shí)行自我管理和自我控制來(lái)完成應(yīng)當(dāng)完成的目標(biāo)。人具有自我指導(dǎo)和自我表現(xiàn)控制的愿望。一般人在適當(dāng)條件下，不僅學(xué)會(huì)了接受職責(zé)，還學(xué)會(huì)了謀取職責(zé)。所謂的承諾與達(dá)到目標(biāo)后獲得的報(bào)酬是直接相關(guān)的，它是達(dá)成目標(biāo)的報(bào)酬函數(shù)。人具有獨(dú)創(chuàng)性，每個(gè)人的思維都具有其獨(dú)特的合理性，但是在現(xiàn)代工作生活的條件下，一般人的智慧潛能只是部分地得到了發(fā)揮。A項(xiàng)正確，人并非天生懶惰，要求工作是人的本能屬于理論。B項(xiàng)正確，大多數(shù)人對(duì)自己參與的工作目標(biāo)，能夠“自我指揮”和“自我控制”屬于理論。C項(xiàng)正確，在現(xiàn)代社會(huì)生活條件下，有些人的潛能只得到了部分的發(fā)揮屬于理論。D項(xiàng)錯(cuò)誤，一般人都缺乏理智，易于受到欺騙和煽動(dòng)屬于理論。本題為選非題，故正確答案為D。16、在大多數(shù)工作項(xiàng)目中，大多數(shù)溝通計(jì)劃的實(shí)施都在_____。A：實(shí)施期間B：項(xiàng)目的最早階段C：項(xiàng)目收尾以前D：貫穿于項(xiàng)目的每一個(gè)階段正確答案選項(xiàng)：D解析：在項(xiàng)目實(shí)施的全過(guò)程中，有效的溝通計(jì)劃是必不可少的，只有始終保持良好的溝通，才能充分傳遞信息，避免不必要的情況發(fā)生，確保項(xiàng)目的完整性。因此，要想有效地開展項(xiàng)目管理，必須有一個(gè)良好的溝通計(jì)劃和執(zhí)行方案。溝通的發(fā)生并非僅限于中間、早期或收尾階段，而是涉及到更廣泛的層面。在項(xiàng)目管理中，對(duì)溝通的要求不僅僅是“及時(shí)”和“準(zhǔn)確”,而是要有一個(gè)清晰、全面、系統(tǒng)的過(guò)程來(lái)進(jìn)行。由于的存在，故本題選擇D。本選題主要針對(duì)我國(guó)當(dāng)前企業(yè)項(xiàng)目管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行了探討，提出了改進(jìn)措施和建議。17、將決策附著于官僚體系及其政治運(yùn)作模式的是（）。A：伊斯頓B：阿利森C：西蒙D：林德布羅姆正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究漸進(jìn)主義決策模型所涉及的相關(guān)知識(shí)，以期深入了解其理論基礎(chǔ)和實(shí)踐應(yīng)用。該題型難度中等，但涉及到了許多重要知識(shí)點(diǎn)。在A項(xiàng)中，伊斯頓主張將決策的概念置于互動(dòng)、正式和非正式關(guān)系的層面上，而非局限于官僚體系的層面，這是他作為美國(guó)政治學(xué)家的主張。在這一框架下，政府可以通過(guò)制定政策來(lái)實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)并對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生影響，因而具有合法性。此項(xiàng)內(nèi)容與題意不符，故應(yīng)予以剔除。此題可作為“政府管理”課程中一個(gè)小專題講授。在B項(xiàng)中，阿利森主張將決策納入官僚體系及其政治運(yùn)作的模式之中，以達(dá)到更高效、更公正的結(jié)果。此項(xiàng)不符合題旨，應(yīng)排除。此項(xiàng)乃正確之舉。在C項(xiàng)中，西蒙主張以理性和非理性的心理層面為出發(fā)點(diǎn)，而不是從官僚體系的角度來(lái)審視決策。該錯(cuò)誤在于忽視了人的認(rèn)知能力，忽略了社會(huì)文化因素，因而得出“政策”與“方案”之間不存在因果關(guān)系的結(jié)論。此項(xiàng)內(nèi)容與題意不符，故應(yīng)予以剔除。此項(xiàng)不屬該研究范疇。林德布羅姆是一位美國(guó)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)家，他提出了一種漸進(jìn)模型，該模型基于對(duì)傳統(tǒng)理性決策模型的批判，主張新政策是對(duì)舊政策的補(bǔ)充和修正，而不是將決策依附于官僚體系。此項(xiàng)內(nèi)容與題意不符，故應(yīng)予以剔除。由于的存在，故本題選擇B。本文從理論、方法及應(yīng)用等方面分析論證了這一觀點(diǎn)。18、石家莊市稅務(wù)局向社會(huì)公布征收年度稅款事項(xiàng)，應(yīng)用（）。A：公告B：通告C：通知D：函正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。公告與發(fā)布有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件有什么區(qū)別？A項(xiàng)錯(cuò)誤，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第（五）項(xiàng)規(guī)定:“公告。適用于向國(guó)內(nèi)外宣布重要事項(xiàng)或者法定事項(xiàng)。”公告的發(fā)布主體應(yīng)為政府機(jī)關(guān)及其工作部門、企事業(yè)單位和其他組織，但可以采取書面通知等形式。公告的適用范圍僅限于國(guó)內(nèi)和國(guó)外，然而，石家莊市稅務(wù)局公布征收年度稅款事項(xiàng)的主要目的在于服務(wù)于石家莊市范圍內(nèi)，因此不適用于公告。B項(xiàng)正確，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第（六）項(xiàng)規(guī)定:“通告。適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)。”通告的適用范圍限定于一定的范圍內(nèi)，即在石家莊市稅務(wù)局公布征收年度稅款事項(xiàng)時(shí)，必須在該范圍內(nèi)公布應(yīng)為眾所周知的征稅事項(xiàng)，并適用通告。通知的適用對(duì)象是上級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第（八）項(xiàng)規(guī)定:“通知。適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文?！蓖ㄖ獞?yīng)以印發(fā)或郵寄形式下發(fā)，并附有收件人姓名及地址。通知的適用范圍僅限于下級(jí)機(jī)關(guān)和相關(guān)單位，而題干中石家莊稅務(wù)局所公布的事項(xiàng)則面向整個(gè)社會(huì)，因此不適用于通知的使用。函即口頭語(yǔ)言或書面文書。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第（十四）項(xiàng)規(guī)定:“函。適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問(wèn)和答復(fù)問(wèn)題、請(qǐng)求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)?！庇捎诤m用于非隸屬機(jī)關(guān)之間，因此石家莊市稅務(wù)局公布征收年度稅款事項(xiàng)時(shí)，不建議使用函件。在此情況下，納稅人可以將該事項(xiàng)的內(nèi)容通過(guò)信函方式告知稅務(wù)機(jī)關(guān)，以使稅務(wù)機(jī)關(guān)及時(shí)了解其納稅義務(wù)履行情況，減少稅務(wù)行政復(fù)議或訴訟案件。由于的存在，故本題選擇B。19、有效的行政組織須明確規(guī)定各個(gè)機(jī)構(gòu)和成員的職責(zé)范圍，授予相應(yīng)的行政權(quán)力，規(guī)定其責(zé)任，并建立嚴(yán)格的監(jiān)督、考核、獎(jiǎng)罰、升降等制度。這體現(xiàn)了行政組織具有：A：適應(yīng)行政目標(biāo)原則B：分權(quán)管理原則C：管理幅度與層次適度原則D：職、責(zé)、權(quán)一致的原則正確答案選項(xiàng)：D解析：本題考察的是行政組織方面的知識(shí)水平。因此，研究行政組織的基本原則對(duì)于我國(guó)行政法學(xué)理論具有重要意義。在行政過(guò)程中，行政組織作為一個(gè)權(quán)責(zé)體系，需要明確規(guī)定各個(gè)機(jī)構(gòu)和成員的職責(zé)范圍，授予相應(yīng)的行政權(quán)力，規(guī)定其責(zé)任，并建立嚴(yán)格的監(jiān)督、考核、獎(jiǎng)罰、升降等制度，以確保職責(zé)、權(quán)力和責(zé)任的一致性。如國(guó)家公務(wù)員的選任標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合社會(huì)發(fā)展需要，政府各部門之間的分工也應(yīng)該以滿足社會(huì)需求為前提。根據(jù)A項(xiàng)規(guī)定，行政組織必須與其職能相適應(yīng)，并根據(jù)行政目標(biāo)的要求進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，以達(dá)到適應(yīng)行政目標(biāo)的目的。C項(xiàng)：在行政組織這個(gè)龐大而復(fù)雜的權(quán)力體系中，必須實(shí)施權(quán)力下放的管理原則，以確保權(quán)力的有效分散。