企業(yè)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)

企業(yè)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)合同編號(hào)：__________企業(yè)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)第一章總則第一條本合同的簽訂，旨在明確企業(yè)與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同。第二條本合同的簽訂，遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則。第三條本合同的解除，必須符合法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)本著誠(chéng)信、公平的原則，協(xié)商解決。第二章勞動(dòng)合同的解除第四條有下列情形之一的，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同：（一）員工提出辭職，經(jīng)甲方同意的；（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意，提前解除勞動(dòng)合同的；（三）乙方因國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的情形，解除勞動(dòng)合同的；（四）雙方約定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。第五條有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方：（一）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（二）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（三）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（六）雙方約定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。第六條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）甲方依照本合同第四條、第五條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）乙方依照本合同第四條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（三）雙方約定的其他應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?。第七條甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆绞健?biāo)準(zhǔn)和時(shí)間，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第三章解除勞動(dòng)合同的后續(xù)事項(xiàng)第八條解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)當(dāng)予以配合。第九條解除勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十條解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第四章?tīng)?zhēng)議解決第十一條雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第五章附則第十三條本合同的簽訂、解除、終止或者解除勞動(dòng)合同的后續(xù)事項(xiàng)，如有未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：__________日期：__________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明第三章解除勞動(dòng)合同的后續(xù)事項(xiàng)第八條解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)當(dāng)予以配合。附加條款一：工作交接的具體內(nèi)容和要求1.2乙方應(yīng)確保在解除勞動(dòng)合同前，將所有工作交接清單中的項(xiàng)目、合同、文件、資料等移交給甲方，并確保交接內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。1.3甲方應(yīng)在收到乙方的工作交接清單后，指派專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)交接內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)，并在核實(shí)無(wú)誤后予以接收。附加條款二：解除勞動(dòng)合同后的福利和待遇2.1乙方在解除勞動(dòng)合同后，仍享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇。2.2甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后的一定時(shí)間內(nèi)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。2.3乙方在解除勞動(dòng)合同后，如有醫(yī)療需求，可憑相關(guān)證明到甲方指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療，甲方應(yīng)予以配合。第四章?tīng)?zhēng)議解決第十一條雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。附加條款一：仲裁和訴訟的程序和時(shí)效1.1雙方在發(fā)生糾紛后，應(yīng)按照約定的程序進(jìn)行協(xié)商，如有必要，可尋求第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)的調(diào)解。1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決作出后，雙方均應(yīng)履行。1.3如對(duì)仲裁裁決不服，雙方可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。附加條款二：第三方中介的參與2.1如在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中，雙方同意引入第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在雙方的共同選擇下確定。2.2第三方中介機(jī)構(gòu)在調(diào)解過(guò)程中，應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保調(diào)解結(jié)果的公正性。2.3雙方在第三方中介機(jī)構(gòu)的調(diào)解下達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)予以履行。如調(diào)解失敗，雙方可繼續(xù)尋求其他解決途徑。第五章附則第十五條本合同的簽訂、解除、終止或者解除勞動(dòng)合同的后續(xù)事項(xiàng)，如有未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。附加條款一：未盡事宜的補(bǔ)充協(xié)議1.1如本合同在履行過(guò)程中出現(xiàn)未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平、公正、誠(chéng)信的原則，另行協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)予以履行。1.3補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。附加條款二：合同的生效和終止2.1本合