《初級經(jīng)濟師》衢州市2024年臨考沖刺試題含解析

《初級經(jīng)濟師》衢州市2024年臨考沖刺試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．劃分貨幣層次的重要依據(jù)是金融資產(chǎn)的()。

A、兌換性B、還原性C、流動性D、穩(wěn)定性

2．影響勞動力需求量的主導因素是()。

A、勞動力供給量B、勞動生產(chǎn)率C、工資率D、勞動力資源率

3．由于不科學的操作流程而導致的風險屬于（）。

A、操作風險B、信用風險C、市場風險D、流動性風險

4．下列各項不屬于經(jīng)濟聯(lián)合體的特點的是()。

A、參加聯(lián)合的各方本著自愿、互利、效益共享原則B、聯(lián)合各方用契約的方式形成法律約束,獨立核算、自負盈虧C、增加了管理難度,提高產(chǎn)品質(zhì)量的任務(wù)艱巨D(zhuǎn)、各成員之間按等價有償原則進行產(chǎn)品配套、物資協(xié)作以及技術(shù)轉(zhuǎn)讓等生產(chǎn)經(jīng)營活動

5．關(guān)于人力資源的生產(chǎn)性與消費性的說法,錯誤的是()。

A、消費性必須大于生產(chǎn)性,社會才能獲益B、生產(chǎn)性為人類或組織的生存和發(fā)展提供條件C、生產(chǎn)性與消費性是相輔相成的D、消費性保證人力資源的維持和發(fā)展

6．在我國現(xiàn)行稅種中收入規(guī)模最大的是（）。

A、消費稅B、營業(yè)稅C、增值稅D、企業(yè)所得稅

7．與內(nèi)部招聘相比,外部招聘更()。

A、有利于激勵內(nèi)部員工B、有利于提高內(nèi)部員工工資水平C、能夠獲得提供新思想的員工D、適合于補充中級崗位

8．建安工程費包括建筑工程費和()等。

A、附屬工程費B、設(shè)備及安裝工程費C、管理費D、室外供電工程費

9．在會計核算中，對效益惠及幾個會計期間的支出，應(yīng)作為（）處理。

A、收益性支出B、資本性支出C、資產(chǎn)D、企業(yè)經(jīng)營費用

10．甲與地產(chǎn)商乙簽訂了一份商品房買賣合同，乙提出，為少交契稅建議將部分購買房款算作裝修費用，甲未表示反對。后來發(fā)生糾紛，甲以所付裝修費用遠高于裝修標準為由，請求法院對裝修費用予以變更。對該裝修費用條款的效力理解正確的是（）。

A、是雙方當事人真實意思表示，有效B、顯失公平，可變更C、以合法形式掩蓋非法目的，無效D、違反法律禁止性規(guī)定，無效

11．證券公司參與（），是實現(xiàn)社會資本重組的重要途徑。

A、兼并與收購B、證券承銷C、證券經(jīng)紀交易D、證券私募發(fā)行

12．排序法作為工作評價的一種方法,一般為()企業(yè)所采用。

A、大型B、中型C、小型D、小型和中型

13．關(guān)于錄用決策,正確的陳述是()。

A、用人單位一般將人員的錯誤拒絕看得比錯誤接受更嚴重B、當人事部門與用人部門在人選問題上意見沖突時,應(yīng)以人事部門的意見為準C、盡可能地選擇個性特點與組織文化相吻合的求職者D、錄用決策必須上報當?shù)貏趧有姓块T

14．下列各項，不可以成為仲裁員的是（）。

A、從事農(nóng)村土地承包管理工作滿五年B、在當?shù)赝泡^高，并熟悉農(nóng)村土地承包法律以及國家政策的居民C、從事人民調(diào)解工作滿三年D、從事法律工作滿五年

15．勞動合同期限()的，試用期不得超過二個月。

A、三個月以上不滿一年B、—年以上不滿三年C、三年以上固定期限D(zhuǎn)、無固定期限

16．“在不降低原有薪酬水平和福利水平的條件下，提供給員工一張?zhí)厥獾男庞每?，員工可以根據(jù)自己的需要自行購買商品或福利”，這種做法屬于彈性福利計劃中的()。

A、混合匹配福利計劃B、附加福利計劃C、標準福利計劃D、核心福利計劃

17．我國要大力發(fā)展混合所有制經(jīng)濟,實現(xiàn)投資主體多元化,使()成為公有制的主要實現(xiàn)形式。

A、混合制B、公司制C、股份制D、合作制

18．下列不屬于市場預測主要內(nèi)容的是（）。

A、市場需求預測B、市場供給預測C、市場營銷組合預測D、收入預測

19．管理幅度是指一個主管能夠直接有效地指揮和監(jiān)督下屬的（）。

A、數(shù)量B、能力C、層級D、職級

20．我國公民甲在美國殺人后逃回國內(nèi)，中國法院依法對其進行了審判，這是基于（）管轄。

A、屬地主義B、屬人主義C、保護主義D、普遍管轄主義

21．行政法調(diào)整的社會關(guān)系不包括（）。

A、平等主體之間的人身關(guān)系B、行政法制監(jiān)督關(guān)系C、行政救濟關(guān)系D、行政管理關(guān)系

22．按照規(guī)則的內(nèi)容不同，法律規(guī)則可以分為()。

A、強行性規(guī)則和義務(wù)規(guī)則B、強行性規(guī)則和任意性規(guī)則C、授權(quán)性規(guī)則和任意性規(guī)則D、授權(quán)性規(guī)則和義務(wù)規(guī)則

23．在我國,貨幣政策是由()制定和執(zhí)行的。

A、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會B、國家發(fā)展和改革委員會C、中國人民銀行D、國務(wù)院直屬政策性銀行

