工作交接通告

工作交接通告以原會計的口吻：尊敬的客戶：您好！首先對打擾到您表示抱歉！由于公司人事調(diào)整，本人不再繼續(xù)處理公司會計事務(wù)，現(xiàn)由同事XXX女士接手公司原會計工作，全部會計有關(guān)事務(wù)您只必需要和她溝通即可，對您帶來不便望諒解！新任會計聯(lián)系方式：XXXXXX，郵箱XXXXXX。謝謝！原會計：XXX日期：XXX以現(xiàn)會計的口吻：尊敬的客戶：您好！首先對打擾到您表示抱歉！由于公司人事調(diào)整，本人現(xiàn)替換原會計XXX接手公司會計事務(wù)，期待與您合作愉快，共同創(chuàng)造便利和財富！謝謝您的配合與支持，我將在您的支持下不斷努力，真誠為您和公司服務(wù)！本人聯(lián)系方式：XXXXXXXX，郵箱XXXXXX。會計：XXX日期：XXX。1、第一先把自己工作內(nèi)容每項想好，先建立框架，一項一項的列出來2、然后按照每項工作填充內(nèi)容明細，最好圖文結(jié)合，注意事項什么的都寫上。3、把所有工作內(nèi)容寫完之后檢查是否有遺漏，確保沒有問題4、寫好之后給交接人和相關(guān)人員及領(lǐng)引發(fā)郵件，郵件體面寫清楚工作交接。擴展資料其他種類的工作交接：項目交接項目交接是指全部合同收尾以后，項目施工承包方向項目業(yè)主〔發(fā)包方〕移交項目所有權(quán)的過程。是承包商把所完成的建筑安裝施工產(chǎn)品交付給業(yè)主，業(yè)主予以接收的過程。項目完工驗收是項目交接的前提，沒有通過完工驗收或未通過完工驗收的項目不能辦理項目交接。項目交接是項目收尾的最后工作內(nèi)容。參照資料項目交接百度百科。由于眾所周知的原因，本人將于XXX開始休假，直至今年XXX。十分感謝大家長期以來的關(guān)懷和照顧！在我休假期間，由XXXX代理XXX的工作并行使相關(guān)職能。希望大家給與支持！1、產(chǎn)假維權(quán)：女職工的特別勞作保護權(quán)利受到侵害時，女職工可采納以下方法，維護自己的合法權(quán)益。2、向企業(yè)主管部門或勞作監(jiān)察部門申訴?！病渡虾Ｊ信毠谧鞅Ｗo辦法》規(guī)定：“女職工勞作保護的權(quán)益受到侵害時，依照國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定，有權(quán)向所在單位的上級主管部門或者該單位所在地區(qū)、縣勞作部門提出申訴。受理申訴的部門應(yīng)當自收到申訴書之日起30日內(nèi)作出處理決定。女職工對處理決定不服的，可在收到?jīng)Q定書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。〞〕。3、向勞作爭議仲裁委員會申請仲裁。必需要注意的是應(yīng)該在勞作爭議發(fā)生之日起一年之內(nèi)。4、對勞作行政部門處理決定或仲裁裁決不服的，可向人民法院起訴。4.如何交接工作,如何做好工作交接一、工作流程的細化及按時完善〔功夫化在平常〕：公司目前有流程管理，但一些日常事務(wù)性工作流程方面的管理還不夠細化。必需推動流程管理更全面，更合理〔可提個合理化建議〕。這樣，假設(shè)各項目工作流程都非常全面、細致，工作交接時有哪些工作及工作如何來做就有書面的依據(jù)了。如果僅憑交接人員的責(zé)任心，如果是內(nèi)部輪崗，做得還會細致些，但如果是離職，特別是有情緒的離職，就很難確保這一塊交接的質(zhì)量。二、人力資源部門對工作交接的規(guī)定、流程的完善〔制度、流程確?！常?