2024廣西貴港市港南區(qū)工業(yè)園區(qū)管理委員會招聘編外工作人員3人歷年高頻難、易點(diǎn)（公共基礎(chǔ)測驗共200題含答案解析）模擬試卷

2024廣西貴港市港南區(qū)工業(yè)園區(qū)管理委員會招聘編外工作人員3人歷年高頻難、易點(diǎn)（公共基礎(chǔ)測驗共200題含答案解析）模擬試卷每套試卷共200題，答案解析在題目后面題型單選題多選題判斷題合計統(tǒng)分人得分一、單選題(共124題)1、“請示”的主送對象可以是（）。A：直屬上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)B：有商洽必要的平行機(jī)關(guān)C：需請求其批準(zhǔn)的不相隸屬機(jī)關(guān)D：以上都是正確答案選項：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。在答復(fù)時，應(yīng)當(dāng)說明目的和依據(jù)。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定，對于向上級機(jī)關(guān)請求指示、批準(zhǔn)的情況，需要進(jìn)行請示處理。請示應(yīng)以正式文件為主，但也可附書面材料。根據(jù)A項規(guī)定，所請示的主送機(jī)關(guān)為上級，其具有領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)關(guān)系，而直屬上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)則是請示的主要對象。在B項錯誤中，存在一種名為“平行機(jī)關(guān)”的錯誤，因此有必要商洽適用于該平行機(jī)關(guān)的公文文種為函件。在C項中存在一個錯誤，即“不相隸屬機(jī)關(guān)”的錯誤，需要請求其批準(zhǔn)的不相隸屬機(jī)關(guān)所適用的公文文種為函。在D項錯誤中，僅有直屬上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)提供的是“請示”和“nbsp”，而非其他選項；在公文處理實(shí)踐中，應(yīng)注意對這些問題進(jìn)行正確的判斷和分析。的主要送出對象。在公文中,“請示報告”作為一種重要的公文格式和行文形式廣泛運(yùn)用于各級政府機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位以及個人之間。由于的存在，故本題選擇A。2、有人大代表建議，在“十四五”期間政府加大對公共衛(wèi)生和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的投入保障力度。政府在衛(wèi)生保健方面的支出屬于（）。A：財政預(yù)算B：政府購買C：國債調(diào)節(jié)D：政府轉(zhuǎn)移支付正確答案選項：D解析：本題旨在考察行政職能的履行情況。預(yù)算是以貨幣形式表現(xiàn)出來的政府財政收支計劃。A項錯誤，揭示了政府在特定時期所追求的政策目標(biāo)和政策手段，而財政預(yù)算則是政府活動計劃的一種反映。預(yù)算是一種法律形式，它規(guī)定著政府各部門、各單位以及公民對經(jīng)濟(jì)事務(wù)的管理權(quán)限，并以此確定政府各項具體工作的任務(wù)和責(zé)任。政府在一個財政年度內(nèi)的收支狀況將被反映在財政預(yù)算中，該預(yù)算由政府編制并經(jīng)過立法機(jī)關(guān)的審批。政府購買行為屬于財政支出領(lǐng)域。政府在市場上購買各種政府職能所需商品和勞務(wù)的支出，包括政府機(jī)關(guān)日常行政活動所需商品和勞務(wù)的支出，以及用于公共工程投資所需的商品和勞務(wù)支出等。政府購買是財政體制改革中出現(xiàn)的新事物。C項錯誤，國債是國家以其信譽(yù)為基礎(chǔ)，根據(jù)債務(wù)的普遍原則，通過向社會募集資金而形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。它作為財政工具對宏觀經(jīng)濟(jì)起到調(diào)節(jié)、平衡作用，并保證了國民經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定地發(fā)展。國家發(fā)行的債券，即國債，是中央政府為籌措財政資金而發(fā)行的一種政府債券，它是中央政府向投資者提供的債權(quán)債務(wù)憑證，承諾在一定期限內(nèi)支付利息并到期償還本金。財政轉(zhuǎn)移支出是地方政府為完成特定目標(biāo)，從中央或上級財政撥款中取得資金用于滿足自身發(fā)展需要的行為。根據(jù)D項規(guī)定，政府為實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)，將部分財政資金單方面無償轉(zhuǎn)移給居民、企業(yè)和其他受益者，這種行為被稱為政府支出轉(zhuǎn)移。我國財政制度改革中實(shí)行了“分稅制”,對地方財政支出有較大影響。政府通過對不同社會成員之間的收入進(jìn)行再分配，實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老金、失業(yè)救濟(jì)金、退伍軍人補(bǔ)助金、農(nóng)產(chǎn)品價格補(bǔ)貼、公債利息等多種形式的資金支持。我國現(xiàn)行財稅體制下，由于對公共財政支出缺乏有效監(jiān)管，致使地方財政出現(xiàn)了嚴(yán)重缺位與越位問題，造成財政收入嚴(yán)重不足、債務(wù)規(guī)模龐大且結(jié)構(gòu)不合理，影響到經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。

因此，本題選擇D。3、管理幅度（管理跨度）是指一個人或者組織直接管理的下屬人員或機(jī)構(gòu)的數(shù)目，在以下情況下，管理幅度可以加寬的是（）。A：組織各項工作的過程普遍得到標(biāo)準(zhǔn)化B：組織環(huán)境很不穩(wěn)定，時常出現(xiàn)新情況C：工作的相互依賴度高，經(jīng)常需要跨部門協(xié)調(diào)D：下屬的工作單位在地理位置上相當(dāng)分散正確答案選項：A解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。管理幅度越小，管理層次越多就愈容易達(dá)到預(yù)期目的。在維持組織規(guī)模和其他條件不變的前提下，隨著管理幅度的增加，相應(yīng)的管理層次呈現(xiàn)出逐漸減少的趨勢；如果一個部門或單位中只有一位主管，而另一主管又沒有進(jìn)行過具體工作的經(jīng)驗積累，那么，該人員所從事的管理工作就會出現(xiàn)混亂局面。相反，隨著層級的增加，管理的層次也會隨之提高。如果主管的領(lǐng)導(dǎo)能力很強(qiáng)，他能夠很好地掌握下屬所做事情的特點(diǎn)，并且能及時了解下屬的思想狀況和行為傾向。如果下屬從事的工作內(nèi)容和性質(zhì)相似，那么主管對每個人的工作指導(dǎo)和建議也會大致相同，這是因為組織各項工作的過程已經(jīng)普遍標(biāo)準(zhǔn)化。如果一個領(lǐng)導(dǎo)對下級工作進(jìn)行過多的檢查或指導(dǎo)，就會造成下屬工作積極性不高，甚至出現(xiàn)逆反心理。在這種情況下，同一位主管可以輕松地指揮和監(jiān)督更多的下屬，從而擴(kuò)大管理范圍，不會遇到任何困難。如果上級不能及時地了解到這些信息，或處理得不好的話，下級可能會產(chǎn)生抵觸情緒，從而影響其積極性，甚至做出與上級意見相悖的行為。隨著組織環(huán)境的快速變化和變化程度的加深，下屬在面對越來越多的新問題時，向上級請示的必要性和頻率也隨之增加；如果在環(huán)境發(fā)生變化時，主管不能及時掌握下級反應(yīng)，或者不能及時地了解下級所做的調(diào)整，那么，主管的決策就會失誤。相對而言，上級在指導(dǎo)下屬工作時所投入的時間和精力相對較少，因為他需要更多地關(guān)注環(huán)境的變化，并采取相應(yīng)的應(yīng)對措施。同時，當(dāng)環(huán)境出現(xiàn)較大變動時，上級往往需要對下級進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，以適應(yīng)這種情況下領(lǐng)導(dǎo)的決策行為。因此，隨著環(huán)境的不穩(wěn)定性加劇，各層主管人員的管理范圍受到的限制也隨之增大，因此不適宜采取擴(kuò)大管理范圍的措施。所以，管理者應(yīng)該根據(jù)自身實(shí)際情況來制定相應(yīng)對策。由于C項錯誤的頻繁跨部門協(xié)調(diào)，主管的時間和精力被占用，從而影響了主管與下屬之間的指導(dǎo)和溝通，因此不適合對管理幅度進(jìn)行擴(kuò)大。本研究對我國企業(yè)如何合理分配管理者的權(quán)力及有效控制管理者權(quán)力具有一定的參考價值。由于D項錯誤，導(dǎo)致不同下屬的工作崗位在地理上分散，從而增加了下屬與主管以及下屬之間的溝通難度，進(jìn)而影響了主管直屬部下的數(shù)量，因此不適宜對管理幅度進(jìn)行擴(kuò)大。本研究通過對企業(yè)內(nèi)部員工間的沖突問題進(jìn)行調(diào)查分析，發(fā)現(xiàn)了一些常見且普遍存在的現(xiàn)象。由于的存在，故本題選擇A。4、下列關(guān)于事業(yè)單位崗位的說法，錯誤的是：A：職員崗位一般應(yīng)具有中專以上文化程度B：遵守憲法和法律是事業(yè)單位三類崗位的基本任職條件C：四級、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作一年以上D：十二級專業(yè)技術(shù)崗須取得相應(yīng)的助理級專業(yè)技術(shù)資格正確答案選項：C解析：本題旨在考察事業(yè)單位的基礎(chǔ)知識，并對可能出現(xiàn)的錯誤進(jìn)行篩選。根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》第一部分的規(guī)定，一級和二級職員的職位必須符合國家相關(guān)規(guī)定；各級職員崗位，須經(jīng)單位組織考核合格后方可聘用或晉升職務(wù)。必須在四級和六級工作至少兩年以上，方可擔(dān)任三級和五級職員職位；各級職員崗位應(yīng)當(dāng)是同一級別職員崗位所從事職業(yè)類別相同或相近的職位。必須在五級和七級職員崗位上工作至少三年，方可獲得四級和六級職員崗位的資格；為了獲得七級、八級職員崗位的資格，必須在八級和九級職員崗位上工作至少三年以上。如果是五年以下職員崗位，則不需要進(jìn)行調(diào)整，可以繼續(xù)保留現(xiàn)有職位。據(jù)推斷，C選項中的“四級、六級職員崗位，必須在五級、七級職員崗位上工作一年以上”表述存在誤差，因此建議在該崗位上工作至少三年。由于的存在，故本題選擇C。根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》第一部分管理崗位的任職條件，職員崗位應(yīng)當(dāng)具備中專以上的文化程度，其中六級以上的職員崗位需要具備大學(xué)?？埔陨系奈幕潭?，而四級以上的職員崗位則需要具備大學(xué)本科以上的文化程度。據(jù)推斷，一般情況下，職員的職位應(yīng)該具備中等及以上的教育水平，這一點(diǎn)是毋庸置疑的?！坝小?“沒有”都不能用作判斷依據(jù)。由于A項的正確性與題意不符，因此無法獲得當(dāng)選資格。因此可以認(rèn)為這五條是合格或較好的。根據(jù)《關(guān)于實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定》第三條，對于事業(yè)單位人員而言，必須具備熱愛祖國、恪守憲法和法律、積極為我國四化建設(shè)作出貢獻(xiàn)的基本素質(zhì)。2.具備實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)知識，足以勝任相應(yīng)的職責(zé)。本研究為高職院校教師職后繼續(xù)教育提供了一定的理論依據(jù)和實(shí)踐參考。3.通常情況下，擔(dān)任高級、中級、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)需要具備相應(yīng)的學(xué)歷水平，包括大學(xué)本科、大專和中專畢業(yè)。4.