2024年固定期限勞動合同范文（4篇）

第3頁共3頁2024年固定期限勞動合同范文甲方（聘用方）：_____乙方（受聘方）：_____甲乙雙方根據(jù)國家和____市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日為見習期/試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和____市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條試用期限：試用期限為____天，即從____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第四條工作條件和勞動保護：1、甲方實行每周工作____小時，每天工作____小時的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。第五條工作報酬：1、根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為____元人民幣。2、甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。第六條工作紀律、獎勵和懲處：1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。其它事項：1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日簽訂地簽訂地點：_____簽訂地點：_____2024年固定期限勞動合同范文（2）甲方：乙方：簽訂日期：____年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方北京盛世至尊投資有限公司法定代表人（主要負責人）或委托代理人張向陽經(jīng)營地址北京市朝陽區(qū)惠河南街346棟第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間____年____月____日家庭住址郵政編碼現(xiàn)居住地址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為第六條乙方工作應達到標準。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條甲方對乙方實行的休假制度有五、勞動報酬第九條甲方每月元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。九、當事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十、勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條本合同的附件如下第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年固定期限勞動合同范文（3）固定期限勞動合同甲方：[雇主姓名/單位名稱]乙方：[員工姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下勞動合同（以下簡稱“本合同”）：第一條合同目的甲方聘用乙方擔任以下職位：[乙方職位]。第二條工作地點和時間1.乙方的工作地點為：[工作地點]。2.乙方的工作時間為：每周工作[工作日數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時，工作時間為[工作開始時間]至[工作結(jié)束時間]。3.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，酌情加班，并按照國家規(guī)定享受加班費或補休。第三條試用期1.根據(jù)雙方的協(xié)商，乙方將于合同起始日開始試用期。2.試用期為[試用期時長]，試用期工資為正式工資的[試用期工資比例]。3.在試用期結(jié)束前，雙方如無異議可轉(zhuǎn)為正式雇傭關(guān)系，否則本合同自動終止。第四條勞動報酬1.甲方將按照國家規(guī)定的最低工資標準支付勞動報酬給乙方。2.乙方的勞動報酬將以人民幣形式支付，并通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付的方式進行。第五條工作內(nèi)容和要求1.乙方應按照甲方的工作安排和要求，完成所分配的工作任務(wù)。2.乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德，恪守商業(yè)秘密，保護甲方的利益。3.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提升個人能力和業(yè)務(wù)水平。第六條休假和福利1.乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、產(chǎn)假等法定的休假權(quán)益。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容詳見甲方制定的相關(guān)規(guī)定。第七條保險和福利待遇1.甲方將按照國家的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。2.甲方將按照國家的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第八條離職和終止合同1.乙方有權(quán)在提前[提前通知期限]提前通知甲方，并且必須提前[提前通知期限]書面通知甲方終止合同。2.在合同期限屆滿前，任何一方如欲單方解除合同，應提前[提前通知期限]書面通知對方。3.雙方同意，在下列情況下，任何一方均有權(quán)單方終止合同，無需提前通知或支付違約金：嚴重違背勞動紀律、嚴重失職、嚴重過失導致嚴重損失、因重大變故不可抗力導致無法履行合同等。第九條保密條款1.乙方在履行合同期間及合同終止后，應對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及甲方利益的信息嚴格保密，不得泄露、非法使用或非法提供給他人。2.乙方違反保密條款造成損失的，應承擔賠償責任。第十條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會或人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]。2.本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等效力。3.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。甲方（單位）：乙方（員工）：簽字：簽字：日期：日期：2024年固定期限勞動合同范文（4）甲方：（雇主名稱）地址：（雇主地址）法定代表人/經(jīng)理：（雇主法定代表人/經(jīng)理姓名）聯(lián)系電話：（雇主聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號碼：（員工身份證號碼）住址：（員工住址）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）鑒于甲方需要勞動力，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)；經(jīng)過甲、乙雙方協(xié)商一致，達成以下合同：第一條合同目的本合同是甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的勞動關(guān)系及權(quán)利義務(wù)，約定雙方的勞動合同關(guān)系。第二條合同期限本合同的期限為從（起始日期）至（終止日期），共（合同期限）個月。第三條工作內(nèi)容1.乙方的工作內(nèi)容為（詳細說明）。2.乙方須按照甲方的安排和要求，完成相應的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第四條工作時間與休假1.乙方每周工作時間為（工作時間），每日工作時間為（工作時間）。2.乙方享有法定的周休假和年休假，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條試用期1.本合同不設(shè)試用期。第六條工資及福利待遇1.乙方的工資標準為（具體金額），結(jié)算方式為（結(jié)算方式）。2.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，具體包括：（詳細說明）。第七條保密義務(wù)1.乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息予以保密，不得以任何形式泄露或披露給任何第三方。2.乙方應對甲方提供的保密信息進行妥善保管，不得擅自復制、篡改、刪除或銷毀。第八條終止原因1.本合同期滿后自動終止。2.本合同在下列情況下，任何一方有權(quán)單方面解除：a)乙方嚴重違反本合同的約定；b)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；c)乙方出現(xiàn)嚴重失職、瀆職、不良行為等情況；d)乙方涉嫌犯罪或被依法追究刑事責任；e)因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，致使本合同無法繼續(xù)履行。第九條違約責任1.乙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于違約金、經(jīng)濟賠償?shù)取?.乙方造成甲方經(jīng)濟損失的，應按照法律規(guī)定賠償甲方的損失。第十條爭議解決1.本合同的履行和解釋適用中華人民共和國法律。2.乙方與甲方因本合同的履行發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定事項1.本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商后另行約定。第十二條合同