24．在績效監(jiān)控與輔導過程中，管理者需要完成的活動是()。

A、對員工的績效目標保持質(zhì)疑態(tài)度B、時常修改和調(diào)整員工的績效目標C、與員工進行持續(xù)不斷的溝通D、為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃

25．新產(chǎn)品開發(fā)循環(huán)期屬于平衡計分卡中的()角度。

A、客戶B、內(nèi)部流程C、財務(wù)D、學習與發(fā)展

26．巴斯的有魅力領(lǐng)導者的四個特征中所指的領(lǐng)導利用各種手段激發(fā)下級的激情和對預期目標的理解是針對()特征的。

A、魅力B、智力激發(fā)C、激發(fā)動機D、個人化的考慮

27．當出現(xiàn)正的外部性時（）。

A、生產(chǎn)就會出現(xiàn)過度B、生產(chǎn)就會出現(xiàn)不足C、價格就會上升D、消費就會出現(xiàn)不足

28．有限責任公司股東的出資額由()確定。

A、法律法規(guī)B、股東協(xié)商C、公司董事會D、政府管理機關(guān)

29．空想社會主義者羅伯特·歐文進行了早期的人事管理研究,其研究的主要內(nèi)容是()。

A、使用秒表對工人的動作與時間之間的關(guān)系進行了細致、準確的研究B、描述了錄用汽車司機、艦艇人員和電話接線生的經(jīng)過C、改變生產(chǎn)車間的照明度,觀察員工的生產(chǎn)效率D、用工作板向員工提供工作業(yè)績的反饋信息

30．業(yè)務(wù)庫存現(xiàn)金可用量的匡算不取決于()。

A、上日末營業(yè)終了時庫存現(xiàn)金余額B、現(xiàn)金庫存限額C、營業(yè)日初現(xiàn)金可用量D、自留準備金比率

31．當勞動力跨地區(qū)流動時,由于一些遠離親朋好友和熟悉的環(huán)境而產(chǎn)生的不舒適是勞動力遷移的()。

A、直接成本B、機會成本C、外在成本D、心理成本

32．下列觀點屬于產(chǎn)品觀念的是()。

A、只要提高產(chǎn)品質(zhì)量做到價廉物美,就不愁銷路B、消費者需要什么,企業(yè)就生產(chǎn)什么C、如果不經(jīng)過銷售努力,消費者就不會大量購買產(chǎn)品D、企業(yè)應(yīng)從市場需求出發(fā)來組織產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售

33．下列不屬于房地產(chǎn)專業(yè)服務(wù)機構(gòu)的是()。

A、金融機構(gòu)B、房地產(chǎn)評估機構(gòu)C、行政主管部門D、律師事務(wù)所

34．下列行為中,不屬于民法上的特殊侵權(quán)行為的是()。

A、故意傷害致人損害B、執(zhí)行職務(wù)致人損害C、地面施工致人損害D、污染環(huán)境致人損害

35．現(xiàn)代經(jīng)濟中的信用貨幣發(fā)行主體是()。

A、印鈔廠B、銀行C、財政D、政府

36．下列關(guān)于商品的使用價值和價值的說法，錯誤的是（）。

A、商品是使用價值和價值的矛盾統(tǒng)一體B、使用價值是價值的物質(zhì)承擔者C、有使用價值的是商品D、使用價值和價值相互排斥

37．經(jīng)濟增長方式是指()。

A、經(jīng)濟發(fā)展的目標形式B、資源的總體配置方式C、經(jīng)濟發(fā)展的決策方式D、宏觀調(diào)控的主要方式

38．關(guān)于工作滿意度調(diào)查的說法,正確的是()。

A、實施正式的、定期的工作滿意度調(diào)查的組織,就不必要經(jīng)常性地監(jiān)控員工的工作滿意度B、工作滿意度調(diào)查為管理層指出了公司中總體的滿意度水平C、定期的、正式的工作滿意度調(diào)查是監(jiān)控員工滿意度的唯一渠道D、滿意度調(diào)查只適用于普通員工,并不適用于管理人員

39．中央預算預備費的使用必須經(jīng)（）批準，按規(guī)定用途使用。

A、中國人民銀行B、全國人民代表大會C、財政部D、國務(wù)院

40．()是指調(diào)查者以局外人的身份深入調(diào)查現(xiàn)場,從側(cè)面觀察、記錄所發(fā)生的市場行為或狀況,以獲取所需的信息。

A、參與性觀察法B、痕跡觀察法C、跟蹤觀察法D、非參與性觀察法

41．()是規(guī)定國家和社會的基本制度,公民的基本權(quán)利和義務(wù),國家機關(guān)的地位、組織和活動原則等重大社會關(guān)系的法律的總稱。

A、憲法B、行政法C、民法D、商法

42．2007年3月16日,十屆全國人大五次會議通過的《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》規(guī)定,我國企業(yè)所得稅的稅率為()。

A、33%B、30%C、25%D、20%

43．壟斷資本是通過（）來實現(xiàn)的。

A、金融寡頭B、壟斷組織C、壟斷同盟D、財團

44．某企業(yè)進行工作分析時，請員工按時間順序記錄其在一個月內(nèi)所從事的各項工作活動及所消耗的時間等各種細節(jié)。該企業(yè)采用的工作分析方法是（）。

A、觀察法B、面談法C、問卷法D、工作日志法

45．國家以國有資產(chǎn)所有者身份,通過股息、紅利等形式取得的收入,屬于()。

A、稅收B、國有資產(chǎn)收益C、政府收費D、專項收入

46．根據(jù)國家統(tǒng)計局對三次產(chǎn)業(yè)劃分的規(guī)定,第一產(chǎn)業(yè)是指()。

A、農(nóng)業(yè)B、農(nóng)業(yè)和工業(yè)C、工業(yè)D、服務(wù)業(yè)