身體狀況良好，足以持續(xù)從事正常的職業(yè)活動。據(jù)所知，三類事業(yè)單位崗位的基本任職條件共有四條，其中第一條規(guī)定了必須遵守憲法和法律。由于B項的正確性與題意不符，因此無法獲得當(dāng)選的資格。根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》第一部分專業(yè)技術(shù)崗位基本條件，十二級崗位必須具備相應(yīng)的助理級專業(yè)技術(shù)資格，方可勝任；（2）在擔(dān)任十級職位時，必須具備至少三年以上的十二級職位任職經(jīng)驗；（3）獲得相應(yīng)的中級專業(yè)技術(shù)資格是十級崗位所必需的條件；（4）在擔(dān)任九級崗位時，必須具備至少三年以上在十級崗位上的任職經(jīng)驗；（5）在擔(dān)任八級崗位時，必須具備至少六年以上在十級崗位上的任職經(jīng)驗；（6）獲得相應(yīng)的副高級專業(yè)技術(shù)資格是七級崗位所必需的條件；（7）在擔(dān)任七級崗位至少三年的前提下，方可獲得六級職位；（8）必須在七個級別的職位中任職六年，方可晉升至五級崗位?？紤]到十二級專業(yè)技術(shù)崗的任職條件，必須滿足助理級專業(yè)技術(shù)資格的要求。5、雙因素理論認(rèn)為，（）與工作本身或工作內(nèi)容有關(guān)，包括成就、贊賞、工作本身的意義及挑戰(zhàn)性、責(zé)任感、晉升、發(fā)展等。A：公平因素B：效用因素C：激勵因素D：強(qiáng)化因素正確答案選項：C解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。他將組織管理過程看成是一個不斷激勵人、調(diào)動人積極性的系統(tǒng)。1959年，美國心理學(xué)家赫茲伯格提出了雙因素理論，該理論探討了兩個因素之間的相互作用。在這種情況下，管理者可以通過各種措施來改變組織內(nèi)的某些環(huán)境或使之符合期望的標(biāo)準(zhǔn)，從而達(dá)到提高工作效率的目的。他對企業(yè)中的相關(guān)因素進(jìn)行了分類，將其歸為兩類：一類是能夠滿足企業(yè)需求的因素，另一類則是無法滿足企業(yè)需求的因素。其中滿意因素是指員工在組織內(nèi)獲得的一種心理上的滿足感。他的看法是，這兩個因素是對員工績效產(chǎn)生主要影響的。保健因素也稱健康狀態(tài)，它對人的心理活動起重要作用，如提高注意力水平、改善人際關(guān)系等。不滿意因素指的是那些容易引發(fā)意見和消極行為的因素，也就是保健因素。這些因素包括公司的政策與管理、監(jiān)督、工資、同事關(guān)系和工作條件等，它們都是工作之外的因素。如果能夠滿足這些因素，就能夠消除不滿情緒，維持原有的工作效率，但卻無法激勵人們更積極地行為。它分為保健因素和激勵因素兩類。滿意因素指的是那些能夠為人們提供滿足和激勵的因素，這些因素能夠激發(fā)人們的內(nèi)在動力和創(chuàng)造力。保健因素則涉及個人對健康問題的認(rèn)識以及自我調(diào)節(jié)能力等。工作本身或工作內(nèi)容的成就、贊賞、工作的意義及挑戰(zhàn)性、責(zé)任感、晉升和發(fā)展等因素，都會對員工的激勵產(chǎn)生影響。本文通過對“滿意因素”在管理中應(yīng)用的探討，以期提高企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。當(dāng)這些因素得到滿足時，它們能夠激發(fā)人們的內(nèi)在動力，從而避免產(chǎn)生類似于保健因素的不滿情緒。激勵是一種心理活動，它以需要為基礎(chǔ)，并受動機(jī)支配和調(diào)節(jié)。由于的存在，故本題選擇C。6、一本書匯編了20篇文章，其中兩篇文章為秘密級，一篇文章為機(jī)密級，請選擇（）在該書首頁左上角標(biāo)注標(biāo)識。A：內(nèi)部資料注意保存B：涉密資料不得上網(wǎng)C：秘密D：機(jī)密★正確答案選項：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。因此，本題考定機(jī)關(guān)公文必須標(biāo)明其涉密級別。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第九條第二項規(guī)定:“涉密公文應(yīng)當(dāng)根據(jù)涉密程度分別標(biāo)注‘絕密’‘機(jī)密’‘秘密’和‘保密期限’”。因此，本命題中的“泄密風(fēng)險”屬于“保密范圍內(nèi)可能發(fā)生的重大或較大的危害后果”。除非有特別規(guī)定，國家機(jī)密的絕對密閉級不得超過三十年，機(jī)密級別不得超過二十年，機(jī)密級別不得超過十年。同時，根據(jù)《國家秘密定密管理暫行規(guī)定》第二十四條規(guī)定:“國家秘密一經(jīng)確定，應(yīng)當(dāng)同時在國家秘密載體上作出國家秘密標(biāo)志。國家秘密標(biāo)志形式為,“密級★保密期限”、“密級★解密時間”或者“密級★解密條件”。故本題選D。7、人們總是傾向于過高估計自己的投入量，而過低估計自己所得到的報酬，對別人的投入量及所得報酬的估計則與此成反比。因此管理者在運(yùn)用________時應(yīng)當(dāng)更多地注意實(shí)際工作績效與報酬之間的合理性。A：強(qiáng)化理論B：激勵模式理論C：需要層次理論D：公平理論正確答案選項：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。該理論認(rèn)為，每個人都是平等的，他們在各自不同的領(lǐng)域中獲得同樣的報酬。1965年，約翰·斯塔希·亞當(dāng)斯提出了一個名為的社會比較理論，旨在探討公平與社會之間的關(guān)系。公平感是一種帶有感情色彩的價值評價標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)公平理論，人們的工作積極性不僅取決于個人實(shí)際獲得的報酬，更與他們對報酬分配的公正性密切相關(guān)。員工的公平感是指他們在對待自身、組織及同事等方面的心理感受以及由此而產(chǎn)生的積極情感體驗，它既表現(xiàn)為一種態(tài)度也體現(xiàn)在行為上。人們常常會在自覺或不自覺的情況下，將自己所付出的勞動代價和獲得的報酬與他人進(jìn)行比較，以判斷是否存在公平。本文試圖從一個全新角度——公平性來分析薪酬管理問題。員工的工作動機(jī)和行為受到公平感的直接影響，因此在運(yùn)用公平理論時，管理者應(yīng)更加注重實(shí)際工作績效與報酬之間的合理性，以確保員工的權(quán)益得到充分保障。研究目的是通過調(diào)查分析國有大中型企業(yè)中不同層次員工的公平感知狀況，探討其成因及對策，以提高國有企業(yè)管理效能，促進(jìn)我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善。由于的存在，故本題選擇D。8、為總結(jié)2021年第二季度工作情況，部署2021年第三季度工作任務(wù)，W區(qū)政府決定召開2021年第三季度工作會議。若要將此次會議時間、會議地點(diǎn)、會議議程等告知各科室，應(yīng)選用的公文文種是（）。A：函B：議案C：通知D：請示正確答案選項：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。在商洽工作、詢問和答復(fù)問題、請求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項等方面，本函適用于不隸屬于任何機(jī)關(guān)的情況，且存在A項錯誤。與題意不符。與所要求的題干不相符合。與文種要求不符。對于B項錯誤，該議案適用于各級人民政府依據(jù)法律程序向同級人民代表大會或人民代表大會常務(wù)委員會提請審議事項。與所要求的題干不相符合。與題意不相符。通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或執(zhí)行的事項，適用于公文的批轉(zhuǎn)和轉(zhuǎn)發(fā)。會議通知應(yīng)當(dāng)詳細(xì)說明召開會議的動機(jī)和依據(jù)，以確保會議的順利進(jìn)行；會議所涉及的議題或議程；出席會議日期，日程安排以及其他事項。出席此次會議的人員條件和數(shù)量；參會人員要求和人數(shù)等。會議時間，地點(diǎn)；所需備齊的相關(guān)資料；請?zhí)峁┯嘘P(guān)時間和地點(diǎn)的信息，并提供相關(guān)聯(lián)系方式；其他要務(wù)亦在其中。在請求上級機(jī)關(guān)的指示和批準(zhǔn)時，若D項存在錯誤，則可采用請示的方式進(jìn)行。答復(fù)不明確，沒有具體的依據(jù)和理由。與所要求的題干不相符合。在公文中,”請“的含義是表示對某種事情或行為的同意，但不能作定語，也不是主語。它可以用于陳述性語氣和祈使句等各種語類當(dāng)中。由于的存在，故本題選擇C。9、批復(fù)是答復(fù)性公文，因而其內(nèi)容具有極強(qiáng)的（）。A：客觀性B：及時性C：典型性D：針對性正確答案選項：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。批復(fù)是對請示的補(bǔ)充和修正，是上級機(jī)關(guān)對下級機(jī)關(guān)作出具體行政行為時做出指示后的一種重要文書形式。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“（十二），批復(fù)。適用于答復(fù)下級機(jī)關(guān)請示事項?！比绻麤]有問題和理由，就不應(yīng)進(jìn)行答復(fù)。對于請示事項的批復(fù)，必須以請示內(nèi)容為中心，而非尋找與請示內(nèi)容無關(guān)的話題，以表明是否同意或可行性。在具體實(shí)踐中，我們發(fā)現(xiàn)不少地方對如何正確地運(yùn)用批語進(jìn)行了探索和研究，但由于沒有形成一套科學(xué)有效的操作方法，致使一些問題得不到解決。因此，對于批復(fù)的內(nèi)容，必須進(jìn)行明確而簡練的規(guī)定，以確保下級機(jī)關(guān)能夠有效地貫徹和執(zhí)行。批復(fù)是上級對下級行政行為進(jìn)行審查決定的文書。由于的存在，故本題選擇D。10、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的根本任務(wù)是：（）A：為領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)提供科學(xué)的理論根據(jù)B：揭示領(lǐng)導(dǎo)活動的規(guī)律C：加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)D：促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的提高和升華正確答案選項：B解析：本題旨在考察行政領(lǐng)導(dǎo)的專業(yè)知識水平。它包括領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)與行為等方面內(nèi)容。現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)工作規(guī)律及其方法的研究，是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)這門知識領(lǐng)域中不可或缺的一部分。因此，本命題屬于哲學(xué)范疇?，F(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)活動是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的研究對象，其核心任務(wù)在于揭示各種因素之間內(nèi)在的、本質(zhì)的、必然的聯(lián)系，即領(lǐng)導(dǎo)活動的規(guī)律。在我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新時期，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究具有特殊重要的意義。由于的存在，故本題選擇B。11、我國國有企業(yè)曾歷經(jīng)了數(shù)次大的改革歷史階段，一些曾有的經(jīng)驗教訓(xùn)對于當(dāng)前正在開展的混合所有制改革的國企來講，具有重要的借鑒意義。