《初級經(jīng)濟師》泉州市晉江市2024年臨考沖刺試題含解析

《初級經(jīng)濟師》泉州市晉江市2024年臨考沖刺試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．下列各項中，在年度終了時由企業(yè)編報的包含一個完整會計年度情況的財務報表是()。

A、中期財務報表B、個別財務報表C、合并財務報表D、年度財務報表

2．根據(jù)"大五"人格模型,有組織的、負責的、謹慎的屬于()。

A、外向性B、和悅性C、公正性D、情緒性

3．通常情況下，比例稅率的優(yōu)點是()。

A、稅負公平B、計算簡便C、具有自動調節(jié)功能D、邊際稅率高于平均稅率

4．《就業(yè)促進法》規(guī)定,縣級以上人民政府應建立()。

A、失業(yè)預報制度B、失業(yè)許可制度C、失業(yè)預警制度D、失業(yè)證書制度

5．現(xiàn)代企業(yè)部門劃分方法中，（）是指把同一產(chǎn)品的生產(chǎn)或銷售等工作集中在向一部門中進行。

A、產(chǎn)品部門化B、職能部門化C、服務對象部門化D、區(qū)域部門化

6．住房公積金管理中心一般設立在()。

A、不設區(qū)的市B、縣C、直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市D、不設區(qū)的自治州(盟、地)

7．經(jīng)濟全球化的實質是()的趨同或認同過程。

A、產(chǎn)品生產(chǎn)標準B、社會政治制度C、國際生產(chǎn)布局D、經(jīng)濟規(guī)則制度

8．能提高資本充足率的途徑是()。

A、提高信用貸款的比例B、發(fā)行可轉換債券C、向中央銀行借款D、減持國庫券

9．在會計核算上對資產(chǎn)計提減值準備,體現(xiàn)了()要求。

A、權責發(fā)生制B、可靠性C、可比性D、謹慎性

10．銀行承兌匯票到期結算,如承兌申請人無款或不足支付,承兌銀行應將票款或不足部分轉入“_”科目核算,借記“____”科目,貸記“___”科目。()

A、資產(chǎn)減值損失;資產(chǎn)減值損失;應解匯款B、逾期貸款;逾期貸款;應解匯款C、清算資金往來;清算資金往來;應解匯款D、活期存款;活期存款;應解匯款

11．在專業(yè)房地產(chǎn)估價中,把需要估價的房地產(chǎn)稱為(,)。

A、估價主體B、估價目的C、估價對象D、估價時點

12．關于“大五”和“大七”人格理論,下列說法正確的是()。

A、“大五”人格理論中的每一個維度都是兩極的,與維度名稱意義相似的項目描述的是較低的一極,而意義相反的項目描述的是較高的一極B、“大五”人格理論認為人格維度具有文化特異性C、“大七”人格理論認為人格維度具有跨文化的一致性D、“大七”和“大五”人格理論是特質理論的最新發(fā)展

13．《中華人民共和國行政處罰法>規(guī)定的行政處罰種類不包括()。

A、警告B、管制C、罰款D、行政拘留

14．()是指在公平交易中,熟悉情況的交易雙方自愿進行資產(chǎn)交換或者債務清償?shù)慕痤~。

A、公允價值B、可變現(xiàn)凈值C、重置成本D、歷史成本

15．在績效監(jiān)控與輔導過程中，管理者需要完成的活動是()。

A、對員工的績效目標保持質疑態(tài)度B、時常修改和調整員工的績效目標C、與員工進行持續(xù)不斷的溝通D、為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃

16．()是客觀評價和確定勞動者從事某種職業(yè)的專業(yè)知識和能力能否達到職業(yè)要求,并由國家實施職業(yè)準入控制的制度。

A、勞動預備制度B、職業(yè)資格證書制度C、促進就業(yè)制度D、職業(yè)技能鑒定

17．下列屬于就業(yè)歧視的是()。

A、在區(qū)域自治的地方,用人單位招用人員優(yōu)先招用少數(shù)民族勞動者B、傳染病病原攜帶者在治愈前不能在賓館從事直接為顧客服務的工作C、婦女不得從事礦山井下作業(yè)D、企業(yè)只招收具有本市城鎮(zhèn)戶口的勞動人員

18．中央銀行是(),管理金融事業(yè)的特殊金融機構。

A、調節(jié)宏觀經(jīng)濟B、從事政策性投資C、從事工商事業(yè)貸款D、調節(jié)微觀經(jīng)濟

19．房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)通過掛牌方式競買獲得的商業(yè)和居住用地,應申請國有建設用地使用權()登記。

A、初始B、轉移C、變更D、更正

20．下列不屬于《行政強制法》的原則是()。

A、合法性原則B、適當性原則C、教育與強制相結合原則D、科學性原則

21．國債償債率是指當年到期還本付息的國債總額占()的比例。

A、歷年財政收入B、當年財政收入C、歷年財政支出D、當年財政支出

22．因利率上升而使金融工具持有者受損的風險屬于金融工具的（）風險。

A、違約B、國家C、操作D、市場

23．狹義的指數(shù)是指用于測定多個項目在不同場合下綜合變動的一種特殊（）。

A、相對數(shù)B、總量指標C、算術平均數(shù)D、幾何平均數(shù)

