2024年員工保密協(xié)議參考范文（4篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年員工保密協(xié)議參考范文甲方（單位名稱）：_____法定地址：_____電話：_____乙方：_____身份證號(hào)：_____居住地址：_____電話：_____鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)（或?qū)⒁x職兩年內(nèi)）知悉甲方的商業(yè)秘密，為維護(hù)本公司合法權(quán)益不受侵犯，雙方本著平等自愿和誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本保密及竟業(yè)禁止協(xié)議。一、保密的內(nèi)容和范圍1.甲方公司”商業(yè)秘密”是指：_____甲方未曾公開(kāi)的、不能從公開(kāi)渠道直接獲取的，能為甲方公司約定在保密范圍內(nèi)，只限特定范圍人員知悉的信息。2.乙方對(duì)甲方公司”商業(yè)秘密”承擔(dān)保密義務(wù)。（1）乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：_____經(jīng)營(yíng)信息：_____反映或描述甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)決策、公司規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、系統(tǒng)內(nèi)部信息、資本運(yùn)作、營(yíng)銷策略、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、推廣費(fèi)、開(kāi)戶費(fèi)、開(kāi)戶成本、客戶信息、運(yùn)營(yíng)成本、經(jīng)營(yíng)模式等。管理信息：_____甲方公司所使用的管理訣竅、管理規(guī)劃、管理策略、管理方法、商業(yè)模式等。電腦系統(tǒng)信息：_____甲方公司文件資料、客戶信息、客戶資產(chǎn)狀況、客戶郵箱、地址、電話、電腦系統(tǒng)登錄賬號(hào)、密碼、操作方法，以及其他以電子形式或存儲(chǔ)于電腦上的信息。（2）乙方在甲方公司任職期間所接觸知悉的所有需要保密的信息。二、乙方的保密義務(wù)：_____1.甲方公司所組織的分支機(jī)構(gòu)及員工都有保守公司秘密的義務(wù)，乙方應(yīng)維護(hù)甲方公司商業(yè)秘密，履行保密職責(zé)。2.乙方不得披露、泄露、公布或者以其他任何方式使第三方知悉甲方商業(yè)秘密。3.乙方不得竊取、刺探本公司同事客戶信息和同事?tīng)?zhēng)搶客戶。4.對(duì)保守、保護(hù)公司秘密采取舉報(bào)措施并為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失成績(jī)顯著的部門(mén)或職員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。5.公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件乙方應(yīng)予以保密。6.乙方不準(zhǔn)在工作期間談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的話題。不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過(guò)其他方式傳遞公司商業(yè)秘密。三、竟業(yè)禁止內(nèi)容和范圍1.乙方不得未經(jīng)公司同意侵犯公司企業(yè)名稱、住所及經(jīng)營(yíng)范圍，以公司名義開(kāi)設(shè)代理機(jī)構(gòu)。2.不得將本公司客戶或者即將在本公司開(kāi)戶的客戶轉(zhuǎn)介紹給其他有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的金融公司。3.乙方從甲方離職后保證不泄露、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業(yè)秘密、不傳播、不擴(kuò)散、不利于甲方的消息或報(bào)道，不直接或間接勸誘甲方員工或客戶離開(kāi)甲方。乙方履行本條義務(wù)，甲方無(wú)需給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方因離職到其他金融公司如發(fā)現(xiàn)帶走本公司客戶名單信息，泄露本協(xié)議中所列保密和竟業(yè)禁止事項(xiàng)給本公司造成經(jīng)濟(jì)損害的，甲方有權(quán)追究乙方和其他公司因此獲取的利益負(fù)連帶賠償責(zé)任。四、責(zé)任與處罰1.出現(xiàn)下列情形之一，給予警告予以_____元罰款。（1）泄露公司秘密尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的（2）確因過(guò)失泄密并及時(shí)挽回經(jīng)濟(jì)損失的。2.因乙方泄密導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額較大的，罰款_____元賠償公司，造成嚴(yán)重后果的追究其民事和刑事責(zé)任。五、爭(zhēng)議的解決方式1.因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)議解決，如何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。2.本協(xié)議一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_________年____月____日____年____月____日簽訂地簽訂地點(diǎn)：_____簽訂地點(diǎn)：_____2024年員工保密協(xié)議參考范文（2）員工保密協(xié)議本協(xié)議于____年____月____日開(kāi)始生效，由以下各方共同訂立：甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：背景1.甲方是一家在______行業(yè)中從事______的公司，具有獨(dú)立的企業(yè)法人資格和完全的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。2.乙方希望加入甲方公司，甲方同意雇傭乙方，并提供就業(yè)機(jī)會(huì)。3.