例如一些大型鋼鐵企業(yè)集團(tuán)，人均勞動生產(chǎn)率和噸鋼可比能耗指標(biāo)和國外先進(jìn)企業(yè)比差距較大，管理機(jī)構(gòu)龐大，人浮于事，雖然經(jīng)歷了“下崗分流、減員增效”等常用精簡的措施和計劃，但收效并不明顯，主要原因大多在于（）。A：當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的不愿為組織承擔(dān)責(zé)任B：計劃與控制脫節(jié)，控制不嚴(yán)格C：組織改革缺乏系統(tǒng)設(shè)計、責(zé)權(quán)利機(jī)制不科學(xué)D：組織成員素質(zhì)低、改革執(zhí)行力不夠正確答案選項：C解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。在企業(yè)管理實(shí)踐中，管理人員的素質(zhì)高低是決定企業(yè)發(fā)展和興衰的關(guān)鍵。從題干中可以看出，大型鋼鐵企業(yè)集團(tuán)的管理機(jī)構(gòu)規(guī)模龐大，但卻存在著人員過多或過少的問題，這表明組織的責(zé)權(quán)利機(jī)制缺乏科學(xué)性和改革的必要性。由于的存在，故本題選擇C。12、公文的作者是指：A：擬制公文的工作人員B：審核簽發(fā)文件的機(jī)關(guān)工作人員C：參與文件形成過程的全體機(jī)關(guān)工作人員D：制發(fā)文件的機(jī)關(guān)正確答案選項：D解析：本題旨在考察讀者在公文寫作方面的知識儲備。它既包括國家行政機(jī)關(guān)制作和傳遞的公文，也包括其他各種社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位制作和傳播的公文。公務(wù)文書，即公文，是國家機(jī)關(guān)及其他社會組織在行使職權(quán)和實(shí)施管理過程中所形成的具有法定效力和規(guī)范體式的文書，是公務(wù)活動中不可或缺的重要工具。因此，公文的內(nèi)容也就由法定的作者決定了。公文的撰寫者乃是經(jīng)過法定認(rèn)可的。這種情況下的公文可以稱為正式文件或者準(zhǔn)法律文件。法定的作者指的是那些在法定職權(quán)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)行使權(quán)力和承擔(dān)義務(wù)的組織和機(jī)構(gòu)，這些組織和機(jī)構(gòu)必須在發(fā)布和使用公文時簽署機(jī)構(gòu)和組織的名稱或法定代理人的名稱，以符合法律規(guī)定。此外，還有一些機(jī)關(guān)也可以以其他名義制發(fā)公文，但這不影響公文的性質(zhì)。大多數(shù)公文均以機(jī)關(guān)名義發(fā)出，而極少數(shù)公文（如命令、議案等）則以領(lǐng)導(dǎo)人的名義進(jìn)行發(fā)放。另外，由于有些文種具有特定含義，而某些文種不具備特定含義，因而也不宜將它們作為公文的作者來看待。請注意，公文的起草工作通常由秘書或業(yè)務(wù)部門人員承擔(dān)，這些人員并非法定代表人，而是在履行自己的職責(zé)。那么，作為公文的作者應(yīng)當(dāng)具備哪些條件呢？由此可推斷，公文的撰寫者即為負(fù)責(zé)制定和發(fā)布文件的機(jī)構(gòu)。從行文上看,”發(fā)文“與”收文“之間有一定的關(guān)系，但這種關(guān)系不是絕對的。由于的存在，故本題選擇D。本文從我國古代公文產(chǎn)生發(fā)展過程中所形成的特點(diǎn)和規(guī)律出發(fā)，論述了公文作為一種文體在歷史時期對政治、經(jīng)濟(jì)等各方面的重要作用及影響。；13、下列公文一般不得復(fù)制、匯編的是（）。A：絕密級公文B：秘密級公文C：機(jī)密級公文D：涉密級公文正確答案選項：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。這是對公文的一種特殊形式即“復(fù)制品”的定義?！饵h政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第三十二條第一款規(guī)定:“復(fù)制、匯編機(jī)密級、秘密級公文，應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)規(guī)定并經(jīng)本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。絕密級公文一般不得復(fù)制、匯編，確有工作需要的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)發(fā)文機(jī)關(guān)或者其上級機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。復(fù)制、匯編的公文視同原件管理?！痹诖饲闆r下，如果將原稿中的重要內(nèi)容刪去后重新復(fù)印或復(fù)制粘貼到新材料上，就會使原材料失去應(yīng)有的作用而被廢棄，造成不必要的損失。由于的存在，故本題選擇A。14、采用“亡羊補(bǔ)牢”策略的管理方式是在問題發(fā)生以后才尋求解決方案。符合這種管理方式的是（）。A：問題制造者B：問題規(guī)避者C：問題尋求者D：問題解決者正確答案選項：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。所謂反饋控制，就是通過對目標(biāo)狀態(tài)、執(zhí)行過程以及最終結(jié)果等方面情況的考察，來確定該行為或活動是否正確的一種管理方法。從管理控制的角度來看，及時糾正錯誤是一種反饋控制策略，可以避免不必要的損失。如果把這種反饋機(jī)制應(yīng)用到組織中，則會形成一種新的管理模式——反饋式管理。反饋控制是一種能夠通過對行動和任務(wù)完成后的實(shí)際結(jié)果進(jìn)行比較，從而對下一步行動的實(shí)施產(chǎn)生影響并發(fā)揮控制作用的機(jī)制。所以，本文以問題為導(dǎo)向?qū)ζ鋵?shí)施了有效分析。這種管理方式的實(shí)施可以被視為解決問題的有效手段。本文以一個具體案例來探討反饋控制技術(shù)在物理教學(xué)中的應(yīng)用。由于的存在，故本題選擇D。15、某單位團(tuán)委準(zhǔn)備為召開部分團(tuán)員座談會發(fā)布通知，通知正文的最后一句應(yīng)寫的是（）。A：恭候蒞臨B：望準(zhǔn)時出席C：敬請屆時指導(dǎo)D：歡迎大家光臨正確答案選項：B解析：中國共青團(tuán)的一個組織，即中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)委員會，簡稱為團(tuán)委。團(tuán)組織的名稱由團(tuán)員青年們自己決定，并不是上級機(jī)關(guān)規(guī)定下來的，而是根據(jù)團(tuán)的任務(wù)來確定。團(tuán)委和團(tuán)員之間存在著一種層級關(guān)系，其中A、C兩項通常被用于上級領(lǐng)導(dǎo)的工作中。在上級機(jī)關(guān)召開團(tuán)代會時也可以用。在邀請函和邀請信的結(jié)尾處，我們恭候您的光臨，這里是D項的主要用途。在我國,“團(tuán)?！币辉~最早出現(xiàn)于清末民國時期。由于的存在，故本題選擇B。在日常工作中，我們常常會遇到一些上級來了之后卻沒有通知下級的情況，這就是所謂的“差序格局”問題。16、行政協(xié)調(diào)可以促進(jìn)各行政部門合理配置和有效利用行政資源，精簡和優(yōu)化辦事程序和環(huán)節(jié)，提高行政效率。（）A：正確B：錯誤正確答案選項：A解析：；在我國，行政協(xié)調(diào)屬于公共管理學(xué)范疇。本題對管理知識進(jìn)行了測試。在我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，加強(qiáng)行政協(xié)調(diào)對于保證政府工作順利運(yùn)轉(zhuǎn)具有重要作用。行政協(xié)調(diào)是指通過協(xié)調(diào)行政系統(tǒng)內(nèi)各機(jī)構(gòu)之間、人員之間、行政運(yùn)行各環(huán)節(jié)之間的關(guān)系，以及行政系統(tǒng)與行政環(huán)境之間的相互作用，以提升行政效能、實(shí)現(xiàn)行政目標(biāo)的一種行為。它對我國目前正處在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的政府改革具有重要意義。通過行政協(xié)調(diào)，各行政部門能夠更加高效地配置和利用人力、物力、財力和時間等行政資源，從而實(shí)現(xiàn)辦事程序和環(huán)節(jié)的精簡和優(yōu)化，進(jìn)而提升行政效率。本文從理論上對行政協(xié)調(diào)進(jìn)行了分析，并結(jié)合我國實(shí)際提出了相應(yīng)對策。故本題正確。；17、根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于（）。A：6個月B：1年C：2年D：3年正確答案選項：D解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。這就說明了事業(yè)單位聘用合同是一種特殊形式的勞動合同，即雙方約定在一定期間內(nèi)共同工作、享受權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)?！妒聵I(yè)單位人事管理條例》第十二條規(guī)定:“事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年?！痹趯?shí)際工作中,“勞動合同”是指國家、社會或單位根據(jù)勞動者本人的意愿和能力所簽訂的具有法律約束力的勞動契約。由于的存在，故本題選擇D。18、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé)任務(wù)，全面考核工作人員的表現(xiàn)。下列不屬于事業(yè)單位考核的是：A：平時考核B：專項考核C：年度考核D：聘期考核正確答案選項：B解析：本次考試旨在審查事業(yè)單位的人事管理制度，并在其中選取錯誤項目。在考試中，考生對考核內(nèi)容及要求掌握不夠全面或理解有偏差，出現(xiàn)了一些問題。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第21條規(guī)定，對員工的績效進(jìn)行評估，包括平時表現(xiàn)、年度表現(xiàn)以及聘期表現(xiàn)。年度考核和聘期考核的結(jié)果分別呈現(xiàn)出優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等不同等級。在實(shí)際工作中，對聘用人員進(jìn)行年終綜合考評時，一般采用年度考核成績加一次專項考核得分的辦法。事業(yè)單位的考核范圍并不包括專項考核。本試題主要考查考生在日常工作中運(yùn)用所學(xué)知識解決實(shí)際問題的能力，并能對其進(jìn)行自我評價與分析。由于的存在，故本題選擇B。在本課題中，我們主要對如何做好聘用人員績效考核進(jìn)行了探討研究，并提出一些建議。；在事業(yè)單位中，對人員進(jìn)行績效考核時，應(yīng)以工作績效為核心，將個人業(yè)績與單位目標(biāo)、崗位要求和員工發(fā)展相結(jié)合，并注重發(fā)揮績效考核的激勵作用。19、小張想檢舉、控告直接上級，宜選擇下列哪種公文行文方式？（）A：逐級行文B：多級行文C：越級行文D：聯(lián)合行文正確答案選項：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。這種發(fā)文方式通常稱為層層行文、逐級上傳下達(dá)。為了維護(hù)正常的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系和業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系，涉及到A項錯誤的機(jī)關(guān)之間應(yīng)采用逐級行文的方式，逐級上報或下發(fā)文件，僅對直屬上一級機(jī)關(guān)或下一級機(jī)關(guān)制發(fā)公文，如有必要，則由上一級或下一級機(jī)關(guān)進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)。