Fifty-five-主題館發(fā)牌員培訓(xùn)

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發(fā)牌員培訓(xùn)方案目錄1.德克文化2.德州撲克游戲簡(jiǎn)介3.發(fā)牌員根本介紹4.發(fā)牌專員培訓(xùn)內(nèi)容5.員工管理制度及福利德克文化:風(fēng)行全球的德州撲克擁有百余年歷史，盛行于歐美，暢行于東亞。以其易學(xué)難精、攻堅(jiān)守備的牌技受到各路玩家的熱捧。猶如久藏的美酒新啟后散發(fā)出陣陣醇香，在世界經(jīng)濟(jì)局勢(shì)風(fēng)起云涌之際，德州撲克充滿激情的展現(xiàn)在世人眼前，逆勢(shì)而上、推陳創(chuàng)新，譜寫出嶄新的篇章，唱響了絢麗的樂(lè)章，掀起商業(yè)浪潮，創(chuàng)造賽事新高。這個(gè)健康成熟、充滿魅力的游戲工程-德州撲克，已然成為文體娛樂(lè)活動(dòng)歷史長(zhǎng)河中迅速崛起的新貴。隨著德州撲克在華的日漸勃興，全民休閑娛樂(lè)理念已放眼世界舞臺(tái)。長(zhǎng)沙XX文化傳播應(yīng)勢(shì)而生，首推旗下fiftytwo主題館：致力于促進(jìn)休閑產(chǎn)業(yè)開(kāi)展與城市戰(zhàn)略之融合，構(gòu)建新型休閑娛樂(lè)消費(fèi)平臺(tái)；致力于建造綠色瀟湘、創(chuàng)新型湖南，推進(jìn)兩型社會(huì)、市區(qū)產(chǎn)業(yè)“退二進(jìn)三”政策；致力于延續(xù)德州撲克的魅力傳奇，力爭(zhēng)將公司旗下?lián)淇烁?jìng)技游戲打造成國(guó)際品牌。歡送來(lái)到德州撲克的大舞臺(tái)，這里是耐力與智力的考驗(yàn)，是冷靜與激情的展現(xiàn)，是視覺(jué)與感知的盛宴，更是光輝萬(wàn)丈的王者之殿！德州撲克游戲簡(jiǎn)介1.德克薩斯撲克簡(jiǎn)稱德州撲克，一般是由2-10人參加，一共有52張牌，沒(méi)有王牌。開(kāi)始時(shí)，每個(gè)玩家分有兩張面朝下的底牌，發(fā)牌手然后陸續(xù)朝上發(fā)出五張公共牌。經(jīng)過(guò)所有押注后，假設(shè)仍不能分出勝負(fù)，游戲進(jìn)入“攤牌”階段，也就是讓所剩玩家亮出各自底牌以較高低，持大牌者獲勝。因其技巧性強(qiáng)，易學(xué)難精又被稱為“撲克游戲中的凱迪拉克”。2.發(fā)牌和押注：開(kāi)始前先定莊家〔就是按順序最后下注的〕位置，莊家的下家兩人下底注，其他人不需要下注。離莊家最近的人只用下底注的1/2，所以稱為小盲注，下全底注的稱為大盲注。每局后莊家位置下移一位，大小盲注也相應(yīng)移動(dòng)。3.一次牌局有四輪押注過(guò)程：第一輪：每個(gè)選手發(fā)到2張不公開(kāi)的底牌有大盲注的下家開(kāi)始下注，可以選擇跟注〔底注多少就補(bǔ)多少〕，加注〔底注的1倍或更多〕或棄牌〔牌不好，放棄這局的比賽〕。依次選擇直到大盲注〔沒(méi)有人加注〕或加注玩家的上家結(jié)束。第二輪：發(fā)出前3張公共牌由小盲注開(kāi)始押注，玩家可以選擇讓牌〔不下注碼，觀望，如果都讓牌了就可以免費(fèi)看牌〕，下注〔按不同游戲的規(guī)那么下注碼〕或棄牌。第三輪：發(fā)出第4張公共牌〔轉(zhuǎn)牌〕根本和上一輪相同。〔注意：多了一張公共牌，你的牌面轉(zhuǎn)變了，要重新判斷自己的形勢(shì)〕第四輪:發(fā)出第5張公共牌〔河牌〕同上?！蔡嵝眩耗愕呐泼嬉呀?jīng)固定下來(lái)了，比牌還是放棄，輸贏就在這里決定了〕比牌規(guī)那么：比牌不分花色，從大到小比牌〔如：都有一對(duì)，對(duì)子大的勝出，對(duì)子相同，那么比誰(shuí)的單張更大，以此類推〕。