《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》長(zhǎng)春市2024年全真模擬試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》長(zhǎng)春市2024年全真模擬試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．以每個(gè)階段的參加人數(shù)和通過(guò)人數(shù)之比來(lái)確定招聘規(guī)模的方法稱為()。

A、目標(biāo)管理法B、時(shí)間流失數(shù)據(jù)法C、金字塔模型法D、工作日志法

2．我國(guó)規(guī)定從事井下、高空、高溫條件下工作達(dá)到一定年限的,退休年齡為()。

A、男年滿60周歲,女年滿50周歲B、男年滿55周歲,女年滿45周歲C、男年滿55周歲,女年滿40周歲D、男年滿50周歲,女年滿45周歲

3．下列各項(xiàng)中,不屬于住房公積金的特點(diǎn)的是()。

A、強(qiáng)制性B、無(wú)償性C、互助性D、保障性

4．某商場(chǎng)利用指數(shù)體系分析2013年與2012年相比價(jià)格和銷(xiāo)售量變動(dòng)對(duì)銷(xiāo)售額的影響。已知銷(xiāo)售額指數(shù)為156.98%，銷(xiāo)售量指數(shù)為135.8%，那么由于價(jià)格的變動(dòng)使銷(xiāo)售額提高了()。

A、59.2%B、15.6%C、115.6%D、159.2%

5．作為金融活動(dòng)的載體,可以在金融市場(chǎng)上交易的是()。

A、貨幣B、金融工具C、商品D、信用

6．存款貨幣流通,又稱(),即銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算而引起的貨幣流通。

A、轉(zhuǎn)賬流通B、結(jié)算流通C、支票流通D、非現(xiàn)金流通

7．在確定錄用標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，如果把預(yù)測(cè)因子的分?jǐn)?shù)與工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的分?jǐn)?shù)進(jìn)行對(duì)照，所得到的結(jié)果有四種，以下說(shuō)法正確的是()。

A、人們通常把錯(cuò)誤拒絕看得比錯(cuò)誤接受更嚴(yán)重B、決策正確性的指標(biāo)之一是正確接受的決策在總的“接受”決策中所占的比例C、決策正確性的指標(biāo)之一是錯(cuò)誤接受的決策與總的決策數(shù)量之比D、決策正確性的指標(biāo)是錯(cuò)誤決策與總的決策數(shù)量之比

8．兩個(gè)企業(yè)在幾個(gè)具體領(lǐng)域依據(jù)文字協(xié)議進(jìn)行合作，但合作雙方?jīng)]有股權(quán)的參與。這種戰(zhàn)略聯(lián)盟是（）。

A、合資企業(yè)式聯(lián)盟B、股權(quán)參與式聯(lián)盟C、功能協(xié)議式聯(lián)盟D、框架協(xié)議式聯(lián)盟

9．作為工作態(tài)度指標(biāo)，工作滿意度體現(xiàn)了()的關(guān)系。

A、個(gè)體與組織B、個(gè)體與工作C、工作與組織D、個(gè)體與生活

10．計(jì)算未休年休假工資報(bào)酬的日工資收入按照()進(jìn)行折算。

A、職工本人的月工資除以月工作日天數(shù)B、職工本人的月工資除以月計(jì)薪天數(shù)C、職工本人的月基本工資除以月工作日天數(shù)D、職工本人的月基本工資除以月計(jì)薪天數(shù)

11．我國(guó)現(xiàn)階段實(shí)現(xiàn)集約型增長(zhǎng)方式,關(guān)鍵是依靠()。

A、增加勞動(dòng)力和生產(chǎn)要素?cái)?shù)量B、引進(jìn)外國(guó)先進(jìn)技術(shù)C、擴(kuò)大企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模D、科技進(jìn)步和提高勞動(dòng)者的素質(zhì)

12．組織內(nèi)部在崗培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的優(yōu)點(diǎn)在于()。

A、現(xiàn)實(shí)性B、現(xiàn)實(shí)性和即時(shí)性C、即時(shí)性D、實(shí)用性

13．我國(guó)勞動(dòng)法的適用范圍不包括()

A、中華人民共和國(guó)境內(nèi)的國(guó)有企業(yè)B、國(guó)家公務(wù)員C、中華人民共和國(guó)境內(nèi)的外商投資企業(yè)D、與國(guó)家機(jī)關(guān)建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者

14．按照《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》的規(guī)定，（）是生產(chǎn)者承擔(dān)產(chǎn)品責(zé)任的前提。

A、產(chǎn)品使用不當(dāng)B、產(chǎn)品過(guò)期銷(xiāo)售C、產(chǎn)品存在缺陷D、產(chǎn)品被假冒

15．費(fèi)雪方程式中隱含的假設(shè)是()。

A、M和V短期內(nèi)穩(wěn)定B、T和P短期內(nèi)穩(wěn)定C、P和V短期內(nèi)穩(wěn)定D、T和V短期內(nèi)穩(wěn)定

16．我國(guó)商業(yè)銀行之間的拆借資金可用于（）。

A、調(diào)劑頭寸B、投資C、補(bǔ)充資本D、固定資產(chǎn)貸款

17．工藝方案的出發(fā)點(diǎn)是()。

A、原材料B、工人C、設(shè)備D、廠房

18．專項(xiàng)服務(wù)屬于()服務(wù)。

A、公共B、特約C、商業(yè)D、物業(yè)經(jīng)營(yíng)

19．國(guó)家法定節(jié)假日和年度帶薪休假期間向雇員支付的報(bào)酬是()。

A、計(jì)時(shí)工資B、基本工資C、非勞動(dòng)收入D、福利

20．關(guān)于團(tuán)體決策過(guò)程中經(jīng)常使用的德?tīng)柗萍夹g(shù)的說(shuō)法,正確的是()。

A、德?tīng)柗萍夹g(shù)是通過(guò)成員面對(duì)面的討論來(lái)做決策B、使用德?tīng)柗萍夹g(shù)的時(shí)候,團(tuán)體成員不需要匿名C、德?tīng)柗萍夹g(shù)最大的問(wèn)題是難以克服人際沖突D、德?tīng)柗萍夹g(shù)是由蘭德公司最早使用的一種決策方法

21．人民幣由商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫(kù)通過(guò)不同渠道進(jìn)入流通領(lǐng)域稱為（）。

A、現(xiàn)金發(fā)行B、現(xiàn)金投放C、現(xiàn)金歸行D、現(xiàn)金回籠

22．某銀行上年度營(yíng)業(yè)收入為7300萬(wàn)元,其中金融機(jī)構(gòu)往來(lái)利息收入為270萬(wàn)元,營(yíng)業(yè)支出為5900萬(wàn)元,其中業(yè)務(wù)管理費(fèi)為1100萬(wàn)元,該銀行上年度費(fèi)用率為()。