為了保護(hù)甲方公司的商業(yè)利益和商業(yè)機(jī)密，乙方同意遵守本協(xié)議的約定，并接受由此產(chǎn)生的義務(wù)和責(zé)任。協(xié)議條款第一條保密義務(wù)1.1乙方承諾并同意保守甲方公司的商業(yè)機(jī)密，并采取一切必要的措施，防止商業(yè)機(jī)密的泄露、使用和披露。1.2甲方的商業(yè)機(jī)密包括但不限于以下信息：（1）商業(yè)計(jì)劃、市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析等商業(yè)策劃及方法論；（2）產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)文檔、制作工藝等產(chǎn)品相關(guān)信息；（3）客戶名單、合同、商業(yè)聯(lián)系等客戶相關(guān)信息；（4）供應(yīng)商名單、合同、商業(yè)聯(lián)系等供應(yīng)鏈相關(guān)信息；（5）公司財(cái)務(wù)信息、公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)等內(nèi)部管理信息；（6）其他標(biāo)有“保密”或“商業(yè)機(jī)密”標(biāo)記的信息。1.3乙方在履行工作職責(zé)期間，產(chǎn)生的任何與甲方公司相關(guān)的信息和技術(shù)，都屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方有義務(wù)保守。1.4乙方承諾在協(xié)議終止后仍然保守商業(yè)機(jī)密，不以任何形式披露、使用，即使職位發(fā)生變動(dòng)或離開(kāi)甲方公司。第二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)2.1乙方在甲方公司工作期間或因工作所產(chǎn)生的一切作品、信息、技術(shù)、商業(yè)方法論均屬于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.2乙方同意在知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律規(guī)定的期限內(nèi)，將其為甲方公司所作的任何作品、發(fā)明或其他技術(shù)成果，以合理的方式且不尋求任何報(bào)酬，完全且不可撤銷地轉(zhuǎn)讓給甲方公司。第三條違約責(zé)任3.1若乙方違反本協(xié)議的任何規(guī)定，包括但不限于泄露商業(yè)機(jī)密、侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)等，甲方有權(quán)采取以下措施：（1）立即終止本協(xié)議并解除與乙方的雇傭關(guān)系；（2）要求乙方賠償甲方因乙方的行為造成的一切損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損失等。3.2乙方因違反本協(xié)議而給甲方造成的損失無(wú)法估計(jì)或超過(guò)甲方要求乙方承擔(dān)的賠償金額時(shí)，甲方有權(quán)向法院提起訴訟，追究乙方的法律責(zé)任。第四條協(xié)議變更和終止4.1本協(xié)議的變更和終止必須經(jīng)過(guò)甲方和乙方的書(shū)面協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署。4.2協(xié)議變更或終止不會(huì)影響乙方在協(xié)議終止時(shí)已經(jīng)形成的義務(wù)和責(zé)任，包括但不限于保密義務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)義務(wù)等。第五條不可抗力5.1任何因不可抗力原因?qū)е卤緟f(xié)議的違約、終止或其他無(wú)法履行的情況均不承擔(dān)責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的解釋和執(zhí)行均受中華人民共和國(guó)法律的約束。6.2甲乙雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提起仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院起訴。其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效。3.本協(xié)議的附件為不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。（以下無(wú)正文）甲方：（公司名稱）簽字：______________________日期：______________________乙方：（員工姓名）簽字：______________________日期：______________________2024年員工保密協(xié)議參考范文（3）甲方：法定代表人：乙方：身份證號(hào)：甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：風(fēng)險(xiǎn)提示：用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)利——?jiǎng)趧?dòng)者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無(wú)效。第一條秘密信息甲乙雙方確認(rèn)：“秘密信息”是指甲方4s店?duì)I銷中曾公開(kāi)的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財(cái)務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計(jì)、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容。乙方承認(rèn)在為甲方工作期間可能直接或間接地通過(guò)書(shū)面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過(guò)觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過(guò)錯(cuò)而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開(kāi)信息。