《初級經(jīng)濟(jì)師》河北省石家莊市趙縣2024年巔峰沖刺試卷含解析

《初級經(jīng)濟(jì)師》河北省石家莊市趙縣2024年巔峰沖刺試卷單項(xiàng)選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．商業(yè)銀行發(fā)揮信用中介與支付中介職能作用的基礎(chǔ)是（）。

A、發(fā)放貸款B、吸收存款C、投資理財(cái)D、辦理清算

2．服裝生產(chǎn)企業(yè)的市場調(diào)查人員裝扮成普通消費(fèi)者進(jìn)入商場，調(diào)查本企業(yè)服裝的銷售環(huán)境、銷售服務(wù)質(zhì)量和消費(fèi)者的購買行為。這種市場調(diào)查方法屬于（）。

A、跟蹤觀察法B、參與性觀察法C、痕跡觀察法D、遙感觀察法

3．關(guān)于財(cái)政收入形式的說法，正確的是（）。

A、國有資產(chǎn)收益是國家憑借國有資產(chǎn)所有權(quán)獲得的利潤等收入的總稱B、稅收是國家憑借其經(jīng)濟(jì)權(quán)力向納稅人強(qiáng)制征收的收入C、政府收費(fèi)是政府為了給私人或法人提供服務(wù)而向社會公眾征收的稅費(fèi)D、專用基金收入是指經(jīng)國家批準(zhǔn)設(shè)立、由各部門自行管理但不納入預(yù)算的各種基金收入

4．同一宗房地產(chǎn)在不同估價(jià)目的下的客觀合理價(jià)格()。

A、是不相同的B、可能是不同的C、應(yīng)是相同的D、都是相同的

5．我國城鎮(zhèn)國有土地使用制度改革的主要內(nèi)容不包括()。

A、實(shí)行土地使用權(quán)有償出讓、轉(zhuǎn)讓制度,開辟土地市場B、建立土地管理機(jī)構(gòu),修改制定行政法規(guī)C、整頓行政劃撥土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓市場D、加強(qiáng)國家宏觀調(diào)控力度

6．自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起()內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請仲裁。

A、7日B、15日C、20日D、25日

7．政府預(yù)算分為增量(基數(shù))預(yù)算和零基預(yù)算,其劃分依據(jù)是()。

A、按預(yù)算作用時(shí)間長短分類B、按預(yù)算收支平衡狀況分類C、按預(yù)算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法分類D、按預(yù)算管理層級分類

8．銀行信用是銀行和各類金融機(jī)構(gòu)以()形式提供的信用。

A、商品B、貨幣C、證券D、資本

9．下列資料中,有助于工作分析人員更好地對諸如一人多崗和一崗多人等問題進(jìn)行判斷和處理的是()。

A、組織結(jié)構(gòu)圖B、工作流程圖C、職位配置圖D、職位的職責(zé)界定說明書

10．按照斯柯特的觀點(diǎn),采取封閉的環(huán)境觀和社會人的人性觀的管理思潮階段是()。

A、古典管理階段B、人際關(guān)系學(xué)派階段C、科學(xué)管理階段D、文化管理階段

11．勞動法的核心和靈魂是()。

A、公平B、公正C、勞動法的基本內(nèi)容D、勞動法的基本原則

12．根據(jù)我國《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定,仲裁裁決一般應(yīng)當(dāng)()的意見作出。

A、按照首席仲裁員B、按照仲裁委員會主任C、按照多數(shù)仲裁員D、由首席仲裁員根據(jù)仲裁委員會

13．組織工作的核心是()。

A、明確各職位的責(zé)、權(quán)、利B、建立有效分工、協(xié)作的關(guān)系結(jié)構(gòu)C、根據(jù)分任務(wù)設(shè)立相應(yīng)的部門D、組織的總目標(biāo)分解為若干分目標(biāo)

14．房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目投資決策階段應(yīng)做好開發(fā)項(xiàng)目設(shè)想、項(xiàng)目設(shè)想具體化和項(xiàng)目()工作。

A、經(jīng)濟(jì)評價(jià)B、建設(shè)資金籌措C、規(guī)劃設(shè)計(jì)D、可行性研究

15．計(jì)算房屋折舊費(fèi)的基礎(chǔ)是()。

A、開發(fā)建設(shè)的投資B、房屋價(jià)值C、房屋市場價(jià)格D、房屋當(dāng)時(shí)價(jià)格

16．()又稱柜臺市場,是分布廣泛的證券中介機(jī)構(gòu),如證券公司組成的交易市場。

A、第三市場B、第二市場C、無形市場D、店頭市場

17．下列各項(xiàng)不屬于工時(shí)制度內(nèi)容的有()。

A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度B、不定時(shí)工作制C、加權(quán)計(jì)算工時(shí)制度D、綜合計(jì)算工時(shí)工作制

18．目前()已成為我國最重要的稅種,其收入居各稅收之首。

A、消費(fèi)稅B、營業(yè)稅C、增值稅D、所得稅

19．弗洛伊德認(rèn)為,人格中的本我和超我之間處在直接沖突之中,它們之間由()來協(xié)調(diào)。

A、超我B、自我C、本我D、忘我

20．米克爾維奇和布德羅提出的四種人力資源管理模式中,產(chǎn)業(yè)模式的主要特征是()。

A、將人力資源管理外包,采用多樣的報(bào)酬以及權(quán)變的組織結(jié)構(gòu)B、給員工更多的自主權(quán),注重工作豐富化、培訓(xùn)開發(fā)與長期薪酬C、以勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)為主,關(guān)注建立工作規(guī)則和以資歷為基礎(chǔ)的報(bào)酬體系D、強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作、相互信任及組織承諾

21．下列不是品質(zhì)數(shù)據(jù)的是()。

A、分類數(shù)據(jù)B、順序數(shù)據(jù)C、數(shù)值型數(shù)據(jù)D、定性數(shù)據(jù)

22．下列()對行為的決定作用更大。

A、弱的態(tài)度B、強(qiáng)的態(tài)度C、自我意識高D、自我意識低

23．n個觀察值連乘積的n次方根稱為（）。

A、幾何平均數(shù)B、算術(shù)平均數(shù)C、中位數(shù)D、眾數(shù)

