《初級經(jīng)濟師》浙江省麗水市景寧畬族自治縣2024年臨考沖刺試題含解析

《初級經(jīng)濟師》浙江省麗水市景寧畬族自治縣2024年臨考沖刺試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．社會主義初級階段堅持按勞分配為主體，各種生產(chǎn)要素按貢獻參與分配，多種分配方式并存的收入分配制度，是由（）決定的。

A、較低的生產(chǎn)力水平B、多元所有制結構C、不同階層社會成員的物質文化需要D、收入差距

2．反映企業(yè)財務狀況的會計報表是（）。

A、利潤表B、資產(chǎn)負債表C、利潤分配表D、現(xiàn)金流量表

3．施工現(xiàn)場“三通一平”中的“三通”是指()。

A、通給水、排水和道路B、通給水、電力和道路C、通給水、電信和電力D、通電力、燃氣和道路

4．《中華人民共和國物權法》把物分為動產(chǎn)和()兩大類。

A、不動產(chǎn)B、房地產(chǎn)C、建筑物D、物業(yè)

5．房地產(chǎn)市場衰退期的主要特征不包括()。

A、售價上漲B、新房銷售困難C、房屋空置率上升D、舊房交易量大

6．關于團體中溝通的陳述,錯誤的是()。

A、垂直溝通可以劃分為上行溝通和下行溝通B、下行溝通的過程中可能會損失大量信息C、公司部門經(jīng)理間的交流屬于橫向溝通D、垂直溝通比橫向溝通信息傳遞的速度快

7．下列關于團隊獎勵計劃的陳述,正確的是()。

A、在績效考核標準的制定上,團隊獎勵計劃比個人獎勵計劃要相對復雜B、團隊獎勵計劃難以使企業(yè)員工產(chǎn)生較強的團隊凝聚力C、團隊獎勵計劃下會使那些為企業(yè)做出巨大貢獻的員工產(chǎn)生不公平感D、團隊獎勵計劃不會導致優(yōu)秀員工的流動

8．市場中介組織是指介于國家和市場經(jīng)營主體及消費者之間的()社會經(jīng)濟組織和機構的通稱。

A、非營利性B、營利性C、非行政性D、行政性

9．下列各項不屬于人員需求分析的內容的是()。

A、工作績效評估B、人員能力C、培訓開發(fā)調查D、外部人員的供給量

10．作為布雷頓森林體系的兩大支柱的“雙掛鉤”是指()。

A、美元與黃金掛鉤,其他國家貨幣與美元掛鉤B、歐元與黃金掛鉤,其他國家貨幣與歐元掛鉤C、人民幣與黃金掛鉤,其他國家貨幣與人民幣掛鉤D、英鎊與黃金掛鉤,其他國家貨幣與英鎊掛鉤

11．綠地率=規(guī)劃建設用地內綠地總面積/()。

A、用地面積B、規(guī)劃建設用地面積C、建筑用地面積D、總建筑面積

12．在壟斷資本主義階段，金融寡頭在經(jīng)濟上的統(tǒng)治主要是通過（）來實現(xiàn)的。

A、參與制B、國有化C、貨幣政策D、直接投資

13．反映企業(yè)一定會計期間內現(xiàn)金和現(xiàn)金等價物流入和流出的會計概念是（）。

A、財務狀況B、經(jīng)營成果C、現(xiàn)金流量D、權益變動

14．我國農(nóng)村房屋的所有制以()為主。

A、全民所有B、農(nóng)民集體所有C、農(nóng)民共有D、農(nóng)民私有

15．下列各項不屬于勞動年齡外人口的是()。

A、未成年就業(yè)人口B、老年就業(yè)人口C、18歲以上就學人口D、處于勞動年齡之外且未就業(yè)的其他人口

16．用一國貨幣所表示的另一國貨幣的價格稱為()。

A、世界統(tǒng)一價格B、國際市場價格C、國際儲備價格D、匯率

17．用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同()。

A、部分有效B、喪失效力C、繼續(xù)有效D、效力待定

18．李某向某商業(yè)銀行借款100萬元，年利率為5%，以復利計算，2年后應償還本息共計()。

A、110.50萬元B、110.25萬元C、150.00萬元D、200.50萬元

19．關于現(xiàn)代企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的關系,下列表述錯誤的是()。

A、傳統(tǒng)企業(yè)所有權與經(jīng)營權分離,現(xiàn)代企業(yè)所有者的所有權與經(jīng)營權統(tǒng)一B、現(xiàn)代企業(yè)是傳統(tǒng)企業(yè)的繼承和發(fā)展C、傳統(tǒng)企業(yè)的外部環(huán)境偏緊,企業(yè)要看政府臉色行事D、傳統(tǒng)企業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)的基礎

20．質量管理體系評價的方式包括()。

A、質量管理體系審核、質量管理體系評審、自我評定B、最高管理者審核、質量管理體系評審、自我評定C、質量管理體系審核、客戶評審、自我評定D、質量管理體系審核、質量管理體系評審、專家評定

