《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》宜昌市長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣2024年巔峰沖刺試卷含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》宜昌市長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣2024年巔峰沖刺試卷單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．目前,我國(guó)對(duì)外公布的年度財(cái)政收入中一般不包括()。

A、政府收費(fèi)B、專(zhuān)項(xiàng)收入C、稅收D、政府債務(wù)收入

2．為減少出口商遠(yuǎn)期匯票到期收款的風(fēng)險(xiǎn),代收行在買(mǎi)方承兌的匯票上做出擔(dān)保,這就是在()。

A、國(guó)家信用基礎(chǔ)上加上商業(yè)信用B、商業(yè)信用基礎(chǔ)上加上消費(fèi)信用C、銀行信用基礎(chǔ)上加上國(guó)家信用D、商業(yè)信用基礎(chǔ)上加上銀行信用

3．A解析：公司入股B公司，有權(quán)確定B公司的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)政策，并能從B公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中獲取利益，則A公司的投資屬于長(zhǎng)期股權(quán)投資類(lèi)別中的（）。

A、控制B、共同控制C、重大影響D、無(wú)重大影響

4．用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的()。

A、1%B、1.5%C、2%D、2.5%

5．根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》，下列程序階段，不屬于行政拘留必經(jīng)程序的是（）。

A、傳喚B、聽(tīng)證C、執(zhí)行D、裁決

6．企業(yè)應(yīng)該認(rèn)真貫徹執(zhí)行()的方針,保證職工的身心健康。

A、職工健康和生態(tài)環(huán)境兩手抓B、安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)相結(jié)合C、物質(zhì)文明和精神文明共同建設(shè)D、安全第一、預(yù)防為主

7．單位支取其定期存款時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為（）。

A、借：?jiǎn)挝欢ㄆ诖婵顟?yīng)付利息貸：現(xiàn)金B(yǎng)、借：現(xiàn)金貸：?jiǎn)挝欢ㄆ诖婵顟?yīng)付利息C、借：?jiǎn)挝欢ㄆ诖婵顟?yīng)付利息貸：?jiǎn)挝换钇诖婵頓、借：?jiǎn)挝换钇诖婵钯J：?jiǎn)挝欢ㄆ诖婵顟?yīng)付利息

8．勞動(dòng)力商品的價(jià)值取決于生產(chǎn)和再生產(chǎn)勞動(dòng)力商品的()。

A、個(gè)別勞動(dòng)時(shí)間B、社會(huì)平均勞動(dòng)時(shí)間C、社會(huì)最低勞動(dòng)時(shí)間D、社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間

9．為保障廉租住房的資金來(lái)源,土地出讓凈收益用于廉租住房保障資金的比例,不得低于()。

A、5%B、10%C、15%D、20%

10．管理者與員工通過(guò)持續(xù)開(kāi)放的溝通,就企業(yè)目標(biāo)和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)方式達(dá)成共識(shí)的過(guò)程,也是促進(jìn)員工做出有利于企業(yè)的行為,達(dá)成企業(yè)目標(biāo),取得卓越成績(jī)的管理實(shí)踐,這是()。

A、招聘管理B、開(kāi)放管理C、績(jī)效管理D、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

11．房地產(chǎn)市場(chǎng)供求平衡指()。

A、供給價(jià)格與需求價(jià)格B、房地產(chǎn)商品的供給價(jià)格C、需求價(jià)格相一致D、房地產(chǎn)市場(chǎng)價(jià)格與價(jià)值相一致

12．下列薪酬項(xiàng)目中，屬于內(nèi)在薪酬的是()。

A、獎(jiǎng)金B(yǎng)、帶薪休假C、培訓(xùn)機(jī)會(huì)D、員工福利

13．在衡量國(guó)際收支狀況的指標(biāo)中，反映實(shí)際資源跨國(guó)轉(zhuǎn)移狀況的是（）。

A、貿(mào)易差額B、經(jīng)常差額C、儲(chǔ)備資產(chǎn)差額D、綜合差額

14．商品具有使用價(jià)值和價(jià)值兩個(gè)屬性,是由()所決定的。

A、勞動(dòng)的二重性B、勞動(dòng)的差異性C、生產(chǎn)和交換D、生產(chǎn)和消費(fèi)

15．企業(yè)宏觀市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境中,()的變化對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和營(yíng)銷(xiāo)決策的影響更為顯著和直接。

A、政治法律環(huán)境B、社會(huì)文化環(huán)境C、自然環(huán)境D、技術(shù)環(huán)境

16．下列各項(xiàng)不屬于工藝專(zhuān)業(yè)化布局的缺點(diǎn)的是()。

A、產(chǎn)品加工路線長(zhǎng),運(yùn)輸工具、運(yùn)輸工人和中間倉(cāng)庫(kù)增多,使廠內(nèi)運(yùn)輸費(fèi)用增加B、生產(chǎn)周期延長(zhǎng),資金占用增加C、管理工作復(fù)雜化D、不利于進(jìn)行工藝專(zhuān)業(yè)化管理

17．離散程度的測(cè)度值越大,則()。

A、反映變量值越分散,算術(shù)平均數(shù)代表性越差B、反映變量值越集中,算術(shù)平均數(shù)代表性越差C、反映變量值越分散,算術(shù)平均數(shù)代表性越好D、反映變量值越集中,算數(shù)平均數(shù)代表性越好

18．下列各項(xiàng)不屬于工作環(huán)境的是()。

A、工作的自然環(huán)境B、工作的危險(xiǎn)性環(huán)境C、工作的時(shí)代環(huán)境D、工作的社會(huì)環(huán)境

19．關(guān)于職位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)注意事項(xiàng)的陳述,正確的是()。

A、職位說(shuō)明書(shū)中所列出的任職資格通常是履行工作職責(zé)的平均要求B、職位說(shuō)明書(shū)中的工作規(guī)范是對(duì)現(xiàn)有任職者的素質(zhì)描述C、職位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)完成以后,通常不再作調(diào)整和修訂D、應(yīng)該制定職位標(biāo)準(zhǔn)去規(guī)范任職者,而不是讓職位適應(yīng)任職者

20．需要預(yù)先設(shè)計(jì)出一套供比較的評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)尺度的職位評(píng)價(jià)方法是()。

A、排序法B、分類(lèi)法C、要素計(jì)點(diǎn)法D、因素比較法

21．通過(guò)減稅而減少?lài)?guó)家的財(cái)政收入,增加企業(yè)和個(gè)人的可支配收入,刺激社會(huì)總需求的財(cái)政政策是()。

A、中性財(cái)政政策B、擴(kuò)張性財(cái)政政策C、結(jié)余財(cái)政政策D、緊縮收支財(cái)政政策

22．金融企業(yè)無(wú)力為負(fù)債的減少或資產(chǎn)的增加提供融資而造成損失或破產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)稱(chēng)為（）。

A、信用風(fēng)險(xiǎn)B、操作風(fēng)險(xiǎn)C、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)D、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)