D項(xiàng)：適度的管理幅度和層次應(yīng)當(dāng)根據(jù)組織的管理對(duì)象和內(nèi)容來(lái)確定，以確保組織結(jié)構(gòu)的合理性和適應(yīng)性。由于的存在，故本題選擇D。20、閱讀案例惠普公司是世界上最大的電腦公司之一。早在1997年，其計(jì)算機(jī)產(chǎn)品的營(yíng)業(yè)收入就占其總收入的以上，僅次于IBM。惠普公司也是全球著名的電子測(cè)試測(cè)量?jī)x器公司，它擁有29000種各類電子產(chǎn)品?；萜盏墓S和銷售部門分布于美國(guó)28座城市，以及歐洲、加拿大、拉丁美洲和亞太地區(qū)。到底是什么支持著惠普公司有今天的成就呢？公司創(chuàng)始人休利特相信，員工們都渴望把工作干得出色、干得有創(chuàng)造性，只要為他們提供適當(dāng)?shù)沫h(huán)境，他們就能做到這點(diǎn)。體貼和尊重每個(gè)人，承認(rèn)個(gè)人的功績(jī)是公司的一大傳統(tǒng)。多年前，公司就不實(shí)行上下班記時(shí)制了，最近又推行了一項(xiàng)靈活的工作時(shí)間方案。為每位員工提供了一種能夠按個(gè)人生活習(xí)慣來(lái)調(diào)整時(shí)間的機(jī)會(huì)。公司還實(shí)施了獨(dú)具特色的“實(shí)驗(yàn)儀器完全開放政策”，這項(xiàng)政策不僅允許工程技術(shù)人員自由使用實(shí)驗(yàn)設(shè)備，而且還鼓勵(lì)他們把設(shè)備帶回家里去自行使用。這項(xiàng)政策實(shí)施后，大大激發(fā)了技術(shù)人員的研發(fā)熱情，為公司的科學(xué)研究和產(chǎn)品創(chuàng)新奠定了良好的基礎(chǔ)，蓄積了強(qiáng)大的實(shí)力。正是公司尊重員工的文化大大激勵(lì)了員工工作的動(dòng)力，這才是公司長(zhǎng)盛不衰的秘訣。（1）、按照強(qiáng)化理論，該公司對(duì)員工的激勵(lì)主要采用了（）。A：自然消退B：負(fù)強(qiáng)化C：正強(qiáng)化D：懲罰正確答案選項(xiàng)：C解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。如果這種情況出現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)者身上的話,”自然消退“就會(huì)被用來(lái)說(shuō)明他對(duì)下屬實(shí)施激勵(lì)措施的效果并不是很理想。”在A項(xiàng)錯(cuò)誤中，的自然消退指的是管理者通過(guò)不提供個(gè)人意愿的結(jié)果來(lái)減弱一個(gè)人的行為，而忽略發(fā)言人舉手的行為，自顧自地講下去，從而體現(xiàn)了自然消退的現(xiàn)象。它可以理解為對(duì)不滿足組織目標(biāo)的行為給予鼓勵(lì)和懲罰，這種現(xiàn)象稱為負(fù)性強(qiáng)化。針對(duì)符合組織目標(biāo)的行為，采取撤銷或減弱原有的消極刺激或條件的措施，以提高這些行為發(fā)生的頻率，這種行為被稱為負(fù)強(qiáng)化或陰性強(qiáng)化。對(duì)于C項(xiàng)，正強(qiáng)化的定義是，對(duì)于那些符合組織目標(biāo)的行為，如果它們能夠進(jìn)一步加強(qiáng)，從而有助于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，那么我們將會(huì)增加其可能性。該公司的員工文化得到了充分的尊重，這不僅激發(fā)了員工的工作熱情，同時(shí)也為公司的發(fā)展注入了積極的動(dòng)力。懲罰也可被稱為懲罰動(dòng)機(jī)或動(dòng)機(jī)誘導(dǎo)，是指在人們需要滿足時(shí)對(duì)他人施加的一種期望，這種期望可以通過(guò)努力來(lái)達(dá)到。D項(xiàng)錯(cuò)誤，懲罰是指有機(jī)體在自發(fā)產(chǎn)生某種反應(yīng)后，以一種隨機(jī)的方式表現(xiàn)出對(duì)刺激（或不愉快情境）的厭惡，以期達(dá)到消除或抑制此類反應(yīng)的目的。由于人的認(rèn)知和行為受心理、生理等因素影響，在不同條件下產(chǎn)生的結(jié)果也就不盡相同。由于的存在，故本題選擇C。（2）、根據(jù)馬斯洛需求層次理論，該公司非常注重員工的（）。A：生理需求B：安全需求C：自我實(shí)現(xiàn)需求D：尊重需求正確答案選項(xiàng)：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。人在社會(huì)中生存發(fā)展離不開這些基本需要，但人們又不能滿足所有的基本需要，因此就產(chǎn)生了“我為什么要做”的問(wèn)題，即“為什么我應(yīng)該得到？馬斯洛需求層次理論是以人為本的科學(xué)理論之一，將人類的需求按照生理、安全、社交、尊重和自我實(shí)現(xiàn)等五個(gè)不同的層次進(jìn)行分類。在此基礎(chǔ)上，再考慮人的心理需要，即安全需求和社交需求，這類需求又可細(xì)分為三個(gè)等級(jí)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，由于生理需求的最低級(jí)別，例如食物、水和空氣等，因此需要特別關(guān)注。如安全感、歸屬感等。在B項(xiàng)錯(cuò)誤中，安全需求被歸類為較低級(jí)別的需求，其中包括對(duì)人身安全、生活穩(wěn)定以及避免遭受痛苦和威脅等方面的要求。例如，對(duì)成功的追求。C項(xiàng)錯(cuò)誤，尊重需求是一種高尚的追求，意味著每個(gè)人都渴望在社會(huì)中擁有穩(wěn)定的地位，追求個(gè)人的才華和成就得到社會(huì)的認(rèn)可。如尊重需要得不到滿足，就會(huì)感到自卑和失望，產(chǎn)生消極心理，甚至導(dǎo)致行為上的失誤。例如成就，聲譽(yù)，地位等等。在企業(yè)管理中，尊重需求被視為一種基本的激勵(lì)手段。馬斯洛認(rèn)為，尊重他人的需求并滿足他們的需求，可以激發(fā)他們內(nèi)心的自信和對(duì)社會(huì)的熱情，讓他們感受到生命的價(jià)值和意義。在當(dāng)今激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境下，尊重需求越來(lái)越受到人們的重視。該公司以員工的尊重需求為核心，體現(xiàn)了對(duì)每個(gè)人的體貼和尊重，以及對(duì)個(gè)人功績(jī)的認(rèn)可，這也是公司的一項(xiàng)傳統(tǒng)。在企業(yè)管理中重視尊重，尊重每個(gè)員工是提高管理效率的重要手段之一。由于的存在，故本題選擇D。（3）、該公司推行的是靈活工作時(shí)間方案，體現(xiàn)了（）思想。A：權(quán)變管理B：領(lǐng)導(dǎo)管理C：行為科學(xué)D：管理科學(xué)正確答案選項(xiàng)：A解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。權(quán)變思想與現(xiàn)代科學(xué)管理理論有密切關(guān)系。在權(quán)變管理中，針對(duì)不同的具體條件，采用相應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)方式和管理機(jī)制，以確保A項(xiàng)的正確性。權(quán)變管理與傳統(tǒng)的計(jì)劃、控制等相比有許多優(yōu)點(diǎn)。權(quán)變管理在靈活的工作時(shí)間規(guī)劃中得到了充分體現(xiàn)。廣義的領(lǐng)導(dǎo)管理主要是對(duì)員工進(jìn)行思想教育和行為引導(dǎo)，使他們能夠按照領(lǐng)導(dǎo)者制定的計(jì)劃去完成任務(wù)。在整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)和指揮活動(dòng)中，包括決策在內(nèi)，廣義的領(lǐng)導(dǎo)管理涵蓋了一系列復(fù)雜的任務(wù)。企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的安排，人員的配置等都要以實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖為出發(fā)點(diǎn)，因此也就必須遵循一定的原則。狹義的領(lǐng)導(dǎo)管理是指在恰當(dāng)?shù)那疤嵯逻M(jìn)行有效的組織和協(xié)調(diào)，以確保組織的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和員工的安全。該公司的目標(biāo)就是要把時(shí)間安排得合理、有序。該公司的時(shí)間規(guī)劃并未考慮到這一方面的因素。時(shí)間是企業(yè)最基本的資源，是決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素，因此，時(shí)間管理成為現(xiàn)代組織的一項(xiàng)十分重要而又必不可少的工作。在20世紀(jì)30年代開始形成的一門綜合性科學(xué)中，C項(xiàng)錯(cuò)誤的行為科學(xué)理論成為了國(guó)外管理研究的主要學(xué)派之一，它通過(guò)對(duì)人的心理活動(dòng)進(jìn)行深入研究，揭示了人類行為的規(guī)律，為尋找新的員工對(duì)待方法和提高勞動(dòng)效率途徑提供了重要的理論基礎(chǔ)。該公司的管理者沒有意識(shí)到這一點(diǎn)。該公司的時(shí)間規(guī)劃并未考慮到這一方面的因素。由于時(shí)間方案涉及到企業(yè)的戰(zhàn)略、計(jì)劃、組織、控制等問(wèn)題，所以，它具有很強(qiáng)的應(yīng)用性。