2024年勞務(wù)派遣合同示范文本（三篇）

第6頁共6頁2024年勞務(wù)派遣合同示范文本甲方(輸出單位)名稱：?jiǎn)挝坏刂罚航?jīng)濟(jì)類型職業(yè)介紹許可證(勞務(wù)派遣專營(yíng))號(hào)：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方(輸入單位)名稱：?jiǎn)挝坏刂罚航?jīng)濟(jì)類型法定代表人：聯(lián)系電話：勞務(wù)合作協(xié)議履行地：乙方因工作需要，接收甲方輸送本單位職工(以下簡(jiǎn)稱勞務(wù)人員)赴乙方從事勞務(wù)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞務(wù)合作協(xié)議：第一條協(xié)議期限及人數(shù)協(xié)議期限自____年____月____日起至年月止。勞務(wù)人員總數(shù)名。第二條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)一、乙方必須根據(jù)甲乙雙方商定的工作崗位安排勞務(wù)人員工作。二、乙方必須為勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，并按規(guī)定向勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第三條工作時(shí)間乙方必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。乙方確因工作需要需增加或延長(zhǎng)勞務(wù)人員工作時(shí)間，應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時(shí)間規(guī)定并支付勞務(wù)人員加班加點(diǎn)工資或安排調(diào)休。第四條勞務(wù)報(bào)酬一、乙方根據(jù)同工同酬原則和勞務(wù)人員實(shí)際崗位合理確定勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬(包括工資、崗位津貼、各類補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等)。二、乙方須于每月日將前一個(gè)月將勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放清冊(cè)交甲方，并將勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬以支票或現(xiàn)金的形式支付甲方。三、勞務(wù)人員的工資報(bào)酬由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一、乙方應(yīng)協(xié)助甲方按規(guī)定做好為勞務(wù)人員參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等手續(xù)辦理。二、勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故、患職業(yè)病或非因工負(fù)傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定執(zhí)行。勞務(wù)人員如發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的申報(bào)工作。乙雙方就勞務(wù)人員工傷事故補(bǔ)償辦法約定如下：三、乙方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日和有關(guān)假期待遇。第六條解除或不得解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定一、符合下列情況之一的，乙方可以在勞務(wù)協(xié)議期限內(nèi)與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系并退回甲方處理：1、嚴(yán)重違反乙方依法制定并公示的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度;2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)乙方利益造成重大損害的;3、被依法追究刑事責(zé)任的;4、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而乙方又無法安排勞務(wù)人員工作的;5、勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;6、協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行。乙方按本條第4、5、6項(xiàng)解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的，必須提前日(不少于____日)以書面形式通知甲方。二、符合下列情況之一的，乙方不得與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系：l、勞務(wù)合作協(xié)議期限未滿;2、勞務(wù)人員在勞務(wù)輸出期間因工負(fù)傷或患職業(yè)病，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力;3、勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的〔第六條第一項(xiàng)1、2、3除外〕;4、女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的〔第六條第一項(xiàng)1、2、3除外〕;5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、乙方有下列情況之一的，勞務(wù)人員可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同，同時(shí)由甲方通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：l、乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;2、乙方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴(yán)重侵犯勞動(dòng)者人格尊嚴(yán)的;3、乙方未按照法律、法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務(wù)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第七條管理費(fèi)及費(fèi)用承擔(dān)一、甲方每月向乙方按元/人或月工資總額%的標(biāo)準(zhǔn)收取管理費(fèi)，由乙方在支付勞務(wù)人員報(bào)酬時(shí)一起支付給甲方。