2024年新員工試用期勞動合同格式版（二篇）

第4頁共4頁2024年新員工試用期勞動合同格式版甲方(用人單位)住所：法定代表人(或負責人)乙方(勞動者)住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國民法典》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：A.有固定期限勞動合同：____年____月____日至____年____月____日;B.無固定期限勞動合同，自____年____月____日起。C.以完成工作為期限。2、本合同包含個月的試用期(自____年____月____日至____年____月____日)第二條、工作地點：省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號.第三條、工作內容：1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產經營需要安排，乙方應當服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬：1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元;(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：)2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為.第六條、社會保險：1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。第十一條、勞動合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《民法典》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽字)簽約代表(簽字)日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年新員工試用期勞動合同格式版（二）試用期勞動合同甲方：（公司名稱）地址：電話：聯(lián)系人：郵編：乙方：（員工名稱）身份證號碼：聯(lián)系電話：地址：郵編：鑒于甲方需要招聘新的員工，乙方希望加入甲方公司，甲乙雙方經友好協(xié)商，達成以下合同，并共同遵守。一、工作崗位與薪酬1.甲方聘用乙方為（職位），具體工作崗位以乙方入職時的崗位職責為準。2.乙方的試用期為（月）個月，具體試用期時間以甲方公司與乙方共同確定為準。3.乙方試用期工資為人民幣（金額）元/月，試用期結束后，工資待遇根據(jù)甲方公司的規(guī)定進行調整。二、試用期的權利和義務1.乙方在試用期間享有與正式員工相同的工作待遇，包括但不限于工作保險、工齡工資、節(jié)假日等。2.乙方有權享受與正式員工相同的培訓和晉升機會。3.乙方在試用期中工作須按甲方公司的規(guī)定完成，不得違反相關規(guī)定。4.乙方在試用期內需服從甲方公司的管理，按時完成工作任務，保證工作質量。5.乙方需遵守甲方公司的相關制度和規(guī)定，包括但不限于：保密協(xié)議、知識產權等。三、試用期的終止1.乙方及甲方在試用期中均有權解除勞動合同。2.若乙方解除勞動合同，需提前（天/月）告知甲方，并經甲方同意方可解除合同。若提前解除合同，乙方應承擔因此產生的費用。3.若甲方解除勞動合同，需提前（天/月）告知乙方，并支付乙方試用期工資的（百分比）作為賠償。4.在試用期滿之前雙方有意愿終止勞動合同的，應提前（天/月）提出書面申請，經雙方友好協(xié)商解除勞動合同。四、轉正考核1.試用期滿后，甲方將對乙方的工作進行綜合考核。2.若乙方工作表現(xiàn)符合甲方公司要求，甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)及公司情況決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。3.若乙方工作表現(xiàn)不符合甲方公司要求，甲方將有權終止勞動合同。五、其他約定1.本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式二份，乙方和甲方各執(zhí)一份。3.對于本合同中未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，補充約定，并以書面形式