企業(yè)社區(qū)與慈善管理制度

企業(yè)社區(qū)與慈善管理制度第一章總則第一條目的與意義為了樂觀履行社會責任，促進企業(yè)與社區(qū)的互動與溝通，推動慈善事業(yè)的發(fā)展，訂立本規(guī)章制度。本制度旨在規(guī)范企業(yè)社區(qū)與慈善管理的各項工作，明確責任、權(quán)利和義務(wù)，確保企業(yè)社區(qū)與慈善事業(yè)有序進行，實現(xiàn)社會價值最大化。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部部門、全體員工，包含企業(yè)內(nèi)各種形式的社區(qū)活動和慈善捐助，并與企業(yè)文化戰(zhàn)略相結(jié)合。第三條參加原則企業(yè)社區(qū)與慈善管理應(yīng)遵從以下原則：樂觀參加：鼓舞員工樂觀參加社區(qū)活動和慈善事業(yè)，傳遞企業(yè)正能量。公益為先：以公益為核心，推動慈善事業(yè)的發(fā)展，關(guān)注社會民生問題，并為其供應(yīng)支持。公正公平：處理社區(qū)與慈善事務(wù)時，堅持公正、公平的原則，維護企業(yè)和員工的權(quán)益。法律依據(jù)：遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和慈善管理的基本原則，保證合法合規(guī)。安全可控：確保社區(qū)和慈善活動的安全可控，確保員工參加的安全。協(xié)作共贏：提倡企業(yè)與社區(qū)、其他慈善機構(gòu)之間的協(xié)作與共贏。第四條責任和監(jiān)管企業(yè)負責人：負責本企業(yè)社區(qū)與慈善管理的決策、組織、協(xié)調(diào)與監(jiān)督，確保各項工作的順利進行。相關(guān)部門負責人：負責社區(qū)與慈善管理工作的具體實施與落實，定期向企業(yè)負責人匯報工作進展情況。員工：樂觀參加社區(qū)活動和慈善事業(yè)，遵守相關(guān)規(guī)定，發(fā)揮個人樂觀性和創(chuàng)造性。第二章社區(qū)管理第一條社區(qū)認證企業(yè)將依據(jù)社區(qū)規(guī)劃，建立社區(qū)認證體系，明確認證標準和程序。社區(qū)認證分為常住社區(qū)和特別住社區(qū)兩類，認真認證標準由企業(yè)負責人決議并公示。第二條社區(qū)活動企業(yè)將定期組織各類社區(qū)活動，如文化溝通、環(huán)保宣傳、職業(yè)技能培訓(xùn)等，以增長企業(yè)與社區(qū)的聯(lián)系和對話。各部門應(yīng)樂觀參加社區(qū)活動，并向員工供應(yīng)相應(yīng)支持和鼓舞。第三條社區(qū)捐助企業(yè)將建立一套透亮、公正、有效的社區(qū)捐助機制，并訂立捐助標準。社區(qū)捐助應(yīng)依據(jù)社區(qū)需求和慈善事業(yè)發(fā)展方向，符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并依照企業(yè)負責人的決策進行。第四條社區(qū)反饋企業(yè)將建立社區(qū)反饋機制，收集社區(qū)對企業(yè)活動的看法和建議。社區(qū)反饋內(nèi)容應(yīng)及時整理匯總，并向企業(yè)負責人報告，供建議改進和提升。第三章慈善管理第一條慈善項目申報員工可以提出介紹具體慈善項目的申報，由慈善管理部門進行審核、評估、決策。慈善項目申報應(yīng)符合企業(yè)的社會責任戰(zhàn)略，以及相應(yīng)的慈善捐助方向和標準。第二條慈善捐助企業(yè)將依據(jù)企業(yè)負責人的決策，依照慈善項目的優(yōu)先級進行捐助。慈善捐助應(yīng)遵從公開、公正、公平的原則，確保捐助的有效性和專業(yè)性。第三條慈善宣傳和公示企業(yè)將通過內(nèi)、外部媒體等途徑，樂觀宣傳企業(yè)的慈善行為和社會責任。慈善捐助項目應(yīng)進行公示，并將捐助情況及時告知員工和社會公眾。第四條慈善效益評估企業(yè)將建立慈善項目效益評估機制，對捐助項目進行定期評估。慈善效益評估應(yīng)綜合考量項目的社會效益、經(jīng)濟效益、環(huán)境效益等多方面指標。第四章違規(guī)處理第一條違規(guī)行為違反社區(qū)管理和慈善管理規(guī)定的行為，包含但不限于虛報、挪用、侵占慈善資金、欺詐社區(qū)等。違反本制度其他規(guī)定的行為。第二條處理程序?qū)`規(guī)行為進行調(diào)審核實，聽取相關(guān)人員的敘述，確保處理程序的公正性和公平性。依據(jù)違規(guī)情況的嚴重程度，采取相應(yīng)的處理措施，包含但不限于警告、降職、解聘，并依法追究刑事責任。第五章附則第一條規(guī)章制度的修訂本規(guī)章制度經(jīng)本企業(yè)負責人批準后生效，并每年至少進行一次修訂。修訂應(yīng)及時通知全部員工，并進行相應(yīng)的培訓(xùn)與宣貫。第二條其他事項本制度所未涉及的其他事項，由企業(yè)負責人依據(jù)需要訂立，并適時進行修改和完善。以上為《企業(yè)社區(qū)與慈善管理制度》的規(guī)章制度，供企業(yè)內(nèi)部使用