47．不同性質(zhì)的工作需要不同的能力,比如會計需要較好的數(shù)學能力,而領(lǐng)導需要有較高的()。

A、推理能力B、演繹能力C、言語能力D、記憶能力

48．失業(yè)人員對失業(yè)保險機構(gòu)違反規(guī)定擅自停止其失業(yè)保險待遇的,有權(quán)向勞動行政部門申請()。

A、行政復議B、仲裁C、行政訴訟D、復查

49．對于“藍領(lǐng)員工”,最適合的基本薪酬是()。

A、績效薪酬B、能力薪酬C、職位薪酬D、技能薪酬

50．可以幫助報表使用者全面了解企業(yè)的財務(wù)狀況，分析企業(yè)的債務(wù)償還能力，從而為未來的經(jīng)濟決策提供參考信息的會計報表是（）。

A、利潤表B、資產(chǎn)負債表C、現(xiàn)金流量表D、所有者權(quán)益變動表

51．能夠反映市場資金供求、物價變化和融資風險，是國家制定利率政策的重要依據(jù)的利率是（）。

A、官定利率B、中央銀行利率C、市場利率D、實際利率

52．根據(jù)我國現(xiàn)行規(guī)定,金融企業(yè)可以貼現(xiàn)的票據(jù)必須是()的商業(yè)票據(jù)。

A、未到期且已承兌B、未到期且未承兌C、已到期且已承兌D、已到期且未承兌

53．適用于大規(guī)模、多樣化經(jīng)營的企業(yè)的組織形式是()。

A、職能制結(jié)構(gòu)B、矩陣制結(jié)構(gòu)C、事業(yè)部制結(jié)構(gòu)D、直線制結(jié)構(gòu)

54．以一定單位的本國貨幣作為標準,折算為外國貨幣來表示匯率的標價方法被稱為()。

A、直接標價法B、間接標價法C、美元標價法D、雙向標價法

55．()屬于勞動行政法規(guī)。

A、《中華人民共和國勞動法》B、《最低工資規(guī)定》C、《女職工勞動保護規(guī)定》D、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》

56．成本類科目按()可分為反映制造成本的科目和反映勞動成本的科目。

A、成本是否與主營業(yè)務(wù)相關(guān)B、成本的流動性C、成本對營業(yè)利潤的貢獻程度D、成本的不同內(nèi)容和性質(zhì)

57．()是整個員工培訓過程的中心環(huán)節(jié)。

A、實施計劃B、決策C、實施D、售后服務(wù)

58．貨幣的職能是由()決定的。

A、貨幣的性質(zhì)B、貨幣的形式C、貨幣的本質(zhì)D、貨幣的價值

59．造成勞動力市場的多樣性的根本原因在于()。

A、不同類型的勞動力之間無法相互替代或不能完全相互替代B、不同的勞動力市場建立在不同的地理區(qū)域C、勞動力市場是一種不完善的市場D、勞動力市場的交易條件無法實現(xiàn)標準化

60．住房公積金的本質(zhì)屬性是()。

A、政府補貼B、工資C、單位補貼D、福利

61．在新產(chǎn)品開發(fā)中,緊隨戰(zhàn)略通常將新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域確定為()。

A、產(chǎn)品或產(chǎn)品的最終用途B、市場上推廣的新產(chǎn)品C、產(chǎn)品的最終用途和技術(shù)D、產(chǎn)品和技術(shù)的結(jié)合

62．具有法律規(guī)定和制度保證的、經(jīng)法定程序?qū)徍伺鷾实恼甓蓉斦罩в媱澥?)。

A、國民經(jīng)濟規(guī)劃B、政府預算C、政府決算D、經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略

63．“娃哈哈”、“雀巢”、“樂百氏”和“農(nóng)夫山泉”都生產(chǎn)瓶裝礦泉水,它們互為()。

A、品牌競爭者B、產(chǎn)品形式競爭者C、產(chǎn)品類別競爭者D、愿望競爭者

64．對于信用證條款不完整，密押不符，要與開證行聯(lián)系的銀行是（）。

A、通知行B、議付行C、保兌行D、償付行

65．角色扮演法的適用對象是()。

A、實際操作人員或管理人員B、銷售人員C、監(jiān)督人員D、都不是

66．人類歷史上第三次社會大分工指的是（）。

A、畜牧業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來B、出現(xiàn)了專門從事商品買賣的商人C、手工業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來D、工業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來

67．判斷行政機關(guān)及其他組織能否具備行政主體資格的關(guān)鍵性條件是（）。

A、權(quán)利義務(wù)的總和B、物質(zhì)財富的多少C、能否獨立承擔法律責任D、能否以自己的名義行使行政權(quán)

68．離散程度的測度值越大,則()。

A、反映變量值越分散,算術(shù)平均數(shù)代表性越差B、反映變量值越集中,算術(shù)平均數(shù)代表性越差C、反映變量值越分散,算術(shù)平均數(shù)代表性越好D、反映變量值越集中,算數(shù)平均數(shù)代表性越好

69．商業(yè)銀行經(jīng)營證券投資業(yè)務(wù)的功能不包括()。

A、獲取收益B、增強安全性C、分散風險D、保持流動性

70．對于有專利保護的新產(chǎn)品,企業(yè)在其導入期應(yīng)選擇的價格策略為()。

A、撇脂價格策略B、快速滲透價格策略C、滿意定價策略D、慢速滲透價格策略

71．2013年某地區(qū)外商投資工業(yè)企業(yè)利潤情況如下：該地區(qū)外商投資工業(yè)企業(yè)平均利潤總額為()。

A、2500萬元B、3000萬元C、3500萬元D、4000萬元

72．企業(yè)采用分銷渠道中的中介機構(gòu)的目的是()。

A、直接獲得更多的客戶信息B、減少庫存C、減少廣告投入D、實現(xiàn)效率和效益

73．交易中交易商出于籌資或避險等不同需要,在交易的期限、利率、幣種等方面進行的對換,這稱為()。

A、互換B、期貨C、期權(quán)D、票據(jù)

