《初級經(jīng)濟師》湖南省岳陽市華容縣2024年高分沖刺試題含解析

《初級經(jīng)濟師》湖南省岳陽市華容縣2024年高分沖刺試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．在征收土地增值稅時,固定扣除項目()。

A、包括為取得土地使用權(quán)所支付的金額B、不包括為取得土地使用權(quán)所支付的稅金C、不包括與轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)有關(guān)的稅金D、包括房地產(chǎn)保有環(huán)節(jié)的稅金

2．我國現(xiàn)行城鎮(zhèn)住房制度的核心不包括()。

A、加強國家對城鎮(zhèn)住房的管控力度B、建立住房保障制度、改進完善住房供應體系C、實現(xiàn)城鎮(zhèn)住房的社會化和商品化D、最終達到"人人享有適當?shù)淖》?的社會發(fā)展目標

3．在組織中消除了各部門之間的界限、國內(nèi)業(yè)務與跨國業(yè)務的界限、不同層次工作之間的界限,以及組織與其客戶和供應商之間界限的組織,這是()的特點。

A、內(nèi)部組織B、綜合組織C、戰(zhàn)略性組織D、無邊界組織

4．下列不屬于員工減壓措施的是()。

A、縮短工作時間，降低勞動強度B、改善組織的工作環(huán)境和條件C、從企業(yè)文化氛圍上幫助員工提高心理保健能力D、在組織制度、程序上幫助減輕員工壓力，加強過程管理

5．從第一期起,在一定時期內(nèi)每期期初等額收付的系列款項是()。

A、遞延年金B(yǎng)、永續(xù)年金C、先付年金D、普通年金

6．我國社會主義初級階段的基本經(jīng)濟制度是由（）決定的。

A、社會主義的本質(zhì)B、社會主義初級階段的根本任務C、社會主義的性質(zhì)和初級階段的基本國情D、社會主義初級階段的生產(chǎn)力水平

7．在控制工作中,把組織的活動看作一個有機的整體,調(diào)動和協(xié)調(diào)組織各方面的力量,對工作的全過程進行監(jiān)控,體現(xiàn)了()的原則。

A、控制要具有整體性B、控制要具有過程性C、控制要具有全員性D、控制要具有系統(tǒng)性

8．社會主義的根本任務是（）。

A、消滅剝削，消除兩極分化B、解放和發(fā)展生產(chǎn)力C、實現(xiàn)共同富裕D、滿足人民日益增長的物質(zhì)文化需要

9．商品的自然屬性是()。

A、價值B、使用價值C、交換價值D、社會價值

10．在概率抽樣中，每隔一定距離抽選一個被調(diào)查者的抽樣方法是（）。

A、分層抽樣B、系統(tǒng)抽樣C、整群抽樣D、判斷抽樣

11．訴訟時效中止后，從中止時效的原因消除之日起，訴訟時效期間（）。

A、不再計算B、屆滿C、繼續(xù)計算D、重新計算

12．對于組中值的計算,下列正確的有()。

A、B、C、D、

13．從起源上考察,財政是伴隨著()的產(chǎn)生而產(chǎn)生的。

A、國家B、私有財產(chǎn)C、社會管理D、剩余產(chǎn)品

14．某公司2008年5月以3000萬元購入一舊寫字樓作為辦公用房使用,該寫字樓原值6000萬元,累計折舊2000萬元,適用的契稅稅率為3%。該公司應繳契稅為()萬元。

A、30B、90C、120D、180

15．2010年，某市下轄六個縣的棉花種植面積按規(guī)模由小到大依次為8009001100140015003000，這六個縣棉花種植面積的中位數(shù)、算術(shù)平均數(shù)分別是（）公頃。

A、1450、1250B、1250、1450C、1100、1400D、1400、1100

16．排序法作為職位評價的一種方法,一般為()企業(yè)所采用。

A、大型B、中型C、小型D、小型和中型

17．工作滿意度的均衡水平模型認為()。

A、每個員工的工作滿意度水平基本保持恒定B、晉升可提高員工的滿意度水平，并維持較長時間C、工作中的情境因素可以永久性地改變員工的滿意度水平D、工作中的各種事件只是使員工的滿意度在均衡水平上下波動

18．仲裁員是否回避，由（）決定。

A、村黨支部書記B、村長C、居委會D、仲裁委員會主任

19．某建筑物已建成20年,該建筑物的耐用年限為60年,殘值率為零,則該建筑物的成新率為()。

A、33.3%B、66.7%C、50%D、60%

20．對于能給資產(chǎn)、負債、利潤等造成較大影響的會計事項予以充分、準確地披露，而對于次要的會計事項，在不影響會計信息真實性和不誤導報告使用者做出判斷的前提下進行簡化或合并反映，這體現(xiàn)了會計信息質(zhì)量的（）要求。

A、貫性B、客觀性C、重要性D、謹慎性

21．下列社會關(guān)系中，不屬于勞動法調(diào)整對象的是()。

A、民辦非企業(yè)單位與其職工因培訓而發(fā)生的關(guān)系B、個體工商戶與其聘請的幫工因加班費爭議而發(fā)生的關(guān)系C、勞動行政部門與某建筑公司因查處拖欠農(nóng)民工工資而發(fā)生的關(guān)系D、參加職業(yè)培訓的勞動者與培訓機構(gòu)發(fā)生的關(guān)系

22．以下屬于場外交易市場特點的是()。

A、需要支付一定比例的保證金B(yǎng)、是一個分散的無形市場C、交易條件較為嚴格D、采取經(jīng)紀制

23．在一定生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，單臺設備單位時間的產(chǎn)量標準稱為（）。

A、設備設計定額B、設備利用定額C、設備維修定額D、設備壽命定額

24．消費者對某種房地產(chǎn)未來價格的預期與其對該種房地產(chǎn)現(xiàn)時需求的關(guān)系是()。

A、若預期房地產(chǎn)價格上漲,則會減少其現(xiàn)時需求B、若預期房地產(chǎn)價格下降,則會增加其現(xiàn)時需求C、若預期房地產(chǎn)價格上漲,則會增加其現(xiàn)時需求D、若預期房地產(chǎn)價格不變,則會減少其現(xiàn)時需求