、人力資源部門制定出符合公司實際的工作交接規(guī)定與流程，并按之執(zhí)行。2、人力資源部門制定出符合公司實際的交接表格，方便交接人員按要求執(zhí)行。3、人力資源部門在交接結(jié)束后對各交接環(huán)節(jié)進行檢查，是否有環(huán)節(jié)存在問題。如接手人是否已順利接手目前工作，交接中應(yīng)交但未交的如何處理等。4、人力資源部門通過交接檢查來看看后續(xù)是否有必需要完善的。三、所在部門〔責(zé)任心貫穿過程〕：1、交接人：列出交接清單，包括資料及工具〔包括檔案、統(tǒng)計表、證件等〕；經(jīng)辦工作〔包括客戶銜接等〕；未完事宜〔包括正在經(jīng)辦的事、尾款等〕；其他必需交接事宜。每項必需注明具體交接內(nèi)容及具體說明。其中經(jīng)辦的工作除了工作流程外，還必需要對具體狀況予以說明。如果是離職，還必需填寫離職手續(xù)交接清單，并按表單要求至各相關(guān)部門移交相關(guān)物品由各部門經(jīng)辦人員及負責(zé)人簽字確認。2、接手人：檢查交接清單與實際交接內(nèi)容是否相符。閱讀交接人所列資料及通過交接是否能獨立進行目前工作。3、部門負責(zé)人：檢查交接人列出的清單是否還有遺漏項，關(guān)注接手人是否基本能獨立目前工作。依據(jù)關(guān)注狀況對交接工作提出建議。作為監(jiān)交人確認部門崗位工作交接的完成。綜上所述，要做好工作交接，一是必需要交接人、接手人、監(jiān)交人對工作的負責(zé)、細致。二是必需要公司制度、流程的確保。三是功夫還必需要放在平常，日常工作中做好知識管理。也希望通過此貼能得到大家更好的方法。寫作思路：1、第一先把自己工作內(nèi)容每項想好，先建立框架，一項一項的列出來。2、然后按照每項工作填充內(nèi)容明細，最好圖文結(jié)合，注意事項什么的都寫上。3、把所有工作內(nèi)容寫完之后檢查是否有遺漏，確保沒有問題。4、寫好之后給交接人和相關(guān)人員及領(lǐng)引發(fā)郵件，郵件體面寫清楚工作交接。范文如下：出納員工作交接書范文原出納員丁艷松，因工作變動現(xiàn)將工作移交給接管?，F(xiàn)辦理如下交接：一、交接日期：201x年月日二、具體業(yè)務(wù)的移交：1、庫存現(xiàn)金：X月X日帳面余額xx元，實存相符，月記帳余額與總帳相符；2、銀行存款余額xxx萬元，經(jīng)編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表〞核對相符。三、移交的會計憑證、帳簿、文件：1、現(xiàn)金日記帳、銀行卡、存折日記帳；2、銀行日記帳；3、空白現(xiàn)金支票XX張〔03634294號至03634300號〕；4、空白轉(zhuǎn)帳支票XX張〔14928501號至14928525號〕；5、服務(wù)行業(yè)專用發(fā)票十萬元版兩本〔已驗〕；6、服務(wù)行業(yè)專用發(fā)票百元版一本；7、服務(wù)行業(yè)專用發(fā)票千元版一本；8、服務(wù)行業(yè)專用發(fā)票萬元版一本；9、工行業(yè)務(wù)委托書一本〔01749115-01749125〕。四、印鑒及其他：1、法人章兩枚〔大小〕；2、財務(wù)章一枚；3、公章一枚；4、合同章一枚；5、增值稅專用章一枚；6、開票U盤、金稅卡；7、支付密碼器一套；8、建行消費卡一張〔500元〕；9、工行網(wǎng)銀電子證書卡一張。10、礦泉水押金卡一張。11、189卡一張〔IBM〕。五、證照：1、營業(yè)執(zhí)照正本、副本；2、組織代碼證正本、副本；3、稅務(wù)登記證正本、副本；交接前