21．下列不屬于貨幣范圍的是()。

A、金銀B、發(fā)票C、活期存款D、有價證券

22．下列金融工具中，屬于短期金融工具的是()。

A、公債B、股票C、大額可轉讓定期存單D、銀行債券

23．當團體開始發(fā)揮作用、成員們開始把注意力轉向任務時,團體即進入團體發(fā)展階段的()。

A、形成期B、沖突期C、規(guī)范期D、產(chǎn)出期

24．公民下落不明滿()年的,可以向人民法院申請宣告他死亡。

A、1B、4C、2D、5

25．國債依存度是表示國債發(fā)行規(guī)模與()的比率關系。

A、歷年財政收入B、歷年財政支出C、當年財政收入D、當年財政支出

26．國家以國有資產(chǎn)所有者身份,通過股息、紅利等形式取得的收入,屬于()。

A、稅收B、國債C、國有資產(chǎn)收益D、專項收入

27．PDCA循環(huán)可以使質量水平()。

A、螺旋上升B、直線上升C、時升時降D、上升到某一水平后下降

28．政府預算制度最早出現(xiàn)在()。

A、美國B、德國C、英國D、中國

29．產(chǎn)籍來源于()。

A、房產(chǎn)開發(fā)B、產(chǎn)權管理C、產(chǎn)權登記D、房產(chǎn)經(jīng)營

30．質量保證的基礎和前提是()。

A、保證質量、滿足要求B、保證質量、滿足用戶C、質量控制、滿足用戶D、質量改進、滿足要求

31．《中華人民共和國會計法》規(guī)定，會計年度為()。

A、農(nóng)歷1月1日起至12月30日B、公歷1月1日起至12月31日C、企業(yè)的一個營業(yè)周期D、企業(yè)開始營業(yè)日起至次年的同一日期止

32．《中華人民共和國憲法》第41條規(guī)定：“中華人民共和國公民對于任何國家機關和國家工作人員，有提出批評和建議的權利，”這是一個（）。

A、授權性規(guī)則B、義務性規(guī)則C、權義復合規(guī)則D、禁止性規(guī)則

33．在國民經(jīng)濟中具有特殊重要地位，其他部門對它依賴程度大，它對整個國民經(jīng)濟的發(fā)展關聯(lián)度大，該產(chǎn)業(yè)是（）。

A、戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)B、主導產(chǎn)業(yè)C、基礎產(chǎn)業(yè)D、高科技產(chǎn)業(yè)

34．影響工資水平確定的實際因素不包括()。

A、消費水平B、同工同酬的原則C、企業(yè)的工資支付能力D、勞動者個人及家庭所需要的生活費用

35．面試是員工招聘中常用的一種方法，也是爭議較多的一種方法，有的時候面試效果好，有的時候面試效果很差。面試的基礎是面對面進行口頭信息溝通，其主要效果取決于（）。

A、面試者的經(jīng)驗B、主試人員的經(jīng)驗C、面試的問題設置D、面試者的知識結構

36．一國經(jīng)濟的開放程度,關鍵取決于其()。

A、經(jīng)濟制度的性質B、國家大小C、資源稟賦D、市場化的程度

37．在進行會計核算時，應將企業(yè)財產(chǎn)與個人財產(chǎn)、其他企業(yè)財產(chǎn)及國家財產(chǎn)區(qū)分開來，這是依據(jù)()前提。

A、會計主體B、持續(xù)經(jīng)營C、會計分期D、貨幣計量

38．下列企業(yè)經(jīng)營思想中,屬于以銷定產(chǎn)型的是()。

A、生產(chǎn)觀念B、推銷觀念C、營銷觀念D、產(chǎn)品觀念

39．下列選項中,不屬于按照工程項目建設階段劃分的進度計劃的是()。

A、客觀進度計劃B、總進度計劃C、企業(yè)工程進度計劃D、單位工程進度計劃

40．所謂信用貨幣是以_為保證,通過一定_程序發(fā)行的。()

A、信用;流通B、抵押;信用C、信用;信用D、債權;投放

41．由于企業(yè)的業(yè)務方向、提供的產(chǎn)品或服務發(fā)生變化而導致內部組織機構的重組、分立、撤銷引起的集中裁員,稱為()。

A、經(jīng)濟性裁員B、政策性裁員C、優(yōu)化性裁員D、結構性裁員

42．一個會計期間的收入和與其相關的成本、費用應當在該會計期間內確認，并相互配比，以便計算本期損益，這體現(xiàn)的是會計要素確認計量原則中的（）。

A、配比原則B、一致性原則C、相關性原則D、可比性原則

43．()是在對引進技術消化吸收的基礎上進行創(chuàng)新,開發(fā)出技術上更先進的產(chǎn)品。

A、引進開發(fā)B、合作開發(fā)C、結合開發(fā)D、自行研制開發(fā)

44．人民法院接到起訴狀后,經(jīng)審查,認為符合起訴條件的,應當在()日內立案,并通知當事人;認為不符合起訴條件的,應當在()日內裁定不予受理;原告對不予受理裁定不服的,可以提起上訴。

