全新競業(yè)禁止合同范本建筑下載_第1頁
全新競業(yè)禁止合同范本建筑下載_第2頁
全新競業(yè)禁止合同范本建筑下載_第3頁
全新競業(yè)禁止合同范本建筑下載_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

全新競業(yè)禁止合同范本建筑合同編號:__________地址:聯(lián)系電話:地址:聯(lián)系電話:鑒于甲方是一家在建筑行業(yè)具有領先地位的公司,擁有眾多具有商業(yè)價值的機密信息,為保護甲方的商業(yè)秘密,防止乙方在離職后利用甲方的商業(yè)機密與甲方進行不正當競爭,雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在職期間及離職后一定期限內(nèi)遵守競業(yè)禁止義務的事宜,達成如下協(xié)議:第一章定義與術語1.1商業(yè)機密:指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息、經(jīng)營信息等商業(yè)信息。1.2競業(yè)禁止:指乙方在約定的期間內(nèi),不得在建筑行業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動,不得利用甲方的商業(yè)機密開展競爭性業(yè)務。1.3離職:指乙方與甲方的勞動合同解除或終止。第二章競業(yè)禁止義務2.1乙方向甲方承諾,在勞動合同期間及離職后一年內(nèi),不得在與甲方業(yè)務相同或相似的單位、組織或個體經(jīng)營中擔任任何職務,包括股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、技術人員等。2.2乙方在職期間及離職后一年內(nèi),不得利用甲方的商業(yè)機密、客戶資源、業(yè)務渠道等開展與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。2.3乙方在職期間及離職后一年內(nèi),不得直接或間接誘導甲方的客戶、合作伙伴、員工與乙方合作,以損害甲方的利益。2.4乙方在職期間及離職后一年內(nèi),不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)機密,包括但不限于口頭、書面、電子形式等。第三章違約責任3.1如乙方違反本合同的競業(yè)禁止義務,甲方有權要求乙方立即停止違約行為,并承擔違約責任。3.2乙方違反本合同的競業(yè)禁止義務,給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應承擔賠償責任。賠償金額包括但不限于甲方經(jīng)濟損失、訴訟費、律師費等。3.3乙方違反本合同的競業(yè)禁止義務,甲方有權要求乙方支付違約金,違約金金額為甲方經(jīng)濟損失的__%。第四章爭議解決4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第五章其他約定5.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為一年。5.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):乙方(簽字):簽訂日期:____年____月____日多方為主導時的,附件條款及說明:第六章甲方為主導時的附加條款6.1甲方權利和義務的補充6.1.1甲方有權對乙方的競業(yè)禁止行為進行監(jiān)督和檢查,以確保乙方遵守本合同的約定。6.1.2甲方有權要求乙方提供與競業(yè)禁止相關的證明材料,包括但不限于就業(yè)證明、業(yè)務開展情況等。6.1.3甲方在發(fā)現(xiàn)乙方違反競業(yè)禁止義務時,有權立即要求乙方停止違約行為,并采取措施消除違約后果。6.2甲方對違約金的調(diào)整權6.2.1如果甲方經(jīng)濟損失超過違約金數(shù)額,甲方有權要求乙方支付超出部分的賠償金額。6.2.2甲方在要求乙方支付違約金時,有權根據(jù)實際情況調(diào)整違約金的數(shù)額。第七章乙方為主導時的附加條款7.1乙方權利和義務的補充7.1.1乙方有權要求甲方提供與競業(yè)禁止相關的信息,以幫助乙方遵守本合同的約定。7.1.2乙方在遭受甲方不正當競爭行為時,有權向甲方提出抗議,并要求甲方停止侵權行為。7.2乙方對違約金的調(diào)整權7.2.1如果乙方經(jīng)濟損失超過違約金數(shù)額,乙方有權要求甲方支付超出部分的賠償金額。7.2.2乙方在要求甲方支付違約金時,有權根據(jù)實際情況調(diào)整違約金的數(shù)額。第八章第三方中介為主導時的附加條款8.1第三方中介的權利和義務8.1.1第三方中介應公正、公平地處理甲方和乙方之間的爭議,并提供專業(yè)的調(diào)解服務。8.1.2第三方中介有權要求甲方和乙方提供與爭議相關的證明材料,以便公正地進行調(diào)解。8.2第三方中介的違約責任8.2.1如果第三方中介未能公正、公平地處理甲方和乙方之間的爭議,導致

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論