事業(yè)單位聘用合同書

事業(yè)單位聘用合同書合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意聘用乙方，乙方同意受聘于甲方，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一章聘用崗位及職責(zé)第一條乙方的聘用崗位為：__________第二條乙方的主要工作職責(zé)為：__________第二章聘用期限第三條本合同的聘用期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三章勞動報(bào)酬第四條甲方向乙方支付的月工資為：__________元人民幣。第四章保險(xiǎn)福利第五條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五章工作時(shí)間和休息休假第六條乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。第七條乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇，具體休假天數(shù)及辦法按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第六章培訓(xùn)和考核第八條甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)。第九條甲方應(yīng)建立完善的考核制度，對乙方的業(yè)務(wù)水平、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等進(jìn)行定期考核。第七章保密事項(xiàng)第十條乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。第八章解除和終止合同第十一條甲乙雙方解除或終止合同的條件和程序按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第九章爭議解決第十二條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十章其他約定第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明：第三章勞動報(bào)酬第五條甲方向乙方支付的月工資為：__________元人民幣。附件一：工資構(gòu)成說明1.基本工資：__________元人民幣，按月支付。2.績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果，按季度支付。3.補(bǔ)貼及福利：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、加班費(fèi)等，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法詳見甲方制定的相關(guān)規(guī)定。第四章保險(xiǎn)福利第五條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。附件二：保險(xiǎn)福利說明1.甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)，按照國家和地方規(guī)定的繳費(fèi)比例和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.乙方因病、因工受傷或非因工受傷需要休養(yǎng)的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)支付病假工資或傷殘津貼。3.乙方符合條件的，甲方應(yīng)為其申請享受相應(yīng)的失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)待遇。第六章培訓(xùn)和考核第八條甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)。附件三：培訓(xùn)說明1.甲方組織的培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)等。2.乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，應(yīng)按照甲方的要求及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。3.乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格的，甲方應(yīng)承認(rèn)其培訓(xùn)成果，并在乙方的工資、晉升等方面給予適當(dāng)體現(xiàn)。第七章保密事項(xiàng)第十條乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。附件四：保密事項(xiàng)說明1.甲方商業(yè)秘密包括但不限于客戶信息、合同信息、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等。2.乙方應(yīng)簽訂《保密協(xié)議》，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.甲方發(fā)現(xiàn)乙方泄露保密信息的，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第八章解除和終止合同第十一條甲乙雙方解除或終止合同的條件和程序按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。附件五：解除和終止合同說明1.甲方解除合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方解除合同的，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。3.雙方解除或終止合同的，甲方應(yīng)收回乙方的工作證件，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九章爭議解決第十二條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。附件六：爭議解決說明1.甲方和乙方應(yīng)遵守國家和地方有關(guān)勞動爭議處理的法律法規(guī)，尊重勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)的裁決。2.雙方在爭議解決過程中，應(yīng)保持克制、理智，不得采取過激行為。3.雙方在爭議解決過程中，應(yīng)保密爭議內(nèi)容，避免影響甲方和乙方的聲譽(yù)。第十章其他約定第十三條本合同