《初級經(jīng)濟師》蘭溪市2024年全真模擬試題含解析

《初級經(jīng)濟師》蘭溪市2024年全真模擬試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．現(xiàn)代企業(yè)制度是以（）為主要的、典型的企業(yè)資本組織形式的新型企業(yè)制度。

A、合伙企業(yè)B、私人企業(yè)C、公司制D、集體企業(yè)

2．小趙最近正在減肥，恰好遇上部門同事聚餐，打破了他的減肥計劃，這使他非常不開心。小趙開導(dǎo)自己：“跟同事交流感情，并在聚會中表現(xiàn)得放松、合群，比減肥重要多了。”根據(jù)認知失調(diào)理論，小趙采用的減輕認知失調(diào)的方法是()。

A、改變態(tài)度B、增加認知C、改變認知的重要性D、減少選擇感

3．能夠反映市場資金供求、物價變化和融資風(fēng)險，是國家制定利率政策的重要依據(jù)的利率是（）。

A、官定利率B、中央銀行利率C、市場利率D、實際利率

4．提供租賃設(shè)備或工具短期使用權(quán)的租賃形式是()。

A、金融租賃B、杠桿租賃C、經(jīng)營租賃D、財務(wù)租貸

5．大多數(shù)發(fā)展中國家,()所占比重比較大。

A、購買性支出B、轉(zhuǎn)移性支出C、補償性支出D、積累性支出

6．貨幣和信用存在的共同前提是（）。

A、商品經(jīng)濟的產(chǎn)生B、社會分工C、私有制D、剩余產(chǎn)品的出現(xiàn)

7．我國儲蓄存款中，1000元起存的存款種類是（）存款。

A、整存整取B、定活兩便C、個人通知D、存本取息

8．下列特質(zhì)中，屬于“大五”人格模型外向性維度的是()。

A、樂觀B、聰明C、善良D、健談

9．下列關(guān)于作業(yè)疲勞的陳述,錯誤的是()。

A、作業(yè)疲勞分為生理性疲勞和心理性疲勞兩種B、個人興趣對工作疲勞沒有影響C、心理阻滯會使人自發(fā)地產(chǎn)生極其短暫的停頓現(xiàn)象,導(dǎo)致錯誤甚至事故的發(fā)生D、工作環(huán)境因素是引發(fā)工作疲勞最客觀、最直接的原因

10．“住房公積金專門用于住房建設(shè)和消費,職工可用住房公積金購買、建造、翻建、大修自住住房,其他任何單位和個人不得挪用”體現(xiàn)了住房公積金的()。

A、強制性B、保障性C、互助性D、自愿性

11．下列關(guān)于薪酬調(diào)查的陳述，錯誤的是()。

A、薪酬調(diào)查可以解決薪酬的內(nèi)部公平性問題B、薪酬調(diào)查主要是為了解決薪酬的外部競爭性問題C、薪酬調(diào)查的目的是確定本企業(yè)的薪酬定位D、薪酬調(diào)查的對象是與本企業(yè)有競爭關(guān)系或同行業(yè)的類似企業(yè)

12．當(dāng)社會總供給大于社會總需求時,政府預(yù)算應(yīng)該實行的政策是()。

A、無為政策B、擴張政策C、平衡政策D、緊縮政策

13．提供租賃設(shè)備或工具短期使用權(quán)的租賃形式是（）。

A、金融租賃B、杠桿租賃C、經(jīng)營租賃D、財務(wù)租賃

14．根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定,仲裁裁決應(yīng)當(dāng)按多數(shù)仲裁員的意見作出,仲裁庭不能形成多數(shù)意見時,裁決應(yīng)當(dāng)按照()的意見作出。

A、首席仲裁員B、仲裁委員會主任C、仲裁委員會的專家委員會D、仲裁委員會集體討論

15．用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系時()。

A、必須訂立口頭的協(xié)議B、必須協(xié)商簽訂勞務(wù)協(xié)議C、必須訂立崗位聘用合同D、必須簽訂書面勞動合同

16．貨幣的本質(zhì)是()。

A、交換手段B、固定充當(dāng)一般等價物的特殊商品C、剩余價值實現(xiàn)手段D、資本具有剝削功能的中介

17．下列屬于就業(yè)歧視的是()。

A、在區(qū)域自治的地方，用人單位招用人員優(yōu)先招用少數(shù)民族勞動者B、傳染病病原攜帶者在治愈前不能在賓館從事直接為顧客服務(wù)的工作C、婦女不得從事礦山井下作業(yè)D、企業(yè)只招收具有本市城鎮(zhèn)戶口的勞動人員

18．我國安全生產(chǎn)法規(guī)定，安全生產(chǎn)的基本方針是（）。

A、安全第一、預(yù)防為主B、生命第一、安全為主C、預(yù)防第一、安全為主D、安全第一、生命為主

19．下列關(guān)于利潤表項目之間關(guān)系的等式中，錯誤的是（）。

A、營業(yè)利潤=營業(yè)收入-營業(yè)成本B、利潤總額=營業(yè)利潤+營業(yè)外收入-營業(yè)外支出+投資收益+補貼收入C、利潤=收入-費用D、凈利潤=利潤總額-所得稅

20．在研究居民家庭收入時，選取1000戶來進行調(diào)查，這種調(diào)查方法屬于()。

A、普查B、統(tǒng)計報表C、抽樣調(diào)查D、重點調(diào)查

21．如果變量值水平高低和計量單位不同，測量離散程度時，需要計算（）。

A、標準差B、方差C、極差D、離散系數(shù)

