2024年離休返聘勞動合同模板（二篇）

第5頁共5頁2024年離休返聘勞動合同模板勞務(wù)合同甲方：通訊地址：法定代表人：電話：_____傳真：_____乙方姓名：_____性別：_____身份證號碼：戶口所在地：通訊地址：聯(lián)系電話：乙方已達(dá)到退休年齡，或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇(含國家規(guī)定的退休金和其他待遇)，根據(jù)工作需要受聘甲方工作。鑒于乙方已不具備勞動法律關(guān)系的主體資格，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同于____年____月____日生效，至____年____月____日終止。第二條崗位職責(zé)1、甲方聘用乙方擔(dān)任職位，乙方從事工作。2、根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作，乙方如無正當(dāng)理由，應(yīng)服從安排，如乙方認(rèn)為難以適應(yīng)調(diào)整，可申請解除本合同;3、乙方享有培訓(xùn)教育，參加工會、獲得物質(zhì)鼓勵等權(quán)利;4、乙方必須遵守國家法律、法令，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程，履行崗位職責(zé)，按時保質(zhì)地完成甲方安排的工作任務(wù)等;5、乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結(jié)果的處理;6、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。第三條工作時間和休假1、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制度，實(shí)行每天工作8小時，每周工作5天，每周至少休息一天。2、乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日和法律、法規(guī)規(guī)定的法定休息日。3、因工作需要乙方加班，甲方可安排補(bǔ)休，如不能安排補(bǔ)休，應(yīng)向乙方協(xié)商并征得乙方的同意。第四條勞動報(bào)酬1、乙方享受的工資由基本工資和考核薪酬構(gòu)成。按乙方的要求，公司不為乙方提供社保、醫(yī)?；蚱渌ｋU(xiǎn)。2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、成績及公司業(yè)績綜合評定，向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。3、支付方式為現(xiàn)金;支付時間為每月第15個工作日。第五條本協(xié)議期滿的即可終止。合同期滿，雙方都同意續(xù)簽的，可協(xié)商訂立下一期合同。第六條符合下列情況之一的，甲方可以提出立即解除本合同：1、乙方不符合用人單位要求、或者不能勝任用人單位所安排的工作的;2、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;3、失職，營私舞弊，給甲方造成損害或損失的;4、雙方簽訂的其他合同、協(xié)議約定的解除、終止勞動(勞務(wù))關(guān)系之條件出現(xiàn)的;5、乙方在聘用期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的;6、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第七條符合下列情況之一的，乙方可以提出立即解除本合同：1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的2、甲方不支付勞動報(bào)酬的;3、用人單位的勞動安全、衛(wèi)生等條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。第八條乙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一月通知甲方。如不履行提前一個月通知的義務(wù)，則需向甲方賠償違約金計(jì)一個月勞務(wù)費(fèi);如給甲方造成其它損失的，應(yīng)予賠償。第九條依據(jù)本協(xié)議第五條、第六條、第七條、第八條約定正常終止或解除本協(xié)議的，雙方互不支付違約金及任何補(bǔ)償金。本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在天內(nèi)辦理工作交接，并附書面說明。第十條乙方聲明：乙方原單位已為乙方依法辦理全部社會保險(xiǎn)，乙方在甲方工作期間患病或發(fā)生其他損害而產(chǎn)生的所有費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān)或從乙方原有社會保險(xiǎn)中承擔(dān)，甲方不用支付。乙方同意醫(yī)療期內(nèi)及期滿甲方不計(jì)發(fā)、支付勞務(wù)費(fèi)。第十一條勞動紀(jì)律1、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。2、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。若乙方泄密，甲方將按乙方泄密對本方所造成的損失追究乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償及法律責(zé)任。第十二條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址。第十三條任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更本協(xié)議并辦理書面變更手續(xù)。甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。第十四條雙方約定的其他內(nèi)容：1、要求乙方提供正規(guī)醫(yī)院出具的體檢證明。體檢項(xiàng)目內(nèi)容包括：血糖檢測、高血壓檢測、腎功能檢查、肝功能檢查等。2、雙方簽訂《薪酬考核同合》等其他合同、協(xié)議具有同等法律效力。第十五條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十六條本合同自簽字蓋章之日起生效，一式(單張正反兩面)兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2024年離休返聘勞動合同模板（二）離休返聘勞動合同甲方（原雇主單位名稱）：地址：法定代表人：電話：乙方（離休人員姓名）：身份證號碼：電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《退休人員返聘管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，就甲方擬返聘乙方繼續(xù)從事勞動合同約定的工作，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容：乙方返聘后將繼續(xù)從事原合同約定的工作，具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作時間由甲方安排。二、工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地，具體工作地點(diǎn)由甲方通知乙方。三、工作時間：乙方工作時間遵循甲方單位的規(guī)定，具體工作時間由甲方通知乙方。四、薪酬待遇：乙方返聘后，薪酬待遇按照甲方單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體薪酬待遇按照雙方約定執(zhí)行。五、保險(xiǎn)福利：乙方返聘后，享受甲方單位提供的社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇，具體細(xì)則按照甲方單位規(guī)定執(zhí)行。六、保密義務(wù)：乙方在工作期間及離開甲方單位后對甲方單位的商業(yè)秘密和涉及到的相關(guān)信息保密，不得泄露給第三方。七、其它約定：乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動紀(jì)律。八、解決爭議：本合同如有任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院解決。九、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至乙方解除離休