A、13.50%B、14.10%C、15.65%D、15.63%

23．在對(duì)數(shù)據(jù)實(shí)行等距分組的情況下,組距與組數(shù)的關(guān)系是()。

A、反比關(guān)系B、正比關(guān)系C、組距總是組數(shù)的5倍D、無(wú)任何關(guān)系

24．在直方圖中，矩形的寬度表示（）。

A、各組的組距B、各組所屬的類別C、各組的百分比D、各組的頻數(shù)

25．商品的價(jià)值量取決于生產(chǎn)商品的（）。

A、個(gè)別勞動(dòng)時(shí)間B、社會(huì)平均勞動(dòng)時(shí)間C、社會(huì)最低勞動(dòng)時(shí)間D、社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間

26．企業(yè)通過(guò)雇主品牌建設(shè)吸引人才的做法反映了()因素對(duì)企業(yè)招聘活動(dòng)的影響。

A、國(guó)家的法律法規(guī)B、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手C、企業(yè)自身形象D、外部勞動(dòng)力市場(chǎng)

27．取得《物業(yè)管理師資格證書(shū)》之日起____年內(nèi),應(yīng)提出初始注冊(cè)申請(qǐng),物業(yè)管理師資格注冊(cè)有效期為_(kāi)___年。()

A、一;五B、半;五C、一;三D、半;三

28．科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容是（）。

A、全面協(xié)調(diào)發(fā)展B、以人為本C、可持續(xù)發(fā)展D、統(tǒng)籌兼顧

29．某公司擬實(shí)施某項(xiàng)技術(shù)改造項(xiàng)目，預(yù)計(jì)需要新投資5000萬(wàn)元，拆除舊廠房設(shè)備將損失400萬(wàn)元，而這些廠房設(shè)備的殘值為50萬(wàn)元，則該項(xiàng)目的總投資為（）萬(wàn)元。

A、4550B、4650C、5350D、5450

30．機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作()年以上的,享受帶薪年休假。

A、1B、2C、3D、4

31．人所具有的與其他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的思維方式和行為風(fēng)格是()。

A、人格B、能力C、態(tài)度D、價(jià)值觀

32．在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí),應(yīng)將企業(yè)財(cái)產(chǎn)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)、其他企業(yè)財(cái)產(chǎn)及國(guó)家財(cái)產(chǎn)相區(qū)分開(kāi)來(lái),是依據(jù)()前提。

A、會(huì)計(jì)主體B、持續(xù)經(jīng)營(yíng)C、會(huì)計(jì)分期D、貨幣計(jì)量

33．在六西瑪格組織結(jié)構(gòu)中，全面推行六西格瑪?shù)闹袌?jiān)力量是（）。

A、倡導(dǎo)者B、黑帶大師C、黑帶D、綠帶

34．下列房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理目標(biāo)中,屬于約束性目標(biāo)的是()。

A、建設(shè)工期B、銷(xiāo)售利潤(rùn)C(jī)、投資回報(bào)率D、自有資金利潤(rùn)率

35．調(diào)查某地的耕地面積適用的方法是（）。

A、全面調(diào)查B、連續(xù)調(diào)查C、非全面調(diào)查D、不連續(xù)調(diào)查

36．綜合類券商經(jīng)營(yíng)證券自營(yíng)業(yè)務(wù)應(yīng)遵循()的原則。

A、自營(yíng)和其他業(yè)務(wù)分賬經(jīng)營(yíng)、分業(yè)管理B、自營(yíng)和其他業(yè)務(wù)分賬經(jīng)營(yíng)、混業(yè)管理C、自營(yíng)和其他業(yè)務(wù)并賬經(jīng)營(yíng)、分業(yè)管理D、自營(yíng)和其他業(yè)務(wù)并賬經(jīng)營(yíng)、混業(yè)管理

37．純公共物品消費(fèi)的非競(jìng)爭(zhēng)性特征表現(xiàn)為()。

A、需付費(fèi)使用B、可免費(fèi)使用C、增加一個(gè)人消費(fèi)的邊際供給成本大于零D、增加一個(gè)人消費(fèi)的邊際供給成本等于零

38．下列不屬于當(dāng)前我國(guó)深化稅制改革、優(yōu)化稅制結(jié)構(gòu)的具體措施的是（）。

A、提高所得稅占稅收收入的比重B、提高增值稅占稅收收入的比重C、提高持有環(huán)節(jié)不動(dòng)產(chǎn)稅占稅收收入的比重D、健全地方主體稅種

39．發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)應(yīng)以()手段為主。

A、計(jì)劃B、經(jīng)濟(jì)調(diào)控C、法律調(diào)控D、行政調(diào)控

40．下列關(guān)于招聘的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、招聘工作不需要考慮企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略B、招聘工作的全部費(fèi)用一般比較高C、對(duì)外進(jìn)行招聘本身就是企業(yè)向外宣傳自身的過(guò)程D、企業(yè)新員工的留用比率取決于招聘過(guò)程中的有效選拔

41．投資者預(yù)期某證券價(jià)格將要下跌，先訂立期貨合同按現(xiàn)有價(jià)格賣(mài)出，等該證券價(jià)格下跌后再買(mǎi)進(jìn)，從中獲取差價(jià)，這種交易方式為（）。

A、保證金多頭交易B、保證金空頭交易C、多頭交易D、空頭交易

42．從性質(zhì)上看,社會(huì)保險(xiǎn)是()通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)施的社會(huì)保障措施,在勞動(dòng)者遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí),按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償。

A、政府B、工會(huì)C、國(guó)家D、地方

43．工作時(shí)間的主要表現(xiàn)形式是()。

A、工作小時(shí)B、工作日C、月工作時(shí)間D、年工作時(shí)間

44．被認(rèn)為最具負(fù)擔(dān)公平的稅率制度是()。

A、比例稅率B、累退稅率C、累進(jìn)稅率D、固定稅率

45．在分業(yè)監(jiān)管體制中處于核心地位的是（）。

A、政策性銀行B、商業(yè)銀行C、中央銀行D、貼現(xiàn)銀行

46．某企業(yè)進(jìn)行工作分析時(shí)，請(qǐng)員工按時(shí)間順序記錄其在一個(gè)月內(nèi)所從事的各項(xiàng)工作活動(dòng)及所消耗的時(shí)間等各種細(xì)節(jié)。該企業(yè)采用的工作分析方法是（）。