22．張某為了現(xiàn)場觀看2012年夏季奧運會比賽，到當(dāng)?shù)爻鋈刖彻芾聿块T申請辦理因私普通護照，該部門按規(guī)定向其收取了200元費用。這筆收入屬于()。

A、規(guī)費收入B、稅收收入C、專項收入D、使用費收入

23．員工參加培訓(xùn)后，培訓(xùn)與開發(fā)部門對受訓(xùn)人員的產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量進行評估，這類評估屬于()。

A、反應(yīng)評估B、學(xué)習(xí)評估C、結(jié)果評估D、工作行為評估

24．金融工具的債務(wù)人不履行發(fā)行該種金融工具時所訂立的合約、不按時歸還本息的風(fēng)險稱為()風(fēng)險。

A、違約B、國家C、操作D、市場

25．被稱為第三代貨幣的貨幣形態(tài)是（）。

A、可兌現(xiàn)信用貨幣B、金屬鑄幣C、電子貨幣D、代用貨幣

26．“國慶”期間全體員工放假七天,這屬于組織賦予員工的()。

A、工資B、福利C、獎賞D、補貼

27．回購協(xié)議的實質(zhì)是（）。

A、買賣證券融資B、購買資產(chǎn)C、抵押證券融資D、回購資金

28．員工可以通過各種方式來表達他們的不滿,辭職屬于()。

A、破壞性和積極性的B、建設(shè)性和積極的C、建設(shè)性和消極的D、破壞性和消極的

29．凡需牽動或拆換部分主體構(gòu)件,但不需全部拆除的工程為()工程。

A、翻修B、大修C、中修D(zhuǎn)、綜合維修

30．企業(yè)工作分析的主體是（）。

A、工作說明書B、工作分析報告C、企業(yè)內(nèi)部的職位D、進行工作分析的人員

31．房地產(chǎn)開發(fā)項目竣工驗收一般由()組織設(shè)計、施工、工程監(jiān)理等有關(guān)單位進行。

A、當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門B、上級主管部門C、建設(shè)單位D、施工單位

32．住房公積金使用的中心內(nèi)容和主要形式是()。

A、住房公積金管理中心貸款B、銀行貸款C、單位集資D、個人住房貸款

33．管理作為一項有目的的活動,其目的是要()。

A、提高組織的效率B、有效地實現(xiàn)組織的預(yù)期目標C、確保組織沿正確的軌道運行D、使企業(yè)獲得最大的利益

34．關(guān)于績效考核指標權(quán)重的說法，錯誤的是()。

A、績效考核指標權(quán)重是用來區(qū)分指標的相對重要性程度的概念B、在同一個績效周期內(nèi)，考核員工績效的一組指標中，每一個指標的重要性程度是不一樣的C、在同一個績效周期內(nèi)，考核員工績效的一組指標中，每一個指標的重要性程度是一樣的D、同一個員工在不同的績效周期，即使績效指標是相同的，但這些指標重要性程度也會不同

35．將所有者權(quán)益類科目分為反映資本的科目和反映留存收益的科目的依據(jù)是（）。

A、科目的形成時間B、所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)C、與其對應(yīng)的資產(chǎn)的流動性D、金額的大小

36．()是規(guī)定國家和社會的基本制度,公民的基本權(quán)利和義務(wù),國家機關(guān)的地位、組織和活動原則等重大社會關(guān)系的法律的總稱。

A、經(jīng)濟法B、民法C、憲法D、商法

37．組織基本的培訓(xùn)與開發(fā)不包括()。

A、對新員工進行管理知識與技能的培訓(xùn)B、對新員工進行知識和技能的培訓(xùn)與開發(fā)C、對現(xiàn)有員工的培訓(xùn)與開發(fā),為工作輪換或晉升創(chuàng)造條件D、對現(xiàn)有員工進行領(lǐng)導(dǎo)技能的培訓(xùn)與開發(fā)

38．運用系統(tǒng)分析的方法將工作中不合理和不經(jīng)濟的因素排除,尋求更經(jīng)濟和更容易操作的工作方法,以提高系統(tǒng)的效率,這是()。

A、工作研究B、時間研究C、流程再造D、工作再造

39．下列各項中,屬于勞動資料的是()。

A、原料B、輔助材料C、燃料D、機器設(shè)備

40．在托收結(jié)算方式中,付款人如果拒絕付款或承兌,應(yīng)向()申明理由。

A、委托人B、托收行C、代收行D、提示行

41．金融資本是由()融合或混合生長而成的。

A、產(chǎn)業(yè)資本和商業(yè)資本B、銀行資本和工業(yè)資本C、銀行壟斷資本和工業(yè)壟斷資本D、銀行壟斷資本和銀行資本

42．某公司發(fā)行某種債券，該債券面額為100元，發(fā)行價格為97元。這種發(fā)行方式屬于（）發(fā)行。

A、折價B、等價C、平價D、溢價

43．我國現(xiàn)行的統(tǒng)計制度采用的搜集第一手統(tǒng)計數(shù)據(jù)的方法是（）。

A、直接觀察法B、試驗設(shè)計法C、報告法D、登記法

44．根據(jù)《銀行間債券市場非金融企業(yè)債務(wù)融資工具管理辦法》，企業(yè)發(fā)行短期融資券應(yīng)在（）登記、托管與結(jié)算。