24．如果其他情況不變，當(dāng)中央銀行增加外匯儲備時(shí)，貨幣供應(yīng)量將（）。

A、增加B、減少C、不變D、上下波動

25．企業(yè)根據(jù)員工所承擔(dān)的或員工所具備的技能、能力而向員工支付的相對穩(wěn)定的報(bào)酬屬于()。

A、基本薪酬B、獎金C、福利D、工作體驗(yàn)

26．新產(chǎn)品開發(fā)循環(huán)期屬于平衡計(jì)分卡中的()角度。

A、客戶B、內(nèi)部流程C、財(cái)務(wù)D、學(xué)習(xí)與發(fā)展

27．商店里出售的各種商品,都有價(jià)簽。這個價(jià)簽表明貨幣是在()。

A、執(zhí)行價(jià)值尺度的職能B、充當(dāng)價(jià)格手段C、發(fā)揮支付手段的職能D、作為社會財(cái)富的代表

28．出租經(jīng)營中土地使用權(quán)出讓合同所載明的權(quán)利義務(wù)由()承擔(dān)。

A、承租人B、第三方C、出租人D、中介人

29．某企業(yè)采用德爾菲法進(jìn)行市場預(yù)測，選定10名專家對其研發(fā)的新產(chǎn)品的市場需求量進(jìn)行預(yù)測，最后一輪函詢的數(shù)據(jù)見下表：若采用中位數(shù)法計(jì)算，該新產(chǎn)品市場需求量的預(yù)測值為（）萬臺。

A、115.5B、116.0C、118.0D、120.6

30．適宜于管理層人員的培訓(xùn)與開發(fā)方法是()。

A、討論法B、講授法C、操作示范法D、案例研討法

31．信用創(chuàng)造貨幣是當(dāng)代信用貨幣制度下貨幣供給機(jī)制的重要內(nèi)容,在我國能夠創(chuàng)造基礎(chǔ)貨幣的金融機(jī)構(gòu)是()。

A、中央銀行B、商業(yè)銀行C、政策性銀行D、投資銀行

32．培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的基本方法不包括()。

A、績效分析B、任務(wù)分析法C、查閱工作說明書D、觀察法

33．生產(chǎn)過程的準(zhǔn)時(shí)性是指生產(chǎn)的各階段、各工序都按后續(xù)階段和()的需要生產(chǎn)。

A、預(yù)備階段B、平行階段C、生產(chǎn)計(jì)劃D、工序

34．下列說法錯誤的是（）。

A、確定市場調(diào)查方法是確定具體實(shí)施收集信息的手段B、確定調(diào)查時(shí)間是為了保證所收集的資料的統(tǒng)一性C、采用實(shí)地調(diào)查方法收集的原始資料大多是完整的、系統(tǒng)的D、調(diào)查進(jìn)度的安排根據(jù)調(diào)研期限的規(guī)定進(jìn)行

35．由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向是()。

A、質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)B、質(zhì)量保證措施C、質(zhì)量改進(jìn)方案D、質(zhì)量方針

36．在()產(chǎn)生以后,銀行信譽(yù)提高,使銀行信用成為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中最主要的信用形式。

A、中央銀行B、商業(yè)銀行C、政策性銀行D、股份制銀行

37．對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識別、衡量、分析,并在此基礎(chǔ)上有效處置,以最低成本實(shí)現(xiàn)最大安全保障的管理方法是()。

A、風(fēng)險(xiǎn)管理B、財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理C、流動性管理D、經(jīng)濟(jì)管理

38．根據(jù)采購合同,A公司財(cái)務(wù)部門支付給B公司原材料采購款50萬元,該財(cái)務(wù)活動是()活動。

A、資金營運(yùn)B、投資C、籌資D、分配

39．企業(yè)具有兩重屬性,它既是生產(chǎn)力的組織形式,又體現(xiàn)一定的()。

A、社會生產(chǎn)目的B、社會生產(chǎn)關(guān)系C、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平D、生產(chǎn)力發(fā)展水平

40．物質(zhì)生產(chǎn)部門的勞動者所創(chuàng)造的國民收入中,主要用作追加生產(chǎn)資金的部分稱為()。

A、保障基金B(yǎng)、消費(fèi)基金C、積累基金D、管理基金

41．我國現(xiàn)行預(yù)算法關(guān)于政府舉借債務(wù)的規(guī)定是“除法律和國務(wù)院另有規(guī)定外，（）”。

A、各級政府不得發(fā)行政府債券B、中央政府不得發(fā)行政府債券C、地方政府不得發(fā)行地方政府債券D、中國人民銀行派出機(jī)構(gòu)不得發(fā)行地方政府債券

42．下列各項(xiàng)中,表明課稅對象的持有人負(fù)有納稅義務(wù),但不需要繳納稅款的稅率是()。

A、名義稅率B、實(shí)際稅率C、零稅率D、邊際稅率

43．甲銀行與乙銀行簽訂合約,合約規(guī)定:甲銀行交付3萬元給乙銀行,6個月后可以按約定價(jià)格賣出300萬份指定的貨幣市場基金給乙銀行。這種交易是()交易。

A、現(xiàn)貨B、期貨C、期權(quán)D、資本

44．若流通中貨幣需要量為50億元,而銀行券發(fā)行量達(dá)到了150億元,則單位銀行券所代表的貨幣金屬價(jià)值為()。

A、2/3B、3C、1/3D、3/2

45．一定社會經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部資源配置的機(jī)制、方式和結(jié)構(gòu)的總和稱為()。

A、經(jīng)濟(jì)狀態(tài)B、經(jīng)濟(jì)制度C、經(jīng)濟(jì)模式D、經(jīng)濟(jì)體制

46．為應(yīng)對國際金融危機(jī),我國政府決定從2008年第四季度開始實(shí)施積極的財(cái)政政策和適度寬松的貨幣政策,用兩年多時(shí)間增加4萬億元投資,帶動生產(chǎn)和就業(yè)規(guī)模擴(kuò)大。這表明政府購買性支出()。

A、可以直接刺激社會生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大B、不會擴(kuò)大和增加社會需求C、具有較強(qiáng)的收入分配職能D、可以不遵循市場等價(jià)交換原則

47．下列法律原則中,不屬于行政法基本原則的是()。

A、合法性原則B、誠實(shí)信用原則C、合理性原則D、應(yīng)急性原則

48．民事義務(wù)可以分為積極義務(wù)和消極義務(wù),下列()不屬于積極義務(wù)。

A、容忍義務(wù)B、交付財(cái)物C、完成工作D、提供勞務(wù)