A、觀察法B、面談法C、問(wèn)卷法D、工作日志法

47．某企業(yè)在進(jìn)行售后維修人員培訓(xùn)時(shí)，請(qǐng)受訓(xùn)人員分別扮演售后維修組組長(zhǎng)、售后維修員工、要求維修的顧客，并對(duì)存在各種故障的產(chǎn)品進(jìn)行實(shí)際維修，以培養(yǎng)和提高售后維修人員的工作能力與水平。該企業(yè)采用的培訓(xùn)方法是（）。

A、行動(dòng)學(xué)習(xí)法B、案例研究法C、情景模擬法D、行為示范法

48．我國(guó)運(yùn)用最廣泛的一種稅率形式是()。

A、負(fù)稅率B、比例稅率C、累進(jìn)稅率D、名義稅率

49．顧客在決定將汽車(chē)送去維修時(shí),很難知道維修服務(wù)的內(nèi)容、質(zhì)量和結(jié)果,也很難評(píng)估服務(wù)的質(zhì)量。同時(shí),提供維修服務(wù)的汽車(chē)修理企業(yè)也不容易向顧客展示和溝通自己的優(yōu)勢(shì)和特色。這種情況體現(xiàn)了服務(wù)的()特征。

A、無(wú)形性B、同步性C、異質(zhì)性D、易逝性

50．某公司決定采用(),以通過(guò)保持產(chǎn)品超乎尋常的質(zhì)量、獨(dú)具特色的技術(shù)在市場(chǎng)中占有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)地位。

A、差別化戰(zhàn)略B、專一化戰(zhàn)略C、穩(wěn)定戰(zhàn)略D、領(lǐng)先戰(zhàn)略

51．()組織結(jié)構(gòu)是最早、最簡(jiǎn)單的一種組織結(jié)構(gòu)形式。

A、直線制B、職能制C、直線職能制D、事業(yè)部制

52．關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A、試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月B、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期C、試用期內(nèi)，勞動(dòng)者辭職無(wú)須提前告知D、試用期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

53．下列關(guān)于房地產(chǎn)估價(jià)的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是()。

A、房地產(chǎn)估價(jià)是提供價(jià)值意見(jiàn)B、房地產(chǎn)估價(jià)會(huì)有誤差C、房地產(chǎn)估價(jià)既是科學(xué)又是藝術(shù)D、房地產(chǎn)估價(jià)是替代市場(chǎng)定價(jià)

54．下列關(guān)于說(shuō)服信息影響說(shuō)服效果的說(shuō)法，正確的是()。

A、說(shuō)服信息要求的態(tài)度與實(shí)際態(tài)度差距越大，態(tài)度改變也越大B、一開(kāi)始就同意說(shuō)服者的觀點(diǎn)時(shí)，單面說(shuō)服效果好C、在說(shuō)服信息很復(fù)雜的時(shí)候，聽(tīng)覺(jué)信息的效果最好D、說(shuō)服信息喚起的恐懼程度越大，態(tài)度改變也越大

55．關(guān)于我國(guó)憲法的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A、憲法是由全國(guó)人大常委會(huì)制定和修改的B、憲法具有最高的法的效力C、制定其他法律法規(guī)必須以憲法為依據(jù),不得與憲法相抵觸D、全國(guó)人大常委會(huì)解釋并監(jiān)督憲法的實(shí)施

56．因?yàn)橐援a(chǎn)出為基礎(chǔ)的工資會(huì)遇到員工的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避傾向以及產(chǎn)出衡量的難題,而以工作時(shí)間為基礎(chǔ)的工資又會(huì)遭遇員工的道德風(fēng)險(xiǎn),所以企業(yè)經(jīng)常采用的工資方案設(shè)計(jì)是()。

A、計(jì)時(shí)工資制B、計(jì)件工資制C、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)加集體獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃D、計(jì)時(shí)工資加績(jī)效工資

57．交易雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商,同意在約定的時(shí)間按照協(xié)議約定的價(jià)格和數(shù)量進(jìn)行的交易是()。

A、期貨交易B、互換交易C、現(xiàn)貨交易D、期權(quán)交易

58．公司公開(kāi)發(fā)行股票籌集資金采用的信用形式為()。

A、銀行信用B、商業(yè)信用C、國(guó)家信用D、消費(fèi)信用

59．企業(yè)存在的根本目的是（）。

A、配置社會(huì)資源B、生產(chǎn)合格商品C、實(shí)現(xiàn)自身盈利D、增加社會(huì)福利

60．不同性質(zhì)的工作需要不同的能力,比如會(huì)計(jì)需要較好的數(shù)學(xué)能力,而領(lǐng)導(dǎo)需要有較高的()。

A、推理能力B、演繹能力C、言語(yǔ)能力D、記憶能力

61．所謂信用貨幣是以_為保證,通過(guò)一定_程序發(fā)行的。()

A、信用;流通B、抵押;信用C、信用;信用D、債權(quán);投放

62．人類最基本的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)是（）。

A、人改變生存環(huán)境B、從事政治活動(dòng)C、生產(chǎn)物質(zhì)資料D、提高勞動(dòng)技能

63．職工與企業(yè)因解除勞動(dòng)合同產(chǎn)生爭(zhēng)議,職工應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi),以書(shū)面形式向()。

A、勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解B、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁C、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)仲裁D、人民法院提起訴訟

64．規(guī)劃地塊內(nèi)各類建筑基底面積占該規(guī)劃地塊用地面積的比例稱為()。

A、容積率B、綠地率C、建筑限高D、建筑密度

65．鋼結(jié)構(gòu)建筑是指為鋼材制成()。

A、全部結(jié)構(gòu)B、主要結(jié)構(gòu)構(gòu)件C、次要結(jié)構(gòu)構(gòu)件D、梁板

66．按我國(guó)現(xiàn)行規(guī)定,商業(yè)銀行不得經(jīng)營(yíng)()。

A、企業(yè)股票B、政府債券C、公司債券D、金融債券

67．常用的確定設(shè)備最佳更新期的方法有面值法和()。

A、經(jīng)驗(yàn)法B、定性法C、低劣化數(shù)值法D、定量法

68．發(fā)行公債的最初目的是為了()。

A、彌補(bǔ)財(cái)政赤字B、調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)C、穩(wěn)定物價(jià)D、籌集建設(shè)資金

69．與其他資源相比，人力資源的特征之一是()。

A、人力資源即使長(zhǎng)期不用，也不會(huì)荒廢與退化B、人力資源的質(zhì)量會(huì)受到社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)和文化的影響C、在相同的外部條件下，人力資源創(chuàng)造的價(jià)值完全相同D、人力資源總是處于被利用、被改造的地位，服從于物質(zhì)資源