A、上海證券交易所B、深圳證券交易所C、中國銀行間市場交易商協(xié)會D、中央國債登記結(jié)算有限責(zé)任公司

45．關(guān)于支付令的說法，正確的是（）。

A、債務(wù)人認為支付令有錯誤，可以以口頭或書面形式提出異議B、法院做出駁回債權(quán)人申請支付令的裁定，債權(quán)人可以上訴C、人民法院收到債務(wù)人的口頭或書面異議，支付令立即自行失效D、支付令必須以法定方式送達債務(wù)人

46．管理跨度大且管理層次少的組織結(jié)構(gòu)稱為()結(jié)構(gòu)。

A、職能B、扁平C、直高D、直線

47．能夠綜合反映債券持有期間的利息收入情況和資本損益水平的收益率是（）。

A、票面收益率B、當(dāng)期收益率C、持有期收益率D、到期收益率

48．交易中交易商出于籌資或避險等不同需要,在交易的期限、利率、幣種等方面進行的對換,這稱為()。

A、互換B、期貨C、期權(quán)D、票據(jù)

49．關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費的說法，正確的是()。

A、企業(yè)應(yīng)當(dāng)提取職工教育經(jīng)費，對勞動者進行學(xué)歷教育培訓(xùn)B、企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的5%提取職工教育經(jīng)費C、企業(yè)職工教育經(jīng)費應(yīng)當(dāng)列入工會經(jīng)費預(yù)算D、企業(yè)未按國家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費，由勞動行政部門責(zé)令改正

50．證券公司通過參與企業(yè)兼并與收購,可以實現(xiàn)()。

A、超額利潤B、證券公司與社會各界廣泛聯(lián)系C、證券公司規(guī)模擴大D、社會資本重組

51．時間價值在沒有()的情況下,可以用利率和利息代表。

A、風(fēng)險B、通脹C、風(fēng)險和通脹D、緊縮

52．在法律解釋的效力上，()的效力最高。

A、司法解釋B、行政解釋C、立法解釋D、司法說明

53．在評估培訓(xùn)與開發(fā)的效果時,評估受訓(xùn)人員工作行為是否有所改變,以及把所學(xué)的內(nèi)容運用到工作上的程度,這是()。

A、反應(yīng)評估B、學(xué)習(xí)評估C、結(jié)果評估D、工作行為評估

54．房產(chǎn)交易是()的交易,地產(chǎn)交易是()的交易。

A、使用權(quán)和所有權(quán);土地所有權(quán)B、所有權(quán)和使用權(quán);土地使用權(quán)C、所有權(quán);使用權(quán)D、所有權(quán);所有權(quán)

55．社會主義市場經(jīng)濟的特殊性不包括()。

A、堅持以公有制為主體,多種經(jīng)濟成分共同發(fā)展B、建立以間接手段為主的完善的宏觀調(diào)控體系C、按勞分配為主體,多種分配方式并存D、市場主體自主經(jīng)營、自負盈虧

56．某企業(yè)在某大城市擁有一宗面積為4000平方米的土地使用權(quán),容積率為1.5,城鎮(zhèn)土地使用稅的標準為每年每平方米5元,則該企業(yè)每年應(yīng)繳納的城鎮(zhèn)土地使用稅為()元。

A、20000B、30000C、45000D、52500

57．非正式團體是個人社會關(guān)系的網(wǎng)絡(luò),它是在人際交往中()產(chǎn)生的。

A、有組織B、自發(fā)C、正式領(lǐng)導(dǎo)D、強制

58．《中華人民共和國城市新建住宅小區(qū)管理辦法》于()頒布實施。

A、1992年B、1994年C、1993年D、1995年

59．社會上大量不同類型的勞動力分布在不同的技術(shù)、專業(yè)和職業(yè)以及崗位上,即使在同一職業(yè)或崗位上,也沒有兩個是絕對相同的,這是因為勞動力存在()。

A、不可替代性B、異質(zhì)性C、同質(zhì)性D、可替代性

60．下列不屬于外部招聘缺點的是()。

A、應(yīng)聘者適應(yīng)或定向新崗位的時間比較長B、對應(yīng)聘者了解少,可能發(fā)生招聘錯誤C、對內(nèi)部人員的積極性產(chǎn)生不利影響D、訓(xùn)練與培養(yǎng)的投入大

61．在消費者行為中,消費者的介入程度是指消費者()。

A、在購買過程中的參與程度B、購買金額的大小C、購買場所的類型D、對某一品牌的忠誠度

62．判斷房地產(chǎn)是否有泡沫,簡單的衡量指標不包括()。

A、房價增長幅度B、毛租金乘數(shù)C、租售比價D、入住率

63．新建物業(yè)承接查驗是以()為主要內(nèi)容的查驗。

A、物業(yè)的狀況及存在問題B、主體結(jié)構(gòu)安全和滿足使用功能C、物業(yè)共用部位D、物業(yè)共用設(shè)施設(shè)備

64．國家調(diào)節(jié)經(jīng)濟運行最重要的部門法是（）。

A、刑法B、勞動和社會保障法C、訴訟程序法D、民商法和經(jīng)濟法

65．下列關(guān)于可行性研究作用的陳述中,錯誤的是()。

A、可以作為確定項目建設(shè)的必要依據(jù)B、可以作為向銀行和其他金融機構(gòu)融資的依據(jù)C、可行性研究報告是向當(dāng)?shù)卣案飨聦俨块T審批匯報的依據(jù)D、可行性研究報告是項目建設(shè)的關(guān)鍵所在

