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文檔簡介
安全考核制度文章潤色改寫:安全考核與獎懲制度在安全工作領域,責任明確至個人是基礎,而與員工切身利益的緊密結合則是提升安全意識的關鍵。為此,我們特設立了一套全面的安全考核與獎懲制度,旨在激發(fā)全體員工對安全工作的廣泛參與和深入關注。一、各部門應將生產(chǎn)安全與消防安全視為首要任務,將其納入日常的安全檢查、考核與評比之中。二、對于在生產(chǎn)安全與消防安全工作中表現(xiàn)卓越的個人和集體,我們將給予表彰與獎勵,堅持“遵章者得獎,違章者受罰,責任與利益相掛鉤,獎懲分明”的原則。三、對于未能依法履行安全職責或違反安全制度的行為,將依據(jù)相關規(guī)定追究安全責任人的責任。四、各部門需建立健全的安全調(diào)度制度,負責日常安全管理工作,并在遇到重大問題或事故時及時向上級報告。五、各部門必須嚴格執(zhí)行安全考核獎勵制度,以增強生產(chǎn)安全工作的約束力,確保本單位的安全運營。六、獎懲標準:根據(jù)情節(jié)輕重和態(tài)度好壞,按照一定的標準進行獎懲,堅持獎懲對等的原則。七、對獎懲結果定期公開,以激勵員工自覺遵守安全規(guī)定,做好安全工作。安全標準化績效考核制度第一章總則第一條為了推進安全標準化工作,進一步完善企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系,持續(xù)提升安全管理績效,實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理的制度化、標準化,特制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)內(nèi)所有單位及全體員工。第三條安全標準化績效是指員工或單位在安全標準化工作中的業(yè)績表現(xiàn)。安全標準化績效考核是以安全標準化工作目標為導向,以安全標準化工作標準為依據(jù),對各單位及員工的安全標準化工作進行評估,確認其安全標準化工作業(yè)績的過程。第四條安全標準化績效考核的依據(jù)為《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》及其考核細則。第五條每次考核后,應按照PDCA循環(huán)的要求,針對存在的問題提出改進計劃和措施,不斷提升安全管理水平,構建安全生產(chǎn)的長效機制。第二章考核組織第六條企業(yè)建立安全標準化績效考核機制,成立各級安全標準化考核小組。第七條二級單位的安全標準化績效考核由企業(yè)安全標準化考核小組組織實施,考核結果報請廠安委會審批。員工的安全標準化績效考核由各二級單位安全標準化考核小組負責,考核結果需報企業(yè)安全標準化考核小組備案。第八條企業(yè)安全標準化考核小組組成如下:組長:分管安全生產(chǎn)的廠領導副組長:技安處處長成員:財務處處長、廠安全標準化內(nèi)審員、生技處、環(huán)保處企業(yè)安全標準化考核小組辦公室設在技安處。第三章考核辦法第九條企業(yè)安全標準化考核小組依據(jù)《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》及其考核細則,與企業(yè)安全風險獎勵金考核同步進行綜合考核,每半年進行一次。第十條安全標準化A級要素在考核評級中的權重系數(shù)如下:1.負責人與責任(0.10),2.風險管理(0.15),3.法律法規(guī)與管理制度(0.10),4.培訓教育(0.10),5.生產(chǎn)設施(0.12),6.作業(yè)安全(0.13),7.產(chǎn)品安全與危害告知(0.10),8.職業(yè)危害(0.05),9.事故與應急(0.05),10.檢查與績效考核(0.10)。第十一條安全標準化考核得分計算方法:安全標準化考核滿分為100分。每個A級要素滿分為100分,各A級要素的考核得分乘以各自對應的權重系數(shù),然后加和得到安全標準化考核總分值,計算方法如下:式中—總分值;—權重系數(shù);i—各要素得分值;n—要素個數(shù)。當不涉及規(guī)范中的某些要素時為缺項,按零分計。要素得分值折算方法如下:式中—實得分值;—扣除缺項后的要素滿分值。第四章獎懲細則:第十二條獲得安全標準化獎勵的前提條件是完成企業(yè)下達的安全生產(chǎn)目標指標。第十三條當安全標準化得分達到98分以上時,將返還所在二級單位繳納的風險保證金,并按返還金額的2倍進行獎勵。第十四條當安全標準化得分在96分以上,98分以下時,將返還所在二級單位繳納的風險保證金,并按返還金額的1.6倍進行獎勵。第十五條當安全標準化得分在94分以上,98分以下時,將返還所在二級單位繳納的風險保證金,并按返還金額的1.4倍進行獎勵。第十六條當安全標準化得分在90分以上,94分以下時,將返還所在二級單位繳納的風險保證金,并按返還金額進行等額獎勵。第十七條當安全標準化得分在85分以上,90分以下時,將扣除所在二級單位1%的風險保證金,并取消相應數(shù)額的風險獎勵金。第十八條當安全標準化得分在80分以上,85分以下時,將扣除所在二級單位5%的風險保證金,并取消相應數(shù)額的風險獎勵金。第十九條當安全標準化得分在75分以上,80分以下時,將扣除所在二級單位10%的風險保證金,并取消相應數(shù)額的風險獎勵金。第二十條當安全標準化得分在70分以上,75分以下時,將扣除所在二級單位15%的風險保證金,并取消相應數(shù)額的風險獎勵金。第二十一條當安全標準
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