24．奧爾波特的特質理論提出人格結構有三個層面,下列不屬于這三個層面的是()。

A、樞紐特質B、核心特質C、次要特質D、表面特質

25．人類社會生產(chǎn)的最終目的和動力是（）。

A、生產(chǎn)B、消費C、交換D、分配

26．下列數(shù)據(jù)特征的測度值中,不受極端值影響的是()。

A、極差B、位置平均數(shù)C、加權算術平均數(shù)D、算術平均數(shù)

27．某企業(yè)決定從采購部經(jīng)理和倉儲部經(jīng)理中選擇一人擔任銷售部經(jīng)理，該企業(yè)采用的招聘方法是（）。

A、晉升B、職位轉換C、工作輪換D、工作擴大

28．某企業(yè)持面額3000萬元、尚有4個月到期的票據(jù)到某銀行辦理貼現(xiàn)。假設年貼現(xiàn)率為9%,則銀行應付給該企業(yè)()萬元資金。

A、2910B、90C、1080D、3090

29．房地產(chǎn)的有效需求是指()。

A、邊際需求B、在一定時期內,對房地產(chǎn)的最大需求C、居民需求D、有支付能力的需要

30．確定工作滿意度的實用的、及時的方法是()。

A、考勤記錄B、質量記錄C、績效記錄D、日常接觸

31．關于工作分析,下列說法不正確的是()。

A、工作設立的目的是指該工作為何存在,有何意義B、工作內容由從事的工作活動和工作責任兩部分組成C、工作聯(lián)系可分為橫向聯(lián)系和縱向聯(lián)系兩類D、工作發(fā)生的時間是指該項工作活動進行的時間安排

32．采用能力法把員工放入薪酬寬帶中的特定位置時,對于寬帶內低于市場薪酬水平的部分,采用根據(jù)()來給員工定位。

A、員工的關鍵能力開發(fā)情況B、員工的新技能的獲取情況C、員工的個人績效D、員工的工作知識和績效定位

33．房地產(chǎn)開發(fā)項目轉讓時,轉讓人與被征收入訂立的有關安置補償協(xié)議中的權利義務()。

A、由受讓人承擔B、由轉讓人和受讓人共同承擔C、依法終止D、由轉讓人繼續(xù)承擔

34．如果其他情況不變,中央銀行在公開市場上,拋售了大量的有價證券,貨幣供應量將()。

A、增加B、不變C、上下波動D、減少

35．企業(yè)具有兩重屬性，它既是生產(chǎn)力的組織形式，又體現(xiàn)一定的（）。

A、社會生產(chǎn)目的B、社會生產(chǎn)關系C、經(jīng)濟發(fā)展水平D、生產(chǎn)力發(fā)展水平

36．()從訴訟程序方面保證實體法的正確實施，保證實體權利、義務的實現(xiàn)。

A、刑事訴訟法B、民事訴訟法C、行政訴訟法D、訴訟程序法

37．案例研討法適用的培訓對象是()，旨在提高培訓對象的決策能力。

A、實際操作人員B、專業(yè)技術人員C、中層以上管理人員D、—線生產(chǎn)人員

38．新建廉租住房,單套建筑面積控制在()以內。

A、50平方米B、60平方米C、70平方米D、80平方米

39．繳費單位逾期不繳納社會保險費、滯納金的,由勞動保障行政部門或者稅務機關申請()強制征繳。

A、工會B、社會保險機構C、人民法院D、人民檢察院

40．下列關于勞動法律關系與勞動關系的區(qū)別和聯(lián)系的陳述,錯誤的是()。

A、勞動關系屬于經(jīng)濟基礎的范疇,勞動法律關系屬于上層建筑范疇B、勞動關系的形成以勞動法律規(guī)范的存在為前提,勞動法律關系的形成以勞動為前提C、勞動關系是勞動法律關系產(chǎn)生的基礎,勞動法律關系是勞動關系在法律上的表現(xiàn)形式D、勞動法律關系不僅反映勞動關系,而且當其形成后,便給勞動關系以積極的影響