66．組織承諾是指()。

A、員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度B、員工對自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗C、員工認同組織,并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度D、員工在工作中深入的程度,以及把工作視為整個生活的核心部分的程度

67．確立勞動關(guān)系的法律形式是()。

A、勞動協(xié)議B、勞動合同C、勞動法D、公民權(quán)利

68．甲向乙借10萬元錢,雙方約定年利率為5%,按復(fù)利方式計息,兩年后歸還,屆時甲應(yīng)向乙支付利息()元。

A、10000B、10250C、10500D、10750

69．質(zhì)量是指一組()滿足要求的程度。

A、特性B、固有特性C、變動特性D、某種特性

70．在房地產(chǎn)開發(fā)項目成本費用核算中,"三通一平"費用一般列入()。

A、前期工程費B、土地費用C、基礎(chǔ)設(shè)施費用D、公共配套設(shè)施費用

71．按照服務(wù)的性質(zhì)和提供的方式分類,下列物業(yè)服務(wù)活動中,不屬于物業(yè)管理公共服務(wù)的是()。

A、建筑物外墻清洗B、小區(qū)路燈的維修和管理C、為業(yè)主粉刷防盜網(wǎng)和門窗D、物業(yè)檔案資料管理

72．住宅小區(qū)交付使用后,在質(zhì)量保修期內(nèi),()對小區(qū)負有質(zhì)量保修和配套設(shè)施完善的義務(wù)。

A、施工單位B、物業(yè)管理企業(yè)C、建設(shè)單位D、業(yè)主大會

73．商業(yè)銀行的主要資金來源是（）。

A、計提應(yīng)付利息B、吸收存款C、提取呆賬準備金D、占用聯(lián)行匯差

74．使房地產(chǎn)供給的形態(tài)變成現(xiàn)實的物質(zhì)形式的是()。

A、邊界供給B、現(xiàn)實供給C、可能供給D、已實現(xiàn)的房地產(chǎn)供給

75．《巴塞爾協(xié)議》確定了()四個檔次的信用換算系數(shù),以此再與資產(chǎn)負債表內(nèi)與該項業(yè)務(wù)對應(yīng)的項目的風(fēng)險權(quán)數(shù)相乘,作為表外項目的風(fēng)險權(quán)數(shù)。

A、0%、10%、50%、100%B、0%、20%、50%、100%C、10%、20%、50%、100%D、20%、50%、80%、100%

76．提高控制有效性的根本途徑是()。

A、上級監(jiān)督B、相互監(jiān)督C、社會監(jiān)督D、自我控制

77．下列哪些不是組織分析包括的因素()。

A、公司戰(zhàn)略B、可獲得的培訓(xùn)資源C、組織支持D、支撐體系

78．某專營商場采用直線趨勢法預(yù)測明年一季度的銷售額為400萬元，對應(yīng)的季節(jié)指數(shù)平均值為0.8，根據(jù)季節(jié)指數(shù)法，明年一季度的銷售額預(yù)計為（）萬元。

A、320B、360C、450D、500

79．關(guān)于帶薪年休假,下列說法錯誤的是()。

A、年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定B、職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天C、職工依法享受的婚喪假假期計入年休假假期D、職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入

80．對于托收承付結(jié)算,銀行負責(zé)進行扣款的期限為()。

A、15天B、1個月C、2個月D、3個月

81．關(guān)于利用獵頭公司進行招聘的說法，錯誤的是()。

A、利用獵頭公司進行招聘是一種經(jīng)濟、高效的招聘方式B、通過獵頭公司，可以迅速招募到組織中緊缺的高級人才C、獵頭公司往往擁有優(yōu)質(zhì)的人才庫D、利用獵頭公司進行招聘，耗費的時間通常較長

82．從實踐中看，仲裁委員會組成人員任期一般為（）。

A、5-10B、2-3C、3-5D、5-7

83．依據(jù)()的原則,管理人員沒有必要把握實際工作的每一個細節(jié)。

A、控制與計劃相適應(yīng)B、控制具有客觀性C、控制具有整體性D、控制要抓住關(guān)鍵點

84．根據(jù)《住宅專項維修資金管理辦法》,公有住房出售時專項維修資金由()交納。

A、購房人B、購房人或售房單位C、購房人和售房單位D、售房單位

85．判斷行政機關(guān)及其他組織能否具備行政主體資格的關(guān)鍵性條件是（）。

A、權(quán)利義務(wù)的總和B、物質(zhì)財富的多少C、能否獨立承擔(dān)法律責(zé)任D、能否以自己的名義行使行政權(quán)

86．廉租住房的保障方式有()。

A、貨幣配租和實物補貼B、貨幣補貼和低價提供C、實物配租和增加房源D、貨幣補貼和實物配租

87．財政是政府集中一部分社會資源，滿足()的分配活動或經(jīng)濟行為。

A、社會個人需要B、社會公共需要C、家庭需要D、國有企業(yè)需要

88．國家土地所有權(quán)的主體只能是()。

A、國家B、勞動群眾C、土管所D、土地局

89．商業(yè)銀行存款成本中，可用資金成本率的計算公式為（）。

A、營業(yè)成本／（全部存款資金—法定準備金）×100%B、（利息成本+營業(yè)成本）／全部存款資金×100%C、（利息成本+營業(yè)成本）／（全部存款資金—支付準備金）×100%D、（利息成本+營業(yè)成本）／（全部存款資金—法定準備金—支付準備金）×100%