70．貿(mào)易收支、勞務(wù)收支等國(guó)際收支項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)記入國(guó)際收支平衡表的()。

A、經(jīng)常項(xiàng)目B、資本與金融項(xiàng)目C、結(jié)算或平衡項(xiàng)目D、貿(mào)易項(xiàng)目

71．稅收的征收主體是()。

A、國(guó)家B、財(cái)政部C、中央銀行D、稅務(wù)局

72．《海洋環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定，直接向海洋排放污染物的單位和個(gè)人，必須按照國(guó)家規(guī)定繳納排污費(fèi)，該規(guī)則屬于（）。

A、授權(quán)性規(guī)則B、義務(wù)性規(guī)則C、委任性規(guī)則D、準(zhǔn)用性規(guī)則

73．改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)成立的第一家專業(yè)信托投資機(jī)構(gòu)是（）。

A、中信公司（集團(tuán)）B、中誠(chéng)公司（集團(tuán)）C、中融公司（集團(tuán)）D、興業(yè)公司（集團(tuán)）

74．將缺乏流動(dòng)性但仍具有未來(lái)現(xiàn)金流量的不良資產(chǎn)轉(zhuǎn)變成為可以在資本市場(chǎng)上出售和流通的證券,這是金融資產(chǎn)管理公司的()業(yè)務(wù)。

A、保全資產(chǎn)B、資產(chǎn)證券化C、企業(yè)重組D、清算資產(chǎn)

75．社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制是指在社會(huì)主義公有制基礎(chǔ)上,使市場(chǎng)在國(guó)家宏觀調(diào)控下對(duì)資源配置起()作用。

A、統(tǒng)治性B、決定性C、輔助性D、基礎(chǔ)性

76．銀團(tuán)貸款屬于銀行貸款風(fēng)險(xiǎn)控制方法中的（）方法。

A、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)B、分散風(fēng)險(xiǎn)C、轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)D、補(bǔ)償風(fēng)險(xiǎn)

77．國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算的編制堅(jiān)持（）原則。

A、“以支定收”B、“?？顚Ｓ谩盋、“以收定支、不列赤字”D、“結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)下年繼續(xù)使用”

78．工商企業(yè)參與金融市場(chǎng)的首要目的是()。

A、提供資金交易中介服務(wù)B、穩(wěn)定幣值C、籌集資金D、管理金融市場(chǎng)

79．金融企業(yè)籌集資本的預(yù)定總額,即設(shè)立金融企業(yè)需投資人投入的現(xiàn)金或?qū)嵨锓Q為()。

A、最低資本B、發(fā)行資本C、注冊(cè)資本D、實(shí)收資本

80．勞動(dòng)法的立法目的是()。

A、維護(hù)用人單位利益B、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益C、引導(dǎo)用人單位與勞動(dòng)者建立長(zhǎng)期勞動(dòng)關(guān)系D、建立和維護(hù)勞動(dòng)執(zhí)法制度

81．房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓除經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)外,還需要辦理開(kāi)發(fā)建設(shè)者更名手續(xù)和()。

A、房屋產(chǎn)權(quán)變更登記B、使用權(quán)變更登記C、土地所有權(quán)變更登記D、建設(shè)項(xiàng)目批準(zhǔn)手續(xù)

82．金融監(jiān)管的最終目的是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)金融的穩(wěn)健發(fā)展,這體現(xiàn)了金融監(jiān)管的()原則。

A、依法管理原則B、合理、適度競(jìng)爭(zhēng)原則C、自我約束和外部強(qiáng)制相結(jié)合D、社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益原則

83．若美元的利率為5%，日元的利率為3%，則根據(jù)拋補(bǔ)利率平價(jià)理論，遠(yuǎn)期美元（）。

A、年升水率為2%B、年貼水率為2%C、年貶值率為2%D、年升值率為2%

84．下列金融市場(chǎng)中，（）是金融企業(yè)之間進(jìn)行短期資金融通的市場(chǎng)。

A、資本市場(chǎng)B、股票市場(chǎng)C、同業(yè)拆借市場(chǎng)D、長(zhǎng)期信貸市場(chǎng)

85．在不兌現(xiàn)的信用貨幣制度下，紙幣被廣泛接受，是因?yàn)?)。

A、紙幣代表金屬貨幣B、紙幣依靠國(guó)家法律強(qiáng)制流通C、紙幣代表商品D、紙幣由國(guó)家財(cái)政發(fā)行

86．下列稅率中，能夠與納稅人的負(fù)擔(dān)能力相適應(yīng)、具有自動(dòng)調(diào)節(jié)功能、可以體現(xiàn)稅負(fù)公平的是（）。

A、固定稅率B、累進(jìn)稅率C、比例稅率D、平均稅率

87．申請(qǐng)人將款項(xiàng)交給銀行,由銀行簽發(fā)給申請(qǐng)人憑以辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算或支取現(xiàn)金的票據(jù)稱為()。

A、銀行匯票B、商業(yè)匯票C、支票D、銀行本票

88．我國(guó)農(nóng)村宅基地和自留地、自留山屬于()。

A、國(guó)家所有B、農(nóng)民個(gè)人所有C、農(nóng)民集體所有D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所有

89．最終負(fù)擔(dān)稅款的單位和個(gè)人稱為()。

A、課稅對(duì)象B、納稅人C、征收主體D、負(fù)稅人

90．較強(qiáng)的外部公平感有時(shí)還有助于提高員工()。

A、對(duì)內(nèi)部不公平的忍耐程度B、對(duì)外部不公平的忍耐程度C、對(duì)崗位不公平的忍耐程度D、對(duì)報(bào)酬不公平的忍耐程度

91．職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為()。

A、兩種B、三種C、四種D、五種

92．下列關(guān)于物業(yè)管理的社會(huì)化,說(shuō)法錯(cuò)誤的有()。

A、物業(yè)的所有權(quán)人從社會(huì)上選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)B、物業(yè)服務(wù)企業(yè)到社會(huì)上尋找可以代管的物業(yè)C、物業(yè)管理的社會(huì)化可以充分發(fā)揮其在物業(yè)管理活動(dòng)中的主體地位D、物業(yè)的所有權(quán)、使用權(quán)與物業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)相分離

93．一定數(shù)額以上的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用可以由統(tǒng)籌基金按比例支付大部分,年內(nèi)()住院以上起付標(biāo)準(zhǔn)要依次遞減。

A、一B、二C、三D、四

94．國(guó)際貨幣體系當(dāng)中的布雷頓森林體系建立于（）。

A、1944年B、1945年C、1946年D、1947年

95．控制職能的任務(wù)是()。

A、使組織成員產(chǎn)生有利于實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的行為B、使計(jì)劃方案落實(shí)于實(shí)際工作C、保證組織的各項(xiàng)工作按照計(jì)劃的要求進(jìn)行D、保證工作是從計(jì)劃開(kāi)始的

