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《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》湖南省永州市冷水灘區(qū)2024年預(yù)測(cè)密卷單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案,共100題,每題1分)1.土地使用權(quán)是以劃撥方式取得的,處分抵押房地產(chǎn)所得金額,應(yīng)首先支付()。
A、土地使用權(quán)出讓金的款額B、賠償?shù)盅簷?quán)人損失C、支付違約金D、支付處分抵押房地產(chǎn)費(fèi)用
2.在編制現(xiàn)金流量表時(shí),變賣(mài)設(shè)備收到的現(xiàn)金屬于()。
A、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量B、投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量C、籌資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量D、其他活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量
3.銀行吸收存款,集中社會(huì)上閑置的貨幣資金,又通過(guò)發(fā)放貸款,將集中起來(lái)的貨幣資金貸放給資金短缺部門(mén),這是商業(yè)銀行的()職能。
A、信用中介B、支付中介C、貨幣創(chuàng)造D、金融服務(wù)
4.在房地產(chǎn)市場(chǎng)環(huán)境調(diào)研中,對(duì)居民消費(fèi)結(jié)構(gòu)和消費(fèi)水平的調(diào)研屬于()調(diào)研。
A、經(jīng)濟(jì)環(huán)境B、政治法律環(huán)境C、區(qū)域環(huán)境D、社會(huì)文化環(huán)境
5.用來(lái)衡量、評(píng)價(jià)、反饋并影響員工的工作特性、行為和結(jié)果,以評(píng)估員工的實(shí)際工作效果,控制員工的工作過(guò)程,并對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的制度是()。
A、薪資獎(jiǎng)金制度B、績(jī)效考核制度C、人事調(diào)整制度D、員工培訓(xùn)制度
6.銀行掛出的人民幣對(duì)美元的即期匯率是:USD1=CNY7.5865;3個(gè)月遠(yuǎn)期匯率是:USD1=CNY7.4992,這表明人民幣遠(yuǎn)期()。
A、升水B、貼水C、升值D、貶值
7.房產(chǎn)產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)籍管理的重要資料是()。
A、房地產(chǎn)地籍平面圖B、房地產(chǎn)卡片C、房產(chǎn)圖D、房地產(chǎn)登記簿
8.某宗房地產(chǎn)2008年11月末的價(jià)格為2000元/平方米。該類(lèi)房地產(chǎn)2008年6月末至2009年3月末的價(jià)格平均每月比上月上漲2%,2009年3月末至2009年9月末平均每月比上月下降2%,則該宗房地產(chǎn)2009年9月末的價(jià)格為()元/平方米。
A、2000B、1956.9C、1920.8D、1917.7
9.下列有關(guān)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的說(shuō)法,正確的是()。
A、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)主要來(lái)自于所屬經(jīng)濟(jì)體系B、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)是由各種非系統(tǒng)性因素帶來(lái)的C、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)可以通過(guò)分散化予以消除D、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)相比于信用風(fēng)險(xiǎn)而言,更難以分析和控制
10.首次采用招標(biāo)方式,出讓國(guó)有土地使用權(quán)的時(shí)間是()。
A、1987年9月9日B、1987年9月26日C、1987年12月1日D、1987年11月29日
11.可以全面反映企業(yè)的股東權(quán)益在年度內(nèi)的變化情況,便于會(huì)計(jì)信息使用者深入分析企業(yè)股東權(quán)益的增加變化情況的財(cái)務(wù)報(bào)表是()。
A、資產(chǎn)負(fù)債表B、利潤(rùn)表C、現(xiàn)金流量表D、所有者權(quán)益變動(dòng)表
12.下列關(guān)于職業(yè)倦怠的干預(yù),不正確的做法是()。
A、對(duì)管理者進(jìn)行心理技能培訓(xùn),幫助員工建立心理恢復(fù)計(jì)劃B、通過(guò)有效提供物質(zhì)和精神支持改善職業(yè)倦怠現(xiàn)象C、適當(dāng)豐富T作內(nèi)容、采取輪崗的方式,緩沖乃至消除疲勞感和乏味感D、嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題嚴(yán)肅處理
13.如果被宣告死亡的公民未死,則其在被宣告死亡期間從事的法律行為()。
A、無(wú)效B、有效C、可撤銷(xiāo)D、效力待定
14.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定,人民法院接到起訴狀后,經(jīng)審查,認(rèn)為符合起訴條件的,應(yīng)在()日內(nèi)立案。
A、5B、7C、15D、30
15.下列關(guān)于以支票進(jìn)行的支付結(jié)算的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
A、現(xiàn)金支票不可背書(shū)轉(zhuǎn)讓B、支票的提示付款期限自出票日起10天C、存款人領(lǐng)購(gòu)支票,必須填寫(xiě)“支票領(lǐng)用單”,并加蓋預(yù)留銀行簽章D、簽發(fā)支票應(yīng)在規(guī)定金額起點(diǎn)以上使用藍(lán)色墨水填寫(xiě)
16.考慮到計(jì)件工資和計(jì)時(shí)工資的風(fēng)險(xiǎn)因素,雇員會(huì)偏好實(shí)行()方案。
A、計(jì)件工資B、計(jì)時(shí)工資C、貨幣工資D、實(shí)際工資
17.小王和小張的受教育程度和技術(shù)水平都相同,同一年高中畢業(yè)并進(jìn)入同一家煤礦工作,小王在辦公室做安全管理方面的事務(wù)性工作,而小張?jiān)诰伦霭踩珕T,小張的工資比小王每個(gè)月高300元,這種工資差別屬于()。
A、競(jìng)爭(zhēng)性工資差別B、壟斷性工資差別C、隨機(jī)性工資差別D、補(bǔ)償性工資差別
18.商業(yè)銀行的核心負(fù)債比例,即核心負(fù)債/負(fù)債總額應(yīng)當(dāng)()。
A、不低于60%B、不高于30%C、不低于25%D、不低于20%
19.勞動(dòng)力需求是指在一定的()水平上,企業(yè)所需要的某種既定質(zhì)量的勞動(dòng)力的數(shù)量。
A、預(yù)期工資率B、實(shí)際工資率C、市場(chǎng)工資率D、收益率