23．能夠根據(jù)樣本結(jié)果推斷總體數(shù)量特征的調(diào)查方式是（）。

A、重點(diǎn)調(diào)查B、抽樣調(diào)查C、典型調(diào)查D、所有非全面調(diào)查

24．根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,因勞動(dòng)者(),用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

A、非因工負(fù)傷B、患病C、試用期滿(mǎn)被證明不符合錄用條件D、嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度

25．當(dāng)價(jià)格總水平上漲幅度高于財(cái)政收入增長(zhǎng)幅度時(shí),表明財(cái)政收入的增長(zhǎng)狀況是（）。

A、名義增長(zhǎng)而實(shí)際負(fù)增長(zhǎng)B、實(shí)際增長(zhǎng)而名義負(fù)增長(zhǎng)C、名義增長(zhǎng)低于其實(shí)際增長(zhǎng)D、名義增長(zhǎng)等于其實(shí)際增長(zhǎng)

26．房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研要采用最新的調(diào)查資料,因?yàn)橹挥凶钚碌恼{(diào)查資料才能反映市場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)狀況。這說(shuō)明房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研具有()。

A、求教性原則B、時(shí)效性原則C、保密性原則D、創(chuàng)造性原則

27．人民幣是我國(guó)的法定貨幣，其本質(zhì)是()。

A、代用貨幣B、銀行券C、不兌現(xiàn)的信用貨幣D、可兌現(xiàn)的信用貨幣

28．容易形成多頭領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式是（）。

A、直線制B、職能制C、直線職能制D、事業(yè)部制

29．下列關(guān)于團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的陳述，正確的是()。

A、在績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的制定上，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃比個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃要相對(duì)復(fù)雜B、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃難以使企業(yè)員工產(chǎn)生較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)凝聚力C、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃下會(huì)使那些為企業(yè)做出巨大貢獻(xiàn)的員工產(chǎn)生不公平感D、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃不會(huì)導(dǎo)致優(yōu)秀員工的流動(dòng)

30．根據(jù)身高對(duì)100個(gè)學(xué)生進(jìn)行分組，150～160cm有10個(gè)，組中值為155；160?170cm有70個(gè)，組中值為165；170?180cm有20個(gè)，組中值為175，加權(quán)算術(shù)平均數(shù)為（）cm。

A、155B、175C、165D、166

31．關(guān)于企業(yè)規(guī)模對(duì)選擇組織結(jié)構(gòu)形式影響的描述，正確的是（）。

A、大規(guī)模型企業(yè)適宜采用分權(quán)型組織結(jié)構(gòu)B、大規(guī)模型企業(yè)適宜采用集權(quán)型組織結(jié)構(gòu)C、小規(guī)模型企業(yè)適宜采用分權(quán)型組織結(jié)構(gòu)D、小規(guī)模型企業(yè)適宜采用事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)

32．下列關(guān)于具體勞動(dòng)和抽象勞動(dòng)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A、具體勞動(dòng)是勞動(dòng)的自然屬性B、具體勞動(dòng)創(chuàng)造商品的使用價(jià)值C、抽象勞動(dòng)形成商品的價(jià)值D、具體勞動(dòng)是商品經(jīng)濟(jì)特有的歷史范疇

33．關(guān)于商品價(jià)值和使用價(jià)值的說(shuō)法，正確的是()。

A、使用價(jià)值是價(jià)值的物質(zhì)承擔(dān)者B、只要具有使用價(jià)值就能成為商品C、使用價(jià)值是商品的社會(huì)屬性D、消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)某種商品是為了獲得該商品的價(jià)值

34．商品貨幣是一種()。

A、沒(méi)有內(nèi)在價(jià)值的貨幣B、信用貨幣C、貴金屬貨幣D、作為貨幣的價(jià)值與作為普通商品價(jià)值相等的貨幣

35．()是商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的一般基礎(chǔ)。

A、生產(chǎn)資料和產(chǎn)品屬于不同的所有者B、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)C、生產(chǎn)資料所有制D、社會(huì)分工

36．下列關(guān)于目前我國(guó)對(duì)勞動(dòng)年齡上下限的界定,正確的是()。

A、男性為16~55周歲B、男性為16~65周歲C、女性為16~55周歲D、女性為16~60周歲

37．根據(jù)借貸市場(chǎng)上借貸雙方通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)而形成的利息率是（）。

A、官定利率B、浮動(dòng)利率C、市場(chǎng)利率D、實(shí)際利率

38．關(guān)于我國(guó)農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛仲裁申請(qǐng)的說(shuō)法，正確的是（）。

A、以書(shū)面申請(qǐng)為原則，口頭申請(qǐng)為補(bǔ)充B、只能采取書(shū)面申請(qǐng)的方式C、以口頭申請(qǐng)為原則，以書(shū)面申請(qǐng)為補(bǔ)充D、不可以他人代交書(shū)面申請(qǐng)

39．某企業(yè)在產(chǎn)品的檢驗(yàn)階段，無(wú)論是對(duì)最終產(chǎn)品還是對(duì)在制品，都把質(zhì)量信息及時(shí)反饋并認(rèn)真處理，這體現(xiàn)了全面質(zhì)量管理實(shí)施原則中的（）。

A、經(jīng)濟(jì)原則B、協(xié)作原則C、謹(jǐn)慎原則D、預(yù)防原則

40．對(duì)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)進(jìn)行監(jiān)督的內(nèi)容應(yīng)該是()。

A、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的結(jié)果B、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)過(guò)程各個(gè)階段的記錄、分析和總結(jié)C、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的實(shí)施計(jì)劃D、參加培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)人員的信息

41．科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容是()。

A、經(jīng)濟(jì)發(fā)展B、以人為本C、全面可持續(xù)發(fā)展D、統(tǒng)籌兼顧

42．凝結(jié)在商品中的無(wú)差別的人類(lèi)勞動(dòng)是（）。

A、具體勞動(dòng)B、抽象勞動(dòng)C、私人勞動(dòng)D、社會(huì)勞動(dòng)

43．借款人所在國(guó)政局動(dòng)蕩、社會(huì)動(dòng)蕩、經(jīng)濟(jì)惡化、政策多變可能給金融企業(yè)帶來(lái)?yè)p失，這使金融企業(yè)所蒙受的風(fēng)險(xiǎn)是（）。

A、信用風(fēng)險(xiǎn)B、國(guó)家風(fēng)險(xiǎn)C、轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)D、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)

44．假定2013年6月20日某工業(yè)企業(yè)活期存款的累計(jì)計(jì)息積數(shù)為500000，月利率為1.5‰，則本季度銀行應(yīng)付給該工業(yè)企業(yè)的利息是（）元。

A、45B、37.5C、25D、12.5

45．不考慮以往期間的費(fèi)用項(xiàng)目和費(fèi)用數(shù)額、主要根據(jù)預(yù)算期的需要和可能情況、分析費(fèi)用項(xiàng)目和費(fèi)用數(shù)額的合理性、綜合平衡編制費(fèi)用預(yù)算的方法稱(chēng)為（）。

