2024年工廠勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版（3篇）

第4頁共4頁2024年工廠勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____為建立社會關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商_____致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限類型為期限，自____年____月____日起，至年____月____日止，其中試用期為____月，自____年____起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在：_____生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。3、乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：4、甲方根據(jù)生產(chǎn)。(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種成崗位。第三條勞動保護(hù)和勞動條件1、甲方必須健立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護(hù)用品。3.甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。4.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。第四條工作時間和休息、休假1、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。第十二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任1、甲方依據(jù)本合同第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本合同時按照勞動部《_____》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照勞動部《_____》和《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定、給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：_____(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;(3)低當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;(4)解除勞動合同后，未按照國家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?(5)違反國家對女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益造成(6)甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，對乙方造成損法律、法規(guī)、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十三條勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之____日起____日內(nèi)向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條本合同中乙方的各種待遇如低本單位集體合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同執(zhí)行。第十五條本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律。法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方(蓋章):_____乙方(蓋章):_____法定代表人_____委托簽訂時間：_________年____月____日鑒證機(jī)關(guān)_____(蓋章)鑒證人：_____(簽章)鑒證時間____年____月____日2024年工廠勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版（2）工廠勞動合同合同編號：甲方（用人單位）：___________________________（以下簡稱“甲方”）地址：___________________________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：___________________________職務(wù)：___________________________聯(lián)系電話：___________________________乙方（勞動者）：___________________________（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：___________________________聯(lián)系地址：__________________________聯(lián)系電話：__________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平、公正和互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方的工作予以安排和約定如下：第一條工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)企業(yè)需要，為乙方提供工作崗位、工作任務(wù)和工作內(nèi)容。1.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。第二條工作地點(diǎn)和工作時間2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在的工廠。2.2乙方的工作時間根據(jù)甲方的生產(chǎn)需要進(jìn)行安排，雙方另有約定的，按照約定執(zhí)行。第三條工資和福利待遇3.1乙方的工資由甲方負(fù)責(zé)支付，支付方式和時間雙方另行約定。3.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險待遇。第四條勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)4.1甲方應(yīng)當(dāng)保障乙方的勞動安全和身體健康，提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。4.2乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保障自身和他人的安全。第五條休息和假期5.1乙方享有按國家法律、法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)法定節(jié)假日。5.2乙方享有按國家法律、法規(guī)規(guī)定的年休假。第六條紀(jì)律要求6.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守企業(yè)的紀(jì)律規(guī)定，服從管理，不得違反甲方的工作規(guī)定和制度。6.2乙方不得因違反紀(jì)律規(guī)定給甲方造成損失，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條解雇和解除勞動合同7.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解雇乙方：（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)定的；（2）嚴(yán)重失職、瀆職的；（3）盜竊、貪污、受賄、挪用公司財(cái)產(chǎn)或者侵占公司利益的；（4）經(jīng)濟(jì)犯罪活動的；（5）拒不執(zhí)行正當(dāng)合法的勞動安排的；（6）嚴(yán)重違反勞動合同約定的其他情形。7.2乙方提前30日書面通知甲方解除勞動合同的，甲方有權(quán)解除勞動合同。第八條爭議的解決8.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲、乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的精神解決。如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T或者人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年。9.2本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章或簽字）：乙方（簽字）：日期：_______________日期：_______________2024年工廠勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版（3）合同書甲方（雇主）：______________乙方（勞動者）：______________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方擬聘請乙方從事工廠勞動事宜，特訂立本合同。第一條工作內(nèi)容乙方接受甲方的聘用，從事工廠生產(chǎn)線上的相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容由甲方指定。第二條工作時間乙方每日工作時間為8小時，工作時間安排由甲方調(diào)整，乙方需服從安排。第三條工資待遇甲方按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付工資，支付方式為（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬），具體數(shù)額為___________元/月。第四條休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息以及帶薪年假，具體休息休假安排由甲方通知。第五條勞動保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合勞動保護(hù)要求的工作條件和設(shè)施，確保乙方的生命安全和身體健康。第六條違約責(zé)任一、乙方未按照合同約定履行勞動義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、甲方未按照合同約定支付工資或提供勞動保護(hù)措施的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同變更與解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以進(jìn)行變更