96．企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中獲得可持續(xù)發(fā)展的能力,就必須不斷地()。

A、降價(jià)B、擴(kuò)大生產(chǎn)能力C、改善現(xiàn)有產(chǎn)品包裝D、研究開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品

97．某國(guó)政府向本國(guó)居民借債，以解決臨時(shí)性需要，這種信用形式為()。

A、商業(yè)信用B、國(guó)家信用C、銀行信用D、消費(fèi)信用

98．關(guān)于輔幣的說(shuō)法，正確的是（）。

A、在金屬貨幣流通條件下，輔幣為足值貨幣B、在紙幣流通條件下，輔幣必須是無(wú)限法償?shù)腃、在金屬貨幣流通條件下，輔幣只能由國(guó)家鑄造，不準(zhǔn)公民鑄造D、在金屬貨幣流通條件下，輔幣以貴金屬鑄造

99．我國(guó)目前大多數(shù)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目所采用的開(kāi)發(fā)方式是()。

A、單項(xiàng)開(kāi)發(fā)B、綜合開(kāi)發(fā)C、房屋開(kāi)發(fā)D、土地開(kāi)發(fā)

100．以馬克思貨幣需求理論為依據(jù),假設(shè)流通中需要的貨幣金屬價(jià)值為100億,銀行券的發(fā)行量為400億,則單位銀行券所代表的貨幣金屬價(jià)值為()。

A、1/4B、3/4C、1D、4

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【C】一般來(lái)說(shuō)組織是通過(guò)招聘金字塔模型法來(lái)確定招聘規(guī)模,金字塔模型法是以每個(gè)階段參加的人數(shù)和通過(guò)的人數(shù)比例來(lái)確定招聘的規(guī)模。該方法可以幫助組織確定為了雇用一定數(shù)量的新雇員,必須網(wǎng)羅來(lái)多少求職者。

2、【B】目前，退休年齡方面執(zhí)行的是《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》，對(duì)不同情況人員退休年齡分別做出了規(guī)定，其中規(guī)定從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作達(dá)到一定年限的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。因此答案為B。

3、【B】住房公積金的特點(diǎn)：（1）強(qiáng)制性（2）無(wú)償性（3）保障性

4、【B】?jī)r(jià)格指數(shù)=銷(xiāo)售額指數(shù)/銷(xiāo)售量指數(shù)=156.98%÷135.8%=115.6%，可以得出由于價(jià)格的變動(dòng)使銷(xiāo)售額提高了15.6%。

5、【B】本題考查金融工具。金融工具是金融活動(dòng)的載體,可以在金融市場(chǎng)上交易?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于金融活動(dòng)的載體的相關(guān)內(nèi)容記憶不清楚。

6、【D】存款貨幣流通也稱非現(xiàn)金流通,即銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算引起的貨幣流通,具體表現(xiàn)為存款人在銀行開(kāi)立存款賬戶的基礎(chǔ)上,通過(guò)在銀行存款賬戶上劃轉(zhuǎn)款項(xiàng)的辦法所進(jìn)行的貨幣收付行為。

7、【B】決策正確性的指標(biāo)之一是正確決策與總的決策數(shù)量之比。需要注意的是，在許多選擇情境中，人們都把錯(cuò)誤接受看得比錯(cuò)誤拒絕更嚴(yán)重，招聘經(jīng)理一般更關(guān)心那些被聘用的人的成功和失敗，而不關(guān)心那些被拒絕的人。決策正確性的一個(gè)更適當(dāng)?shù)闹笜?biāo)是正確接受的決策在總的“接受”決策中所占的比例。

8、【C】功能協(xié)議式聯(lián)盟是指兩個(gè)或兩個(gè)以上企業(yè)在一個(gè)或幾個(gè)具體領(lǐng)域依據(jù)文字協(xié)議進(jìn)行合作，如研究開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)許可、分銷(xiāo)等，但合作各方?jīng)]有股權(quán)的參與。

9、【B】工作滿意度是指員工對(duì)自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度，是對(duì)自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗(yàn)。

10、【B】計(jì)算未休年休假工資報(bào)酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計(jì)薪天數(shù)進(jìn)行折算。

11、【D】本題考查經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式。我國(guó)現(xiàn)階段實(shí)現(xiàn)集約型增長(zhǎng)方式,關(guān)鍵是依靠科技進(jìn)步和提高勞動(dòng)者的素質(zhì)?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)記憶不正確。

12、【B】組織內(nèi)部在崗培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的優(yōu)點(diǎn)是其具有現(xiàn)實(shí)性和即時(shí)性。個(gè)人的工作、學(xué)習(xí)和拓展專門(mén)知識(shí)同時(shí)進(jìn)行;理論與實(shí)踐能夠及時(shí)地結(jié)合,特別是那些將學(xué)習(xí)目標(biāo)作為績(jī)效管理內(nèi)容的情況,學(xué)習(xí)能夠自然而然地發(fā)生。

13、【B】《勞動(dòng)法》第2條規(guī)定:“在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè),個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者,依照本法執(zhí)行?！狈仙鲜鲆?guī)定的用人單位、勞動(dòng)者屬于勞動(dòng)法的適用范圍。但公務(wù)員和參照公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員,以及農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者、現(xiàn)役軍人和家庭保姆等不適用勞動(dòng)法。

14、【C】按照《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》的規(guī)定，產(chǎn)品存在缺陷或造成他人損害是生產(chǎn)者承擔(dān)產(chǎn)品責(zé)任的前提。

15、【D】費(fèi)雪方程式為P=MV/T,其中隱含的假設(shè)是T和V短期內(nèi)穩(wěn)定,而P與M的關(guān)系是可變的。

16、【A】同業(yè)拆借，是指具有法人資格的商業(yè)銀行交經(jīng)法人授權(quán)的非法人金融分支機(jī)構(gòu)之間進(jìn)行短期資金融通的行為，目的在于調(diào)劑頭寸和臨時(shí)性資金余缺。

17、【A】原材料是工藝方案的出發(fā)點(diǎn),它的合理選擇是有效利用資源減少?gòu)U物產(chǎn)生的關(guān)鍵因素。從原材料使用環(huán)節(jié)實(shí)施清潔生產(chǎn)的內(nèi)容可包括以無(wú)毒、無(wú)害或少害原料替代有毒、有害原料;改變?cè)吓浔然蚪档推涫褂昧?保證或提高原料的質(zhì)量,進(jìn)行原料的加工,減少產(chǎn)品的無(wú)用成分;采用二次資源或廢物做原料替代稀有短缺資源的使用等。