25．持卡人存入保證金存款40000元,存期為3個月,假定月利率為6‰,則到期利息為()元。

A、620B、700C、720D、900

26．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》，下列執(zhí)行過程的情形中，人民法院應當裁定終結(jié)執(zhí)行的是（）。

A、案外人對執(zhí)行標的提出確有理由的異議的B、被執(zhí)行人在短期內(nèi)無償付能力的C、作為一方當事人的法人終止，尚未確定權(quán)利義務承受人的D、作為被執(zhí)行人的公民因生活困難無力償還借款，無收入來源，又喪失勞動能力的

27．關(guān)于會計的本質(zhì),正確的說法是()。

A、會計是一項經(jīng)濟管理活動或經(jīng)濟信息系統(tǒng)B、會計的對象是特定單位的生產(chǎn)活動C、會計的基本職能是監(jiān)督D、會計以貨幣為輔助計量單位

28．國有土地有償使用的方式有土地使用權(quán)出讓、作價出資或入股和()。

A、土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓B、土地使用權(quán)出租C、國有土地租賃D、土地使用權(quán)抵押

29．對生產(chǎn)車間、庫房、設施、道路等進行安排的組織工作是()。

A、生產(chǎn)過程空間組織B、工藝專業(yè)化布置C、對象專業(yè)化布置D、生產(chǎn)管理組織

30．在我國現(xiàn)行各稅種中,收入規(guī)模最大的是()。

A、消費稅B、營業(yè)稅C、增值稅D、企業(yè)所得稅

31．泰勒進行的人事管理研究的主要內(nèi)容是()。

A、通過看板向員工反饋工作業(yè)績信息，提出最早的工作評價體系B、通過描述自己錄用汽車司機、電話接線生的經(jīng)歷，確定適合崗位的員工應具備的心理品質(zhì)C、進行霍桑實驗，發(fā)現(xiàn)心理因素是影響工作績效的重要因素D、采用“時間一動作”分析，設計出有效的標準工作方式

32．償還公債的最終收入來源是（）。

A、發(fā)行新公債B、銀行貸款C、稅收D、政府收費

33．用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的,勞動行政部門如處以罰款,應按照受侵害的勞動者每人()的標準計算。

A、50元以上200元以下B、60元以上300元以下C、80元以上400元以下D、100元以上500元以下

34．在大企業(yè)內(nèi)部存在一系列規(guī)則和程序來指導企業(yè)內(nèi)部的雇傭關(guān)系調(diào)整的情況下所形成的一種有序的內(nèi)部人力資源市場是()。

A、勞動力曲線B、勞動力彈性C、內(nèi)部勞動力市場D、外部勞動力市場

35．《物業(yè)管理條例》規(guī)定:業(yè)主是指()。

A、管理人B、占有人C、使用權(quán)人D、所有權(quán)人

36．我國房地產(chǎn)開發(fā)按開發(fā)的對象劃分為()。

A、新開發(fā)與再開發(fā)B、單開發(fā)與綜合開發(fā)C、土地開發(fā)、房屋開發(fā)與房地產(chǎn)綜合開發(fā)D、地下開發(fā)與地上開發(fā)

37．構(gòu)成領(lǐng)導個人權(quán)力的有()。

A、法定的權(quán)力和專長的權(quán)力B、獎勵的權(quán)力和專長的權(quán)力C、處罰的權(quán)力和感召的權(quán)力D、專長的權(quán)力和感召的權(quán)力

38．勞動者被用人單位招用的,由()辦理就業(yè)登記。

A、勞動者本人B、用人單位C、公共就業(yè)服務機構(gòu)D、勞動行政部門

39．商業(yè)信用是企業(yè)之間相互提供的信用,下列關(guān)于其特點的描述錯誤的是()。

A、商業(yè)信用的債權(quán)債務人都是企業(yè)經(jīng)營者B、商業(yè)信用的貸出資本是商品資本C、借出商品的價值形式?jīng)]有脫離產(chǎn)業(yè)資本循環(huán)過程D、商業(yè)信用的規(guī)模一般與產(chǎn)業(yè)資本的動態(tài)是不一致的

40．金融企業(yè)所需資本的數(shù)量不會受()因素的綜合影響。

A、經(jīng)濟環(huán)境B、金融企業(yè)的信譽高低C、居民收入D、法律制度

41．下列各項不屬于民營企業(yè)組織形式的是()。

A、合資企業(yè)B、合伙制企業(yè)C、有限責任公司D、單個業(yè)主制企業(yè)

42．關(guān)于工作分析中的主題專家會議法的說法,正確的是()。

A、主題專家會議法可以運用于工作分析的各個環(huán)節(jié)B、主題專家會議的主持人最好是企業(yè)的高層管理者C、主題專家一般以2~4人為宜D、主題專家會議法的優(yōu)點在于客觀性很強

43．下列各項，不可以成為仲裁員的是（）。

A、從事農(nóng)村土地承包管理工作滿五年B、在當?shù)赝泡^高，并熟悉農(nóng)村土地承包法律以及國家政策的居民C、從事人民調(diào)解工作滿三年D、從事法律工作滿五年

44．會計核算必須符合國家的統(tǒng)一規(guī)定,保證不同的會計主體之間會計口徑一致,相互可比,以便于會計信息的比較、分析、匯總。這是會計核算一般原則中的()。

A、客觀性原則B、可比性原則C、清晰性原則D、相關(guān)性原則

45．下列各項不是培訓與開發(fā)需求分析的主要來源的是()。

A、組織分析B、市場分析C、工作任務分析D、人員分析

46．穩(wěn)定性與適應性相結(jié)合原則是指()及其形式既要有相對的穩(wěn)定性,又要與環(huán)境相適應,隨環(huán)境的重大變化而調(diào)整。