D項(xiàng)錯(cuò)誤，管理科學(xué)是一門新興學(xué)科，它融合了數(shù)學(xué)、社會(huì)科學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)，并在這些領(lǐng)域的邊緣上不斷發(fā)展壯大，因此它既具有理工類學(xué)科的特性，也具備社會(huì)學(xué)科的本質(zhì)。該公司的時(shí)間規(guī)劃并未考慮到這一方面的因素。企業(yè)管理研究中一個(gè)重要課題就是如何處理好“人”和“事”之間的關(guān)系問(wèn)題，而解決這一問(wèn)題的關(guān)鍵又在于對(duì)員工進(jìn)行有效的激勵(lì)。由于的存在，故本題選擇A。（4）、該公司的組織文化體現(xiàn)了該公司的管理特色為（）。A：系統(tǒng)管理B：能級(jí)管理C：目標(biāo)管理D：人本管理正確答案選項(xiàng)：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。在這個(gè)理論指導(dǎo)下所產(chǎn)生的科學(xué)管理思想，就是所謂系統(tǒng)管理理論。系統(tǒng)管理理論運(yùn)用系統(tǒng)論、信息論、控制論原理，將管理視為一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)，以實(shí)現(xiàn)管理的最優(yōu)化。在系統(tǒng)分析過(guò)程中，要考慮人、財(cái)、物三個(gè)要素，并使之協(xié)調(diào)一致。系統(tǒng)管理理論的核心在于運(yùn)用系統(tǒng)化的方法對(duì)管理系統(tǒng)進(jìn)行深入分析。在人力資源管理中，要根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)進(jìn)行合理的職位分類，建立科學(xué)的績(jī)效考核體系，使每個(gè)工作人員都能發(fā)揮出最大效能。B項(xiàng)錯(cuò)誤，是指組織成員的能級(jí)結(jié)構(gòu)和管理的組織結(jié)構(gòu)必須相互協(xié)調(diào)和適應(yīng)，以達(dá)到提高管理效率、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的目的。它要求管理者將自己對(duì)工作的認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)化為行動(dòng)方案并付諸實(shí)踐，在執(zhí)行中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)完善，最終形成一個(gè)科學(xué)有效的管理體系。目標(biāo)管理是一種管理方法，通過(guò)對(duì)目標(biāo)的設(shè)定和分解、實(shí)施和完成情況的檢查、獎(jiǎng)懲等手段，以員工的自我管理為手段，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。在工作環(huán)境日益復(fù)雜、競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈、社會(huì)對(duì)人才素質(zhì)要求不斷提升的今天，如何建立起科學(xué)高效的激勵(lì)機(jī)制，已成為現(xiàn)代人力資源管理所面臨的一個(gè)新課題。D項(xiàng)所體現(xiàn)的是以人為中心的管理制度和方式，這是一種以人為中心的管理理念。本文就如何實(shí)施人本管理模式進(jìn)行了探討。以員工為核心資源，以最大化滿足和調(diào)和組織、員工和利益相關(guān)者的需求為出發(fā)點(diǎn)，通過(guò)激勵(lì)、培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)等管理手段，充分挖掘人的潛能，調(diào)動(dòng)人的積極性，創(chuàng)造出一種和諧、包容和公正的文化氛圍，使大多數(shù)人從內(nèi)心感受到激勵(lì)，從而實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人共同發(fā)展的終極目標(biāo)。本文將就如何在化學(xué)實(shí)驗(yàn)過(guò)程中進(jìn)行“以學(xué)定教”,提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和效率作簡(jiǎn)要探討。在材料的運(yùn)用中，體現(xiàn)出了以人為本的管理理念。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，如何加強(qiáng)對(duì)管理者的有效約束和激勵(lì)機(jī)制，是關(guān)系企業(yè)能否健康快速地發(fā)展壯大的一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題。由于的存在，故本題選擇D。（5）、根據(jù)本案例，休利特認(rèn)為員工是（）。A：經(jīng)濟(jì)人B：自我實(shí)現(xiàn)人C：社會(huì)人D：復(fù)雜人正確答案選項(xiàng)：B解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。這兩個(gè)命題都與“自我實(shí)現(xiàn)”有關(guān)，但在實(shí)際生活中人常表現(xiàn)出不同的傾向，所以要根據(jù)實(shí)際情況具體分析。A項(xiàng)錯(cuò)誤，“經(jīng)濟(jì)人”指的是人類在追求最大利益的同時(shí)，將工作視為一種獲取經(jīng)濟(jì)回報(bào)的人性行為。“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)只適用于企業(yè)管理，而不能用于員工激勵(lì)。根據(jù)B項(xiàng)正確的自我實(shí)現(xiàn)人理論，每個(gè)人都渴望成為自己內(nèi)心深處渴望成為的那個(gè)人，從而激發(fā)出個(gè)人內(nèi)在的潛能。題干中“公司創(chuàng)始人休利特相信，員工們都渴望把工作干得出色、干得有創(chuàng)造性，只要為他們提供適當(dāng)?shù)沫h(huán)境，他們就能做到這點(diǎn)”說(shuō)明休利特認(rèn)為員工是自我實(shí)現(xiàn)人。在社會(huì)學(xué)領(lǐng)域中，我們所指的“社會(huì)人”是一種具有自然和社會(huì)雙重屬性的完整概念，其與“自然人”存在相對(duì)關(guān)系?！昂?jiǎn)單人”則認(rèn)為人只是單純地由遺傳因素決定的一種生物個(gè)體。透過(guò)社會(huì)化的過(guò)程，使得個(gè)體在適應(yīng)社會(huì)環(huán)境、參與社會(huì)生活、學(xué)習(xí)社會(huì)規(guī)范、履行社會(huì)角色的過(guò)程中，逐漸領(lǐng)悟自我，并獲得社會(huì)的認(rèn)可，從而獲得社會(huì)成員的身份。因此，每個(gè)個(gè)體對(duì)自身所擁有的能力和潛能有著強(qiáng)烈的追求，這種追求就是個(gè)人發(fā)展的動(dòng)力。在D項(xiàng)錯(cuò)誤中，“復(fù)雜人”認(rèn)為，人類的復(fù)雜性不僅在于個(gè)體之間的差異，更在于每個(gè)人在不同的時(shí)間、地點(diǎn)和環(huán)境條件下，都會(huì)呈現(xiàn)出獨(dú)特的需求和行為表現(xiàn)。所以說(shuō)人的發(fā)展既包括生理上的成熟與完善，又包含心理上的成長(zhǎng)與進(jìn)步。隨著歲月的積淀、學(xué)識(shí)的積累、社會(huì)地位的變遷以及人際交往的演變，一個(gè)人的需求和潛能、動(dòng)機(jī)和行為也會(huì)隨之發(fā)生轉(zhuǎn)變?！皬?fù)雜人”把“復(fù)雜人”看作是一個(gè)具有多種特征的整體，并從這一視角來(lái)審視人的各種特性與能力發(fā)展的關(guān)系，從而提出了一些新觀點(diǎn)和新視野。由于的存在，故本題選擇B。21、張某駕駛汽車行駛在城市道路上，其女朋友王某坐在副駕駛上。突然張某的電話響起，正打算接就被王某攔住，并說(shuō)：“開車的時(shí)候?qū)Ｐ囊稽c(diǎn)，不要分心。”但張某執(zhí)意要接電話并說(shuō)道：“沒事，我的技術(shù)你不放心嗎？”于是張某接聽起了電話，此時(shí)一位老太太正在過(guò)馬路，張某一個(gè)不注意便將老太太撞倒在地，張某的行為在主觀方面屬于（）。A：直接故意B：間接故意C：疏忽大意的過(guò)失D：過(guò)于自信的過(guò)失正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)刑法進(jìn)行了測(cè)試。所以張某主觀上不應(yīng)該具有故意。A、B兩項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《刑法》第十四條第一款規(guī)定:“明知自己的行為會(huì)發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，并且希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生，因而構(gòu)成犯罪的，是故意犯罪。”因此，張某系過(guò)失犯罪中的故意犯。張某并未表現(xiàn)出對(duì)老太太被撞到在地的結(jié)果的主觀追求或放任，因此張某的行為并非出于故意。因此張某的行為主觀方面具有過(guò)于自信的特征。C項(xiàng)錯(cuò)誤,D項(xiàng)正確，根據(jù)《刑法》第十五條第一款規(guī)定:“應(yīng)當(dāng)預(yù)見自己的行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，因?yàn)槭韬龃笠舛鴽]有預(yù)見，或者已經(jīng)預(yù)見而輕信能夠避免，以致發(fā)生這種結(jié)果的，是過(guò)失犯罪。”