招聘合作協(xié)議書

招聘合作協(xié)議書合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為乙方提供招聘服務，雙方為明確雙方權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條服務內容1.1甲方應根據(jù)乙方的招聘需求，提供相應的招聘服務，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。1.2甲方有權對乙方提供的招聘需求進行審核，以確保招聘活動的合法性、合規(guī)性。1.3甲方應保證招聘過程中提供的信息真實、準確、完整，不得發(fā)布虛假招聘信息。第二條雙方權利義務2.1甲方權利義務2.1.1甲方應按照約定時間完成招聘任務，如因特殊情況需延期，應提前通知乙方。2.1.2甲方應保證招聘過程的公正、公平，不得歧視任何求職者。2.1.3甲方應對求職者的個人信息予以保密，不得泄露給無關第三方。2.2乙方權利義務2.2.1乙方應按照約定時間向甲方支付服務費用，如因特殊情況需延期，應提前通知甲方。2.2.2乙方應提供真實、準確的招聘需求，不得發(fā)布虛假招聘信息。2.2.3乙方應對甲方的服務予以配合，提供必要的招聘資料和信息。第三條服務費用3.1雙方確認，甲方提供的招聘服務費用為人民幣【】元整（大寫：【】元整）。3.2乙方應按照本協(xié)議約定的支付時間向甲方支付服務費用。3.3乙方支付服務費用后，甲方應及時提供招聘服務。第四條違約責任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為本協(xié)議服務費用的20%。4.2因不可抗力導致一方無法履行本協(xié)議，該方應立即通知對方，并在合理時間內提供相關證明，根據(jù)情況部分或全部免除違約責任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.招聘合作協(xié)議書正本2.招聘需求說明書3.服務費用支付憑證4.招聘流程時間表5.乙方公司資質證明文件6.甲方服務資質證明文件7.雙方簽署的保密協(xié)議8.不可抗力證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間完成招聘任務，或因甲方原因導致招聘活動延期。2.甲方未保證招聘過程的公正、公平，或歧視任何求職者。3.甲方未對求職者的個人信息予以保密，泄露給無關第三方。4.乙方未按照約定時間向甲方支付服務費用。5.乙方提供虛假招聘需求，或發(fā)布虛假招聘信息。6.乙方未對甲方的服務予以配合，未提供必要的招聘資料和信息。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供招聘服務的單位。2.乙方：指接受招聘服務的單位。3.招聘服務：指甲方根據(jù)乙方的招聘需求，提供的發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等服務。4.服務費用：指乙方因使用甲方招聘服務而應支付的費用。5.違約金：指違約方應向守約方支付的賠償金，計算為本協(xié)議服務費用的20%。6.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘活動延期：提前溝通并協(xié)商新的完成時間，必要時調整招聘流程時間表。2.信息泄露：加強信息安全管理，簽訂保密協(xié)議，對相關人員進行培訓。3.歧視求職者：明確招聘標準，公正評估求職者，避免主觀偏見影響招聘過程。4.服務費用支付延遲：提醒乙方及時支付，如乙方確有困難，可協(xié)商分期支付。5.虛假招聘信息：乙方提供真實、準確的招聘需求，甲方進行審核。6.配合不當：加強溝通，明確雙方職責，確保招聘活動的順利進行。五、所有應用場景：1.乙方單位需要招聘人才，而甲方單位具備提供招聘服務的能力。2.