A、5B、7C、9D、10

45．負債類科目按()可分為反映流動負債的科目和反映非流動負債的科目。

A、負債的償還期限B、所有者權益的形成和性質C、資產(chǎn)的流動性D、成本的不同內容和性質

46．()的特點是能夠使勞動成果與勞動報酬直接聯(lián)系起來。

A、計時工資B、日工資C、計件工資D、年工資

47．在會計核算上對資產(chǎn)計提減值準備,具體運用的是()會計質量要求。

A、權責發(fā)生制B、可靠性C、可比性D、謹慎性

48．()由長期資本和短期資本組成。

A、勞務收支B、經(jīng)常項目C、資本與金融項目D、平衡項目

49．集體土地轉為國有土地上的房屋應申請()。

A、總登記B、土地使用權初始登記C、房屋所有權初始登記D、轉移登記

50．賬簿中書寫的文字和數(shù)字應緊靠底線書寫，上面要留有適當空格，不要寫滿格，一般應為格距（）。

A、2/3B、1/3C、1/4D、1/2

51．關于培訓與開發(fā)的陳述,正確的是()。

A、培訓著眼于組織未來可能發(fā)生的變化B、開發(fā)是指讓員工掌握當前工作所需的知識技能C、培訓開發(fā)有助于增強員工對組織的認同感和歸屬感D、培訓的目的是為了改善員工福利

52．住宅小區(qū)開發(fā)建設的設施中,()費用應列入房地產(chǎn)開發(fā)成本。

A、小型商店B、免費公共廁所C、圖書經(jīng)營部D、大型超市

53．當事人或者第三人拒絕簽收的情況下，送達人員按照有關規(guī)定在當?shù)馗刹康鹊囊娮C下，將法律文書留置在當事人或者第三人的裁決書送達的方式是（）。

A、直接送達B、公告送達C、留置送達D、郵寄送達

54．在評估公益事業(yè)用房的拆遷補償價格時,通常采用的方法是()。

A、市場法B、收益法C、成本法D、假設開發(fā)法

55．根據(jù)斯柯特矩陣，處于文化管理階段的管理者持有的人性觀與環(huán)境觀分別是()。

A、理性人的人性觀和封閉的環(huán)境觀B、社會人的人性觀和開放的環(huán)境觀C、理性人的人性觀和開放的環(huán)境觀D、社會人的人性觀和封閉的環(huán)境觀

56．人們從事各種活動,適應生存所必需且影響活動效果的心理特征的總和是()。

A、能力B、性格C、氣質D、個性傾向性

57．企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品特點，對車間的機床進行科學、合理的優(yōu)化布置，這種活動屬于生產(chǎn)過程的（）。

A、時間組織B、物流組織C、空間組織D、人員配置

58．房地產(chǎn)商品富有價格彈性是指房地產(chǎn)需求的價格彈性系數(shù)()。

A、大于零小于1B、等于1C、大于1D、小于零

59．管理規(guī)約對()都有約束力。

A、所有業(yè)主、物業(yè)使用人、業(yè)主大會、業(yè)主委員會B、業(yè)主大會、業(yè)主委員會C、全體業(yè)主D、物業(yè)使用人

60．對企業(yè)培訓計劃的制訂和執(zhí)行起到?jīng)Q定作用的是（）。

A、企業(yè)資源B、企業(yè)性質C、企業(yè)目標D、企業(yè)特征

61．薪酬體系設計的最后一步是()。

A、進行工作分析與職位評價B、進行市場薪酬調查C、薪酬結構設計D、薪酬預算與控制

62．我國的消費稅采取()的辦法。

A、全面征稅B、列舉征稅C、消費征稅D、進口征稅

63．農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛仲裁立法大體經(jīng)歷（）個階段。

A、1B、2C、3D、5

64．各級行政領導按專業(yè)分工設置管理職能部門的企業(yè)組織結構形式是()。

A、職能制B、事業(yè)部制C、矩陣制D、直線制

65．當央行購入政府債券時,將導致貨幣市場短期利率()。

A、不變B、上升C、下降D、沒影響

66．關于組距、組限和組中值之間的關系,下列公式表示正確的是()。

A、組限=組中值÷2B、組中值=(上限+下限)÷2C、組中值=(上限-下限)÷2D、組距=(上限-下限)÷2

67．下列各項中,屬于工作分析的分析階段的主要任務的是()。

A、審查工作信息B、分析工作結構C、形成結果階段D、應用反饋階段

68．將一批數(shù)據(jù)進行分組，各組的組限依次是“110～120”、“120～130”、“130～140”、“140～150”、“150～160”，按統(tǒng)計分組的規(guī)定，140這一數(shù)值（）。

A、不計算在任何一組B、分在“140～150”這一組中C、分在“130～140”這一組中D、分在“130～140”或“140～150”均可

69．下列關于工作滿意度的說法不正確的是()。

A、提高工作滿意度必然導致工作績效的提高B、更高的工作滿意度通常與更低的離職率聯(lián)系在一起C、工作滿意度低的員工往往會經(jīng)常缺勤D、員工不滿意時經(jīng)常會發(fā)生偷竊行為、暴力行為

70．下列說法正確的是（）。

A、電話調查法不易于控制實施質量B、電話調查法不但了解問題深入而且可以使用調查的輔助工具C、郵寄調查法問卷回收率高，但是花費時間較長，影響調查資料的時效性D、留置調查法回收率高，被調查者有充分的調查時間來回答問題且不受調查人員影響

71．要克服單調感,不應該采取的手段是()。

A、操作設計B、操作變換C、突出工作的目的性D、操作改進

72．下列土地登記中不屬于變更登記的是()。

A、因土地權利人發(fā)生改變而進行的登記B、因土地權利人姓名或者名稱、地址發(fā)生變更而進行的登記C、因土地用途等內容發(fā)生變更而進行的登記D、因土地登記簿記載的事項錯誤而進行的登記