第二條乙方的義務(wù)1、乙方應(yīng)自覺(jué)維護(hù)甲方的利益，嚴(yán)格遵守本委托方的保密規(guī)定;2、乙方不得向任何單位和個(gè)人泄露甲方的任何資料信息;3、乙方不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利;4、乙方同意并承諾，對(duì)所有保密信息予以嚴(yán)格保密，在未得到甲方書(shū)面許可的情況下不披露給任何其他人士或機(jī)構(gòu)。第三條保密期限風(fēng)險(xiǎn)提示：很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至____年，這樣的約定會(huì)給員工造成誤解——即離職后過(guò)了2至____年后，可公開(kāi)或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定，對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為“直至該保密信息通過(guò)正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域”為止，而不做具體的年限約定;對(duì)于一般的保密信息宜約定____年或____年保密期限。1、聘用合同期_____內(nèi);2、解除聘用合同后的____年內(nèi)。第四條保密費(fèi)用的確定甲方對(duì)乙方在聘用合同期內(nèi)所取得的成果支付了工資，工資中內(nèi)含保密費(fèi)，其保密費(fèi)為_(kāi)____元/月，作為甲方對(duì)乙方支付的月份固定保密費(fèi)。另外還視乙方工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、成果的作用和其創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益而定，給予年終獎(jiǎng)勵(lì)，年終獎(jiǎng)勵(lì)也包括了保密費(fèi)。第五條違約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示：根據(jù)規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。甲、乙雙方約定：1、如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰;如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣_(tái)____元;2、如果因?yàn)橐曳角翱钏Q的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)賠償甲方損失的責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決1、因履行本協(xié)議發(fā)生的，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無(wú)法協(xié)商解決，則由爭(zhēng)議一方或雙方向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條協(xié)議的生效及其他1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人：____年____月____日乙方（簽字）：____年____月____日2024年員工保密協(xié)議參考范文（4）【公司名稱】員工保密協(xié)議本協(xié)議由【公司名稱】（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與以下員工（以下簡(jiǎn)稱“員工”）簽訂，并于2024年【月份】【日期】生效。一、保密范圍及義務(wù)1.員工在公司工作期間，將有機(jī)會(huì)接觸到包括但不限于商業(yè)機(jī)密、技術(shù)知識(shí)、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、營(yíng)銷策略等公司及其合作伙伴和客戶所有的機(jī)密和敏感信息（以下統(tǒng)稱“保密信息”）。2.員工在任何時(shí)候，不得將任何保密信息以任何形式或方式透露或泄露給任何第三方，無(wú)論是在工作期間還是離職之后。3.員工只能在公司授權(quán)的場(chǎng)合和目標(biāo)范圍下使用保密信息，不得用于自己的私人或其他非授權(quán)用途。4.在離開(kāi)公司后，員工仍應(yīng)繼續(xù)保持對(duì)保密信息的保密，并不得有任何違反本協(xié)議的行為。二、保密期限1.本協(xié)議的保密義務(wù)無(wú)固定期限，即使協(xié)議終止或員工離職后，員工仍應(yīng)持續(xù)保持對(duì)保密信息的保密。2.員工應(yīng)對(duì)保密信息采取必要的保密措施，包括但不限于加密、密碼保護(hù)、訪問(wèn)權(quán)限限制等手段，確保保密信息的安全。三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.員工在公司工作期間，根據(jù)工作任務(wù)和公司要求開(kāi)發(fā)的所有發(fā)明、創(chuàng)意、技術(shù)、軟件、圖紙、設(shè)計(jì)、程序、文檔等作品（以下簡(jiǎn)稱“知識(shí)產(chǎn)權(quán)作品”）均屬于公司的財(cái)產(chǎn)。2.員工應(yīng)在公司要求下，簽署相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，將知識(shí)產(chǎn)權(quán)作品的所有權(quán)和權(quán)益完全轉(zhuǎn)讓給公司。四、違約責(zé)任1.如果員工違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，公司有權(quán)采取以下措施：（1）立即終止員工的合同或雇傭關(guān)系，以及可能產(chǎn)生的其他法律后果；（2）向法院提起訴訟，要求追究員工的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司因保密信息泄露而遭受的損失；（3）要求員工承擔(dān)其他違約行為帶來(lái)的一切后果。2.如果員工以任何形式透露保密信息或違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定，公司保留追究民事或刑事責(zé)任的權(quán)利。五、其他條款1.本協(xié)議構(gòu)成雙方之間有關(guān)保密協(xié)議的全部協(xié)議，替代所有其他口頭或書(shū)面的保密約定。2.本協(xié)議的一切問(wèn)題，適用中華人民共和國(guó)法律，并由【公司所在地】人民法院管轄。3.如本協(xié)議的任何