醫(yī)療保險工作管理制度_第1頁
醫(yī)療保險工作管理制度_第2頁
醫(yī)療保險工作管理制度_第3頁
醫(yī)療保險工作管理制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

醫(yī)療保險工作管理制度一、總則為了規(guī)范醫(yī)療保險工作,確保醫(yī)院與醫(yī)療保險機構(gòu)的有效協(xié)作,保障患者權(quán)益,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,特訂立本管理制度。二、工作目標(biāo)和原則2.1工作目標(biāo)醫(yī)療保險工作的目標(biāo)是合理掌控醫(yī)療費用,保障醫(yī)保參保人員的權(quán)益,提高醫(yī)療服務(wù)的可及性和質(zhì)量,促進醫(yī)保醫(yī)藥結(jié)算的便捷與準(zhǔn)確性。2.2工作原則2.2.1公平原則:確保對全部符合條件的參保人員供應(yīng)公平、合理的醫(yī)療保險服務(wù)。2.2.2便捷原則:簡化醫(yī)保結(jié)算流程,供應(yīng)便捷的醫(yī)保服務(wù),方便患者就醫(yī)。2.2.3合作原則:與醫(yī)療保險機構(gòu)建立緊密的合作關(guān)系,共同推動醫(yī)療保險工作的順利進行。2.2.4科學(xué)原則:依據(jù)患者需求和行業(yè)發(fā)展情況,定期優(yōu)化醫(yī)保政策和結(jié)算方式,提高工作效能。三、醫(yī)保服務(wù)管理3.1參保人員資料管理3.1.1醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立完整的參保人員檔案,包含參保人員的基本信息、繳費記錄、醫(yī)療報銷記錄等。3.1.2參保人員檔案應(yīng)當(dāng)定期更新,確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。3.1.3參保人員的個人信息應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密,不得泄露給非授權(quán)人員或機構(gòu)。3.2醫(yī)保結(jié)算管理3.2.1醫(yī)院應(yīng)當(dāng)與醫(yī)療保險機構(gòu)建立電子結(jié)算平臺,便于醫(yī)保結(jié)算的電子化處理。3.2.2患者就診后,醫(yī)院應(yīng)當(dāng)自動供應(yīng)醫(yī)療費用明細(xì)和相關(guān)料子,幫助患者進行醫(yī)保結(jié)算。3.2.3醫(yī)院應(yīng)當(dāng)依照醫(yī)保政策的要求供應(yīng)真實、準(zhǔn)確的醫(yī)保費用信息,不得供應(yīng)虛假或夸大的費用信息。3.2.4醫(yī)院應(yīng)當(dāng)支持和推廣電子結(jié)算方式,減少現(xiàn)金結(jié)算的比例,提高結(jié)算效率和準(zhǔn)確性。3.3醫(yī)保政策宣傳3.3.1醫(yī)院應(yīng)當(dāng)定期組織醫(yī)保政策宣傳活動,向患者和醫(yī)務(wù)人員介紹最新醫(yī)保政策和規(guī)定。3.3.2醫(yī)院應(yīng)當(dāng)供應(yīng)醫(yī)保政策咨詢服務(wù),解答患者對醫(yī)保政策的疑問。3.3.3醫(yī)院應(yīng)當(dāng)在顯著位置公示醫(yī)保政策摘要和有關(guān)聯(lián)系方式,方便患者查詢和咨詢。3.4異議處理3.4.1患者對醫(yī)保結(jié)算結(jié)果有異議時,醫(yī)院應(yīng)當(dāng)接受患者的申訴,并依據(jù)醫(yī)保政策進行調(diào)查和處理。3.4.2醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立健全的異議處理機制,及時處理患者的異議申訴,確?;颊邫?quán)益得到維護。四、醫(yī)院醫(yī)保工作協(xié)調(diào)機制4.1醫(yī)院內(nèi)部協(xié)調(diào)機制4.1.1醫(yī)院應(yīng)當(dāng)設(shè)立醫(yī)保工作特地部門,負(fù)責(zé)醫(yī)療保險工作的組織、協(xié)調(diào)和管理。4.1.2醫(yī)院內(nèi)部各部門應(yīng)當(dāng)加強溝通與協(xié)作,共同推動醫(yī)保工作的順利進行。4.2醫(yī)院與醫(yī)療保險機構(gòu)的協(xié)作機制4.2.1醫(yī)院應(yīng)當(dāng)與醫(yī)療保險機構(gòu)建立協(xié)作機制,共同訂立醫(yī)保政策和流程,加強協(xié)作意識和合作精神。4.2.2醫(yī)院應(yīng)當(dāng)與醫(yī)療保險機構(gòu)定期召開工作座談會,及時溝通溝通工作進展和存在的問題,共同研究解決方案。4.3績效考核與獎懲機制4.3.1醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立醫(yī)保工作的績效考核和獎懲機制,對醫(yī)保工作成效進行評價和反饋。4.3.2獎懲機制應(yīng)當(dāng)包含提升醫(yī)保工作績效的激勵措施和對違規(guī)行為的懲罰措施。五、附則5.1本制度自發(fā)布之日起生效,必需時可進行修訂和增補。5.2醫(yī)院工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守本制度,如有違反,將依法受到相應(yīng)懲罰。5.3如有其他未盡事宜,將依據(jù)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論