勞動(dòng)合同書封面模板

勞動(dòng)合同書封面模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在職期間接受甲方調(diào)派至國內(nèi)外分支機(jī)構(gòu)或關(guān)聯(lián)公司工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，職責(zé)如下：（具體工作內(nèi)容和要求由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，并及時(shí)告知乙方。）2.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及職業(yè)道德規(guī)范，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交辦的任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金、崗位津貼、加班費(fèi)等組成，具體金額及發(fā)放方式如下：（詳細(xì)工資構(gòu)成及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，并及時(shí)告知乙方。）3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、五險(xiǎn)一金等福利待遇。3.3乙方如因特殊情況導(dǎo)致無法正常工作，甲方按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定支付相關(guān)待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。4.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利，如因工作需要加班，甲方按國家法律法規(guī)支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。第六條培訓(xùn)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.2乙方在任職期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。第七條解除和終止勞動(dòng)合同7.1在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止勞動(dòng)合同，但需提前通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。7.3勞動(dòng)合同期滿，如雙方無異議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，如有保密義務(wù)，應(yīng)嚴(yán)格遵守，如有違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方薪資福利政策復(fù)印件7.勞動(dòng)合同期限變更協(xié)議8.工作地點(diǎn)變更協(xié)議9.乙方保密協(xié)議10.勞動(dòng)合同解除/終止協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反勞動(dòng)合同期限規(guī)定，提前解除或終止勞動(dòng)合同且未提前通知對(duì)方的，視為違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、國家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，且乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，如有保密義務(wù)違反，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：乙方在甲方的工作職責(zé)和要求。6.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方因工作所獲得的報(bào)酬。7.違約行為：違反勞動(dòng)合同規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催促，要求按時(shí)足額支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問題：勞動(dòng)合同期限變更。解決辦法：甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同期限變更協(xié)議，并注明變更后的勞動(dòng)合同期限。4.問題：乙方需要調(diào)派至國內(nèi)外分支機(jī)構(gòu)或關(guān)聯(lián)公司工作。解決辦法：甲乙雙方簽訂工作地點(diǎn)變更協(xié)議，并注明變更后的工作地點(diǎn)。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方在工