全新外派員工協(xié)議下載

全新外派員工協(xié)議合同編號：__________第一章：總則第一條本協(xié)議的訂立第二條本協(xié)議的目的第三條本協(xié)議的效力本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。第二章：外派員工的基本信息第四條外派員工的基本信息外派員工的姓名：__________性別：__________出生日期：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________第三章：外派任務(wù)及職責(zé)第五條外派任務(wù)乙方根據(jù)甲方的工作需要，同意將外派員工外派至甲方指定的工作地點，擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。第六條外派員工的職責(zé)外派員工應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量，同時應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣。第四章：合同期限及續(xù)約第七條合同期限本協(xié)議的有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。第八條續(xù)約在合同期限屆滿前，甲乙雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前__________個月書面協(xié)商一致。第五章：薪資及福利第九條薪資待遇外派員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元人民幣，按月支付。第十條福利待遇外派員工享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體待遇按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章：培訓(xùn)及保密第十一條培訓(xùn)甲方應(yīng)在外派員工入職前提供必要的培訓(xùn)，確保外派員工能夠勝任工作任務(wù)。第十二條保密外派員工應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密及個人隱私。第七章：違約責(zé)任第十三條違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的一切損失。第八章：爭議解決第十四條爭議解決凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章：其他約定第十五條其他約定本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。第十章：附則第十六條附則本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明第五章：薪資及福利（續(xù)）第十條福利待遇（續(xù)）10.1甲方為外派員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。10.2甲方為外派員工提供住房公積金繳納服務(wù)，按照所在地規(guī)定繳納。10.3外派員工享受帶薪年假，根據(jù)國家法律規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。10.4外派員工因病或非因工負(fù)傷需要休息的，甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定支付病假工資。10.5外派員工因公受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療和賠償責(zé)任。10.6外派員工在工作期間因公出差，甲方應(yīng)按照公司內(nèi)部規(guī)定報銷合理差旅費用。第十一條工作條件11.1甲方應(yīng)為外派員工提供符合職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。11.2甲方應(yīng)為外派員工提供必要的辦公設(shè)備和資源，確保其能夠順利開展工作。11.3甲方應(yīng)定期對外派員工進行工作績效評估，并提供反饋和職業(yè)發(fā)展機會。第六章：培訓(xùn)及保密（續(xù)）第十二條培訓(xùn)（續(xù)）12.1甲方應(yīng)在外派員工入職前提供完整的崗位培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)、操作流程等內(nèi)容。12.2甲方應(yīng)在外派員工任職期間提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升機會。12.3外派員工應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動，提升自身業(yè)務(wù)能力。第十三條保密（續(xù)）13.1外派員工應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息及內(nèi)部運營情況。13.2外派員工在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，期限為__________年。13.3如外派員工違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求外派員工承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的一切損失。第七章：違約責(zé)任（續(xù)）第十四條違約責(zé)任（續(xù)）14.1甲方未按約定提供工作條件或未按時支付薪資，應(yīng)向外派員工支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。14.2乙方未按約定提供外派員工或未確保外派員工履行崗位職責(zé)，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。14.3如有第三方中介參與，如未能按時提供服務(wù)或未能滿足甲乙雙方的要求，第三方中介應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。第十五條爭議解決（續(xù)）15.1如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。15.2如有第三方中介參與，爭議解決的適用法律、訴訟地點等事項由甲乙雙方與第三方中介共同協(xié)商確定。第十六條附則（續(xù)）16.1本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。16.2本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方中介執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：