這種形式在我國各級國家機(jī)關(guān)中普遍使用，且被稱為一種常用的公文處理方法。在多級行文中，公文不僅可以直接發(fā)送到上級機(jī)關(guān)，還可以直接到達(dá)基層，與人民群眾面對面交流，實(shí)現(xiàn)高效溝通”。在此情形下，下級機(jī)關(guān)一般不允許超越其權(quán)限而擅自發(fā)文。這一種方式常被用于優(yōu)化文件傳遞的上半部分，或者是那些不允許進(jìn)行任何修改或發(fā)揮的下半部分。這種做法一般適用于在同一級別的國家機(jī)關(guān)中辦理公務(wù)，但也有例外。當(dāng)遇到特殊情況時，下級機(jī)關(guān)可以采用越級行文的方式，跨越自身的直接上級機(jī)關(guān)，向更高一級的上級機(jī)關(guān)，直至黨和國家各最高機(jī)關(guān)行文，以提高行文速度。在這種情形下，下級機(jī)關(guān)就有可能超越其直接上級機(jī)關(guān)向本級人民政府或上一級國家權(quán)力機(jī)關(guān)行文。在發(fā)生重大突發(fā)性事件、重大災(zāi)情、間接上級機(jī)關(guān)指定直接上報的事項、經(jīng)過多次請示而未得到解決的重大事項，以及對直接上級機(jī)關(guān)進(jìn)行檢舉、控告等情況下，可以采用越級行文的方式進(jìn)行處理。D項錯誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第十七條第一項規(guī)定:“同級黨政機(jī)關(guān)、黨政機(jī)關(guān)與其他同級機(jī)關(guān)必要時可以聯(lián)合行文。屬于黨委、政府各自職權(quán)范圍內(nèi)的工作，不得聯(lián)合行文。”關(guān)于本級國家機(jī)關(guān)內(nèi)部發(fā)文程序問題。由于的存在，故本題選擇C。20、下列公文中需要標(biāo)識簽發(fā)人的是（）。A：××市人民政府關(guān)于社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展的意見B：××省人民政府關(guān)于全面推行農(nóng)村稅費(fèi)改革的通告C：××市人社局關(guān)于留學(xué)人員工作有關(guān)問題處理意見的請示D：××省人民政府關(guān)于2020年度產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)考核晉級結(jié)果的通報正確答案選項：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。本文僅對其中一個問題進(jìn)行討論。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第九條第（六）項規(guī)定:“上行文應(yīng)當(dāng)標(biāo)注簽發(fā)人姓名?！鄙衔臑橄掳l(fā)文時不需要標(biāo)注簽發(fā)人。對于A項的錯誤，我們可以采用上行文、平行文或下行文的方式進(jìn)行意見表達(dá)。如果在通知中明確標(biāo)明了發(fā)文的具體時間和文種時，則表示該通知為上發(fā)通知或下達(dá)通知。B項有誤，該通告屬下行文。C項乃正確之文，所請示之事項屬于上行文，而上行文則須注明發(fā)件人。D項有誤，通報屬下文。由于的存在，故本題選擇C。21、我國《刑法》中對完全刑事責(zé)任年齡的規(guī)定是：（）。A：14周歲B：16周歲C：18周歲D：20周歲正確答案選項：B解析：本題對刑法進(jìn)行了測試。所謂刑事責(zé)任年齡，就是一個社會成員在其生命活動過程中因某種行為而引起嚴(yán)重?fù)p害后果時所需要承擔(dān)的最高刑罰程度。刑事責(zé)任年齡是指在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，行為人必須達(dá)到一定的年齡才能對其所犯下的罪行承擔(dān)刑事責(zé)任。此條規(guī)定了在特定情況下不需要承擔(dān)過失犯罪或其他嚴(yán)重社會危害性行為所導(dǎo)致的法律責(zé)任，也即所謂無責(zé)任年齡問題。《刑法》第十七條第一、二款規(guī)定:“已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質(zhì)罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任?！痹谒痉▽?shí)踐中，因某些特殊情況需要考慮到未成年人的生理和心理特點(diǎn)，所以有必要根據(jù)實(shí)際需要適當(dāng)延長法定最低刑事責(zé)任年齡。我國《刑法》所規(guī)定的完全刑事責(zé)任年齡為16歲，這一年齡限制在我國法律體系中具有重要意義。本案例以未成年人犯罪為例分析了在司法實(shí)踐中如何準(zhǔn)確界定完全刑事責(zé)任年齡問題。由于的存在，故本題選擇B。其中,“已”包括了年滿十八歲和十八周歲兩種情況，但不包含未滿十二歲者。注:2021年3月1日起實(shí)施《刑法修正案（十一）》，第一條規(guī)定：將刑法第十七條修改為：已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已經(jīng)滿十周歲不滿十八周歲的人犯罪的，不構(gòu)成犯罪。對于那些已經(jīng)年滿十四歲但未滿十六歲的人而言，如果他們犯有故意殺人、故意傷害致人重傷或死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸或投放危險物質(zhì)等罪行，那么他們將會面臨刑事責(zé)任。已滿十四周歲不滿十七周歲的人，犯數(shù)罪時，根據(jù)實(shí)際情況決定是否免除刑罰。對于那些已經(jīng)年滿十二歲但未滿十四歲的人，如果他們犯有故意殺人、故意傷害罪，導(dǎo)致他人死亡或使用特別殘忍的手段致人重傷并造成嚴(yán)重殘疾，情節(jié)極其惡劣，那么如果他們經(jīng)過最高人民檢察院的批準(zhǔn)追訴，那么他們將會承擔(dān)刑事責(zé)任。被判處死刑緩期執(zhí)行的犯罪分子，剝奪政治權(quán)利終身。對于未滿十八周歲的人，如果他們被追究了刑事責(zé)任，那么應(yīng)該給予從輕或減輕處罰的待遇。情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以下有期徒刑或拘役。對于未滿十六歲的個體，若不予以刑事懲罰，則應(yīng)責(zé)令其父母或其他監(jiān)護(hù)人實(shí)施管教措施；對于違反治安管理行為構(gòu)成犯罪并被判處有期徒刑、拘役和管制的人員，人民法院可以根據(jù)情況決定是否給予刑罰執(zhí)行完畢后減刑、假釋以及緩期二年以上三年以下有期徒刑等行政處罰。在必要的情況下，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定進(jìn)行專門的矯正教育，以確保其有效性。22、人事爭議訴訟是一種（）活動。A：民事B：執(zhí)法C：司法D：行政正確答案選項：C解析：本題對法理學(xué)進(jìn)行了測試。在我國，民法上的“民商法”與行政法上的“公共事務(wù)管理權(quán)”并不是同一個概念，不能混淆。A項錯誤，指的是公民或法人出于特定目的而設(shè)立、變更或終止民事權(quán)利和義務(wù)的行為。司法實(shí)踐中存在著許多“違法”案件，這些案件的處理涉及到當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系問題，因此有必要對其進(jìn)行探討。民事活動不包括人事爭議的訴訟。人事爭議訴訟不是行政法上的一種具體行政行為，也不是司法機(jī)關(guān)獨(dú)立地解決與行政有關(guān)的糾紛的一項審判活動。B項錯誤，指的是國家行政機(jī)關(guān)在法定職權(quán)和程序下，行使行政管理職權(quán)、履行職責(zé)、貫徹和實(shí)施法律的行為。人事爭議訴訟不是一種獨(dú)立的法律行為，它與行政訴訟法中的行政訴訟并無直接關(guān)系。執(zhí)法活動并不包括人事爭議的訴訟。人事爭議訴訟是指具有司法機(jī)關(guān)審判權(quán)的國家機(jī)關(guān)在刑事訴訟中發(fā)生的有關(guān)人與人之間關(guān)系的民事糾紛。在司法活動中，擁有司法權(quán)的國家機(jī)關(guān)根據(jù)法定職權(quán)和程序，運(yùn)用法律手段對刑事、民事、行政等案件進(jìn)行處理，并對這些案件進(jìn)行法律監(jiān)督。在我國，人事爭議訴訟與其他訴訟一樣都是由司法機(jī)關(guān)根據(jù)一定原則，行使審判權(quán)來解決人事爭議糾紛的一種法律活動。人事爭議的訴訟程序是一種法律制度，它允許當(dāng)事人在不同意仲裁裁決的情況下尋求司法援助，以保護(hù)他們的合法權(quán)益。在我國現(xiàn)行《憲法》中沒有關(guān)于“審判權(quán)”的規(guī)定，但在《刑事訴訟法》中已經(jīng)有了相關(guān)內(nèi)容。具體而言，指的是人民法院在遵守法律的前提下，對涉及人事爭議的案件進(jìn)行審理和作出判決的司法行為。人事爭議訴訟不是行政訴訟。D項錯誤，行政活動是指國家行政機(jī)關(guān)在法律框架內(nèi)行使職權(quán)，對國家政治、經(jīng)濟(jì)、文化、外交等公共事務(wù)進(jìn)行管理的一種行為。在我國現(xiàn)行法律框架內(nèi),”行政“與”人事糾紛“兩個概念并無區(qū)別，都可稱為人事爭議案件。但這一提法過于籠統(tǒng)，不利于實(shí)踐中正確適用法律規(guī)定。行政活動并非包括人事爭議訴訟。我國現(xiàn)行法律沒有關(guān)于行政行為與人事爭議訴訟關(guān)系的規(guī)定，因此，對人事爭議訴訟中是否適用行政訴訟規(guī)則存在很大分歧。由于的存在，故本題選擇C。23、“法無明文規(guī)定不處罰”體現(xiàn)的是：A：罪刑法定原則B：罪責(zé)刑相適應(yīng)原則C：適用刑法人人平等原則D：罪責(zé)自負(fù)原則正確答案選項：A解析：本題旨在探究刑法的概貌。所謂罪刑法定，就是國家根據(jù)社會發(fā)展需要，在總結(jié)我國古代刑法實(shí)踐經(jīng)驗基礎(chǔ)上，制定了一套完備的關(guān)于懲治犯罪分子的法規(guī)制度。在中國刑法中，罪刑法定原則被視為一項基本原則，其核心意義在于“只有在法律明文規(guī)定的情況下，才能被認(rèn)定為罪”和“只有在法律明文規(guī)定的情況下才能受到處罰”。在司法實(shí)踐中，我們往往把它理解為“罪責(zé)刑一致原則”。法律規(guī)定了犯罪行為的定義、類型、構(gòu)成條件以及刑罰的種類和程度，但對于刑法分則未明確規(guī)定為犯罪的行為，則不得予以定罪或處罰。A是對的。在司法實(shí)踐中,“重”、“輕”問題往往出現(xiàn)在一些案件上。根據(jù)罪責(zé)刑相適應(yīng)原則，犯罪規(guī)模越大，相應(yīng)的刑事責(zé)任也就越重，因此法院應(yīng)當(dāng)判處相應(yīng)的輕重刑罰，以實(shí)現(xiàn)罪與刑的平衡。“罪刑法定”和“罪刑相當(dāng)”這兩個概念都不確切,“罪刑法定原則”中的“數(shù)”應(yīng)該理解為數(shù)額較大。本文所述事項與法律條文存在不符之處。“罪行輕微”、“情節(jié)顯著輕微危害不大”都不是罪刑相適應(yīng)的具體標(biāo)準(zhǔn)，不具有科學(xué)性和合理性。B項有誤。C項：適用刑法人人平等原則的基本內(nèi)涵在于，無論何時何地，任何人在犯罪行為中都應(yīng)享有平等的法律地位，不得有任何超越法律規(guī)定的特權(quán)。本文所述事項與法律條文存在不符之處。該條款規(guī)定了“不受任何形式限制”的刑罰，違反了我國刑法中關(guān)于懲罰犯罪和保障人權(quán)相統(tǒng)一的立法宗旨。C項出現(xiàn)了錯誤。該原則是刑法中一項重要的基本制度，它規(guī)定了犯罪主體對自己行為負(fù)全部法律責(zé)任時必須具備的條件和限度。D項：罪責(zé)自負(fù)原則亦稱罪責(zé)自負(fù)原則或個人原則或個人責(zé)任原則，即犯罪者應(yīng)自行承擔(dān)刑事責(zé)任，而非依賴于他人。本文所述事項與法律條文存在不符之處。本題中的“犯罪”是指犯罪行為,“犯罪后果”則包括了危害結(jié)果和社會影響兩方面。D項出現(xiàn)了誤差。