A、彈性預(yù)算法B、固定預(yù)算法C、零基預(yù)算法D、增量預(yù)算法

46．按照新制度學(xué)派的觀點(diǎn)，企業(yè)是通過(guò)（）的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)資源配置和組織生產(chǎn)的。

A、政府干預(yù)B、內(nèi)部管理C、協(xié)議買(mǎi)賣(mài)D、行業(yè)規(guī)范

47．部門(mén)預(yù)算中的一般預(yù)算收入不包括()。

A、其他收入B、事業(yè)收入C、債務(wù)收入D、財(cái)政預(yù)算撥款

48．成功交換的度量單位和基本單元是()。

A、銷(xiāo)售B、購(gòu)買(mǎi)C、交易D、消費(fèi)

49．在金融市場(chǎng)上,最大的買(mǎi)方和賣(mài)方通常都是()。

A、政府B、個(gè)人C、金融機(jī)構(gòu)D、企業(yè)

50．民事法律事實(shí)可以分為事件和行為。下列客觀事實(shí)中,屬于民事法律行為的是（）。

A、自然人的死亡B、自然災(zāi)害C、意外事故D、締結(jié)婚姻

51．由于對(duì)某種能夠給人帶來(lái)滿(mǎn)足的最終產(chǎn)品的需求而導(dǎo)致的對(duì)于生產(chǎn)這種產(chǎn)品的生產(chǎn)要素的需求,稱(chēng)之為()。

A、市場(chǎng)需求B、直接需求C、派生需求D、產(chǎn)品需求

52．下列財(cái)政支出科目中，不屬于購(gòu)買(mǎi)性支出的是()。

A、工資福利支出B、對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助C、商品和服務(wù)支出D、基本建設(shè)支出

53．下列入力資源管理活動(dòng)中,屬于員工關(guān)系管理范疇的是()。

A、預(yù)測(cè)人力資源的需求與供給B、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系C、確定薪酬的結(jié)構(gòu)與水平D、對(duì)員工的工作結(jié)果做出評(píng)價(jià)

54．按照麥克里蘭的觀點(diǎn),成為一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的能力包括()。

A、聰明但不能過(guò)分聰明、外向有支配欲、良好的調(diào)適能力、自信B、成就和行為、服務(wù)意識(shí)、管理才能、認(rèn)知能力、個(gè)人效能C、變化、尋求支持、驅(qū)力水平高D、處世態(tài)度淡泊

55．制定營(yíng)銷(xiāo)策略要考慮的最重要的因素和出發(fā)點(diǎn)是()。

A、顧客的需要及其變化趨勢(shì)B、競(jìng)爭(zhēng)者的策略C、公眾的輿論D、品牌的定位

56．財(cái)政支出總額中各類(lèi)支出所占的比重稱(chēng)為()。

A、財(cái)政支出結(jié)構(gòu)B、財(cái)政支出規(guī)模C、財(cái)政支出總量D、財(cái)政支出規(guī)模變化趨勢(shì)

57．根據(jù)“資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益”這一會(huì)計(jì)恒等式形成的財(cái)務(wù)報(bào)表是()。

A、損益表B、資產(chǎn)負(fù)債表C、現(xiàn)金流量表D、主要業(yè)務(wù)收支明細(xì)表

58．在國(guó)際托收結(jié)算中,如下屬于代收行責(zé)任的是()。

A、核對(duì)托收行的委托書(shū)簽字B、接受委托人和提示行的有關(guān)指示C、對(duì)托收貨物采取存?zhèn)}措施D、對(duì)托收貨物采取保險(xiǎn)措施

59．政府為彌補(bǔ)財(cái)政赤字向公眾發(fā)行30億元國(guó)庫(kù)券，這種信用形式為（）。

A、銀行信用B、商業(yè)信用C、國(guó)家信用D、消費(fèi)信用

60．我國(guó)規(guī)定國(guó)家對(duì)不動(dòng)產(chǎn)實(shí)行統(tǒng)一登記制度的法律是()。

A、《中華人民共和國(guó)土地管理法》B、《中華人民共和國(guó)物權(quán)法》C、《中華人民共和國(guó)城市房地產(chǎn)管理法》D、《中華人民共和國(guó)民法通則》

61．人們有明顯感覺(jué),不愿保存貨幣,搶購(gòu)商品尋找其保值措施的通貨膨脹程度為()。

A、開(kāi)放型通貨膨脹B、爬行式通貨膨脹C、預(yù)期型通貨膨脹D、跑馬式通貨膨脹

62．行政法的()原則產(chǎn)生的主要原因是行政自由裁量權(quán)的存在與擴(kuò)大。

A、及時(shí)性B、公開(kāi)性C、合法性D、合理性

63．在相當(dāng)長(zhǎng)的一段歷史時(shí)期,為了彌補(bǔ)財(cái)政赤字,國(guó)家政權(quán)利用貨幣_(tái)相分離的現(xiàn)實(shí),直接發(fā)行并強(qiáng)制流通紙制的價(jià)值___。()

A、名義價(jià)值與實(shí)際價(jià)值;憑證B、成色與質(zhì)量;憑證C、成色與質(zhì)量;符號(hào)D、名義價(jià)值與實(shí)際價(jià)值;符號(hào)

64．以一定單位的本國(guó)貨幣作為標(biāo)準(zhǔn),折算為外國(guó)貨幣來(lái)表示匯率的標(biāo)價(jià)方法被稱(chēng)為()。

A、直接標(biāo)價(jià)法B、間接標(biāo)價(jià)法C、美元標(biāo)價(jià)法D、雙向標(biāo)價(jià)法

65．物業(yè)是指已建成并經(jīng)竣工驗(yàn)收投入使用的()。

A、各類(lèi)房屋及配套的設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場(chǎng)地B、各類(lèi)房屋及配套的設(shè)施設(shè)備C、單體建筑和建筑群D、各類(lèi)房屋和相關(guān)場(chǎng)地

66．人力資源的能動(dòng)性不包括()。

A、人在生產(chǎn)活動(dòng)中處于主體地位,對(duì)其他因素具有支配作用B、人力資源在活動(dòng)過(guò)程中是可以被激勵(lì)的C、人力資源如果長(zhǎng)期不用,就會(huì)荒廢和退化D、人可以有效地對(duì)自身活動(dòng)做出選擇,調(diào)整自身與外界環(huán)境的關(guān)系

67．關(guān)于人力資源管理工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式的主要特點(diǎn),下列說(shuō)法正確的是()。

A、強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作、相互信任、思想觀念的一致B、借助外腦、聘請(qǐng)顧問(wèn)、權(quán)變的組織結(jié)構(gòu)C、以勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)為主D、給員工更多的自主權(quán)、工作豐富化、培訓(xùn)和長(zhǎng)期薪酬

68．下列不是品質(zhì)數(shù)據(jù)的是()。

A、分類(lèi)數(shù)據(jù)B、順序數(shù)據(jù)C、數(shù)值型數(shù)據(jù)D、定性數(shù)據(jù)