A、管理跨度B、組織結(jié)構(gòu)C、管理層次D、組織部門

47．下列關(guān)于城市維護建設稅基本特點的說法中,錯誤的是()。

A、稅款?？顚Ｓ肂、屬于附加稅C、根據(jù)納稅人所在地不同,有不同的稅率D、征稅對象是城市居民

48．紙幣本位制使用的是以()為基礎(chǔ)的浮動匯率制。

A、購買力平價B、利率平價C、鑄幣平價D、黃金輸送點

49．下列各項中,不屬于新建物業(yè)承接查驗內(nèi)容的是()。

A、物業(yè)資料B、物業(yè)共用部位C、共用設施設備D、物業(yè)管理用房

50．根據(jù)調(diào)查對象的不同,征信可以分為企業(yè)征信和()。

A、國家征信B、個人征信C、金融征信D、社會征信

51．房地產(chǎn)是實物、()和區(qū)位的結(jié)合體。

A、質(zhì)量B、功能C、環(huán)境D、權(quán)益

52．黨的十八大報告提出，到2020年實現(xiàn)（）比2010年翻一番。

A、國內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入B、人均國內(nèi)生產(chǎn)總值C、城鎮(zhèn)居民人均收入D、國內(nèi)生產(chǎn)總值和財政收入

53．下列屬于反映商業(yè)銀行經(jīng)營成果的指標的是（）。

A、固定資本比率B、成本率C、流動比率D、資本風險比率

54．基本上所有企業(yè)的績效評價標準都是建立在()基礎(chǔ)之上的。

A、人員征選B、組織管理C、員工培訓D、工作分析

55．勞動者的勞動力供給決策是根據(jù)()的變動做出的。

A、市場工資B、福利水平C、名義收入D、貨幣收入

56．這個水平的評估指的是()。

A、投資收益評估B、反應評估C、工作行為評估D、結(jié)果評估

57．()是指靠技術(shù)進步、改善生產(chǎn)要素的質(zhì)量以及提高勞動效率和生產(chǎn)效率來擴大生產(chǎn)的規(guī)模。

A、社會主義再生產(chǎn)B、擴大再生產(chǎn)C、外延的擴大再生產(chǎn)D、內(nèi)涵的擴大再生產(chǎn)

58．王某想在一家保險公司從事會計工作,他熱愛自己的公司以及自己從事的工作,他對自己的職業(yè)發(fā)展做了規(guī)劃,3年內(nèi)成為部門經(jīng)理,7年內(nèi)成為公司高管,最高目標努力成為公司財務總監(jiān)。這表明王某處于職業(yè)生涯的()

A、探索期階段B、立業(yè)與發(fā)展階段C、中期階段D、后期階段

59．我國的合作商業(yè)銀行主要包括_和_兩種,目前它們屬于區(qū)域性的____商業(yè)銀行。()

A、城市合作銀行;農(nóng)村互助銀行;集體所有制B、城市合作銀行;農(nóng)村合作銀行;股份制C、城市互助銀行;農(nóng)村互助銀行;合資D、城市合作信用社;農(nóng)村信用社;股份制

60．控制工作的基本原則有很多,其中控制的最好方法是()。

A、事前控制B、事中控制C、事后控制D、自我控制

61．下列關(guān)于能力與知識和技能區(qū)別的陳述,錯誤的是()。

A、知識是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng)B、知識和技能發(fā)展到一定程度時就會定型,但能力卻可以不斷積累提高C、技能是概括化的行為模式D、能力是概括化的心理特征

62．下列民事糾紛中，適用1年特別訴訟時效的是()。

A、延期交付貨物B、身體受到傷害，要求賠償損失C、繼承人在分割父母遺產(chǎn)時發(fā)生糾紛D、遺失財物被別人拾得，要求返還

63．()不能夠支持高工資往往能帶來高效率這一假設。

A、高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工B、高工資有利于降低員工的離職率,同時強化他們的實際生產(chǎn)率C、高工資更容易讓員工產(chǎn)生忠誠感D、高工資更容易讓人產(chǎn)生公平感

64．用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假的,應當在本年度內(nèi)對職工應休未休年休假天數(shù),按照其日工資收入的()支付未休年休假工資報酬。

A、15%B、200%C、250%D、300%

65．企業(yè)財務關(guān)系是企業(yè)組織財務活動過程中與有關(guān)各方所發(fā)生的經(jīng)濟利益關(guān)系,其涉及的主體不包括()。

A、債權(quán)人B、投資者C、消費者D、職工

66．在我國現(xiàn)階段,設立財務公司的注冊資本金最低為人民幣()元。

A、5000萬B、1億C、2億D、3億

67．()是指按照當前市場條件,重新取得同樣一項資產(chǎn)所需支付的現(xiàn)金或現(xiàn)金等價物金額。

A、公允價值B、可變現(xiàn)凈值C、重置成本D、歷史成本

68．物業(yè)管理的本質(zhì)是()。

A、維修B、服務C、經(jīng)營D、管理

69．在外匯標價中,中間匯率是指()。

A、即期匯率與遠期匯率的中間數(shù)B、銀行買入?yún)R率與賣出匯率的平均數(shù)C、外匯市場開盤價與收盤價的中間數(shù)D、一定時期內(nèi)匯率的中位數(shù)

70．關(guān)鍵績效指標的“關(guān)鍵性”體現(xiàn)在()。

A、指標的數(shù)量不強調(diào)少而精,而強調(diào)多多益善B、指標的選擇不強調(diào)面面俱到,而強調(diào)盡量反映工作重點C、指標的選擇不強調(diào)組織的戰(zhàn)略目標,而強調(diào)工作的實際操作過程D、指標的評估不強調(diào)基本標準,而強調(diào)卓越標準

71．在現(xiàn)代企業(yè)制度的財產(chǎn)關(guān)系中，法人財產(chǎn)權(quán)指的是()。

A、財產(chǎn)的歸屬權(quán)B、財產(chǎn)的運營權(quán)C、出資者的決策權(quán)D、出資者的受益權(quán)

72．用人單位裁減人員后,在()內(nèi)重新招用人員的,應當通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

A、3個月B、6個月C、1年D、2年

73．根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定,下列屬于不可上訴的判決是()。

A、地方各級人民法院適用普通程序?qū)徖砗笞鞒龅牡谝粚徟袥QB、重審案件的判決C、第二審法院的判決D、按照第一審程序?qū)Π讣賹彽呐袥Q

74．下列關(guān)于偷竊行為原因的陳述，錯誤的是()。

A、可能是對受到?jīng)]有人情味的待遇的報復B、可能因為感到被剝削C、必然涉及嚴重不滿等深層次的原因D、將偷竊行為作為重建公平的自我知覺的一種手段

75．要了解某商場電視機的庫存情況,適宜采用()。

A、直接觀察法B、報告法C、采訪法D、問卷法

76．利用利息率調(diào)節(jié)信貸資金結(jié)構(gòu)時,對有發(fā)展前景的新興產(chǎn)業(yè)、國民經(jīng)濟發(fā)展中的短線行業(yè)、經(jīng)濟發(fā)展重點部門的貸款實行()。

