2024年簡易勞務(wù)合同電子版（2篇）

第6頁共6頁2024年簡易勞務(wù)合同電子版名稱：_____姓名：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____身份證號(hào)碼：_____戶籍地址：_____經(jīng)濟(jì)類型：_____通訊地址：_____聯(lián)系人：_____聯(lián)系電話：_____甲乙雙方根據(jù)《民法典》和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。一、合同期限(一)合同期限甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。(二)試用期限雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)乙方的工作內(nèi)容：________________________________。(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：(_____)管理和專業(yè)技術(shù)類/(_____)工人類。(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更作為本合同的。(四)乙方工作地點(diǎn)：__________________________________。(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。三、工作時(shí)間和休息休假綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)：年(_____)、半年(_____)、季(_____)或?yàn)橹芷诘木C合計(jì)算工時(shí)工作制。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按下列第(_____)種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。1、計(jì)時(shí)工資：____元/月;(二)乙方試用期工資為____元/月。(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月____日(或第_____周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。五、社會(huì)(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。(二)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每_____(年/季/月)安排乙方進(jìn)行體檢。(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。(四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止(一)符合《民法典》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。(三)《民法典》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者_(dá)___日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)甲方約定事項(xiàng)：(1)甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)管理制度。若有違反，將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者進(jìn)行開除或辭退，或者通過有關(guān)法律部門，要求反補(bǔ)償。(2)當(dāng)乙方工作滿半年時(shí)，甲方為乙購買社會(huì)保險(xiǎn)。(3)當(dāng)出現(xiàn)如下情況時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，無任何補(bǔ)償：(一)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的;(二)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的;(三)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的的;(四)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(五)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(六)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(七)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;(八)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(九)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(十)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;(十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;(十四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。甲方(蓋章):_____乙方(簽字):_____代表(簽字)：_____代表(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年簡易勞務(wù)合同電子版（二）勞務(wù)合同甲方（雇主）：______________________（以下簡稱“甲方”）地址：______________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（勞務(wù)人員）：____________________（以下簡稱“乙方”）身份證號(hào)碼：_______________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲方急需勞務(wù)人員，乙方愿意參與勞務(wù)工作，甲、乙雙方遵循平等、自愿的原則，達(dá)成以下勞務(wù)合同：第一條合同目的甲方雇傭乙方從事勞務(wù)工作，乙方按合同約定提供勞務(wù)，甲方支付相應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬。第二條勞務(wù)內(nèi)容1.乙方同意接受甲方安排的以下勞務(wù)工作：_____________________________________2.甲方在勞務(wù)期間有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整勞務(wù)內(nèi)容和工作安排，乙方應(yīng)予以配合。甲方調(diào)整勞務(wù)內(nèi)容和工作安排時(shí)，應(yīng)提前告知乙方。第三條服務(wù)期限1.本合同的服務(wù)期限為_____年/月/日至_____年/月/日。2.如乙方的勞務(wù)需要延長服務(wù)期限，乙方需提前______天書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后可繼續(xù)提供勞務(wù)。第四條勞務(wù)報(bào)酬1.甲方按以下方式向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬：（1）報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：每____小時(shí)/天/月，報(bào)酬為_______元/小時(shí)/天/月。（2）支付方式：現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬/其他（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w方式）________________。（3）支付時(shí)間：每月_______日前支付上月的勞務(wù)報(bào)酬。2.乙方的勞務(wù)報(bào)酬為稅前金額，所得稅等由乙方負(fù)責(zé)繳納。第五條休假及福利1.乙方享有法定的帶薪年休假，具體休假時(shí)間應(yīng)提前協(xié)商確定。2.甲方保證乙方享受與甲方正式員工同等的物質(zhì)福利待遇，如餐補(bǔ)/住宿/交通津貼等（可根據(jù)實(shí)際情況自行添加）。第六條保密條款1.乙方在勞務(wù)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他涉及甲方利益的信息，乙方應(yīng)予以保密，并在合同解除后繼續(xù)履行保密義務(wù)。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他涉及甲方利益的信息泄露給任何第三方，包括但不限于競爭對(duì)手、媒體等。第七條合同解除1.本合同期滿后，若雙方意愿繼續(xù)合作，應(yīng)在合同到期前______天內(nèi)進(jìn)行續(xù)訂協(xié)商，簽訂新的勞務(wù)合同。2.本合同期滿后，雙方如不再繼續(xù)合作，應(yīng)提前_______天書面通知對(duì)方，雙方履行完各自的義務(wù)后本合同自動(dòng)解除。3.本合同有效期內(nèi)，雙方如發(fā)生嚴(yán)重違約或違法行為，對(duì)方有權(quán)隨時(shí)解除本合同并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。第八條爭議解決本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。如雙方在履行合同過程中發(fā)