73．在組織承諾中,員工為了不失去多年投入所換來的待遇而不得不繼續(xù)留在該組織內的承諾是()。

A、繼續(xù)承諾B、情感承諾C、規(guī)范承諾D、職業(yè)承諾

74．一級資質的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)注冊資本不低于()萬元。

A、500B、1000C、5000D、6000

75．“金融風險管理應當滲透到金融企業(yè)的各項業(yè)務過程和各個操作環(huán)節(jié),覆蓋所有的部門、崗位和人員”。這是指金融風險管理的()。

A、全面風險管理原則B、集中風險管理原則C、垂直管理原則D、獨立性原則

76．某商場利用指數(shù)體系分析2014年與2013年相比價格和銷售量變動對銷售額的影響。已知銷售額指數(shù)為156.98%，銷售量指數(shù)為135.8%，那么由于價格的變動使銷售額提高了（）。

A、59.2%B、115.6%C、159.2%D、15.6%

77．自我存在和自我理由的出發(fā)點是()。

A、內心動機B、個人價值C、個人信念D、自我價值

78．用人單位違反《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定與勞動者約定試用期的,由勞動行政部門責令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以()為標準,按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。

A、勞動者試用期月工資B、勞動者試用期月工資的2倍C、勞動者試用期滿月工資D、勞動者試用期滿月工資的2倍

79．為保障殘疾人的勞動權利，《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定了用人單位不得歧視殘疾職工，下列不屬于的是()。

A、晉職晉級B、社會保險C、評定職稱D、勞動工種

80．若采用自動線方式進行生產(chǎn)，則依據(jù)（）將生產(chǎn)設備排列在自動線上。

A、工藝順序B、生產(chǎn)量C、生產(chǎn)定額D、產(chǎn)品精度

81．根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)任務書的規(guī)定和消費者對新產(chǎn)品的要求,運用現(xiàn)代科學與技術手段,形成完整的產(chǎn)品概念,這些活動是新產(chǎn)品的()。

A、創(chuàng)意構思B、開發(fā)決策C、設計D、試制

82．在管理中,效果與效率不同,效果涉及到活動的結果,是相對于()而言的。

A、程序B、措施C、產(chǎn)出D、目標

83．下列各項中屬于質量指數(shù)的是（）。

A、銷售量指數(shù)B、產(chǎn)量指數(shù)C、工人人數(shù)指數(shù)D、產(chǎn)品成本指數(shù)

84．政策性銀行與商業(yè)銀行的主要區(qū)別之一是()。

A、政策性銀行沒有負債業(yè)務B、政策性銀行的資本充足率較低C、政策性銀行一般不對社會公眾吸收存款D、政策性銀行不通過發(fā)行金融債券籌集資金

85．提供租賃設備或工具短期使用權的租賃形式是()。

A、金融租賃B、杠桿租賃C、經(jīng)營租賃D、財務租貸

86．按照三次產(chǎn)業(yè)分類法,下列產(chǎn)業(yè)中,屬于第三次產(chǎn)業(yè)的是()。

A、建筑業(yè)B、制造業(yè)C、種植業(yè)D、房地產(chǎn)業(yè)

87．下列不屬于影響個人勞動力供給意愿的因素是()。

A、市場工資率B、個人財富總量C、個人偏好D、個人需求

88．下列選項中,會產(chǎn)生代表性誤差的是()。

A、填報錯誤B、樣本容量不足C、抄錄錯誤D、匯總錯誤

89．下列關于利潤表項目之間關系的等式中，錯誤的是（）。

A、營業(yè)利潤=營業(yè)收入一營業(yè)成本B、利潤總額=營業(yè)利潤+營業(yè)外收入-營業(yè)外支出+投資收益+補貼收入C、利潤=收入-費用D、凈利潤=利潤總額一所得稅

90．我國商業(yè)銀行的票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務，屬于一種融通（）資金的業(yè)務。

A、長期B、中期C、中長期D、短期

91．下列變量中,適用于組距分組的是()。

A、分類變量B、變量值較多的連續(xù)變量C、順序變量D、變量值較少的離散變量

92．關于傳染病病源攜帶者的就業(yè)權利,下列哪些說法是錯誤的()。

A、經(jīng)醫(yī)學鑒定傳染病病源攜帶者,在治愈或排除前不得從事法律規(guī)定的從事易使傳染擴散的工作B、不得從事任何工作·C、用人單位不得以是傳染病攜帶者為由拒絕錄用D、不得從事法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染擴散的工作

93．勞動法的核心和靈魂是()。

A、公平B、公正C、勞動法的基本內容D、勞動法的基本原則

94．下列不屬于總量指標的是()。

A、土地面積B、國內生產(chǎn)總值C、人均國內生產(chǎn)總值D、財政收入

95．下列各項中，屬于拉氏物價指數(shù)的是（）。

A、B、C、D、

96．政府預算分為中央預算和地方預算，其劃分依據(jù)是（）。

A、按預算作用時間長短分類B、按預算收支平衡狀況分類C、按預算編制依據(jù)的內容和方法分類D、按預算管理層級分類

97．某專營商場采用直線趨勢法預測明年一季度的銷售額為400萬元，對應的季節(jié)指數(shù)平均值為0.8，根據(jù)季節(jié)指數(shù)法，明年一季度的銷售額預計為（）萬元。