18、【D】專項(xiàng)服務(wù)是物業(yè)服務(wù)企業(yè)面向廣大業(yè)主和物業(yè)使用人,為滿足其中一些業(yè)主和物業(yè)使用人的一定需要而提供的各項(xiàng)服務(wù)。專項(xiàng)服務(wù)是物業(yè)服務(wù)企業(yè)開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)的主要渠道,屬于物業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。

19、【D】福利是指企業(yè)向員工支付的,不以員工向企業(yè)提供的工作時(shí)間為計(jì)算單位的,具有相對(duì)普遍性的非貨幣報(bào)酬。福利的構(gòu)成包括:法定福利和企業(yè)補(bǔ)充福利。法定福利中的法定假期就包括國(guó)家法定節(jié)假日和年度帶薪休假。

20、【D】德?tīng)柗萍夹g(shù)最早是由著名智囊團(tuán)——蘭德公司使用的技術(shù),團(tuán)體成員以匿名方式獨(dú)立完成問(wèn)卷。與一般團(tuán)體決策方法不同的是,它不安排團(tuán)體成員見(jiàn)面討論。這種方法可以節(jié)省面談會(huì)議的成本,還能避免人際沖突,但是比較費(fèi)時(shí),也不利于激發(fā)決策參與者的創(chuàng)造性想法。

21、【B】人民幣由商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫(kù)通過(guò)不同渠道進(jìn)入流通領(lǐng)域稱為現(xiàn)金投放。

22、【C】費(fèi)用率是銀行本年開(kāi)支的業(yè)務(wù)管理費(fèi)與營(yíng)業(yè)收入(扣除金融機(jī)構(gòu)往來(lái)利息收入)之間的比率,則本題中費(fèi)用率=1100÷(7300-270)=15.65%。

23、【A】本題考查組距的確定方法,在實(shí)行等距分組的情況下,組距的確定方法為:組距=極差/組數(shù),所以組距與組數(shù)成反比關(guān)系,因此選A。

24、【A】本題考查直方圖中矩形寬度表示的含義。在直方圖中，矩形的寬度表示各組的組距。

25、【D】本題考查商品價(jià)值量的決定。商品的價(jià)值量是由生產(chǎn)商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定的。

26、【C】一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)在社會(huì)中的形象越好，越有利于招聘活動(dòng)。目前越來(lái)越多的企業(yè)關(guān)注自身的“雇主品牌”，將其作為人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)當(dāng)中的重要工具。

27、【C】初始注冊(cè)者,可以自取得《物業(yè)管理師資格證書(shū)》之日起一年內(nèi),提出初始注冊(cè)申請(qǐng)。物業(yè)管理師資格注冊(cè)有效期為3年。注冊(cè)有效期屆滿需要繼續(xù)執(zhí)業(yè)的,應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿前30個(gè)工作日內(nèi),向注冊(cè)審批機(jī)構(gòu)申請(qǐng)延續(xù)注冊(cè)。

28、【B】本題考查科學(xué)發(fā)展觀?？茖W(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。

29、【C】

30、【A】機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(簡(jiǎn)稱年休假)。

31、【A】心理學(xué)所說(shuō)的人格是指?jìng)€(gè)體所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的思維方式和行為風(fēng)格，它是一個(gè)人在與社會(huì)相互作用過(guò)程中所形成的一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的動(dòng)力系統(tǒng)。在組織行為學(xué)中，人格是理解員工的思想、情感、行為方式以及對(duì)組織和工作的態(tài)度的重要因素。研究表明，人格對(duì)于職業(yè)選擇、工作滿意度、領(lǐng)導(dǎo)、工作績(jī)效等諸多方面都有

32、【A】會(huì)計(jì)主體,是指會(huì)計(jì)工作為其服務(wù)的特定單位或組織。會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為對(duì)象,記錄和反映企業(yè)本身的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。明確會(huì)計(jì)主體這一前提,一是可以劃定會(huì)計(jì)所要處理的各項(xiàng)交易或事項(xiàng)的范圍,即明確了會(huì)計(jì)為誰(shuí)(哪一主體)記賬和編制報(bào)表。二是可以將會(huì)計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與會(huì)計(jì)主體所有者的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)區(qū)分開(kāi)來(lái)。一般來(lái)說(shuō),法律主體必然是一個(gè)會(huì)計(jì)主體,會(huì)計(jì)主體不一定是法律主體。

33、【C】黑帶為全職六西格瑪人員，是企業(yè)中全面推行六西格瑪?shù)闹袌?jiān)力量，負(fù)責(zé)具體執(zhí)行和推廣六西格瑪管理。

34、【A】房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目建設(shè)管理要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)主要包括成果性目標(biāo)和約束性目標(biāo)。成果性目標(biāo)指投資回報(bào)率、銷(xiāo)售利稅率、自有資金利潤(rùn)率等投資效益指標(biāo),以及項(xiàng)目的內(nèi)外部功能要求;約束性目標(biāo)指建設(shè)工期、投資限額和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等;除此之外,房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目還受城市規(guī)劃、土地利用規(guī)劃等條件制約。

35、【D】本題考查統(tǒng)計(jì)調(diào)查的種類。不連續(xù)調(diào)查是間隔一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間（通常是一年以上）所作的調(diào)查，一般是為了對(duì)總體現(xiàn)象在一定時(shí)點(diǎn)上的狀態(tài)進(jìn)行研究。如生產(chǎn)設(shè)備擁有量、耕地面積等。

36、【A】證券自營(yíng)業(yè)務(wù)管理的一般原則有:①自營(yíng)業(yè)務(wù)和其他業(yè)務(wù)分賬經(jīng)營(yíng)、分業(yè)管理原則。證券公司的自營(yíng)業(yè)務(wù)必須以自身的名義,通過(guò)專用自營(yíng)席位進(jìn)行,并由非自營(yíng)業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)自營(yíng)賬戶的管理;②經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)優(yōu)先原則。證券公司在同時(shí)進(jìn)行自營(yíng)業(yè)務(wù)和經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)時(shí),應(yīng)把經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)放在首位;③公平交易原則。證券商不得利用特權(quán)進(jìn)行不公平競(jìng)爭(zhēng),不得操縱市場(chǎng)、進(jìn)行證券欺詐等;④?chē)?yán)格內(nèi)部控制原則。

37、【D】“純公共物品”包含下述兩大特征：消費(fèi)上的非競(jìng)爭(zhēng)性和非排他性。前者是指，某種公共物品一旦被提供，增加一個(gè)人的消費(fèi)并不增加任何額外成本，也就是增加一個(gè)人消費(fèi)的邊際供給成本為零。這一特征強(qiáng)調(diào)了集體提供公共物品的潛在收益。