20."住房公積金專(zhuān)門(mén)用于住房建設(shè)和消費(fèi),職工可用住房公積金購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建、大修自住住房,其他任何單位和個(gè)人不得挪用"體現(xiàn)了住房公積金的()。
A、強(qiáng)制性B、自愿性C、互助性D、保障性
21.按照職工全年月平均制度工作天數(shù)的折算辦法,職工季工作日數(shù)是()。
A、60天/季B、62天/季C、62.5天/季D、65天/季
22.在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中,商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)通過(guò)信用活動(dòng)調(diào)劑社會(huì)資金余缺,成了整個(gè)社會(huì)的()。
A、貨幣發(fā)行中心B、金融監(jiān)管中心C、股權(quán)交易中心D、信用中介
23.下列各項(xiàng)中,屬于勞動(dòng)資料的是()。
A、原料B、輔助材料C、機(jī)器設(shè)備D、燃料
24.按照國(guó)家規(guī)定,一般企業(yè)要按照職工工資總額的(),足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。
A、1%B、1.5%C、2%D、2.5%
25.仲裁的原則不包括()。
A、獨(dú)立原則B、公開(kāi)審理原則C、自愿原則D、一裁終局原則
26.最能體現(xiàn)成批生產(chǎn)特點(diǎn)的是()。
A、大批生產(chǎn)和中批生產(chǎn)B、中批生產(chǎn)和小批生產(chǎn)C、中批生產(chǎn)D、小批生產(chǎn)
27.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定,人民法院審理案件,原告經(jīng)傳票傳喚,無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的,可以()。
A、裁定駁回起訴B、按撤訴處理C、缺席判決D、拘傳到庭
28.()是在幾個(gè)社會(huì)階段中起作用的經(jīng)濟(jì)規(guī)律。
A、價(jià)值規(guī)律B、剩余價(jià)值規(guī)律C、按勞分配規(guī)律D、生產(chǎn)關(guān)系一定要適合生產(chǎn)力
29.關(guān)于薪酬作用的說(shuō)法,正確的是()。
A、薪酬收入無(wú)法對(duì)員工及其家庭的生活起到保障作用B、薪酬無(wú)法體現(xiàn)員工的個(gè)人價(jià)值C、薪酬政策有助于強(qiáng)化良好的企業(yè)文化D、薪酬政策可以引導(dǎo)企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
30.提高控制有效性的根本途徑是()。
A、鼓勵(lì)自我控制B、控制要具有客觀(guān)性C、控制要具有整體性D、控制要具有經(jīng)濟(jì)性
31.在我國(guó),貨幣政策是由()制定和執(zhí)行的。
A、中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)B、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)C、中國(guó)人民銀行D、國(guó)務(wù)院直屬政策性銀行
32.六西格瑪管理工作程序DMAIC,其中D表示()。
A、界定B、測(cè)量C、分析D、改進(jìn)
33.生產(chǎn)線(xiàn)適用于()的情形。
A、品種單一B、規(guī)格單一C、品種和規(guī)格復(fù)雜多樣D、小批量生產(chǎn)
34.調(diào)查期限不受()的影響。
A、調(diào)查工作難易程度B、調(diào)查意圖C、工作量大小D、時(shí)效性
35.關(guān)于工作滿(mǎn)意度調(diào)查的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
A、它是指通過(guò)一定的手段與方法來(lái)調(diào)查員工對(duì)工作和工作環(huán)境的感受B、它能讓管理層掌握相關(guān)信息,以便有效預(yù)防和解決員工關(guān)心的問(wèn)題C、調(diào)查需要獲得員工的支持,但無(wú)須獲得最高管理層的支持D、在整個(gè)調(diào)查實(shí)施過(guò)程中,組織中各個(gè)方向的溝通都可能得到改善
36.用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿(mǎn)1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付()的工資。
A、1.5倍B、2倍C、3倍D、5倍
37.在銀行的外匯牌價(jià)中,兩者相同的是()。
A、現(xiàn)鈔賣(mài)出價(jià)和現(xiàn)匯買(mǎi)入價(jià)B、現(xiàn)鈔買(mǎi)入價(jià)和現(xiàn)匯賣(mài)出價(jià)C、現(xiàn)鈔買(mǎi)入價(jià)和現(xiàn)匯買(mǎi)入價(jià)D、現(xiàn)鈔賣(mài)出價(jià)和現(xiàn)匯賣(mài)出價(jià)
38.關(guān)于合理設(shè)計(jì)作業(yè)中用力方法的說(shuō)法,正確的是()。
A、利用人體的活動(dòng)特點(diǎn)可以獲得力量和準(zhǔn)確性B、合理安排負(fù)荷就是追求低負(fù)荷C、應(yīng)盡量提高動(dòng)作能級(jí)D、不必考慮不同體位的用力特點(diǎn)
39.某公司發(fā)行某種1年期債券,該債券的面值為100元,發(fā)行價(jià)格為96元,這種發(fā)行方式屬于()發(fā)行。
A、折價(jià)B、平價(jià)C、等價(jià)D、溢價(jià)
40.凡需牽動(dòng)或拆換少量主體構(gòu)件,但保持原房屋的規(guī)模和結(jié)構(gòu)的工程稱(chēng)為()。
A、翻修工程B、改善性修繕C、中修工程D、返工性修繕
41.勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交()仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。
A、口頭B、正式C、書(shū)面.D、非正式
42.關(guān)于作業(yè)成本法,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
A、作業(yè)成本法是以作業(yè)為中心,通過(guò)對(duì)作業(yè)及作業(yè)成本的確認(rèn)、計(jì)量、分析和管理,最終計(jì)算產(chǎn)品成本,分析作業(yè)、改進(jìn)作業(yè),為企業(yè)增加價(jià)值的新型戰(zhàn)略成本管理方法B、在作業(yè)成本法下,成本動(dòng)因可以分為資源動(dòng)因和作業(yè)動(dòng)因,資源動(dòng)因反應(yīng)作業(yè)量與耗費(fèi)之間的因果關(guān)系,而作業(yè)動(dòng)因反映產(chǎn)品產(chǎn)量與作業(yè)成本之間的因果關(guān)系C、作業(yè)成本法的一個(gè)突出特點(diǎn)是強(qiáng)調(diào)以直接追溯或動(dòng)因追溯的方式計(jì)入產(chǎn)品成本,而盡量避免分?jǐn)偡绞紻、在作業(yè)成本法下,成本的計(jì)算分為三個(gè)階段