90．服務(wù)企業(yè)的()是服務(wù)人員向顧客提供服務(wù)、使顧客滿意的過程。

A、交互營銷B、內(nèi)部營銷C、外部營銷D、全面營銷

91．在經(jīng)濟全球化的趨勢下，發(fā)展()經(jīng)濟已成為各國的主流選擇。

A、開放型B、封閉型C、外向型D、自給型

92．目標營銷戰(zhàn)略的前提是()。

A、市場細分B、選擇目標市場C、市場定位D、營銷組合

93．某房地產(chǎn)投資項目每年的現(xiàn)金流量如下表所示,如基準收益率為10%,則該項目的凈現(xiàn)值為()萬元

A、-8.31B、87.32C、137.24D、205.65

94．《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》設(shè)定的行政許可項目是()。

A、房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格注冊B、房地產(chǎn)估價機構(gòu)資質(zhì)核準C、房地產(chǎn)估價師執(zhí)業(yè)資格注冊D、房地產(chǎn)經(jīng)紀人協(xié)理資格核準

95．對于已經(jīng)保普通房屋保險的某項房地產(chǎn),由于()而遭受損失可獲得保險公司賠償。

A、戰(zhàn)爭B、地震C、核輻射D、洪水

96．房地產(chǎn)所有權(quán)權(quán)能結(jié)構(gòu)中,占有的意思是()。

A、取得支配權(quán)B、使用C、獲得收益D、實際控制

97．宏觀經(jīng)濟的穩(wěn)定，最重要的是()。

A、供給大于需求B、供給小于需求C、社會總供求之間的大體平衡D、政治穩(wěn)定

98．馬克思研究貨幣本質(zhì)的出發(fā)點是()。

A、貨幣的起源B、貨幣的職能C、貨幣的形態(tài)D、貨幣的作用

99．在組織承諾中，員工為了不失去多年投入所換來的待遇而不得不繼續(xù)留在該組織內(nèi)的承諾是()。

A、繼續(xù)承諾B、情感承諾C、規(guī)范承諾D、職業(yè)承諾

100．生產(chǎn)過程的均衡性原則又稱為()。

A、連續(xù)性原則B、節(jié)奏性原則C、比例性原則D、準時性原則

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【C】本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度?，F(xiàn)代企業(yè)制度是以完善的企業(yè)法人制度為基礎(chǔ)，以有限責(zé)任制度為特征，以公司制為主要的、典型的企業(yè)資本組織形式的新型企業(yè)制度。

2、【C】改變認知的重要性：讓一致性的認知變得重要，不一致性的認知變得不重要（放松和保持體型比擔(dān)心30年后患癌更重要）。

3、【C】能夠反映市場資金供求、物價變化和融資風(fēng)險，是國家制定利率政策的重要依據(jù)的利率是市場利率。

4、【C】租賃的形式分為金融租賃、經(jīng)營租賃和杠桿租賃,其中經(jīng)營租賃的形式是提供租賃設(shè)備或工具短期使用權(quán)。所以正確答案為選項C.

5、【A】一般來說,西方市場經(jīng)濟發(fā)達國家政府較少直接參與生產(chǎn)活動,轉(zhuǎn)移性支出所占比重往往較大;大多數(shù)發(fā)展中國家,政府直接或間接介入經(jīng)濟活動相對較多,購買性支出所占比重往往較大。

6、【C】本題考查信用存在的前提。貨幣和信用存在的共同前提是私有制。

7、【C】個人通知存款1000元起存，多存不限，利息按實際通知存款支付時間長短計付，最短為1天，最長為7天前給出取款通知。

8、【D】“大五”人格模型外向性維度包括健談的、精力充沛的、果斷的/安靜的、有保留的和害羞的。

9、【B】疲勞分為兩種:一種是生理性疲勞,另一種是心理性疲勞。個體的情緒、興趣、態(tài)度、動機、意志等都會對疲勞發(fā)生作用和影響。心理阻滯,即勞動者在從事需要保持一定警覺水平和穩(wěn)定注意的作業(yè)時,自發(fā)地產(chǎn)生極其短暫的停頓現(xiàn)象。這種阻滯往往與發(fā)生錯誤相聯(lián)系,甚至導(dǎo)致事故的發(fā)生。工作環(huán)境引起疲勞的因素包括工作強度、工作速度、工作方式以及工作持續(xù)的時間等,它們是引發(fā)疲勞最客觀、最直接的原因。

10、【B】保障性是指住房公積金專門用于住房建設(shè)和消費,職工可用住房公積金購買、建造、翻建、大修自住住房,其他任何單位和個人不得挪用。住房資金管理中心歸集的住房公積金,除留足備付金外,其他只能定向運用于以下方面:安居工程、住宅建設(shè)、城市危舊房改造、集資合作建房、為職工提供購房抵押貸款等。

11、【A】薪酬調(diào)查主要是為了解決薪酬的外部競爭性問題。薪酬調(diào)查主要是通過各種途徑，收集企業(yè)所關(guān)注的競爭對手或同行業(yè)類似企業(yè)的薪酬水平及相關(guān)信息，并根據(jù)薪酬曲線得出本企業(yè)各職位薪酬所處的位置。

12、【B】擴張政策擴大社會總需求?！惧e因分析】對于政府預(yù)算應(yīng)該實行的政策的相關(guān)知識點不能夠靈活分析。

13、【C】租賃的形式分為金融租賃、經(jīng)營租賃和杠桿租賃，其中經(jīng)營租賃的形式是提供租賃設(shè)備或工具短期使用權(quán)。所以正確答案為選項C。