假設(shè)依次比完大小相同，那么均分注碼池內(nèi)的注碼。1.皇家同花順2.同花順3.四條4.葫蘆5.同花6.順子7.三條8兩對(duì)9.一對(duì)10.高牌1.皇家同花順2.同花順3.四條4.葫蘆5.同花6.順子7.三條8兩對(duì)9.一對(duì)10.高牌發(fā)牌員專員根本介紹:發(fā)牌員專業(yè)技能：1.對(duì)撲克牌的掌控<游戲時(shí)荷官按發(fā)牌順序發(fā)給每位玩家倆張面朝下。荷官發(fā)牌時(shí)應(yīng)盡量讓倆張牌靠近玩家，發(fā)牌時(shí)不應(yīng)形成拋物線，讓牌貼著桌面送出，洗牌時(shí)牌面始終朝內(nèi)，做到不泄露任何牌面信息。2.對(duì)籌碼的掌控<對(duì)籌碼的掌控和熟悉是專業(yè)的荷官的根本功，應(yīng)該熟練無(wú)誤的做到準(zhǔn)確的吧玩家投入的籌碼按順序拜訪，讓所有玩家一目了然。5分10分100分1000分10000分籌碼為5個(gè)一疊，25分500分籌碼為4個(gè)一疊.3.對(duì)牌桌的掌控<盡量提高洗牌和發(fā)牌的速度，當(dāng)玩家進(jìn)入游戲時(shí)給玩家一定的思考時(shí)間但不能太長(zhǎng)，個(gè)別經(jīng)常做出長(zhǎng)時(shí)間思考的玩家做出CALLTIME以提高游戲整體速度。玩家在比賽過(guò)程中有違規(guī)行為及時(shí)指出并糾正，對(duì)作弊行為第一時(shí)間做出處理。培訓(xùn)內(nèi)容發(fā)牌員培訓(xùn)方案：Partone1.游戲簡(jiǎn)介，德州撲克規(guī)那么講解，洗牌技巧及練習(xí)，一小時(shí)籌碼練習(xí)。2.撲克規(guī)那么解答，發(fā)牌技巧及練習(xí)，一小時(shí)籌碼練習(xí)。3.發(fā)牌練習(xí)，洗牌練習(xí)，籌碼練習(xí)，分組實(shí)戰(zhàn)練習(xí)，單個(gè)裁判員〔發(fā)牌員規(guī)那么考試〕4.發(fā)牌練習(xí)，洗牌練習(xí)，籌碼練習(xí)，分組實(shí)戰(zhàn)練習(xí)，實(shí)例講解主池，邊池及解答5.發(fā)牌練習(xí)，洗牌練習(xí)，籌碼練習(xí)，分組實(shí)戰(zhàn)練習(xí)，牌桌違規(guī)實(shí)戰(zhàn)考試。6.發(fā)牌練習(xí)，洗牌練習(xí)，籌碼練習(xí)，分組實(shí)戰(zhàn)練習(xí)，單個(gè)發(fā)牌員一小時(shí)實(shí)戰(zhàn)考試〔及格標(biāo)準(zhǔn)一小時(shí)在維護(hù)牌桌標(biāo)準(zhǔn)的前提下發(fā)等于多于25手牌〕7.發(fā)牌練習(xí)，洗牌練習(xí)，籌碼練習(xí)，分組實(shí)戰(zhàn)練習(xí)，單個(gè)發(fā)牌員實(shí)戰(zhàn)考試。Parttwo1.在比賽過(guò)程中，Dealer和小盲可以空，大盲位置是不能空的，大盲位必須輪轉(zhuǎn)的。2.假設(shè)有兩個(gè)玩家Allin在亮牌時(shí)，其中一個(gè)玩家主動(dòng)棄牌，在其他玩家要求的情況下，允許查看其底牌。3.在玩家全部ALLIN的情況下，可以不用先計(jì)算邊池和主池。4.玩家在下注的過(guò)程中動(dòng)過(guò)激，記分牌與底池或其他玩家的記分牌混合，以DEALER的判斷為準(zhǔn)，又或者是在場(chǎng)的客人共同確認(rèn)。5.拆新牌注意大小王留于牌盒中，驗(yàn)牌一定要看清楚是否多牌少牌，搓牌混牌、洗牌〔新牌洗三遍切一邊再洗一遍〕、切牌。如發(fā)牌過(guò)程中，前兩位玩家的有亮開(kāi)的，必須重新新牌。