A、較高的貸款利率B、較低的貸款利率C、金融機構(gòu)利率D、市場利率

77．關(guān)于行為錨定法的陳述,正確的是()。

A、行為錨定法是一種籠統(tǒng)的主觀評價方法B、行為錨定法的評價結(jié)果具有較高的信度C、行為錨定法的開發(fā)成本不高且操作流程簡單D、行為錨定法不具有良好的反饋功能

78．房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)實施的經(jīng)濟適用住房項目,利潤率按不高于()核定。

A、3%B、5%C、7%D、10%

79．2000年4月1日發(fā)行票面額為1000元,票面利率為10%,10年期的債券。假定甲銀行于發(fā)行日以面額買進,后于2004年4月1日以1260元轉(zhuǎn)讓給乙銀行;乙銀行持有至2007年4月1日以1800元轉(zhuǎn)讓給丙銀行;丙銀行持有一直到期滿兌付。則乙銀行持有期間收益率為()。

A、5.56%B、6.5%C、14.29%D、3.70%

80．以一定單位的本國貨幣作為標準，折算為外國貨幣來表示匯率的標價方法被稱為（）。

A、直接標價法B、間接標價法C、美元標價法D、雙向標價法

81．下列關(guān)于寬帶薪酬的說法,錯誤的是()。

A、寬帶薪酬制度比傳統(tǒng)薪酬制度的薪酬等級數(shù)目更少B、寬帶薪酬結(jié)構(gòu)中每個薪酬等級的變動范圍較寬C、寬帶薪酬制度適用于所有類型的企業(yè)D、寬帶薪酬制度有利于引導員工重視個人技能和能力的提高

82．安全生產(chǎn)的特點包括預防性、科學性、群眾性和（）。

A、長期性B、重要性C、效益性D、固定性

83．關(guān)于審判監(jiān)督程序的說法，正確的是（）。

A、審判監(jiān)督程序是訴訟的獨立審級B、若當事人向上一級法院申請再審，可判決停止執(zhí)行C、法院院長有權(quán)提起再審程序D、人民法院審理再審案件，應當另行組成合議庭

84．國債的發(fā)行主體是（）。

A、中央政府B、地方政府C、國有銀行D、國有企業(yè)

85．下列有關(guān)巴塞爾協(xié)議Ⅲ的基本規(guī)定,說法正確的是()。

A、到2019年1月1日,全球各商業(yè)銀行必須將資本留存緩沖提高到2%B、協(xié)議要求資本充足率保持在10%C、最低普通股比例加資本留存緩沖比例在2019年以前由目前的3.5%逐步升至7%D、一級資本只包括普通股

86．在國際收支差額中，反映一國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品國際競爭力和在國際分工中的地位的是（）。

A、經(jīng)常差額B、貿(mào)易差額C、綜合差額D、基本差額

87．一個會計期間的收入和與其相關(guān)的成本、費用應當在該會計期間內(nèi)確認，并相互配比，以便計算本期損益，這體現(xiàn)的是會計要素確認計量原則中的（）。

A、配比原則B、一致性原則C、相關(guān)性原則D、可比性原則

88．下列關(guān)于團體對個體從眾行為影響的說法,錯誤的是()。

A、團體凝聚力越大,個體越容易從眾B、團體觀點的一致性越高,個體就越容易從眾C、團體規(guī)模越大,個體越容易從眾D、團體對個體從眾的影響與團體的大小有關(guān)

89．下列關(guān)于人力資源的時效性的說法,錯誤的是()。

A、處于成長發(fā)育期的個體不是現(xiàn)實的人力資源B、人力資源如果長期不使用,一般不會荒廢與退化C、當個體的體力和腦力衰退,不再適合勞動時,該個體將不再是現(xiàn)實的人力資源D、個體的技能如果得不到使用和發(fā)揮,會導致個體的積極性消退

90．企業(yè)不搶先研制開發(fā)新產(chǎn)品，而當市場上一出現(xiàn)新產(chǎn)品，就立即進行仿制或?qū)ふ倚庐a(chǎn)品的缺點而加以改進創(chuàng)新，以生產(chǎn)出功能、款式、包裝等更好的產(chǎn)品，這樣的新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略屬于（）。

A、進取戰(zhàn)略B、緊隨戰(zhàn)略C、保持地位戰(zhàn)略D、冒險戰(zhàn)略

91．損益類科目按()可分為反映收入的科目和反映費用的科目。

A、負債的償還期限B、所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)C、資產(chǎn)的流動性D、損益的不同內(nèi)容

92．內(nèi)部勞動力市場是指()。

A、企業(yè)為了安置內(nèi)部下崗人員而組建的內(nèi)部人才交流機構(gòu)B、為在競聘上崗中落選的人員提供安置保障的一種機制C、大企業(yè)內(nèi)部存在的一系列指導和約束企業(yè)內(nèi)部雇傭關(guān)系的規(guī)則和程序D、在福利水平比較高的大企業(yè)中存在的內(nèi)部模擬勞動力市場

93．要克服單調(diào)感,不適合采取的手段是()。

A、操作設計B、操作變換C、突出工作的目的性D、操作改進

94．關(guān)于能力、知識與技能的說法,錯誤的是()。

A、知識是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng)B、能力是可以無限發(fā)展的C、能力是一種概括化的心理特征D、技能是概括化的行為模式

95．員工參加培訓后，培訓與開發(fā)部門對受訓人員的產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量進行評估，這類評估屬于()。