14、【A】仲裁裁決應(yīng)當(dāng)按多數(shù)仲裁員的意見作出,仲裁庭不能形成多數(shù)意見時,裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出?！惧e因分析】對于《中華人民共和國訴訟法》中關(guān)于仲裁裁決的內(nèi)容掌握不清楚。

15、【D】根據(jù)勞動合同的規(guī)定,用人單位必須與勞動者訂立書面勞動合同。

16、【B】貨幣是商品交換發(fā)展到一定階段的自發(fā)產(chǎn)物,是商品內(nèi)在矛盾發(fā)展的必然結(jié)果。價值形式的發(fā)展過程,揭示了貨幣的本質(zhì)是固定地充當(dāng)一般等價物的商品,體現(xiàn)著商品生產(chǎn)者之間的社會經(jīng)濟關(guān)系。

17、【D】企業(yè)只招收具有本市城鎮(zhèn)戶口的勞動人員，表明農(nóng)村勞動者無法享受與城鎮(zhèn)勞動者平等的勞動權(quán)利，違背了農(nóng)村勞動者進城就業(yè)的平等權(quán)，屬于就業(yè)歧視。

18、【A】安全生產(chǎn)的基本方針是勞動過程中做好勞動安全衛(wèi)生工作必須遵守的基本原則，《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)的基本方針是：安全第一、預(yù)防為主、綜合治理。安全第一與預(yù)防為主是相輔相成、相互促進的。

19、【A】本題考查營業(yè)利潤的計算。營業(yè)利潤=營業(yè)收入-營業(yè)成本-營業(yè)稅金及附加+其他業(yè)務(wù)利潤-營業(yè)費用-管理費用-財務(wù)費用。

20、【C】抽樣調(diào)查，它是從調(diào)查對象的總體中抽取一部分單位作為樣本進行調(diào)查，并根據(jù)樣本調(diào)查結(jié)果來推斷總體數(shù)量特征的一種非全面調(diào)查。

21、【D】本題考查離散系數(shù)的相關(guān)知識。為了消除變量值水平高低和計量單位不同對離散程度測度值的影響，需要計算離散系數(shù)。

22、【A】政府收費包括規(guī)費和使用費兩種。規(guī)費是政府為公民個人或單位提供某些特定服務(wù)或?qū)嵤┨囟ㄐ姓芾硭杖〉馁M用，如護照費、戶籍費、商標注冊費、商品檢驗費、公證費、畢業(yè)證書費、結(jié)婚證書費等。

23、【C】結(jié)果評估的目標是評估受訓(xùn)人員工作行為改變對其所服務(wù)的組織或部門績效的影響作用。培訓(xùn)與開發(fā)的最終評估應(yīng)該以工作績效為標準，比如增加產(chǎn)量、提高生產(chǎn)力和產(chǎn)品質(zhì)量等。

24、【A】本題考查違約風(fēng)險的含義。違約風(fēng)險即某種金融工具的債務(wù)人不履行發(fā)行該種金融工具時所訂立的合約,不按時歸還本息的風(fēng)險。

25、【C】本題考查貨幣形態(tài)。電子貨幣是通過電子計算機運用電磁信號對信用貨幣實施貯存、轉(zhuǎn)賬、購買和支付，明顯比紙幣、支票等更為快捷、安全、方便，故有人把電子貨幣稱為繼金屬鑄幣、紙幣之后的“第三代貨幣”。實質(zhì)上，電子貨幣是新型的信用貨幣形式。

26、【B】員工福利是企業(yè)基于雇傭關(guān)系,依據(jù)國家的強制法令及相關(guān)規(guī)定,以企業(yè)自身的支付能力為依托,向員工所提供的、用以改善其本人和家庭生活質(zhì)量的各種以非貨幣薪酬和延期支付形式為主的補充性報酬與服務(wù),因此“國慶”期間全體員工放假七天屬于法定福利的形式。

27、【C】從表面上看，這是一種附帶條件的證券交易。但由于出售證券者可以無須真正出售證券而取得一筆短期資金，因而其實質(zhì)上是一種以證券做抵押的借貸交易，即抵押證券融資。

28、【A】本題考查員工對工作不滿的表達方式。員工可以通過各種方式來表達他們的不滿,其中辭職是破壞性和積極性的;提建議是建設(shè)性和積極性的;忠誠是建設(shè)性和消極的;忽視是破壞性和消極的。

29、【B】

30、【D】工作分析的主體是進行工作分析的管理者和有關(guān)人員，客體是企業(yè)內(nèi)部的各個職位，內(nèi)容是與各個職位有關(guān)的情況信息，結(jié)果是工作說明書(也可以叫做職位說明書或者崗位說明書)和工作分析報告。

31、【C】房地產(chǎn)開發(fā)項目竣工驗收是施工過程的最后一道程序,是全面檢驗設(shè)計和施工質(zhì)量、考核工程造價的重要環(huán)節(jié)。通過竣工驗收,質(zhì)量合格的物業(yè)即可投入使用,可以交付給用戶。因此,竣工的建設(shè)項目和單項工程,都應(yīng)及時按照國家有關(guān)規(guī)定和質(zhì)量標準,組織竣工驗收。一般是由建設(shè)單位組織設(shè)計、施工、工程監(jiān)理等有關(guān)單位進行竣工驗收。