74．不改變主體流程,僅將主體流程中的廢物再利用加以收集處理并利用的是生產(chǎn)途徑的()。

A、原材料的有效使用和替代B、改革工藝和設(shè)備C、改進運行操作管理D、生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部循環(huán)利用

75．商品經(jīng)濟是社會主義經(jīng)濟的()。

A、經(jīng)濟基礎(chǔ)B、發(fā)展趨勢C、必然結(jié)果D、內(nèi)在屬性

76．差價是指在通過房地產(chǎn)經(jīng)紀促成的交易中,房地產(chǎn)出售人或出租人得到的價格或租金()房地產(chǎn)真實成交價格或租金的部分。

A、高于B、高于或低于C、低于D、等于

77．以下選項中，不屬于金融市場配置職能體現(xiàn)的是()。

A、利潤再分配B、資源配置C、風險再分配D、財富再分配

78．電話調(diào)查主要適用于民意測驗和一些較為簡單的市場調(diào)查項目。在國內(nèi)應(yīng)用最多的情形不包括()。

A、普通群體的調(diào)查B、關(guān)于某特定問題的消費者調(diào)查C、對企業(yè)的調(diào)查(企業(yè)對企業(yè))D、熱點問題或突發(fā)性問題的快速調(diào)查

79．在費雪方程式MV=PT中，短期內(nèi)基本不變的變量是（）。

A、M和VB、PC、VD、P和T

80．在資產(chǎn)負債表上，資產(chǎn)是按其流動性進行排列的，流動性強的排在前面，流動性差的排在后面。排在應(yīng)收賬款前面的項目是（）。

A、固定資產(chǎn)B、長期投資C、貨幣資金D、存貨

81．在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式中,直線制是一種比較簡單的企業(yè)組織形式,其不具有的優(yōu)點是()。

A、結(jié)構(gòu)簡單B、管理專業(yè)化C、決策迅速D、權(quán)責分明

82．出現(xiàn)實際利率為負而致使收益下降甚至本金受損的風險屬于()。

A、違約風險B、國家風險C、操作風險D、市場風險

83．下列支出中，屬于財政購買性支出的是（）。

A、社會保障補助支出B、債務(wù)利息支出C、政府采購支出D、財政補貼支出

84．在壟斷資本主義階段，壟斷組織獲取壟斷利潤的主要方式是()。

A、劃分壟斷市場B、嚴格限制競爭C、規(guī)定壟斷價格D、控制生產(chǎn)資料

85．復式預算中經(jīng)常預算的主要收入來源是()。

A、稅收收入B、收費收入C、債務(wù)收入D、基金收入

86．為保證投資效果,房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營首先應(yīng)()。

A、取得政府支持B、進行市場分析C、優(yōu)化設(shè)計方案D、籌措建設(shè)資金

87．關(guān)于我國憲法的說法,錯誤的是()。

A、憲法是由全國人大常委會制定和修改的B、憲法具有最高的法的效力C、制定其他法律法規(guī)必須以憲法為依據(jù),不得與憲法相抵觸D、全國人大常委會解釋并監(jiān)督憲法的實施

88．與外部招聘相比，企業(yè)更適合采用內(nèi)部招聘的情形是()。

A、招聘經(jīng)費非常有限B、需要招聘的是初級崗位人員C、現(xiàn)有人員不具備崗位所需的技術(shù)D、缺少能提供新思想且具有不同背景的員工

89．管理者對要實現(xiàn)的目標和應(yīng)采取的行動方案作出選擇和具體安排,包括分析外部環(huán)境和內(nèi)部條件、確定目標、確定戰(zhàn)略和作業(yè)計劃、制定決策程序等活動,稱為管理的()職能。

A、計劃B、組織C、領(lǐng)導D、控制

90．在自由競爭的勞動力市場上,()。

A、工資率可以長期偏離市場均衡工資率B、市場中可以有多個均衡工資率C、工資率始終保持在均衡工資率的水平不變D、市場中只能有惟一的一個均衡工資率

91．公共物品供給制度的核心是公共物品的（）。

A、融資制度B、生產(chǎn)制度C、決策制度D、受益分配制度

92．在壟斷資本主義階段,壟斷組織獲取壟斷利潤的主要方式是()。

A、劃分壟斷市場B、嚴格限制競爭C、規(guī)定壟斷價格D、控制生產(chǎn)資料

93．現(xiàn)代企業(yè)制度的重要標志是()的出現(xiàn)。

A、民營企業(yè)B、合伙制企業(yè)C、有限責任公司制度D、獨資公司制度

94．文教科衛(wèi)事業(yè)費是財政支出的一個大類,也是增長較快的一類支出。在下列選項中,只有()不屬于文教科衛(wèi)事業(yè)費。

A、通訊部門事業(yè)費B、地震部門事業(yè)費C、商業(yè)部門事業(yè)費D、檔案部門事業(yè)費

95．某日全國銀行間同業(yè)拆借市場中,期限品種為20天的交共3筆,其中拆借金額分別為200萬、400萬和500萬,利率分別為2.4%、2.6%和2.56%,則其CHIBOR為()。

A、2.52%B、2.53%C、2.54%D、2.55%

96．某國政府向本國居民借債，以解決臨時性需要，這種信用形式為()。

A、商業(yè)信用B、國家信用C、銀行信用D、消費信用

97．()選擇匯款的方式。

A、匯款人B、收款人C、匯出行D、匯入行

98．甲向乙借20萬元錢,雙方約定年利率為5%,按復利方式計息,2年后歸還,屆時甲應(yīng)向乙支付利息()萬元。

A、2B、2.05C、22D、22.05

99．土地使用權(quán)只包括部分收益權(quán)和極小的()。

A、處分權(quán)B、收益權(quán)C、所有權(quán)D、占有權(quán)