49．影響薪酬設(shè)定的外在因素不包括()。

A、國家經(jīng)濟(jì)水平B、勞動力市場的供需關(guān)系與競爭狀況C、當(dāng)?shù)厣钏紻、地區(qū)及行業(yè)差異

50．假設(shè)A公司2012年實(shí)際銷售收入為2000萬元，2013年預(yù)計(jì)銷售收入為3000萬元，2012年資產(chǎn)總計(jì)和負(fù)債總計(jì)分別為4000萬元、1500萬元，假設(shè)2013年資產(chǎn)、負(fù)債銷售百分比不變，根據(jù)銷售收入百分比法試測算2013年的籌資額為（）萬元。

A、750B、1000C、1250D、1500

51．資產(chǎn)類科目按（）可分為反映流動資產(chǎn)的科目和反映非流動資產(chǎn)的科目。

A、負(fù)債的償還期限B、所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)C、資產(chǎn)的流動性D、成本的不同內(nèi)容和性質(zhì)

52．企業(yè)在對會計(jì)要素進(jìn)行計(jì)量時(shí)，一般應(yīng)當(dāng)采用（）計(jì)量。

A、歷史成本B、現(xiàn)值C、重置成本D、公允價(jià)值

53．某銀行上年末的有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)為:營業(yè)支出為4800萬元(其中業(yè)務(wù)管理費(fèi)為800萬元)營業(yè)收入為6000萬元(其中:金融機(jī)構(gòu)往來利息收入為280萬元),經(jīng)計(jì)算該銀行上年末的費(fèi)用率為()。

A、83.93%B、13.33%C、80%D、13.99%

54．管理的目的就是要有效地()。

A、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)B、籌劃安排工作C、建立組織結(jié)構(gòu)D、促進(jìn)上下級溝通

55．基礎(chǔ)頭寸是商業(yè)銀行隨時(shí)可用的資金,它由()構(gòu)成。

A、法定準(zhǔn)備金和業(yè)務(wù)庫存現(xiàn)金B(yǎng)、超額準(zhǔn)備金和同業(yè)拆借資金C、超額準(zhǔn)備金和業(yè)務(wù)庫存現(xiàn)金D、法定準(zhǔn)備金和中央銀行介入資金

56．提示付款期為自出票日起1個月的票據(jù)是（）。

A、銀行本票B、支票C、銀行匯票D、商業(yè)匯票

57．財(cái)政赤字會不會引起通貨膨脹,取決于()。

A、赤字發(fā)生的時(shí)間B、赤字的彌補(bǔ)辦法C、赤字的多少D、赤字形成的原因

58．下列關(guān)于復(fù)式預(yù)算的說法，錯誤的是（）。

A、復(fù)式預(yù)算一般由經(jīng)常預(yù)算和資本預(yù)算組成B、經(jīng)常預(yù)算主要以稅收為收入來源C、經(jīng)常預(yù)算以行政事業(yè)項(xiàng)目為支出對象D、資本預(yù)算主要以行政收費(fèi)為收入來源

59．企業(yè)工作分析的客體是()。

A、進(jìn)行工作分析的人員B、企業(yè)內(nèi)部的各個職位C、工作說明書D、工作分析報(bào)告

60．在房地產(chǎn)開發(fā)區(qū)域中,新區(qū)開發(fā)的主要特點(diǎn)是從“生地”開始,嚴(yán)格按照()要求進(jìn)行開發(fā)建設(shè)。

A、城市規(guī)劃和各開發(fā)區(qū)功能B、地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略C、國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展D、國土規(guī)劃

61．服裝業(yè)會隨著季節(jié)的不同而遇到購買的高峰或低谷,從而造成一部分失業(yè),這屬于()。

A、周期性失業(yè)B、隱性失業(yè)C、季節(jié)性失業(yè)D、結(jié)構(gòu)性失業(yè)

62．關(guān)于貨幣本質(zhì)的說法，錯誤的是（）。

A、貨幣是固定充當(dāng)一般等價(jià)物的特殊商品B、貨幣體現(xiàn)一定的生產(chǎn)關(guān)系C、貨幣可以表現(xiàn)商品價(jià)值，但本身已經(jīng)沒有使用價(jià)值D、作為一般等價(jià)物，貨幣具有直接同所有商品相交換的能力

63．某地居民的消費(fèi)價(jià)格指數(shù)為105%，則當(dāng)?shù)氐呢泿刨徺I力指數(shù)為()。

A、5%B、20%C、95.2%D、102%

64．采用向上延伸策略的原因可能是()。

A、中高端市場的增長出現(xiàn)停滯或衰退B、低端市場中存在巨大的成長潛力C、企業(yè)希望把自己定位成一個完整產(chǎn)品線的供應(yīng)商D、低端市場存在潛在的競爭者

65．我國商業(yè)銀行之間的拆借資金可用于（）。

A、調(diào)劑頭寸B、投資C、補(bǔ)充資本D、固定資產(chǎn)貸款

66．供應(yīng)短期貨幣資金,主要解決短期資金周轉(zhuǎn)過程中資金余缺的融通問題,所流通的金融工具的期限在1年以內(nèi),這是指()。

A、股票市場B、貨幣市場C、資本市場D、銀行信貸

67．勞動者獲得的()收入不屬于工資范圍。

A、獎金B(yǎng)、加班費(fèi)C、計(jì)劃生育補(bǔ)貼D、津貼

68．唯一能夠吸收活期存款的金融機(jī)構(gòu)是（）。

A、證券公司B、投資銀行C、商業(yè)保險(xiǎn)公司D、商業(yè)銀行

69．一般情況下,對員工績效的影響最為顯著的組織承諾類型是()。

A、情感承諾B、繼續(xù)承諾C、規(guī)范承諾D、經(jīng)濟(jì)承諾

70．下列關(guān)于房地產(chǎn)價(jià)值的說法中,正確的是()。

A、賬面價(jià)值一般小于原始價(jià)值B、市場價(jià)值通常大于賬面價(jià)值C、投資價(jià)值屬于非市場價(jià)值D、評估價(jià)值一般小于市場價(jià)值