6.SNG選DEALER位：發(fā)牌十張，如發(fā)到A就停，如果發(fā)到同樣大的兩張牌以順時(shí)針的第一個(gè)為DEALER位；MTT選DEALER位：按持有記分牌的人數(shù)發(fā)牌，發(fā)到A就停，如果發(fā)到同樣大的兩張牌以順時(shí)針的第一個(gè)為DEALER位。如果在MTT大獎(jiǎng)賽是就以黑紅方梅的原那么選取DEALER位。7.更換發(fā)牌員時(shí)注意交接〔如盲注級(jí)別、ANTE、大小盲位及不在桌的玩家吃盲情況等〕，然后雙手平行于桌面說(shuō)更換DEALER祝大家好運(yùn)。8.在發(fā)牌過(guò)程中，如果有玩家的底牌暴露，處理方法為：1.無(wú)意識(shí)亮牌的，不算棄牌。2.有意識(shí)亮牌的，按棄牌處理。9.牌局進(jìn)行最后，亮牌、比牌、棄牌的具體操作方法：DEALER決定，由第一個(gè)做出具有攻擊性下注動(dòng)作的玩家先亮牌，或者以小盲注先開(kāi)始亮牌，亮牌后比牌型大小，推出最大的牌型，將牌型小的反面朝上，蓋牌做棄牌處理。10.在比賽過(guò)程中，如果參賽選手疑心有玩家打聯(lián)手牌，DEALER確認(rèn)玩家有打聯(lián)手牌的，及時(shí)通知賽事經(jīng)理，由賽事經(jīng)理確認(rèn)后做罰停處理。11.在比賽過(guò)程中，如有玩家提出CheckDown,DEALER應(yīng)提醒玩家，比賽中沒(méi)有checkdown,在dealer沒(méi)有要求亮牌的情況下，亮牌即算棄牌。12.玩家下注要注意下注動(dòng)作連貫，即一次性下注，如有玩家違規(guī)的，DEALER及時(shí)通知賽事經(jīng)理，由賽事經(jīng)理做出罰停處理，第一次罰停一圈，第二次罰停三圈，第三次那么取消比賽資格。13.如果在上家還沒(méi)有做出動(dòng)作，下家就已經(jīng)搶先做出動(dòng)作，如棄牌、下注、ALLIN等時(shí)，發(fā)牌員要提醒玩家依次棄牌、下注、allin等，下注和加注必須一次性，不允許二次下注或加注。14.平分底池時(shí)，而記分牌不能完全平分時(shí)，最小的積分牌歸dealer位最左邊最靠近的玩家所有15.記分牌升級(jí)規(guī)那么：此指隨著比賽進(jìn)行，將不再使用的小額計(jì)分牌換成大額計(jì)分牌.當(dāng)?shù)搅俗兓?jì)分牌的時(shí)候，將會(huì)給各位玩家最大限度的使用少量種類的計(jì)分牌.計(jì)分牌升級(jí)將從發(fā)牌員左手邊的第一位玩家開(kāi)始，假設(shè)計(jì)分牌升級(jí)后，玩家仍有局部計(jì)分牌不夠更換最小面值計(jì)分牌，這些計(jì)分牌將會(huì)被沒(méi)收。16.玩家哪些行為算自動(dòng)棄牌：1.在所有玩家動(dòng)作昨晚之前的任何暴露底牌的動(dòng)作都視為棄牌。牌桌上的所有玩家都有權(quán)看已暴露的底牌。如果最后兩個(gè)玩家尚未動(dòng)作的情況下，玩家亮牌那么視為棄牌，另一位玩家自動(dòng)獲勝。2)玩家必須在所有玩家都拿到完整的底牌之后都在座，底牌才有效，在需要跟注的時(shí)間，玩家必須在座，在座指在自己的椅予內(nèi)或者可以觸及到椅子的距離內(nèi)。3)玩家假設(shè)想自己的底牌有效，必須在還有動(dòng)作的時(shí)候一直待在牌桌上，如果玩家在動(dòng)作之前離開(kāi)牌桌，那么等于他的動(dòng)作視為過(guò)牌或棄牌。4)如果玩家將牌反面朝上放入池線內(nèi)，視為棄牌，即使玩家在之前言語(yǔ)說(shuō)明CHEAK、CALL或RAISE，之后做出MARK動(dòng)作，以最后一圈為最終動(dòng)作，視為棄牌。5)如果比牌玩家未將底牌亮出來(lái)?xiàng)壍艏幢硎緱壟?，即將獲勝的玩家在比牌只亮出一張底牌，并將另外一張牌反面朝上放入池線內(nèi)，同樣視為棄牌。