本題以典型案例分析為切入點(diǎn)，對(duì)該罪進(jìn)行了深入地探討。在王某的提醒下，張某已經(jīng)預(yù)見到自己需要全神貫注地駕駛，然而，他輕信自己的駕駛技巧，卻無(wú)法避免相應(yīng)的危害結(jié)果，因此，張某的行為主觀方面屬于過(guò)于自信的疏忽。本題考查了行為人對(duì)危險(xiǎn)駕駛罪相關(guān)知識(shí)、概念及理論基礎(chǔ)的理解和運(yùn)用能力以及如何正確區(qū)分故意與過(guò)失等內(nèi)容。由于的存在，故本題選擇D。22、根據(jù)我國(guó)《憲法》，有權(quán)發(fā)布特赦令的是（）。A：全國(guó)人民代表大會(huì)B：最高法院C：國(guó)家主席D：國(guó)務(wù)院正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在探究國(guó)家主席所擁有的權(quán)力與職責(zé)。這一條中關(guān)于“發(fā)布命令”部分沒有明確說(shuō)明具體含義，容易造成誤解。《憲法》第八十條規(guī)定:“中華人民共和國(guó)主席根據(jù)全國(guó)人民代表大會(huì)的決定和全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)的決定，公布法律，任免國(guó)務(wù)院總理、副總理、國(guó)務(wù)委員、各部部長(zhǎng)、各委員會(huì)主任、審計(jì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)，授予國(guó)家的勛章和榮譽(yù)稱號(hào)，發(fā)布特赦令，宣布進(jìn)入緊急狀態(tài)，宣布戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)，發(fā)布動(dòng)員令。”A項(xiàng)錯(cuò)誤。發(fā)布緊急令是中央政府的權(quán)力，不是地方各級(jí)人民政府和人民團(tuán)體的權(quán)限。國(guó)家主席有權(quán)頒布特赦令，但這并非全人大的職責(zé)所在。B項(xiàng)錯(cuò)誤。發(fā)布特赦命令不是對(duì)被判處有期徒刑和拘役者的刑罰變更或者免除處罰，而是在執(zhí)行刑罰過(guò)程中依法適用減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行等特殊法律制度的決定。國(guó)家主席有權(quán)頒布特赦令，但這并不屬于最高法院的管轄范圍。C項(xiàng)正確。國(guó)家主席有權(quán)頒布特赦令，以行使其職責(zé)。D項(xiàng)錯(cuò)誤。在憲法中沒有關(guān)于“特別”規(guī)定的條文，但憲法卻對(duì)特赦問(wèn)題作了明確而具體的規(guī)定。國(guó)家主席有權(quán)頒布特赦令，但這并非屬于國(guó)務(wù)院的管轄范圍。“凡對(duì)人民負(fù)責(zé)、為群眾辦實(shí)事的政府工作人員，都應(yīng)該受到法律保護(hù)”,這也是憲法規(guī)定的公民基本權(quán)利之一。由于的存在，故本題選擇C。23、社會(huì)主義民主是最管用的民主，具有廣泛性和真實(shí)性，下列屬于公民的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和文化權(quán)利的是：A：公民個(gè)人的身體不受非法侵害和限制自由B：公民有獲得賠償?shù)臋?quán)利C：公民有進(jìn)行科學(xué)研究，文藝創(chuàng)作的自由D：公民有宗教信仰的自由正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對(duì)憲法知識(shí)進(jìn)行了測(cè)試。根據(jù)《憲法》第42至47條規(guī)定，公民在社會(huì)經(jīng)濟(jì)、教育和文化方面享有的權(quán)利包括但不限于財(cái)產(chǎn)所有權(quán)、勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)、休息權(quán)利、退休人員生活保障、物質(zhì)援助獲取、受教育權(quán)利和義務(wù)、以及文化活動(dòng)如科學(xué)研究和文藝創(chuàng)作的權(quán)利和自由。在C選項(xiàng)中，公民享有進(jìn)行科學(xué)研究的權(quán)利，而文藝創(chuàng)作的自由則歸屬于公民在社會(huì)經(jīng)濟(jì)、教育和文化領(lǐng)域中的權(quán)利。國(guó)家保護(hù)公民從事社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)所需要的各種條件。根據(jù)中華人民共和國(guó)憲法第三十七條規(guī)定，中華人民共和國(guó)公民享有不受侵犯的人身自由權(quán)利。公民在法律規(guī)定范圍內(nèi)從事各種活動(dòng)，不受他國(guó)政府或組織的干涉。未經(jīng)人民檢察院或人民法院的批準(zhǔn)或決定，并由公安機(jī)關(guān)執(zhí)行，任何公民均不得被逮捕。不得強(qiáng)迫任何人自證其罪。公民的人身自由應(yīng)當(dāng)?shù)玫阶鹬睾捅Ｗo(hù)，任何非法拘禁、剝奪或限制公民人身自由的行為，以及非法搜查公民身體的行為都是被禁止的。如果是公民個(gè)人因犯罪行為所遭受到的人身傷害、精神損害等都可以依法獲得補(bǔ)償，就構(gòu)成了對(duì)公民人身自由的保護(hù)。公民享有人身自由的權(quán)利，包括不受任何非法侵害和限制的身體自由。由于A項(xiàng)與題意不符，故無(wú)法獲得當(dāng)選資格。根據(jù)《憲法》第41條規(guī)定，對(duì)于因國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)家工作人員侵犯公民權(quán)利而遭受損失的個(gè)人，其享有依法獲得賠償?shù)臋?quán)利。如果公民沒有依法行使這種權(quán)利就會(huì)被追究法律責(zé)任，從而使公民的合法權(quán)益受到損害。因?yàn)楣裣碛蝎@得賠償?shù)臋?quán)利，所以公民有權(quán)行使監(jiān)督權(quán)并獲得賠償。由于B項(xiàng)與題意不符，故未能獲得當(dāng)選資格。禁止一切形式的非法宗教活動(dòng)。D項(xiàng)：根據(jù)中華人民共和國(guó)憲法第36條規(guī)定，中華人民共和國(guó)公民享有信仰宗教的自由權(quán)利。國(guó)家尊重和保護(hù)信教群眾依法行使自己的合法權(quán)利。公民信仰或不信仰宗教的權(quán)利，不受任何國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體或個(gè)人的強(qiáng)制、歧視或限制。公民享有宗教信仰自由的權(quán)利，這是一項(xiàng)不可剝奪的權(quán)利。由于D項(xiàng)與題意不符，故無(wú)法獲得當(dāng)選資格。由于的存在，故本題選擇C。24、外國(guó)公民甲乘坐中國(guó)民航國(guó)際航班來(lái)境內(nèi)旅游，途中與鄰座公民乙發(fā)生口角，甲將乙打傷，對(duì)甲適用我國(guó)刑法進(jìn)行管轄的依據(jù)是（）。A：屬人管轄權(quán)B：空間管轄權(quán)C：普遍管轄權(quán)D：屬地管轄權(quán)正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)刑法進(jìn)行了測(cè)試。根據(jù)《刑法》第六條規(guī)定:“【屬地管轄權(quán)】凡在中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)犯罪的，除法律有特別規(guī)定的以外，都適用本法。凡在中華人民共和國(guó)船舶或者航空器內(nèi)犯罪的，也適用本法。犯罪的行為或者結(jié)果有一項(xiàng)發(fā)生在中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)的，就認(rèn)為是在中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)犯罪?！币以谖揖硟?nèi)犯罪，則不構(gòu)成本節(jié)所說(shuō)的情形。甲在我國(guó)的航空器內(nèi)實(shí)施犯罪行為，適用于我國(guó)《刑法》規(guī)定的屬地管轄范圍。乙、丙兩個(gè)人同時(shí)犯二罪，是否構(gòu)成共同犯罪？由于的存在，故本題選擇D。25、國(guó)家工作人員在境外的存款，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家規(guī)定申報(bào)；數(shù)額較大、隱瞞不報(bào)的，應(yīng)當(dāng)______。A：以貪污罪追究刑事責(zé)任B：以受賄罪追究刑事責(zé)任C：以巨額財(cái)產(chǎn)來(lái)源不明罪追究刑事責(zé)任D：以隱瞞境外存款罪追究刑事責(zé)任正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)刑法進(jìn)行了測(cè)試。受賄罪侵害了國(guó)家工作人員職務(wù)犯罪的廉潔性以及公私財(cái)物所有權(quán)。在A項(xiàng)錯(cuò)誤中，貪污罪指的是國(guó)家工作人員以及受國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體委托管理、經(jīng)營(yíng)國(guó)有財(cái)產(chǎn)的人員，利用職務(wù)上的便利，實(shí)施侵吞、竊取、騙取或以其他方式非法占有公共財(cái)物的行為。