41．能豐富培訓對象的工作經(jīng)歷，并能較好地識別培訓對象長處和短處的培訓方法是（）。

A、工作輪換B、師帶徒C、行動學習D、教練

42．社會保險是指國家通過立法設立社會()基金,使勞動者在暫時或永久喪失勞動能力以及失業(yè)時獲得物質幫助和補償?shù)囊环N社會保障制度。

A、補償B、救濟C、保險D、福利

43．()又稱柜臺市場,是分布廣泛的證券中介機構,如證券公司組成的交易市場。

A、第三市場B、第二市場C、無形市場D、店頭市場

44．對借款人信用等級的調查屬于()。

A、貸前調查B、對借款人信用等級的評估C、貸款的檢查D、對借款合法性的調查

45．績效管理的主要目的在于()。

A、人員的招聘B、員工的培訓C、建立績效優(yōu)化體系D、員工的晉升

46．在目標管理過程中,目標考核的依據(jù)應是目標的()。

A、指標設計B、完成情況C、方案選擇D、實施過程

47．不屬于房地產(chǎn)估價作用的是()。

A、將房地產(chǎn)交易到一個更高的價格B、促進房地產(chǎn)公平交易C、建立合理的房地產(chǎn)市場秩序D、將房地產(chǎn)價格導向正常化

48．公共就業(yè)服務機構是()通過設立公共就業(yè)服務機構,為勞動者提供免費的就業(yè)服務,為就業(yè)困難的人員提供就業(yè)援助。

A、政府B、企業(yè)C、社會保險經(jīng)辦機構D、勞動保障部門

49．勞動力商品的價值取決于生產(chǎn)和再生產(chǎn)勞動力商品的()。

A、個別勞動時間B、社會平均勞動時間C、社會最低勞動時間D、社會必要勞動時間

50．如果兩組數(shù)據(jù)是以不同計量單位來表示的,則比較其離散程度的測度值是（）。

A、離散系數(shù)B、標準差C、方差D、極差

51．財政部編制中央決算草案,報()審定后,提請()審查和批準。

A、國務院,全國人民代表大會B、國務院,全國人民代表大會常務委員會C、中央政治局,全國人民代表大會D、國務院,國務院

52．仲裁的原則不包括()。

A、獨立原則B、公開審理原則C、自愿原則D、一裁終局原則

53．居住人口密度等于()。

A、建筑基地占地內的總人口數(shù)除以建筑基底占地面積B、建設用地內的總人口數(shù)除以建筑基底占地面積C、建設用地內的總人口數(shù)除以建設用地面積D、建筑基底占地內總人口數(shù)除以建設用地面積

54．預計在一個正常營業(yè)周期中變現(xiàn)、出售或者耗用的資產(chǎn)是（）。

A、流動資產(chǎn)B、固定資產(chǎn)C、遞延資產(chǎn)D、無形資產(chǎn)

55．關于績效考核指標設定的說法,正確的是()。

A、應設定有與當前企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略無關的考核指標B、應設定有依賴企業(yè)外部機構的考核指標C、對不同性質的工作要設定相同的績效標準D、考核指標的設定過程要加強員工的參與

56．顧客認為質量類似但品牌和價格不同的物品,這是指()。

A、便利品B、特殊品C、同質品D、異質品

57．劃分貨幣層次的重要依據(jù)是金融資產(chǎn)的()。

A、兌換性B、還原性C、流動性D、穩(wěn)定性

58．兩個企業(yè)在幾個具體領域依據(jù)文字協(xié)議進行合作，但合作雙方?jīng)]有股權的參與。這種戰(zhàn)略聯(lián)盟是（）。

A、合資企業(yè)式聯(lián)盟B、股權參與式聯(lián)盟C、功能協(xié)議式聯(lián)盟D、框架協(xié)議式聯(lián)盟

59．我國經(jīng)濟體制改革的目標是建立（）。

A、社會主義國家所有制B、社會主義市場經(jīng)濟體制C、現(xiàn)代工商企業(yè)制度D、社會主義按勞分配制度

60．某地區(qū)擬建一個加工廠,主要考慮生產(chǎn)中的運輸成本。每年需要由A(2,5)地運來物資240噸,從B(5,3)地運來物資120噸,從C(3,7)地運來物資500噸,從D(6,3)地運來物資340噸。假定各種物資每噸公里的運輸費用相同。根據(jù)原材料的運輸量和里程,該加工廠應位于坐標()。

A、(3.85,5.07)B、(3.98,3.98)C、(4.98,4.98)D、(6,4)

61．下列團體決策技術中,不安排團體成員見面討論的是()。

A、頭腦風暴法B、具名團體技術C、階梯技術D、德爾菲技術

62．某公司管理部門制定了各崗位及各類人員有關工作質量的標準，這是標準化工作中制定（）的體現(xiàn)。

A、技術標準B、管理標準C、工作標準D、方法標準

63．舊房價格標準的制定,應以()為基準,綜合考慮房屋的成新折扣和地段環(huán)境、朝向、樓層等差價因素,按質論價。

A、商品房價B、重置價C、基準地價D、標定地價

64．可以抵押的房地產(chǎn)有()。

A、建筑物和其他土地附著物B、土地所有權C、耕地、宅基地、自留地、自留山等集體所有的土地使用權D、所有權、使用權不明或者有爭議的房地

65．在法律解釋的效力上，()的效力最高。

A、司法解釋B、行政解釋C、立法解釋D、司法說明

66．下列關于法律體系的說法中，錯誤的是()。

A、法律體系是指一個國家全部現(xiàn)行法律規(guī)范分類組合為不同的法律部門而形成的有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體B、法系是法律體系的簡稱C、法律體系就是部門法體系D、我國的法律體系中，憲法居于最高的地位

67．股份制是現(xiàn)代企業(yè)的（）形式。

A、管理組織B、收入分配C、資本組織D、利益協(xié)調

68．新產(chǎn)品開發(fā)循環(huán)期屬于平衡計分卡中的()指標體系。

A、客戶導向型B、內部流程C、財務D、學習與發(fā)展

69．那些為滿足個人生活需要而購買的個人和家庭組成了()。

A、消費者市場B、產(chǎn)業(yè)市場C、中間商市場D、政府或機構市場

70．為減少單一評估主體在評價時可能存在的主觀偏見,將上級、同事、員工自己、下級、外部人員等都納入考核主體中的考核方法是()。

A、360°評估法B、行為錨定法C、標桿超越法D、關鍵績效指標法

71．關于團隊獎勵的說法，錯誤的是()。

A、團隊獎勵可以使員工產(chǎn)生較強的凝聚力B、團隊獎勵可以是當團隊達到特定的目標后給予的獎勵C、團隊獎勵可以是當團隊的生產(chǎn)率提高時給予的獎勵D、在績效考核指標的制定上，團隊獎勵計劃比個人獎勵計劃復雜

