2024年公司解除勞動(dòng)合同協(xié)議參考范本（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年公司解除勞動(dòng)合同協(xié)議參考范本第(_____)號(hào)員工姓名：所在單位：通知發(fā)出時(shí)間：____年____月____日通知送達(dá)方式：直接送達(dá)(_____)、留置送達(dá)(_____)、郵寄(_____)、媒體公告(_____)、其他(_____)公司經(jīng)辦人：本人已收到單位于____年____月____日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》。已完全閱讀并理解其內(nèi)容。員工簽收：日期：解除勞動(dòng)合同通知書(shū)第(_____)號(hào)同志：您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是?，F(xiàn)因下列第_____(大寫)項(xiàng)情形，你與我公司____年____月____日簽訂的為期年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書(shū)于____年____月____日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;4.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的;5.勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;6.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;8.醫(yī)療期滿后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;9.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;10.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的;11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。請(qǐng)您于____年____月____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。特此通知公司名稱(蓋章)____年____月____日2024年公司解除勞動(dòng)合同協(xié)議參考范本（二）解除勞動(dòng)合同協(xié)議一、協(xié)議生效條件本協(xié)議由甲方（雇主）與乙方（雇員）共同訂立，根據(jù)雙方當(dāng)事人的自愿原則，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議。二、解除原因乙方在甲方公司工作期間表現(xiàn)不佳，嚴(yán)重違反了公司的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)定，給公司造成了重大損失。盡管公司曾多次對(duì)其進(jìn)行警告和教育，但乙方未能真正改正，嚴(yán)重影響了公司的正常運(yùn)營(yíng)。經(jīng)多次協(xié)商，雙方一致決定解除勞動(dòng)合同關(guān)系。三、解除辦法1.解除日期：本勞動(dòng)合同解除的生效日期為_(kāi)___年____月____日。自該日起，乙方不再享受甲方公司提供的各項(xiàng)福利待遇，并不再屬于甲方的員工。2.給付事項(xiàng)：甲方應(yīng)按照國(guó)家勞動(dòng)法和乙方的合同約定，支付乙方相應(yīng)的工資、加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)等尚未支付的合法應(yīng)得權(quán)益。3.返還事項(xiàng)：乙方應(yīng)于終止勞動(dòng)合同的當(dāng)日起5個(gè)工作日內(nèi)，返還甲方所提供的工作設(shè)備、證件等；甲方應(yīng)返還乙方的個(gè)人私有物品。4.其他約定：甲方與乙方在本協(xié)議生效后對(duì)雙方其他權(quán)益的調(diào)整、賠償?shù)仁乱思s定如下：_____________四、解除勞動(dòng)合同的法律后果1.甲方與乙方按照國(guó)家法律法規(guī)的要求進(jìn)行辦理解除手續(xù)后，乙方即不再享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇并不再屬于甲方的員工。2.甲方與乙方之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系在勞動(dòng)合同解除后產(chǎn)生，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的要求處理。五、爭(zhēng)議解決本協(xié)議所引起的一切爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方同意提請(qǐng)有管轄權(quán)的人民法院解決。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。2.本協(xié)議的有效期屆滿后若繼續(xù)執(zhí)行，則按高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，并予以勞動(dòng)合同續(xù)約。3.甲乙雙方確認(rèn)，本協(xié)議完全符合雙方真實(shí)的意愿，雙方均無(wú)異議