人力資源專員試用期勞動合同

人力資源專員試用期勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方同意乙方以試用期的身份到甲方工作，乙方愿意在試用期內(nèi)按照甲方的要求提供勞動。雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條試用期及崗位1.1乙方的試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方在試用期內(nèi)擔任甲方人力資源專員崗位，負責招聘、培訓、薪酬福利等相關工作。第二條勞動報酬2.1乙方在試用期的工資為人民幣____元/月。2.2乙方試用期內(nèi)，甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險。第三條工作時間與休息休假3.1乙方應遵守甲方的作息時間，按照甲方的工作要求完成工作任務。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條合同的解除和終止4.1在試用期內(nèi)，甲方有權根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。4.2有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被追究刑事責任的。4.3有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（6）甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，對乙方生命健康造成嚴重威脅的。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.2乙方在離職后，仍應遵守本保密協(xié)議，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，否則應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明：第一章附加條款一：甲方為主導時1.1甲方應在試用期內(nèi)對乙方的工作能力、工作態(tài)度、業(yè)務水平等進行全面評估。評估結果作為乙方是否能夠轉(zhuǎn)正的依據(jù)。1.2甲方有權根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，乙方應予接受。1.3甲方在試用期內(nèi)不得解除勞動合同，除非乙方存在本合同第四條約定的解除情形。1.4甲方在試用期內(nèi)不得降低乙方的工資待遇，除非乙方同意。第二章附加條款二：乙方為主導時2.1乙方應認真履行試用期內(nèi)的各項工作，努力提升自身業(yè)務能力。2.2乙方有權在試用期內(nèi)提出解除勞動合同，但應提前通知甲方。2.3乙方在試用期內(nèi)不得兼職，以免影響甲方的工作。2.4乙方應按照甲方的要求，參加各類培訓和學習，提升自身綜合素質(zhì)。第三章附加條款三：第三方中介為主導時3.1第三方中介應保證甲乙雙方的合法權益，不得擅自更改合同內(nèi)容。3.2第三方中介應按照約定向甲方支付中介服務費，甲方應提供相應的發(fā)票。3