A、反應評估B、學習評估C、結(jié)果評估D、工作行為評估

96．著名心理學家里昂?費斯廷格提出說明態(tài)度和行為之間關(guān)系的理論是()。

A、自我覺知理論B、態(tài)度行為理論C、認知失調(diào)理論D、結(jié)構(gòu)功能理論

97．()是由各級政府制定房屋修繕的政策、法規(guī)和標準,要求管理單位和修繕企業(yè),事業(yè)單位遵照執(zhí)行。

A、房屋修繕工程管理B、房屋修繕管理C、房屋修繕行政管理D、房屋修繕技術(shù)管理

98．中長期展期最長時間不能超過()。

A、原貸款期限B、原貸款期限的一半C、原貸款期限的一倍D、原貸款期限的四分之一

99．《民事訴訟法》規(guī)定的裁定管轄不包括（）。

A、移送管轄B、專屬管轄C、指定管轄D、管轄權(quán)轉(zhuǎn)移

100．估價時點是指一個房地產(chǎn)估價項目中由()決定的需要評估的價值所對應的時間。

A、估價對象B、估價委托人C、估價師D、估價目的

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【A】在征收土地增值稅時,規(guī)定扣除項目包括為取得土地使用權(quán)所支付的金額。試題點評:本題考查土地增值稅規(guī)定扣除項目的內(nèi)容。

2、【A】我國現(xiàn)行城鎮(zhèn)住房制度的核心是通過全面建立住房保障制度、改進完善住房供應體系,實現(xiàn)城鎮(zhèn)住房的社會化和商品化,最終達到"人人享有適當?shù)淖》?的社會發(fā)展目標。城鎮(zhèn)住房制度的社會化、商品化包括住宅的建設投資、供應、分配、管理和消費等環(huán)節(jié)。

3、【D】無邊界組織打破各部門之間的界限,提高組織對客戶的反應速度。

4、【A】減壓措施包括以下幾個方面：①改善組織的工作環(huán)境和條件，減輕或消除惡劣的工作條件給員工帶來的壓力；②從企業(yè)文化氛圍上幫助員工提高心理保健能力，學會緩解壓力，自我放松；③在組織制度、程序上幫助減輕員工壓力，加強過程管理。

5、【C】年金按其每次收付發(fā)生的時點不同,可分為后付年金、先付年金、遞延年金、永續(xù)年金等幾種。其中,先付年金是指從第一期起,在一定時期內(nèi)每期期初等額收付的系列款項,又稱即付年金。

6、【C】本題考查我國社會主義初級階段的基本經(jīng)濟制度的決定因素。我國社會主義初級階段的基本經(jīng)濟制度是由社會主義的性質(zhì)和初級階段的基本國情決定的。

7、【A】控制要具有整體性原則,是指組織能否按計劃要求實現(xiàn)目標涉及組織的各個部門、工作的整個過程及組織的全體成員。因此,在控制工作中,只有把組織的活動看作一個有機的整體,調(diào)動和協(xié)調(diào)組織各方面的力量,對工作的全過程進行監(jiān)控,才能取得良好的控制效果,保證組織目標的實現(xiàn)。

8、【B】本題考查社會主義的根本任務。社會主義的根本任務是解放和發(fā)展生產(chǎn)力。社會主義的根本目的是消滅剝削和實現(xiàn)共同富裕。

9、【B】使用價值是商品的自然屬性,反映的是人與自然的關(guān)系。使用價值是商品具有的效用,即能滿足人類某種需要的屬性。

10、【B】本題考查系統(tǒng)抽樣的概念。等距抽樣又稱系統(tǒng)抽樣，是在樣本框中每隔一定距離抽選一個被調(diào)查者。

11、【C】本題考查訴訟時效期間的中止。訴訟時效中止后，從中止時效的原因消除之日起，訴訟時效期間繼續(xù)計算。

12、【C】組限有上限與下限之分,在組距分組中,一個組的最小值稱為下限,最大值稱為上限;上限與下限的差值稱為組距;上限值與下限值的平均數(shù)稱為組中值。組中值的代表性如何,取決于組中觀察值的變化是否呈對稱分布狀態(tài)。組中值的一般計算方法為:

13、【A】財政適用于歷史上各個發(fā)展階段存在的各種國家,故它是伴隨著國家的產(chǎn)生而產(chǎn)生的。

14、【B】國有土地使用權(quán)出讓、土地使用權(quán)出售、房屋實賣的,契稅計稅依據(jù)為成交價格。該公司應繳契稅=3000×3%=90(萬元)。

15、【B】本題考查中位數(shù)及算術(shù)平均數(shù)的計算。中位數(shù)=（1100+1400）/2=1250（公頃）。算術(shù)平均數(shù)=（800+900+1100+1400+1500+3000）/6=1450（公頃）。

16、【C】排序法最大的優(yōu)點在于其簡單易行,成本較低,而且易于與員工溝通。然而由于沒有詳細具體的評價標準,因此主觀成分很大。同時排序法只能確定職位的序列,不能確定所排序的職位之間的相對價值。所以這種方法僅適用于規(guī)模較小、結(jié)構(gòu)簡單、職位類型較少,而且員工對本企業(yè)各項職位都較為熟悉的企業(yè)。

17、【D】均衡水平模型認為，每個員工都有其典型的工作滿意度水平，稱為均衡水平。工作中的情境因素或某些事件可以暫時改變員工的滿意度水平，但滿意度最終還會回復到均衡水平，也就是說，工作中的各種事件只是使員工的滿意度在均衡水平上下波動。

18、【D】仲裁員是否回避，由仲裁委員會主任決定。

19、【B】

20、【C】本題考查會計信息的質(zhì)量要求。會計信息質(zhì)量要求的重要性要求企業(yè)在會計核算過程中對交易或事項應當區(qū)別其重要程度，采用不同的核算方式。對資產(chǎn)、負債、損益等較大影響的會計事項，必須按照規(guī)定的方法和程序進行處理，并在財務會計報告中予以充分、準確地披露；對次要的會計事項，在不影響會計信息真實性和不至于誤導財務會計報告使用者做出正確判斷的前提下，可適當簡化或合并反映。題干反映的是重要性原則。

21、【D】根據(jù)勞動關(guān)系的定義，參加職業(yè)培訓的勞動者與培訓機構(gòu)發(fā)生的關(guān)系不屬于勞動關(guān)系，同時也不在與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系之內(nèi)，所以不屬于勞動法的調(diào)整對象。