100．根據(jù)勞動合同法，勞動者可以在試用期內(nèi)解除勞動合同，但需提前（）天通知用人單位。

A、3B、15C、30D、60

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【C】根據(jù)金融資產(chǎn)的流動性,可將貨幣劃分為。不同層次的貨幣其流動性不同,流通性強的貨幣容易轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實購買力和支付手段;而流動性較差的貨幣形式轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的購買力相對困難一些。

2、【C】作為勞動力需求方的企業(yè)是勞動力市場上的購買方,而在勞動力市場上,工資率即單位時間內(nèi)的工資水平就是勞動服務(wù)的價格,所以工資率是影響勞動力需求量的主導因素。通常情況下,在某一時點上,市場工資率越高,企業(yè)的勞動力需求量就越少;工資率越低,則勞動力需求量就越大。

3、【A】操作風險是指由于不完善或有問題的內(nèi)部操作程序、人員和系統(tǒng)或因外部事件導致直接或間接損失的風險。

4、【C】經(jīng)濟聯(lián)合體是松散的、相對穩(wěn)定的經(jīng)濟聯(lián)合組織。其特點是:①參加聯(lián)合的各方本著自愿、互利、效益共享原則,在生產(chǎn)、科研、技術(shù)、設(shè)備、勞力、物資及銷售等方面彼此聯(lián)合;②聯(lián)合各方用契約的方式形成法律約束,獨立核算、自負盈虧;③各成員之間按等價有償原則進行產(chǎn)品配套、物資協(xié)作以及技術(shù)轉(zhuǎn)讓等生產(chǎn)經(jīng)營活動。選項C屬于多元企業(yè)的特點。

5、【A】生產(chǎn)性和消費性是相輔相成的,生產(chǎn)性能夠創(chuàng)造物質(zhì)財富,為人類或組織的生存和發(fā)展提供條件;消費性則能夠保障人力資源的維持和發(fā)展。同時,消費性也是人力資源本身的生產(chǎn)和再生產(chǎn)的條件。消費性能夠維持人的生計,滿足需要,提供教育與培訓。相比而言,生產(chǎn)性必須大于消費性,這樣組織和社會才能獲益。

6、【C】本題考查我國規(guī)模最大的稅種。目前，增值稅已成為我國最重要的稅種，其收入居各稅種之首。

7、【C】一般在下列情況下,更適合采用外部招聘:①補充初級崗位;②獲取現(xiàn)有員工不具備的技術(shù);③獲得能夠提供新思想且具有不同背景的員工。AB兩項屬于內(nèi)部招聘的優(yōu)勢;D項,外部招聘適合于補充初級崗位。

8、【B】

9、【B】本題考查會計確認計量的基本原則。凡支出的效益惠及幾個會計年度（或幾個營業(yè)周期）的，應(yīng)當作為資本性支出。支出的效益僅涉及本會計年度（或一個營業(yè)周期）的，應(yīng)當作為收益性支出。

10、【C】本題考查無效民事行為。以合法形式掩蓋非法目的的行為，是指以虛假的合法行為作表面行為，掩蓋非法的隱蔽行為的行為。在本題中，真實的意思表示是少交契稅，其虛假表示是將部分房款算作裝修費用，其虛假的意思表示是以合法形式掩蓋違法目的，無效。

11、【A】企業(yè)兼并與收購已經(jīng)成為現(xiàn)代證券公司除證券承銷與經(jīng)紀業(yè)務(wù)外最重要的業(yè)務(wù)組成部分。證券公司可以通過多種方式參與企業(yè)的并購活動，而證券公司參與企業(yè)兼并是實現(xiàn)社會資本重組的重要途徑。所以正確答案為選項A。

12、【C】排序法最大的優(yōu)點在于其簡單易行,成本較低,而且易于與員工溝通。然而由于沒有詳細具體的評價標準,因此主觀成分很大。同時排序法只能確定職位的序列,不能確定所排序的職位之間的相對價值。所以這種方法僅適用于規(guī)模較小、結(jié)構(gòu)簡單、職位類型較少,而且員工對本企業(yè)各項職位都較為熟悉的企業(yè)。

13、【C】A項,在許多選擇情境中,人們都把錯誤接受看得比錯誤拒絕更嚴重,雇傭經(jīng)理一般更關(guān)心那些被聘用的人的成功和失敗,而不關(guān)心那些被拒絕的人;B項,如果人事部門與用人部門在人選問題上意見有沖突,應(yīng)尊重用人部門的意見;D項,人力資源部門應(yīng)將所有人員招聘與錄用的資料存檔備案,以備查詢,不需要上報當?shù)貏趧有姓块T。

14、【C】《農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁員應(yīng)當符合下列條件之一：從事農(nóng)村土地承包管理工作滿五年；從事法律工作或者人民調(diào)解工作滿五年；在當?shù)赝泡^高，并熟悉農(nóng)村土地承包法律以及國家政策的居民。符合這些條件的人員，長期在縣、鄉(xiāng)基層工作或者長期從事糾紛處理工作，熟悉農(nóng)村情況，通曉土地承包法律政策，具有糾紛調(diào)處的豐富經(jīng)驗，有利于與雙方當事人進行溝通協(xié)調(diào)、法律政策講解，調(diào)解仲裁結(jié)果也更容易為當事人所接受。