A、320B、360C、450D、500

98．巴塞爾新資本協(xié)議在考慮信貸風險和市場風險的基礎上,增加了()。

A、操作風險B、投資風險C、內部風險D、外部風險

99．下列關于殘疾人就業(yè)的內容,()是正確的。

A、由企業(yè)保障殘疾人勞動的權利B、企業(yè)舉辦殘疾人福利企業(yè)C、用人單位招用人員,不得歧視殘疾人D、對吸納殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的單位進行處罰

100．房地產(chǎn)開發(fā)項目工程建設,是將房地產(chǎn)開發(fā)項目所涉及的勞動力、資金、材料、設備、基礎設施以及專業(yè)人員的技術和經(jīng)驗等多種資源聚集到某個特定的時空點上來進行一項復雜的活動()。

A、前期策劃B、施工生產(chǎn)C、資金籌措D、市場推廣及銷售

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【B】本題考查社會主義初級階段的收入分配制度。在社會主義初級階段必須堅持按勞分配為主體，各種生產(chǎn)要素按貢獻參與分配，多種分配方式并存的收入分配制度。這是由社會主義初級階段多元所有制結構決定的。

2、【B】本題考查資產(chǎn)負債表的作用。資產(chǎn)負債表是反映企業(yè)在某一特定日期財務狀況的會計報表。

3、【B】施工現(xiàn)場的臨時“三通一平”是為正式進行建筑施工做準備,其中“三通”包括:與供水、供電部門聯(lián)系,鋪設施工中臨時用水、用電管線,修筑施工用的臨時道路?！耙黄健笔侵赣山ㄖ挝贿M行場地清理并按豎向規(guī)劃設計平整場地,修建施工現(xiàn)場的防護圍墻和臨時用房。

4、【A】在法律上,通常把財產(chǎn)或者物,分為不動產(chǎn)和動產(chǎn)兩大類?！吨腥A人民共和國物權法》第二條規(guī)定,本法所稱物,包括不動產(chǎn)和動產(chǎn)。

5、【A】房地產(chǎn)市場衰退期的主要特征有:①新房銷售困難;②投資者紛紛設法將自己持有的房地產(chǎn)脫手,舊房交易量大;③售價以比租金快得多的速度下降;④房屋空置率上升。

6、【D】D項,橫向溝通的主要優(yōu)點和功能是加強彼此協(xié)作,而且,由于有更多的人加入溝通,加快了信息傳遞的速度。A項,垂直溝通是指在團體或組織中高低各個結構層次之間進行的溝通,它有下行溝通和上行溝通兩種形式;B項,下行溝通,在層層傳遞的過程中,每個環(huán)節(jié)都可能造成信息內容的流失,因而信息可能被大量過濾;C項,橫向溝通是指組織結構中同一層次的人員之間進行的溝通,公司部門經(jīng)理間的交流屬于橫向溝通。

7、【C】團隊獎勵計劃的優(yōu)點是在績效考核標準的制定上,比個人獎勵計劃要簡單,同時團隊獎勵計劃可以使企業(yè)員工產(chǎn)生較強的團隊凝聚力。但這類獎勵計劃的主要缺點是它導致了優(yōu)秀員工的流動,由于在團隊獎勵計劃下較容易產(chǎn)生“搭便車效應”,在這種情況下就會使那些為企業(yè)做出巨大貢獻的員工產(chǎn)生不公平感,從而離開企業(yè)。

8、【C】市場中介組織介于國家和市場經(jīng)營主體及消費者之間的非行政性社會經(jīng)濟組織和機構的通稱。

9、【D】人員需求分析主要是通過分析員工現(xiàn)有狀況與應有狀況之間的差距,來確定誰需要或應該接受培訓與開發(fā),以及接受什么樣的培訓與開發(fā),主要包括三個方面:①工作績效評估分析;②人員技能、能力和綜合素質分析;③培訓與開發(fā)調查分析。

10、【A】作為布雷頓森林體系的兩大支柱的“雙掛鉤”是指美元與黃金掛鉤,其他國家貨幣與美元掛鉤。

11、【B】綠地率是指規(guī)劃建設用地內各類綠地面積的總和占該建設用地面積的比率,即:綠地率=規(guī)劃建設用地內綠地總面積/規(guī)劃建設用地面積×100%。

12、【A】本題考查金融寡頭的統(tǒng)治。金融寡頭在經(jīng)濟上的統(tǒng)治主要是通過參與制來實現(xiàn)的。參與制是指金融寡頭通過掌握股票控制額的辦法來層層控制企業(yè)的制度。

13、【C】本題考查現(xiàn)金流量的概念。現(xiàn)金流量，指一定會計期間內企業(yè)現(xiàn)金和現(xiàn)金等價物的流人和流出。

14、【D】我國城鎮(zhèn)房屋所有制已不再是過去那種單一的公有制,而是多種所有制并存,其中城鎮(zhèn)住宅以私人所有為主;我國農(nóng)村房屋實行農(nóng)民自建、自用并以農(nóng)民私有為主的制度。