71．如果一組數(shù)據(jù)中,最大值為75,最小值為15,這組數(shù)據(jù)分為4組,那么每組的組距是()。

A、15B、25C、60D、75

72．登記失業(yè)人員連續(xù)()個月未與公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系的,由公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)注銷其失業(yè)登記。

A、3B、6C、9D、10

73．下列社會關(guān)系中，不屬于勞動法調(diào)整對象的是()。

A、民辦非企業(yè)單位與其職工因培訓(xùn)而發(fā)生的關(guān)系B、個體工商戶與其聘請的幫工因加班費(fèi)爭議而發(fā)生的關(guān)系C、勞動行政部門與某建筑公司因查處拖欠農(nóng)民工工資而發(fā)生的關(guān)系D、參加職業(yè)培訓(xùn)的勞動者與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)生的關(guān)系

74．根據(jù)一套固定的模式,對常規(guī)性、重復(fù)性例行問題進(jìn)行的決策稱為()決策。

A、確定型B、程序化C、穩(wěn)定型D、公式化

75．下列關(guān)于員工對工作不滿的反應(yīng)的陳述,錯誤的是()。

A、工作不滿的員工更有可能缺勤和遲到B、工作不滿的員工更有可能有偷竊行為C、工作不滿的員工更有可能表現(xiàn)出組織公民行為D、員工表現(xiàn)對工作的不滿的最極端的后果之一是暴力行為

76．一個完善的市場體系能夠較為真實(shí)地反映出市場中商品和要素的市場價(jià)值，這體現(xiàn)出其具有（）功能。

A、信息傳遞B、社會評價(jià)C、利益調(diào)整D、資源配置

77．目前各國劃分不同貨幣層次時(shí)，主要依據(jù)的是貨幣資產(chǎn)的()。

A、流動性B、安全性C、可兌換性D、收益性

78．社會責(zé)任營銷觀念認(rèn)為,企業(yè)應(yīng)當(dāng)正確處理()三方面的關(guān)系。

A、人力、財(cái)力和物力B、生產(chǎn)、銷售和消費(fèi)C、企業(yè)、顧客和產(chǎn)品D、企業(yè)、顧客和社會

79．將稅收分為直接稅和間接稅，是以（）為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的分類。

A、稅收課稅對象B、計(jì)稅依據(jù)C、稅收管理權(quán)限D(zhuǎn)、稅負(fù)能否轉(zhuǎn)嫁

80．人民幣從中國人民銀行現(xiàn)金發(fā)行庫直接進(jìn)入商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫的過程,稱為()。

A、現(xiàn)金投放B、現(xiàn)金回籠C、現(xiàn)金歸還D、現(xiàn)金發(fā)行

81．勒溫通過試驗(yàn)發(fā)現(xiàn),工作效率最低,但人們心情舒暢,組織成員之間關(guān)系融洽的領(lǐng)導(dǎo)方式是()。

A、民主式B、放任式C、專制式D、開明式

82．作為國家一級的管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)全國土地登記的管理工作的是()。

A、住建部和國土資源部B、民政部C、國土資源部D、住建部

83．訴訟時(shí)效中止后，從中止時(shí)效的原因消除之日起，訴訟時(shí)效期間（）。

A、不再計(jì)算B、屆滿C、繼續(xù)計(jì)算D、重新計(jì)算

84．離散程度的測度值越大,則()。

A、反映變量值越分散,算術(shù)平均數(shù)代表性越差B、反映變量值越集中,算術(shù)平均數(shù)代表性越差C、反映變量值越分散,算術(shù)平均數(shù)代表性越好D、反映變量值越集中,算數(shù)平均數(shù)代表性越好

85．關(guān)于長期績效獎勵計(jì)劃的說法，錯誤的是()。

A、長期績效獎勵計(jì)劃是指績效衡量周期在半年以上的獎勵計(jì)劃B、長期績效獎勵計(jì)劃強(qiáng)調(diào)長期規(guī)劃和對企業(yè)未來可能產(chǎn)生影響的那些決策C、長期績效獎勵計(jì)劃有助于企業(yè)招募、保留和激勵高績效的員工D、長期獎勵計(jì)劃的主要形式包括現(xiàn)股計(jì)劃、期股計(jì)劃以及期權(quán)計(jì)劃

86．在弗洛伊德的正常人格理論中,認(rèn)為人格的差異在于人們對待基本驅(qū)力的方式的不同,為了揭示這種差異,弗洛伊德描繪了人格的兩個不同部分——()和()——之間一場無休止的戰(zhàn)爭,而這場戰(zhàn)爭由()來協(xié)調(diào)。

A、本我、超我、自我B、自我、本我、超我C、超我、自我、本我D、本我、自我、統(tǒng)我

87．不同類型的金融機(jī)構(gòu)分別經(jīng)營各自范圍的金融業(yè)務(wù),歸屬不同的監(jiān)管部門監(jiān)管,這種金融體系稱為()模式。

A、分業(yè)經(jīng)營、綜合監(jiān)管B、分業(yè)經(jīng)營、分業(yè)監(jiān)管C、分業(yè)經(jīng)營、混合監(jiān)管D、綜合經(jīng)營、綜合監(jiān)管

88．科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容是()。

A、經(jīng)濟(jì)發(fā)展B、以人為本C、全面可持續(xù)發(fā)展D、統(tǒng)籌兼顧

89．下列屬于傳統(tǒng)的薪酬設(shè)計(jì)原則的是()。

A、團(tuán)隊(duì)性原則B、隱性報(bào)酬原則C、適度性D、普遍性

90．證券公司通過參與企業(yè)兼并與收購，可以實(shí)現(xiàn)（）。

A、超額利潤B、證券公司與社會各界廣泛聯(lián)系C、證券公司規(guī)模擴(kuò)大D、社會資本流動重組

91．申請核定資質(zhì)等級的物業(yè)服務(wù)企業(yè),應(yīng)當(dāng)提交的材料不包括()

A、企業(yè)資質(zhì)等級申報(bào)表B、營業(yè)執(zhí)照C、物業(yè)管理人員的身份證D、物業(yè)服務(wù)合同復(fù)印件

92．金融機(jī)構(gòu)無法以合理的成本迅速增加負(fù)債或變現(xiàn)資產(chǎn)獲得足夠的資金,從而影響其盈利水平,這種風(fēng)險(xiǎn)是()。