43.我國(guó)現(xiàn)行的統(tǒng)計(jì)制度采用()搜集原始資料。
A、直接觀(guān)察法B、報(bào)告法C、采訪(fǎng)法D、電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)法
44.企業(yè)通過(guò)識(shí)別、建立、保持和加強(qiáng)與顧客和其他利益相關(guān)者的關(guān)系,履行承諾和實(shí)現(xiàn)交換,使各方互惠互利,實(shí)現(xiàn)各自目標(biāo),這種營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念是()。
A、關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)B、內(nèi)部營(yíng)銷(xiāo)C、整合營(yíng)銷(xiāo)D、社會(huì)責(zé)任營(yíng)銷(xiāo)
45.將稅收分為直接稅和間接稅,其依據(jù)是()。
A、稅負(fù)能否轉(zhuǎn)嫁B、進(jìn)稅依據(jù)C、稅收管理權(quán)限D(zhuǎn)、稅收課稅對(duì)象
46.在企業(yè)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的各種組織形式中,創(chuàng)業(yè)小組主要負(fù)責(zé)()。
A、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的總體設(shè)想B、確定計(jì)劃項(xiàng)目C、實(shí)施具體的開(kāi)發(fā)過(guò)程D、反饋與改進(jìn)
47.體現(xiàn)在勞動(dòng)資料(機(jī)械設(shè)備、運(yùn)輸工具、建筑物等)上的資金稱(chēng)為()。
A、資本權(quán)益B、固定資金C、儲(chǔ)備資金D、成本資金
48.我國(guó)安全生產(chǎn)的基本方針是()。
A、安全第一、安全生產(chǎn)B、群眾監(jiān)督、安全第一C、群眾監(jiān)督、安全生產(chǎn)D、安全第一、預(yù)防為主
49.管理是協(xié)調(diào)組織的各種資源,以期更有效地實(shí)現(xiàn)()的過(guò)程。
A、人員配置B、組織權(quán)力C、組織文化D、組織目標(biāo)
50.已知某設(shè)備原始價(jià)值為350000元,每年低劣化增加值為400元,設(shè)備殘值為30000元,則設(shè)備的最佳更新期為()年。
A、20B、30C、40D、50
51.家庭小型化將導(dǎo)致()。
A、住宅市場(chǎng)化B、住宅需求增加C、住宅商品化D、住宅產(chǎn)業(yè)化
52.某客戶(hù)在距兌付1年時(shí)購(gòu)入票面金額為100元,購(gòu)買(mǎi)價(jià)格為87.5元,期限為2年的貼現(xiàn)國(guó)債,其收益率為()。
A、7.14%B、14.29%C、21.43%D、12.5%
53.在計(jì)算利息額時(shí),按一定期限,將所生利息加入本金再計(jì)算利息的計(jì)息方法是()。
A、單利計(jì)息B、存款計(jì)息C、復(fù)利計(jì)息D、貸款計(jì)息
54.某公司擬實(shí)施某項(xiàng)技術(shù)改造項(xiàng)目,預(yù)計(jì)需要新投資5000萬(wàn)元,拆除舊廠(chǎng)房設(shè)備將損失300萬(wàn)元,若這些廠(chǎng)房設(shè)備的殘值為40萬(wàn)元,則該項(xiàng)目的總投資為()萬(wàn)元。
A、4660B、4760C、5260D、5340
55.貨幣制度最基本的內(nèi)容是()。
A、規(guī)定貨幣單位B、規(guī)定貨幣材料C、規(guī)定貨幣名稱(chēng)D、規(guī)定價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)
56.()是指當(dāng)企業(yè)中比較重要的職位出現(xiàn)空缺時(shí),從與該職位同級(jí)別但相對(duì)較次要職位的人員中挑選適宜人員填補(bǔ)空缺職位的一種方法。
A、晉升B、職位轉(zhuǎn)換C、職位輪換D、內(nèi)部提拔
57.我國(guó)的證券業(yè)協(xié)會(huì)屬于證券市場(chǎng)的()。
A、機(jī)構(gòu)投資者B、證券籌資者C、自律性組織D、中介機(jī)構(gòu)
58.購(gòu)買(mǎi)性支出具有()的特點(diǎn)。
A、有償性和等價(jià)性B、無(wú)償性和等價(jià)性C、有償性和非等價(jià)性D、無(wú)償性和非等價(jià)性
59.某公司2011年5月以1500萬(wàn)元購(gòu)入一舊寫(xiě)字樓作為辦公用房使用,該寫(xiě)字樓原值3000萬(wàn)元,累計(jì)折舊1000萬(wàn)元。適用的契稅稅率為3%,該公司應(yīng)繳契稅為()萬(wàn)元。
A、30B、45C、120D、180
60.關(guān)于人力資源管理工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式的主要特點(diǎn),下列說(shuō)法正確的是()。
A、強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作、相互信任、思想觀(guān)念的一致B、借助外腦、聘請(qǐng)顧問(wèn)、權(quán)變的組織結(jié)構(gòu)C、以勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)為主D、給員工更多的自主權(quán)、工作豐富化、培訓(xùn)和長(zhǎng)期薪酬
61.庫(kù)存現(xiàn)金的清查采用()的方法。
A、技術(shù)推算B、實(shí)地盤(pán)點(diǎn)C、發(fā)函詢(xún)證D、自行申報(bào)
62.在政府預(yù)算的各種形式中,一般由經(jīng)常預(yù)算和資本預(yù)算組成的預(yù)算是()。
A、平衡預(yù)算B、復(fù)式預(yù)算C、基金預(yù)算D、零基預(yù)算
63.集中趨勢(shì)的測(cè)度值對(duì)一組數(shù)據(jù)的代表程度,取決于該組數(shù)據(jù)的離散水平。數(shù)據(jù)的離散程度越小,集中趨勢(shì)的測(cè)度值對(duì)該組數(shù)據(jù)的代表性()。
A、越好B、越差C、始終不變D、在一定區(qū)間內(nèi)反復(fù)變化
64.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的資源配置過(guò)程中,市場(chǎng)機(jī)制起()作用。
A、輔助性B、先導(dǎo)性C、基礎(chǔ)性D、平衡性
65.物業(yè)管理與傳統(tǒng)房屋經(jīng)營(yíng)管理的共同點(diǎn)是()。
A、行業(yè)特點(diǎn)一致B、管理體制、經(jīng)營(yíng)機(jī)制一致C、管理內(nèi)容一致D、所管房屋的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)一致
66.在證券市場(chǎng)中,自行買(mǎi)賣(mài)證券,從中獲取差價(jià)收益并獨(dú)立承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)稱(chēng)為()。
A、證券承銷(xiāo)商B、證券經(jīng)紀(jì)商C、證券自營(yíng)商D、證券登記結(jié)算公司