22、【B】場外交易市場的特征：①場外交易市場是一個分散的無形市場，它沒有固定的、集中的交易場所，主要是依靠電話、電報、傳真和計算機網(wǎng)絡聯(lián)系成交。②組織方式采取做市商制，而不是經(jīng)紀制，投資者直接與證券商進行交易。③交易的證券種類繁多，以未能在證券交易所批準上市的股票和債券為主。④以議價方式進行證券交易，證券買賣采取一對一交易方式，其價格決定機制不是公開競價，而是買賣雙方協(xié)商議價。⑤管理上比證券交易所相對寬松。

23、【B】設備定額可分為設備利用定額和設備維修定額。前者是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，單臺設備在單位時間的產(chǎn)量標準；后者是指為了編制設備修理計劃而制定的有關(guān)標準。

24、【C】當消費者預期房地產(chǎn)價格在未來會上漲時,就會增加現(xiàn)時需求。試題點評:本題考查決定房地產(chǎn)需求量因素中的消費者對未來的預期

25、【C】到期利息=40000×3×6‰=720(元)。

26、【D】本題考查執(zhí)行終結(jié)的情形。根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，在執(zhí)行過程中，引起執(zhí)行終結(jié)的情況有：（1）申請人撤銷申請的；（2）據(jù)以執(zhí)行的法律文書被撤銷的；（3）作為被執(zhí)行人的公民死亡，無遺產(chǎn)可供執(zhí)行，又無義務承擔人的；（4）追索贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費、撫育費案件的權(quán)利人死亡的；（5）作為被執(zhí)行人的公民因生活困難無力償還借款，無收入來源，又喪失勞動能力的；（6）人民法院認為應當終結(jié)執(zhí)行的其他情形。

27、【A】會計的本質(zhì)是一種經(jīng)濟管理活動,主要以提供財務信息的方式來參與管理,參與決策,對各項經(jīng)濟業(yè)務的過程和結(jié)果進行確認、計量、報告和監(jiān)督。

28、【C】

29、【A】生產(chǎn)過程空間組織工作就是對企業(yè)內(nèi)各個部分進行安排,包括各種生產(chǎn)車間、庫房、服務部門、公用設施、綠化設施、道路等。

30、【C】目前增值稅已經(jīng)成為我國最重要的稅種,其收入居各稅之首。

31、【D】泰勒進行了最早的“時間一動作”分析實驗，使用一只秒表對一名叫施密特的鏟裝工人進行了細致、準確的研究。通過去除其工作的無效部分，并對技術(shù)進行改進，設計出一種最有效的標準工作方式。

32、【C】本題考查稅收。稅收是償還公債的最終收入來源。

33、【D】《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定,用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責令限期改正,并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算,處以罰款。

34、【C】內(nèi)部勞動力市場和外部勞動力市場。所謂內(nèi)部勞動力市場,通常是指在大企業(yè)內(nèi)部存在一系列規(guī)則和程序來指導企業(yè)內(nèi)部的雇傭關(guān)系調(diào)整的情況下所形成的一種有序的內(nèi)部人力資源市場。這種市場的一個重要特征是,企業(yè)通常只從外部雇傭填補較低級崗位的勞動者,企業(yè)較高層級上的人員一般都是通過企業(yè)內(nèi)部的提升來實現(xiàn)的。

35、【D】

36、【C】按照不同的劃分標準房地產(chǎn)開發(fā)分為不同的類別:①按照開發(fā)對象,房地產(chǎn)開發(fā)分為土地開發(fā)、房屋開發(fā)與房地產(chǎn)綜合開發(fā);②按照開發(fā)主體,有獨資開發(fā)、合資合作開發(fā);③按照開發(fā)區(qū)域性質(zhì),可分為新區(qū)開發(fā)和舊區(qū)改造;④按開發(fā)規(guī)模,分為單項開發(fā)、成片開發(fā)。

37、【D】法定的權(quán)力、獎勵的權(quán)力和處罰的權(quán)力構(gòu)成職位權(quán)力;而感召的權(quán)力和專長的權(quán)力則構(gòu)成個人權(quán)力。【錯因分析】對于構(gòu)成領(lǐng)導個人權(quán)力的內(nèi)容記憶不正確。

38、【C】

39、【D】商業(yè)信用是指企業(yè)之間在商品交易中相互提供的信用,其基本形式是賒銷商品和預付貨款。其特點有:①商業(yè)信用的債權(quán)債務人都是企業(yè)經(jīng)營者;②商業(yè)信用貸出的資本是商品資本;③商業(yè)信用的規(guī)模一般與產(chǎn)業(yè)資本動態(tài)是一致的。

40、【C】影響資本需要量的因素包括:①經(jīng)濟環(huán)境因素。經(jīng)濟環(huán)境對金融業(yè)的業(yè)務經(jīng)營活動具有直接的影響,進而影響其對資本的需要量。②信譽因素。資本數(shù)量的多少是決定金融企業(yè)信譽高低的重要因素;反過來,其信譽一旦形成又必然影響資本的持有數(shù)量。③經(jīng)營因素。一家金融企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模、資產(chǎn)的質(zhì)量和負債結(jié)構(gòu)對其資本持有量有很大的影響。④法律制度因素。有關(guān)法律制度會直接或間接影響金融企業(yè)資本的需要量。

41、【A】民營企業(yè)是由公民個人投資興辦、雇工8人以上的營利性經(jīng)濟組織。民營企業(yè)屬于私有經(jīng)濟性質(zhì),是我國社會主義市場經(jīng)濟中的一部分。民營企業(yè)組織形式靈活,主要有單個業(yè)主制企業(yè)、合伙制企業(yè)和有限責任公司三種形式。

42、【A】B項,主題專家會議的主持人最好是企業(yè)內(nèi)與目標職位相關(guān)的中層管理者。C項,主題專家一般以5~8人為宜,需要根據(jù)會議的主要目的確定。D項,主題專家會議法的缺點在于其結(jié)構(gòu)化程度低,缺乏客觀性,要受到與會議專家的知識水平及其相關(guān)工作背景的制約。