本案例中，在實(shí)際的法律適用過程中，由于對“非法侵入他人住宅”、“非法使用他人住房或住所”等相關(guān)內(nèi)容沒有進(jìn)行準(zhǔn)確理解和把握而導(dǎo)致適用法律不當(dāng)或者不正確。由于的存在，故本題選擇A。本題解的主要目的是讓學(xué)生在分析、判斷過程中，能正確運(yùn)用有關(guān)知識和方法來解決問題。；24、某區(qū)市場監(jiān)督管理局根據(jù)文某提交的材料，為文某經(jīng)營的餐廳頒發(fā)了《食品衛(wèi)生許可證》，后發(fā)現(xiàn)文某提交的健康證是偽造的，該市場監(jiān)督管理局應(yīng)當(dāng)（）此許可證。A：吊銷B：注銷C：撤銷D：撤回正確答案選項：C解析：本題對行政法進(jìn)行了考察。由此可見，本條款將“不具備申請能力和條件的申請人準(zhǔn)許行政許可”作為一種特殊情況予以規(guī)范。根據(jù)《行政許可法》第六十九條第一款規(guī)定:“有下列情形之一的，作出行政許可決定的行政機(jī)關(guān)或者其上級行政機(jī)關(guān)，根據(jù)利害關(guān)系人的請求或者依據(jù)職權(quán)，可以撤銷行政許可：（一）行政機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守作出準(zhǔn)予行政許可決定的；（二）超越法定職權(quán)作出準(zhǔn)予行政許可決定的；（三）違反法定程序作出準(zhǔn)予行政許可決定的；（四）對不具備申請資格或者不符合法定條件的申請人準(zhǔn)予行政許可的；（五）依法可以撤銷行政許可的其他情形?！蹦敲矗撐哪硲?yīng)如何處理？鑒于文某所申請的《食品衛(wèi)生許可證》中的健康證為偽造，屬于“未具備申請資格或不符合法定條件的申請人準(zhǔn)予行政許可”的情形，市場監(jiān)督管理局有責(zé)任撤銷該許可證。由于文某的行為構(gòu)成了違法事實(shí)，因此該文某應(yīng)受到行政處罰，但文某不服行政處罰的訴訟時效期間為三年，且文某的行為已構(gòu)成犯罪，所以法院應(yīng)予駁回文某的上訴要求。由于的存在，故本題選擇C。25、因張某酒后駕駛機(jī)動車，公安交管局暫扣其機(jī)動車駕駛證六個月的行為屬于行政處罰。（）A：正確B：錯誤正確答案選項：A解析：本題對行政處罰進(jìn)行了審查。在我國現(xiàn)行法律中沒有關(guān)于處罰類型的明確規(guī)定，但是從實(shí)際情況來看，行政處罰具有多樣性。行政制裁是指行政主體根據(jù)法定職權(quán)和程序，對違反行政法規(guī)范、尚未構(gòu)成犯罪的相對人實(shí)施行政處罰的一種具體行為。在這一法律制度中，只有一個條款明確了對公民或法人受行政管理的違法行為進(jìn)行處罰，即罰款?！吨腥A人民共和國行政處罰法》第八條規(guī)定,“行政處罰的種類:......（五）暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照”。故本題正確。；26、國家工作人員就職時應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定公開進(jìn)行（）。A：憲法宣誓B：就職演講C：就職公示D：法律說明正確答案選項：A解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。在這里，筆者認(rèn)為這一條中的“宣布誓詞”是一個值得商榷之處。根據(jù)《中華人民共和國憲法》第二十七條第三款規(guī)定:“國家工作人員就職時應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定公開進(jìn)行憲法宣誓?！庇捎谠谖覈瑢竦臋?quán)利和義務(wù)、權(quán)利義務(wù)等問題還沒有統(tǒng)一的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，因此在行使民主權(quán)方面也存在著一些不平等現(xiàn)象。由于的存在，故本題選擇A。27、按照我國現(xiàn)行法律規(guī)定，下列說法不正確的是（）。A：國家為了公共利益的需要，可以對土地實(shí)行征收或征用B：宅基地、自留地、自留山屬于集體所有C：任何組織或個人不得侵占，買賣或以其他形式非法轉(zhuǎn)讓土地。土地的所有權(quán)依照法的規(guī)定轉(zhuǎn)讓D：城市的土地屬于國家所有，農(nóng)村和城市郊區(qū)的土地除法律規(guī)定屬于國家所有以外，屬于集體所有正確答案選項：C解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延?！皣覒?yīng)當(dāng)保障公民在平等的條件下依法享有平等權(quán)利和履行政治權(quán)利”,即是指“平等”,這一點(diǎn)與“不平等”有本質(zhì)上的不同。A項正確，《憲法》第十條第三款規(guī)定:“國家為了公共利益的需要，可以依照法律規(guī)定對土地實(shí)行征收或者征用并給予補(bǔ)償?！边@兩個條款是關(guān)于集體土地所有權(quán)問題。B、D項正確，《憲法》第十條第一、二款規(guī)定:“城市的土地屬于國家所有。農(nóng)村和城市郊區(qū)的土地，除由法律規(guī)定屬于國家所有的以外，屬于集體所有；宅基地和自留地、自留山，也屬于集體所有?！边@兩個問題在現(xiàn)行中學(xué)課本中并沒有出現(xiàn)，但卻經(jīng)常出現(xiàn)在有關(guān)資料上，因此很有必要進(jìn)行探討。C項錯誤，《憲法》第十條第四款規(guī)定:“任何組織或者個人不得侵占、買賣或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓土地。土地的使用權(quán)可以依照法律的規(guī)定轉(zhuǎn)讓?！北締栴}考查考生對國家土地法有關(guān)內(nèi)容掌握程度以及運(yùn)用法律手段維護(hù)土地所有者合法權(quán)益能力，具有較高區(qū)分度?？紤]到本題為選非題，故正確答案為C，而非其他選項。28、勞動權(quán)的核心是()。A：平等就業(yè)權(quán)和自由擇業(yè)權(quán)B：擇業(yè)權(quán)和勞動報酬權(quán)C：休息休假權(quán)和勞動報酬權(quán)D：勞動保護(hù)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)正確答案選項：A解析：公民若具備勞動能力，則享有參與社會勞動并獲得相應(yīng)報酬的權(quán)利，這是勞動權(quán)。勞動者在享受各種基本人權(quán)中居于首要地位。獲得生存權(quán)的必要前提在于獲得勞動的自由。勞動權(quán)與平等權(quán)、自由權(quán)一起構(gòu)成了人權(quán)的三大支柱。勞動權(quán)的核心在于平等就業(yè)權(quán)和自由擇業(yè)權(quán)，這是獲得所有其他勞動權(quán)利的基礎(chǔ)所在。保障勞動者在生產(chǎn)過程中享有平等待遇是維護(hù)勞動力市場公平、公正、穩(wěn)定的重要措施之一。由于的存在，故本題選擇A。勞動者享有平等就業(yè)權(quán)、自由擇業(yè)權(quán)、社會保障權(quán)、受教育權(quán)等基本權(quán)利。29、乙欠甲10萬元，甲多次討要未果，甲氣憤之余，利用一個偶然的機(jī)會將乙五花大綁至家中地下室，逼迫乙還錢，乙為保全自己只能通過電話向家中親人求救要求還錢。請問甲的行為構(gòu)成何罪？（）A：敲詐勒索罪B：非法拘禁罪C：綁架罪D：故意傷害罪正確答案選項：B解析：A項錯誤，敲詐勒索罪是一種以非法占有為目的的行為，通過威脅他人、索取公私財物數(shù)額較大或多次索取公私財物等手段對其進(jìn)行勒索。在司法實(shí)踐中，行為人是否構(gòu)成敲詐勒索罪須結(jié)合其具體犯罪形態(tài)來認(rèn)定。甲并非以非法占有為目的對受害人實(shí)施勒索，而是為了迫使乙償還債務(wù)而限制乙的人身自由，因此不構(gòu)成敲詐勒索罪的范疇。乙沒有實(shí)施上述行為，只是為了獲取金錢才被騙了款，因而不能構(gòu)成敲詐勒索罪中的“利用職務(wù)上的便利”,但應(yīng)當(dāng)認(rèn)定其屬于詐騙罪中的詐騙犯。根據(jù)B項的規(guī)定，非法拘禁罪是指以非法手段剝奪他人人身自由或有意拘禁他人的行為。如果行為人采取了非法手段，致使他人處于被強(qiáng)制狀態(tài)的，就構(gòu)成了非法拘禁罪或非法拘禁類犯罪。根據(jù)我國《刑法》第238條規(guī)定，對于那些以非法手段索取債務(wù)并扣押、拘禁他人的行為，應(yīng)當(dāng)以非法拘禁罪予以定罪處罰。如果行為人實(shí)施了強(qiáng)奸罪中“強(qiáng)制”一詞，那么也可以以非法拘禁罪來定罪處罰。為了迫使乙歸還欠款，甲采用了一種非法的手段，將乙綁在了自己的地下室，因此被認(rèn)定為非法拘禁罪。由于該罪只涉及到了一個“用”字，所以又可以叫做“綁架人質(zhì)罪”。在C項錯誤中，綁架罪指的是利用被綁架人的近親屬或其他人對其安危的擔(dān)憂，以勒索財物或滿足其他不法要求為目的，采用暴力、脅迫或麻醉手段或以實(shí)力控制他人的行為。甲將乙綁在家中的地下室，其目的在于逼迫乙償還債務(wù)，并非出于勒索目的，也未使用任何暴力手段，因此不構(gòu)成綁架罪。乙的意思表示有欺騙和虛假等情況，故應(yīng)認(rèn)定其具有綁架罪的構(gòu)成要件。D項錯誤，屬于故意侵害他人身體健康的違法行為，構(gòu)成故意傷害罪。甲并未對乙的身體造成任何傷害，因此不具備故意傷害罪的資格。“傷害”與“致死”有不同含義。由于的存在，故本題選擇B。在司法實(shí)踐中，對“傷害”這一術(shù)語有不同理解，因此應(yīng)注意區(qū)分。30、我國的國家結(jié)構(gòu)形式是（）A：復(fù)合制B：單一制C：聯(lián)邦制D：邦聯(lián)制正確答案選項：B解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。國家結(jié)構(gòu)形式有多種，主要包括中央集權(quán)式、地方分權(quán)式、聯(lián)邦制等。國家的組織形式指的是一個國家的整體與其各個組成部分、中央和地方之間的相互作用和影響。單一制國家主要包括中央集權(quán)式國家和地方分權(quán)式國家兩類，它們分別具有不同的特征。通常情況下，國家的組織形式可以分為單一結(jié)構(gòu)和復(fù)合結(jié)構(gòu)兩種不同形式。單一主權(quán)的國家是由若干個普通行政單位或自治單位所構(gòu)成的單一制度；本文討論了單一制國家中的國家機(jī)器以及它們之間的關(guān)系問題，并對其特點(diǎn)作了簡單分析。復(fù)合制國家是由多個成員單位（如邦、州、共和國等）聯(lián)合而成的聯(lián)盟國家或國家聯(lián)盟，其成員單位數(shù)量不少于兩個或更多。本文討論了單一主權(quán)的國家機(jī)器和多民族國家中的單一制問題，并對我國建立多元一體的政治格局提出了看法。我國作為一個單一主權(quán)的國家，由多個普通行政單位或自治單位構(gòu)成，其國家結(jié)構(gòu)形式呈現(xiàn)出單一制的特征。在國際政治領(lǐng)域中，國家間合作和競爭關(guān)系是一個永恒的話題。由于的存在，故本題選擇B。31、王某在假期返鄉(xiāng)途中遭遇車禍，受傷嚴(yán)重，經(jīng)醫(yī)院及時搶救，現(xiàn)已康復(fù)，但因欠醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)院強(qiáng)行扣留他不準(zhǔn)出院，并通知王某家屬盡快籌措醫(yī)療費(fèi)，補(bǔ)繳費(fèi)用后方可出院。下列說法正確的是（）。A：醫(yī)院的做法正確，維護(hù)醫(yī)院正當(dāng)權(quán)益B：醫(yī)院的做法錯誤，侵犯公民的人身自由C：醫(yī)院的做法錯誤，侵犯公民的生命權(quán)D：醫(yī)院的做法沒有觸犯法律，王某應(yīng)當(dāng)盡快補(bǔ)繳欠款正確答案選項：B解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。我國《憲法》第三十七條規(guī)定:“中華人民共和國公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非經(jīng)人民檢察院批準(zhǔn)或者決定或者人民法院決定，并由公安機(jī)關(guān)執(zhí)行，不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剝奪或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身體?！