企業(yè)銷售人員勞動合同

企業(yè)銷售人員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事企業(yè)銷售人員工作事宜，達成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的目的和依據(jù)本合同旨在明確甲乙雙方在合同期間的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，確保雙方合法權(quán)益。第二條合同類型本合同為固定期限的勞動合同。第二章工作內(nèi)容第三條工作崗位乙方擔(dān)任企業(yè)銷售人員，負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品銷售工作。第四條工作職責(zé)1.認(rèn)真執(zhí)行公司的銷售策略，積極開展銷售活動，完成銷售任務(wù)；2.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護與拓展，提高客戶滿意度；3.定期向上級匯報工作進展，及時反饋市場信息；4.協(xié)助公司完成其他相關(guān)工作。第五條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照公司規(guī)定的上下班時間執(zhí)行；2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇；3.乙方加班時，應(yīng)按照公司規(guī)定支付加班費。第三章勞動報酬第六條工資待遇1.乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班費等組成；2.乙方的基本工資為每月__________元；3.乙方的績效獎金根據(jù)銷售業(yè)績掛鉤，具體辦法另行規(guī)定；4.乙方加班費按照公司規(guī)定支付。第七條工資支付1.乙方工資按月支付，每月__________日前支付上月工資；2.乙方工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第四章合同期限第八條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第九條試用期本合同試用期為____個月，自合同生效之日起計算。第五章保密及知識產(chǎn)權(quán)第十條保密義務(wù)乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向第三方泄露或公開。第十一條知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，屬于甲方所有；2.乙方在合同期間所取得的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有；3.乙方不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。第六章勞動合同的解除和終止第十二條解除和終止勞動合同的情形1.乙方的勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽；2.乙方達到法定退休年齡；3.乙方死亡或者被宣告失蹤；4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；5.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；6.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)產(chǎn)生嚴(yán)重影響；7.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同；8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條勞動合同的解除和終止程序1.甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前通知乙方；2.乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；3.勞動合同解除或終止后，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)；4.甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償。第七章違約責(zé)任第十四條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方損失；3.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章爭議解決第十五條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九章附則第十六條合同的生效、修改和解除1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.本合同的修改、解除應(yīng)書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方共同認(rèn)可；3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明第三章勞動報酬第七條工資待遇1.乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班費等組成；2.乙方的基本工資為每月__________元；3.乙方的績效獎金根據(jù)銷售業(yè)績掛鉤，具體辦法另行規(guī)定；4.乙方加班費按照公司規(guī)定支付。附件一：工資構(gòu)成明細(xì)表序號|項目|金額（元）|備注|||1|基本工資|__________|每月固定工資2|績效獎金|按銷售業(yè)績計算|具體辦法另行規(guī)定3|加班費|按公司規(guī)定計算|加班時長×加班費率第四章合同期限第八條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第九條試用期本合同試用期為____個月，自合同生效之日起計算。附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)1.乙方在試用期內(nèi)的業(yè)績指標(biāo)應(yīng)達到：____%；2.乙方在試用期內(nèi)的考勤合格率應(yīng)達到：____%；3.乙方在試用期內(nèi)的業(yè)務(wù)技能考核合格。第五章保密及知識產(chǎn)權(quán)第十條保密義務(wù)乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向第三方泄露或公開。附件三：保密事項清單1.客戶名單；2.銷售策略；3.產(chǎn)品研發(fā)資料；4.財務(wù)數(shù)據(jù)；5.其他甲方認(rèn)為需要保密的信息。第十一條知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，屬于甲方所有；2.乙方在合同期間所取得的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有；3.乙方不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。附件四：知識產(chǎn)權(quán)事項說明1.職務(wù)作品：指乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)作的具有獨創(chuàng)性的作品，包括但不限于報告、方案、設(shè)計等；2.知識產(chǎn)權(quán)：包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等；3.侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在合同期間或解除合同后一年內(nèi)，未經(jīng)授權(quán)使用他人的專利、著作權(quán)、商標(biāo)等權(quán)利。第六章勞動合同的解除和終止第十二條解除和終止勞動合同的情形1.乙方的勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽；2.乙方達到法定退休年齡；3.乙方死亡或者被宣告失蹤；4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；5.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；6.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)產(chǎn)生嚴(yán)重影響；7.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同；8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條勞動合同的解除和終止程序1.甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前通知乙方；2.乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；3.勞動合同解除或終止后，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)；4.甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償。附件五：解除和終止勞動合同的程序及注意事項1.提前通知：甲方解除勞動合同應(yīng)提前____天通知乙方；2.書面申請：乙方解除勞動合同應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并在申請中說明解除勞動合同的原因；3.工作交接：乙方應(yīng)在勞動合同解除或終止后____天內(nèi)完成工作交接；4.經(jīng)濟補償：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償，具體金額根據(jù)乙方在職時間計算。第七章違約責(zé)任第十四條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方損失；3.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件六：違約責(zé)任說明1.違約責(zé)任：包括但不限于未履行合同義務(wù)、遲延履行合同義務(wù)、違反合同約定的行為等；2.賠償損失