72．作為由若干獨立企業(yè)法人所組成的集合體,企業(yè)集團的聯(lián)結紐帶是()。

A、產(chǎn)品B、資產(chǎn)C、品牌D、政府

73．反映企業(yè)某一特定日期財務狀況的報表是()。

A、現(xiàn)金流量表B、利潤表C、資產(chǎn)負債表D、成本核算表

74．我國經(jīng)濟由粗放型向集約型轉變的根本出路是()。

A、加強基礎設施建設B、加速科技進步,提高其在經(jīng)濟發(fā)展中的含量C、加快基礎工業(yè)的發(fā)展D、振興支柱產(chǎn)業(yè)

75．下列指標中,屬于時點指標的有()。

A、企業(yè)個數(shù)B、進出口總額C、工資總額D、黃金儲備量

76．需要較長時間才能收回房地產(chǎn)投資的房地產(chǎn)經(jīng)營方式是()。

A、預售B、按揭C、租賃D、現(xiàn)售

77．國有建設用地使用權發(fā)生轉移時,應進行()。

A、總登記B、土地使用權初始登記C、國有建設用地使用權變更登記D、轉移登記

78．下列有關法的特征的表述錯誤的是（）。

A、法由國家創(chuàng)制或認可B、法僅以規(guī)定義務為內容C、法由國家強制力保證實施D、法在國家權力管轄范圍內普遍有效，具有普遍性

79．市場規(guī)則中,()能保證各市場主體能夠在平等基礎上充分展開競爭。

A、市場進入規(guī)則B、市場交易規(guī)則C、市場競爭規(guī)則D、市場價格規(guī)則

80．工作分析作為企業(yè)人力資源管理的一項核心基礎職能，為企業(yè)人力資源開發(fā)與管理提供了一個平臺，下列關于工作分析的說法錯誤的是（）。

A、工作分析的主體是進行工作分析的管理者和有關人員B、工作分析為企業(yè)的員工培訓和開發(fā)提供了明確的依據(jù)C、工作分析的內容是職位說明書D、工作分析為企業(yè)戰(zhàn)略的落實和組織結構的優(yōu)化奠定了堅實的基礎

81．國家向納稅人征稅,憑借的是其()。

A、經(jīng)濟實力B、國家信譽C、政治權力D、財產(chǎn)權力

82．下列不屬于物業(yè)現(xiàn)場驗收內容的是()。

A、物業(yè)共用部位B、物業(yè)管理區(qū)域環(huán)境C、物業(yè)共用設施設備D、物業(yè)資料移交

83．“經(jīng)常居住地”是指()。

A、公民的戶籍所在地B、法人、其他組織的主要營業(yè)地C、法人、其他組織的主要辦事機構所在地D、公民離開住所地至起訴時已連續(xù)居住一年以上的地方

84．（）根據(jù)解決農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛的實際需要，在縣、不設區(qū)的市、設區(qū)的市或者其市；轄區(qū)設立的，依照法定程序調解仲裁農(nóng)村土地承包糾紛的組織機構，是土地承包經(jīng)營糾紛仲裁的組織載體。

A、村民委員會B、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府C、縣人民法院D、農(nóng)村土地承包仲裁委員會

85．科學發(fā)展觀的基本要求是（）。

A、以人為本B、全面、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展C、統(tǒng)籌兼顧D、可持續(xù)發(fā)展

86．當經(jīng)濟發(fā)展中出現(xiàn)有效需求不足時，下列各種政策中能刺激經(jīng)濟增長、增加就業(yè)的是（）。

A、增發(fā)國債，增加稅收，增加轉移支付B、降低存款準備金率C、在公開市場上賣出有價證券D、提高再貼現(xiàn)率

87．《中華人民共和國民事訴訟法》規(guī)定，對污染環(huán)境、侵害眾多消費者合法權益等損害社會公共利益的行為，法律規(guī)定的機關和有關組織可以向人民法院提起訴訟。這種訴訟屬于（）。

A、行政訴訟B、督促程序C、支持起訴D、公益訴訟

88．企業(yè)無論選擇向上還是向下延伸其產(chǎn)品線,由于突破了原來的經(jīng)營范圍,都有可能遇到()的問題。

A、生產(chǎn)能力過剩B、產(chǎn)品組合的寬度太小C、經(jīng)銷商抱怨企業(yè)產(chǎn)品線品種不全D、顧客無法接受其新的市場定位

89．商業(yè)銀行購買國庫券、國家重點建設債券、金融債券和企業(yè)債券都屬于（）投資。

A、有價證券B、實業(yè)C、無形資產(chǎn)D、權益性

90．設立職業(yè)中介機構或其他機構開展職業(yè)中介活動,須經(jīng)()批準,并獲得職業(yè)中介許可證。

A、國務院B、勞動行政部門C、地方各級人民政府D、工商行政部門

91．匯款人將款項交存銀行,由該銀行簽發(fā)給匯款人持往異地辦理轉賬結算或支取現(xiàn)金的票據(jù)是()。

A、銀行本票B、支票C、銀行匯票D、股票

92．用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應休年休假天數(shù),應當在本年度內對職工應休未休年休假天數(shù),應按照()支付未休年休假工資報酬。

A、其日工資收入的150%,其中不包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入B、其日工資收入的200%,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入C、其日工資收入的300%,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入D、其日工資收入的300%,其中不包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入