69．在對(duì)財(cái)務(wù)管理等專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職位進(jìn)行工作分析時(shí),最經(jīng)濟(jì)有效的方法是()。

A、工作日志法B、工作實(shí)踐法C、文獻(xiàn)分析法D、觀察法

70．行政法調(diào)整的社會(huì)關(guān)系不包括（）。

A、行政管理關(guān)系B、行政法制監(jiān)督關(guān)系C、行政救濟(jì)關(guān)系D、平等主體之間的人身關(guān)系

71．下列各項(xiàng)中不屬于用人單位義務(wù)的是()。

A、用人單位應(yīng)當(dāng)保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康B、完成勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容C、用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班D、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬

72．在生產(chǎn)效率低下,生產(chǎn)成本高昂,產(chǎn)品供不應(yīng)求的市場(chǎng)環(huán)境下,產(chǎn)生的企業(yè)經(jīng)營(yíng)觀念是()。

A、產(chǎn)品觀念B、生產(chǎn)觀念C、關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)觀念D、社會(huì)營(yíng)銷(xiāo)觀念

73．南海市一飲料公司狀告汕頭市一家果品公司違約,受理此案的人民法院應(yīng)該是()。

A、南海市人民法院B、汕頭市人民法院C、廣東省高級(jí)人民法院D、廣州市中級(jí)人民法院

74．一個(gè)財(cái)政年度內(nèi)政府通過(guò)預(yù)算安排的財(cái)政支出總額應(yīng)稱(chēng)為()。

A、財(cái)政支出總額B、財(cái)政支出幅度C、財(cái)政支出規(guī)模D、財(cái)政支出范圍

75．（）是最活躍的購(gòu)買(mǎi)力，對(duì)貨幣流通影響最為強(qiáng)烈，與宏觀經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)供求具有高度的相關(guān)性，是中央銀行首要調(diào)控的對(duì)象。

A、B、C、D、

76．在貨幣供應(yīng)量的層次劃分中，流動(dòng)性最強(qiáng)的是（）。

A、B、C、D、

77．企業(yè)覆蓋多少子市場(chǎng)的決策屬于()。

A、市場(chǎng)覆蓋戰(zhàn)略B、無(wú)差異營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略C、差異營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略D、集中營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略

78．()是一種對(duì)市場(chǎng)共性的、求同存異的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略。

A、集中營(yíng)銷(xiāo)B、分散營(yíng)銷(xiāo)C、差異營(yíng)銷(xiāo)D、無(wú)差異營(yíng)銷(xiāo)

79．按工作分析方法劃分，工作要素法屬于()。

A、以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法B、以工作為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法C、傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)工作分析方法D、通用的工作分析方法

80．我國(guó)近年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的增長(zhǎng)中,()活動(dòng)是重要的拉動(dòng)力量。

A、內(nèi)需B、供給C、貨幣政策D、涉外經(jīng)濟(jì)

81．行政復(fù)議是行政機(jī)關(guān)系統(tǒng)()的一種重要形式;對(duì)于行政相對(duì)人來(lái)說(shuō),行政復(fù)議是其認(rèn)為合法權(quán)益被侵犯時(shí)所尋求的一種法律救濟(jì)手段。

A、行政監(jiān)督B、自我監(jiān)督C、外部監(jiān)督D、法律監(jiān)督

82．醫(yī)院中的內(nèi)科、外科,大學(xué)中的研究生院等是按()劃分部門(mén)形成的。

A、產(chǎn)品B、地區(qū)C、顧客D、職能

83．下列統(tǒng)計(jì)指標(biāo)中，屬于相對(duì)指標(biāo)的是()。

A、社會(huì)消費(fèi)品零售總額B、人口性別比C、房屋建筑面積D、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入

84．直營(yíng)連鎖房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)與特許經(jīng)營(yíng)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)的不同之處在于()。

A、具有統(tǒng)一的品牌等識(shí)別系統(tǒng)B、由母公司直接投資并擁有各連鎖店C、由兩個(gè)或兩個(gè)以上連鎖分店組成D、以規(guī)模化經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)成本的降低

85．拉氏指數(shù)把作為權(quán)數(shù)的各變量值固定在()。

A、報(bào)告期B、基期與報(bào)告期水平的平均數(shù)C、與基期與報(bào)告期無(wú)關(guān)的水平D、基期

86．房地產(chǎn)市場(chǎng)不是完全競(jìng)爭(zhēng)的,主要是因?yàn)榉康禺a(chǎn)具有()的特性。

A、獨(dú)一無(wú)二B、價(jià)值最大C、壽命長(zhǎng)久D、易受限制

87．物業(yè)服務(wù)企業(yè)與業(yè)主的關(guān)系是()。

A、管理與被管理B、服務(wù)與被服務(wù)C、領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)D、代理與被代理

88．()是撇開(kāi)勞動(dòng)的具體形式的一般人類(lèi)勞動(dòng),它形成商品價(jià)值。

A、私人勞動(dòng)B、社會(huì)勞動(dòng)C、具體勞動(dòng)D、抽象勞動(dòng)

89．1993年2月22日七屆人大常委會(huì)第三十次會(huì)議通過(guò)了我國(guó)質(zhì)量領(lǐng)域第一部法律《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》,并于()施行。

A、1993年3月1日B、1993年7月1日C、1993年9月1日D、1994年1月1日

90．下列會(huì)計(jì)科目中，按其歸屬的會(huì)計(jì)要素去分類(lèi)，屬于成本科目的是（）。

A、固定資產(chǎn)B、勞動(dòng)成本C、主營(yíng)業(yè)務(wù)成本D、流動(dòng)負(fù)債

91．生產(chǎn)的最基本要素是()。

A、人的勞動(dòng)B、勞動(dòng)資料C、生產(chǎn)工具D、勞動(dòng)對(duì)象

92．企業(yè)經(jīng)常使用的一種籌資方式,同時(shí)也是企業(yè)的自然性融資的是()。

A、發(fā)行債券B、發(fā)行股票C、借款D、商業(yè)信用

93．技術(shù)改造項(xiàng)目的投資回收期若()標(biāo)準(zhǔn)投資回收期,則表明該方案可行。

A、大于B、小于C、等于D、大于等于

94．根據(jù)自我歸類(lèi)理論，屬于次級(jí)個(gè)人自我分類(lèi)的是()。

A、將自己歸于人類(lèi)B、按照種族分類(lèi)C、按照人格特質(zhì)分類(lèi)D、按照內(nèi)外群體分類(lèi)

95．排序法作為職位評(píng)價(jià)的一種方法,一般為()企業(yè)所采用。

A、大型B、中型C、小型D、小型和中型

96．下列關(guān)于房地產(chǎn)價(jià)值的說(shuō)法中,正確的是()。

A、賬面價(jià)值小于原始價(jià)值B、市場(chǎng)價(jià)值小于賬面價(jià)值C、投資價(jià)值大于市場(chǎng)價(jià)值D、評(píng)估價(jià)值等于市場(chǎng)價(jià)值