38、【B】本題考查優(yōu)化稅制結(jié)構(gòu)的措施。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平變化和征管條件改善，促進(jìn)直接稅和間接稅比例的調(diào)整，進(jìn)一步提高所得稅、持有環(huán)節(jié)不動(dòng)產(chǎn)稅的收入比重。健全地方主體稅種，調(diào)動(dòng)地方組織收入的積極性，增強(qiáng)自主性。明確和規(guī)范稅制要素，稅制設(shè)計(jì)盡可能簡(jiǎn)單透明，降低成本，減少自由裁量權(quán)，規(guī)范征稅秩序?？茖W(xué)劃分中央稅、共享稅和地方稅，合理配置各級(jí)政府稅收收入歸屬權(quán)。

39、【B】本題考查宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的手段。發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)應(yīng)以經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段為主,綜合采用各種調(diào)控手段,發(fā)揮宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段的總體功能,從而有效的調(diào)節(jié)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行。【錯(cuò)因分析】對(duì)于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的相關(guān)內(nèi)容掌握不牢固。

40、【A】招聘是指在企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下,制訂相應(yīng)的職位空缺計(jì)劃,并決定如何尋找合適的人員來(lái)填補(bǔ)這些職位空缺的過(guò)程。

41、【D】投資者預(yù)期某證券價(jià)格將要下跌，先訂立期貨合同按現(xiàn)有價(jià)格賣(mài)出，等該證券價(jià)格下跌后再買(mǎi)進(jìn)，從中獲取差價(jià)，這種交易方式為空頭交易，也叫賣(mài)空。

42、【C】從性質(zhì)上看,社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)施的社會(huì)保障措施,在勞動(dòng)者遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí),按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償,明顯應(yīng)選C。

43、【B】工作時(shí)間的主要表現(xiàn)形式是工作日。

44、【C】累進(jìn)稅率一般適用于對(duì)所得和財(cái)產(chǎn)的課稅。采用累進(jìn)稅率，納稅額與納稅人的負(fù)擔(dān)能力相適應(yīng)，被認(rèn)為是最具有負(fù)擔(dān)公平的稅率制度。

45、【C】在分業(yè)監(jiān)管體制中，中央銀行處于核心地位。

46、【D】工作日志法就是由從事某項(xiàng)工作的員工按時(shí)間順序記錄在一段時(shí)期內(nèi)所從事的各項(xiàng)工作活動(dòng)或任務(wù)及所耗費(fèi)的時(shí)間等各種細(xì)節(jié)，由此來(lái)了解員工實(shí)際工作的內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)力、人際關(guān)系及工作負(fù)荷。

47、【C】情景模擬法是指通過(guò)把培訓(xùn)對(duì)象置于模擬的現(xiàn)實(shí)工作環(huán)境中，讓其依據(jù)模擬現(xiàn)實(shí)中的情景作出及時(shí)的反應(yīng)，分析實(shí)際工作中可能出現(xiàn)的各種問(wèn)題，并解決問(wèn)題，為進(jìn)入實(shí)際工作崗位打下基礎(chǔ)的一種培訓(xùn)方法。

48、【B】本題考查稅率形式。比例稅率是我國(guó)運(yùn)用最廣泛的一種稅率形式?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于我國(guó)運(yùn)用的最廣泛稅率形式把握不準(zhǔn)確。

49、【A】服務(wù)是無(wú)形的,這是服務(wù)與實(shí)物產(chǎn)品最基本的區(qū)別。像汽車(chē)維修這樣的服務(wù),在被購(gòu)買(mǎi)之前,顧客對(duì)服務(wù)的內(nèi)容和質(zhì)量是看不見(jiàn)、摸不著、感受不到,也很難預(yù)知維修的結(jié)果的。因此,購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的顧客很難評(píng)估服務(wù)的質(zhì)量,提供服務(wù)的企業(yè)也不容易向顧客展示和溝通自己的優(yōu)勢(shì)和特色。

50、【A】差別化戰(zhàn)略是組織對(duì)策性戰(zhàn)略的一種,主要通過(guò)創(chuàng)造超乎尋常的質(zhì)量、獨(dú)具特色的技術(shù)、別具一格的服務(wù)、不同凡響的商品形象等手段,在同行業(yè)中形成與眾不同的特色。

51、【A】直線制,又叫單線制,它是工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展初期所采用的一種簡(jiǎn)單的組織形式。其特點(diǎn)是從最高管理層到最低管理層,上下垂直領(lǐng)導(dǎo),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者執(zhí)行統(tǒng)一指揮和管理職能,不設(shè)專門(mén)的職能管理機(jī)構(gòu)。

52、【C】試用期是用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后為互相了解、選擇而約定的不超過(guò)六個(gè)月的考察期。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

53、【D】選項(xiàng)D,由于房地產(chǎn)市場(chǎng)是不完全市場(chǎng),并且市場(chǎng)信息不對(duì)稱,不會(huì)自動(dòng)地形成常人容易識(shí)別的適當(dāng)價(jià)格,有許多阻礙房地產(chǎn)價(jià)格合理形成的因素,在其判斷中要求有相關(guān)的專門(mén)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),所以需要房地產(chǎn)估價(jià)師提供市場(chǎng)信息,進(jìn)行“替代”市場(chǎng)的估價(jià)。

54、【B】從單面與雙面呈現(xiàn)信息來(lái)看，當(dāng)被說(shuō)服者已經(jīng)處于爭(zhēng)論之中時(shí)，雙面說(shuō)服效果比單面好；當(dāng)人們最初同意該信息時(shí)，單面說(shuō)服效果較好。

55、【A】憲法是由全國(guó)人民代表大會(huì)制定和修改的,不是人大常委會(huì)?！惧e(cuò)因分析】對(duì)憲法的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)把握不準(zhǔn)確。

56、【D】因?yàn)橐援a(chǎn)出為基礎(chǔ)的工資會(huì)遇到員工的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避傾向以及產(chǎn)出衡量的難題,而以工作時(shí)間為基礎(chǔ)的工資又會(huì)遭遇員工的道德風(fēng)險(xiǎn),所以企業(yè)經(jīng)常采用的工資方案設(shè)計(jì)是計(jì)時(shí)工資加績(jī)效工資。