币虼?，我們有必要對這一事件進(jìn)行分析、研究，找出問題之所在，提出解決措施，使其得以糾正，從而更好地保障病人及其家屬的合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定。據(jù)此推斷，醫(yī)院對王某實(shí)施的強(qiáng)制扣留行為涉嫌侵犯其人身自由權(quán)，屬于不當(dāng)行為。由于的存在，故本題選擇B。32、環(huán)境工程專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生小李（女）畢業(yè)找工作時，在招聘會現(xiàn)場將簡歷投遞給某公司，對方只看一眼就回絕了，而同班的男同學(xué)小林很快就被該公司錄取。小李認(rèn)為自己各方面的條件與該公司招聘簡章上的要求很符合，遂詢問了對方公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人，公司負(fù)責(zé)人回復(fù)，我們只招男員工。小李認(rèn)為該公司的做法侵犯了她的平等權(quán)。其原因是（）。A：《憲法》規(guī)定，中華人民共和國公民在法律面前一律平等B：《憲法》規(guī)定，中華人民共和國婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利C：公民依法享有權(quán)利和履行義務(wù)，不受任何差別對待，但只要該公司能夠給出合理的解釋就不算侵犯小李的平等權(quán)D：公司有權(quán)根據(jù)職位需求選擇符合招聘條件的人員正確答案選項：B解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。因此，本考點(diǎn)屬于法律知識范疇。根據(jù)《憲法》第四十八條第一款規(guī)定:“中華人民共和國婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。”由于我國是社會主義國家，因此，憲法對男女兩性有不同程度的保障作用。由于的存在，故本題選擇B。33、根據(jù)我國《民法典》的規(guī)定，沒有依法具有監(jiān)護(hù)資格的人的，監(jiān)護(hù)人由（）擔(dān)任，也可以由具備履行監(jiān)護(hù)職責(zé)條件的被監(jiān)護(hù)人住所地的居民委員會、村民委員會擔(dān)任。A：民政部門B：司法部門C：監(jiān)察部門D：立法部門正確答案選項：A解析：本題對民法典進(jìn)行了調(diào)查。在我國目前社會生活中,“居住地與住所之間不存在法律上明確劃分界限的情況下”,對被監(jiān)護(hù)人的管理和保護(hù)是以居住地為中心展開的。根據(jù)《民法典》第三十二條規(guī)定:“沒有依法具有監(jiān)護(hù)資格的人的，監(jiān)護(hù)人由民政部門擔(dān)任，也可以由具備履行監(jiān)護(hù)職責(zé)條件的被監(jiān)護(hù)人住所地的居民委員會、村民委員會擔(dān)任。”在我國目前農(nóng)村家庭中,“監(jiān)護(hù)人”主要是指家庭成員之一或兩個以上成員共同生活的老年人或者未成年人，而不是一般意義上的成年人。由于的存在，故本題選擇A。34、依據(jù)民法規(guī)定：“繼父母與繼子女間不得虐待或者歧視?！痹摲梢?guī)范屬于（）。A：禁止性規(guī)范B：授權(quán)性規(guī)范C：任意性規(guī)范D：準(zhǔn)用性規(guī)范正確答案選項：A解析：根據(jù)A項規(guī)定，禁止性規(guī)范是一種法律規(guī)定，禁止當(dāng)事人從事特定行為，屬于一種強(qiáng)制性規(guī)范，包括取締規(guī)范和效力規(guī)范”。該法規(guī)所規(guī)定的條款屬于具有禁止性的規(guī)范。B項錯誤，授權(quán)性規(guī)范是一種法律規(guī)范，授予公民、公職人員、社會團(tuán)體和國家機(jī)關(guān)自主決定是否采取某種行為的權(quán)利。該法律條文屬授權(quán)性規(guī)范。在法律規(guī)范中，C項存在錯誤，而任意性規(guī)范則允許主體在適用、選擇或排除該規(guī)范適用方面進(jìn)行變更。D項錯誤，準(zhǔn)用性規(guī)范是一種法律規(guī)范，它沒有明確規(guī)定行為模式和法律后果，而只規(guī)定援引、比照某一法律條文的行為。由于的存在，故本題選擇A。35、公安機(jī)關(guān)決定對甲非法攜帶管制刀具的行為拘留3日，同時發(fā)現(xiàn)甲還有噪音擾民的違法行為，決定給予警告處罰。公安機(jī)關(guān)對甲應(yīng)執(zhí)行（）。A：警告B：行政拘留5日C：行政拘留3日D：警告和行政拘留3日正確答案選項：D解析：本題考察的是行政法領(lǐng)域的基本知識。該條款是在原行政強(qiáng)制措施與行政處罰相結(jié)合的基礎(chǔ)上增加了對違法當(dāng)事人罰款數(shù)額的限制，體現(xiàn)了我國法律制度的進(jìn)步。《治安管理處罰法》第十六條規(guī)定:“有兩種以上違反治安管理行為的，分別決定，合并執(zhí)行。行政拘留處罰合并執(zhí)行的，最長不超過二十日?！比绻且覟閷?shí)施行政強(qiáng)制而與公安發(fā)生糾紛時，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對乙進(jìn)行行政處罰。在本案中，針對甲的違法行為，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采取合并執(zhí)行的措施，即對其進(jìn)行警告并實(shí)施行政拘留期限為3日。在此情形下，如果將行政處罰與行政強(qiáng)制措施相結(jié)合適用，則會使執(zhí)法程序更加簡便、高效、節(jié)約成本并提高執(zhí)法水平。因此，ABC項未能達(dá)到題意的要求。在對本案的評析過程中，筆者認(rèn)為該案應(yīng)認(rèn)定為行政處罰與刑事處罰相結(jié)合的案件。由于的存在，故本題選擇D。36、下列哪項屬于公民的權(quán)利，也屬于公民的義務(wù)？（）A：服兵役B：宗教信仰C：依法納稅D：受教育正確答案選項：D解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。按照我國現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定，不具有國家強(qiáng)制力的人員不能成為軍人，但對已經(jīng)入伍、已接受過軍事訓(xùn)練并取得軍籍的人員，仍享有一定程度的軍事訓(xùn)練權(quán)和生活保障權(quán)等基本權(quán)利。A項錯誤，根據(jù)《憲法》第五十五條第二款規(guī)定:“依照法律服兵役和參加民兵組織是中華人民共和國公民的光榮義務(wù)。”不具有任何國家強(qiáng)制力保證履行這種義務(wù)的，都不能成為公民。服兵役是一項義務(wù)而非一項權(quán)利。宗教信仰自由只在一定范圍內(nèi)享有。B項錯誤，根據(jù)《憲法》第三十六條第一款規(guī)定:“中華人民共和國公民有宗教信仰自由?！痹谖覈?“宗教活動場所是國家依法設(shè)立并對其進(jìn)行管理、監(jiān)督和保護(hù)的場所”,它與一切合法組織一樣具有法人資格。信仰自由并非一項義務(wù)，而是一種權(quán)利。稅收是國家為了實(shí)現(xiàn)其職能，憑借政治權(quán)力對納稅人依法征收、課征或者監(jiān)督檢查而取得的一種財政收入形式，它不包括納稅人為滿足自身物質(zhì)生活需要所進(jìn)行的各項活動及其收入。C項錯誤，根據(jù)《憲法》第五十六條規(guī)定:“中華人民共和國公民有依照法律納稅的義務(wù)?！奔{稅乃是一項法定義務(wù)，而非一項合法權(quán)利。這兩條都體現(xiàn)了國家對每個公民進(jìn)行平等的義務(wù)教育，即讓每一個人都接受基礎(chǔ)教育，這是社會主義民主制度的重要組成部分。D項正確，根據(jù)《憲法》第四十六條規(guī)定:“中華人民共和國公民有受教育的權(quán)利和義務(wù)。”因此在稅收立法中應(yīng)該把受教育者作為納稅人對待，而不應(yīng)把其看作是一種義務(wù)或負(fù)擔(dān)。公民享有受教育的權(quán)利，但同時也肩負(fù)著接受教育的責(zé)任。從法律角度來說,“義務(wù)教育階段學(xué)生接受九年義務(wù)教育，具有平等受教育者權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。由于的存在，故本題選擇D。37、甲將電腦借給乙使用，乙將電腦以二手市價賣給不知情的丙，完成交付后被甲發(fā)現(xiàn)。對此（）。A：甲有權(quán)請求丙返還電腦B：甲無權(quán)請求丙返還電腦C：甲有權(quán)請求丙賠償損失D：甲有權(quán)請求乙與丙共同賠償損失正確答案選項：B解析：本題對民法典進(jìn)行了調(diào)查。此款規(guī)定了出賣人對其占有的不動產(chǎn)或者動產(chǎn)享有處分權(quán)的范圍和行使權(quán)利的方式，具有重要意義?！睹穹ǖ洹返谌僖皇粭l:“無處分權(quán)人將不動產(chǎn)或者動產(chǎn)轉(zhuǎn)讓給受讓人的，所有權(quán)人有權(quán)追回；除法律另有規(guī)定外，符合下列情形的，受讓人取得該不動產(chǎn)或者動產(chǎn)的所有權(quán)：（一）受讓人受讓該不動產(chǎn)或者動產(chǎn)時是善意；（二）以合理的價格轉(zhuǎn)讓；（三）轉(zhuǎn)讓的不動產(chǎn)或者動產(chǎn)依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)?shù)怯浀囊呀?jīng)登記，不需要登記的已經(jīng)交付給受讓人。受讓人依據(jù)前款規(guī)定取得不動產(chǎn)或者動產(chǎn)的所有權(quán)的，原所有權(quán)人有權(quán)向無處分權(quán)人請求損害賠償。當(dāng)事人善意取得其他物權(quán)的，參照適用前兩款規(guī)定?！奔诪樗袡?quán)人，乙為無權(quán)處分人，丙為受讓人。根據(jù)題意推斷，丙在受讓電腦時未獲知相關(guān)信息，符合條件一；出賣人沒有說明電腦是否已售出，也符合要求一。在符合條件二的情況下，以市場價格進(jìn)行轉(zhuǎn)移；那么，如果甲無權(quán)請求丙賠償，是否可以？動產(chǎn)范疇內(nèi)，電腦已經(jīng)完成交付，符合三項條件。無權(quán)處分人為甲未取得該電腦的權(quán)利，則無權(quán)處分人以自己的名義將該電腦交付丙后，其財產(chǎn)價值已轉(zhuǎn)移給他人而不發(fā)生物權(quán)變動問題?？紤]到所有權(quán)人甲無權(quán)要求丙歸還電腦，因此應(yīng)向無權(quán)處分人乙提出索賠以彌補(bǔ)損失。第三部分是對該案例的評析。由于的存在，故本題選擇B。38、按照憲法規(guī)定，我國的根本政治制度是（）。A：民主集中制B：人民民主專政制度C：社會主義制度D：人民代表大會制度正確答案選項：D解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。我國的政治制度和經(jīng)濟(jì)制度都具有鮮明的民主性質(zhì)，因此也應(yīng)堅持民主集中制原則。A項錯誤，《憲法》第三條規(guī)定:“中華人民共和國的國家機(jī)構(gòu)實(shí)行民主集中制的原則。”民主與集中是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。無產(chǎn)階級政黨、社會主義國家機(jī)關(guān)和人民團(tuán)體的組織原則，體現(xiàn)了民主集中制的精髓。這是我們黨一貫堅持的基本政治制度。B項錯誤，《憲法》第一條規(guī)定:“中華人民共和國是工人階級領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家?！苯谷魏谓M織或者個人干預(yù)國家機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)。我國的政治體制以人民民主專政為核心。在新時代，我們要堅定共產(chǎn)主義信念，維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益。C項錯誤，《憲法》第一條規(guī)定:“社會主義制度是中華人民共和國的根本制度。