93．實施人力資源培訓開發(fā)的主要目的不包括()。

A、提高個體的自我意識水平B、提高個體的工資水平C、提高個體的工作動機D、提高個體的技能

94．一個經(jīng)過訓練的主持人以自然的形式與一個小組的具有代表性的消費者或客戶交談,從而獲得一定的信息資料的方法是()。

A、攔截式訪問法B、深層訪談法C、焦點小組座談法D、實驗調查法

95．下列財政支付活動中，屬于購買性支出的是()。

A、政府發(fā)放一筆救災款B、民政局發(fā)放低保金C、政府支付一筆橋梁設計資金D、政府公債利息支出

96．凈收益=潛在毛租金收入-()+其他收入-運營費用。

A、空置和收租損失B、還本付息額C、折舊額D、所得稅

97．某物業(yè)服務公司,要對所管理的樓宇進行屋面大修工程,決策前應將方案提交()審議決定。

A、房屋修繕管理行政主管部門B、業(yè)主委員會C、物業(yè)管理行政主管部門D、街道辦事處

98．2013年底,某地級市下轄6個區(qū)縣的民用汽車擁有量（單位：萬輛）分別為：101416181922,這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)是（）萬輛。

A、16B、16.5C、18D、17

99．評估某宗房地產(chǎn)在2011年9月末的價格,選取了某可比實例,其成交價格為3000元/平方米,成交日期為2010年10月末,另調查獲知2010年6月末至2011年9月末該類房地產(chǎn)的價格平均每月比上月上漲1.5%,則對該可比實例進行交易日期修正后的價格為()元/平方米。

A、3586.9B、3533.8C、3495.6D、3481.6

100．根據(jù)解釋主體不同，法律解釋分為立法解釋、司法解釋和行政解釋。在我國，有權作出立法解釋的機構是()。

A、中共中央B、國務院C、最高人民法院D、全國人大常委會

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【D】在年度終了時由企業(yè)編報的包含一個完整會計年度情況的財務報表是年度財務報表。

2、【C】外向性是健談的,精力充沛的,和悅性是有同情心的、善良的、親切的,公正性是有組織的、負責的、謹慎的、情緒性是穩(wěn)定的、冷靜的、滿足的。

3、【B】比例稅率的優(yōu)點是計算簡便，征收效率高，缺點是有悖于量能納稅原則。

4、【C】《就業(yè)促進法》規(guī)定，縣級以上人民政府建立失業(yè)預警制度，對可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè)，實施預防、調節(jié)和控制。

5、【A】產(chǎn)品部門化是指把同一產(chǎn)品的生產(chǎn)或銷售等工作集中在向一部門中進行。

6、【C】直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市以及其他設區(qū)的市(地、州、盟)應當按照精簡、效能的原則,設立一個住房公積金管理中心,負責住房公積金的管理運作。

7、【D】經(jīng)濟全球化實質上是經(jīng)濟規(guī)則制度的趨同、認同過程,而國際經(jīng)濟規(guī)則的制定權和解釋權被操縱或利用于經(jīng)濟發(fā)達國家?！惧e因分析】對于經(jīng)濟全球化的實質掌握不牢固。

8、【B】選項A、C、D都是降低資本充足率的途徑。

9、【D】謹慎性,要求企業(yè)在進行會計核算時,不得多計資產(chǎn)或收益、少計負債或費用,并不得設置秘密準備。在會計核算工作中堅持謹慎性原則,要求企業(yè)在面臨不確定因素的情況下作出職業(yè)判斷時,應當保持必要的謹慎,采取穩(wěn)健的做法,不高估資產(chǎn)或收益,也不低估負債或費用。而可靠性,要求企業(yè)應當以實際發(fā)生的交易或者事項為依據(jù)進行會計確認、計量和報告,如實反映符合確認和計量要求的各項會計要素及其他相關信息,如實反映企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量,保證會計信息真實可靠、內容完整。

10、【B】銀行承兌匯票到期結算時,如承兌申請人無款或不足支付,承兌銀行應將票款或不足部分轉入“逾期貸款”科目核算,借記“逾期貸款”科目(全部或不足支付部分),貸記“應解匯款”科目;收到收款行寄來的“委托收款憑證”時,借記“應解匯款”科目;貸記“清算資金往來”科目。

11、【C】估價對象即估價客體,是指一個房地產(chǎn)估價項目中需要評估其價值的房地產(chǎn)或房地產(chǎn)權益及相關其他財產(chǎn)。

12、【D】“大五”和“大七”人格理論是特質理論的最新發(fā)展,其中前者認為人格維度具有跨文化的一致性,而后者則把人格看成是具有文化特異性的東西?！按笪濉比烁窭碚撝械拿恳粋€維度都是兩極的——與維度名稱意義相似的項目描述的是較高的一極,而意義相反的項目描述的是較低的一極。

13、【B】行政處罰的種類為七大類:警告;罰款;沒收違法所得、沒收;責令停產(chǎn)停業(yè);暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照;行政拘留;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。目前由法律和行政法規(guī)新創(chuàng)設的行政處罰主要有通報批評、強制履行兵役、責令恢復植被、責令退還、限期拆除、限期治理、責令退回土地、撤銷注冊商標、注銷城市戶口等?！惧e因分析】對《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定的行政處罰種類記憶不正確。

14、【A】本題考查公允價值。公允價值,是指在公平交易中,熟悉情況的交易雙方自愿進行資產(chǎn)交換或者債務清償?shù)慕痤~。

15、【C】績效監(jiān)控與輔導環(huán)節(jié)需要主管人員和員工進行持續(xù)不斷的溝通，保證績效目標的順利完成。

16、【B】職業(yè)資格證書制度是現(xiàn)代社會勞動就業(yè)的一項基本制度，它是客觀評價和確定勞動者從事某種職業(yè)的專業(yè)知識和能力能否達到職業(yè)要求，并由國家實施職業(yè)準入控制的制度。

