人力資源公司合作協(xié)議書(shū)

人力資源公司合作協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________鑒于甲方為一家具備合法資質(zhì)的人力資源服務(wù)公司，乙方為一家需要人力資源服務(wù)的公司，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方委托甲方提供人力資源服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本協(xié)議的簽訂目的是為了明確雙方在合作過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，確保合作順利進(jìn)行。第二條本協(xié)議的簽訂依據(jù)是甲乙雙方的實(shí)際情況和《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第三條本協(xié)議的簽訂地點(diǎn)為_(kāi)_________，簽訂日期為_(kāi)_________。第二章合作內(nèi)容1.招聘：根據(jù)乙方需求，甲方負(fù)責(zé)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)為其招聘到合適的人才。2.培訓(xùn)：對(duì)新入職的員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作。3.薪酬福利管理：為乙方員工提供薪酬、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)服務(wù)。4.勞動(dòng)關(guān)系管理：協(xié)助乙方處理與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、處理勞動(dòng)糾紛等。5.其他人力資源相關(guān)服務(wù)：根據(jù)乙方的需求提供其他人力資源服務(wù)。第五條甲方應(yīng)保證所提供服務(wù)的人員符合乙方的要求，如因甲方提供的人員不符合乙方要求而給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三章合作期限及費(fèi)用第六條本協(xié)議的合作期限為_(kāi)_________年，自雙方簽訂之日起計(jì)算。第七條乙方應(yīng)支付甲方提供的服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用根據(jù)雙方協(xié)商確定，并納入本協(xié)議附件一《服務(wù)費(fèi)用明細(xì)》中。第四章雙方權(quán)利和義務(wù)第八條甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定提供人力資源服務(wù)。2.甲方應(yīng)保證所提供服務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度。3.甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密。4.甲方應(yīng)在合作期限內(nèi)完成約定服務(wù)，如因甲方原因?qū)е挛茨芡瓿煞?wù)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的需求信息，以便甲方更好地提供服務(wù)。3.乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的人員進(jìn)行必要的面試和考核，以確保人員符合其要求。4.乙方應(yīng)在合作期限內(nèi)配合甲方完成約定服務(wù)，如因乙方原因?qū)е挛茨芡瓿煞?wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五章違約責(zé)任第十條雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用總額的__________%。第十一條雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六章附則第十二條本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________附件一：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明第七章甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款第十四條甲方對(duì)乙方員工的培訓(xùn)和管理1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，并提供相關(guān)培訓(xùn)資料。1.2甲方應(yīng)對(duì)乙方員工進(jìn)行定期的績(jī)效評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果及時(shí)反饋給乙方。1.3甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方員工的考勤管理，確保員工按時(shí)上下班，并對(duì)員工的請(qǐng)假、加班等情況進(jìn)行記錄。第十五條甲方對(duì)乙方員工的薪酬和福利管理2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，制定詳細(xì)的薪酬和福利方案，并將方案提交給乙方審批。2.2甲方應(yīng)在每月約定的日期前，將員工的工資發(fā)放給員工。2.3甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)，并確保保險(xiǎn)的合法性和有效性。第十六條甲方對(duì)乙方員工的勞動(dòng)關(guān)系管理3.1甲方應(yīng)在員工入職前，與員工簽訂勞動(dòng)合同，并確保合同的合法性和有效性。3.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)處理與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系糾紛，包括但不限于調(diào)解、仲裁和訴訟等。3.3甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方員工辦理離職手續(xù)，并確保離職員工的權(quán)益得到妥善處理。第八章乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款第十七條乙方的服務(wù)需求和變更4.1乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，向甲方提出服務(wù)需求，并確保需求的合法性和合理性。4.2乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要，對(duì)服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行變更，并提前通知甲方。第十八條乙方的費(fèi)用支付和結(jié)算5.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的費(fèi)用支付方式和時(shí)間，向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。5.2乙方應(yīng)在甲方提供服務(wù)后，按照約定的時(shí)間和方式，向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。5.3乙方應(yīng)在合同到期后，按照約定的時(shí)間和方式，向甲方支付合同到期前的服務(wù)費(fèi)用。第十九條乙方的保密義務(wù)6.1乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的人員信息、業(yè)務(wù)信息和其他保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方應(yīng)確保其員工和代表人士遵守本保密義務(wù)，并對(duì)違反保密義務(wù)的行為承擔(dān)責(zé)任。第九章第三方中介時(shí)的附加條款第二十條第三方中介的角色和責(zé)任7.1第三方中介應(yīng)按照本協(xié)議的約定，為甲方和乙方提供中介服務(wù)，并確保服務(wù)的合法性和有效性。7.2第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的合作關(guān)系，并協(xié)助解決合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。7.3第三方中介應(yīng)按照約定收取中介費(fèi)用，并確保中介費(fèi)用的合理性和透明性。第二十一條第三方中介的保密義務(wù)8.1第三方中介應(yīng)對(duì)甲方和乙方提供的商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2第三方中介應(yīng)確保其員工和代表人士遵守本保密義務(wù)，并對(duì)違反保密義務(wù)的行為承擔(dān)責(zé)任。第二十二條