43、【C】《農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁員應當符合下列條件之一：從事農(nóng)村土地承包管理工作滿五年；從事法律工作或者人民調(diào)解工作滿五年；在當?shù)赝泡^高，并熟悉農(nóng)村土地承包法律以及國家政策的居民。符合這些條件的人員，長期在縣、鄉(xiāng)基層工作或者長期從事糾紛處理工作，熟悉農(nóng)村情況，通曉土地承包法律政策，具有糾紛調(diào)處的豐富經(jīng)驗，有利于與雙方當事人進行溝通協(xié)調(diào)、法律政策講解，調(diào)解仲裁結(jié)果也更容易為當事人所接受。

44、【B】可比性原則是指會計核算必須符合國家的統(tǒng)一規(guī)定,保證不同的會計主體之間會計口徑一致,相互可比,以便于會計信息的比較、分析、匯總。

45、【B】培訓與開發(fā)需求分析主要來自三個方面：組織分析、工作任務分析和人員分析。

46、【B】穩(wěn)定性與適應性相結(jié)合原則是指組織結(jié)構(gòu)及其形式既要有相對的穩(wěn)定性,又要與環(huán)境相適應,隨環(huán)境的重大變化而調(diào)整。【錯因分析】對于穩(wěn)定性與適應性相結(jié)合原則的相關(guān)知識點把握不正確。

47、【D】城市維護建設稅是為了擴大和穩(wěn)定城市維護建設資金的來源,加強城市的維護建設,對從事工商經(jīng)營,繳納增值稅、消費稅、營業(yè)稅的單位和個人征收的一種稅收。城市維護建設稅的特點是稅款專款專用,屬于附加稅,按照納稅人所在地實行差別稅率。

48、【A】不兌現(xiàn)的紙幣本位制下,黃金已從國內(nèi)流通領(lǐng)域中退出,使以鑄幣平價為基礎(chǔ)的固定匯率制消亡,取而代之的是以購買力平價為基礎(chǔ)的浮動匯率制。各國均以不同貨幣的購買力之比來制定和調(diào)整匯價,黃金僅作為彌補國際收支逆差的最后清償手段。

49、【D】新建物業(yè)承接查驗的主要內(nèi)容有:①物業(yè)資料;②物業(yè)共用部位;③共用設施設備;④園林綠化工程;⑤其他公共配套設施。其中,物業(yè)其他公共配套設施查驗的主要內(nèi)容有:物業(yè)大門、值班崗亭、圍墻、道路、廣場、社區(qū)活動中心(會所)、停車場(庫、棚)、游泳池、運動場地、物業(yè)標識、垃圾屋及中轉(zhuǎn)站、休閑娛樂設施、信報箱等。

50、【B】根據(jù)調(diào)查對象的不同,征信可以分為企業(yè)征信和個人征信,所以選項B正確。

51、【D】房地產(chǎn)通俗地說是指房屋和土地,或者房產(chǎn)和地產(chǎn)。嚴謹意義上的房地產(chǎn),是指土地以及建筑物等地上定著物,是實物、權(quán)益和區(qū)位的結(jié)合體。

52、【A】本題考查社會主義經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略。報告根據(jù)近幾年的發(fā)展實際，切實可行地提出了到2020年“在發(fā)展平衡性、協(xié)調(diào)性、可持續(xù)性明顯增強的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番”的經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的戰(zhàn)略目標要求。

53、【B】成本率是反映商業(yè)銀行經(jīng)營成果的指標，而選項A、C、D是反映經(jīng)營狀況的指標。

54、【D】在績效管理體系中,對于不同職位的績效考核方法的選擇,考核指標的設定,考核指標權(quán)重的劃分,考核周期的選擇以及考核主體的選擇,都與職位的性質(zhì)有直接的聯(lián)系,因此,工作分析是績效管理體系設計的基礎(chǔ)。

55、【A】對于單個勞動者來說,勞動力供給是指在既定的工資率下,勞動者所愿意提供的勞動力數(shù)量。市場工資率的上升對同一個人來說,既會產(chǎn)生收入效應,也會產(chǎn)生替代效應,收入效應會促使勞動者減少勞動力供給,而替代效應會促使勞動者增加勞動力供給,最終結(jié)果取決于哪一種效應更大。當收入效應大于替代效應時,工作時間減少;當替代效應大于收入效應時,工作時間增加。

56、【C】工作行為評估主要是評估培訓與開發(fā)是否帶來了受訓人員行為上的改變，以及受訓人員把所學的運用到工作上的程度。培訓與開發(fā)的目的是提高能力，而能力是通過行為表現(xiàn)出來的。

57、【D】外延的擴大再生產(chǎn)是指單純依靠增加生產(chǎn)資料和勞動力的數(shù)量以及擴大生產(chǎn)場所來擴大生產(chǎn)規(guī)模。內(nèi)涵的擴大再生產(chǎn)則是指依靠技術(shù)進步、改善生產(chǎn)要素的質(zhì)量以及提高勞動效率和生產(chǎn)效率來擴大生產(chǎn)的規(guī)模。

58、【B】立業(yè)與發(fā)展這一階段大體上在員工的25~44歲之間。在這一階段中員工已經(jīng)確定了較為明確的職業(yè)生涯目標,經(jīng)過認真的思考和反復的比較,選擇了較為認可的企業(yè)和工作,制訂了自己較為明確的職業(yè)生涯計劃,以此確定了自己晉升和發(fā)展的軌跡及時間表,并據(jù)此發(fā)奮努力,施展才華,拓展事業(yè),努力實現(xiàn)自己的職業(yè)生涯目標。

59、【B】我國的合作商業(yè)銀行主要包括城市合作銀行和農(nóng)村合作銀行兩種,目前它們屬于區(qū)域性的股份制商業(yè)銀行。

60、【D】控制的最好方法是自我控制?！惧e因分析】對于控制相關(guān)知識點掌握不牢固。

61、【B】知識是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng),技能是概括化的行為模式,而能力則是概括化的心理特征。能力發(fā)展到一定程度時就會定型,但知識和技能卻可以不斷積累。

62、【B】我國《民法通則》第136條規(guī)定下列民事法律關(guān)系的訴訟時效期間為1年：身體受到傷害要求賠償?shù)?；出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的；延付或者拒付租金的；寄存財物被丟失或者損毀的。

63、【C】高工資往往能夠帶來高生產(chǎn)率。而能夠支持這一假設的主要有以下三點:①高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工;②高工資有利于降低員工的離職率,同時強化他們的實際生產(chǎn)率;③高工資更容易讓人產(chǎn)生公平感。