根據(jù)B項(xiàng)錯(cuò)誤，受賄罪指的是國(guó)家工作人員利用其職務(wù)上的特權(quán)，索取他人財(cái)物或非法收受他人財(cái)物，以謀取他人的利益的違法行為。公職人員職務(wù)行為的廉潔性及公私財(cái)物所有權(quán)，因受賄罪而受到侵害。不具備構(gòu)成該罪所需要的全部要件。在C項(xiàng)錯(cuò)誤中，涉及到巨額財(cái)產(chǎn)來(lái)源不明罪，指的是國(guó)家工作人員的財(cái)產(chǎn)或支出明顯超過(guò)其合法收入，導(dǎo)致差額巨大，本人無(wú)法證明其來(lái)源合法。本題目所列四個(gè)犯罪都屬于貪污賄賂犯罪案件中的受賄犯罪。根據(jù)D項(xiàng)規(guī)定，隱瞞境外存款罪是指國(guó)家工作人員在違反國(guó)家規(guī)定的情況下，故意隱瞞未報(bào)在境外的存款，其數(shù)額相當(dāng)可觀的行為。根據(jù)刑法第二百七十三條、第二款、第四款和第五款的有關(guān)條款，可以認(rèn)定為本罪。符合題目所要求的標(biāo)準(zhǔn)。由于的存在，故本題選擇D。26、孫某因縣公安局對(duì)其作出的行政拘留10日的決定不服，可以向（）申請(qǐng)行政復(fù)議。A：該縣政府B：該縣監(jiān)察委員會(huì)C：該縣法院D：該縣檢察院正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)行政法進(jìn)行了考察。所以在這個(gè)案件當(dāng)中，縣以下公安機(jī)關(guān)是一個(gè)相對(duì)比較特殊的主體。A項(xiàng)正確,B、C、D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《行政復(fù)議法》第十二條規(guī)定:“對(duì)縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府工作部門的具體行政行為不服的，由申請(qǐng)人選擇，可以向該部門的本級(jí)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以向上一級(jí)主管部門申請(qǐng)行政復(fù)議。對(duì)海關(guān)、金融、國(guó)稅、外匯管理等實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)的行政機(jī)關(guān)和國(guó)家安全機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，向上一級(jí)主管部門申請(qǐng)行政復(fù)議。”在A條款中，該縣政府歸屬于縣公安局的本級(jí)人民政府，因此孫某有權(quán)向其提出復(fù)議申請(qǐng)。在B項(xiàng)中，該縣的監(jiān)察委員會(huì)歸屬于監(jiān)察機(jī)構(gòu)，而非行政復(fù)議機(jī)構(gòu)。在C項(xiàng)中，該縣的法院歸屬于司法機(jī)關(guān)，而非行政復(fù)議機(jī)關(guān)。本選題是在“我國(guó)行政執(zhí)法與司法制度改革研究”課題的基礎(chǔ)上提出來(lái)的。在D項(xiàng)中，該縣檢察院歸屬于司法機(jī)構(gòu)，而非行政復(fù)議機(jī)構(gòu)。從上述分析可以看出，在我國(guó)現(xiàn)行法律制度下，人民法院和人民檢察院是兩種不同性質(zhì)的機(jī)構(gòu)。由于的存在，故本題選擇A。27、我國(guó)憲法明確載明連任不得超過(guò)兩屆的是（）。A：國(guó)家主席B：最高人民法院院長(zhǎng)C：自治區(qū)主席D：省長(zhǎng)正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。A項(xiàng)錯(cuò)誤,2018年憲法修正案將《憲法》第七十九條第三款“中華人民共和國(guó)主席、副主席每屆任期同全國(guó)人民代表大會(huì)每屆任期相同，連續(xù)任職不得超過(guò)兩屆?！边@說(shuō)明我國(guó)已經(jīng)取消了國(guó)家副主席的最高職務(wù)。修改為:“中華人民共和國(guó)主席、副主席每屆任期同全國(guó)人民代表大會(huì)每屆任期相同?！币虼耍瑖?guó)家副主席的任職資格已得到充分保障，不再存在任何限制。所以在現(xiàn)行法律中明確規(guī)定了高級(jí)干部的最高任職期限是五年，這就給高級(jí)官員帶來(lái)很大壓力。B項(xiàng)正確，根據(jù)《憲法》第一百二十九條規(guī)定:“中華人民共和國(guó)設(shè)立最高人民法院、地方各級(jí)人民法院和軍事法院等專門人民法院。最高人民法院院長(zhǎng)每屆任期同全國(guó)人民代表大會(huì)每屆任期相同，連續(xù)任職不得超過(guò)兩屆?！痹谖覈?guó)憲法中，并未明確規(guī)定自治區(qū)主席和省長(zhǎng)連任不得超過(guò)兩屆，因此C、D兩項(xiàng)錯(cuò)誤也未能得到妥善處理。關(guān)于“人民代表選舉產(chǎn)生后的工作制度”問(wèn)題,“在人民代表大會(huì)上實(shí)行選舉制是國(guó)家政治生活中最根本的一項(xiàng)制度”。由于的存在，故本題選擇B。28、依據(jù)民法規(guī)定，錯(cuò)誤的一項(xiàng)是（）。A：后成立物權(quán)優(yōu)于先成立物權(quán)B：法定物權(quán)優(yōu)于約定物權(quán)C：占有物權(quán)優(yōu)于非占有物權(quán)D：登記物權(quán)優(yōu)于未登記物權(quán)正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。本文認(rèn)為我國(guó)物權(quán)法應(yīng)當(dāng)規(guī)定“不動(dòng)產(chǎn)統(tǒng)一登記制度”。物權(quán)之間的優(yōu)先效力體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）根據(jù)物權(quán)效力的強(qiáng)弱，具有較強(qiáng)效力的物權(quán)會(huì)拒絕具有較弱效力的物權(quán)或者先于具有較弱效力的物權(quán)得到實(shí)現(xiàn)，法定物權(quán)優(yōu)于約定物權(quán)，而登記物權(quán)則優(yōu)于未登記的物權(quán)。（2）通過(guò)確定物權(quán)成立時(shí)間的先后順序，可以區(qū)分物權(quán)效力的差異。按照一般原則，先成立的物權(quán)具有更強(qiáng)的效力，而后成立的物權(quán)則相對(duì)較弱。（3）物權(quán)的排他性因種類而異，通常情況下，兩個(gè)排他性極強(qiáng)、性質(zhì)上不可共存的物權(quán)不能同時(shí)存在于同一標(biāo)的物上，例如一物上只能存在一個(gè)所有權(quán)；若物權(quán)的排他性在性質(zhì)上并不排斥共存，則同一標(biāo)的物上可同時(shí)存在兩個(gè)或兩個(gè)以上的物權(quán)，此時(shí)先發(fā)生的物權(quán)應(yīng)優(yōu)先行使，而后發(fā)生的物權(quán)則必須在不影響先發(fā)生的物權(quán)的前提下方可成立。（4）根據(jù)該公式的推導(dǎo)，可以得出留置權(quán)的優(yōu)先級(jí)高于質(zhì)權(quán)，其次是登記的抵押權(quán)，最后是未登記的抵押權(quán)，因此可以得出占有物權(quán)優(yōu)于非占有物權(quán)的結(jié)論。由于的存在，故本題選擇A。29、民法典是我國(guó)民事立法的里程碑。關(guān)于我國(guó)民法典，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。A：是新中國(guó)第一部以法典命名的法律B：自2021年1月1日起正式施行C：以平等主體的人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系作為調(diào)整對(duì)象D：共5編，依次為總則編、債權(quán)編、物權(quán)編、親屬編、繼承編正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。在我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)中發(fā)揮著重要作用，對(duì)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保障公民權(quán)益都有十分積極的意義?！睹穹ǖ洹肥切轮袊?guó)成立以來(lái)首部以法典命名的法律，它是一部基礎(chǔ)性的民事法律規(guī)范，由七個(gè)編和一個(gè)附則組成，總共包含1260條規(guī)定。根據(jù)《民法典》02-六十條規(guī)定，在2021年1月1日起，本法將開始實(shí)施，前提是B項(xiàng)的正確性得到了確認(rèn)。因此，本文將對(duì)《民法典》中涉及到的民事主體制度進(jìn)行分析探討，并提出相關(guān)建議。C項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第二條規(guī)定:“民法調(diào)整平等主體的自然人、法人和非法人組織之間的人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系?！逼渲?是我國(guó)第一部以法律形式規(guī)范民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的基本法，也是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序、保護(hù)民事主體合法權(quán)益最重要的基本大法之一。