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2024業(yè)務(wù)員的聘用合同合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話(huà):__________乙方(員工):__________身份證號(hào)碼:__________通訊地址:__________聯(lián)系電話(huà):__________一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的業(yè)務(wù)員,負(fù)責(zé)拓展業(yè)務(wù)、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理,認(rèn)真履行工作職責(zé)。1.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。二、聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為_(kāi)___年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本合同,否則本合同到期自動(dòng)續(xù)約____年。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方業(yè)務(wù)員的月基本工資為人民幣_(tái)___元。3.2乙方業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)提成按照甲方制定的提成方案執(zhí)行。3.3乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日及年假。四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。五、培訓(xùn)與晉升5.1甲方為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),支持乙方提升個(gè)人能力和業(yè)務(wù)水平。5.2乙方有義務(wù)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高自身綜合素質(zhì)。5.3甲方根據(jù)乙方的績(jī)效和能力,提供晉升機(jī)會(huì)。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無(wú)法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前終止本合同,應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。七、爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商解決。7.2如果協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:
1.乙方身份證復(fù)印件
2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件
3.乙方工作簡(jiǎn)歷
4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件
5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件
6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件
7.甲方制度規(guī)定
8.甲方提成方案
9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明
10.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定:
1.乙方未按約定拓展業(yè)務(wù)、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,或泄露甲方商業(yè)秘密。
2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度,不服從甲方管理。
3.甲方未按時(shí)支付乙方工資及提成。
4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
5.甲方未提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),或未根據(jù)乙方績(jī)效和能力提供晉升機(jī)會(huì)。
6.任何一方提前終止本合同,未按約定支付違約金。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>
1.業(yè)務(wù)員:指在甲方從事業(yè)務(wù)拓展、客戶(hù)維護(hù)等工作的人員。
2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。
3.社會(huì)保險(xiǎn):指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
4.提成:指根據(jù)乙方業(yè)務(wù)業(yè)績(jī),按照甲方制定的提成方案給予乙方的獎(jiǎng)勵(lì)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:
1.業(yè)務(wù)拓展困難:乙方應(yīng)積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),提高自身能力,利用甲方資源,尋求合作伙伴,擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍。
2.客戶(hù)投訴:乙方應(yīng)立即響應(yīng),積極與客戶(hù)溝通,解決問(wèn)題,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
3.工資提成爭(zhēng)議:雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同及甲方制定的提成方案執(zhí)行,如有爭(zhēng)議,可通過(guò)協(xié)商解決。
4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題:甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),確保乙方權(quán)益。
5.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì):甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求和公司發(fā)展,提供相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:
1.甲方招聘業(yè)務(wù)員,明確乙方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。
2.乙方尋求職業(yè)發(fā)展,希望通過(guò)努力工作獲得相
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