崗位職能職責(zé)說(shuō)明指導(dǎo)書(shū)財(cái)務(wù)部

崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)（五）財(cái)務(wù)部經(jīng)理（C）1、財(cái)務(wù)部經(jīng)理（C1）崗位名稱財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位編號(hào)HNXD-C-301所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)工資等級(jí)C1、C2、C3、C4、C5直接下級(jí)管理會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)、出納員薪酬類(lèi)型年薪制所轄人員會(huì)計(jì)、出納員崗位分析日期8月本職：負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)分析管理,負(fù)責(zé)企業(yè)資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理和分析、資本運(yùn)作、籌資策略、對(duì)外合作談判等。職責(zé)和工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：幫助總經(jīng)理制訂財(cái)務(wù)計(jì)劃工作任務(wù)依據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂財(cái)務(wù)計(jì)劃參與企業(yè)重大財(cái)務(wù)問(wèn)題決議關(guān)注外部資金市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，立即為企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決議提供信息支持職責(zé)二職責(zé)表述：組織企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算、決算工作任務(wù)依據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織和指導(dǎo)各部門(mén)編制財(cái)務(wù)預(yù)算匯總各部門(mén)預(yù)算，組織編制企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算、成本計(jì)劃、利潤(rùn)計(jì)劃依據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，組織審核修正財(cái)務(wù)預(yù)算監(jiān)督各部門(mén)預(yù)算實(shí)施情況，并立即向總經(jīng)理匯報(bào)定時(shí)組織財(cái)務(wù)決算，組織制作決算匯報(bào)職責(zé)三職責(zé)表述：組織企業(yè)成本核實(shí)工作任務(wù)組織企業(yè)成本估算，提出成本控制指標(biāo)提議參與企業(yè)項(xiàng)目施工基準(zhǔn)價(jià)格制訂及修訂、采購(gòu)基準(zhǔn)價(jià)格制訂及修訂負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目成本核實(shí)、人資成本等各項(xiàng)成本核實(shí)職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)督和管理工作監(jiān)督督促應(yīng)收帳款回收和檢驗(yàn)，組織對(duì)不良債權(quán)處理定時(shí)組織固定資產(chǎn)、流動(dòng)資金清查、核實(shí)負(fù)責(zé)組織稅務(wù)計(jì)劃，正當(dāng)納稅職責(zé)五職責(zé)表述：組織企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作任務(wù)定時(shí)組織編制會(huì)計(jì)報(bào)表定時(shí)組織編制財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)，分析企業(yè)償債能力、經(jīng)營(yíng)能力、盈利能力、成長(zhǎng)能力，并提出財(cái)務(wù)提議組織對(duì)企業(yè)對(duì)外投資項(xiàng)目標(biāo)財(cái)務(wù)分析和評(píng)價(jià)，并提出財(cái)務(wù)提議職責(zé)六職責(zé)表述：監(jiān)督指導(dǎo)會(huì)計(jì)、現(xiàn)金出納管理工作任務(wù)監(jiān)督指導(dǎo)會(huì)計(jì)分類(lèi)記帳，填制傳票，確保各類(lèi)憑證正確、真實(shí)、完整監(jiān)督審核各類(lèi)日志賬、總賬、分類(lèi)賬填制監(jiān)督企業(yè)現(xiàn)金存款和出納管理職責(zé)八職責(zé)表述：內(nèi)部組織管理工作工作任務(wù)制訂和完善財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)制度，監(jiān)督檢驗(yàn)實(shí)施情況負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員調(diào)配、培訓(xùn)、考評(píng)意見(jiàn)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)和其它部門(mén)間關(guān)系，處理爭(zhēng)議負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬職員制訂階段工作計(jì)劃，并督促實(shí)施負(fù)責(zé)控制部門(mén)預(yù)算，降低費(fèi)用成本職責(zé)九職責(zé)表述：完成總經(jīng)理交付其它任務(wù)權(quán)力：對(duì)企業(yè)對(duì)外投資項(xiàng)目有評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)企業(yè)全部項(xiàng)目協(xié)議有審核權(quán)對(duì)企業(yè)籌資方法有提議權(quán)對(duì)各部門(mén)提交預(yù)算匯報(bào)有提出修改意見(jiàn)權(quán)力對(duì)下級(jí)上報(bào)多種分析表、預(yù)算報(bào)表有審批權(quán)對(duì)下級(jí)工作有檢驗(yàn)權(quán)對(duì)下級(jí)在工作中爭(zhēng)議有裁判權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對(duì)外聯(lián)絡(luò)權(quán)力有對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