二、按照國家規(guī)定應(yīng)由用人單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)扔嘘P(guān)費(fèi)用，除甲、乙雙方有約定的以外，其余費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。三、乙方支付給甲方勞務(wù)人員的各項(xiàng)費(fèi)用，由甲方按照規(guī)定出具經(jīng)地方稅務(wù)局監(jiān)制的勞務(wù)費(fèi)專用發(fā)票。第八條違反協(xié)議的責(zé)任甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都需承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任雙方約定如下：第九條甲乙雙方約定的事項(xiàng)一、本協(xié)議條款如與《勞動(dòng)法》及其他法律、法規(guī)相悖時(shí)，以《勞動(dòng)法》及其他法律、法規(guī)為準(zhǔn)。二、本協(xié)議期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議的內(nèi)容，但變更內(nèi)容不得侵害勞務(wù)人員的利益。三、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，按下列第項(xiàng)選擇。1、向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2、向人民法院起訴。四、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：第十條本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____代表：_____代表：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年勞務(wù)派遣合同示范文本（二）甲方：地址：電話：傳真：乙方：地址：電話：傳真：甲、乙雙方，就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_____乙方履約一事，經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下：一、事項(xiàng)乙方擬通過甲方招募_____名中國員工，赴_____公司從事_____工作。二、工薪乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務(wù)人員抵達(dá)_____之日起計(jì)算。工作內(nèi)容及工資圖表略三、乙方確保按以下條款履約(一)合同期限1。合同期限為____年，自勞務(wù)人員抵達(dá)_____之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。2。勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的試用期為____個(gè)月，如不能勝任工作，試用期將再延長(zhǎng)____個(gè)月。____個(gè)月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國，回程機(jī)票費(fèi)用由勞務(wù)人員自理。(二)合同的終止1。合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時(shí)，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員____個(gè)月的底薪金額的補(bǔ)償金并免費(fèi)提供返回中國的機(jī)票。2。合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時(shí)，勞務(wù)人員應(yīng)提前____個(gè)月書面通知乙方，并根據(jù)未滿合同期的實(shí)際時(shí)間按比例返還乙方因申請(qǐng)勞務(wù)人員前往乙方履約的開支(機(jī)票、工作準(zhǔn)證的申請(qǐng)費(fèi)用及更換費(fèi)用)，返回中國的機(jī)票費(fèi)用自理，按乙方安排的時(shí)間離境返回中國。(三)工作時(shí)間、月薪金、年終獎(jiǎng)金及支付形式1。勞務(wù)人員在乙方履約期間，每周工作____天，每天____小時(shí)。2-1。計(jì)件計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時(shí)工作為加班，加班薪金按：底薪/(4。33周5天9小時(shí))1。5加班時(shí)間？計(jì)算。2-2。月薪計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，超時(shí)工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：底薪/(4。33周5天9小時(shí))1加班時(shí)間？計(jì)算。3-1。計(jì)件計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按：底薪/(4。33周5天9小時(shí))2加班時(shí)間？計(jì)算。外派勞務(wù)合同范文節(jié)選！3-2。月薪計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：底薪/(4。33周5天9小時(shí))1。5加班時(shí)間？計(jì)算。4-1。勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的____號(hào)之前按匯款當(dāng)日中國官方美圓外匯賣出牌價(jià)(此匯牌價(jià)僅保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)另加0。01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個(gè)人中國帳戶并承擔(dān)匯費(fèi)。4-2。勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的____號(hào)之前結(jié)算，以_____當(dāng)日牌價(jià)兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在____的銀行戶頭。5。花紅視乙方的經(jīng)營(yíng)狀況以及勞務(wù)人員的實(shí)際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少。