57、【A】本題考查對(duì)期貨交易概念的理解。

58、【B】公司公開(kāi)發(fā)行股票或發(fā)行債券籌集資金采用的信用形式為商業(yè)信用。

59、【C】企業(yè)存在的根本目的是實(shí)現(xiàn)自身盈利。

60、【C】智力是一般的心理能力，是個(gè)體從事心智活動(dòng)的要素，包括言語(yǔ)能力、數(shù)學(xué)能力、推理能力、演繹能力、關(guān)系類比能力、記憶力、空間認(rèn)知能力和知覺(jué)能力等多方面的能力。不同性質(zhì)的工作對(duì)不同智力維度的要求不同，例如組織領(lǐng)導(dǎo)需要有較高的言語(yǔ)能力，會(huì)計(jì)需要有很好的數(shù)學(xué)能力，市場(chǎng)調(diào)研員則需要有出色的歸納、推理能力，以作出市場(chǎng)預(yù)測(cè)。

61、【C】信用貨幣是以信用為保證,通過(guò)一定的信用程序發(fā)行的,充當(dāng)流通手段和支付手段的貨幣形態(tài),是貨幣發(fā)展的現(xiàn)代形態(tài)。

62、【C】本題考查物質(zhì)資料生產(chǎn)。物質(zhì)資料生產(chǎn)為人類提供基本的吃、穿、住、行等生活和生存資料，是人類最基本的實(shí)踐活動(dòng)。

63、【B】勞動(dòng)法規(guī)定,職工與企業(yè)因解除勞動(dòng)合同產(chǎn)生爭(zhēng)議,職工應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi),以書(shū)面形式向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

64、【D】建筑密度,又稱建筑覆蓋率,是指規(guī)劃地塊內(nèi)各類建筑基底面積占該塊用地面積的比率,即:建筑密度=。建筑密度主要取決于房屋布置對(duì)氣候、防火、防震、地形條件和院落使用等要求,因此建筑密度與房屋間距、建筑層數(shù)、層高、房屋排列方式等有關(guān)。

65、【B】

66、【A】我國(guó)商業(yè)銀行投資證券的種類相對(duì)較少,證券資產(chǎn)占總資產(chǎn)比重也比較低。自2005年12月中國(guó)人民銀行對(duì)商業(yè)銀行投資公司債券解禁以后,我國(guó)商業(yè)銀行可以投資的債券有三類,即政府債券、金融債券和公司債券。商業(yè)銀行不得經(jīng)營(yíng)企業(yè)股票。

67、【C】設(shè)備的更新是指用技術(shù)性能更完善、經(jīng)濟(jì)效益更顯著的新型設(shè)備來(lái)替換原有在技術(shù)上不能繼續(xù)使用或經(jīng)濟(jì)效益上不宜繼續(xù)使用的設(shè)備。確定設(shè)備最佳更新期的方法有多種,常用的是低劣化數(shù)值法和面值法。

68、【A】發(fā)行公債最初的目的是為了彌補(bǔ)財(cái)政赤字。彌補(bǔ)財(cái)政赤字一般有三種途徑,即增加稅收、發(fā)行國(guó)債、向銀行透支。政府發(fā)債收入是將不屬于政府支配的民間資金在一定時(shí)期內(nèi)有償?shù)刈尪山o政府使用,是民間資金使用權(quán)的單方面轉(zhuǎn)移。彌補(bǔ)財(cái)政赤字是公債產(chǎn)生的主要原因,也是當(dāng)今世界各國(guó)的普遍做法。

69、【B】人力資源與自然資源不同，人所具有的體力和腦力明顯地受到時(shí)代和社會(huì)因素的影響，從而具有社會(huì)屬性。社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)和文化的不同，必然導(dǎo)致人力資源質(zhì)量的不同。

70、【A】國(guó)際收支平衡表,是指按照一定的編制原則和格式,將一國(guó)一定時(shí)期內(nèi)的國(guó)際收支不同項(xiàng)目進(jìn)行排列組合,進(jìn)行對(duì)比,以反映或說(shuō)明該國(guó)的國(guó)際收支狀況的統(tǒng)計(jì)表。經(jīng)常項(xiàng)目是國(guó)際收支中最重要的項(xiàng)目,是本國(guó)與外國(guó)之間經(jīng)常發(fā)生的國(guó)際收支項(xiàng)目,分為貿(mào)易收支、勞務(wù)收支和轉(zhuǎn)移收支三項(xiàng)。

71、【A】本題考查稅收概念。稅收的征收主體是國(guó)家。

72、【B】本題考查法律規(guī)則的分類。義務(wù)性規(guī)則，是指在內(nèi)容上規(guī)定人們的法律義務(wù)，即規(guī)定人們應(yīng)當(dāng)作出或不作出某種行為的規(guī)則。

73、【A】十一屆三中全會(huì)以后，我國(guó)開(kāi)始了經(jīng)濟(jì)體制的改革。信托機(jī)構(gòu)重新出現(xiàn)，停辦多年的信托業(yè)務(wù)開(kāi)始恢復(fù)。經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，中國(guó)國(guó)際信托投資公司(集團(tuán))1979年10月4日在北京成立，簡(jiǎn)稱中信公司(集團(tuán))。這是我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)成立的第一家規(guī)模最大的專業(yè)信托投資機(jī)構(gòu)。

74、【B】將缺乏流動(dòng)性但仍具有未來(lái)現(xiàn)金流量的不良資產(chǎn)轉(zhuǎn)變成為可以在資本市場(chǎng)上出售和流通的證券,這是金融資產(chǎn)管理公司的資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù),也是金融資產(chǎn)管理公司的核心業(yè)務(wù)。

75、【D】本題考查社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中市場(chǎng)的作用?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中市場(chǎng)作用的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不牢固。

76、【B】銀團(tuán)貸款是由獲準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)貸款業(yè)務(wù)的一家或數(shù)家金融企業(yè)牽頭，多家銀行與非銀行金融機(jī)構(gòu)參加而組成的銀行集團(tuán)采用同一貸款協(xié)議，按商定的期限和條件向同一借款人提供融資的貸款方式。因此屬于分散風(fēng)險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)控制方法。

77、【C】本題考查國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算編制的原則。國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算的編制堅(jiān)持“以收定支、不列赤字”原則。

78、【C】工商企業(yè)在金融市場(chǎng)上首先是籌資人。為了彌補(bǔ)資金不足,它們可以選擇向銀行借入貸款或在金融市場(chǎng)上發(fā)售不同性質(zhì)的金融工具。同時(shí),工商企業(yè)還可以是金融交易的買(mǎi)方,通過(guò)買(mǎi)進(jìn)各種金融工具進(jìn)行長(zhǎng)期、中期和短期投資。因此,工商企業(yè)參與金融市場(chǎng)的首要目的是籌集資金。

79、【B】選項(xiàng)A,最