2024年生產(chǎn)員工勞動(dòng)合同電子版（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年生產(chǎn)員工勞動(dòng)合同電子版甲方：【聘用單位】名稱：法定代表：_____電話：_____乙方：【受聘人員】姓名：_____性別：_____出生_________年_____月_____日_____年_____月_____日籍貫所在地：身份證號(hào)碼：現(xiàn)住址：電話：根據(jù)國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同，共同遵照履行。本合同自簽定之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一、聘用合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起，至____年____月____日止。其中試用期為個(gè)月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。二、聘用合同關(guān)系1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。三、聘用合同義務(wù)和權(quán)力1、甲方有根據(jù)國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，制定本單位規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)、工作程序、操作規(guī)范、獎(jiǎng)懲條例、管理辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求、標(biāo)準(zhǔn)、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力，并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù)。2、甲方有根據(jù)崗位工作需要，為乙方提供或進(jìn)行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、規(guī)章制度、崗位紀(jì)律等方面學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)力。3、甲方有根據(jù)國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工資待遇的義務(wù)。4、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績(jī)和工作表現(xiàn)的好壞，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。5、甲方有按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)的工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力。6、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。7、乙方有嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀(jì)律、職責(zé)、程序、制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的義務(wù)。8、甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定和因工作需要，為乙方辦理的各相關(guān)證明、證件，全部由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)，所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)繳納的部分，甲方有權(quán)從乙方的工資中代為扣繳。但應(yīng)及時(shí)告知乙方并說(shuō)明。聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2、因工作需要或因國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同，一切責(zé)任乙方自負(fù)承擔(dān)：※連續(xù)曠工三日以上或一月內(nèi)累計(jì)曠工三次者;※違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的;※嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無(wú)法正常進(jìn)行的;※違反國(guó)家法律法規(guī)，被刑事處罰的;※在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調(diào)整其工作崗位的。5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前告知乙方：※患病或者非因公負(fù)傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;※經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的，或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同。有下列情形之一的本合同即行終止：本合同期限屆滿;甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);8、本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿前一月內(nèi)辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù)，而存在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（蓋章）（簽字蓋章）法定代表人：2024年生產(chǎn)員工勞動(dòng)合同電子版（二）勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：xxxx法定代表人：xxxx聯(lián)系電話：xxxx乙方：（員工姓名）住址：xxxx聯(lián)系電話：xxxx鑒于甲方是一家注冊(cè)成立的公司，擁有合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，并具備相應(yīng)的生產(chǎn)能力；乙方具備從事生產(chǎn)工作的能力和相關(guān)技術(shù)，雙方本著平等互利的原則，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、工作崗位和工作內(nèi)容1.乙方被聘用為甲方的生產(chǎn)員工，工作崗位為（具體工作崗位），具體工作內(nèi)容包括但不限于以下內(nèi)容：（1）根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)工作，保證生產(chǎn)任務(wù)的完成；（2）操作和維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備，確保生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行；（3）遵守相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)定，保障自身安全以及他人安全；（4）積極參與生產(chǎn)工作中的改進(jìn)和優(yōu)化，提高生產(chǎn)效率。二、工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方制定并通知乙方；2.乙方享有帶薪年假、病假、調(diào)休和法定節(jié)假日等休假制度，具體休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方的薪資體系確定；2.乙方應(yīng)按時(shí)領(lǐng)取工資，并負(fù)責(zé)簽收，并及時(shí)報(bào)告異常情況；3.甲方將按時(shí)足額支付乙方的工資，不得拖欠或壓縮乙方的工資。四、工作安全和職業(yè)健康1.甲方將為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并進(jìn)行必要的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守生產(chǎn)安全規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，保護(hù)自身的工作安全；3.如乙方因工作需要進(jìn)行危險(xiǎn)或有害物質(zhì)接觸，甲方將為乙方提供相應(yīng)的安全防護(hù)措施。五、工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的崗位責(zé)任制、規(guī)章制度及工作流程，服從甲方的管理；2.乙方應(yīng)按照生產(chǎn)計(jì)劃完成各項(xiàng)任務(wù)，并保證生產(chǎn)效果和質(zhì)量；3.乙方不得利用工作崗位及工作資源從事非法活動(dòng)，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密。六、保密協(xié)議1.乙方在工作過程中可能會(huì)接觸到甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方；2.乙方應(yīng)承諾在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密，不得利用甲方商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密從事競(jìng)爭(zhēng)行為。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則進(jìn)行溝通。如協(xié)商無(wú)法解決，雙方同意將爭(zhēng)議提交有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。八、合同有效期1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；2.本合同有效期為一年，自（開始日期）至（結(jié)束日期）。合同到期前30天，雙方應(yīng)進(jìn)行續(xù)簽協(xié)商。九、解除、終止和違約責(zé)任1.在本合同期限履行期間，任何一方如有以下情況之一，對(duì)方有權(quán)解除合同并追究違約責(zé)任：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，致使甲方產(chǎn)生嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；（2）嚴(yán)重不履行工作職責(zé)，影響甲方生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)的；（3）被依法追究刑事責(zé)任或被依法采取限制人身自由措施的。十、其他約定1