(四)食宿1。乙方免費(fèi)為勞務(wù)人員提供不低于當(dāng)?shù)胤ǘ?biāo)準(zhǔn)的住宿條件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施(如床具及生活用品)，免費(fèi)提供水、電。2。乙方免費(fèi)提供勞務(wù)人員在廠期間基本膳食，確保衛(wèi)生和合理的營(yíng)養(yǎng)。(五)公共假期和病假及醫(yī)療費(fèi)用1。勞務(wù)人員在乙方履約滿一年，可享有不包括公休假日在內(nèi)的____天有薪假期，假期必須依乙方安排當(dāng)年休完，否則將作廢。甲方：乙方：簽字日期：2024年勞務(wù)派遣合同示范文本（三）勞務(wù)派遣合同甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）地址：乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）地址：鑒于：1.甲方為有需求的用工單位，乙方為專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；2.甲方需要從乙方獲得勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方同意為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)；3.甲乙雙方依法獨(dú)立達(dá)成本合同，并共同遵守合同條款和相關(guān)法律規(guī)定；故甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，達(dá)成如下合作條款：第一條合同目的1.1甲方通過乙方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)，獲得所需崗位的員工；1.2乙方同意為甲方提供具備相應(yīng)資質(zhì)的員工，并確保員工能夠勝任工作職責(zé)；1.3本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保證雙方的合法權(quán)益。第二條甲方權(quán)利和義務(wù)2.1甲方有權(quán)在乙方的派遣員工中選擇適合自身需求的員工，并在員工到崗后對(duì)其進(jìn)行合理的管理和指導(dǎo)；2.2甲方有權(quán)通知乙方員工工作的要求和調(diào)整，乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行處理，并及時(shí)調(diào)整員工的任務(wù)；2.3甲方有義務(wù)按時(shí)支付乙方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，并確保支付的金額及時(shí)到賬；2.4甲方有義務(wù)向乙方提供及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的用工需求信息，并保證所提供的信息真實(shí)有效；2.5甲方有義務(wù)確保派遣員工工作環(huán)境安全，要提供符合國家勞動(dòng)法規(guī)定的工作條件和待遇，保障員工的勞動(dòng)權(quán)益；2.6甲方有義務(wù)定期向乙方提供派遣員工的工作反饋和考評(píng)。第三條乙方權(quán)利和義務(wù)3.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方的用工需求，向甲方推薦合適的派遣員工，并協(xié)助甲方完成招聘流程和入職手續(xù)；3.2乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，并保證支付的金額及時(shí)到賬；3.3乙方有義務(wù)對(duì)所推薦的員工進(jìn)行認(rèn)真篩選和培訓(xùn)，確保員工具備相應(yīng)的崗位要求；3.4乙方有義務(wù)向派遣員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)、福利待遇，保障員工的權(quán)益；3.5乙方有義務(wù)及時(shí)處理甲方對(duì)派遣員工工作的反饋和請(qǐng)示，并及時(shí)調(diào)整員工的崗位任務(wù)或處理相關(guān)問題；3.6乙方有權(quán)隨時(shí)派遣人員到甲方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，確認(rèn)員工的工作情況和工作環(huán)境是否正常。第四條勞務(wù)派遣期限4.1本合同自雙方簽署之日起生效，并延續(xù)至派遣員工服務(wù)期滿；4.2派遣員工服務(wù)期限為____年/月/日至____年/月/日；4.3若甲方需求延長(zhǎng)派遣員工服務(wù)期限，應(yīng)提前____天書面告知乙方，經(jīng)乙方同意后方可延長(zhǎng)。第五條勞務(wù)派遣報(bào)酬5.1甲方按照約定向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，在費(fèi)用支付之日起____天內(nèi)到賬；5.2勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用為每位派遣員工月薪的____%；5.3勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用可根據(jù)雙方約定的派遣員工薪資水平進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前____天書面告知對(duì)方。第六條保密義務(wù)6.1甲乙雙方應(yīng)保密有關(guān)對(duì)方的商業(yè)秘密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向第三方透露或使用商業(yè)秘密；6.2甲乙雙方應(yīng)對(duì)接觸到的有關(guān)對(duì)方商業(yè)秘密進(jìn)行合理的保護(hù)措施，避免商業(yè)秘密泄露；6.3對(duì)于因未能履行保密義務(wù)而導(dǎo)致對(duì)方遭受的損失，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1如果甲方未按照約定向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按逾期支付金額的____%每日支付違約金；7.2如果乙方未能按時(shí)提供合格的派遣員工，甲方有權(quán)終止本合同，并要求乙方進(jìn)行相應(yīng)的賠償；7.3如果一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方的損失；7