64、【D】用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應休年休假天數(shù),應當在本年度內(nèi)對職工應休未休年休假天數(shù),按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。

65、【C】企業(yè)財務關(guān)系是企業(yè)組織財務活動過程中與有關(guān)各方所發(fā)生的經(jīng)濟利益關(guān)系,主要包括企業(yè)與政府、股東、債權(quán)人、投資者、債務人和職工及企業(yè)內(nèi)部各單位之間的財務關(guān)系。

66、【B】自2004年9月1日起實施的《企業(yè)集團財務公司管理辦法》規(guī)定,設立財務公司的注冊資本金最低為1億元人民幣。財務公司的注冊資本金應當是實繳的人民幣或者等值的可自由兌換貨幣。

67、【C】本題考查重置成本。重置成本又稱現(xiàn)行成本,是指按照當前市場條件,重新取得同樣一項資產(chǎn)所需支付的現(xiàn)金或現(xiàn)金等價物金額。

68、【B】物業(yè)管理的實施是通過簽訂物業(yè)服務合同,建立業(yè)主和物業(yè)服務企業(yè)之間的平等契約關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務來實現(xiàn)的。物業(yè)管理集管理、服務、經(jīng)營三位于一體,但本質(zhì)是提供一種有償服務,屬于第三產(chǎn)業(yè)。

69、【B】銀行買入?yún)R率是銀行買入客戶外匯所使用的匯率。賣出匯率是銀行向客戶賣出外匯時使用的匯率。買入?yún)R率和賣出匯率之間的差幅一般為1‰~5‰,作為銀行買賣外匯的收益。中間匯率是買入?yún)R率和賣出匯率的平均數(shù)。

70、【B】運用關(guān)鍵績效指標法確立績效評估體系時,需要注意以下問題:①關(guān)鍵績效指標的數(shù)量不宜過多。當出現(xiàn)指標數(shù)量過多的情況時,建議將類似的指標進行合并,并突出關(guān)鍵業(yè)務流程指標的位置。②同類型職位的關(guān)鍵績效指標必須保持一致。③關(guān)鍵績效指標要徹底貫徹企業(yè)戰(zhàn)略重點。在設定績效評估標準時,通常要考慮兩種標準:基本標準和卓越標準。

71、【B】財產(chǎn)所有權(quán)指的是歸屬權(quán)，法人財產(chǎn)權(quán)指的是財產(chǎn)運營權(quán)。

72、【B】

73、【C】第二審法院的判決是終審判決,不得上訴?？梢陨显V的判決包括：地方各級人民法院適用普通程序和簡易程序?qū)徖砗笞鞒龅牡谝粚徟袥Q，第二審法院發(fā)回重審后的判決，以及按照第一審程序?qū)Π讣賹徸鞒龅呐袥Q?？梢陨显V的裁定包括：不予受理的裁定、對管轄權(quán)有異議的裁定以及駁回起訴裁定。

74、【C】員工出現(xiàn)偷竊行為有多種原因，可能因為感到被剝削、過度工作，或因得到的沒有人情味的待遇而進行報復，也可能認為這種不道德的行為是合理的，并將偷竊行為作為重建公平的自我知覺、報復主管虐待的一種手段等。與缺勤和遲到不同，偷竊行為并未涉及像嚴重不滿這樣的深層次原因。

75、【A】直接觀察法是指調(diào)查人員到現(xiàn)場對調(diào)查對象進行觀察點數(shù)和計量，以取得原始數(shù)據(jù)的過程。

76、【B】利率具有調(diào)節(jié)信貸資金結(jié)構(gòu),促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的作用。一般的調(diào)節(jié)方法是:對有發(fā)展前景的新興產(chǎn)業(yè)、國民經(jīng)濟發(fā)展中的短線行業(yè)、經(jīng)濟發(fā)展重點部門的貸款實行較低的優(yōu)惠利率,促使這些部門企業(yè)獲得更多的信貸資金。擴大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模,加快發(fā)展速度;反之,對那些需要限制發(fā)展的行業(yè)、部門、企業(yè)實行較高的貸款利率,使其減少信貸資金的借入,縮小生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模。

77、【B】行為錨定法相比其他評估方法有很多優(yōu)點,包括:①它使工作的計量更為準確;②它使工作績效的評價標準更為明確;③它的評估結(jié)果具有較高的信度;④它的評估結(jié)果具有良好的反饋功能。但是,行為錨定法的開發(fā)成本很高、操作流程復雜,需要付出大量的人力、物力、財力才能夠制定出合理的行為等級表。

78、【A】經(jīng)濟適用住房的銷售基準價格及浮動幅度,由價格主管部門會同經(jīng)濟適用住房主管部門,依據(jù)有關(guān)規(guī)定,在綜合考慮建設、管理成本和利潤的基礎(chǔ)上確定并向社會公布。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)實施的經(jīng)濟適用住房項目利潤率按不高于3%核定;市、縣人民政府直接組織建設的經(jīng)濟適用住房只能按成本價銷售,不得有利潤。

79、【C】持有期間收益率計算公式為:持有期間收益率100%。乙銀行持有期間收益率

80、【B】本題考查間接標價法的概念。間接標價法是以一定單位的本國貨幣作為標準，折算為外國貨幣表示匯率，即匯率表示為一定單位本國貨幣折算成外國貨幣的數(shù)量。

81、【C】寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)是指對多個薪酬等級以及薪酬變動范圍進行重新組合,從而變成只有相當少數(shù)的薪酬等級以及較寬等級變動范圍的薪酬結(jié)構(gòu)。與傳統(tǒng)的薪酬結(jié)構(gòu)相比,寬帶式薪酬結(jié)構(gòu)能夠更好地支持扁平化組織結(jié)構(gòu),引導員工重視個人技能和能力的提高。但值得注意的是,寬帶薪酬并不適合所有的企業(yè),一般來說,它在那種新型的“無邊界”組織以及強調(diào)低專業(yè)程度、多職能職位、跨部門流程、技能工種的團隊型組織中能夠發(fā)揮較大的作用。

82、【A】安全生產(chǎn)的特點包括預防性、長期性、科學性、群