臨時(shí)工聘用合同

臨時(shí)工聘用合同第一條合同主體1.1用人單位單位名稱：_______單位地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______1.2勞動(dòng)者姓名：_______身份證號(hào)：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第二條合同期限本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第三條工作內(nèi)容3.1勞動(dòng)者同意在合同期限內(nèi)，按照用人單位的要求，從事_______工作。3.2用人單位應(yīng)按時(shí)提供勞動(dòng)者所需的工作條件和設(shè)備。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí)。4.2用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。4.3勞動(dòng)者享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1用人單位應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，保障勞動(dòng)者的生命安全和身體健康，為勞動(dòng)者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。5.2用人單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)。第六條勞動(dòng)報(bào)酬6.1勞動(dòng)者的月工資為人民幣_(tái)______元。6.2用人單位應(yīng)按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，每月支付一次。6.3用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前_______天通知對(duì)方。7.2勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除合同：（1）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（3）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（4）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（5）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。7.4合同解除或終止后，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)第一條合同主體1.1甲方（用人單位）單位名稱：_______單位地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______身份證號(hào)：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______1.3第三方（服務(wù)提供方）單位名稱：_______單位地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______第二條合同期限本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第三條工作內(nèi)容3.1乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求，從事_______工作。3.2甲方應(yīng)按時(shí)提供乙方所需的工作條件和設(shè)備。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每日工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí)。4.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。4.3乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，保障乙方的生命安全和身體健康，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)。第六條勞動(dòng)報(bào)酬6.1乙方的月工資為人民幣_(tái)______元。6.2甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，每月支付一次。6.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前_______天通知乙方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。7.4合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條第三方主體的責(zé)權(quán)利10.1第三方作為服務(wù)提供方，應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)力和服務(wù)質(zhì)量，滿足甲方的需求。10.2第三方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)和管理，確保乙方能夠勝任甲方的工作。10.3第三方應(yīng)承擔(dān)乙方在工作中可能產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和違約責(zé)任。10.4第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供乙方的工作條件和技術(shù)支持。第十一條甲方的權(quán)利條款11.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并要求第三方提供必要的工作報(bào)告。11.2甲方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同，但應(yīng)提前通知第三方和乙方。11.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，要求第三方提供乙方的工作表現(xiàn)和能力評(píng)估。11.4甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)因乙方原因造成的經(jīng)濟(jì)損失和違約責(zé)任。第十二條乙方的違約及限制條款12.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。12.2乙方不得違反甲方的規(guī)章制度，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。12.3乙方在合同期內(nèi)不得解除合同，除非符合合同約定的解除條件。12.4乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求從事工作，不得擅自離崗或消極怠工。第十三條甲方利益的多種保障條款13.1甲方有權(quán)根據(jù)合同履行情況，要求第三方提供額外的服務(wù)或保障。13.2甲方有權(quán)在合同期內(nèi)調(diào)整乙方的工作任務(wù)和工作內(nèi)容。13.3甲方有權(quán)要求第三方在合同期內(nèi)保持乙方的勞動(dòng)力和服務(wù)質(zhì)量。13.4甲方在合同期內(nèi)有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行辭退，但應(yīng)遵循合同約定的辭退程序和規(guī)定。第十四條第三方介入的意義和目的14.1第三方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供方，能夠?yàn)榧追教峁I(yè)、高效的人才支持，降低甲方的招聘和管理成本。14.2第三方介入能夠使甲方更加專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高企業(yè)的競爭力。14.3第三方介入有利于甲方在合同期內(nèi)靈活調(diào)整人力資源配置，提高勞動(dòng)效率。第十五條甲方為主導(dǎo)的目的和意義15.1甲方作為合同的主體，有權(quán)對(duì)合同的履行進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.2甲方作為合同的主體，有權(quán)要求第三方提供符合合同約定的人才和服務(wù)。15.3甲方作為合同的主體，有權(quán)在合同期內(nèi)維護(hù)自身的合法權(quán)益，確保企業(yè)的正常運(yùn)營。第十六條附則16.1本合同一式三份，甲方、乙方和第三方各執(zhí)一份。16.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______第三方（服務(wù)提供方）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，同時(shí)確保甲方的權(quán)益得到充分保障。通過明確甲方的權(quán)利條款和多種利益保障條款，本合同確保了甲方在合同履行過程中的主導(dǎo)地位和合法權(quán)益。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，要求第三方提供必要的工作報(bào)告，并在合同期內(nèi)提前解除合同。同時(shí)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)因乙方原因造成的經(jīng)濟(jì)損失和違約責(zé)任。乙方作為勞動(dòng)者，在享有合同約定的權(quán)益的同時(shí)，也承擔(dān)了相應(yīng)的違約責(zé)任和限制。乙方不得違反甲方的規(guī)章制度，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)，并且在合同期內(nèi)不得擅自離崗或消極怠工。第三方作為服務(wù)提供方，承擔(dān)了確保乙方的勞動(dòng)力和服務(wù)