2024年員工勞務(wù)合同常用版（3篇）

第6頁共6頁2024年員工勞務(wù)合同常用版雇主(以下簡(jiǎn)稱甲方)：住址：雇員(以下簡(jiǎn)稱乙方)：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就雙方的職責(zé)協(xié)商一致，簽訂本合同，并承諾共同遵守。一、合同類型和期限1、本合同的勞務(wù)期限采用固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個(gè)月。2、其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個(gè)月。3、乙方應(yīng)在____年____月____日前到崗。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位工作，工作地點(diǎn)是_____，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。2、乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假1、甲乙雙方協(xié)商確定，乙方采用定時(shí)工作制，工作時(shí)間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。2、甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。3、乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。四、甲方權(quán)利義務(wù)1、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。3、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。4、甲方應(yīng)按照勞動(dòng)法的規(guī)定，給乙方上社保。4、甲方應(yīng)按照合同的規(guī)定，按時(shí)、足額的向乙方支付報(bào)酬。五、乙方權(quán)利義務(wù)1、乙方應(yīng)按照合同的規(guī)定，按時(shí)到崗。2、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，安全、高效的完成甲方安排的任務(wù)。六、勞務(wù)費(fèi)1、乙方的固定工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，乙方在試用期期間的工資為____元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。2、乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：(1)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由固定工資和績(jī)效工資組成。固定工資為____元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。(2)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。(3)其他工資形式。具體約定如下：_____3、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4、合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。七、勞務(wù)合同的變更、解除、終止1、有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：(1)在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。(2)勞務(wù)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。(3)由于不可抗力的因素致使勞務(wù)合同無法完全履行的。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的。(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的。(3)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)合同的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。3、其他根據(jù)勞動(dòng)法可以解除合同的情形。八、其他1、凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，因乙方原因而提前解除勞務(wù)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行補(bǔ)充協(xié)議的約定。2、乙方在簽訂勞務(wù)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞務(wù)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞務(wù)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞務(wù)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。3、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。4、乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。九、違約責(zé)任在合同的履行過程中，任何一方違反本合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，責(zé)任方都應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任，違約金根據(jù)具體的損失計(jì)算。十、附則1、本合同一式____份，自雙方簽字后生效;雙方各執(zhí)____份。2、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均可向合同簽訂地、合同履行地法院起訴。3、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方：代表人：聯(lián)系方式：合同簽訂地：合同履行地：簽約時(shí)間：____年____月____日乙方：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：合同簽訂地：合同履行地：簽約時(shí)間：____年____月____日2024年員工勞務(wù)合同常用版（2）甲方：________________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________簽約人：_________________乙方：________________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于：公司根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要，需要聘請(qǐng)一名員工從事相關(guān)職務(wù)；員工愿意按照公司的安排履行勞動(dòng)職責(zé)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，制訂本勞務(wù)合同。第一條合同期限1.1本勞務(wù)合同自________年_____月_____日起開始，至________年_____月_____日止。1.2如有需要延長(zhǎng)勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致確認(rèn)后，可繼續(xù)履行本合同。第二條勞動(dòng)內(nèi)容2.1員工應(yīng)根據(jù)公司的委派，擔(dān)任________崗位，履行相應(yīng)的職責(zé)和任務(wù)。2.2員工應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間，履行正常工作職責(zé)，并服從公司的管理和指導(dǎo)。第三條薪酬及福利待遇3.1員工的薪酬及福利待遇由公司根據(jù)員工的崗位、工作表現(xiàn)、經(jīng)驗(yàn)等確定，并遵守國(guó)家相關(guān)規(guī)定。3.2公司將按時(shí)、足額支付員工工資，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。3.3公司將根據(jù)員工在崗期間的表現(xiàn)考核結(jié)果，結(jié)合公司的實(shí)際情況，有權(quán)調(diào)整員工的薪酬及福利待遇。第四條工作時(shí)間和休假4.1員工將按照公司規(guī)定的工作時(shí)間，履行工作職責(zé)，并接受公司的管理和安排。4.2公司將根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律和規(guī)定，向員工提供年休假、病假、探親假等合法假期。4.3員工如需請(qǐng)假，應(yīng)提前書面申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可享受假期。第五條保密條款5.1員工對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)機(jī)密、客戶信息等必須保守秘密，不得向任何第三方泄露或非法使用。5.2在離職后，員工仍應(yīng)繼續(xù)履行對(duì)公司商業(yè)秘密的保密義務(wù)。第六條終止勞務(wù)關(guān)系6.1員工在本合同期滿或延期后，達(dá)到法定退休年齡，或雙方協(xié)商一致終止合同，合同自動(dòng)終止。6.2若員工有違反本合同的規(guī)定或公司的其他規(guī)章制度，嚴(yán)重影響公司利益的行為，公司有權(quán)解除合同。6.3本合同解除后，員工應(yīng)及時(shí)將公司的財(cái)產(chǎn)、文件、資料等歸還公司，并辦理交接手續(xù)。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。第八條其他約定事項(xiàng)8.1本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商確定補(bǔ)充協(xié)議或另行約定。8.2本合同一式兩份，甲方、乙方各持一份，具有同等效力。8.3本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：__________簽字：__________日期：__________日期：__________2024年員工勞務(wù)合同常用版（3）員工勞務(wù)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間約定勞動(dòng)關(guān)系的重要法律文件，對(duì)雙方的權(quán)利和義務(wù)具有約束力。合同的簽訂應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，保障用人單位的合法利益。一、合同主體：本合同由用人單位（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）雙方簽訂；甲方為用人單位名稱，乙方為勞動(dòng)者姓名，雙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。二、合同期限：本合同自乙方入職之日起生效，至約定期限屆滿終止；在期限屆滿前30天，雙方如需變更或續(xù)簽合同應(yīng)當(dāng)書面協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。三、工作內(nèi)容：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高工作效率，不得私自調(diào)換工作崗位或擅離職守。四、工作時(shí)間和休假：根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，乙方每周工作時(shí)間不超過48小時(shí)，超過部分應(yīng)當(dāng)支付加班工資；乙方享有帶薪休假權(quán)利，休假期間工資按照規(guī)定支付。五、工資和福利：甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定及本合同約定，及時(shí)足額支付乙方工資，提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇，確保乙方的合法權(quán)益。六、保密約定：乙方在工作期間或離職后應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息保密，不得擅自泄露給第三方，如有違反應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章