67.關(guān)于行政訴訟的特征,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
A、由人民法院統(tǒng)一受理和審理B、只限于就行政機(jī)關(guān)作出的抽象行政行為的合法性或者合理性發(fā)生的爭(zhēng)議C、審理方式原則上為開(kāi)庭審理D、行政復(fù)議不是行政訴訟的前置階段或者必經(jīng)程序
68.按我國(guó)現(xiàn)行規(guī)定,可以向商業(yè)銀行申請(qǐng)貼現(xiàn)的票據(jù)必須是()商業(yè)匯票。
A、未到期的已承兌B、已到期的已承兌C、未到期的未承兌D、已到期的未承兌
69.()與訪(fǎng)談法具有極高的互補(bǔ)性,二者結(jié)合使用,是目前工作分析的主流方法。
A、問(wèn)卷法B、觀(guān)察法C、文獻(xiàn)分析法D、工作實(shí)踐法
70.在當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門(mén)發(fā)布最低工資標(biāo)準(zhǔn)后()日內(nèi),用人單位應(yīng)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動(dòng)者公示。
A、7B、10C、15D、30
71.以下屬于企業(yè)對(duì)于合同利益相關(guān)者的社會(huì)責(zé)任的是()。
A、環(huán)境保護(hù)B、節(jié)約能源C、安全生產(chǎn)、改善工作條件D、產(chǎn)品安全
72.最早對(duì)社會(huì)促進(jìn)現(xiàn)象進(jìn)行研究的是()。
A、羅森伯格B、崔普利特C、歐斯古德D、德?tīng)柗?/p>
73.區(qū)別不同稅種的主要標(biāo)志是()。
A、課稅對(duì)象B、納稅人C、納稅環(huán)節(jié)D、稅率
74.從總體上看,外向型經(jīng)濟(jì)是一種()開(kāi)放。
A、經(jīng)濟(jì)性B、制度性C、文化性D、政策性
75.各國(guó)開(kāi)展涉外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的政策出發(fā)點(diǎn)就是()。
A、解決就業(yè)B、謀求本國(guó)利益的最大化C、解決資金困難D、引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)
76.某集團(tuán)公司因企業(yè)發(fā)展的需要,在某縣占用耕地4500平方米,當(dāng)?shù)馗卣加枚惖倪m用稅額標(biāo)準(zhǔn)為每平方米30元,則應(yīng)向該公司一次性征收的耕地占用稅稅額為()元。
A、100000B、125000C、135000D、270000
77.?dāng)?shù)據(jù)之間的差異程度或頻數(shù)分布的分散程度稱(chēng)為()。
A、偏態(tài)B、峰度C、離散程度D、集中程度
78.財(cái)政支出總額中各類(lèi)支出所占的比重稱(chēng)為()。
A、財(cái)政支出結(jié)構(gòu)B、財(cái)政支出規(guī)模C、財(cái)政支出總量D、財(cái)政支出規(guī)模變化趨勢(shì)
79.在利率體系中,起主導(dǎo)作用的利率是()。
A、固定利率B、浮動(dòng)利率C、實(shí)際利率D、基準(zhǔn)利率
80.在弗里德曼的貨幣需求函數(shù)中,w代表()。
A、恒久性收入B、貨幣的預(yù)期收益率C、預(yù)期的物價(jià)變動(dòng)率D、非人力財(cái)富占個(gè)人總財(cái)富的比率
81.控制工作的第一個(gè)步驟是()。
A、制定計(jì)劃B、建立標(biāo)準(zhǔn)C、衡量績(jī)效D、糾正偏差
82.在六西瑪格組織結(jié)構(gòu)中,全面推行六西格瑪?shù)闹袌?jiān)力量是()。
A、倡導(dǎo)者B、黑帶大師C、黑帶D、綠帶
83.企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程空間組織最常見(jiàn)的形式是()
A、工藝專(zhuān)業(yè)化布置B、混合式布置C、對(duì)象專(zhuān)業(yè)化布置D、靈活性布置
84.企業(yè)在確定其目標(biāo)市場(chǎng)涵蓋戰(zhàn)略時(shí),營(yíng)銷(xiāo)策略風(fēng)險(xiǎn)較大的是()策略。
A、差異營(yíng)銷(xiāo)B、無(wú)差異營(yíng)銷(xiāo)C、集中營(yíng)銷(xiāo)D、密集性營(yíng)銷(xiāo)
85.借款人所在國(guó)政局動(dòng)蕩、社會(huì)動(dòng)蕩、經(jīng)濟(jì)惡化、政策多變可能給金融企業(yè)帶來(lái)?yè)p失,這使金融企業(yè)所蒙受的風(fēng)險(xiǎn)是()。
A、信用風(fēng)險(xiǎn)B、國(guó)家風(fēng)險(xiǎn)C、轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)D、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)
86.()屬于自物權(quán)。
A、地役權(quán)B、典權(quán)C、抵押權(quán)D、所有權(quán)
87.某銀行上年末的有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)為:營(yíng)業(yè)支出4800萬(wàn)元(其中,業(yè)務(wù)管理費(fèi)為80萬(wàn)元),營(yíng)業(yè)收入6400萬(wàn)元(其中,金融機(jī)構(gòu)往來(lái)利息收入380萬(wàn)元),經(jīng)計(jì)算該銀行上年的成本率為()。
A、73.75%B、75.00%C、78.41%D、79.73%
88.關(guān)于說(shuō)服過(guò)程,下列說(shuō)法不正確的是()。
A、被說(shuō)服者介入程度越淺,態(tài)度改變?cè)嚼щyB、當(dāng)個(gè)體對(duì)問(wèn)題了解得很多時(shí),預(yù)先警告會(huì)引起抗拒C、當(dāng)人們最初同意該信息時(shí)單面說(shuō)服效果較好D、外表漂亮的人在說(shuō)服方面更有優(yōu)勢(shì)
89.依照我國(guó)《產(chǎn)品質(zhì)量法》有關(guān)規(guī)定,產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查應(yīng)當(dāng)以產(chǎn)品所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)為判斷依據(jù),產(chǎn)品所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)包括國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)和()。
A、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)B、合同標(biāo)準(zhǔn)C、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)D、經(jīng)過(guò)備案的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