A、信用風(fēng)險(xiǎn)B、利率風(fēng)險(xiǎn)C、流動性風(fēng)險(xiǎn)D、市場風(fēng)險(xiǎn)

93．當(dāng)金融企業(yè)融資和用資的到期日不匹配,或者經(jīng)歷了預(yù)期外的資金外流,結(jié)果被迫以高于正常的利率融資,會產(chǎn)生()。

A、信用風(fēng)險(xiǎn)B、利率風(fēng)險(xiǎn)C、流動性風(fēng)險(xiǎn)D、市場風(fēng)險(xiǎn)

94．企業(yè)真正形成的標(biāo)志是()。

A、家庭手工業(yè)的出現(xiàn)B、手工業(yè)作坊的出現(xiàn)C、手工業(yè)工場的確立D、工廠制度的建立

95．目前,世界各國普遍把()作為國民收入分配的起點(diǎn)。

A、國內(nèi)生產(chǎn)總值B、國民生產(chǎn)總值C、國民收入D、國民生產(chǎn)凈值

96．下列憑證不屬于銀行基本憑證的是()。

A、進(jìn)賬單B、現(xiàn)金收、付傳票C、轉(zhuǎn)賬借、貸方傳票D、特種轉(zhuǎn)賬借、貸方傳票

97．企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力、競爭能力以及企業(yè)能承受的勞動力費(fèi)用決定了()。

A、國家規(guī)定的最低工資水平B、企業(yè)所能支付的最高工資水平C、工會能夠接受的最低工資水平D、勞動者愿意接受的最低工資水平

98．有一個學(xué)生考試成績?yōu)?0分，在統(tǒng)計(jì)分組中，這個變量值應(yīng)歸入()。

A、60～70分這一組B、70～80分這一組C、60～70分或70～80分兩組都可以D、作為上限的那一組

99．在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，企業(yè)制定的單位產(chǎn)品消耗各種原材料的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)屬于（）。

A、費(fèi)用定額B、物資定額C、勞動定額D、設(shè)備定額

100．國家信用是國家政府以____身份,借助于___籌集資金的一種信用形式。()

A、債權(quán)人;股票B、債務(wù)人;債券C、債務(wù)人;支票D、債權(quán)人;債券

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【B】商業(yè)銀行發(fā)揮信用中介與支付中介職能的基礎(chǔ)是吸收存款，所以正確答案為選項(xiàng)B。

的層次劃分中，流動性最強(qiáng)的是（）。">2、【B】參與性觀察法也稱親身經(jīng)歷法，是指調(diào)查人員親自參與某種活動來收集相關(guān)信息資料的方法。主要方式為偽裝購物法或神秘購物法，即讓接受過專門訓(xùn)練的“神秘顧客”作為普通消費(fèi)者進(jìn)入特定的調(diào)查環(huán)境（如商場、超市）進(jìn)行直接觀察。

3、【A】本題考查財(cái)政收入的形式。B選項(xiàng)錯誤，稅收是國家憑借其政治權(quán)力向納稅人強(qiáng)制征收的收入。C選項(xiàng)錯誤，政府收費(fèi)是政府直接為私人或法人提供服務(wù)而直接向提供服務(wù)對象收取的費(fèi)用。D選項(xiàng)錯誤，專用基金收入是指經(jīng)國家批準(zhǔn)設(shè)立的，列入預(yù)算但由各部門自行管理的各種基金收入。

4、【B】

5、【D】我國城鎮(zhèn)國有土地使用制度改革的具體過程:①收取場地使用費(fèi)或土地使用費(fèi);②開展土地使用權(quán)有償出讓和轉(zhuǎn)讓試點(diǎn);③制定地方性的土地使用權(quán)有償出讓和轉(zhuǎn)讓法規(guī);④修改《中華人民共和國憲法》和《中華人民共和國土地管理法》;⑤制定全國性的土地使用權(quán)有償出讓和轉(zhuǎn)讓法規(guī)。

6、【B】勞動爭議的調(diào)解程序。

7、【C】本題考查預(yù)算分類。按預(yù)算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法分類,政府預(yù)算分為增量(基數(shù))預(yù)算和零基預(yù)算。

8、【B】銀行信用是銀行和各類金融機(jī)構(gòu)以貨幣形式提供的信用。銀行信用是在商業(yè)信用基礎(chǔ)上產(chǎn)生和發(fā)展起來的。銀行通過信用活動調(diào)劑社會資金余缺,成了整個社會的信用中介,銀行信用是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中最主要的信用形式之一。

9、【C】職位配置圖能夠清晰地反映企業(yè)中現(xiàn)有工作的人員配置情況,有助于工作分析人員更好地對諸如一人多崗和一崗多人等問題進(jìn)行判斷和處理。

10、【B】

11、【D】勞動法的基本原則是指勞動法所包含的、在調(diào)整勞動關(guān)系及與之密切相關(guān)的社會關(guān)系時(shí)所必須遵循的指導(dǎo)思想,是勞動法的核心和靈魂。

12、【C】根據(jù)我國《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定,仲裁裁決一般應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出。

13、【B】組織工作的核心是建立有效分工、協(xié)作的關(guān)系結(jié)構(gòu)。【錯因分析】對于組織工作的核心記憶錯誤。

14、【D】

15、【A】

16、【D】柜臺交易市場,是指在證券交易所以外的市場所進(jìn)行的債券交易,又稱店頭交易市場或場外交易市場。

17、【C】工時(shí)制度的內(nèi)容主要包括標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制、制度工作時(shí)間的計(jì)算和延長工作時(shí)間。

18、【C】本題考查增值稅。目前增值稅已成為我國最重要的稅種,其收入居各稅收之首?！惧e因分析】對于增值稅的相關(guān)內(nèi)容記憶錯誤。

19、【B】弗洛伊德對于人格的假設(shè)的數(shù)據(jù)主要來自臨床的觀察和在治療中對個人進(jìn)行的深入的案例研究,對那些有心理障礙的病人的深入研究提出了正常人格理論。他認(rèn)為,人格的差異在于人們對待基本驅(qū)力的方式的不同,人格的兩個部分--本我和超我之間是一場無休止的戰(zhàn)爭,需要由自我協(xié)調(diào)來實(shí)現(xiàn),因此正確答案選擇B。人格的三個部分本我、自我和超我的和諧,是健康人格的前提。