中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征。禁止任何組織或者個人破壞社會主義制度。”在新時期堅持、發(fā)展和完善這一基本制度，對于鞏固黨的執(zhí)政地位、推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)具有重大而深遠(yuǎn)的意義。我國的根本制度乃是建立在社會主義基礎(chǔ)之上的。人民代表在選舉產(chǎn)生國家機(jī)關(guān)時，應(yīng)按照法定程序提出報告。D項正確，《憲法》第二條規(guī)定:“中華人民共和國的一切權(quán)力屬于人民。人民行使國家權(quán)力的機(jī)關(guān)是全國人民代表大會和地方各級人民代表大會。人民依照法律規(guī)定，通過各種途徑和形式，管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會事務(wù)。”因此，在中學(xué)政治課教學(xué)中滲透法治教育是必要且可行的。我國政治制度的根基在于人民代表大會制度，這是國家政權(quán)組織的一種形式，也是我國政治體制的重要組成部分。從以上分析中可以看出，在社會主義條件下實(shí)行人大制度，對于發(fā)展社會主義民主，健全社會主義法制具有重大意義。由于的存在，故本題選擇D。39、經(jīng)營者為排擠競爭對手，以低于成本價格銷售商品的行為是（）。A：違法行為B：正當(dāng)競爭行為C：不正當(dāng)競爭行為D：侵犯消費(fèi)者權(quán)益的行為正確答案選項：C解析：本題對經(jīng)濟(jì)法進(jìn)行了檢驗。該款在我國法律上沒有明確規(guī)定是禁止競爭行為還是限制競爭手段。舊《反不正當(dāng)競爭法》第十一條第一款規(guī)定:“經(jīng)營者不得以排擠競爭對手為目的，以低于成本的價格銷售商品?！北绢}考查的是市場競爭機(jī)制下企業(yè)之間競爭的內(nèi)容和方式。由于的存在，故本題選擇C。在我國經(jīng)濟(jì)生活中,“低價傾銷”、“低價競銷”等現(xiàn)象時有發(fā)生。請注意，新的《反不正當(dāng)競爭法》已經(jīng)廢除了該條款，因此本問題僅供參考。40、改革開放以來，人民代表大會制度建設(shè)和人民代表大會的工作得到不斷推進(jìn)，全國和各級人民代表大會的代表：A：按黨派分派名額B：實(shí)行等額選舉C：按單位分配名額D：實(shí)行差額選舉正確答案選項：D解析：本題旨在探究選舉制度的相關(guān)知識。根據(jù)《選舉法》第三十條規(guī)定，全國和地方各級人民代表大會的代表必須進(jìn)行差額選舉，以確保代表候選人的數(shù)量超過應(yīng)選代表的配額。由本單位職工直接選舉人民代表的，代表候選人選的數(shù)量應(yīng)當(dāng)少于應(yīng)選代表名額三分之二或四分之一。在進(jìn)行人民代表大會代表的選舉時，應(yīng)當(dāng)確保代表候選人的數(shù)量不少于應(yīng)選代表名額的三分之一至一倍，以保證選舉的公正性和代表性；這就是“差額比例”原則在我國社會主義民主政治中的具體體現(xiàn)。若由縣級以上地方各級人民代表大會選舉上一級人民代表大會代表，則代表候選人的數(shù)量應(yīng)在應(yīng)選代表名額的五分之一至二分之一之間。由于的存在，故本題選擇D。41、來自于正常的勞動力市場變動過程中產(chǎn)生的失業(yè)是（）。A：周期性失業(yè)B：結(jié)構(gòu)性失業(yè)C：摩擦性失業(yè)D：需求不足性失業(yè)正確答案選項：C解析：本題旨在探究宏觀經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)特征。具體是指由于需求不足導(dǎo)致的失業(yè)人數(shù)上升。在經(jīng)濟(jì)周期的衰退或蕭條階段，由于需求的減少而導(dǎo)致的失業(yè)現(xiàn)象，被稱為周期性失業(yè)。B項錯誤，指的是由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的演變和產(chǎn)業(yè)的興衰所導(dǎo)致的失業(yè)現(xiàn)象，這種失業(yè)形式屬于結(jié)構(gòu)性失業(yè)。它主要表現(xiàn)為結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題和摩擦性失業(yè)率兩個方面。就業(yè)市場的需求與現(xiàn)有勞動力的知識、技能、觀念和地域分布不相適應(yīng)，導(dǎo)致失業(yè)現(xiàn)象的出現(xiàn)。主要表現(xiàn)為勞動力從非正規(guī)部門流向正規(guī)部門后，由于缺乏相應(yīng)的社會保障和再培訓(xùn)等原因，導(dǎo)致了勞動者無法獲得基本生活保障或難以繼續(xù)維持最低收入水平，從而形成的失業(yè)。C項正確，摩擦性失業(yè)是指在勞動力正常流動過程中，由于各種因素的影響而導(dǎo)致的失業(yè)現(xiàn)象。這兩個命題都屬于“需求不足型”失業(yè)。需求不足性失業(yè)是一種由于總需求不足所導(dǎo)致的失業(yè)現(xiàn)象，其發(fā)生與接受市場現(xiàn)行工資率有關(guān)，當(dāng)有就業(yè)需求的人無法滿足其就業(yè)需求時，就會引發(fā)失業(yè)。由于的存在，故本題選擇C。42、習(xí)近平在民營企業(yè)座談會強(qiáng)調(diào)要毫不動搖鼓勵支持引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，支持民營企業(yè)發(fā)展并走向更加廣闊舞臺，這是因為（）。A：民營經(jīng)濟(jì)作為非公有制經(jīng)濟(jì)是社會主義經(jīng)濟(jì)的重要組成部分B：民營經(jīng)濟(jì)是中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主引擎C：民營經(jīng)濟(jì)是社會主義初級階段我國基本經(jīng)濟(jì)制度的主要實(shí)現(xiàn)形式D：民營經(jīng)濟(jì)是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要基礎(chǔ)正確答案選項：D解析：本題旨在探究社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作機(jī)制?！胺菄匈Y本投資形成的企業(yè)和其他所有制形式的經(jīng)濟(jì)組織，都屬于國有經(jīng)濟(jì)。A項錯誤，《憲法》第十一條第一款規(guī)定:“在法律規(guī)定范圍內(nèi)的個體經(jīng)濟(jì)、私營經(jīng)濟(jì)等非公有制經(jīng)濟(jì)，是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分?！币虼吮绢}應(yīng)選擇“非公有制經(jīng)濟(jì)”作為考察對象。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)中，民營經(jīng)濟(jì)扮演著不可或缺的角色，而非僅僅是社會主義經(jīng)濟(jì)的一個重要組成部分。“三去一降一補(bǔ)”為民營經(jīng)濟(jì)提供了更多機(jī)會、更好環(huán)境和更加廣闊舞臺。“數(shù)字與智能化、產(chǎn)業(yè)體系現(xiàn)代化、城市群與城鄉(xiāng)一體化、國家治理體系現(xiàn)代化、新型全球化的‘新五化’推動，成為新時代中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主引擎，同時也是中國高質(zhì)量發(fā)展的新動能。在黨的十八屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》中，明確提出了國有資本、集體資本、非公有資本等交叉持股、相互融合的混合所有制經(jīng)濟(jì)，這是基本經(jīng)濟(jì)制度的重要實(shí)現(xiàn)形式，有助于國有資本放大功能、保值增值、提高競爭力，同時也有利于各種所有制資本取長補(bǔ)短、相互促進(jìn)、共同發(fā)展。因此，我們選擇了D項，因為它是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，也是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要基礎(chǔ)43、十九大報告提出，加快完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制必須深化國有企業(yè)改革，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，全面實(shí)施市場準(zhǔn)入負(fù)面清單制度，支持民營企業(yè)發(fā)展，激發(fā)各類市場主體活力。這意味著（）。A：國有經(jīng)濟(jì)在國民經(jīng)濟(jì)中的比重下降B：混合所有制經(jīng)濟(jì)將成國民經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)C：各種所有制經(jīng)濟(jì)平等競爭相互促進(jìn)D：各種所有制經(jīng)濟(jì)的區(qū)別進(jìn)一步淡化正確答案選項：C解析：本題旨在探究社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作機(jī)制。市場經(jīng)濟(jì)條件下，國家對國有企業(yè)進(jìn)行宏觀調(diào)控是必要的，但不能過分夸大其作用。在發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)的過程中，并不一定會導(dǎo)致國有經(jīng)濟(jì)在國民經(jīng)濟(jì)中所占比重的下降，這是一個需要認(rèn)真考慮的問題。只有大力發(fā)展公有經(jīng)濟(jì)才有利于促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展和社會進(jìn)步。B項錯誤，我國實(shí)行以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同繁榮發(fā)展的經(jīng)濟(jì)體制。國有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整要遵循生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn)，不能搞“一刀切”。國有經(jīng)濟(jì)在國民經(jīng)濟(jì)中扮演著主導(dǎo)角色，這是因為公有制經(jīng)濟(jì)作為經(jīng)濟(jì)的核心，其地位不可撼動?；旌纤兄平?jīng)濟(jì)是指由公有成分和非公經(jīng)濟(jì)成分構(gòu)成的企業(yè)集團(tuán)或個人投資形成的一種新的社會經(jīng)濟(jì)形態(tài)。在社會主義初級階段的基本經(jīng)濟(jì)制度中，混合所有制經(jīng)濟(jì)是一種至關(guān)重要的實(shí)現(xiàn)形式，它為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了重要的支撐和保障。發(fā)展混合所有制企業(yè)，可以使國有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化調(diào)整，對完善我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制具有重大意義。推動混合所有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，有助于國有資本提升其控制力和競爭力，同時也能夠促進(jìn)各種所有制資本之間的相互補(bǔ)充和協(xié)同發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)共同繁榮。因此,“堅持公有制為主體”不等于“國有經(jīng)濟(jì)控制國民經(jīng)濟(jì)命脈”,而應(yīng)當(dāng)是以國有經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的新局面。