15、【B】勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

16、【B】附加福利計劃，在不降低原有薪酬水平和福利水平的條件下，提供給員工一張?zhí)厥獾男庞每?，員工可以根據(jù)自己的需要自行購買商品或福利。

17、【C】本題考查公有制的實現(xiàn)形式。我國要大力發(fā)展混合所有制經(jīng)濟,實現(xiàn)投資主體多元化,使股份制成為公有制的主要實現(xiàn)形式?！惧e因分析】對于我國混合所有制經(jīng)濟的相關(guān)知識點掌握不牢固。

18、【D】市場預測的內(nèi)容十分豐富，主要包括市場需求預測、市場供給預測、市場營銷組合預測。

19、【A】通常情況下，管理幅度是指一個主管能夠直接有效地指揮和監(jiān)督下屬的數(shù)量。

20、【B】本題考查法的效力。屬人主義即法律只適用本國公民，不論其身在國內(nèi)還是國外，非本國公民即使身在該國領(lǐng)域內(nèi)也不適用。

21、【A】本題考查行政法的相關(guān)概念。行政法調(diào)整的社會關(guān)系包括行政管理關(guān)系、行政法制監(jiān)督關(guān)系、行政救濟關(guān)系和內(nèi)部行政關(guān)系。

22、【D】按照規(guī)則的內(nèi)容不同，法律規(guī)則可以分為授權(quán)性規(guī)則和義務(wù)規(guī)則。

23、【C】貨幣政策,是指國家為實現(xiàn)宏觀經(jīng)濟目標而采取的控制和調(diào)節(jié)貨幣數(shù)量、信貸規(guī)模和利率水平及穩(wěn)定幣值的一種經(jīng)濟政策。貨幣政策一般是由中央銀行來制定和執(zhí)行的,我國的中央銀行是中國人民銀行。

24、【C】績效監(jiān)控與輔導環(huán)節(jié)需要主管人員和員工進行持續(xù)不斷的溝通，保證績效目標的順利完成。

25、【D】平衡計分卡法是一種新型的戰(zhàn)略性績效管理系統(tǒng)和方法,它著眼于公司的長遠發(fā)展,從四個角度關(guān)注企業(yè)的績效:財務(wù)角度、客戶角度、內(nèi)部流程角度、學習與發(fā)展角度。其中,學習與發(fā)展角度相關(guān)的績效指標包括新產(chǎn)品開發(fā)循環(huán)期、新產(chǎn)品銷售比率、流程改進效率等。

26、【C】巴斯(Bass)等人用調(diào)查和訪談的方法區(qū)分出了有魅力領(lǐng)導者的四個特征,即魅力、激發(fā)動機、智力激發(fā)、個人化的考慮。其中激發(fā)動機(inspirationalmotiva-tion)是指領(lǐng)導利用各種手段激發(fā)下級的激情和對預期目標的理解。

27、【B】本題考查市場失靈。當出現(xiàn)正的外部性時，生產(chǎn)者的收益外溢，但得不到補償，生產(chǎn)就會出現(xiàn)不足。

28、【B】有限責任公司股東的出資額由股東協(xié)商確定?！惧e因分析】對知識點掌握不牢固。

29、【D】歐文創(chuàng)建了最早的工作績效評價體系,把一個木塊的四面分別涂成白、黃、藍、黑四種顏色,分別代表優(yōu)秀、良好、平均水平和差。他把這一木塊安裝在機器上,每天將反映員工前一天工作表現(xiàn)的顏色轉(zhuǎn)向通道,及時向員工反饋工作業(yè)績的信息,取得了很好的效果。

30、【D】庫存現(xiàn)金實際可用量的計算公式為:營業(yè)日初現(xiàn)金可用量二上日末營業(yè)終了時庫存現(xiàn)金金額-現(xiàn)金庫存限額。若按上式所計算的結(jié)果為正值,表示現(xiàn)金可用;若為負值,表示庫存現(xiàn)金不足,需要設(shè)法補足。

31、【D】包括直接成本、機會成本和心理成本三個方面。直接成本是指因遷移而直接支出的費用,如旅途費用、安家費用等;機會成本是指勞動者因改變居住地區(qū)而放棄原來已有的利益,如資歷的損失,甚至花費時間、精力和金錢學到的技巧的失效等;而心理成本則是指遠離親朋好友,以及過去所熟悉的社區(qū)環(huán)境所造成的不適。

32、【A】產(chǎn)品觀念認為,“酒香不怕巷子深”,只要是質(zhì)量高、花色多、功能強、款式好、有特色的產(chǎn)品就會得到顧客的青睞。BD兩項屬于營銷觀念,C項屬于推銷觀念。

33、【C】其他專業(yè)服務(wù)機構(gòu)主要包括金融機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所和房地產(chǎn)估價機構(gòu)。C項,屬于房地產(chǎn)市場的管理者。

34、【A】本題考查特殊侵權(quán)責任。選項A屬于一般侵權(quán)行為。

35、【B】現(xiàn)代經(jīng)濟中的信用貨幣發(fā)行主體是銀行,其發(fā)行程序是銀行信貸程序,由國家賦予無限法償?shù)哪芰?并強制流通。

36、【C】本題考查商品的使用價值和價值。價值是商品的本質(zhì)屬性，僅僅有使用價值而沒有價值的物品也不是商品。

37、【B】本題考查經(jīng)濟增長方式。經(jīng)濟增長方式是指資源的總體配置方式,即決定經(jīng)濟增長的各種要素的組合方式及各種要素組合起來推動經(jīng)濟增長的方式。

38、【B】工作滿意度調(diào)查就是通過一定的手段與方法來調(diào)查員工(包括經(jīng)理層)對工作和工作環(huán)境的感受。管理層需要有關(guān)工作滿意度的信息,以便在預防和解決員工問題時進行正確的決策。