90.下列費(fèi)用中,不屬于招聘費(fèi)用的是()。
A、在電視報(bào)紙等媒體發(fā)布招聘廣告的費(fèi)用B、獲取招聘中介信息而支付的費(fèi)用C、應(yīng)聘成功人員的工資D、招聘人員的生活補(bǔ)助
91.以下不屬于會(huì)計(jì)賬簿按其用途的不同進(jìn)行分類(lèi)的一項(xiàng)是()。
A、分類(lèi)賬簿B、序時(shí)賬簿C、獨(dú)立賬簿D、備查賬簿
92.從實(shí)踐中看,仲裁委員會(huì)組成人員任期一般為()年。
A、1~3B、2~4C、2~3D、3~5
93.社會(huì)上大量不同類(lèi)型的勞動(dòng)力分布在不同的技術(shù)、專(zhuān)業(yè)和職業(yè)以及崗位上,即使在同一職業(yè)或崗位上,也沒(méi)有兩個(gè)人是絕對(duì)相同的,這是因?yàn)閯趧?dòng)力存在()。
A、同質(zhì)性B、異質(zhì)性C、不可替代性D、可替代性
94.房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收一般由()組織設(shè)計(jì)、施工、工程監(jiān)理等有關(guān)單位進(jìn)行。
A、當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門(mén)B、上級(jí)主管部門(mén)C、建設(shè)單位D、施工單位
95.下列選項(xiàng)中不屬于填制原始憑證的基本要求的是()。
A、記錄要真實(shí)B、手續(xù)要完備C、可修正,保持準(zhǔn)確D、編號(hào)要連續(xù)
96.根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政許可法》的規(guī)定,通過(guò)下列()方式能夠予以規(guī)范的事項(xiàng),可以設(shè)行政許可。
A、公民、法人或者其他組織能夠自主決定的B、行政機(jī)關(guān)采用事前監(jiān)督方式能夠解決的C、行業(yè)組織或者中介機(jī)構(gòu)能夠自律管理的D、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制能夠有效調(diào)節(jié)的
97.?dāng)?shù)量金額式明細(xì)分類(lèi)賬簿的功能是()
A、只反映價(jià)值量B、只反映實(shí)物量C、既反映價(jià)值量,又反映實(shí)物量D、不反映價(jià)值量,也不反映實(shí)物量
98.在對(duì)態(tài)度的定義中,強(qiáng)調(diào)了態(tài)度的組成及特性的學(xué)者是()。
A、阿爾波特B、克里赫C、弗里德曼D、吉爾福特
99.公有制的實(shí)現(xiàn)形式是指公有制經(jīng)濟(jì)在其運(yùn)行過(guò)程中采取的()。
A、具體經(jīng)營(yíng)方式和組織形式B、國(guó)家干預(yù)方式C、國(guó)民收入初次分配方式D、國(guó)家稅費(fèi)征繳方式
100.勞動(dòng)法的核心和靈魂是()。
A、勞動(dòng)法的基本原則B、公平C、公正D、勞動(dòng)法的基本內(nèi)容
參考答案單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案,共100題,每題1分)1、【A】設(shè)定房地產(chǎn)抵押權(quán)的土地使用權(quán)是以劃撥方式取得的,依法拍賣(mài)該房地產(chǎn)后,應(yīng)當(dāng)從拍賣(mài)所得的價(jià)款中繳納相當(dāng)于應(yīng)繳納的土地使用權(quán)出讓金的款額后,抵押權(quán)人方可優(yōu)先受償。
2、【B】變賣(mài)設(shè)備收到的現(xiàn)金屬于處置固定資產(chǎn)收到的現(xiàn)金,應(yīng)該納入投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量范圍中。
3、【A】本題考查商業(yè)銀行的信用中介職能。商業(yè)銀行的信用中介職能是指:銀行吸收存款、集中社會(huì)上閑置的貨幣資金;又通過(guò)發(fā)放貸款,將集中起來(lái)的貨幣資金貸放給資金短缺部門(mén),發(fā)揮著化貨幣為資本的作用。
4、【A】對(duì)居民收入水平、消費(fèi)水平和消費(fèi)結(jié)構(gòu)的調(diào)研屬于經(jīng)濟(jì)環(huán)境調(diào)研。試題點(diǎn)評(píng):本題考查房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)環(huán)境調(diào)研的內(nèi)容。
5、【B】
6、【B】即期匯率又稱(chēng)現(xiàn)匯匯率,是指買(mǎi)賣(mài)現(xiàn)匯的即期外匯交易所使用的匯率。遠(yuǎn)期匯率又稱(chēng)期匯匯率,是指買(mǎi)賣(mài)期匯的遠(yuǎn)期外匯交易所使用的匯率。遠(yuǎn)期匯率和即期匯率常常不一致。如果貨幣的期匯比現(xiàn)匯貴,則稱(chēng)該貨幣遠(yuǎn)期升水;如果期匯比現(xiàn)匯便宜,則稱(chēng)該貨幣遠(yuǎn)期貼水;如果兩者相等,則為平價(jià)。
7、【C】房產(chǎn)圖是房產(chǎn)產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)籍管理的重要資料,按照房產(chǎn)管理的需要,房產(chǎn)圖分為房產(chǎn)分幅平面圖(簡(jiǎn)稱(chēng)分幅圖)、房產(chǎn)分丘平面圖(簡(jiǎn)稱(chēng)分丘圖)和房產(chǎn)分戶(hù)平面圖(簡(jiǎn)稱(chēng)分戶(hù)圖)。
8、【D】
9、【A】市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)是由各種系統(tǒng)性因素帶來(lái)的,例如匯率、利率、宏觀(guān)環(huán)境等。因此B選項(xiàng)錯(cuò)誤。由于市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)是系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn),是不能通過(guò)分散化消除的,所以C選項(xiàng)錯(cuò)誤。市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)于信用風(fēng)險(xiǎn)而言,數(shù)據(jù)更為充分,更適合采用量化技術(shù)加以分析和控制,所以D選項(xiàng)錯(cuò)誤。正確答案為A選項(xiàng)。
10、【B】1987年9月9日,率先采取協(xié)議方式,成功出讓一宗面積為5412cm的國(guó)有土地的使用權(quán);1987年9月26日又首次采取招標(biāo)方式,1987年12月1日又首次采取拍賣(mài)方式,各出讓了一宗國(guó)有土地的使用權(quán);1987年11月29日,上海市人民政府率先發(fā)布《上海市土地使用權(quán)有償轉(zhuǎn)讓辦法》。
11、【D】所有者權(quán)益變動(dòng)表全面反映了企業(yè)的股東權(quán)益在年度內(nèi)的變化情況,便于會(huì)計(jì)信息使用者深入分析企業(yè)股東權(quán)益的增減變化情況,并進(jìn)而對(duì)企業(yè)的資本保值增值情況作出正確判斷,從而提供對(duì)決策有用的信息。
12、【D】
13、【B】本題考查宣告死亡。如果被宣告死亡的公民未死,則其在被宣告死亡期間從事的法律行為有效。