在推進(jìn)混合所有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，我們不應(yīng)該試圖淡化不同所有制經(jīng)濟(jì)之間的差異，而是應(yīng)該鼓勵各種所有制經(jīng)濟(jì)相互補(bǔ)充、共同發(fā)展，以達(dá)到更好的效果。在我國目前的國情下,”非公企業(yè)“是一個相對概念。由于的存在，故本題選擇C。44、要實(shí)現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，必須加快經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變，其核心是正確處理好：A：數(shù)量與質(zhì)量關(guān)系B：投入與產(chǎn)出關(guān)系C：積累與消費(fèi)關(guān)系D：速度與效益關(guān)系正確答案選項：D解析：本題考察的是市場經(jīng)濟(jì)所涉及的知識領(lǐng)域。因此，實(shí)現(xiàn)國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展，必須加快經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)換，把節(jié)約資源作為基本國策。長期以來，我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展一直采用著一種粗放的模式，其經(jīng)濟(jì)效益相當(dāng)?shù)拖?，高速增長的代價是大量資源的消耗和日益嚴(yán)重的環(huán)境問題。在這一思想指導(dǎo)下，要求人們樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變，我們需要轉(zhuǎn)向以科技進(jìn)步和勞動者素質(zhì)提高為主要支撐的集約化發(fā)展道路。那么，怎樣正確處理好這一關(guān)系呢？在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)型的進(jìn)程中，我們不僅需要追求高速發(fā)展，更需要追求卓越的經(jīng)濟(jì)效益，核心在于妥善處理速度和效益之間的關(guān)系。本文通過對“效率”概念及其內(nèi)涵、外延等問題的研究，提出了用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)我國經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的若干思路及對策建議。D項是對的。我國目前正處于工業(yè)化中期階段，經(jīng)濟(jì)增長速度加快，但同時也出現(xiàn)了一些不容忽視的問題和矛盾。由于的存在，故本題選擇D。在對某一物理問題進(jìn)行分析時，應(yīng)抓住題中所給條件和要求的物理現(xiàn)象，根據(jù)題目給出的信息，運(yùn)用有關(guān)知識，從不同角度、層次上加以考慮并作出判斷。；45、一般來說，在通貨緊縮時期，黃金飾品的價格趨勢是（）。A：上漲B：降低C：先漲后降D：先降后漲正確答案選項：B解析：貨幣緊縮（Deflation）是指當(dāng)市場上流通的貨幣數(shù)量減少，導(dǎo)致人民的貨幣收益減少，購買力下降，從而影響物價下跌，進(jìn)而引發(fā)通貨緊縮。在這種情況下，黃金飾品的價格也會隨著購買力的下降而相應(yīng)下降。在我國目前通貨膨脹形勢下，如何解決黃金首飾價格與居民購買能力之間的矛盾呢？由于的存在，故本題選擇B。本論文通過分析黃金與通貨膨脹、通貨膨脹率和通貨緊縮三者之間關(guān)系來探討黃金對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展所產(chǎn)生的影響。46、著眼于全面建成小康社會大計，中共中央國務(wù)院從頂層設(shè)計和系統(tǒng)部署，謀劃縱跨未來15年的東北新一輪振興方略。進(jìn)入2017年，振興實(shí)招頻次不減，其中提到東北經(jīng)濟(jì)未來的發(fā)展，既需要大型企業(yè)進(jìn)一步做大做強(qiáng)，更需要民營企業(yè)大發(fā)展。這啟示我們要（）。A：毫不動搖地鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)B：保證非公有制經(jīng)濟(jì)對國民經(jīng)濟(jì)的控制力、影響力C：促進(jìn)多種所有制經(jīng)濟(jì)公平參與市場競爭D：打破行業(yè)壟斷，提升非公有制經(jīng)濟(jì)的主體地位正確答案選項：C解析：本題旨在探究經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識。在東北新一輪振興方略中，強(qiáng)調(diào)了大型企業(yè)和民營企業(yè)在東北經(jīng)濟(jì)未來的發(fā)展中都扮演著不可或缺的角色，因為它們是推動?xùn)|北經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。對于AB項錯誤，過于片面地強(qiáng)調(diào)了公有制經(jīng)濟(jì)和非公有制經(jīng)濟(jì)在振興東北經(jīng)濟(jì)中的單一作用，而忽略了它們之間的相互關(guān)系。C項涵蓋了多種所有制形式，其中包括公有制經(jīng)濟(jì)和非公有制經(jīng)濟(jì)，而C項則全面概括了相關(guān)內(nèi)容。在我國目前的情況下，只有將“兩個毫不動搖”作為基本方針，才能保證社會主義初級階段生產(chǎn)力發(fā)展水平。D項錯誤，題干材料未涉及打破行業(yè)壟斷問題，且非公有制經(jīng)濟(jì)缺乏主導(dǎo)地位，唯有公有制經(jīng)濟(jì)才能占據(jù)主導(dǎo)地位。在我國，國有企業(yè)與非國有企業(yè)之間的產(chǎn)權(quán)關(guān)系主要表現(xiàn)為國家所有權(quán)、企業(yè)法人財產(chǎn)權(quán)以及勞動者的勞動權(quán)利三者間的矛盾關(guān)系。由于的存在，故本題選擇C。47、市場機(jī)制在社會經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行中占據(jù)統(tǒng)治地位，社會資源的配置主要由市場機(jī)制進(jìn)行調(diào)節(jié)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)動形態(tài)是（）。A：市場經(jīng)濟(jì)B：計劃經(jīng)濟(jì)C：計劃調(diào)節(jié)和市場調(diào)節(jié)相結(jié)合D：以市場調(diào)節(jié)為主，計劃調(diào)節(jié)為輔正確答案選項：A解析：本題旨在探究社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作機(jī)制。市場經(jīng)濟(jì)則是指國家宏觀調(diào)控下的市場競爭模式，資源配置方式是在市場機(jī)制作用下，由市場主體自主地確定其行為方向和數(shù)量關(guān)系，并按市場需求組織生產(chǎn)經(jīng)營活動。計劃經(jīng)濟(jì)是一種以計劃為主要資源配置方式的經(jīng)濟(jì)體制，其資源配置方式采用中央政府的統(tǒng)一計劃，由中央政府自主決定生產(chǎn)的產(chǎn)品、數(shù)量和方式，企業(yè)或生產(chǎn)單位完全是計劃的實(shí)施者，對資源配置并無實(shí)質(zhì)性影響。市場機(jī)制可以使企業(yè)按自身利益自主地安排產(chǎn)品生產(chǎn)，也可引導(dǎo)企業(yè)自覺地向市場需求靠攏。市場經(jīng)濟(jì)體制以市場為主要的資源配置方式，通過市場機(jī)制或價格機(jī)制實(shí)現(xiàn)資源配置，每個消費(fèi)者、生產(chǎn)者或經(jīng)營者都是相互獨(dú)立的，政府對企業(yè)的經(jīng)營決策通常不進(jìn)行直接干預(yù)，而生產(chǎn)的產(chǎn)品、數(shù)量和方式則完全由企業(yè)根據(jù)自身的經(jīng)營目標(biāo)、市場價格的波動和供求情況來決定。社會主義市場經(jīng)濟(jì)就是建立在公有制基礎(chǔ)上，體現(xiàn)有計劃商品經(jīng)濟(jì)特征，符合社會化大生產(chǎn)要求，適應(yīng)我國現(xiàn)階段生產(chǎn)力發(fā)展水平的一種新型的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行形式。市場經(jīng)濟(jì)是一種經(jīng)濟(jì)運(yùn)動形態(tài)，其主導(dǎo)地位在社會經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行中得以體現(xiàn)，而社會資源的配置則主要依賴于市場機(jī)制的調(diào)節(jié)。社會主義市場經(jīng)濟(jì)就是要使整個國民經(jīng)濟(jì)適應(yīng)社會化大生產(chǎn)的要求，充分發(fā)揮市場規(guī)律在國家宏觀調(diào)控下發(fā)揮基礎(chǔ)性作用。由于的存在，故本題選擇A。48、為縮小居民在收入方面的差距，黨和政府做出了努力，比如：提高個稅起征點(diǎn)，提高企業(yè)退休養(yǎng)老金，提高扶貧標(biāo)準(zhǔn)和城鄉(xiāng)低保補(bǔ)助水平等，這些舉措體現(xiàn)了（）。A：初次分配注重效率B：再次分配注重公平C：勞動報酬在初次分配中比重提高D：各種生產(chǎn)要素都能按貢獻(xiàn)參與分配正確答案選項：B解析：本題旨在探究社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作機(jī)制。再分配是一種基于初次分配結(jié)果的收入再分配過程，政府通過稅收、政策、法律等手段，實(shí)現(xiàn)各收入主體之間現(xiàn)金或?qū)嵨锏霓D(zhuǎn)移，從而對要素收入進(jìn)行再次調(diào)節(jié)。這些措施體現(xiàn)了對公平的更高度重視，尤其在再分配方面。無論是初次分配還是再分配，都必須以公正為原則，因為A項存在缺陷。在經(jīng)濟(jì)生活中，由于某些因素影響了人們收入分配上的不平等，所以在經(jīng)濟(jì)生活中須重視對初次分配不公現(xiàn)象進(jìn)行矯正。在進(jìn)行再分配時，應(yīng)當(dāng)以共同富裕的根本原則為指導(dǎo)，更加注重實(shí)現(xiàn)公平的目標(biāo)，這也是B項正確的體現(xiàn)。題中涉及到再次分配的部分不符合“按勞分配”原則。在此篇文章中，我們發(fā)現(xiàn)C項存在錯誤，且題目未明確反映初次分配情況，因此與題目無關(guān)。在計算中，應(yīng)注意區(qū)分初次分配和再次分配兩種形式。在D項錯誤中，題干未考慮到生產(chǎn)要素的貢獻(xiàn)分配，因此與標(biāo)題無關(guān)。由于的存在，故本題選擇B。49、社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，政府重點(diǎn)運(yùn)用的宏觀調(diào)控手段是（）。A：經(jīng)濟(jì)手段B：行政手段C：法律手段D：政治手段正確答案選項：A解析：本題旨在探討宏觀調(diào)控的手段，以應(yīng)對當(dāng)前復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢。我國現(xiàn)行的宏觀調(diào)控方式有直接調(diào)控、間接調(diào)控、間接調(diào)控三種。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)中，經(jīng)濟(jì)手段是主要的宏觀調(diào)控手段，而法律、行政、計劃等其他手段則起到了輔助的作用，這些手段共同構(gòu)成了宏觀調(diào)控的基礎(chǔ)。經(jīng)濟(jì)杠桿主要有價格、稅收、信貸、投資、外貿(mào)、財政、金融以及企業(yè)內(nèi)部管理等等。宏觀調(diào)控的核心手段在于運(yùn)用經(jīng)濟(jì)計劃和經(jīng)濟(jì)政策，這兩種手段是經(jīng)濟(jì)手段的主要組成部分。這些都是在我國特定歷史條件下產(chǎn)生的帶有濃厚計劃經(jīng)濟(jì)色彩的管理手段，不具有現(xiàn)代意義。B項錯誤所涉及的行政手段，包括但不限于行政命令、指示、規(guī)定、指標(biāo)