2024年重慶市勞動合同電子版（2篇）

第3頁共3頁2024年重慶市勞動合同電子版甲方：統(tǒng)一社會信用代碼：電話：地址：乙方：電話：身份證號：通訊地址：緊急聯(lián)系人：根據(jù)《中華人民共和國_____》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。一、勞動合同期限本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第_____項(xiàng)形式：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日止。（二）無固定期限：自____年____月____日起。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容（一）乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_____。（二）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位（工種）工作。三、工作時間（一）甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度、綜合計算工時工作制度或不定時工作制度）_____工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過____小時，每周工作不超過____小時。（二）甲方安排乙方從事的崗位（工種）實(shí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)勞動行政部門審批。四、勞動報酬（一）甲方每月____日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第_____項(xiàng)方式支付乙方工資：1、乙方執(zhí)行計件工資，計件工資為____元/件。2、乙方執(zhí)行計時工資，月工資為____元。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動。（二）乙方在試用期月的工資為____元/月。五、社會_____和福利待遇（一）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）甲方為乙方提供以下福利待遇_____。六、_____、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的_____用品。（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。七、勞動合同的解除、終止（一）有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：1、甲乙雙方協(xié)商一致的；2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的；3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：1、乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。八、其他（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議_____委員會申請_____。（二）本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____年____月____日乙方（簽字）：____年____月____日2024年重慶市勞動合同電子版（二）重慶市勞動合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（公司電話）乙方：（勞動者姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，為了明確勞動關(guān)系，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，商定以下勞動合同條款：第一條合同期限本勞動合同自2023年月日開始，有效期為三年，至2026年月日。在合同期滿前30日甲乙雙方共同商定是否續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容乙方將按照甲方的安排和要求，從事以下工作：工作名稱：（工作名稱）工作地點(diǎn)：（工作地點(diǎn)）工作內(nèi)容：（詳細(xì)描述）第三條工作時間和休假1.工作時間：乙方每周工作40小時，具體工作時間由甲方安排。2.休假：乙方享有法定的帶薪假期，具體休假安排視甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條薪酬和福利待遇1.乙方的基本工資為：（具體數(shù)字），每月按照勞動合同約定的發(fā)放日期支付。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，如社會保險、住房公積金、年終獎等，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款乙方在合同期限內(nèi)和解除勞動合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面許可，不得向任何單位或個人泄露或利用。第六條離職和解除勞動合同1.乙方如有下列情況之一，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，致使甲方利益受到重大損害；（3）被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任；（4）乙方患有嚴(yán)重疾病或其他不能從事原工作的情況；（5）依法解散或宣告破產(chǎn)；（6）其他各方同意的解除情況。2.乙方有以下一種情況之一的，乙方可以提前一個月書面通知甲方解除勞動合同：（1）乙方工資未按時支付；（2）乙方勞動條件不能滿足勞動合同約定，且在甲方限期改正后仍無法滿足。3.解除勞動合同后，甲方應(yīng)支付乙方工資、福利待遇和補(bǔ)償金（如果適用）等。第七條爭議解決因履行本合同所引起的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各保留一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商解決。