39、【D】本題考查政府預算的執(zhí)行。中央預算預備費的使用必須經(jīng)國務(wù)院批準，按規(guī)定用途使用。

40、【D】觀察法可分為參與性觀察法、非參與性觀察法、跟蹤觀察法、痕跡觀察法、儀器觀察法和遙感觀察法。其中,非參與性觀察法是指調(diào)查者以局外人的身份深入調(diào)查現(xiàn)場,從側(cè)面觀察、記錄所發(fā)生的市場行為或狀況,以獲取所需的信息。主要應(yīng)用于供貨現(xiàn)場調(diào)查、銷售現(xiàn)場觀察、使用現(xiàn)場觀察。

41、【A】憲法是規(guī)定國家和社會的基本制度,公民的基本權(quán)利和義務(wù),國家機關(guān)的地位、組織和活動原則等重大社會關(guān)系的法律的總稱。

42、【C】本題考查我國企業(yè)所得稅的稅率。企業(yè)所得稅稅率為25%。非居民企業(yè)在中國境內(nèi)未設(shè)立機構(gòu)、場所的，或者雖設(shè)立機構(gòu)、場所，但取得的所得與其所設(shè)機構(gòu)、場所沒有實際聯(lián)系的，應(yīng)當就其來源于中國境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅，適用稅率為20%。

43、【B】本題考查壟斷資本。壟斷資本是通過壟斷組織來實現(xiàn)的。

44、【D】工作日志法就是由從事某項工作的員工按時間順序記錄在一段時期內(nèi)所從事的各項工作活動或任務(wù)及所耗費的時間等各種細節(jié)，由此來了解員工實際工作的內(nèi)容、責任、權(quán)力、人際關(guān)系及工作負荷。

45、【B】國有資產(chǎn)收益是國家憑借國有資產(chǎn)所有權(quán)獲得的利潤、租金、股息、紅利、資金使用費等收入的總稱。

46、【A】第一產(chǎn)業(yè)是指農(nóng)業(yè)。

47、【C】智力是一般的心理能力，是個體從事心智活動的要素，包括言語能力、數(shù)學能力、推理能力、演繹能力、關(guān)系類比能力、記憶力、空間認知能力和知覺能力等多方面的能力。不同性質(zhì)的工作對不同智力維度的要求不同，例如組織領(lǐng)導需要有較高的言語能力，會計需要有很好的數(shù)學能力，市場調(diào)研員則需要有出色的歸納、推理能力，以作出市場預測。

48、【B】相關(guān)法律規(guī)定失業(yè)人員對失業(yè)保險機構(gòu)違反規(guī)定擅自停止其失業(yè)保險待遇的,有權(quán)向勞動保障行政部門申請行政復議,對行政復議決定不服的,可以向人民法院提起行政訴訟,所以選擇B。

49、【D】技能薪酬即企業(yè)根據(jù)員工所掌握技能的多少來確定員工的基本薪酬,主要適用于“藍領(lǐng)員工”。技能薪酬制能夠有效地提高員工在企業(yè)內(nèi)部的流動性,有助于員工技能的提升,同時為員工提供了更多的加薪機會。

50、【B】本題考查資產(chǎn)負債表。通過資產(chǎn)負債表，可以幫助報表使用者全面了解企業(yè)的財務(wù)狀況，分析企業(yè)的債務(wù)償還能力，從而為未來的經(jīng)濟決策提供參考信息。

51、【C】能夠反映市場資金供求、物價變化和融資風險，是國家制定利率政策的重要依據(jù)的利率是市場利率。

52、【A】票據(jù)貼現(xiàn)是指金融企業(yè)買進未到期、已承兌的商業(yè)票據(jù),為貼現(xiàn)人融通資金的行為。

53、【C】事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)即事業(yè)部制,又稱斯隆制。事業(yè)部制是一種典型的分權(quán)型組織結(jié)構(gòu),它的特點是把企業(yè)劃分成若干個相對獨立的事業(yè)部,各事業(yè)部擁有自己獨立的產(chǎn)品和市場,是獨立核算、自負盈虧的利潤中心,在最高管理層設(shè)計的統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略框架中,可運用自主經(jīng)營權(quán)和財務(wù)獨立性,謀求自我發(fā)展。這就使企業(yè)實現(xiàn)了“集中決策,分散經(jīng)營”。事業(yè)部制適用于大規(guī)模、多樣化經(jīng)營的企業(yè)。

54、【B】本題考查間接標價法的概念。

55、【C】我國勞動法的表現(xiàn)形式,按其規(guī)范的效力層次與范圍不同,可以分為七類:①憲法中有關(guān)勞動問題的規(guī)定;②《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《工會法》、《礦山安全法》、《職業(yè)病防治法》等全國人民代表大會及其常委會制定的法律;③《勞動保障監(jiān)察條例》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《禁止使用童工規(guī)定》、《職工帶薪年休假條例》等國務(wù)院制定的勞動行政法規(guī);④地方性勞動法規(guī);⑤《集體合同規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》、《工資支付暫行規(guī)定》等國務(wù)院勞動行政部門和地方政府制定的勞動規(guī)章;⑥我國政府批準生效的國際勞工公約和建議書;⑦其他規(guī)范性文件。

56、【D】本題考查成本類科目分類。成本類科目按成本的不同內(nèi)容和性質(zhì)可分為反映制造成本的科目和反映勞動成本的科目。

57、【A】實施計劃是整個員工培訓過程的中心環(huán)節(jié)。員工培訓的實施過程大致包括四個步驟或環(huán)節(jié),即執(zhí)行、檢查、反饋和修正。