在《民法典》的七個(gè)編中，D項(xiàng)存在錯(cuò)誤，其順序?yàn)榭倓t編、物權(quán)編、合同編、人格權(quán)編、婚姻家庭編、繼承編以及侵權(quán)責(zé)任編。本論文研究了我國(guó)民事立法中關(guān)于“人與物之法律地位問(wèn)題”的相關(guān)理論，對(duì)其進(jìn)行了分析評(píng)價(jià)。由于本題為選非題，因此我們選擇了D作為本題的題目。30、經(jīng)營(yíng)者提供商品有欺詐行為的，應(yīng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損害，增加賠償?shù)慕痤~為購(gòu)買商品價(jià)款的（）倍，增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，按五百元賠償。A：0.5B：1C：2D：3正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)經(jīng)濟(jì)法進(jìn)行了檢驗(yàn)。此款中的“倍”是一個(gè)很重要的概念。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條第一款規(guī)定:“經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元?！痹诮?jīng)濟(jì)活動(dòng)中，消費(fèi)者往往會(huì)因?yàn)橐恍┎徽?dāng)手段損害自己權(quán)益而被推上被告席。由于的存在，故本題選擇D。31、從1954年我國(guó)第一部憲法頒布以來(lái)，最后一次修改是什么時(shí)間（）。A：1982年B：1999年C：2004年D：2018年正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。在1954年第一屆全國(guó)人民代表大會(huì)上，我國(guó)通過(guò)了第一部社會(huì)主義類型憲法，該憲法確認(rèn)了我國(guó)的國(guó)家制度、國(guó)家機(jī)構(gòu)和所有制形式，然而在A、B、C項(xiàng)方面存在錯(cuò)誤。1975年，我國(guó)第二部憲法在第四屆全國(guó)人民代表大會(huì)上首次獲得通過(guò)。1978年，第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)第一次會(huì)議上通過(guò)新憲法，取代1975年憲法。在歷次修憲過(guò)程中，由于政治上的原因和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不同，對(duì)舊憲法進(jìn)行過(guò)多次修訂，但每次都沒有完全實(shí)現(xiàn)憲法所確定的價(jià)值目標(biāo)。我國(guó)現(xiàn)行憲法于1982年12月4日在第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)第五次會(huì)議上通過(guò)，成為我國(guó)的憲法。本文主要研究歷次修憲對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生的影響和作用。自1982年起，現(xiàn)行憲法歷經(jīng)五次修訂，分別為1988年、1993年、1999年、2004年和2018年的憲法修正案。從以上歷次修憲中可以看出我國(guó)政治生活和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所取得的巨大成就，也反映出我國(guó)民主與法制建設(shè)在不斷推進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)的一些問(wèn)題。由于的存在，故本題選擇D。32、聚餐結(jié)束后，王先生和李先生都喝了很多酒，王先生說(shuō)“開車不喝酒，喝酒不開車，咱倆找個(gè)代駕回去吧”，李先生表示贊同“醉駕已經(jīng)入刑了，咱不能犯法”，王先生和李先生拒絕酒駕的行為體現(xiàn)了法的（）。A：評(píng)價(jià)作用B：強(qiáng)制作用C：解釋作用D：指引作用正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)法理學(xué)進(jìn)行了測(cè)試。法理學(xué)上講的法是指法律制度或規(guī)則。法的功能在于揭示法律對(duì)人與人之間所形成的社會(huì)關(guān)系所產(chǎn)生的一種影響，從而呈現(xiàn)出國(guó)家權(quán)力的運(yùn)轉(zhuǎn)和國(guó)家意志的實(shí)現(xiàn)。其中，規(guī)范作用主要指法律規(guī)范對(duì)人們行為所產(chǎn)生的約束和引導(dǎo)作用。法律的功能可分為規(guī)范功能與社會(huì)功能。從這個(gè)意義上講，法要通過(guò)一定的形式表現(xiàn)出來(lái)并發(fā)揮其功能，這就需要有一套相應(yīng)的規(guī)則體系作為保障。社會(huì)規(guī)范的作用在于調(diào)整人們的行為，而社會(huì)作用則是從法律在社會(huì)生活中實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)的角度來(lái)理解的。規(guī)范的作用可分為五個(gè)方面，首先是在引導(dǎo)方向方面發(fā)揮作用；其次，對(duì)事物的價(jià)值進(jìn)行評(píng)估；第三條，具有預(yù)測(cè)的功效；第五，導(dǎo)向和激勵(lì)作用。第四條，施加強(qiáng)制效應(yīng)；五是教育的作用。評(píng)價(jià)作用的對(duì)象主要有自己人和他人。對(duì)于A項(xiàng)錯(cuò)誤，其評(píng)價(jià)作用在于將法律視為一種行為準(zhǔn)則，以判斷和評(píng)估他人行為的合法性。在法學(xué)界一般認(rèn)為,”懲罰作用“和”預(yù)防作用“屬于懲罰性質(zhì)，而”鼓勵(lì)與促進(jìn)作用“則屬激勵(lì)性質(zhì)。因此,”獎(jiǎng)勵(lì)與促進(jìn)作用“也可視為激勵(lì)性質(zhì)。對(duì)他人的行為進(jìn)行評(píng)價(jià)的對(duì)象為其所采取的行動(dòng)。懲罰作用與規(guī)范作用是法的兩種不同性質(zhì)的作用。B項(xiàng)錯(cuò)誤，指的是法律可以通過(guò)對(duì)違法犯罪行為的制裁來(lái)迫使人們遵守法律，從而實(shí)現(xiàn)強(qiáng)制作用。懲罰作用和教育作用都屬于法的作用，但前者比后者更具有強(qiáng)制性，因而也就更能發(fā)揮其功能。對(duì)于違法者的行為，施加強(qiáng)制措施是必要的。強(qiáng)制作用與解釋作用之間沒有必然關(guān)系。在C項(xiàng)錯(cuò)誤中，的解釋作用并不屬于法律的適用范圍?！帮嬀啤薄ⅰ榜{駛機(jī)動(dòng)車”都不是違法的行為表現(xiàn)方式。D項(xiàng)正確，指引作用在于將法律視為一種行為規(guī)范，為人們提供一種行為模式，以引導(dǎo)他們可以采取、必須采取或禁止這種行為，從而對(duì)行為者的行為產(chǎn)生影響。在此案例基礎(chǔ)上，進(jìn)一步探討“法律”的引導(dǎo)作用對(duì)駕駛?cè)诵袨榈木唧w影響。在飲酒過(guò)程中，王先生和李先生堅(jiān)持不醉駕，并尋求代駕服務(wù)，這體現(xiàn)了法律在引導(dǎo)行為者行為方面所發(fā)揮的作用。“酒駕”是交通事故的主要原因之一，因此，有必要明確酒駕入刑問(wèn)題，以遏制此類違法行為在我國(guó)的泛濫。由于的存在，故本題選擇D。33、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，關(guān)于街道辦事處，下列說(shuō)法正確的是（）。A：是基層群眾自治組織B：其法律地位相當(dāng)于縣級(jí)人民政府C：其設(shè)立需經(jīng)設(shè)區(qū)的市人民政府批準(zhǔn)D：是市轄區(qū)、不設(shè)區(qū)的市的人民政府設(shè)立的派出機(jī)構(gòu)正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對(duì)行政法進(jìn)行了考察。行政主體資格，是指具有一定條件和能力，在國(guó)家法律允許范圍內(nèi)，可以成為行政機(jī)關(guān)及其工作人員的前提或基礎(chǔ)。行政主體，指的是那些擁有公共行政權(quán)力，能夠以自身名義獨(dú)立從事行政管理活動(dòng)，并且能夠獨(dú)立承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任的組織。在我國(guó)現(xiàn)行法律體系中，授權(quán)性行政主體與職權(quán)性行政主體是既有聯(lián)系又有區(qū)別的兩種類型。根據(jù)不同的法律依據(jù)，行政主體資格的獲取方式可分為職權(quán)性和授權(quán)性兩類。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是最基層政權(quán)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是我國(guó)農(nóng)村基層群眾性政治組織機(jī)構(gòu)。行政機(jī)構(gòu)的職權(quán)性體現(xiàn)在三個(gè)方面：；其中,“鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上政府所在地區(qū)的人民政府，經(jīng)上級(jí)人民政府同意，可設(shè)置若干街或鄉(xiāng)人民調(diào)解委員會(huì)，作為它的派出機(jī)構(gòu)?！