32、【D】個人住房貸款是住房公積金使用的中心內(nèi)容和主要形式。繳存職工在購買、建造、翻建、大修自住住房時,可以申請住房公積金貸款。

33、【B】管理是指在一定的環(huán)境中,通過計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等活動,協(xié)調(diào)組織的各種資源,以期更有效地實現(xiàn)組織目標的過程。管理作為一項有目的的活動,其目的就是要有效地實現(xiàn)組織的預(yù)期目標。

34、【C】在同一個績效周期內(nèi)，考核員工績效的一組指標中，每一個指標的重要性程度是不一樣的。

35、【B】本題考查所有者權(quán)益類科目的分類。所有者權(quán)益類科目按所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)可分為反映資本的科目和反映留存收益的科目。

36、【C】憲法是規(guī)定國家和社會的基本制度，公民的基本權(quán)利和義務(wù)，國家機關(guān)的地位、組織和活動原則等重大社會關(guān)系的法律的總稱。

37、【D】組織通過培訓(xùn)與開發(fā)使員工具有做好本職工作的條件、資格、能力等?；镜呐嘤?xùn)與開發(fā)有:①對新員工進行培訓(xùn),使其盡早掌握企業(yè)的各項方針政策,規(guī)章制度;②對新員工進行知識和技能的培訓(xùn)與開發(fā),讓其盡早掌握工作要領(lǐng)的工作程序與方法;③對現(xiàn)有員工進行的培訓(xùn)與開發(fā),使其技能與能力得以提高、完善和充實,為工作輪換和晉升創(chuàng)造條件。

38、【A】工作研究是運用系統(tǒng)分析方法將工作中不合理和不經(jīng)濟的因素排除,尋求更經(jīng)濟和更容易操作的工作方法,以提高系統(tǒng)的效率。

39、【D】勞動資料，即勞動手段。主要是指人們在生產(chǎn)過程中用以改變和影響勞動對象的一切物質(zhì)手段和物質(zhì)條件，包括生產(chǎn)工具、生產(chǎn)場所、道路、運河等，其中最重要的是生產(chǎn)工具。

40、【D】在托收結(jié)算方式中,付款人如果拒絕付款或承兌,應(yīng)向提示行申明理由。

41、【C】本題考查金融資本形成。金融資本是由銀行壟斷資本和工業(yè)壟斷資本融合或混合生長而成的?！惧e因分析】對于金融資本的組成內(nèi)容把握不清楚。

42、【A】平價發(fā)行也稱為“面值發(fā)行”或“等價發(fā)行”，即按照證券面值確定發(fā)行價格的證券發(fā)行方式；溢價發(fā)行是以高于證券面值的價格發(fā)行的證券發(fā)行方式；折價發(fā)行是以低于證券面值的價格發(fā)行的證券發(fā)行方式。

43、【C】本題考查搜集第一手統(tǒng)計數(shù)據(jù)的方法。我國現(xiàn)行的統(tǒng)計制度采用的搜集第一手統(tǒng)計數(shù)據(jù)的方法是報告法。

44、【D】據(jù)《銀行間債券市場非金融企業(yè)債務(wù)融資工具管理辦法》規(guī)定，企業(yè)發(fā)行短期融資券應(yīng)在中國銀行間市場交易商協(xié)會注冊，在中央國債登記結(jié)算有限責(zé)任公司登記、托管、結(jié)算。

45、【D】本題考查督促程序。債務(wù)人認為支付令有錯誤，應(yīng)當(dāng)以書面形式提出異議，口頭異議無效。法院做出駁回債權(quán)人申請支付令的裁定，債權(quán)人不得上訴。人民法院收到債務(wù)人提出的書面異議后，應(yīng)當(dāng)裁定終結(jié)督促程序，支付令自行失效，債權(quán)人可以起訴。

46、【B】管理層次與管理跨度成反向關(guān)系。管理跨度大,管理層次就少;反之,管理跨度小,管理層次就多。扁平結(jié)構(gòu),是指具有管理跨度大而管理層次少的組織結(jié)構(gòu)?，F(xiàn)代企業(yè)趨向于這種扁平化的組織結(jié)構(gòu)。

47、【C】

48、【A】本題考查互換的概念。

49、【D】《就業(yè)促進法》規(guī)定：企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定提取職工教育經(jīng)費，對勞動者進行職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，一般企業(yè)要按照職工工資總額的1.5%足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費；從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟效益好的企業(yè)，可按2.5%提取，列入成本開支。企業(yè)未按照國家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費，或者挪用職工教育經(jīng)費的，由勞動行政部門責(zé)令改正，并依法給予處罰。

50、【D】企業(yè)兼并與收購已經(jīng)成為現(xiàn)代證券公司除證券承銷與經(jīng)紀業(yè)務(wù)外最重要的業(yè)務(wù)組成部分,證券公司可以通過多種方式參與企業(yè)的并購活動,而通過參與企業(yè)兼并是實現(xiàn)社會資本重組的重要途徑。

51、【C】時間價值原理正確地揭示了不同時點上的資金之間的換算關(guān)系,是財務(wù)決策的基礎(chǔ),在假設(shè)沒有風(fēng)險和通貨膨脹的情況下,即可以用利率和利息代表。

52、【C】立法解釋是行政解釋和司法解釋的基礎(chǔ)；在法律解釋的效力上，立法解釋的效力最高，其他國家機關(guān)對法律的解釋效力低于立法解釋。

53、【D】工作行為評估主要是評估培訓(xùn)與開發(fā)是否帶來了受訓(xùn)人員行為上的改變,以及受訓(xùn)人員把所學(xué)的運用到工作上的程度。