15、【C】勞動年齡外人口包括:①未成年就業(yè)人口;②老年就業(yè)人口;③處于勞動年齡之外旦未就業(yè)的其他人口,主要是指老人和孩子。

16、【D】匯率又稱匯價或外匯行市,是指用一國貨幣所表示的另一國貨幣的價格,或一國貨幣折算成另一國貨幣的比率。

17、【C】用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權利義務的用人單位繼續(xù)履行。

18、【B】

19、【A】現(xiàn)代企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的區(qū)別:①面臨的外部環(huán)境不同,傳統(tǒng)企業(yè)的外部環(huán)境偏緊,企業(yè)要看政府臉色行事;現(xiàn)代企業(yè)外部環(huán)境較松,企業(yè)根據(jù)市場需要行事。②所有者和經(jīng)營者的關系不同,傳統(tǒng)企業(yè)所有權與經(jīng)營權統(tǒng)一;現(xiàn)代企業(yè)所有者的所有權與經(jīng)營權分離;③企業(yè)管理方式不同,傳統(tǒng)企業(yè)實行垂直式直接管理;現(xiàn)代企業(yè)實行扁平式間接管理,企業(yè)具有獨立性。

20、【A】質量管理體系評價的方式包括:①質量管理體系審核,審核用于確定符合質量管理體系要求的程度,也用于評定質量管理體系的有效性和識別改進的機會;②質量管理體系評審,這種評審可包括考慮修改質量方針和質量目標的需求,以響應相關方需求和期望的變化,評審還包括確定采取措施的需求;③自我評定,自我評定可提供一種對組織業(yè)績和質量管理體系成熟程度的總的看法。

21、【B】貨幣分為商品貨幣、代用貨幣和信用貨幣。選項A,金銀屬于商品貨幣;選項C、D,均屬于信用貨幣。

22、【C】短期金融工具主要是指國庫券、大額可轉讓定期存單、各類票據(jù)等。

23、【D】產(chǎn)出期:這時團體開始發(fā)揮作用,成員們開始把注意力轉向團體外部,轉向任務,開始完成團體的目標。

24、【B】公民有下列情形之一的,利害關系人可以向人民法院申請宣告他死亡:①下落不明滿四年的;②因意外事故下落不明,從事故發(fā)生之日起滿二年的。戰(zhàn)爭期間下落不明的,下落不明的時間從戰(zhàn)爭結束之日起計算。

25、【D】衡量政府債務規(guī)模主要有三個指標:①國債依存度;②國債負擔率;③國債償債率。其中,國債依存度是表示國債發(fā)行規(guī)模與當年財政支出的比率關系,即當年財政支出中有多大份額是依靠發(fā)行國債來滿足的。衡量我國國債依存度要用當年國債發(fā)行額占中央財政支出的比重來衡量。

26、【C】本題考查國有資產(chǎn)收益的含義。國有資產(chǎn)收益是國家以國有資產(chǎn)所有者身份,通過股息、紅利等形式取得的收入。【錯因分析】對于國有資產(chǎn)收益的表現(xiàn)形式掌握不準確。

27、【A】PDCA循環(huán)把工作過程分為四個階段:①計劃階段(Plan);②執(zhí)行階段(Do);③檢查階段(Check);④處理階段(Actron)。PDCA循環(huán)是連續(xù)的循環(huán)過程,每經(jīng)過一個循環(huán),質量水平就進一步提高,是螺旋式的上升。

28、【C】英國是資本主義生產(chǎn)方式和議會制度形成最早的國家,也是政府預算制度出現(xiàn)最早的國家。1832年,英國國會通過法律規(guī)定財政大臣每年必須向國會提出全部“財政收支計劃書”,并由國會批準。至此,具有現(xiàn)代意義的政府預算制度真正建立起來了。

29、【B】

30、【A】保證質量、滿足要求是質量保證的基礎和前提,質量管理體系的建立和運行是提供信任的重要手段。因為質量管理體系將所有影響質量的因素,包括技術、管理和人員等方面,都采取了有效的方法進行控制,因而具有減少、消除,特別是預防不合格產(chǎn)品的機制。

31、【B】會計期間通常為一年，叫作會計年度。《中華人民共和國會計法》規(guī)定，會計年度自公歷1月1日起至12月31日止。

32、【A】本題考查法律規(guī)則的分類。授權性規(guī)則是指規(guī)定人們有權做一定行為或不做一定行為的規(guī)則，即規(guī)定人們的“可為模式”的規(guī)則。

33、【B】本題考查產(chǎn)業(yè)結構。在國民經(jīng)濟中具有特殊重要地位，其他部門對它依賴程度大，它對整個國民經(jīng)濟的發(fā)展關聯(lián)度大的產(chǎn)業(yè)是主導產(chǎn)業(yè)。

34、【A】本題考查影響工資水平的實際因素。影響工資水平確定的因素可包括以下三個方面：1.勞動者個人及其家庭所需的生活費用；2.同工同酬的原則；3.企業(yè)的工資支付能力。所以本題選A。

35、【B】面試的基礎是面對面進行口頭信息溝通，其主要效果取決于主試人員的面試經(jīng)驗。如果主試人員缺乏面試經(jīng)驗，則面試效果就會很差。

36、【A】一國經(jīng)濟的開放程度除了與該國的資源稟賦、國家大小有關,最關鍵是其經(jīng)濟制度的性質。衡量指標主要有出口占GDP比重、對外貿(mào)易額占GDP比重、資本流出入量、企業(yè)跨國經(jīng)營情況等等。一國經(jīng)濟市場化程度越高,越接近于開放型經(jīng)濟。

