教師聘任合同

教師聘任合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘教師）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________通信地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方擔任教師，乙方愿意接受甲方的聘請，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責1.1甲方聘請乙方擔任__________學科教師，負責__________等工作。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行教師職責，積極參與教育教學改革，提高教育教學質(zhì)量。二、合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、待遇3.1甲方按照國家和地方有關政策，為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.2甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績和教學水平，給予乙方相應的工資待遇，并實行績效考核。3.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、培訓和晉升4.1甲方應為乙方提供必要的培訓機會和條件，支持乙方參加各類專業(yè)培訓和學術(shù)活動。4.2乙方應努力提高自身業(yè)務水平，積極參加各類培訓和學習，爭取晉升和晉級。五、保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在合同期間及合同結(jié)束后，應對甲方教學、科研、管理等方面的秘密予以保密。5.2乙方在合同期間所形成的教學、科研成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘教師）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方學歷、資格證書復印件2.乙方身份證復印件3.甲方教師資格認定文件4.甲方教學計劃和課程設置5.甲方績效考核辦法6.甲方社會保險和住房公積金繳納證明7.乙方培訓和晉升計劃8.乙方保密協(xié)議9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書10.甲方學校規(guī)章制度二、違約行為及認定：2.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方。3.乙方泄露甲方秘密，違反保密協(xié)議。4.乙方未按要求參加培訓和學習，未達到甲方規(guī)定的績效考核標準。5.甲方未按約定支付乙方工資待遇，未為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.甲方未為乙方提供必要的培訓和晉升機會。三、法律名詞及解釋：1.教師聘任合同：是指甲方聘請乙方擔任教師，乙方接受甲方聘請的書面協(xié)議。3.績效考核：是指甲方對乙方的工作業(yè)績、教學水平等進行定期評估。4.保密協(xié)議：是指乙方在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方教學、科研、管理等方面的秘密予以保密的協(xié)議。5.知識產(chǎn)權(quán)：是指乙方在合同期間所形成的教學、科研成果，其所有權(quán)歸甲方所有。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方提前解除合同：甲方應與乙方協(xié)商，根據(jù)合同約定和實際情況，確定違約責任，并要求乙方承擔相應的違約責任。3.乙方泄露甲方秘密：甲方應立即要求乙方停止泄露，并采取補救措施，如加強保密意識培訓、簽訂更嚴格的保密協(xié)議等。4.乙方未達到績效考核標準：甲方應與乙方溝通，提出改進意見，提供培訓和指導，如乙方仍未能達到要求，可按照合同約定處理。5.甲方未支付乙方工資待遇或未繳納社會保險和住房公積金：甲方應立即補發(fā)工資，并按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的學校招聘教師。2.甲方為現(xiàn)有學校教