2024年固定時(shí)間職工勞動(dòng)合同電子版（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年固定時(shí)間職工勞動(dòng)合同電子版甲方因工作需要，聘用乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和《公司保密協(xié)議》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，共年。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止，共個(gè)月。第二條工作任務(wù)1.甲方安排乙方從事工作。2.乙方同意按甲方工作需要，在崗位，承擔(dān)任務(wù)。3.乙方應(yīng)完成崗位職責(zé)所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：第三條勞動(dòng)管理1.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全勞動(dòng)、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第四條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制。2.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。每月____日為發(fā)薪日。3.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。4.甲方支付乙方崗位工資元、三金補(bǔ)助元。第五條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2.在下列情況下，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;(2)乙方在工作期間給甲方造成重大損失的;(3)乙方未遵守《保密協(xié)議》而造成公司機(jī)密泄露的;3.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。4.甲方按照《公司員工手冊(cè)》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。5.由于工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，在合同期滿后續(xù)訂合同。第六條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第七條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。甲方：_____(簽章)乙方：_____(簽章)____年____月____日2024年固定時(shí)間職工勞動(dòng)合同電子版（二）勞動(dòng)合同合同編號(hào)：2024LH001合同訂立日期：2024年[月][日]甲方：____________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）乙方：____________（以下簡(jiǎn)稱“職工”）鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方公司的工作進(jìn)行規(guī)范和約定，特訂立如下合同：第一條合同期限本合同有效期為2024年[月][日]至2024年[月][日]。第二條工作內(nèi)容及職責(zé)1.乙方應(yīng)根據(jù)公司需要，擔(dān)任____________職位，具體工作內(nèi)容及職責(zé)詳見(jiàn)附件。2.乙方應(yīng)按照公司的規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，積極參與公司的各項(xiàng)工作。第三條工作時(shí)間及休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體的工作時(shí)間及休息時(shí)間由公司安排。2.乙方享有員工年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等其他休假權(quán)益。具體休假時(shí)間、休假費(fèi)用等事項(xiàng)，按照公司的規(guī)定執(zhí)行。第四條工資及福利待遇1.公司向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣（RMB）__________元。2.乙方享有公司提供的各項(xiàng)福利待遇，具體待遇詳見(jiàn)附件。第五條保密條款1.在乙方履行合同期間以及合同終止后，乙方應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密，不得泄露給第三方或進(jìn)行其他損害公司利益的行為。2.乙方應(yīng)妥善保管公司的財(cái)產(chǎn)，如有丟失或損壞，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。第六條違約責(zé)任1.乙方如未按約定時(shí)間到崗工作，未經(jīng)甲方書(shū)面批準(zhǔn)提前離崗或擅自離崗，視為乙方違約。2.乙方如有違反本合同約定的行為，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)、教育甚至解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或有權(quán)機(jī)關(guān)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟解決。第八條其他事項(xiàng)1.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（以下無(wú)正文）甲方：（公司名