37、【A】會計主體，是指會計工作為其服務的特定單位或組織。會計核算應當以企業(yè)發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務為對象，記錄和反映企業(yè)本身的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動。明確會計主體這一前提，一是可以劃定會計所要處理的各項交易或事項的范圍，即明確了會計為誰(哪一主體)記賬和編制報表；二是可以將會計主體的經(jīng)濟活動與會計主體所有者的經(jīng)濟活動區(qū)分開來。一般來說，法律主體必然是一個會計主體，會計主體不一定是法律主體。

38、【C】營銷觀念是以銷定產(chǎn)型的經(jīng)營思想。【錯因分析】對于企業(yè)經(jīng)營思想中的相關知識點把握不到位。

39、【C】按照工程項目建設階段劃分,進度計劃一般分為:①客觀進度計劃,即從工程項目開始準備到竣工驗收的各階段進度計劃;②總進度計劃,由承包單位的技術部門、計劃部門、質量監(jiān)督部門等在項目負責人的領導和監(jiān)理工程師的主持下編制;③單位工程進度計劃,以單位工程為對象進行編制。

40、【C】信用貨幣是以信用為保證,通過一定的信用程序發(fā)行的,充當流通手段和支付手段的貨幣形態(tài),是貨幣發(fā)展的現(xiàn)代形態(tài)。

41、【D】按裁員的動因劃分,企業(yè)裁員一般可分為經(jīng)濟性裁員、結構性裁員和優(yōu)化性裁員三種。經(jīng)濟性裁員是由于市場因素或經(jīng)營不善,企業(yè)為降低成本,被迫采取裁員行為來緩解經(jīng)濟壓力。結構性裁員是企業(yè)的業(yè)務方向、提供的產(chǎn)品或服務發(fā)生變化而導致內部組織機構的重組、分立、撤銷引起的集中裁員。優(yōu)化性裁員是為保持人力資源的質量,根據(jù)績效考核結果解聘那些業(yè)績不佳、不能滿足企業(yè)發(fā)展需要的員工的行為。

42、【A】本題考查會計確認計量的基本原則。配比原則是指一個會計期間的收入和與其相關的成本、費用應當在該會計期間內確認，并相互比較，以便計算本期損益。

43、【C】結合開發(fā)是指自行研制開發(fā)與技術引進相結合的開發(fā)方式。即在對引進技術消化吸收的基礎上進行創(chuàng)新,開發(fā)出技術上更先進的產(chǎn)品。采用這種方式開發(fā)新產(chǎn)品不但花錢少,見效快,而且有利于引進技術的消化吸收,有利于企業(yè)創(chuàng)新能力的提高。

44、【B】人民法院接到起訴狀后,經(jīng)審查,認為符合起訴條件的,應當在7日內立案,并通知當事人;認為不符合起訴條件的,應當在7日內裁定不予受理;原告對不予受理裁定不服的,可以提起上訴?！惧e因分析】對于人民法院的有關規(guī)定記憶不正確。

45、【A】本題考查負債類科目分類。負債類科目按負債的償還期限可分為反映流動負債的科目和反映非流動負債的科目。

46、【C】計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。計件工資的特點是能夠使勞動成果與勞動報酬直接聯(lián)系起來。

47、【D】謹慎性。要求企業(yè)在進行會計核算時，不得多計資產(chǎn)或收益、少計負債或費用，并不得設置秘密準備。

48、【C】資本與金融項目是國際收支平衡表的第二大類項目,表示官方和私人長期與短期的資本流入和流出,其記載的是金融資本的交易,從期限看可分為長期資本與短期資本。

49、【C】

50、【D】本題考查會計賬簿登記規(guī)則。賬簿中書寫的文字和數(shù)字應緊靠底線書寫，上面要留有適當空格，不要寫滿格，一般應為格距1/2。

51、【C】培訓的目標是讓員工掌握具體培訓項目所包含的知識、技能,樹立正確的態(tài)度,并能夠在工作中將它們轉化成為促進工作績效的行為。開發(fā)是指組織著眼于未來的變化和長遠目標,為員工能夠適應技術和組織的發(fā)展而提供的學習過程。組織實施培訓與開發(fā)的目的主要有:①幫助員工勝任本職工作;②提高組織或個人的績效;③增強組織或個人的適應能力;④增強員工對組織的認同感和歸屬感。

52、【B】房地產(chǎn)開發(fā)成本有:①勘察設計和前期工程費;②基礎設施建設費;③公共服務設施建設費;④商品房建筑安裝工程費;⑤其他工程費,包括監(jiān)理費、竣工驗收費等。選項B,免費公共廁所屬于公共服務設施建設費,應列入房地產(chǎn)開發(fā)成本。

53、【C】裁決書的送達方式主要包括直接送達，留置送達，郵寄送法，公告送達等。其中，留置送達指當事人或者第三人拒絕簽收的情況下，送達人員按照有關規(guī)定在當?shù)馗刹康鹊囊娮C下，將法律文書留置在當?shù)厝耸炕蛘叩谌说乃瓦_方式。公告送達指在采用其他幾種方式都無法送達的情況下，仲裁委員會依法將裁決結果通過媒體等公告，法律將其視為送達的一種方式。

54、【C】公益事業(yè)用房由于缺乏足夠的交易案例,通常無收益或收益較少,因此,通常采用成本法評估。試題點評:本題考查公益事業(yè)用房拆遷補償?shù)脑u估方法。