17、【D】企業(yè)只招收具有本市城鎮(zhèn)戶口的勞動人員,表明農(nóng)村勞動者無法享受與城鎮(zhèn)勞動者平等的勞動權利,違背了農(nóng)村勞動者進城就業(yè)的平等權,屬于就業(yè)歧視。

18、【A】中央銀行是調節(jié)宏觀經(jīng)濟,管理金融事業(yè)的特殊金融機構。

19、【A】依法以劃撥方式、出讓方式、劃撥方式轉為出讓方式、租賃方式、國有土地使用權作價出資或者入股方式、國家授權經(jīng)營方式取得國有建設用地使用權的,當事人應持《土地登記辦法》所要求的相關批準用地文件和相關證明材料,申請國有建設用地使用權初始登記。

20、【D】《行政強制法》主要確立了三大基本原則,第一是合法性原則。行政強制作為一項重要的行政權力,其設定和實施都應當依照法定的權限、范圍、條件和程序。第二是適當性原則。在行政強制領域中也稱為比例原則,是指行政機關在可以采用多種方式實現(xiàn)某一行政目的的情況下,應當采用對當事人權益損害最小的方式,這樣做才是適當和合理的。第三是教育與強制相結合原則。法律是讓人們遵守而不是讓人們違反的,因此,懲罰不是目的,教育和引導公民守法才是最終目的。因此,選項D符合題意。

21、【B】國債償債率是指當年到期還本付息的國債總額占當年財政收入的比例?！惧e因分析】對于國債償債率的相關概念記憶錯誤。

22、【D】本題考查市場風險的含義。因利率上升而使金融工具持有者受損的風險屬于金融工具的市場風險。

23、【A】本題考查指數(shù)的定義。指數(shù)從狹義上講是一種特殊的相對數(shù)，故選A。

24、【D】奧爾波特提出人格結構有三個層面:①樞紐特質;②核心特質;③次要特質。

25、【B】本題考查人類社會生產(chǎn)的最終目的和動力。消費是人類社會生產(chǎn)的最終目的和動力。

26、【B】本題考查位置平均數(shù)的特點。位置平均數(shù)是指按數(shù)據(jù)的大小順序或出現(xiàn)頻數(shù)的多少,確定的集中趨勢的代表值,主要有眾數(shù)、中位數(shù)等,其不受極端值的影響。

27、【B】職位轉換是指當企業(yè)中比較重要的職位出現(xiàn)空缺時，從與該職位同級別但相對較次要職位的人員中挑選適宜人員填補空缺職位的一種方法。

28、【A】根據(jù)貼現(xiàn)率的計算公式:年帖現(xiàn)率解得:貼現(xiàn)利息=90(萬元),則銀行應付給企業(yè)的資金=3000-90=2910(萬元)。

29、【D】有效需求,是指對物品的有支付能力支持的需要,即不但愿意購買而且有能力購買。只有需要而無支付能力(即想買但沒有錢),或者雖然有支付能力但不需要(即有錢但不想買),都不能使購買行為發(fā)生,從而不能使價格成為現(xiàn)實。

30、【D】日常接觸是指管理層通過面對面的接觸與溝通來掌握員工的工作滿意度,是一種了解工作滿意度實用的、及時的方法。

31、【B】工作設立的目的是指該工作為何存在，有何意義。工作內容包括從事的工作活動和工作責任，以及如何完成工作。工作活動包括任職者所要完成的工作活動、任職者的工作活動產(chǎn)出（產(chǎn)品或者服務）、任職者的工作活動標準。工作責任包括管理責任和非管理責任。工作聯(lián)系可以分為橫向聯(lián)系和縱向聯(lián)系兩類。工作發(fā)生時間，是指該項工作活動進行的時間安排。

32、【D】能力法,即先確定某一明確的市場薪酬水平,對于寬帶內低于該水平的部分,采用根據(jù)員工的工作知識和績效定位的方式,對于高于該水平的部分,采用根據(jù)員工的關鍵能力開發(fā)情況定位的方式。

33、【A】項目所有權是合同的標的,轉移后轉讓方不再享有土地使用權和開發(fā)建設權,轉讓人原有的權利義務均轉移給受讓人。

34、【D】中央銀行在公開市場上拋售有價證券,會導致商業(yè)銀行和其他存款機構的超額準備金減少,進而銀行客戶取得信貸變得困難,貨幣供應量減少,供應能力下降;反之,中央銀行回購有價證券,貨幣供應量將增加。

35、【B】本題考查企業(yè)的兩重屬性。企業(yè)具有兩重屬性，它既是生產(chǎn)力的組織形式，又體現(xiàn)一定的社會生產(chǎn)關系。前者是企業(yè)的共性，后者是反映一定社會屬性的特性。

36、【D】訴訟程序法從訴訟程序方面保證實體法的正確實施，保證實體權利、義務的實現(xiàn)。

37、【C】案例研討法適用的對象是中層以上管理人員，目的是訓練他們具有良好的決策能力，幫助他們掌握如何在緊急狀況下處理事件。

38、【A】新建廉租住房,應當將單套的建筑面積控制在50平方米以內,并根據(jù)城市低收入住房困難家庭的居住需要,合理確定套型結構。

39、【C】社會保險費征繳的法律責任。

40、【B】

41、【A】工作輪換的優(yōu)點是：能豐富培訓對象的工作經(jīng)歷，也能較好地識別培訓對象的長處和短處，還能增強培訓對象對各部門管理工作的了解并增進各部門之間的合作。

