2024年新勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本

2024年新勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本合同編號：__________甲方：__________乙方：__________第一章總則第一條本合同的訂立甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，本著公平、公正、自愿的原則，訂立本勞動合同。第二條本合同的效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條本合同的履行甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第二章工作內(nèi)容第四條甲方義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供工作崗位、工作條件和勞動保護。2.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費。第五條乙方義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)按照雙方約定，保守甲方的商業(yè)秘密。第三章勞動報酬第六條工資待遇1.乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），試用期為____個月。2.乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，調(diào)整工資待遇。3.甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按月支付乙方工資。第四章工作時間與休息休假第七條工作時間1.乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方安排休息日和法定節(jié)假日。第八條休假待遇1.乙方享受帶薪年休假，具體天數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因病、事假等原因需要請假的，應(yīng)提前向甲方申請，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。第五章勞動保護與勞動條件第九條勞動保護1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第十條勞動條件1.甲方應(yīng)提供乙方的工作場所和必要的工作設(shè)備。第六章終止、解除和違約第十一條合同終止1.本合同到期，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。2.乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方提前解除本合同的，應(yīng)支付乙方____個月工資的經(jīng)濟補償。第十二條合同解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除本合同。3.甲方違反本合同，乙方可以解除本合同。第十三條違約責(zé)任1.雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方損害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第七章爭議解決第十四條爭議解決方式1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十五條雙方約定的其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明第三章勞動報酬第六條工資待遇1.乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），試用期為____個月。2.乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，調(diào)整工資待遇。3.甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按月支付乙方工資。附件條款：6.1甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。6.2甲方應(yīng)按國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，保障乙方的合法權(quán)益。6.3乙方享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等國家規(guī)定的假期，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方工資。第四章工作時間與休息休假第七條工作時間1.乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方安排休息日和法定節(jié)假日。附件條款：7.1甲方不得要求乙方超負荷工作，保障乙方的身體健康。7.2甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時間，避免乙方長時間連續(xù)工作。第八條休假待遇1.乙方享受帶薪年休假，具體天數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因病、事假等原因需要請假的，應(yīng)提前向甲方申請，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。附件條款：8.1甲方應(yīng)按時批準(zhǔn)乙方的請假申請，不得無故拒絕。8.2甲方應(yīng)記錄乙方的請假情況，便于雙方查閱。第五章勞動保護與勞動條件第九條勞動保護1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。附件條款：9.1甲方應(yīng)定期對勞動保護設(shè)施進行檢查、維護，確保其正常使用。9.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。第十條勞動條件1.甲方應(yīng)提供乙方的工作場所和必要的工作設(shè)備。附件條款：10.1甲方應(yīng)確保工作場所的安全，定期進行安全檢查，消除安全隱患。10.2甲方應(yīng)提供乙方所需的工作設(shè)備和辦公用品，保障乙方的正常工作。第六章終止、解除和違約第十一條合同終止1.本合同到期，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。2.乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方提前解除本合同的，應(yīng)支付乙方____個月工資的經(jīng)濟補償。附件條款：11.1合同終止時，甲方應(yīng)支付乙方未支付的工資、加班費等費用。11.2甲方提前解除合同時，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第十二條合同解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除本合同。3.甲方違反本合同，乙方可以解除本合同。附件條款：12.1甲方解除合同時，應(yīng)書面通知乙方，并說明解除原因。12.2乙方解除合同時，應(yīng)向甲方提交書面申請，并說明解除原因。第十三條違約責(zé)任1.雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方損害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。附件條款：13.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.2甲方損害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于工資、加班費、賠償金等。第七章爭議解決第十四條爭議解決方式1.