97．大型和特大型企業(yè)要獲得規(guī)模效益，普遍要求建立（）組織系統(tǒng)。

A、集權(quán)型B、分權(quán)型C、網(wǎng)絡(luò)型D、直線型

98．比較法操作步驟的第一步為()。

A、價(jià)格換算B、價(jià)格調(diào)整C、選取可比實(shí)例D、搜集交易實(shí)例

99．弗雷德里克?泰羅關(guān)注()的提高。

A、生產(chǎn)力B、生產(chǎn)C、生產(chǎn)效率D、勞動(dòng)率

100．按稅負(fù)能否轉(zhuǎn)嫁對(duì)稅收進(jìn)行劃分，增值稅屬于（）。

A、財(cái)產(chǎn)稅B、間接稅C、直接稅D、從量稅

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【D】目前,我國(guó)對(duì)外公布的年度財(cái)政收入中一般不包括政府債務(wù)收入。政府債務(wù)收入是財(cái)政收入中的特殊收入，不是一般性財(cái)政收入。

2、【D】代收行在買(mǎi)方承兌的匯票上做出擔(dān)保后,在商業(yè)信用的基礎(chǔ)上加上銀行信用,對(duì)出口商可以減少遠(yuǎn)期匯票到期日收款的風(fēng)險(xiǎn)。

3、【A】控制。投資企業(yè)有權(quán)確定一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)政策，并據(jù)以從該企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中獲取利益。

4、【B】具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。

5、【B】本題考查行政拘留的內(nèi)容。在適用程序上，行政拘留必須經(jīng)過(guò)傳喚、訊問(wèn)、取證、裁決、執(zhí)行等程序。

6、【D】企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重職業(yè)健康安全和環(huán)境保護(hù)工作,必須遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全和環(huán)境保護(hù)方面的法律、法規(guī),認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全第一、預(yù)防為主的方針,采取有效的勞動(dòng)衛(wèi)生和防治污染的技術(shù)管理措施,改善勞動(dòng)條件,做到安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn),保證職工身心健康,切實(shí)防治污染和生態(tài)環(huán)境的破壞,維護(hù)社會(huì)利益。

7、【C】單位支取定期存款時(shí)，應(yīng)轉(zhuǎn)賬辦理，不直接支付現(xiàn)金，會(huì)計(jì)分錄為：借：?jiǎn)挝欢ㄆ诖婵顟?yīng)付利息(銀行于資產(chǎn)負(fù)債表日提取的應(yīng)付利息)利息支出(上一資產(chǎn)負(fù)債表日至到期日前一天的利息及過(guò)期支取定期存款的利息)貸：?jiǎn)挝换钇诖婵?/p>

8、【D】社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間,是指在現(xiàn)有的社會(huì)正常的生產(chǎn)條件下,在社會(huì)平均的勞動(dòng)熟練程度和勞動(dòng)強(qiáng)度下制造某種使用價(jià)值所需要的勞動(dòng)時(shí)間。由社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間所決定的價(jià)值量,是商品的社會(huì)價(jià)值。商品的價(jià)值量不是由個(gè)別生產(chǎn)者生產(chǎn)某種商品耗費(fèi)的個(gè)別勞動(dòng)時(shí)間決定,而是由生產(chǎn)商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定。

9、【B】土地出讓凈收益中安排的廉租住房保障資金,土地出讓凈收益用于廉租住房保障資金的比例,不得低于10%。

10、【C】績(jī)效管理是管理者與員工通過(guò)持續(xù)開(kāi)放的溝通,就企業(yè)目標(biāo)和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)方式達(dá)成共識(shí)的過(guò)程,也是促進(jìn)員工做出有利于企業(yè)的行為、達(dá)成企業(yè)目標(biāo)、取得卓越績(jī)效的管理實(shí)踐。

11、【A】

12、【C】?jī)?nèi)在薪酬主要包括：培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升機(jī)會(huì)、舒適便利的工作環(huán)境、成就感、榮譽(yù)感及其他精神激勵(lì)等。

13、【B】本題考查國(guó)際收支的差額分析。經(jīng)常差額代表經(jīng)常賬戶(hù)的收支狀況，反映了實(shí)際資源的跨國(guó)轉(zhuǎn)移狀況，等于國(guó)民收入與消費(fèi)、投資、政府支出等國(guó)內(nèi)吸收之差。

14、【A】商品具有使用價(jià)值和價(jià)值兩個(gè)屬性,是由勞動(dòng)的二重性所決定的。

15、【D】本題考查企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。技術(shù)環(huán)境的變化對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和營(yíng)銷(xiāo)決策的影響更為顯著和直接?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于技術(shù)環(huán)境的變化對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和營(yíng)銷(xiāo)決策的作用記憶不清楚。

16、【D】按工藝專(zhuān)業(yè)化原則設(shè)置生產(chǎn)單位的缺點(diǎn)有:①產(chǎn)品加工路線長(zhǎng),運(yùn)輸工具、運(yùn)輸工人和中間倉(cāng)庫(kù)增多,使廠內(nèi)運(yùn)輸費(fèi)用增加;②生產(chǎn)周期延長(zhǎng),資金占用增加;③管理工作復(fù)雜化。工藝專(zhuān)業(yè)化布置的優(yōu)點(diǎn)有:①對(duì)產(chǎn)品品種的變化具有較強(qiáng)的適應(yīng)性;②便于充分利用生產(chǎn)設(shè)備與生產(chǎn)面積,提高生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)面積的負(fù)荷系數(shù);③便于進(jìn)行工藝專(zhuān)業(yè)化管理,并有利于工人技術(shù)熟練程度的提高。

17、【A】極差、標(biāo)準(zhǔn)差和方差等都是反映數(shù)據(jù)分散程度的絕對(duì)值,其數(shù)值的大小一方面取決于原變量值本身水平高低的影響,也就是與變量的算術(shù)平均數(shù)大小有關(guān),變量值絕對(duì)水平高的,離散程度的程度值自然就大,絕對(duì)水平小的,離散程度的程度值自然就小;另一方面,它們與原變量值的計(jì)量單位相同,采用不同計(jì)量單位計(jì)量的變量值,其離散程度的測(cè)度值也就不同。

18、【C】工作環(huán)境主要包括的要素有:工作的自然環(huán)境、工作危險(xiǎn)性以及工作的社會(huì)和心理環(huán)境。

19、【D】在編寫(xiě)工作描述時(shí),應(yīng)該注意以下幾點(diǎn):①明確職權(quán)范圍;②描述職責(zé)時(shí),語(yǔ)言應(yīng)盡量具體、簡(jiǎn)明、避免歧義。在編寫(xiě)工作規(guī)范時(shí),應(yīng)該注意以下幾點(diǎn):①應(yīng)該制定職位標(biāo)準(zhǔn)去規(guī)范任職者,而不是讓職位適應(yīng)任職者;②用語(yǔ)要符合法律條文,嚴(yán)禁種族、宗教、性別、年齡、身體殘疾等方面的歧視;③切記工作規(guī)范是對(duì)任職者的要求,而非對(duì)現(xiàn)有職位人員的要求;④一般所列出的任職資格是履行工作職責(zé)的最低要求。

