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文檔簡介

調薪、調職評估表,,,,,,,,,

姓名,

,部門,,崗位,

,入職日期,

,考核日期,

工號,,年齡,,學歷,,專業(yè),,考核類型,□調薪□晉升

以下由被考評者直接上級填寫,,,,,,,,,

主要意見及結論：,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,

考評者簽字：日期：,,,,,,,,,

以下由管理部填寫,,,,,,,,,

①經了解其部門考核全程，達成如下考核結論：,,,,,,,,,

綜合評估：,,,,,,,,,

□考核成績優(yōu)秀，建議予以晉升（A級）,,,,,,,,,

□考核成績滿意，建議予以特別調薪（B級）,,,,,,,,,

□考核成績良好，建議保持原崗位、原薪酬(C級）,,,,,,,,,

□考核成績普通，建議予以崗位調動/降職（D級）,,,,,,,,,

□考核不合格，建議予以辭退（E級）,,,,,,,,,

②補充說明：,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,

管理部主管簽字：日期：,,,,,,,,,

職務分類,,,考核前薪資等級,,,,考核前工資,,

以下由總經理填寫,,,,,,,,,

綜合評估：,,,,,,,,,

□考核成績優(yōu)秀，予以晉升/調薪（A級）職務分類：職位：調整后薪資等級：,,,,,,,,,

□考核成績滿意，予以特別調薪（B級）調整后薪資等級：（指在原職務分類里調整薪資等級）,,,,,,,,,

□考核成績良好，保持原崗位、原薪酬(C級）,,,,,,,,,

□考核成績普通，予以崗位調動/降職/降薪（D級）職務分類：職位：調整后薪資等級：,,,,,,,,,

□考核不合格，予以辭退（E級）,,,,,,,,,

②補充說明：,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,

總經理簽字：日期：,,,,,,,,,

評核結果（晉升/調薪/調職）,,,,,,,,,

等級,,評分,,,,,考核等級:_____________,,

,,,,,,,,,,

,,普通員工,副主管或以上級別員工,,,,,,

,,,,,,,,,,

A-優(yōu)秀,,86-100,130-150,,,,□考核成績優(yōu)秀，予以晉升（A級）,,

B-滿意,,71-85,106-129,,,,□考核成績滿意，予以特別調薪（B級）,,

C-良好,,55-70,80-105,,,,□考核成績良好，保持原崗位、原薪酬(C級）,,

D-有待改進,,40-55,60-79,,,

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