支審核權(quán)對(duì)限額資金使用有同意權(quán)有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配提議權(quán)、任命提名權(quán)和獎(jiǎng)懲提議權(quán)對(duì)所屬下級(jí)管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考評(píng)評(píng)價(jià)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系總經(jīng)理、董事長(zhǎng)、各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系稅務(wù)局、審計(jì)部門(mén)、工商局、財(cái)政局、施工單位等任職資格：教育水平大學(xué)專科以上專業(yè)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)含有會(huì)計(jì)師資格，5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)精通會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)，含有對(duì)應(yīng)行政管理知識(shí)、法律知識(shí)和外匯知識(shí)技能技巧能夠熟練使用多種辦公室軟件和多種財(cái)務(wù)軟件含有基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)個(gè)人素質(zhì)含有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力、判定和決議能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃和實(shí)施能力其它：使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、計(jì)算器、通常辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶然需要加班所需統(tǒng)計(jì)文檔工作計(jì)劃、匯報(bào)文件、總結(jié)、協(xié)議、財(cái)務(wù)分析匯報(bào)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析考評(píng)指標(biāo)：部門(mén)月計(jì)劃、周計(jì)劃、項(xiàng)目進(jìn)度實(shí)施、成本控制考勤、服從安排、遵守制度領(lǐng)導(dǎo)能力、判定和決議能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃和實(shí)施能力、專業(yè)知識(shí)及技能備注2、財(cái)務(wù)部副經(jīng)理3、會(huì)計(jì)崗位名稱會(huì)計(jì)崗位編號(hào)HNXD-E-301所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理工資等級(jí)E1、E2、E3、E4、E5直接下級(jí)薪酬類(lèi)型月薪制所轄人員崗位分析日期8月本職：負(fù)責(zé)核實(shí)企業(yè)各項(xiàng)成本及費(fèi)用，監(jiān)督各部門(mén)費(fèi)用支出，加強(qiáng)企業(yè)成本控制職責(zé)和工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：參與部門(mén)管理工作任務(wù)1.參與部門(mén)管理，提出改善工作提議；2.參與部門(mén)相關(guān)工作會(huì)議，參與部門(mén)相關(guān)關(guān)鍵事項(xiàng)決議；3.參與相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度制訂和修訂工作；4.認(rèn)真實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)安排工作和日常事務(wù)工作，立即反應(yīng)上報(bào)工作情況。5.制訂個(gè)人工作計(jì)劃和月工作計(jì)劃，確保部門(mén)任務(wù)順利完成；職責(zé)二職責(zé)表述：帳務(wù)處理會(huì)計(jì)核實(shí)工作任務(wù)1.審核多種原始憑證正當(dāng)性、真實(shí)性、手續(xù)完備性、數(shù)字正確性，審核過(guò)程有效性；2.依據(jù)審核無(wú)誤原始憑證，填制記賬憑證，而且登記多種賬簿；3.負(fù)責(zé)核實(shí)企業(yè)各部門(mén)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用；職責(zé)三職責(zé)表述：財(cái)務(wù)管理工作任務(wù)1.負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款管理，明確應(yīng)收賬款對(duì)象，督促相關(guān)責(zé)任人定時(shí)催收，確保企業(yè)權(quán)益，降低壞賬損失；2.定時(shí)監(jiān)督各類(lèi)協(xié)議實(shí)施情況，立即反饋協(xié)議實(shí)施中發(fā)覺(jué)問(wèn)題；3.負(fù)責(zé)保管好各類(lèi)會(huì)計(jì)檔案，按要求裝訂并登記造冊(cè)，以備查閱職責(zé)四職責(zé)表述：固定資產(chǎn)管理工作任務(wù)1.具體負(fù)責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn)帳務(wù)管理工作，包含編號(hào)、造冊(cè)、入賬等工作；2.依據(jù)財(cái)務(wù)管理制度，在行政管理部門(mén)配合下，定時(shí)和出納、相關(guān)固定資產(chǎn)使用、管理部門(mén)查對(duì)資產(chǎn)賬目，做到賬證相符、賬賬相符、賬物相符；職責(zé)五職責(zé)表述：稅務(wù)管理1.根據(jù)稅法要求，計(jì)算多種稅額，照章納稅，并提出納稅計(jì)劃方案和提議；2.幫助部門(mén)總經(jīng)理維持好和稅務(wù)征管等相關(guān)部門(mén)關(guān)系；3.負(fù)責(zé)向稅務(wù)局等政府相關(guān)部門(mén)報(bào)送財(cái)務(wù)資料；職責(zé)六職責(zé)表述：完成財(cái)務(wù)主管交辦其它工作任務(wù)權(quán)力：對(duì)不符合財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)會(huì)制度原始憑證拒絕入帳權(quán)會(huì)計(jì)憑證、帳簿審核權(quán)沒(méi)有或未被授權(quán)調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案權(quán)力人員拒絕調(diào)閱權(quán)財(cái)務(wù)收支活動(dòng)監(jiān)督檢驗(yàn)權(quán)和分析評(píng)價(jià)權(quán)違反國(guó)家政策、財(cái)務(wù)法律法規(guī)、企業(yè)財(cái)會(huì)制度行為勸阻權(quán)。