保?）一般行政機(jī)關(guān)。（2）該機(jī)構(gòu)為專門負(fù)責(zé)行政事務(wù)的機(jī)構(gòu)。由于我國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)沒有對(duì)街道辦作出具體而明確的界定，所以在司法實(shí)踐中往往會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的問(wèn)題。（3）行政機(jī)構(gòu)的組成包括：地區(qū)行署的行政公署、轄區(qū)公所以及街道辦事處。因此，對(duì)街道辦事處的監(jiān)督檢查應(yīng)以本級(jí)人民政府為主體，而不應(yīng)由上級(jí)人民政府直接進(jìn)行監(jiān)督檢查。在A項(xiàng)錯(cuò)誤中，村委會(huì)和居委會(huì)是基層群眾自治組織的兩個(gè)重要組成部分。在B項(xiàng)錯(cuò)誤中，的法律地位與鄉(xiāng)級(jí)人民政府相當(dāng)。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)地方各級(jí)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民政府組織法》第六十八條第二款規(guī)定:“市轄區(qū)、不設(shè)區(qū)的市的人民政府，經(jīng)上一級(jí)人民政府批準(zhǔn)，可以設(shè)立若干街道辦事處，作為它的派出機(jī)關(guān)?！币虼耍浜藴?zhǔn)機(jī)構(gòu)為上級(jí)行政機(jī)關(guān)，即設(shè)區(qū)的市級(jí)行政機(jī)關(guān)。在D項(xiàng)錯(cuò)誤中，街道辦就其性質(zhì)而言屬于派出機(jī)構(gòu)。由于的存在，故本題選擇C。34、孫某冒充首長(zhǎng)與各地黨政干部電話聯(lián)系，高價(jià)賣出所謂的“內(nèi)部信息”，共謀得50萬(wàn)元以上的收入。法院應(yīng)給孫某定罪為（）。A：敲詐勒索罪B：搶劫罪C：詐騙罪D：侵犯名譽(yù)罪正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對(duì)刑法進(jìn)行了測(cè)試。如果行為人實(shí)施了上述方法而不是出于故意或者過(guò)失，則不能成立敲詐勒索罪案。在犯罪行為中，敲詐勒索罪是指以非法占有為目的，采用恐嚇、威脅或要挾等手段，對(duì)被害人實(shí)施非法占有公私財(cái)物的行為。孫某并未以恐嚇、威脅或要挾的方式迫使各地干部購(gòu)買他的資料，因此不屬于敲詐勒索罪的范疇。根據(jù)B項(xiàng)錯(cuò)誤，搶劫罪指的是一種以非法占有為目的的行為，通過(guò)使用暴力、脅迫或其他手段，對(duì)財(cái)物的所有人和保管人進(jìn)行強(qiáng)制奪取公私財(cái)物的行為。根據(jù)C項(xiàng)的正確定義，詐騙罪是指以非法占有為目的，通過(guò)虛構(gòu)事實(shí)或隱瞞真相的手段，騙取大量公私財(cái)物的一種行為。孫某以高價(jià)出售其虛構(gòu)的所謂“內(nèi)部資料”，從而實(shí)施欺詐行為，構(gòu)成詐騙罪。在我國(guó)的《刑法》中，針對(duì)貶低、損害他人人格和名譽(yù)的行為，規(guī)定了侮辱罪和誹謗罪，這些罪名構(gòu)成了D項(xiàng)錯(cuò)誤中的損害名譽(yù)罪。在司法實(shí)踐中，由于認(rèn)識(shí)上存在偏差，往往容易產(chǎn)生不同理解。由于的存在，故本題選擇C。35、甲公司員工李某受甲公司委托采購(gòu)一批電腦，要求價(jià)格在4500—5500元之間，李某以每臺(tái)5300元的價(jià)格（實(shí)際市場(chǎng)價(jià)為5000元）從乙公司購(gòu)買該批電腦，并與乙公司約定，乙公司以每臺(tái)200元作為回扣返給李某。雙方遂簽訂了買賣合同。對(duì)此，下列說(shuō)法正確的是（）。A：李某的行為超越代理權(quán)限，屬于無(wú)權(quán)代理，買賣合同效力待定。B：李某與乙公司的行為構(gòu)成以合法形式掩蓋非法目的，因此買賣合同無(wú)效。C：李某與乙公司的行為對(duì)甲公司構(gòu)成欺詐，買賣合同屬于可撤銷合同。D：李某與乙公司的行為屬于惡意串通，損害了甲公司利益，應(yīng)對(duì)甲公司的損失負(fù)連帶責(zé)任。正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。無(wú)權(quán)代理是指代理人在代理權(quán)限范圍內(nèi)進(jìn)行了合法有效的代理活動(dòng)，但因本人或第三人過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致代理失敗的行為。在缺乏代理權(quán)的情況下，以他人名義實(shí)施的民事行為被稱為無(wú)權(quán)代理。本案中，甲有兩個(gè)代理人，但李某只擔(dān)任其中一個(gè)代理人，其行為也就構(gòu)成了無(wú)權(quán)代理。在本案中，李某獲得了甲公司的委托，購(gòu)買了一批電腦，因此，李某并未超越其代理權(quán)限，因此不屬于無(wú)權(quán)代理的范疇。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《民法典》第一百四十六條第一款規(guī)定:“行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無(wú)效。”本案中，甲乙雙方均以自己的真實(shí)意思表示為基礎(chǔ)簽訂了一份有效的合同，因此，甲公司的行為對(duì)乙公司沒有影響。李某和乙公司，作為中甲公司的員工，所簽訂的合同并非虛假意思表示，而是以真實(shí)意思表示，因此不屬于該條虛假意思表示的合同，而是一份無(wú)效的惡意串通的合同。在設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利和民事義務(wù)的過(guò)程中，若故意向?qū)Ψ酵嘎短摷傩畔⒒螂[瞞真實(shí)情況，以引誘對(duì)方作出錯(cuò)誤的陳述，則構(gòu)成民事欺詐。甲以李某與乙公司沒有真實(shí)意思表示為由要求賠償經(jīng)濟(jì)損失。在本案中，甲公司并未被李某與乙公司的行為所誤導(dǎo)，因此，可以得出結(jié)論，李某與乙公司的行為并未對(duì)甲公司造成欺詐。該規(guī)定可知，惡意串通損害他人權(quán)益的民事法律行為不能成為有效合同。D項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第一百五十四條:“行為人與相對(duì)人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無(wú)效?！痹诒景钢校钅炒砑坠九c乙公司勾結(jié)，簽訂了一份買賣合同，從中獲取回扣，導(dǎo)致甲公司的利益受到損害，因此該合同無(wú)效，李某和乙公司應(yīng)當(dāng)對(duì)甲公司的損失承擔(dān)共同責(zé)任。在我國(guó)目前立法體系下，對(duì)此類案件應(yīng)如何處理？由于的存在，故本題選擇D。36、下列行為不屬于行政訴訟規(guī)定的受案范圍的是：A：逮捕B：罰款C：行政拘留D：吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在探究行政訴訟相關(guān)知識(shí)，并在其中選取錯(cuò)誤選項(xiàng)。行政訴訟的適用范圍包括：對(duì)于那些對(duì)行政拘留、暫扣或吊銷許可證和執(zhí)照、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、沒收違法所得、沒收非法財(cái)物、罰款、警告等行政處罰持不服態(tài)度的人；對(duì)違反法律規(guī)定給予公民、法人或者其他組織榮譽(yù)或經(jīng)濟(jì)利益損害的。（二）對(duì)限制人身自由或?qū)ω?cái)產(chǎn)實(shí)施查封、扣押、凍結(jié)等行政強(qiáng)制措施和行政強(qiáng)制執(zhí)行的合法性存在異議；（三）申請(qǐng)行政許可時(shí)，若行政機(jī)關(guān)拒絕或在法定期限內(nèi)不予回復(fù)，或?qū)π姓C(jī)關(guān)作出的有關(guān)行政許可的其他決定存有異議，則該申請(qǐng)將被視為不予受理；對(duì)于行政機(jī)關(guān)所做出的關(guān)于確認(rèn)土地、礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂、海域等自然資源的所有權(quán)或使用權(quán)的決定，本人持有異議；對(duì)行政處罰決定不服的。（五）對(duì)征收、征用決定及其補(bǔ)償決定的合法性存在異議；（六）若行政機(jī)關(guān)未能履行其法定職責(zé)，即保護(hù)人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益，則該行政機(jī)關(guān)將無(wú)法履行其職責(zé)或不予回復(fù)；（七）若認(rèn)為行政機(jī)關(guān)對(duì)其經(jīng)營(yíng)自主權(quán)或農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)、農(nóng)村土地經(jīng)營(yíng)權(quán)進(jìn)行了侵犯，則視為違反了相關(guān)法規(guī)；根據(jù)（八）的觀點(diǎn)，行政機(jī)關(guān)濫用其行政權(quán)力，以排除或限制競(jìng)爭(zhēng)為手段；（九）行政機(jī)關(guān)被視為違反了集資、攤派費(fèi)用或其他義務(wù)的規(guī)定；（十）行政機(jī)關(guān)未能依法履行撫恤金、最低生活保障待遇或社會(huì)保險(xiǎn)待遇的支付義務(wù)的人士；根據(jù)（十一）的規(guī)定，若行政機(jī)關(guān)未依法履行、未按約定履行或違法變更，或解除政府特許經(jīng)營(yíng)協(xié)議、土地房屋征收補(bǔ)償協(xié)議等協(xié)議，則視為違規(guī)行為；這些觀點(diǎn)都值得商榷，本文擬對(duì)上述問(wèn)題進(jìn)行討論并提出相關(guān)建議。