全新工人勞動合同范本

全新工人勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。1.2乙方的工作崗位、工作職責(zé)以及工作時間等具體事項，由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要予以安排，乙方應(yīng)予以接受。第二條勞動報酬2.1乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，及時足額支付乙方的工資。2.2乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實際情況制定。2.3乙方享有法定的帶薪休假、節(jié)假日加班工資等福利待遇，具體按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動保護3.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，保障乙方的人身安全。3.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和技能培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識和技能水平。3.3乙方在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，有權(quán)向甲方報告，甲方應(yīng)立即采取措施予以排除。第四條勞動紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.2乙方應(yīng)按時上下班，有事需提前請假，累計遲到、早退次數(shù)超過規(guī)定次數(shù)的，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。4.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第五條合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。5.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前三十日書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。5.4乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2甲方違反本合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；給乙方造成損害的，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明第一條甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作時間和工資水平，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。1.2.1甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和工作效率。1.2.2甲方應(yīng)為乙方提供晉升機會，根據(jù)乙方的績效和能力，合理安排乙方的工作崗位。1.3.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的身體健康和安全。1.3.2甲方應(yīng)定期組織乙方進行健康體檢，關(guān)心乙方的身體健康。1.4.1甲方應(yīng)建立健全的勞動管理制度，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。1.4.2甲方應(yīng)對乙方的工作時間、休息休假、勞動報酬等方面進行明確規(guī)定，并嚴(yán)格執(zhí)行。第二條乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.1.2乙方應(yīng)積極參與甲方的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身的業(yè)務(wù)能力。2.2.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.2.2乙方應(yīng)積極配合甲方進行工作交接，確保工作的順利進行。2.3.1乙方應(yīng)主動向甲方報告工作中遇到的問題和困難，共同解決工作中的難題。第三條第三方中介為主導(dǎo)時的附加條款及說明3.1.1第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的要求，為乙方提供合適的工作崗位，并協(xié)助甲乙雙方簽訂勞動合同。3.1.2第三方中介應(yīng)如實向甲乙雙方提供候選人的資歷、經(jīng)驗和能力等信息，保證信息的真實性和準(zhǔn)確性。3.2.1第三方中介應(yīng)負責(zé)為乙方辦理入職手續(xù)，包括簽訂勞動合同、繳納社會保險等。3.2.2第三方中介應(yīng)協(xié)助甲