17、發(fā)牌誤發(fā)規(guī)那么：發(fā)牌員如果將牌誤發(fā)；需要重新洗牌再發(fā)，包括以下情況：1)發(fā)牌過(guò)程中最先發(fā)的兩個(gè)玩家的第一張牌，暴露其一為誤發(fā)。2)兩張或兩張以上的牌被暴露〔多發(fā)兩張或兩張以上的紙牌。〕3)第一張牌發(fā)給了錯(cuò)誤的位置。4)紙牌被發(fā)給了空閑的位鬣或沒(méi)有資格獲得該底牌的玩家。18、如果翻牌發(fā)出四張牌〔而不是三張〕，不管這幾張牌是否被亮出，發(fā)牌員都要把四張牌面朝下混在一起，由工作人員隨機(jī)抽出一張作為下一張切牌，剩余三張為翻牌。19、取消牌局與資格的處分:違規(guī)者會(huì)被禁賽一個(gè)盲注級(jí)別，或者一個(gè)盲注級(jí)別的一到四個(gè)下注圈。對(duì)違規(guī)者的處分從做出處分的那個(gè)下注圈開(kāi)始。20、當(dāng)河牌未發(fā)出，牌局結(jié)束時(shí)，玩家要求查看河牌發(fā)牌員在沒(méi)有發(fā)完最后一張牌就結(jié)束的牌局中，任何情況下不允許暴露后面要發(fā)的牌。21、發(fā)牌員不能撤銷一手已經(jīng)獲勝的底牌或很明顯將要獲勝的底牌，鼓勵(lì)玩家協(xié)助讀出牌桌的底牌，查看是否有錯(cuò)。22、當(dāng)比賽一個(gè)盲注級(jí)別更換時(shí)，應(yīng)由工作人員宣布開(kāi)始漲盲后才能開(kāi)始，而且是當(dāng)前手牌結(jié)束后。1.Dealer在收到開(kāi)賽通知時(shí)應(yīng)第一時(shí)間到前臺(tái)領(lǐng)取所用物品〔籌碼、撲克牌、切牌卡、Dealer牌、All-in牌、計(jì)時(shí)器、效勞器、選位腳以及備用籌碼〕并檢查可以正常使用，盡快到達(dá)自己所分配的桌位端坐于Dea.ler位，右手放與左手之上〔Dealer在上位時(shí)不能帶任何飾物〕等待客人到齊開(kāi)賽〔手上有紋身的，要用創(chuàng)可貼貼上，不可以戴口罩〕。2、拆牌〔大小王留與牌盒中〕、驗(yàn)牌〔一定要看清楚是否少牌多牌〕、搓牌混牌！、洗牌〔新牌洗三遍切一遍再洗一遍〕、切牌、選Dealer位〔在選Dealer位時(shí)如發(fā)到A就停，如果發(fā)到同樣大的兩張牌以順時(shí)針的第一個(gè)為Dealer位，如果在MTT大獎(jiǎng)賽時(shí)就以黑紅方梅的原那么選取Dealer位〕。3、開(kāi)始計(jì)時(shí)：宣布盲注，漲盲時(shí)間，提醒下盲注(smallblind/bigblind)及ante。Partthree

4、發(fā)牌時(shí)先發(fā)小盲位，到Dealer位停止為一圈，一共發(fā)兩圈。在flop前也就是第～圈下注時(shí)，要求用Option提醒槍口位(Underthegun)做動(dòng)作。5、在游戲時(shí)客人除、煙、打火機(jī)、水外，其它與游戲無(wú)關(guān)的物品都不能放在桌面上，如客人有需要可以提醒客人放在置物框內(nèi)。6、在游戲時(shí)，如有客人提出效勞上的問(wèn)題、對(duì)Dealer不滿、有過(guò)激行為或比照賽規(guī)那么有質(zhì)疑時(shí)用對(duì)講機(jī)，呼叫賽事管理人員。7、Dealer在發(fā)牌時(shí)要時(shí)刻注意自己的言行舉止，絕對(duì)禁止與客人發(fā)生沖突，禁止與客人交頭接耳，禁止與客人聊與當(dāng)桌游戲無(wú)關(guān)的話題！按照游戲規(guī)那么進(jìn)行操作，在每一個(gè)玩家應(yīng)做動(dòng)作時(shí)，都應(yīng)該用請(qǐng)的手勢(shì)，并用專業(yè)的術(shù)語(yǔ)喊出，在玩家沒(méi)有注意時(shí)，，用Pealse請(qǐng)玩家做出動(dòng)作。