55、【B】根據(jù)斯柯特矩陣，處于文化管理階段的管理者持有的人性觀與環(huán)境觀分別是社會人的人性觀和開放的環(huán)境觀。

56、【A】能力是人們從事各種活動,適應生存所必需且影響活動效果的心理特征的總和

57、【C】生產(chǎn)過程的空間組織即指廠房、車間和設備的布局，包括工廠總平面布置和車間布置。工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)過程是在一定的空間內，通過許多相互聯(lián)系的生產(chǎn)單位來實現(xiàn)的。詳細來說，生產(chǎn)過程的空間組織必須進行總體規(guī)劃和工廠設計，配置一定的空間場所，建立相應的生產(chǎn)單位（車間、工段、班組）和其他設施（倉庫、運輸路線、管道和辦公室等），并在各個生產(chǎn)單位配備相應工種的工人和機器設備，采用一定的生產(chǎn)專業(yè)化形式。

58、【C】

59、【C】管理規(guī)約是由全體業(yè)主共同制定的,規(guī)定業(yè)主在物業(yè)管理區(qū)域內有關物業(yè)使用、維護、管理等涉及業(yè)主共同利益事項的,對全體業(yè)主具有普遍約束力的自律性規(guī)范。

60、【C】明確的企業(yè)目標既對企業(yè)發(fā)展起決定作用，也對培訓計劃的制訂和執(zhí)行起決定作用。

61、【D】職位薪酬體系設計的基本步驟依次為:①明確企業(yè)基本現(xiàn)狀及戰(zhàn)略目標;②工作分析及工作評價;③薪酬調查;④確定薪酬水平;⑤薪酬結構設計;⑥薪酬預算與控制。

62、【B】消費稅,是對特定消費品和消費行為征收的一種稅,其目的是調節(jié)特定消費品生產(chǎn)的較高收入,平均稅率一般較高。消費稅采取列舉征稅辦法,即只對列入征稅目錄的消費品征稅,未列入的不征稅。

63、【C】農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛仲裁立法大體經(jīng)歷3個階段。

64、【A】職能制是在“直線制”的基礎上發(fā)展起來的,它的特點是在各級行政領導之下,按專業(yè)分工設置管理職能部門,各部門在其業(yè)務范圍內有權向下級發(fā)布命令和下達指示,下級領導者或執(zhí)行者既服從上級領導者的指揮,也聽從上級各職能部門的指揮。

65、【C】當央行購入政府債券時,直接引起市場上資金供應增加,將導致貨幣市場短期利率下降。

66、【B】組中值=(上限+下限)÷2。

67、【A】工作分析的分析階段是工作分析中的關鍵環(huán)節(jié),主要任務是對調查階段所得到的工作信息進行審查和分析。具體包括:①審查工作信息,通常是由工作任職者和任職者的上級主管對在調查階段所得到的工作信息進行審查、核對和確認,以避免誤差;②分析工作信息,主要是按照既定的標準和方法,對已經(jīng)確認的與工作有關的信息進行描述、分類、歸納和確認,提煉與工作相關的信息,剔除無關的信息,并形成書面文字材料。

68、【B】本題考查數(shù)據(jù)的分組。為解決“不重”的問題，統(tǒng)計分組時習慣上規(guī)定“上組限不在內”。因為上組限不在內，所以140不屬于130～140這一組，屬于140～150這一組。

69、【A】A項,工作滿意度與工作績效之間關系的研究,更支持高的工作績效會促成高的工作滿意度,因為高的績效一般會為員工帶來更高的經(jīng)濟上的、社會上的和心理上的回報,從而提高滿意度。

70、【D】留置調查法的優(yōu)點是：回收率高；被調查者有充分的調查時間來回答問題且不受調查人員影響。留置調查法的缺點是：調查受區(qū)域范圍的限制，難以進行大范圍的留置問卷調查；調查費用較高；占用被調查者的時間較多。

71、【D】克服單調感的辦法有:①操作設計,重新根據(jù)人的生理和心理特點設計作業(yè)內容;②操作變換,用一種單調的操作去代替另一種單調操作;③突出工作的目的性,在工作中設置中間目標,在達到目標后,會產(chǎn)生進步感。

72、【D】變更登記是指因土地權利人發(fā)生改變,或者因土地權利人姓名或者名稱、地址和土地用途等內容發(fā)生變更而進行的登記。

73、【A】

74、【C】一級資質的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),注冊資本不低于5000萬元;二級資質的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),注冊資本不低于2000萬元;三級資質的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),注冊資本不低于800萬元;四級資質的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),注冊資本不低于100萬元。

75、【A】金融風險管理應當滲透到金融企業(yè)的各項業(yè)務過程和各個操作環(huán)節(jié),覆蓋所有的部門、崗位和人員。它不僅要重視信用風險、市場風險、操作風險、流動性風險等傳統(tǒng)風險,還應重視法律風險、聲譽風險等更全面的風險因素。所以選項A正確。

76、【D】本題考查指數(shù)體系的應用。價格指數(shù)=銷售額指數(shù)/銷售量指數(shù)=156.98%/135.8%=115.6%，115.6%-1=15.6%，可知由于價格變動使銷售額提高了15.6%。

77、【D】自我價值是自我存在和自我行為理由的出發(fā)點,人們總是努力尋求自我價值,做肯定自我價值的事情,避免否定自我價值的事情。

78、【C】用人單位違反《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定與勞動者約定試用期的,由勞動行政部門責令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準,按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。

79、【D】為保障殘疾人的勞動權利，