14、【B】根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定,人民法院接到起訴狀后,經(jīng)審查,認(rèn)為符合起訴條件的,應(yīng)在7日內(nèi)立案。
15、【D】選項(xiàng)D,簽發(fā)支票應(yīng)使用碳素墨水或墨汁填寫(xiě),且不受金額起點(diǎn)限制。
16、【B】因?yàn)榻⒃诋a(chǎn)出基礎(chǔ)上的工資方案很明顯會(huì)使得員工的收入隨著作為工資計(jì)算基礎(chǔ)的產(chǎn)出的變化而發(fā)生波動(dòng);同時(shí)影響個(gè)人或群體產(chǎn)出的許多因素都取決于外部環(huán)境,而不僅僅取決于單個(gè)員工在工作中的精力狀況或獻(xiàn)身精神的強(qiáng)弱。由于員工被假設(shè)是規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的人,計(jì)件工資方案中所內(nèi)含的這種收入波動(dòng)傾向是員工們所不愿意接受的,從而導(dǎo)致員工更偏好實(shí)行計(jì)時(shí)工資方案。
17、【D】補(bǔ)償性工資差別是指在知識(shí)技能上無(wú)質(zhì)的差別的勞動(dòng)者,因從事職業(yè)的工作條件和社會(huì)環(huán)境的不同而產(chǎn)生的工資差別。這種工資差別主要是為了補(bǔ)償那些在工作條件和社會(huì)環(huán)境方面處于不利地位的勞動(dòng)者。題中,小張的工作條件比小王的差一些,因此工資比小王的高一些,屬于補(bǔ)償性工資差別。所以本題選D。
18、【A】根據(jù)《商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理核心指標(biāo)》,核心負(fù)債比例為核心負(fù)債與負(fù)債總額之比,大于或等于60%。
19、【C】所謂勞動(dòng)力需求,從宏觀(guān)角度來(lái)說(shuō),是指在一定的市場(chǎng)工資率下,各行業(yè)的勞動(dòng)力需求量總和。從微觀(guān)角度來(lái)說(shuō),則是指在一定的市場(chǎng)工資率水平上,企業(yè)所需要的某種既定質(zhì)量的勞動(dòng)力的數(shù)量。
20、【D】保障性是指住房公積金專(zhuān)門(mén)用于住房建設(shè)和消費(fèi),職工可用住房公積金購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建、大修自住住房,其他任何單位和個(gè)人不得挪用。
21、【C】依據(jù)原勞動(dòng)和社會(huì)保障部2008年頒布的《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》,職工全年月平均制度工作天數(shù)的折算辦法是:年工作日:365天-204天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月;工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。
22、【D】銀行通過(guò)信用活動(dòng)調(diào)劑社會(huì)資金余缺,成了整個(gè)社會(huì)的信用中介,銀行信用是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中最主要的信用形式之一。
23、【C】本題考查物質(zhì)資料生產(chǎn)三要素中的勞動(dòng)資料,即勞動(dòng)手段。是人們?cè)谏a(chǎn)過(guò)程中用以改變和影響勞動(dòng)對(duì)象的一切物質(zhì)手段和物質(zhì)條件,其中最重要的是生產(chǎn)工具。ABD都屬于勞動(dòng)對(duì)象的范疇。
24、【B】一般企業(yè)要按照職工工資總額的1.5%足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi);從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè),可按2.5%提取,列入成本開(kāi)支。
25、【B】仲裁法的一般原則包括:①自愿原則;②仲裁獨(dú)立原則;③仲裁一裁終局原則;④仲裁保密原則。仲裁以不公開(kāi)審理為原則。我國(guó)有關(guān)的仲裁法律和仲裁規(guī)則還規(guī)定了仲裁員和仲裁秘書(shū)人員的保密義務(wù)。因此,仲裁具有極強(qiáng)的保密性。
26、【C】成批生產(chǎn)可分為大批生產(chǎn)、中批生產(chǎn)和小批生產(chǎn)三種類(lèi)型。其中,中批生產(chǎn)更加明顯地體現(xiàn)了成批生產(chǎn)的各種特點(diǎn);大批生產(chǎn)與其他成批生產(chǎn)相比,具有產(chǎn)量較大、品種變化較少、生產(chǎn)穩(wěn)定性和專(zhuān)業(yè)化程度較高的特點(diǎn),因此接近大量生產(chǎn);小批生產(chǎn)則相反,具有產(chǎn)量小、品種多、生產(chǎn)穩(wěn)定和專(zhuān)業(yè)化程度均不高的特點(diǎn),因此接近單件生產(chǎn)。
27、【B】根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定,人民法院審理案件,原告經(jīng)傳票傳喚,無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的,可以按撤訴處理。
28、【A】本題考查經(jīng)濟(jì)規(guī)律的類(lèi)型。BC都是只在一個(gè)社會(huì)階段中起作用的經(jīng)濟(jì)規(guī)律;D項(xiàng)是人類(lèi)各個(gè)社會(huì)階段都起作用的經(jīng)濟(jì)規(guī)律。
29、【C】薪酬會(huì)對(duì)員工的工作態(tài)度和行為產(chǎn)生很強(qiáng)的引導(dǎo)作用,因此,合理的薪酬政策有助于塑造和強(qiáng)化良好的企業(yè)文化。
30、【A】自我控制是控制的最好方法,它將上級(jí)對(duì)下級(jí)的控制轉(zhuǎn)為下級(jí)對(duì)自身的控制、將外在的控制轉(zhuǎn)為內(nèi)在的控制、將被動(dòng)控制轉(zhuǎn)為主動(dòng)控制。下級(jí)作為計(jì)劃的最終執(zhí)行者能夠進(jìn)行主動(dòng)的自我控制,可以大大地提高控制的及時(shí)性和經(jīng)濟(jì)性,也是提高控制有效性的根本途徑。因此,高明的管理者都非常重視和積極鼓勵(lì)下級(jí)的自我控制。
31、【C】貨幣政策,是指國(guó)家為實(shí)現(xiàn)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)而采取的控制和調(diào)節(jié)貨幣數(shù)量、信貸規(guī)模和利率水平及穩(wěn)定幣值的一種經(jīng)濟(jì)政策。貨幣政策一般是由中央銀行來(lái)制定和執(zhí)行的,我國(guó)的中央銀行是中國(guó)人民銀行。
32、【A】DMAIC分別指界定、測(cè)量、分析、改進(jìn)、控制。
33、【C】生產(chǎn)線(xiàn)擁有為完成一種或幾種產(chǎn)品的加工任務(wù)所必須的機(jī)器設(shè)備,這些設(shè)備的排列和工作地的布置是由生產(chǎn)線(xiàn)上主要產(chǎn)品或多數(shù)產(chǎn)品的工藝路線(xiàn)和工序勞動(dòng)量的比例決定的。生產(chǎn)線(xiàn)特別適合于品種、規(guī)格復(fù)雜多樣的情況,具有很強(qiáng)的實(shí)用價(jià)值。
