2024公司員工用勞動合同范本

2024公司員工用勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動合同。1.3乙方提前解除本勞動合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，保障乙方的人身安全和健康。第六條知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密6.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。7.3甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方賠償金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.勞動合同書面文本

5.補(bǔ)充協(xié)議（如有）

6.甲方規(guī)章制度

7.乙方工作業(yè)績證明（如有）

8.乙方離職證明

9.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書（如有）

10.法院判決書或調(diào)解書（如有）三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供的勞動，應(yīng)得的報酬。

3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的工作時間內(nèi)提供勞動的時間。

4.休息休假：勞動者在合同約定的工作時間之外的時間，有權(quán)休息和休假。

5.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供的工作條件和環(huán)境，保障勞動者的人身安全和健康。

6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

7.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。

8.賠償金：因違約行為給守約方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按合同約定提供勞動。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，必要時提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，直至乙方符合合同約定。

2.問題：甲方未按合同約定支付工資及福利待遇。

解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資及福利待遇，如逾期支付，應(yīng)支付逾期付款利息。

3.問題：乙方提前解除勞動合同，未按規(guī)定提前通知甲方。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法辦理離職手續(xù)。

4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付賠償金。

5.問題：甲方提前解除勞動合同，未按規(guī)定支付違約金或賠償金。

解決辦法：甲方應(yīng)支付違約金或賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.用人單位與員工建立勞動關(guān)系。