2024年工人勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二篇）

第7頁共7頁2024年工人勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本名稱：_____住所：_____法定代表人：_____聯(lián)系電話：_____乙方基本情況：姓名：_____聯(lián)系電話：_____身份證號：_____家庭住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。一、勞動合同期限第一條本合同為____年____日起至____年____月____日止，共計____個月。第二條本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日。第二條本合同為期限合同。二、工作內(nèi)容和工作地點第三條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。第四條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。三、工作時間和休息休假第五條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第六條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第七條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。四、勞動報酬第九條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第十條乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為____元，試用期滿后的工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十一條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十二條甲方于每月____日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資。第十三條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起____日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。五、社會保險和福利待遇第十四條甲方效益提升后為員工繳納社會保險。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。第十六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十七條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。第十八條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。第十九條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：1。乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料;2。嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;3。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十二條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十三條有下列情形之一，本合同自行終止：1。合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的;2。甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉;3。乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;4。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十四條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容第二十五條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。第二十六條雙方需要約定的其他事項：九、違反勞動合同的責(zé)任第二十七條乙方因個人原因需要離職，必須提前30天向以書面形式通知甲方，若乙方在沒有任何形式通知甲方前擅自離職，由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十八條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附頁的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：1。依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;2。違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;3。工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;4。應(yīng)向甲方支付的其它任何款項;第二十九條續(xù)簽合同需提前30天通知甲方，雙方協(xié)商決定。十、勞動爭議處理第三十條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費、培訓(xùn)費等)。第三十一條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。十一、其他規(guī)定第三十二條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。第三十三條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。第三十四條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方甲方：_____乙方：_____日期：_____日期：_____2024年工人勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二）勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（工人姓名）鑒于甲方是一家在（公司注冊地）注冊的合法存在的公司，依法具備從事（公司經(jīng)營范圍）經(jīng)營活動的資格和能力；鑒于乙方愿意加入甲方公司，并能夠勝任其所擔(dān)任的工作崗位；雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿的原則，就乙方加入甲方公司工作及其相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本勞動合同自乙方正式入職之日起生效，有效期為3年，至2026年月止。第二條工作地點乙方的勞動地點為甲方在（公司辦公地）設(shè)立的辦公地點，根據(jù)工作需要，乙方可能需要經(jīng)常協(xié)助或前往其他地點出差或工作。第三條工作內(nèi)容1.乙方將在甲方公司從事（具體工作崗位）的工作，根據(jù)公司的安排和要求，完成所分配的工作任務(wù)。2.乙方需按時完成所承擔(dān)的工作，以保證公司工作的正常運轉(zhuǎn)。3.甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營情況、工作需要對乙方的工作崗位進行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方并與其商討。第四條工作時間與休假1.乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，總計工作40小時。2.甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為乙方提供法定節(jié)假日假期。3.乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等各項休假權(quán)利，具體休假事宜需提前與甲方溝通并經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致。第五條勞動報酬1.乙方的工資由甲方按照國家相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定支付。2.乙方的基本工資為（具體數(shù)額），其他薪酬待遇及獎金、津貼等根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方將按時并足額支付乙方的工資，并根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)進行評定和調(diào)整。第六條保險和福利1.甲方將為乙方購買合適的社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險）。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條保密義務(wù)乙方在加入甲方公司后，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守公司的商業(yè)秘密，禁止泄露公司的商業(yè)機密信息。乙方須對公司內(nèi)部的商業(yè)資料、經(jīng)營計劃、客戶信息等進行保密，未經(jīng)甲方同意，不得擅自使用或向外披露。第八條終止勞動合同1.本勞動合同在以下情況下終止：（1）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（2）乙方自愿提出解除勞動合同，提前一個月書面通知甲方；（3）乙方因身體健康等原因不能繼續(xù)從事所承擔(dān)的工作任務(wù)，并經(jīng)過公司相關(guān)部門審批；（4）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)定，對公司利益造成重大損害，經(jīng)甲方指定的人員調(diào)查核實后，甲方有權(quán)解除勞動合同；2.乙方提前一個月書面通知甲方解除勞動合同，乙方須完成其工作任務(wù)，并協(xié)助甲方交接工作