34、【B】調(diào)查期限是指規(guī)定調(diào)查工作的開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間,即一項(xiàng)調(diào)查工作從策劃到調(diào)查工作結(jié)束的時(shí)間。它受到調(diào)查工作難易程度、工作量大小和時(shí)效性要求的影響。
35、【C】工作滿(mǎn)意度調(diào)查的步驟:①確定滿(mǎn)意度調(diào)查目的;②獲得最高管理層和員工的支持;③設(shè)計(jì)出科學(xué)有效的調(diào)查工具;④實(shí)施調(diào)查;⑤調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析;⑥調(diào)查結(jié)果反饋;⑦員工和管理者共同制定改進(jìn)的行動(dòng)計(jì)劃,并加以實(shí)施。
36、【B】用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月,不滿(mǎn)1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。用人單位違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。
37、【D】本題考查匯率的報(bào)價(jià)方法。一般說(shuō)來(lái),銀行的現(xiàn)鈔買(mǎi)入價(jià)低于現(xiàn)匯買(mǎi)入價(jià),而現(xiàn)鈔賣(mài)出價(jià)與現(xiàn)匯賣(mài)出價(jià)相同。
38、【A】合理設(shè)計(jì)作業(yè)中的用力方法包括以下6點(diǎn):①合理安排負(fù)荷,并非單純追求低負(fù)荷;②按生物力學(xué)原理,把力用到完成某一操作動(dòng)作的做功上去,避免浪費(fèi)體力;③利用人體活動(dòng)特點(diǎn)獲得力量和準(zhǔn)確性;④利用人體的動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原則,即保持動(dòng)作自然、對(duì)稱(chēng)、有節(jié)奏;⑤降低動(dòng)作能級(jí);⑥充分考慮不同體位的用力特點(diǎn)。
39、【A】債券發(fā)行中,平價(jià)發(fā)行是指按照債券的面額發(fā)行,溢價(jià)發(fā)行是指按照高于債券面額的價(jià)格發(fā)行,折價(jià)發(fā)行是指按照低于債券面額的價(jià)格發(fā)行。本題發(fā)行價(jià)格低于債券面額,為折價(jià)發(fā)行。
40、【C】
41、【C】相關(guān)法律規(guī)定:勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本,故選擇C。
42、【D】在作業(yè)成本法下,成本計(jì)算分為兩個(gè)階段。第一階段是將作業(yè)執(zhí)行中耗費(fèi)的資源追溯到作業(yè),計(jì)算作業(yè)的成本并根據(jù)作業(yè)動(dòng)因計(jì)算作業(yè)成本分配率;第二階段是根據(jù)第一階段計(jì)算的作業(yè)成本分配率和產(chǎn)品所耗費(fèi)作業(yè)的數(shù)量,將作業(yè)成本追溯到各有關(guān)產(chǎn)品。因此選項(xiàng)D錯(cuò)誤。
43、【B】報(bào)告法是我國(guó)統(tǒng)計(jì)調(diào)查中常用的方法,一般由統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)將調(diào)查表格分發(fā)或利用網(wǎng)絡(luò)傳送給被調(diào)查者,被調(diào)查者則根據(jù)填報(bào)的要求將填好的調(diào)查表發(fā)回。我國(guó)現(xiàn)行的統(tǒng)計(jì)制度采用的就是這種方法。
44、【A】本題考查關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)概念?!惧e(cuò)因分析】對(duì)于關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)的概念記憶不正確。
45、【A】本題考查我國(guó)的稅收分類(lèi)方法。按稅負(fù)能否轉(zhuǎn)嫁,將稅收分為直接稅和間接稅。
46、【C】創(chuàng)業(yè)小組又被稱(chēng)為任務(wù)小組、項(xiàng)目小組、風(fēng)險(xiǎn)小組等。創(chuàng)業(yè)小組一般處于企業(yè)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)組織體系中的基層。在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的總體設(shè)想和計(jì)劃項(xiàng)目確定后,創(chuàng)業(yè)小組負(fù)責(zé)實(shí)施具體的開(kāi)發(fā)過(guò)程。
47、【B】
48、【D】我國(guó)安全生產(chǎn)的基本方針是:安全第一、預(yù)防為主。
49、【D】管理是協(xié)調(diào)組織的各種資源,以期更有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程?!惧e(cuò)因分析】對(duì)于管理的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)記憶不準(zhǔn)確。
50、【C】
51、【B】一般來(lái)說(shuō),隨著家庭人口規(guī)模小型化,即家庭平均人口數(shù)的下降,家庭數(shù)量增多,所需要的住房總量將增加,房地產(chǎn)價(jià)格有上漲的趨勢(shì)。
52、【B】根據(jù)題意:收益率=(100-87.5)÷87.5=14.29%。
53、【C】復(fù)利計(jì)息是指在計(jì)算利息額時(shí),要按一定期限(如一年),將所生利息加入本金再計(jì)算利息,逐期滾算的計(jì)息方法,俗稱(chēng)利滾利。
54、【C】5000+300-40=5260(萬(wàn)元)。
55、【B】規(guī)定貨幣材料是貨幣制度最基本的內(nèi)容。金屬貨幣流通條件下,貨幣制度規(guī)定以何種金屬鑄造本位貨幣,就稱(chēng)為何種本位幣制度。
56、【B】企業(yè)員工內(nèi)部招聘的形式主要有內(nèi)部晉升和職位轉(zhuǎn)換。其中,職位轉(zhuǎn)換是指當(dāng)企業(yè)中比較重要的職位出現(xiàn)空缺時(shí),從與該職位同級(jí)別但相對(duì)較次要職位的人員中挑選適宜人員填補(bǔ)空缺職位的一種方法。
57、【C】中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)是1991年8月28日成立的全國(guó)性的證券自律管理組織。
58、【A】購(gòu)買(mǎi)性支出和轉(zhuǎn)移性支出的特點(diǎn)包括:①購(gòu)買(mǎi)性支出具有有償性,轉(zhuǎn)移性支出具有無(wú)償性;②購(gòu)買(mǎi)性支出具有等價(jià)性,轉(zhuǎn)移性支出具有非等價(jià)性。