20、【C】

21、【B】本題考查財(cái)政政策。減少財(cái)政收入,增加企業(yè)和個(gè)人的可支配收入,可以刺激社會(huì)總需求,屬于擴(kuò)張性的財(cái)政政策。

22、【C】流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)是指金融企業(yè)無(wú)力為負(fù)債的減少或資產(chǎn)的增加提供融資而造成損失或破產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。

23、【B】本題考查抽樣調(diào)查。抽樣調(diào)查是實(shí)際中應(yīng)用最廣泛的一種調(diào)查方式和方法，它是從調(diào)查對(duì)象的總體中抽取一部分單位作為樣本進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)樣本調(diào)查結(jié)果來(lái)推斷總體數(shù)量特征的一種非全面調(diào)查。

24、【D】《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:①在試用期間被證明不符合錄用條件的;②嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;③嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;④勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;⑤因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;⑥被依法追究刑事責(zé)任的。

25、【A】本題考查價(jià)格對(duì)財(cái)政收入的影響。當(dāng)價(jià)格總水平上漲幅度高于財(cái)政收入增長(zhǎng)幅度時(shí),將會(huì)導(dǎo)致財(cái)政收入名義增長(zhǎng)而實(shí)際負(fù)增長(zhǎng)的情況。

26、【B】

27、【C】人民幣的本質(zhì)是不兌現(xiàn)的信用貨幣。

28、【B】職能制的優(yōu)點(diǎn)是：將企業(yè)管理工作按職能分工，適應(yīng)了現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)比較復(fù)雜、管理工作分工較細(xì)的特點(diǎn)。同時(shí)，提高了管理的專(zhuān)業(yè)化程度，減輕了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的工作負(fù)擔(dān)。其缺點(diǎn)是：容易形成多頭領(lǐng)導(dǎo)，有可能妨礙企業(yè)的統(tǒng)一指揮，不利于建立健全責(zé)任制，影響整體工作效率的提高。

29、【C】團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的主要缺點(diǎn)是它導(dǎo)致了優(yōu)秀員工的流動(dòng)，由于在團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃下較容易產(chǎn)生“搭便車(chē)效應(yīng)”，在這種情況下就會(huì)使那些為企業(yè)做出巨大貢獻(xiàn)的員工產(chǎn)生不公平感，從而離開(kāi)企業(yè)。

30、【D】本題考查加權(quán)算術(shù)平均數(shù)的計(jì)算方法。加權(quán)算術(shù)平均數(shù)為：（155×10+165×70+175×20）÷100=166（cm），因此選D。

31、【A】大型和特大型企業(yè)要獲得規(guī)模效益，普遍要求建立分權(quán)型組織系統(tǒng)；小型企業(yè)組織簡(jiǎn)單，通常實(shí)行直線式管理，集權(quán)程度高。

32、【D】本題考查具體勞動(dòng)和抽象勞動(dòng)。抽象勞動(dòng)是商品經(jīng)濟(jì)特有的歷史范疇，D的說(shuō)法有誤。

33、【A】商品是使用價(jià)值和價(jià)值的矛盾統(tǒng)一體。首先，使用價(jià)值和價(jià)值統(tǒng)一于商品之中，缺一就不成其為商品。使用價(jià)值是價(jià)值的物質(zhì)承擔(dān)者，沒(méi)有使用價(jià)值的物品沒(méi)有價(jià)值，因而也就不是商品；價(jià)值是商品的本質(zhì)屬性，僅僅有使用價(jià)值而沒(méi)有價(jià)值的物品也不是商品。其次，使用價(jià)值和價(jià)值又相互排斥。商品消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)某種商品是為了消費(fèi)，即獲得商品的使用價(jià)值，而要獲得使用價(jià)值，就必須支付商品的價(jià)值。商品生產(chǎn)者和消費(fèi)者都不能既占有商品的價(jià)值又占有商品的使用價(jià)值。只有通過(guò)商品交換，生產(chǎn)者讓渡了商品的使用價(jià)值實(shí)現(xiàn)了價(jià)值，消費(fèi)者支付了商品價(jià)值而獲得了使用價(jià)值，商品中使用價(jià)值和價(jià)值的內(nèi)在矛盾才能得到解決。

34、【D】商品貨幣是足值貨幣,其作為貨幣的價(jià)值與作為普通商品價(jià)值相等,商品貨幣主要有實(shí)物貨幣和金屬貨幣兩種形態(tài)。

35、【D】本題考查商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的一般基礎(chǔ)。

36、【C】

37、【C】根據(jù)借貸市場(chǎng)上借貸雙方通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)而形成的利息率是市場(chǎng)利率。

38、【A】BC兩項(xiàng)，從仲裁該申請(qǐng)的表現(xiàn)形式來(lái)劃分，農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛仲裁申請(qǐng)方式可以分為書(shū)面申請(qǐng)和口頭申請(qǐng)。由于我國(guó)廣大農(nóng)民群眾知識(shí)文化水平參差不齊，《農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛調(diào)解仲裁法》規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，以書(shū)面形式為原則，口頭申請(qǐng)為補(bǔ)充。D項(xiàng)，從書(shū)面申請(qǐng)書(shū)遞交方式上看，農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛仲裁申請(qǐng)方式可以進(jìn)一步分為直接申請(qǐng)、他人代交、郵寄申請(qǐng)等。

39、【D】預(yù)防原則是指在企業(yè)的質(zhì)量管理工作中，認(rèn)真貫徹預(yù)防原則，凡事防患于未然。例如，在產(chǎn)品制造階段采用SPC和SPCD等科學(xué)方法對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行控制，盡量把不合格產(chǎn)品消滅在發(fā)生之前；在產(chǎn)品檢驗(yàn)階段，無(wú)論是對(duì)最終產(chǎn)品還是對(duì)在制品，都要把質(zhì)量信息及時(shí)反饋并認(rèn)真處理。

40、【B】

41、【B】科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容是以人為本?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于科學(xué)發(fā)展觀的相關(guān)內(nèi)容記憶混淆。

42、【B】本題考查抽象勞動(dòng)的定義。生產(chǎn)商品的勞動(dòng)具有二重性，即具體勞動(dòng)和抽象勞動(dòng)，具體勞動(dòng)是在具體形式下進(jìn)行的勞動(dòng)，創(chuàng)造商品的使用價(jià)值。抽象勞動(dòng)是撇開(kāi)勞動(dòng)的具體形式的一般人類(lèi)勞動(dòng)，形成商品的價(jià)值。

43、【B】除貸款業(yè)務(wù)中固有的交易對(duì)象的信用風(fēng)險(xiǎn)外，國(guó)際信貸業(yè)務(wù)還包括國(guó)家風(fēng)險(xiǎn)，即借款人所在國(guó)政局動(dòng)蕩、社會(huì)動(dòng)蕩、經(jīng)濟(jì)惡化、政策多變可能給金融企業(yè)帶來(lái)的損失。