8、在計(jì)時(shí)器響時(shí)應(yīng)及時(shí)連按兩下計(jì)時(shí)按鈕，保證正常計(jì)時(shí)，在Dealer幫助玩家換25籌碼時(shí)、當(dāng)玩家對(duì)游戲有質(zhì)疑時(shí)、當(dāng)所有與游戲無(wú)關(guān)的事情影響正常游戲時(shí)計(jì)時(shí)器都要暫停。9、發(fā)牌員在桌發(fā)牌時(shí)要注意發(fā)牌的姿勢(shì)，挺胸抬頭，不可東張硒望，不可趴在桌子上，牌不可離丌玩家的視線，不可倆手輪換拿牌，左手邊的籌碼和放棄的牌用左手收取，右手邊的用右手收取10、在工作期問(wèn)不允許直呼玩家的真實(shí)姓名。11、在桌上發(fā)牌時(shí)，發(fā)牌員要注意自己的素質(zhì)修養(yǎng)，不許有小動(dòng)作〔如扣鼻子、揉眼睛、打哈欠等〕。12、發(fā)牌員在發(fā)牌過(guò)程中除吃飯外不允許私自更換替位，如要求更換替位發(fā)牌員時(shí)，找賽事領(lǐng)班。13、發(fā)牌員除工作或特殊情況外，不允許在工作場(chǎng)合內(nèi)逗留，只許在休息室休息，員工休息室如有客人在場(chǎng)或逗留，所有發(fā)牌員必須提醒客人離開(kāi)。14、在Dealer工作期間必須使用專業(yè)用語(yǔ)，語(yǔ)言簡(jiǎn)明扼要，態(tài)度不卑不亢。15、每日例會(huì)前整理好個(gè)人的儀容儀表，檢查自己的備品〔筆、打火機(jī)，便簽本對(duì)講機(jī)等〕，對(duì)講機(jī)為實(shí)名制每天下班后要記得對(duì)講機(jī)充電，第二天上班時(shí)記得帶好對(duì)講機(jī)，不要因?yàn)閷?duì)講機(jī)的原因影玎向正常的工作。16、DEALER上班是否可以帶？不能，每同例會(huì)以后，DEALER要將交由公司統(tǒng)一保管，下班時(shí)再統(tǒng)一發(fā)放。17、Dealer在丌賽后而效勞員又沒(méi)有及時(shí)到位時(shí)，一定要用對(duì)講機(jī)，通知效勞員負(fù)責(zé)人，以保證玩家在第一時(shí)問(wèn)得到相應(yīng)的效勞。18、玩家不抽座位牌的，DEALER應(yīng)如何處理？Dealer必須要求玩家抽位入座，如有玩家不抽必須提醒，在得到其它玩家認(rèn)可后允許入座。

Fiftytwo員工管理制度及福利

第一節(jié)入職與試用一、用人原那么：重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件：合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件，同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。三、所有錄用者試用期為1個(gè)月。第二節(jié)考勤管理一、工作時(shí)間公司每周工作六天，由主管領(lǐng)導(dǎo)安排輪休。員工每日上班時(shí)間為下午3點(diǎn)至晚上1點(diǎn)。下午6點(diǎn)至6點(diǎn)半，晚上”點(diǎn)半至12點(diǎn)為輪流就餐時(shí)間。就餐次序由主管領(lǐng)導(dǎo)具體安排。二、考勤1、所有專職員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡，不得代替他人打卡。2、遲到、早退、曠工。(1)遲到或早退30分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金30元。30分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金50元。