42、【C】本題考查社會保險的概念。所謂社會保險,是指國家通過立法設立社會保險基金,使勞動者在暫時或永久喪失勞動能力,以及失業(yè)時獲得物質幫助和補償?shù)囊环N社會保障制度,所以答案為C。

43、【D】柜臺交易市場,是指在證券交易所以外的市場所進行的債券交易,又稱店頭交易市場或場外交易市場。

44、【A】資信分析是貸前調查的重要環(huán)節(jié)。資信分析可采用“SC”標準,即對債務人的道德品格、資本實力、經(jīng)營能力、擔保抵押品及環(huán)境狀況等因素進行分析,確定貸與不貸。資信分析也可采用由有關部門批準的專門機構對貸款人進行的信用評級為依據(jù)。

45、【C】績效管理的主要目的是建立客觀、簡潔的績效優(yōu)化體系,實現(xiàn)企業(yè)與個人績效的緊密融合,從而保留、激勵員工,持續(xù)地培養(yǎng)和發(fā)展員工,依據(jù)企業(yè)需要調整人員配置,提升企業(yè)的核心競爭力。

46、【B】目標管理是組織的主管人員及其下屬共同參與目標的制定,從而形成一個目標體系,并以這些目標的完成情況作為考核的依據(jù),促使組織的每個成員自覺工作,努力完成工作目標的一種管理制度或方法。

47、【A】由于房地產(chǎn)市場是不完全市場,并且市場信息不對稱,不會自動地形成常人容易識別的適當價格,有許多阻礙房地產(chǎn)價格合理形成的因素,在其判斷中要求有相關的專門知識和經(jīng)驗,所以需要房地產(chǎn)估價師提供市場信息,進行“替代”市場的估價。房地產(chǎn)估價有助于將房地產(chǎn)價格導向正?；?促進房地產(chǎn)公平交易,建立合理的房地產(chǎn)市場秩序。

48、【A】公共就業(yè)服務主要由政府來提供,并且不得從事經(jīng)營性活動。

49、【D】社會必要勞動時間,是指在現(xiàn)有的社會正常的生產(chǎn)條件下,在社會平均的勞動熟練程度和勞動強度下制造某種使用價值所需要的勞動時間。由社會必要勞動時間所決定的價值量,是商品的社會價值。商品的價值量不是由個別生產(chǎn)者生產(chǎn)某種商品耗費的個別勞動時間決定,而是由生產(chǎn)商品的社會必要勞動時間決定。

50、【A】本題考查離散系數(shù)的應用。離散系數(shù)主要是用于比較不同組別數(shù)據(jù)的離散程度,所以選A。

51、【B】財政部編制中央決算草案,報國務院審定后,由國務院提請全國人民代表大會常務委員會審查和批準?！惧e因分析】對于中央預算草案的相關程序掌握不牢固。

52、【B】仲裁法的一般原則包括:①自愿原則;②仲裁獨立原則;③仲裁一裁終局原則;④仲裁保密原則。仲裁以不公開審理為原則。我國有關的仲裁法律和仲裁規(guī)則還規(guī)定了仲裁員和仲裁秘書人員的保密義務。因此,仲裁具有極強的保密性。

53、【C】居住人口密度,是指單位建設用地上容納的居住人口數(shù),單位為“人/公頃”。其計算公式為:居住人口密度=

54、【A】本題考查流動資產(chǎn)的概念。流動資產(chǎn)是預計在一個正常營業(yè)周期變現(xiàn)、出售或耗用，或者主要為交易目的而持有，或者預計在資產(chǎn)負債表日起一年內（含1年）變現(xiàn)的資產(chǎn)，以及自資產(chǎn)負債表日起一年內交換其他資產(chǎn)或清償負債的能力不受限制的現(xiàn)金或現(xiàn)金等價物。

55、【D】A項,考核指標要與企業(yè)戰(zhàn)略相結合,設置績效考核指標的關鍵在于建立那些能夠支持企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的行為標準,排除那些與當前企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略無關的考核指標。B項,有些指標的實現(xiàn)可能依賴于企業(yè)內部的某個人或企業(yè)外部的機構,如果這些人員表現(xiàn)較差,就會影響員工的績效表現(xiàn),因此管理者應當盡量避免設置這類指標,從員工自身的角度衡量績效。D項,對不同性質的工作要設定不同的績效標準。

56、【C】選購品可分為同質品和異質品兩種。同質品是指顧客認為質量類似但品牌和價格不同的物品,如電視機、電冰箱、壓力鍋等,顧客購買時主要是通過比較價格、品牌知名度和售后服務來選擇;而異質品諸如服裝、鞋帽、家具等,消費者對其特色比對價格和品牌更重視。

57、【C】根據(jù)金融資產(chǎn)的流動性,可將貨幣劃分為。不同層次的貨幣其流動性不同,流通性強的貨幣容易轉化為現(xiàn)實購買力和支付手段;而流動性較差的貨幣形式轉化為現(xiàn)實的購買力相對困難一些。