54、【B】

55、【D】本題考查社會主義市場經(jīng)濟的特殊性。市場主體自主經(jīng)營、自負盈虧是社會主義市場經(jīng)濟與其他社會市場經(jīng)濟的共同特征。

56、【A】該企業(yè)每年應(yīng)繳納的城鎮(zhèn)土地使用稅=納稅人實際占用的土地面積×適用稅額標準=4000×5=20000(元)。

57、【B】非正式團體是指既無正式結(jié)構(gòu),也不是由組織決定的各種松散聯(lián)盟。非正式團體建立在共同喜好、彼此相似和友誼的基礎(chǔ)上,是基于社會交往的需要自發(fā)形成的,團體成員間的關(guān)系比較松散,并且沒有確切的名稱。

58、【B】原建設(shè)部從20世紀90年代初就認真總結(jié)深圳和廣州等地的經(jīng)驗。1993年,在廣東番禺召開了物業(yè)管理專家研討會,經(jīng)過激烈討論,形成了在全國推進物業(yè)管理的共識。1994年,頒布了部門規(guī)章《中華人民共和國城市新建住宅小區(qū)管理辦法》。

59、【B】勞動力的異質(zhì)性是勞動力市場最為重要的特征之一。社會上不僅有大量不同類型的勞動力分布在不同的技術(shù)、專業(yè)和職業(yè)以及崗位上,而且即使在同一職業(yè)或崗位上,甚至在同一工廠中并肩操作著同一種機器的工人中,也沒有兩個人是絕對相同的。

60、【D】外部招聘的缺點有:①適應(yīng)或定向新崗位的時間比較長;②對應(yīng)聘者了解少,可能發(fā)生招聘錯誤;③對內(nèi)部人員的積極性產(chǎn)生不利影響。

61、【A】在消費者行為中,消費者的介入程度是指消費者在購買過程中對外在刺激的反應(yīng)和參與程度,比如對一則廣告的反應(yīng)或是對一項服務(wù)的評價。按照消費者介入程度,可以將消費者購買決策過程分為三類:習(xí)慣型購買、有限型購買和復(fù)雜型購買。

62、【A】判斷房地產(chǎn)是否有泡沫的方法,是看房地產(chǎn)市場價格是否持續(xù)、越來越高地背離其理論價格。簡單的衡量指標有房價與房租之比(又稱“毛租金乘數(shù)”、“租售比價”)、入住率。

63、【B】新建物業(yè)承接查驗是以主體結(jié)構(gòu)安全和滿足使用功能為主要內(nèi)容的查驗。物業(yè)管理機構(gòu)更迭時的承接查驗是以原物業(yè)的狀況及存在問題為主要內(nèi)容的查驗,目的是為物業(yè)移交和日后管理提供依據(jù)。

64、【D】本題考查民商法和經(jīng)濟法。國家調(diào)節(jié)經(jīng)濟運行最重要的部門法就是民商法和經(jīng)濟法。

65、【D】目標管理是項目建設(shè)的關(guān)鍵。

66、【C】本題考查組織承諾的概念。C項描述正確。

67、【B】勞動合同是勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人依法約定的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,是發(fā)生在勞動者和用人單位之間的一種法律事實,即確立勞動關(guān)系的法律形式。

68、【B】復(fù)利條件下,本金與利息之和元,扣除本金100000元后,甲應(yīng)向乙支付利息10250元。

69、【B】質(zhì)量是指一組固有特性滿足要求的程度。質(zhì)量的內(nèi)涵是由一組固有特性組成,并且這些固有特性具備滿足顧客及其他相關(guān)方所要求的能力。

70、【A】

71、【C】物業(yè)管理公共服務(wù)的內(nèi)容主要包括:①房屋及設(shè)施設(shè)備管理,是指房屋及配套設(shè)施設(shè)備的日常運行維護和管理、大中小修及更新改造;②物業(yè)環(huán)境管理,包括物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備和場地等的清潔衛(wèi)生、綠化和衛(wèi)生蟲害防治等管理服務(wù);③公共秩序維護管理,是指在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi),物業(yè)服務(wù)企業(yè)在政府有關(guān)部門的指導(dǎo)下,協(xié)助進行的公共安全防范和公共秩序維護等管理活動;④檔案管理,是指在物業(yè)管理活動中,對物業(yè)和業(yè)主的原始記錄進行收集、整理、鑒定、保存、統(tǒng)計、利用,為物業(yè)管理提供客觀依據(jù)和參考資料的活動;⑤客戶管理,是指通過客戶溝通、投訴處理和滿意度調(diào)查等手段,不斷改進工作,提升服務(wù)水平,獲取更大經(jīng)濟效益的行為。選項A屬于環(huán)境管理中的清潔衛(wèi)生管理;選項B屬于房屋及設(shè)施設(shè)備管理;選項D屬于檔案管理。

72、【C】

73、【B】商業(yè)銀行主要通過吸收存款來發(fā)放貸款和開展其他資產(chǎn)業(yè)務(wù)，存款是商業(yè)銀行的主要資金來源渠道。

74、【C】

75、【B】《巴塞爾協(xié)議》確定的四個檔次的信用換算系數(shù)分數(shù)為0%、20%、50%、100%。

76、【D】自我控制是控制的最好方法,它將上級對下級的控制轉(zhuǎn)為下級對自身的控制、將外在的控制轉(zhuǎn)為內(nèi)在的控制、將被動控制轉(zhuǎn)為主動控制。下級作為計劃的最終執(zhí)行者能夠進行主動的自我控制,可以大大地提高控制的及時性