44、【C】應(yīng)付利息=計(jì)息積數(shù)×日利率=500000×(1.5‰÷30)=25(元)。

45、【C】零基預(yù)算法是“以零為基礎(chǔ)編制預(yù)算”的方法，采用零基預(yù)算法在編制費(fèi)用預(yù)算時(shí)，不考慮以往期間的費(fèi)用項(xiàng)目和費(fèi)用數(shù)額，主要根據(jù)預(yù)算期的需要和可能情況分析費(fèi)用項(xiàng)目和費(fèi)用數(shù)額的合理性，綜合平衡編制費(fèi)用預(yù)算。

46、【B】新制度學(xué)派是從社會(huì)成本和收益的角度來(lái)解釋企業(yè)形成的原因。該學(xué)派認(rèn)為，企業(yè)之所以能夠有效地降低交易費(fèi)用，是因?yàn)橛闷髽I(yè)內(nèi)部管理的方式來(lái)使生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化組合，可以減去許多與外部單位不必要的往來(lái)和手續(xù)，從而能夠節(jié)省人力和物力。

若采用中位數(shù)法計(jì)算，該新產(chǎn)品市場(chǎng)需求量的預(yù)測(cè)值為（）萬(wàn)臺(tái)。">47、【C】在基本框架上,部門(mén)預(yù)算由一般預(yù)算和基金預(yù)算組成。在一般預(yù)算和基金預(yù)算兩類(lèi)預(yù)算下,又分為收入預(yù)算和支出預(yù)算。其中,一般預(yù)算收入包括財(cái)政預(yù)算撥款、事業(yè)收入、事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)收入、其他收入等。

48、【C】當(dāng)交換的各方經(jīng)過(guò)協(xié)商達(dá)成協(xié)議,一次交易就發(fā)生了。交易是成功交換的度量單位和基本單元。交易如果能在各方公平、公正和信息對(duì)稱(chēng)的前提下達(dá)成,則有利于再交易的發(fā)生和交易關(guān)系的長(zhǎng)期持續(xù)。

49、【C】本題考查金融市場(chǎng)的基本要素。金融機(jī)構(gòu)是金融市場(chǎng)最特殊的參與者和交易中介機(jī)構(gòu),它們是金融市場(chǎng)上最大的買(mǎi)方和賣(mài)方。

50、【D】本題考查民事法律行為。民事法律事實(shí)按照是否直接包含人的意志,可分為事件和行為。事件不直接包含人的意志,其出現(xiàn)與否,當(dāng)事人往往無(wú)法預(yù)見(jiàn)或控制。能夠產(chǎn)生民事法律關(guān)系的事件一般有自然人的死亡；發(fā)生自然災(zāi)害和意外事故；時(shí)間的經(jīng)過(guò)等。而行為是受人的意志支配的有意識(shí)的活動(dòng)。

51、【C】一般來(lái)說(shuō),對(duì)商品的需求可分為兩種:①直接需求,即對(duì)那些能夠直接滿(mǎn)足人們需要的商品的需求;②間接需求或派生需求,即由于對(duì)某種能夠給人帶來(lái)滿(mǎn)足的最終產(chǎn)品的需求而導(dǎo)致的對(duì)于生產(chǎn)這種產(chǎn)品的生產(chǎn)要素的需求。

52、【B】購(gòu)買(mǎi)性支出是指政府為了履行其職能，從私人部門(mén)取得物品或勞務(wù)并支付相應(yīng)資金而發(fā)生的費(fèi)用。對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助屬于轉(zhuǎn)移性支出。

53、【B】員工關(guān)系管理包括協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、對(duì)員工的職業(yè)生涯進(jìn)行設(shè)計(jì)和管理、建設(shè)企業(yè)文化以及營(yíng)造融洽的人際關(guān)系和良好的工作氛圍?？鐕?guó)公司還要涉及跨文化管理方面的問(wèn)題。

54、【B】著名的心理學(xué)家麥克里蘭(McClelland)通過(guò)幾十年的研究,提出作為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者,應(yīng)該具備的能力包括:①成就和行為;②服務(wù)意識(shí);③管理才能;④認(rèn)知能力;⑤個(gè)人效能。除此之外,領(lǐng)導(dǎo)者還需要職業(yè)獻(xiàn)身精神,有遠(yuǎn)見(jiàn),有準(zhǔn)確的自我評(píng)價(jià),有較高的社會(huì)親和力,注意細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的溝通能力。

55、【A】本題考查制定營(yíng)銷(xiāo)策略要考慮的因素。顧客的需要及其變化趨勢(shì)是制定營(yíng)銷(xiāo)策略要考慮的最重要的因素和出發(fā)點(diǎn)。【錯(cuò)因分析】對(duì)于制定營(yíng)銷(xiāo)策略的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)記憶不正確。

56、【A】財(cái)政支出結(jié)構(gòu)是財(cái)政支出總額中各類(lèi)支出所占的比重。

57、【B】資產(chǎn)負(fù)債表是反映企業(yè)某一特定日期財(cái)務(wù)狀況的會(huì)計(jì)報(bào)表。資產(chǎn)負(fù)債表是根據(jù)“資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益”這一會(huì)計(jì)恒等式反映資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益這三個(gè)會(huì)計(jì)要素的相互關(guān)系,把企業(yè)在某一特定日期的資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益各項(xiàng)目按照一定的分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)和一定的排列順序編制而成的。

58、【A】代收行的主要責(zé)任有:①核對(duì)托收行的委托書(shū)簽字,并審核單據(jù)種類(lèi)及份數(shù),是否與托收委托書(shū)相一致;②除非在托收指示中另有授權(quán),代收行不接受來(lái)自托收行以外的任何一方的指示;③如果托收行指定的代收行與付款人無(wú)業(yè)務(wù)往來(lái)關(guān)系,代收行可以自行選定一家與付款人有業(yè)務(wù)往來(lái)關(guān)系的銀行即提示行提示單據(jù);④代收行對(duì)于托收的貨物,沒(méi)有義務(wù)采取任何措施,包括存?zhèn)}和保險(xiǎn),即使托收指示中對(duì)此有專(zhuān)門(mén)指示也無(wú)義務(wù)采取措施,除非事先代收行同意。

59、【C】本題考查信用形式。國(guó)家信用的形式主要是發(fā)行國(guó)庫(kù)券或者公債。

60、【B】《中華人民共和國(guó)物權(quán)法》第十條規(guī)定,國(guó)家對(duì)不動(dòng)產(chǎn)實(shí)行統(tǒng)一登記制度。統(tǒng)一登記的范圍、登記機(jī)構(gòu)和登記辦法,由法律、行政法規(guī)規(guī)定。第二百四十六條規(guī)定,法律、行政法規(guī)對(duì)不動(dòng)產(chǎn)統(tǒng)一登記的范圍、登記機(jī)構(gòu)和登記辦法作出規(guī)定前,地方性法規(guī)可以依照本法有關(guān)規(guī)定作出規(guī)定?？梢?jiàn),《中華人民共和國(guó)物權(quán)法》是規(guī)定國(guó)家對(duì)不動(dòng)產(chǎn)實(shí)行統(tǒng)一登記的法律。

