2024勞動(dòng)合同電子版

2024勞動(dòng)合同電子版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章總則第一條本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方的權(quán)益和義務(wù)，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。第二條本合同的詞語定義，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第三條本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止，必須遵守國家法律、法規(guī)的規(guī)定。第二章勞動(dòng)合同的期限第四條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第五條甲乙雙方同意，在本合同期限內(nèi)，按照雙方協(xié)商一致的原則，可以提前解除或終止本勞動(dòng)合同。第三章工作內(nèi)容第六條乙方的工作崗位為__________，崗位職責(zé)和要求詳見附件。第七條乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，保持職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第八條乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。第九條乙方的工作時(shí)間和工資待遇，按照甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第十條乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。第五章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第十一條甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。第十二條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)正確使用和維護(hù)。第十三條甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。第六章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第十四條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（一）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（二）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（三）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十六條本勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽。第七章違約責(zé)任第十七條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。第八章爭議解決第十八條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九章其他第十九條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十條本勞動(dòng)合同的簽訂，視為甲乙雙方對(duì)彼此權(quán)益和義務(wù)的認(rèn)可，具有法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明第一章附加條款一：當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)第一節(jié)甲方單方面解除勞動(dòng)合同第二十條甲方有下列情形之一，可以單方面解除本勞動(dòng)合同：一、乙方在試用期內(nèi)，不符合錄用條件的；二、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；三、乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；四、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；五、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；六、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十一條甲方單方面解除本勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二節(jié)甲方調(diào)整乙方工作崗位和工資待遇第二十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的崗位和工資待遇。第二十三條甲方調(diào)整乙方的崗位和工資待遇時(shí)，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致，并提前三十日以書面形式通知乙方。第二十四條甲方未與乙方協(xié)商一致，擅自調(diào)整乙方的崗位和工資待遇的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二章附加條款二：當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)第一節(jié)乙方提前解除勞動(dòng)合同第二十五條乙方有下列情形之一，可以提前解除本勞動(dòng)合同：一、甲方未按照本合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；二、甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；三、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；四、甲方違反本合同的其他約定，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益的。第二十六條乙方提前解除本勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第二節(jié)乙方拒絕違反法律法規(guī)和本合同的行為第二十七條甲方要求乙方從事違法活動(dòng)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。第二十八條甲方違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，要求乙方從事危險(xiǎn)、有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)乙方身體健康有害的工作的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。第三章附加條款三：當(dāng)有第三方中介時(shí)第一節(jié)第三方中介的職責(zé)和義務(wù)第二十九條第三方中介在本合同的簽訂、履行過程中，應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹甲乙雙方的情況，并承擔(dān)保密義務(wù)。第三十條第三方中介應(yīng)當(dāng)保證本合同的合法性和有效性，不得提供虛假信息