59、【B】國(guó)有土地使用權(quán)出讓、土地使用權(quán)出售、房屋買(mǎi)賣(mài)的,計(jì)稅依據(jù)為成交價(jià)格。該公司應(yīng)繳納契稅以成交價(jià)格作為計(jì)稅依據(jù),應(yīng)納稅額=1500×3%=45(萬(wàn)元)。
60、【C】人力資源管理的工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式以勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)為主,關(guān)注的問(wèn)題主要包括工作規(guī)則的建立,職業(yè)晉升階梯和職業(yè)生涯設(shè)計(jì),以資歷為基礎(chǔ)的報(bào)酬體系,雇傭關(guān)系和績(jī)效評(píng)估等。
61、【B】本題考查庫(kù)存現(xiàn)金的清查方法。庫(kù)存現(xiàn)金的清查采用實(shí)地盤(pán)點(diǎn)的方法來(lái)確定庫(kù)存現(xiàn)金的實(shí)存數(shù),然后再與庫(kù)存現(xiàn)金日記賬的賬面余額核對(duì),查明賬實(shí)是否相符及盈虧情況。
62、【B】本題考查預(yù)算的分類(lèi)。復(fù)式預(yù)算一般由經(jīng)常預(yù)算和資本預(yù)算組成。
63、【A】本題考查數(shù)據(jù)離散程度的測(cè)度。數(shù)據(jù)的離散程度越大,集中趨勢(shì)的測(cè)度值對(duì)該組數(shù)據(jù)的代表性就越差;數(shù)據(jù)的離散程度越小,集中趨勢(shì)的測(cè)度值對(duì)該組數(shù)據(jù)的代表性就越好。
64、【C】本題考查商品經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下市場(chǎng)在資源配置過(guò)程中應(yīng)起基礎(chǔ)性作用,通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制(競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、供求機(jī)制、價(jià)格機(jī)制)來(lái)引導(dǎo)和調(diào)節(jié)企業(yè)和居民的行為。
65、【A】
66、【C】證券自營(yíng)商是自行買(mǎi)賣(mài)證券,從中獲取差價(jià)收益并獨(dú)立承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)。證券承銷(xiāo)商是按照有關(guān)規(guī)定包銷(xiāo)或代銷(xiāo)證券的經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu);證券經(jīng)紀(jì)商是接受客戶(hù)委托、代客戶(hù)買(mǎi)賣(mài)證券并收取傭金的經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)。
67、【B】我國(guó)的行政訴訟具有如下特征:①行政案件由人民法院統(tǒng)一受理和審理;②人民法院審理的行政案件只限于就行政機(jī)關(guān)作出的具體行政行為的合法性發(fā)生的爭(zhēng)議;③行政復(fù)議不是行政訴訟的前置階段或者必經(jīng)程序;④行政案件的審理方式原則上為開(kāi)庭審理。
68、【A】商業(yè)匯票的收款人或持票人可以將匯票經(jīng)背書(shū)轉(zhuǎn)讓,也可以將未到期的商業(yè)匯票連同貼現(xiàn)憑證,向銀行申請(qǐng)貼現(xiàn)。
69、【A】問(wèn)卷法的優(yōu)點(diǎn)在于:①可以在短時(shí)間內(nèi)從眾多任職者那里收集所需的信息資料;②調(diào)查范圍廣;③不影響被調(diào)查人員的正常工作。缺點(diǎn)在于:①對(duì)問(wèn)卷編制的技術(shù)要求較高;②不同任職者因?qū)?wèn)卷中同樣問(wèn)題理解可能存在差異導(dǎo)致產(chǎn)生信息誤差;③問(wèn)卷的回收率通常偏低。問(wèn)卷法與訪(fǎng)談法具有極高的互補(bǔ)性,二者結(jié)合使用,是目前工作分析的主流方法。
70、【B】在當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后,用人單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動(dòng)者公示。
71、【C】企業(yè)對(duì)于合同利益相關(guān)者的社會(huì)責(zé)任主要有:安全生產(chǎn)、改善工作條件;增加福利;尊重員工利益、人格和習(xí)俗;設(shè)計(jì)人性化的工作方式;友善對(duì)待供應(yīng)商等。
為企業(yè)價(jià)值最大化的理論模型(表示第t年的自由現(xiàn)金流量,為貼現(xiàn)率)。模型中的i與企業(yè)()有關(guān)。">72、【B】社會(huì)促進(jìn)是指人們?cè)谟兴伺杂^(guān)的情況下,工作表現(xiàn)要比自己?jiǎn)为?dú)進(jìn)行時(shí)更好的現(xiàn)象。最早研究社會(huì)促進(jìn)現(xiàn)象的是美國(guó)心理學(xué)家崔普利特。
73、【A】課稅對(duì)象亦稱(chēng)征收對(duì)象,是稅法規(guī)定的課稅的目的物,是課稅的依據(jù)或根據(jù)。課稅對(duì)象是區(qū)別稅種的主要標(biāo)志,體現(xiàn)著不同稅種課稅的基本界線(xiàn),凡是列入課稅對(duì)象的,就屬于該稅的課征范圍。
74、【D】本題考查外向型經(jīng)濟(jì)。外向型經(jīng)濟(jì)以出口導(dǎo)向?yàn)橹?,總體上是一種政策性開(kāi)放。開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)實(shí)行中性化政策,是一種制度性開(kāi)放。
75、【B】其他選項(xiàng)都是開(kāi)展涉外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的部分原因,但各國(guó)開(kāi)展涉外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)出發(fā)點(diǎn)還是謀求本國(guó)利益的最大化。
76、【C】根據(jù)耕地占用稅一次性征收應(yīng)納稅額的計(jì)算公式,應(yīng)納稅額=納稅人實(shí)際占用的耕地面積×適用稅額標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)向該公司一次性征收的耕地占用稅稅額為:4500×30=135000(元)。
77、【C】本題考查離散程度的概念。數(shù)據(jù)之間的差異程度或頻數(shù)分布的分散程度稱(chēng)為離散程度。
78、【A】財(cái)政支出結(jié)構(gòu)是財(cái)政支出總額中各類(lèi)支出所占的比重。
79、【D】基準(zhǔn)利率是指在利率體系中起主導(dǎo)作用、能夠帶動(dòng)和影響其他各種利率的利率,也稱(chēng)中心利率。
80、【D】在弗里德曼的貨幣需求函數(shù)中,y表示實(shí)際的恒久性收入,w代表的是非人力財(cái)富占個(gè)人總財(cái)富的比率。
81、【B】控制工作的第一個(gè)步驟是建立標(biāo)準(zhǔn)。
82、【C】黑帶為全職六西格瑪人員,是企業(yè)中全面推行六
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