20、【C】工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式以勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)為主,關(guān)注的問題主要包括工作規(guī)則的建立,職業(yè)晉升階梯和職業(yè)生涯設(shè)計(jì),以資歷為基礎(chǔ)的報(bào)酬體系,雇傭關(guān)系和績效評估等。

21、【C】按照所采用的計(jì)量尺度，可以將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分為分類數(shù)據(jù)、順序數(shù)據(jù)和數(shù)值型數(shù)據(jù)。分類數(shù)據(jù)和順序數(shù)據(jù)都說明的是事物的品質(zhì)特征，是不能用數(shù)值表示的，通常用文字表述，其結(jié)果表現(xiàn)為類別，因而也可統(tǒng)稱為定性數(shù)據(jù)或品質(zhì)數(shù)據(jù)。數(shù)值型數(shù)據(jù)說明的是現(xiàn)象的數(shù)量特征，通常用數(shù)值來表現(xiàn)，也可稱為定量數(shù)據(jù)或數(shù)量數(shù)據(jù)。

22、【B】擁有足夠多的信息就可以增強(qiáng)態(tài)度,同時(shí)讓某個人參與到態(tài)度對象中來,提高態(tài)度的強(qiáng)化性。

23、【A】本題考查幾何平均數(shù)的概念。n個觀察值連乘積的n次方根稱為幾何平均數(shù)。

24、【A】外貿(mào)流入的增加，如果不能及時(shí)用來引進(jìn)國內(nèi)生產(chǎn)所需技術(shù)、設(shè)備或材料，也必然增加國內(nèi)外匯儲備，由此增加國內(nèi)沒有相應(yīng)物資的貨幣供應(yīng)量。

的是（）。">25、【A】基本薪酬分為職位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。技能薪酬,即企業(yè)根據(jù)員工所掌握技能的多少來確定員工的基本薪酬,主要適用于"藍(lán)領(lǐng)員工"。

26、【D】平衡計(jì)分卡法是一種新型的戰(zhàn)略性績效管理系統(tǒng)和方法,它著眼于公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,從四個角度關(guān)注企業(yè)的績效:財(cái)務(wù)角度、客戶角度、內(nèi)部流程角度、學(xué)習(xí)與發(fā)展角度。其中,學(xué)習(xí)與發(fā)展角度相關(guān)的績效指標(biāo)包括新產(chǎn)品開發(fā)循環(huán)期、新產(chǎn)品銷售比率、流程改進(jìn)效率等。

27、【A】價(jià)值尺度,是指貨幣充當(dāng)表現(xiàn)和衡量一切商品價(jià)值量大小的尺度。商品價(jià)值的貨幣表現(xiàn)就是商品的價(jià)格。貨幣執(zhí)行價(jià)值尺度的職能,就是把商品的價(jià)值表現(xiàn)為一定的價(jià)格。商品價(jià)值是價(jià)格的基礎(chǔ),價(jià)格是價(jià)值的貨幣表現(xiàn)。

28、【C】

29、【C】（116+120）÷2=118（萬臺）。按照由大到小順序排列預(yù)測值后，116和120分別排在第五位、第六位，求平均數(shù)即可。

30、【A】討論法是對某一專題進(jìn)行深入探討的培訓(xùn)與開發(fā)方法,其目的是為了解決復(fù)雜的問題,或通過討論的形式使眾多受訓(xùn)人員就某個主題進(jìn)行溝通,以求達(dá)成共識。討論培訓(xùn)開發(fā)法比較適宜于管理層人員的培訓(xùn)與開發(fā),或用于解決某些有一定難度的管理問題。

31、【A】信用創(chuàng)造貨幣是當(dāng)代不兌現(xiàn)信用貨幣制度下貨幣供給機(jī)制的重要內(nèi)容，而且信用創(chuàng)造貨幣的功能為中央銀行所掌握。

32、【D】培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的基本方法有下列幾種:申報(bào)法、問卷法、面談法、任務(wù)分析法、績效分析法、查閱工作說明書。

33、【D】生產(chǎn)過程的準(zhǔn)時(shí)性是指生產(chǎn)的各階段、各工序都按后續(xù)階段和工序的需要生產(chǎn)。即在需要的時(shí)間和地點(diǎn),生產(chǎn)所需要數(shù)量和質(zhì)量的零部件;在客戶需要的時(shí)間和地點(diǎn),生產(chǎn)所需要數(shù)量和質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。

34、【C】采用是實(shí)地調(diào)查法手機(jī)的原始資料具有直觀、具體、零碎等特點(diǎn)。

35、【D】質(zhì)量方針是指由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向。質(zhì)量方針是企業(yè)經(jīng)營總方針的組成部分,是企業(yè)管理者對質(zhì)量的指導(dǎo)思想和承諾。質(zhì)量方針的基本要求應(yīng)包括組織目標(biāo)和顧客的期望和需求,這也是組織質(zhì)量行為的準(zhǔn)則。

36、【A】由于銀行與社會聯(lián)系比較廣泛,有較強(qiáng)的信用能力,特別是中央銀行產(chǎn)生以后,銀行的信譽(yù)提高,穩(wěn)定性增強(qiáng),使銀行信用成為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中最主要的信用形式。

37、【A】金融風(fēng)險(xiǎn)管理是指金融企業(yè)在籌集和經(jīng)營資金的過程中,對金融風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識別、衡量和分析,并在此基礎(chǔ)上有效控制與處置金融風(fēng)險(xiǎn),用最低成本即用最經(jīng)濟(jì)合理的方法來實(shí)現(xiàn)最大安全保障的科學(xué)管理方法。

38、【A】資金營運(yùn),是指企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動發(fā)生各種各樣的資金收支。A公司支付B公司采購款屬于企業(yè)采購材料的資金支出。

39、【B】本題考查企業(yè)兩重屬性。企業(yè)具有兩重屬性,它既是生產(chǎn)力的組織形式,又體現(xiàn)一定的社會生產(chǎn)關(guān)系。

40、【C】積累基金是物質(zhì)生產(chǎn)部門的勞動者所創(chuàng)造的國民收入中主要用作追加的生產(chǎn)資金部分,它的物質(zhì)形式是一年內(nèi)新增加的生產(chǎn)資料總量。