61、【D】通貨膨脹按其程度可劃分為爬行式通貨膨脹、跑馬式通貨膨脹以及惡性通貨膨脹,題中所描述的應(yīng)為跑馬式通貨膨脹。

、、和的層次劃分中,流動(dòng)性最強(qiáng)的是()。">62、【D】行政法的合理性原則產(chǎn)生的主要原因是行政自由裁量權(quán)的存在與擴(kuò)大。

63、【D】在相當(dāng)長(zhǎng)的一段歷史時(shí)期,一些國(guó)家為了彌補(bǔ)財(cái)政赤字,利用貨幣名義價(jià)值與實(shí)際價(jià)值相分離的現(xiàn)實(shí),直接發(fā)行并強(qiáng)制流通紙制的價(jià)值符號(hào),如英國(guó)財(cái)政部門(mén)發(fā)行過(guò)的紙鈔、美國(guó)政府發(fā)行過(guò)的綠背鈔票、日本政府發(fā)行過(guò)的紙鈔等。

64、【B】本題考查間接標(biāo)價(jià)法的概念。

65、【A】物業(yè)管理中的物業(yè),是指房屋及配套的設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場(chǎng)地。房屋可以是建筑群,也可以是單體建筑。配套的設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場(chǎng)地是指與房屋相配套或者為房屋使用者服務(wù)的室內(nèi)外市政公用設(shè)施、設(shè)備和與之相鄰的場(chǎng)地、庭院、道路等。

66、【C】人力資源的能動(dòng)性主要包括:①人可以有效地對(duì)自身活動(dòng)作出選擇,調(diào)整自身與外界環(huán)境的關(guān)系;②人在生產(chǎn)活動(dòng)中處于主體地位,并且是支配其他資源的主導(dǎo)因素;③人力資源具有自我開(kāi)發(fā)性;④人力資源在活動(dòng)過(guò)程中是可以被激勵(lì)的。

67、【C】人力資源管理的工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式以勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)為主,關(guān)注的問(wèn)題主要包括工作規(guī)則的建立,職業(yè)晉升階梯和職業(yè)生涯設(shè)計(jì),以資歷為基礎(chǔ)的報(bào)酬體系,雇傭關(guān)系和績(jī)效評(píng)估等。

68、【C】按照所采用的計(jì)量尺度，可以將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分為分類(lèi)數(shù)據(jù)、順序數(shù)據(jù)和數(shù)值型數(shù)據(jù)。分類(lèi)數(shù)據(jù)和順序數(shù)據(jù)都說(shuō)明的是事物的品質(zhì)特征，是不能用數(shù)值表示的，通常用文字表述，其結(jié)果表現(xiàn)為類(lèi)別，因而也可統(tǒng)稱(chēng)為定性數(shù)據(jù)或品質(zhì)數(shù)據(jù)。數(shù)值型數(shù)據(jù)說(shuō)明的是現(xiàn)象的數(shù)量特征，通常用數(shù)值來(lái)表現(xiàn)，也可稱(chēng)為定量數(shù)據(jù)或數(shù)量數(shù)據(jù)。

69、【A】

70、【D】本題考查行政法的相關(guān)概念。行政法調(diào)整的社會(huì)關(guān)系包括行政管理關(guān)系、行政法制監(jiān)督關(guān)系、行政救濟(jì)關(guān)系和內(nèi)部行政關(guān)系。

71、【B】完成勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容屬于勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)。

72、【B】本題考查企業(yè)經(jīng)營(yíng)觀念的發(fā)展。曾經(jīng)產(chǎn)生和流行過(guò)五種主要的經(jīng)營(yíng)觀念:生產(chǎn)觀念、產(chǎn)品觀念、推銷(xiāo)觀念、營(yíng)銷(xiāo)觀念、全面營(yíng)銷(xiāo)觀念?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)觀念的發(fā)展掌握不牢固。

73、【B】特殊地域管轄,是指以被告住所地、訴訟標(biāo)的所在地、法律事實(shí)所在地為標(biāo)準(zhǔn)確定的管轄。其中,因合同糾紛提起的訴訟,由被告住所地或合同履行地法院管轄。

74、【C】本題考查財(cái)政支出規(guī)模的概念。財(cái)政支出規(guī)模是指一個(gè)財(cái)政年度內(nèi)政府通過(guò)預(yù)算安排的財(cái)政支出總額。

75、【C】是最活躍的購(gòu)買(mǎi)力，對(duì)貨幣流通影響最為強(qiáng)烈，與宏觀經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)供求具有高度的相關(guān)性，是中央銀行首要調(diào)控的對(duì)象。

76、【A】=流通中現(xiàn)金，流通中的現(xiàn)金流動(dòng)性最強(qiáng)。所以正確答案為選項(xiàng)A。

77、【A】目標(biāo)市場(chǎng)是企業(yè)準(zhǔn)備進(jìn)入和服務(wù)的市場(chǎng),企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分的目的就是選擇適合自己的目標(biāo)市場(chǎng)。經(jīng)過(guò)市場(chǎng)細(xì)分后,企業(yè)就會(huì)發(fā)現(xiàn)有一個(gè)或幾個(gè)子市場(chǎng)是值得進(jìn)入的。此時(shí),企業(yè)要作出以下戰(zhàn)略決策:一是覆蓋多少子市場(chǎng);二是如何覆蓋這些子市場(chǎng),這就是市場(chǎng)覆蓋戰(zhàn)略。

78、【D】一般說(shuō)來(lái),有三種可供選擇的市場(chǎng)覆蓋戰(zhàn)略:無(wú)差異營(yíng)銷(xiāo)、差異營(yíng)銷(xiāo)和集中營(yíng)銷(xiāo)。其中,無(wú)差異營(yíng)銷(xiāo)是一種針對(duì)市場(chǎng)共性的、求同存異的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略。企業(yè)只向市場(chǎng)推出單一的標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品,并以統(tǒng)一的營(yíng)銷(xiāo)方式銷(xiāo)售。而且,這些產(chǎn)品和營(yíng)銷(xiāo)方案,都是針對(duì)大多數(shù)顧客的。

79、【A】以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法包括：職位分析問(wèn)卷法、工作要素法、臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)、能力要求法。

80、【D】我國(guó)近年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的增長(zhǎng)中，涉外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)仍是重要的拉動(dòng)力量。

81、【B】對(duì)于行政機(jī)關(guān)來(lái)說(shuō)，行政復(fù)議是行政機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)部自我監(jiān)督的一種重要形式。

82、【C】本題考查部門(mén)的劃分。題干所述是按照顧客劃分部門(mén)?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于部門(mén)的劃分知識(shí)掌握不牢固。

83、【B】統(tǒng)