58、【C】功能協(xié)議式聯(lián)盟是指兩個或兩個以上企業(yè)在一個或幾個具體領域依據(jù)文字協(xié)議進行合作，如研究開發(fā)、生產(chǎn)、技術許可、分銷等，但合作各方?jīng)]有股權的參與。

59、【B】本題考查我國經(jīng)濟體制改革的目標。我國經(jīng)濟體制改革的目標是建立社會主義市場經(jīng)濟體制。

60、【A】根據(jù)重心法相應計算公式,計算有:根據(jù)計算結果,在坐標為(3.85,5.07)的地方建廠比較合適。

61、【D】頭腦風暴法、具名團體技術、階梯技術和德爾菲技術都屬于團體決策技術。其中,德爾菲技術最早是由著名智囊團蘭德公司使用的技術,與一般團體決策方法不同的是,德爾菲技術不安排團體成員見面討論。

62、【C】工作標準是對員工的工作方法、程序即工作要求所做的統(tǒng)一規(guī)定，是為各部門、各工作崗位及各類員工制定的有關工作質量的標準。

63、【B】

64、【A】債務人或者第三人有權處分的下列房地產(chǎn)可以抵押:①建筑物和其他土地附著物;②建設用地使用權;③以招標、拍賣、公開協(xié)商等方式取得的荒山、荒溝、荒丘、荒灘、荒地等土地承包經(jīng)營權;④正在建造的建筑物;⑤法律、行政法規(guī)未禁止抵押的其他房地產(chǎn)。

65、【C】立法解釋是行政解釋和司法解釋的基礎；在法律解釋的效力上，立法解釋的效力最高，其他國家機關對法律的解釋效力低于立法解釋。

66、【B】法律體系是指一個國家全部現(xiàn)行法律規(guī)范分類組合為不同的法律部門而形成的有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體；法系則是對各國法律制度特點總結歸納的一個概念，比如英美法系和大陸法系。因此，法系并非法律體系的簡稱。

67、【C】本題考查股份制。股份制是現(xiàn)代企業(yè)的資本組織形式。

68、【D】平衡計分卡法是一種新型的戰(zhàn)略性績效管理系統(tǒng)和方法,其指標體系包括財務指標體系、客戶導向型指標體系、內部流程指標體系、學習與發(fā)展指標體系。其中,學習與發(fā)展角度指標體系包括新產(chǎn)品開發(fā)循環(huán)期、新產(chǎn)品銷售比率、流程改進效率等。

69、【A】消費者市場由滿足個人生活需要而購買的個人和家庭組成?！惧e因分析】對于消費者市場的表現(xiàn)形式記憶錯誤。

70、【A】

71、【D】團隊獎勵計劃的優(yōu)點是在績效考核標準的制定上，比個人獎勵計劃要相對簡單。

72、【B】企業(yè)集團是在經(jīng)濟聯(lián)合的基礎上組建起來的、具有較緊密聯(lián)系的企業(yè)群體組織,其核心是技術、經(jīng)濟和資金實力較雄厚的集團公司。其主要特點是:①企業(yè)集團是以資產(chǎn)為紐帶聯(lián)結起來的若干獨立企業(yè)法人所組成的集合體,是獨立核算企業(yè)的復合型組織;②集團成員可分為核心層、緊密層、松散層的多層次結構,在經(jīng)營上共擔風險,在利益上共負盈虧;③集團核心一般為實力較強的大型企業(yè),且成員眾多,優(yōu)勢互補,因而經(jīng)營范圍廣泛,產(chǎn)品線較寬并向多樣化發(fā)展,企業(yè)對市場需求變化的應變能力較強,但投資多且分散,管理工作復雜。

73、【C】資產(chǎn)負債表是反映企業(yè)某一特定日期財務狀況的會計報表。它是根據(jù)“資產(chǎn)=負債+所有者權益”這一會計恒等式反映資產(chǎn)、負債和所有者權益這三個會計要素的相互關系,把企業(yè)在某一特定日期的資產(chǎn)、負債和所有者權益各項目按照一定的分類標準和一定的排列順序編制而成。

74、【B】粗放型經(jīng)濟和集約型經(jīng)濟的根本區(qū)別在于經(jīng)濟增長是否依靠科技進步。由粗放型向集約型轉變也就是把經(jīng)濟增長方式由依靠資本、勞動等生產(chǎn)要素投入轉到依靠科技進步上來。

75、【A】時期指標是一段時間內積累的總量,其基本特征有兩點:第一,指標的數(shù)值嚴格隨時間長短變化;第二,指標數(shù)值具有可加性。如產(chǎn)量、產(chǎn)值、成本、利潤等。時點指標是某一時刻的總量,它反映總體已經(jīng)存在并經(jīng)常變化的數(shù)量狀態(tài)在某一個具體時刻的表現(xiàn),其基本特征是:第一,指標的數(shù)值不嚴格隨時間長短變化;第二,指標數(shù)值沒有可加性。如人口數(shù)、資產(chǎn)占用額等。

76、【C】房屋租賃是通過交出房地產(chǎn)一定期限的使用價值,在一個租賃周期內,部分收回房地產(chǎn)的價值和投資利息。

77、【C】無論以何種合法方式,致使國有建設用地使用權發(fā)生轉移的,當事人均應持原國有土地使用證和相關的證明材料,申請國有建設用地使用權變更登記。

78、【B】本題考查法的基本特征。法的基本特征包括：法是一種特殊的社會規(guī)范；法由國家制定或認可；法以權利和義務為內容；法由國家強制力保證實施；法在國家權力管轄范