（十二）行政機(jī)關(guān)對(duì)其他人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益的侵犯被認(rèn)定為違法行為。行政機(jī)關(guān)在行使其職權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)尊重當(dāng)事人意思自治原則和誠(chéng)實(shí)信用原則，不得違反國(guó)家法律、法規(guī)以及有關(guān)規(guī)章的規(guī)定，以損害社會(huì)公共利益。由于的存在，故本題選擇A。37、陳某因不服單位對(duì)其作出的處分決定，深夜?jié)撊雴挝唬谵k公室內(nèi)淋灑汽油并放火自焚，引發(fā)大火，造成單位經(jīng)濟(jì)損失巨大，陳某被及時(shí)搶救，保住了生命，未造成其他人員傷亡，為追究陳某責(zé)任，由（）起訴。A：當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)B：當(dāng)?shù)胤ㄔ篊：當(dāng)?shù)貦z察院D：陳某家屬正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對(duì)程序法進(jìn)行了考查。可見，刑事訴訟是以國(guó)家強(qiáng)制力為后盾的訴訟活動(dòng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第三條第一款規(guī)定:“對(duì)刑事案件的偵查、拘留、執(zhí)行逮捕、預(yù)審，由公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。檢察、批準(zhǔn)逮捕、檢察機(jī)關(guān)直接受理的案件的偵查、提起公訴，由人民檢察院負(fù)責(zé)。審判由人民法院負(fù)責(zé)。除法律特別規(guī)定的以外，其他任何機(jī)關(guān)、團(tuán)體和個(gè)人都無(wú)權(quán)行使這些權(quán)力?！蹦敲矗裁词秦澪圩?？因此，當(dāng)?shù)貦z察院應(yīng)當(dāng)對(duì)陳某的責(zé)任進(jìn)行追究并提起訴訟。由于在我國(guó)司法實(shí)踐中，有關(guān)單位和人員往往只重視對(duì)犯罪嫌疑人定罪量刑而忽視了其刑事責(zé)任能力及其他合法權(quán)益保障，因此，有必要進(jìn)一步探討研究有關(guān)問(wèn)題，以切實(shí)保護(hù)被告人權(quán)益。由于的存在，故本題選擇C。38、關(guān)于守法的表述，能夠成立的是（）。A：在中國(guó)境內(nèi)的外國(guó)人和無(wú)國(guó)籍人也是守法的主體，但是依法享有外交豁免權(quán)的人除外B：在我國(guó)，守法的范圍是指依法制定并生效的所有規(guī)范性法律文件，而不包括非規(guī)范性法律文件C：在我國(guó)，守法專指依法履行義務(wù)D：為了不受法律制裁而不違法的狀態(tài)是守法的最低狀態(tài)正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)法理學(xué)進(jìn)行了測(cè)試。守法就是人們通過(guò)一定的途徑和方法，自覺地或不自覺地運(yùn)用法律規(guī)范來(lái)維護(hù)自身合法權(quán)益的一種社會(huì)活動(dòng)方式。所有國(guó)家機(jī)關(guān)及其從業(yè)人員、政黨、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位和全體公民，應(yīng)當(dāng)自覺遵守法律規(guī)定，將法律要求轉(zhuǎn)化為自身行為，以實(shí)現(xiàn)法律的有效執(zhí)行。在我國(guó)，守法主要分為法定義務(wù)、責(zé)任和禁止三種類型。法律的實(shí)現(xiàn)離不開守法，這是其最根本的體現(xiàn)。在我國(guó)現(xiàn)行刑法中存在著違反憲法原則的違法現(xiàn)象，因此有必要對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行探討。法律規(guī)范的遵守涵蓋了權(quán)利的正確行使、積極義務(wù)的履行以及禁令的嚴(yán)格遵守，這些方面共同構(gòu)成了法律的遵守。在國(guó)際法上，守法分為合法和違法兩種情形。根據(jù)A項(xiàng)錯(cuò)誤，合法的主體范圍包括享有外交豁免權(quán)的個(gè)體。對(duì)于B項(xiàng)錯(cuò)誤，我們應(yīng)當(dāng)將守法的對(duì)象限定為廣義的法律，包括那些具有規(guī)范性和非規(guī)范性的法律文件。C項(xiàng)錯(cuò)誤、D項(xiàng)正確，守法的本質(zhì)在于積極行使權(quán)利，同時(shí)也包括消極履行義務(wù)，其中消極履行義務(wù)指的是不違反法律，這是守法的最基本狀態(tài)。由于的存在，故本題選擇D。39、人們根據(jù)法律可以預(yù)先估計(jì)相互間將有怎樣的行為以及行為的后果等，從而對(duì)自己的行為作合理的安排。這體現(xiàn)了法的（）。A：教育作用B：評(píng)價(jià)作用C：預(yù)測(cè)作用D：懲罰作用正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對(duì)法理學(xué)進(jìn)行了測(cè)試。法的社會(huì)作用包括保障功能、制約功能、激勵(lì)功能。

法分規(guī)范作用與社會(huì)作用兩個(gè)方面。其中前兩項(xiàng)都屬于社會(huì)作用，后一項(xiàng)則屬行為規(guī)范作用。法律的規(guī)范作用可分為引導(dǎo)、評(píng)估、教育、預(yù)測(cè)和強(qiáng)制四個(gè)方面。它包括引導(dǎo)作用和約束作用兩種形式。

A項(xiàng)錯(cuò)誤，其教育意義在于通過(guò)法律的實(shí)施，引導(dǎo)人們?cè)谖磥?lái)的行為中產(chǎn)生直接或間接的引導(dǎo)和影響，從而達(dá)到教育的目的。

作為一種社會(huì)規(guī)范，指法在判斷、衡量他人行為是否合法方面扮演著至關(guān)重要的角色，因?yàn)樗軌驇椭覀兏玫乩斫夂驮u(píng)估他人的行為是否符合法律規(guī)定。在法律的框架下，人們可以通過(guò)對(duì)彼此行為及其后果的預(yù)估，為自己的行為做出合理的規(guī)劃，這一過(guò)程被稱為C項(xiàng)的正確預(yù)測(cè)。

在法律規(guī)范中，D項(xiàng)錯(cuò)誤并非僅僅是一種懲罰作用，而是一種更為復(fù)雜的表述方式。在司法實(shí)踐中，由于受主觀因素影響較大，法官對(duì)案件事實(shí)、證據(jù)和判決結(jié)果往往會(huì)做出不恰當(dāng)或不合理的判斷，因而產(chǎn)生了一些錯(cuò)誤判決。

因此，本題選擇C。40、李某為增加蔬菜銷量，私自將“綠色環(huán)保”標(biāo)志印在其自家生產(chǎn)且未經(jīng)加工的蔬菜的外包裝上，并將產(chǎn)地改為某著名的蔬菜之鄉(xiāng)。下列關(guān)于李某的行為說(shuō)法正確的是（）。A：違反商業(yè)道德，但不構(gòu)成違法行為B：違反《反壟斷法》，構(gòu)成經(jīng)濟(jì)性壟斷行為C：違反《產(chǎn)品質(zhì)量法》，構(gòu)成冒用質(zhì)量標(biāo)志行為D：違反《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，構(gòu)成虛假表示行為正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察學(xué)生對(duì)法律知識(shí)的理解和掌握。在此給出三個(gè)典型案例進(jìn)行解析。需要對(duì)具體選項(xiàng)進(jìn)行綜合分析以得出結(jié)論。該行為已被人民法院認(rèn)定為不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)手段。根據(jù)A項(xiàng)規(guī)定，李某的行為涉嫌違反《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，因此構(gòu)成了一種虛假的表示行為。非競(jìng)爭(zhēng)性壟斷，是指受行政機(jī)關(guān)或者其他有關(guān)管理部門的許可、制約或者禁止經(jīng)營(yíng)的行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)的經(jīng)營(yíng)者或者經(jīng)營(yíng)者聯(lián)合體。B項(xiàng)：不當(dāng)?shù)?、?jīng)濟(jì)上的壟斷，指的是經(jīng)營(yíng)者或其聯(lián)合體為了獲取壟斷利潤(rùn)而濫用其所擁有的經(jīng)濟(jì)實(shí)力或市場(chǎng)支配地位；在我國(guó)法律制度下，違反本法規(guī)定或者其他有關(guān)法律法規(guī)禁止的行為，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為商業(yè)欺詐行為，可