各部門(mén)相關(guān)資料和報(bào)表索取權(quán)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)技術(shù)改善提議權(quán)對(duì)企業(yè)成本核實(shí)資料有管理權(quán)按企業(yè)要求有提議控制企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本權(quán)力工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系企業(yè)各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系供給商、施工單位、銀行、稅局等任職資格：教育水平大學(xué)?？埔陨蠈I(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷成本會(huì)計(jì)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)含有會(huì)計(jì)師資格，3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)精通成本會(huì)計(jì)知識(shí)，掌握對(duì)應(yīng)財(cái)務(wù)管理知識(shí)，含有對(duì)應(yīng)法律、外貿(mào)知識(shí)技能技巧能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)軟件，含有網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)個(gè)人素質(zhì)含有一定耐心細(xì)致，有責(zé)任心；能夠靈活利用會(huì)計(jì)知識(shí)；溝通能力強(qiáng)，含有保密意識(shí)；、人際能力、溝通能力、計(jì)劃和實(shí)施能力其它：使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)，計(jì)算器、通常辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜）工作環(huán)境財(cái)務(wù)辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶然需要加班所需統(tǒng)計(jì)文檔成本分析匯報(bào)、報(bào)表、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿等考評(píng)指標(biāo)：關(guān)鍵任務(wù)完成率、成本分析匯報(bào)完成立即性、財(cái)務(wù)工作正確性、成本分析有效性、關(guān)鍵任務(wù)完成情況考勤、服從安排、遵守制度判定和決議能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃和實(shí)施能力、專業(yè)知識(shí)技能備注4、出納（E1）崗位名稱出納員崗位編號(hào)HNXD-E-302所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理工資等級(jí)E1、E2、E3、E4、E5直接下級(jí)薪酬類(lèi)型月薪制所轄人員崗位分析日期8月本職：在財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和財(cái)務(wù)管理制度，負(fù)責(zé)企業(yè)現(xiàn)金管理，確保企業(yè)資產(chǎn)安全職責(zé)和工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算和記帳工作任務(wù)1負(fù)責(zé)審核收付款憑證，按要求辦理款項(xiàng)收付業(yè)務(wù)；做好庫(kù)存現(xiàn)金管理2定時(shí)盤(pán)點(diǎn)現(xiàn)金和查對(duì)銀行存款對(duì)帳單，并編制“銀行存款余額調(diào)整表”3建立健全出納多種帳目，立即序時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日志帳，做到日清月結(jié)定時(shí)查對(duì)現(xiàn)金日志帳和總帳，確保帳帳、帳款相符職責(zé)二職責(zé)表述：辦理支票手續(xù)和工資發(fā)放工作任務(wù)負(fù)責(zé)實(shí)施支票管理制度。負(fù)責(zé)復(fù)核職員工資表，確保立即正確發(fā)放企業(yè)職員薪酬職責(zé)三職責(zé)表述：參與部門(mén)管理工作任務(wù)1.參與部門(mén)管理，提出改善工作提議；2.參與部門(mén)相關(guān)工作會(huì)議，參與部門(mén)相關(guān)關(guān)鍵事項(xiàng)決議；職責(zé)四職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作權(quán)力：對(duì)不符合財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)會(huì)制度原始憑證拒絕入帳和支付現(xiàn)金權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系總經(jīng)理、董事長(zhǎng)、各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行、稅局等任職資格：教育水平大專以上專業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷會(huì)計(jì)基礎(chǔ)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、了解一定財(cái)務(wù)管理知識(shí)、外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)及相關(guān)政策法規(guī)技能技巧能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)軟件，含有網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)個(gè)人素質(zhì)含有很強(qiáng)責(zé)任感、能自律有職業(yè)操守；含有保密意識(shí)；、溝通能力、計(jì)劃和實(shí)施能力其它