2024年發(fā)廊員工合同范本（二篇）

第4頁共4頁2024年發(fā)廊員工合同范本甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、本合同期限本合同期限為一年，二、工作內(nèi)容甲方安排乙方從事工作。三、勞動報酬甲方確定乙方的工資，按月支付，每月____日為發(fā)薪日。乙方的試用期工資為____元/月。四、工作時間(一)甲方實行每周____天工作日，工作時間為：周一至周日，早上10：00至17：00，下午16：00至22：00。(二)甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以適當(dāng)延長工作時間。五、乙方應(yīng)履行下列義務(wù)1.遵守甲方的各項規(guī)章制度，愛護(hù)辦公設(shè)備及機(jī)力設(shè)備，維護(hù)甲方的榮譽和利益。2.熱愛本職工作，服從領(lǐng)導(dǎo)，忠于職守，勤奮工作，團(tuán)結(jié)同事。3.嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。4.乙方應(yīng)具備熟練的操作技術(shù)，工作中不得造成機(jī)械和人身、商品事故，否則后果自負(fù)。六、合同的解除(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。1.試用期內(nèi)被證明不適崗的，甲方可以隨時解除本合同;2.嚴(yán)重違反甲方公司管理制度的;3.嚴(yán)重失職，泄露甲方商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1.甲方不按照本公司約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;2.甲方安排從事嚴(yán)重危害乙方身體健康的。(三)屬下列情形之一，乙方不得自行解除勞動合同。1.乙方未完成交接手續(xù)，未清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的;2.乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的。(四)本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。七、乙方承諾在本公司工作時間有損害公司利益的行為，包括干與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的第二職業(yè)，以及以不同方式對公司的利益構(gòu)成損失造成后果的。人為造成機(jī)械和人身、商品事故，由此產(chǎn)生的后果及經(jīng)濟(jì)損失，愿接受公司對自己經(jīng)濟(jì)責(zé)任的追究以及視情節(jié)的程度直至接受刑事責(zé)任的處罰。八、雙方約定的其他事項1.本人醫(yī)療費用和在工作中出現(xiàn)的因違反勞動部門安全條例和公司安全操作規(guī)程所產(chǎn)生的傷亡費用自負(fù)。2.甲方為乙方代扣代繳個人所得稅。3.為了對上述合同第六(三)項中所列情況有所約束，甲乙雙方在簽訂本合同時，乙方需向甲方預(yù)先交納保證金____元，乙方離職時，待六(三)項中所列事項都解決清楚，即將保證金連本帶息一并退回乙方。甲方為乙方交納企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老、失業(yè)保險金。甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_____2024年發(fā)廊員工合同范本（二）發(fā)廊員工合同范本一、合同簽訂甲方為發(fā)廊（以下簡稱“發(fā)廊”）經(jīng)營者，乙方為發(fā)廊員工（以下簡稱“員工”），雙方經(jīng)過充分協(xié)商一致同意簽訂如下員工合同。二、合同內(nèi)容1.崗位及職責(zé)員工應(yīng)根據(jù)發(fā)廊的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量和工作效率。崗位職責(zé)包括但不限于接待客人、洗發(fā)護(hù)發(fā)、燙染造型等工作內(nèi)容。2.工作時間員工將根據(jù)發(fā)廊的工作安排，按時到崗，堅守工作崗位。工作時間以發(fā)廊實際營業(yè)時間為準(zhǔn)。3.薪酬待遇員工將按照發(fā)廊薪酬結(jié)構(gòu)，按時領(lǐng)取工資報酬。具體薪酬待遇由雙方另行約定。4.保密義務(wù)員工應(yīng)保守發(fā)廊的商業(yè)秘密，不得泄露給他人，確保發(fā)廊經(jīng)營信息的安全。5.培訓(xùn)規(guī)定員工有義務(wù)參加發(fā)廊提供的培訓(xùn)，提高自身專業(yè)技能，為發(fā)廊的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。6.解釋權(quán)合同解釋權(quán)歸發(fā)廊所有，員工在合同期間應(yīng)遵守發(fā)廊的規(guī)章制度，服從管理。三、違約責(zé)任1.員工如違反合同規(guī)定，嚴(yán)重影響發(fā)廊的正常經(jīng)營活動，發(fā)廊有權(quán)解除合同。2.員工不能達(dá)到工作能力要求，發(fā)廊有權(quán)根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整或辭退。3.員工因個人原因臨時請假未經(jīng)批準(zhǔn)，影響發(fā)廊正常營業(yè)，發(fā)廊有權(quán)做出相應(yīng)處理。四、其他約定1.本合同自雙方簽章之日起生效，至期滿為止。合同期滿后，如雙方均無異議，可自動續(xù)簽。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。以上為雙方共同遵守的員工合同內(nèi)容，希