超過(guò)1小時(shí)以上者必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，否那么按曠工處理。(2)曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。3、請(qǐng)假(1)員工病假須于上班開(kāi)始的前30分鐘內(nèi)，致電部門負(fù)責(zé)人。(2)事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其余請(qǐng)假均應(yīng)填寫《請(qǐng)假單》，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，方可離開(kāi)，否那么按曠工論處。事假期間不計(jì)發(fā)工資。4考勤記錄歿檢查(1)考勤負(fù)責(zé)人需對(duì)公司員工出勤情況于每月10同前將上月考勤予以上報(bào)。(3)對(duì)于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予100元以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重者作辭退處理。第四節(jié)人事異動(dòng)一:辭職管理1、公司員工因故辭職時(shí)，本人應(yīng)提前三十天向直接上級(jí)提交《辭職申請(qǐng)表》2、收到員工辭職申請(qǐng)報(bào)告后，人事部門負(fù)責(zé)了解員工辭職的真實(shí)原因，3、員工填寫《離職手續(xù)辦理清單》，辦理工作移交和財(cái)產(chǎn)清還手續(xù)。4、人事部門統(tǒng)計(jì)辭職員工考勤，計(jì)算應(yīng)領(lǐng)取的薪金，辦理社會(huì)保險(xiǎn)變動(dòng)05、員工到財(cái)務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)，領(lǐng)取薪金。6、人事部門將《離職手續(xù)清單》等相關(guān)資料存檔備查，并進(jìn)行員工信息資料置換。二：有重大違法違紀(jì)對(duì)公司造成重大損失的行為一經(jīng)查實(shí)予以辭退處分。第二章行為標(biāo)準(zhǔn)第一節(jié)職業(yè)準(zhǔn)那么一、根本原那么1、公司倡導(dǎo)正大光明、老實(shí)敬業(yè)的職業(yè)道德，要求全體員工自覺(jué)遵守國(guó)家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度。2、員工的一切職務(wù)行為，必須以公司利益為重，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。不做有損公司形象或名譽(yù)的事03、公司提倡簡(jiǎn)單友好、坦誠(chéng)平等的人際關(guān)系，員工之間應(yīng)互相尊重，相互協(xié)作。二、員工未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準(zhǔn)，不能從事以下活動(dòng)：1、以公司名義考察、談判、簽約2、以公司名義提供擔(dān)?；蜃C明3、以公司名義公開(kāi)發(fā)表言論。4利用公司的工作時(shí)間或資源從事兼職工作5兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手6、所兼職工作對(duì)本單位構(gòu)成商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)7、因兼職影響本職工作或有損公司形象五。