41、【C】本題考查政府債務(wù)收入。我國現(xiàn)行預(yù)算法關(guān)于政府舉借債務(wù)的規(guī)定，“除法律和國務(wù)院另有規(guī)定外，地方政府不得發(fā)行地方政府債券”。

42、【C】零稅率,是以零表示的稅率,它是免稅的一種形式。零稅率表明課稅對象的持有人負(fù)有納稅義務(wù),但不需要繳納稅款。零稅率一般適用于兩種情況:①在所得稅中,對所得額中的免稅金額部分規(guī)定稅率為零;②在商品流轉(zhuǎn)稅中,對出口商品規(guī)定稅率為零。

43、【C】期權(quán)交易是一種協(xié)議,協(xié)議一方擁有一定時(shí)期內(nèi)以一定的價(jià)格買進(jìn)或賣出某種資產(chǎn)協(xié)議,協(xié)議的另一方則承擔(dān)在約定期內(nèi)賣出或買進(jìn)這項(xiàng)資產(chǎn)的義務(wù)?！惧e因分析】對各種金融交易的具體概念記憶混淆。

44、【C】單位銀行券所代表的貨幣金屬價(jià)值=

45、【D】經(jīng)濟(jì)體制是一定社會經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部資源配置的機(jī)制、方式和結(jié)構(gòu)的總和,是對一定社會經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式的概括。在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中,經(jīng)濟(jì)體制總是同一定的社會經(jīng)濟(jì)制度結(jié)合在一起的,經(jīng)濟(jì)制度決定經(jīng)濟(jì)體制的特點(diǎn),社會經(jīng)濟(jì)制度的性質(zhì)和特征也要通過與其相適應(yīng)的經(jīng)濟(jì)體制反映出來,并貫穿于整個經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程。

46、【A】本題表明政府購買性支出可以直接帶動生產(chǎn)和就業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大。本題考查購買性支出。

47、【B】本題考查行政法的基本原則。行政法的基本原則有:行政合法性原則、行政合理性原則、行政應(yīng)急性原則。

48、【A】積極義務(wù)指以一定的作為為內(nèi)容的義務(wù);而消極義務(wù)指以一定的不作為為內(nèi)容的義務(wù)。容忍義務(wù)屬于消極義務(wù)。

49、【A】

50、【C】2013年預(yù)計(jì)資產(chǎn)總額=3000×（4000÷2000×l00%）=6000（萬元）；2013年預(yù)計(jì)負(fù)債總額=3000×（1500÷2000×l00%）=2250（萬元）；2013年籌資額=（6000-4000）-（2250-1500）=1250（萬元）。

51、【C】本題考查資產(chǎn)類科目分類。資產(chǎn)類科目按資產(chǎn)的流動性可分為反映流動資產(chǎn)的科目和反映非流動資產(chǎn)的科目。

52、【A】本題考查會計(jì)計(jì)量。企業(yè)在對會計(jì)要素進(jìn)行計(jì)量時(shí)，一般應(yīng)當(dāng)采用歷史成本，采用重置成本、可變現(xiàn)凈值、現(xiàn)值、公允價(jià)值計(jì)量的，應(yīng)當(dāng)保證所確定的會計(jì)要素金額能夠取得并可靠計(jì)量。

53、【D】

54、【A】管理的目的就是要有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)?！惧e因分析】對于管理的目的的相關(guān)內(nèi)容記憶錯誤。

55、【C】基礎(chǔ)頭寸是商業(yè)銀行隨時(shí)可用的資金,是商業(yè)銀行資金清算的最后支付手段,由其業(yè)務(wù)庫存現(xiàn)金和在中央銀行的超額準(zhǔn)備金存款構(gòu)成,其計(jì)算公式是:基礎(chǔ)頭寸=業(yè)務(wù)庫存現(xiàn)金+在中央銀行超額準(zhǔn)備金存款。

56、【C】銀行匯票的提示付款期限自出票日起1個月。

57、【B】財(cái)政赤字,意味著財(cái)政支出形成的貨幣購買力超過了財(cái)政收入代表的那部分已經(jīng)進(jìn)入流通的可供商品的價(jià)值,從而有可能產(chǎn)生貨幣供應(yīng)量大于流通中可供商品量的矛盾,表現(xiàn)為流通中貨幣供應(yīng)量過多。這種可能性能否成為現(xiàn)實(shí),關(guān)鍵在于財(cái)政赤字的彌補(bǔ)方法。

58、【D】本題考查政府預(yù)算的分類。復(fù)式預(yù)算一般由經(jīng)常預(yù)算和資本預(yù)算組成。經(jīng)常預(yù)算主要以稅收為收入來源，以行政事業(yè)項(xiàng)目為支出對象，如維持政府機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)的日?；顒咏?jīng)費(fèi)支出等；資本預(yù)算主要以國債為收入來源，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目為支出對象，如政府貸款及償還國債等支出。

59、【B】工作分析的主體是進(jìn)行工作分析的管理者和有關(guān)人員,客體是企業(yè)內(nèi)部的各個職位,內(nèi)容是與各個職位有關(guān)的情況信息,結(jié)果是工作說明書(也可以叫做職位說明書或者崗位說明書)和工作分析報(bào)告。

60、【A】新區(qū)開發(fā)一般是指在城市建成區(qū)邊緣或外圍,將農(nóng)地或荒地開發(fā)改造成建設(shè)用地,進(jìn)一步進(jìn)行房地產(chǎn)投資開發(fā),形成新市區(qū)或新城。新區(qū)開發(fā)的主要特點(diǎn)是從“生地”開始,嚴(yán)格按照城市規(guī)劃和各開發(fā)區(qū)功能要求進(jìn)行開發(fā)建設(shè)。

61、【C】失業(yè)的類型、成因及對策中,由于服裝業(yè)是屬于季節(jié)性很強(qiáng)的一類行業(yè),因此本題最貼切的答案是季節(jié)性失業(yè)。

62、【C】本題考查貨幣的本質(zhì)。貨幣是從商品世界中分離出來的，固定充當(dāng)一般等價(jià)物的特殊商品，并能反映一定的生產(chǎn)關(guān)系。貨幣與其他商品一樣，具有價(jià)值和使用價(jià)值。作為一般等價(jià)物，貨幣具有兩個基本特征：（1）貨幣是表現(xiàn)一切商品價(jià)值的材料；（2）貨幣具有直接同所有商品相交換的能力。

