2024公司之間勞務(wù)簡(jiǎn)單合同范本

2024公司之間勞務(wù)簡(jiǎn)單合同范本合同編號(hào)：__________合同各方：甲方：__________公司乙方：__________公司鑒于甲方和乙方均具有獨(dú)立法人資格，遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，為了明確雙方在勞務(wù)合作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、勞務(wù)內(nèi)容（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成約定的勞務(wù)服務(wù)。二、勞務(wù)人數(shù)及質(zhì)量要求（2）身體健康，具備從事勞務(wù)工作的能力；（4）具備__________等相關(guān)資質(zhì)證書。2.乙方應(yīng)保證派遣的勞務(wù)人員符合甲方的要求，并保證勞務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量。三、勞務(wù)期限1.本合同的勞務(wù)期限為__________個(gè)月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。四、勞務(wù)費(fèi)用1.乙方勞務(wù)人員的工資、福利、保險(xiǎn)等費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：每人每月__________元；（2）加班費(fèi)：按__________規(guī)定計(jì)算；（3）社會(huì)保險(xiǎn)：按__________規(guī)定繳納；（4）福利待遇：按__________規(guī)定執(zhí)行。2.甲方按月支付乙方勞務(wù)費(fèi)用，支付時(shí)間為每月__________日前。五、勞務(wù)人員管理1.乙方應(yīng)保證勞務(wù)人員遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲工作。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行工作調(diào)動(dòng)、解雇等管理措施。六、保密條款1.雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按約定支付勞務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付違約金。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________公司乙方（蓋章）：__________公司簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方勞務(wù)人員名單及資質(zhì)證明

2.甲方規(guī)章制度

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

4.乙方培訓(xùn)、考核及獎(jiǎng)懲制度

5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付勞務(wù)費(fèi)用：指甲方未在每月約定的支付時(shí)間之前支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。

2.乙方未按約定提供勞務(wù)服務(wù)：指乙方未按照甲方要求，完成約定的勞務(wù)服務(wù)。

3.乙方未保證勞務(wù)人員遵守甲方規(guī)章制度：指乙方未能確保派遣的勞務(wù)人員服從甲方的管理，違反甲方規(guī)章制度。

4.雙方未履行保密義務(wù)：指雙方未對(duì)在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等予以嚴(yán)格保密。三、法律名詞及解釋：1.獨(dú)立法人資格：指具有法人地位，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任、享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。

2.勞務(wù)合同：指勞動(dòng)者為用人單位提供一定的勞務(wù)，用人單位支付勞務(wù)報(bào)酬的合同。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)，提供基本生活保障的一種社會(huì)保障制度。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

5.違約金：指合同當(dāng)事人違反合同約定，按照約定或者依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞務(wù)人員不足：提前與乙方溝通，增加派遣人數(shù)；調(diào)整工作計(jì)劃，合理安排勞務(wù)人員的工作任務(wù)。

2.勞務(wù)人員不符合要求：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方調(diào)整派遣人員；對(duì)乙方人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力。

3.甲方未按約定支付勞務(wù)費(fèi)用：催促甲方支付勞務(wù)費(fèi)用；如甲方仍不支付，可依法向法院提起訴訟。

4.乙方未按約定提供勞務(wù)服務(wù)：與乙方溝通，要求乙方按照約定提供勞務(wù)服務(wù)；如乙方仍不履行，可依法向法院提起訴訟。

5.發(fā)生爭(zhēng)議：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、