58、【C】本題考查貨幣職能的決定因素。貨幣的職能是由貨幣的本質(zhì)決定的。

59、【A】由于勞動的具體內(nèi)容和具體形式不同,所以不同的勞動力之間不能相互替代,或者不能完全相互替代,因此便形成了不同專業(yè)門類的勞動力市場。

60、【B】住房公積金的本質(zhì)屬性是工資,是住房分配貨幣化的重要形式。單位按職工工資的一定比例為職工繳存住房公積金,實質(zhì)是以住房公積金的形式給職工增加了一部分住房工資,從而達到促進住房分配機制轉(zhuǎn)換的目的。

61、【A】緊隨戰(zhàn)略,是指企業(yè)不搶先研制開發(fā)新產(chǎn)品,而當市場上一出現(xiàn)新產(chǎn)品,就立即進行仿制或?qū)ふ倚庐a(chǎn)品的缺點而加以改進創(chuàng)新,以生產(chǎn)出功能、款式、包裝等更好的產(chǎn)品。新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域一般是產(chǎn)品或產(chǎn)品的最終用途。

62、【B】政府預算是具有法律規(guī)定和制度保證的、經(jīng)法定程序?qū)徍伺鷾实恼甓蓉斦罩в媱??！惧e因分析】對于政府預算的概念記憶不清楚。

63、【A】品牌競爭者是指經(jīng)營不同品牌的同種形式的產(chǎn)品的競爭者,如生產(chǎn)瓶裝礦泉水的“娃哈哈”“雀巢”“樂百氏”“農(nóng)夫山泉”等就互為品牌競爭者?！惧e因分析】對各種競爭的詳細分類記憶混淆。

64、【A】通知行是受開證行委托，將信用證轉(zhuǎn)交出口方的銀行，其責任之一就是對于信用證條款不完整，密押不符，要與開證行聯(lián)系。

65、【A】角色扮演法是一種模擬訓練方法。角色扮演法的適用對象為實際操作人員或管理人員,由受訓人員扮演某種訓練任務(wù)的角色,真正體驗到所扮演角色的感受與行為,以發(fā)現(xiàn)及改進自己原先的工作態(tài)度與行為表現(xiàn)。此類的培訓與開發(fā)方法,多用于改善人際關(guān)系的訓練。

66、【B】本題考查商品經(jīng)濟的產(chǎn)生和發(fā)展。出現(xiàn)專門從事商品買賣的商人，這就產(chǎn)生了人類歷史上第三次社會大分工。選項A是第一次社會大分工，選項C是第二次社會大分工。

67、【C】本題考查行政主體的法律特征。能否獨立承擔法律責任，是判斷行政機關(guān)及其他組織能否具備行政主體資格的關(guān)鍵性條件。

68、【A】極差、標準差和方差等都是反映數(shù)據(jù)分散程度的絕對值,其數(shù)值的大小一方面取決于原變量值本身水平高低的影響,也就是與變量的算術(shù)平均數(shù)大小有關(guān),變量值絕對水平高的,離散程度的程度值自然就大,絕對水平小的,離散程度的程度值自然就小;另一方面,它們與原變量值的計量單位相同,采用不同計量單位計量的變量值,其離散程度的測度值也就不同。

69、【B】商業(yè)銀行經(jīng)營證券投資業(yè)務(wù)的功能包括:①保持流動性、獲得收益;②分散風險、提高資產(chǎn)質(zhì)量;③合理避稅;④提供新的資金來源。

70、【A】新產(chǎn)品上市之初,將價格定得較高,在短期內(nèi)獲取厚利,盡快收回投資。就像從牛奶中撇取所含的奶油一樣,取其精華,稱之為“撇脂定價”法。這種方法特別適用于下列情形:①有專利保護的新產(chǎn)品的定價;②企業(yè)不急于擴大市場占有率,而是著力樹品牌,先讓需求價格彈性小的消費者充分購買,然后,再向需求價格彈性大的消費者推銷;③產(chǎn)品本身質(zhì)量好,企業(yè)想通過高價能給人以樹立高檔品的形象。

71、【C】在2000萬元~3000萬元區(qū)間的企業(yè)平均利潤為2500萬元，3000萬元～4000萬元區(qū)間的平均利潤為3500萬元，4000萬元~5000萬元區(qū)間的平均利潤為4500萬元。故該地區(qū)外商投資工業(yè)企業(yè)平均利潤總額為(2500x2+3500x8+4500x2)÷(2+8+2)=3500(萬元)。

72、【D】由于專業(yè)化分工,分銷渠道中的中介組織的效率一般高于生產(chǎn)企業(yè)。使用分銷渠道,從本質(zhì)上說是一個相對效率和相對效益的問題。一個完善的分銷渠道,能夠使企業(yè)實現(xiàn)一定經(jīng)濟和市場環(huán)境下產(chǎn)品流通的相對高的效率和效益。

73、【A】本題考查互換的概念。

74、【D】生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部循環(huán)利用是指一個企業(yè)生產(chǎn)過程中的物料的循環(huán)再利用。一般情況下,物料的循環(huán)再利用是生產(chǎn)過程流程中常見的做法。其基本特征是不改變主體流程,僅將主體流程中的廢物加以收集處理并再利用。

75、【D】商品經(jīng)濟是社會主義經(jīng)濟的內(nèi)在屬性。

76、【C】差價是在指在通過房地產(chǎn)經(jīng)紀促成的交易中,房地產(chǎn)出售人或出租人得到的價格或租金低于房地產(chǎn)真實成交價格或租金的部分。房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀人員不得吃差價。

77、【A】金融市場的配置功能體現(xiàn)在三個方面：資源配置、財富再分配、風險再分配。

78、【A】電話調(diào)查主要適用于民意測驗和一些較為簡單的市場調(diào)查項目。在國內(nèi)應(yīng)用最多的是以下五種情況:①熱點問題或突發(fā)性問題的快速調(diào)查;②關(guān)于某特定問題的消費者調(diào)查;③對企業(yè)的調(diào)查(企業(yè)對企業(yè));④特殊群體的調(diào)