63、【C】本題考查貨幣購買力指數(shù)的計(jì)算。貨幣購買力指數(shù)=1/居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)=1/105%=95.2%。

64、【C】向上延伸策略,是指原來生產(chǎn)經(jīng)營中低檔產(chǎn)品的企業(yè)逐漸增加一些較高檔的產(chǎn)品的策略。企業(yè)選擇向上延伸策略的原因主要包括:①高端市場中表現(xiàn)出較高的增長和較豐厚的利潤;②企業(yè)希望把自己定位成一個完整產(chǎn)品線的供應(yīng)商。選項(xiàng)A、B、D屬于采取向下延伸策略的原因。

65、【A】同業(yè)拆借，是指具有法人資格的商業(yè)銀行交經(jīng)法人授權(quán)的非法人金融分支機(jī)構(gòu)之間進(jìn)行短期資金融通的行為，目的在于調(diào)劑頭寸和臨時(shí)性資金余缺。

66、【B】本題考查貨幣市場的概念。

67、【C】勞動者以下收入不屬于工資范圍：①單位支付給勞動者個人的社會保險(xiǎn)福利費(fèi)用，如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等；②勞動保護(hù)方面的費(fèi)用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等；③按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報(bào)酬及其他勞動收入。

68、【D】本題考查金融中介的類型。唯一能夠吸收活期存款的金融機(jī)構(gòu)是商業(yè)銀行。

69、【A】組織承諾包括情感承諾、繼續(xù)承諾和規(guī)范承諾三個因素。情感承諾是指員工對組織的感情依賴、認(rèn)同和投入程度。其中,情感性承諾最為重要。

70、【A】原始價(jià)值,是指一項(xiàng)資產(chǎn)在當(dāng)初購置時(shí)的價(jià)格或發(fā)生的支出。賬面價(jià)值,是指該資產(chǎn)的原始價(jià)值減去已提折舊后的余額。市場價(jià)值是該資產(chǎn)現(xiàn)時(shí)在市場上實(shí)際所值的價(jià)格。原始價(jià)值是始終不變的;賬面價(jià)值是隨著時(shí)間的推移而減少的;市場價(jià)值是隨著時(shí)間的推移而變化的,市場價(jià)值很少等于賬面價(jià)值。

71、【A】本題考查組距的計(jì)算。極差=75-15=60,組距=極差/組數(shù)=60/4=15。

72、【B】登記失業(yè)人員出現(xiàn)下列情形之一的，由公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)注銷其失業(yè)登記：（1）被用人單位錄用的；（2）從事個體經(jīng)營或創(chuàng)辦企業(yè)，并領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的；（3）已從事有穩(wěn)定收入的勞動，并且月收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；（4）已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（5）完全喪失勞動能力的；（6）入學(xué)、服兵役、移居境外的；（7）被判刑收監(jiān)執(zhí)行或被勞動教養(yǎng)的；（8）終止就業(yè)要求或拒絕接受公共就業(yè)服務(wù)的；（9）連續(xù)6個月未與公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系的；（10）已進(jìn)行就業(yè)登記的其他人員或各地規(guī)定的其他情形。

73、【D】根據(jù)勞動關(guān)系的定義，參加職業(yè)培訓(xùn)的勞動者與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)生的關(guān)系不屬于勞動關(guān)系，同時(shí)也不在與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系之內(nèi)，所以不屬于勞動法的調(diào)整對象。

74、【B】根據(jù)問題的重復(fù)程度,決策可以分為程序化決策和非程序化決策。程序化決策,是指用一套固定的程序,對具有常規(guī)性、重復(fù)性的例行問題進(jìn)行的決策;非程序化決策,是指對很少出現(xiàn)、無先例可循的例外問題的決策。

75、【C】工作不滿的員工不會表現(xiàn)出組織公民行為,因?yàn)椴粷M的員工會表現(xiàn)出的都是消極行為,所以此題選C。

76、【B】本題考查市場體系的功能。社會評價(jià)功能：能夠較為真實(shí)地反映出市場中商品和要素的市場價(jià)值。

77、【A】貨幣資產(chǎn)的流動性即各種貨幣資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為通貨或現(xiàn)實(shí)購買力的能力，在一定程度上影響著貨幣的職能和作用。目前各國通常依據(jù)流動性的不同來劃分不同的貨幣層次，由此產(chǎn)生不同口徑的貨幣供應(yīng)量。

78、【D】社會責(zé)任營銷觀念認(rèn)為,企業(yè)不僅要通過滿足個體消費(fèi)者的需要和欲望來獲得利潤,而且還要考慮整個社會的長遠(yuǎn)利益,即要正確處理企業(yè)、顧客和全社會三方面的關(guān)系,統(tǒng)籌兼顧,求得它們之間的和諧與平衡。

79、【D】本題考查稅收的分類。以稅負(fù)能否轉(zhuǎn)嫁為標(biāo)準(zhǔn)，可以將稅收分為直接稅和間接稅。

80、【D】人民幣從中國人民銀行現(xiàn)金發(fā)行庫直接進(jìn)入商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫的過程，稱為現(xiàn)金發(fā)行。

81、【B】本題考查領(lǐng)導(dǎo)方式。理學(xué)家勒溫認(rèn)為存在著三種不同的領(lǐng)導(dǎo)方式,即專制式領(lǐng)導(dǎo)、民主式領(lǐng)導(dǎo)和放任式領(lǐng)導(dǎo)。放任式領(lǐng)導(dǎo)的工作效率最低;專制式領(lǐng)導(dǎo)的工作效率較高;民主式領(lǐng)導(dǎo)的工作效率最高?！惧e因分析】對于放任式領(lǐng)導(dǎo)方式的相關(guān)內(nèi)容記憶不正確。

82、【C】目前,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部負(fù)責(zé)全國房屋登記的指導(dǎo)、監(jiān)督工作,國土資源部負(fù)責(zé)全國土地登記的管理工作。

83、【C】本題考查訴訟時(shí)效期間的中止。訴訟時(shí)效中止后，從中止時(shí)效的原因消除之日起，訴訟時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

84、【A】極差、標(biāo)準(zhǔn)差和方差等都是反映數(shù)據(jù)分散程度的絕對值,其數(shù)值的大小一方面取決于原變量值本身