保密義務(wù)：1、員工有義務(wù)保守公司的經(jīng)營(yíng)機(jī)密，務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件。2、員工未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，不準(zhǔn)對(duì)外提供公司密級(jí)文件、技術(shù)、工藝以及其他未經(jīng)公開(kāi)的經(jīng)營(yíng)情況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。第二節(jié)行為準(zhǔn)那么一、工作期間統(tǒng)一著共狀、發(fā)式整潔，大方得體，。男士不得留長(zhǎng)發(fā)、怪發(fā)，女士不留怪異發(fā)型二、辦公時(shí)間不從事與本崗位無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不準(zhǔn)在上班時(shí)間吃零食、睡覺(jué)、干私活。三、禁止在辦公區(qū)內(nèi)吸煙，隨時(shí)保持辦公區(qū)整潔。四、辦公接聽(tīng)?wèi)?yīng)使用普通話，首先使用“您好，XX公司”，通話期間注意使用禮貌用語(yǔ)。如當(dāng)事人不在，應(yīng)代為記錄并轉(zhuǎn)告。五、禁止在工作期間串崗聊天，辦公區(qū)內(nèi)不得高聲喧嘩。六、遵守使用標(biāo)準(zhǔn)，工作時(shí)間應(yīng)防止私人。如確實(shí)需要，應(yīng)以重要事項(xiàng)陳述為主，禁止利用辦公閑躑。七、物品領(lǐng)取應(yīng)登記名稱、數(shù)量，并由領(lǐng)取人簽名。保護(hù)節(jié)約公司財(cái)物。十、根據(jù)公司需要及職責(zé)規(guī)定積極配合同事開(kāi)展工作，不得拖延、推諉、拒絕；對(duì)他人咨詢不屬自己職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)應(yīng)就自己所知告知咨詢對(duì)象，不得置之不理。第三節(jié)獎(jiǎng)懲二、獎(jiǎng)勵(lì)條件:1、維護(hù)團(tuán)體榮譽(yù)，重視團(tuán)體利益，有具體事跡者2、研究創(chuàng)造成果突出，對(duì)公司確有重大奉獻(xiàn)者3、生產(chǎn)技術(shù)或管理制度，提出具體改進(jìn)方案或合理化建議，采納后具有成效者4、積極參與公司集體活動(dòng)，表現(xiàn)優(yōu)秀者。5、節(jié)約物料、資金，或?qū)ξ锪侠镁哂谐尚д?、遇有突變，勇于負(fù)責(zé)，處理得當(dāng)者78、為社會(huì)做出奉獻(xiàn)，并為公司贏得榮譽(yù)者9、具有其他特殊功績(jī)或優(yōu)良行為，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人呈報(bào)上級(jí)考核通過(guò)者。三、懲罰條件1、違法犯罪，觸犯刑律者2、利用公司名義在外招搖撞騙，謀取非法利益，致使公司名譽(yù)蒙受重大損害者3、貪污挪用公款或盜竊、蓄意損害公司或他人財(cái)物者4、虛報(bào)、擅自篡改記錄或偽造、報(bào)表、5、泄漏業(yè)務(wù)機(jī)密者6、謾罵、毆打同事領(lǐng)導(dǎo)，制造事端，查證確鑿者7、工作時(shí)間內(nèi)打架斗毆、喝酒肇事妨害工作生產(chǎn)秩序者8、妨害現(xiàn)場(chǎng)工作秩序或違反平安規(guī)定措施9、管理和監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé)，造成損失者10、遺失經(jīng)簪的重要文件、物